Nepřesné a zcela zkreslující informace.

Když jsme byli mladí (uf, to už je dávno) říkávali jsme večírkům po práci s pitím alkoholu "chlastačky". A vida, dáme tomu anglický název "teambuilding" a vypadá to jako školení s upevňováním kolektivu. Za chlastačky na pracovišti vždy odpovídal ten, co jí schválil.

Teambuilding, na kterém se polovina lidí opije a druhá polovina je střízlivá značí vážné problémy ve vnitrofiremní komunikaci a spolupráci!

Nechapu smysl clanku, to jako ze by se nasel nekdo, kdo by pozadoval odskodne za zraneni na vecirku, nebo chtel po zamestnavateli aby za nej hradil to co v opilosti poskodi?

Pokud by se jednalo o teambuildingovou akci s povinným programem a započítávanou do pracovní doby, není situace zase tak jednoznačná

To ja na vanocnim vecirku shodil z baru vitrinu s doutniky spadla za bar a rozbila asi 3 flasky co staly za barem. Nastesti se vitrina nerozbila, ale musel jsem zaplatit ty 3 flasky..samozrejme podle barmana byly vsechny plne.:-)

Kdo se ráno nestydí, ten se večer nebavil 

a kdo neblije, pije pod svoje možnosti

Zámečník, elektromontér, svářeč apod. se bát nemusí. Ti se zpravidla scházejí ve standardní hospodě (častokráte nejen o vánocích) a mají zaplacenou útratu jen do určité výše. Z toho se nedá opít natolik, aby devastovali svoji oblíbenou hospodu nebo sebe navzájem. I když se určitě i vyjímky najdou.

Selskou logikou (která se často od té právnické liší) bych usuzoval:

1. Pokud se jedná o povinnou firemní akci - je za vše zodpovědný zaměstnavatel, v určitých případech může vymáhat úhradu následně na zaměstnanci

2. Pokud se jedná o dobrovolnou akci, je (vyjma oficiálního  programu) zodpovědný konkrétní zaměstnanec.

A co otěhotnění na firemním večírku?

těhotenství není úraz ani nemoc...

jedině, že by ve firmě hledali maskota

no v celku logické, ale chápu, že je potřeba to někomu napsat jasně