Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nezbylo mu, než začít podnikat. Dnes má úspěšnou firmu na zátky

Jan Kašpar vyrábí korkové špunty. Jeho společnost Cork Janosa ovládla většinu tuzemského trhu s vínem, úspěšně vyváží i do dalších evropských zemí. A to s minimem zaměstnanců. Podnikání se mu daří, i proto získal ocenění v letošním ročníku soutěže rodinných firem.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R84i89c90h65a71r64d 91K62o71v92a75n11d43a 9666582525610

famozni! Jak tu pani Plachetkova napsala, pan ma mozek a neboji se ho, narozdil od spousty ostatnich lidi, pouzit. Moc me tesi jedna vec a tou je pokud si clovek uvedomi, jak spravne pristupovat k zamestnani, ma vyhrano. tomu se pratele rika profesionalismus. poklona

+2/0
2.1.2016 11:30

V97á66c61l28a78v 91Š68u19b11r25t 9167573158837

Připadá mi to celé jako přesun zavedeného byznysu za levnější pracovní silou a blíž finálnímu trhu..

Název článku opět moc neodpovídá obsahu. Dobře, odešel z firmy...a proto mu nezbylo, než začít podnikat?8-o

0/0
1.1.2016 2:49

J13a35r34d52a 36S46o67k53o18l 1106198561391

A kolik jich žije na pokraji minima o tom nenapíšete?

0/0
31.12.2015 6:44

A66l25e69s 48P76a13v60e17l 7987643508154

jj na takovy nejradej hopsa Babis a jemu podobni, je to smutny, ze se nas stat o zivnostniky moc nestara

+1/0
30.12.2015 23:06

O96t32o 56S70a48t84i14n65s19k71y 4754190240311

Babis bude pristi premier.....

0/0
31.12.2015 0:11
Foto

J15a93n 53Č58e61r18m32á62k 4119928405757

možná, ale už nyní je oligarcha, bolševik a lump...!!

0/0
2.1.2016 14:09

O39t53o 54S75a14t69i82n46s39k24y 4204820680241

Vim o cem mluvi. Kdykoli jsem do neceho v cesku investoval, tak se muj obchodni partner okamzite promenil v socku a ukradl prvni penize co mohl....

Polovina cechu se po vzoru cikanu promenili v ubecene socialistice ufnukanky zadluzene az po usi.

+2/−3
30.12.2015 16:33

R14a90d29o94s49l60a34v 54K97l65a63u49d13a 5414818434302

O čem mluví? On je ten český obchodní partner do kterého někdo investoval;-D

+3/0
30.12.2015 16:45

O62t39o 72S55a60t20i43n67s15k35y 4764910890821

Cely ten clanek je o duverihodnosti obchodniho partnera. Nekdo do nej investoval a na rozdil od tisicu jinych se nespalil. Ferovost je pro nektere lidi zbytecne slovo. Je to vzdy stejne.... Nejdrive si z investorova uctu pujci prachy na otoceni svych nikdy nesplacenych uveru. Pak zjisti, ze "nutne" potrebuje zalepit neco dalsiho, s tim, ze to pak poctive vrati. Jenze on zase jako obvykle s prachama nevysel a pak prijdou na radu obvykle vymluvy....

Najednou nerozumi ucetnictvi, najednou vidi v investorovi zapraskaneho kapitalistu, kvuli kterych je on vlastne chudy a zadluzeny.... a konci to vyhruzkami....

Pznal se tu nekdo s Vas socek?????

+2/−1
30.12.2015 18:58

R69a89d46o14s41l43a16v 52K79l51a84u55d87a 5224638654512

bla, bla, bla....Jediná socka seš tady ty... a nebo seš hlupák, jestli doopravdy cpeš lidem prachy na xicht.

+1/0
30.12.2015 19:13

O63t95o 93S57a53t95i68n53s79k84y 4374430340571

No vidis, tak jsi se tu poznal.....

0/−1
30.12.2015 19:18

R61a17d82o92s59l66a37v 50K98l23a20u59d30a 5704158314312

V čem konkrétně? Dal si mi na podnikání nějaký prachy? A nebo tady jen tak blbě kecáš.

+1/0
30.12.2015 19:42

O13t49o 83S22a95t95i35n26s93k76y 4604610570781

Jo prachy se ti zachtelo.... coz takhle na.....

0/0
31.12.2015 0:09

J19i54ř92í 32Z47ý15k29a 9139983231230

líbí se mi ta odpověď na otázku jak vidí další vývoj své firmy a kam míří ... "Raději nikam do výšin, budeme rádi, když se nám podaří zachovat stávající stav a kvalitu našich výrobků i služeb, které se s větším či menším úspěchem snažíme každým dnem o malé kousíčky zlepšovat"

Vždycky mě rozesmějí plány manažerů velkých firem, kteří plánují každoroční růst o desítky procent a na tom staví vše - nákupy vybavení ideálně na úvěr, odměňování zaměstnanců (reálně dostanou méně, protože staré cíle již nestačí a nové nelze plnit. V konečném důsledku dlouhodobí zaměstnanci odcházejí, berou s sebou i část svých klientů ke konkurenci. A ti noví jsou rádi, že jsou rádi. Zákazníci ubývají, všichni se diví proč, vždyť jsme si dali cíle ...), atp.

Tento pán to vidí realisticky - trh není nafukovací, své klienty kteří jej uživí již má, ale když se k nim přidá někdo další, jedině dobře R^

+16/0
30.12.2015 11:23

R95a79d46o93s74l97a47v 57K63l33a93u50d44a 5654218564752

Jistě. Ale jinak plácá blbosti...Může si to dovolit jen proto, že prodává BtoB, nikoliv BtoC..... Kdyby se takhle pohrdavě díval na všechny zaměstnance majitel místního autoservisu, pekařství, večerky, kadeřnictví.... tak za chvíli by přišel o zákazníky.

+2/−9
30.12.2015 11:34

M65i88c75h87a51l 43Š11e14v37č47í66k 8253116984

Vždyť má pravdu. Je tady hodně pracovních míst a málo pracovníků, přestože tu je už asi půl milionu pracujících cizinců, je to stále málo. Je tady k dispozici už jen samej lempl a netáhlo, najít poctivé a pracovité mezi nezaměstnanými je na hranici sci-fi, Proto má svých 10 zaměstnanců s kterými je spokojen a jak sám říká, nemá jim v podstatě co vytknout. Problém je až když potřebuje dalšího. Zná to téměř každý zaměstnavatel. Všichni alespoň trochu ucházející zaměstnanci jsou samozřejmě někde zaměstnaní.

+1/0
31.12.2015 14:55

V50a69c97l98a25v 87M32e29d78e22k 5131922555245

páni podnikatelé by měli pochopit, že princip nabídky a poptávky platí nejen v obchodu se zbožím, ale i ve vztahu k zaměstnancům. Ti, co nejsou ochotni dát zaměstnanci ani 1000 EUR se hrozně diví, že nemůžou sehnat kvalitní zaměstnance. Je to stejné, jako očekávat kvalitní uzeninu za 39Kč/kg někde v supermarketu.

+3/0
1.1.2016 18:51

D13á58š65a 36D58o52s47t19á46l34o53v46á 1459883470592

Máte pravdu. Pracovala jsem na obchodních pozicích v různých firmách a skoro všude to bylo stejné. Plán, který se jen tak tak splnil, se pro příští rok pravidelně navyšoval o desítky procent. Jelikož na to samozřejmě byly navázané odměny, které u obchodníků tvořily významnou část platu, bylo to občas frustrující. Firmy za neplnění plánu nikoho nevyhazovaly (pokud nebylo neplnění velmi výrazné), ale zaměstnanec, který nesplnil plán 2-3 kvartály po sobě, odcházel většinou sám za lepším. Za základ se nikomu dělat nechtělo, i když byl na úrovni nadprůměrného platu. Nebylo neobvyklé, že se během 5 let klidně 3x vyměnil celý obchodní tým. Není jednoduché najít firmu, které bude stačit, že se zaplatíte a že přinesete něco navíc. Všichni by chtěli, abyste přinášeli minimálně 5-10x tolik na zisku, než je stojíte. Musíte nakrmit ty nahoře. Čest vyjímkám s realistickým nadhledem.

+9/0
30.12.2015 12:07

R80a42d62o33s52l80a45v 65K94l67a52u45d19a 5634848574872

Ono to má svůj důvod (tím neříkám že se mi líbí) Uděláte si svojí klientelu a pak jí pravidelně dodáváte.... Za provizi... Jenže vaše firma už vás k tomu nepotřebuje. Takže vás vyštípou. Oni vědí velmi dobře že vám dávají nesplnitelné úkoly, proto když odejdete sama, firma na tom vydělá.

+2/−2
30.12.2015 12:19

J85i10ř77í 80Z39ý66k58a 9609403321730

to je dle mého názoru velmi rozšířený omyl. Ta firma by toho obchodníka měla stále potřebovat, protože má většinou osobní vazby na ty své zákazníky. Má s nimi vybudovánu nějakou spolupráci, je mezi nimi nějaká důvěra, ví že se na něj mohou spolehnout i v nestandardních situacích atp.

A co se stane, když ten obchodník "odejde"? Jde většinou ke konkurenci. Své staré zákazníky obvykle minimálně seznámí se svým novým působištěm, případně rovnou vyjednává přechod tohoto zákazníka opět pod "svá křídla". V jeho prospěch hrají zkušenosti s produkty a cenotvorbou od bývalého zaměstnavatele v konfrontaci s podobnými informacemi od nového zaměstnavatele.

A to píši z pozice technika, co obvykle dělá těm obchodníkům a zákazníkům technickou podporu. I mě je nepříjemné, když máme s obchodníkem rozjednané nějaké technické řešení u zákazníka, přijde nový obchodník, zákazníkovi nacpe to, z čeho má největší vejvar bez ohledu na potřeby zákazníka, případně na servisní náklady (kolikrát je lepší prodat produkt s menším ziskem, ale vědět, že neprodělám kalhoty na servisu takového zařízení umístěného různě po Evropě, než mu prodat předražený křáp a veškerý zisk proservisovat za první půlrok).

+1/0
30.12.2015 13:00

R54a77d51o43s81l28a41v 70K40l31a70u32d22a 5104408894982

Málokdo jde ke konkurenci, ale snaží se prodávat něco jiného. Aby nebyl za idiota. Dokážete si představit obchodníka, který každé dva roky přijde ke klientovi nabízet stejné výrobky pokaždé od jiné firmy? Pochopitelně jsou firmy které nabízí něco velmi specifického, co vyžaduje i účast klienta, třeba ohledně technického řešení... Jenže toho je minimum. Většina obchodních zástupců dostane nějaké vzorky a tradá do světa.

0/−5
30.12.2015 13:13

D12á98š82a 49D95o58s59t87á68l77o50v74á 1139723220572

Představit si to velmi dobře umím, jelikož je to častý jev a nikdo s tím nemá problém. Je to právě o těch osobních vazbách, nikoliv o produktech, které mohou být klidně stejné.

+1/0
30.12.2015 18:04

R71a20d26o26s19l63a90v 32K24l27a65u24d77a 5654808974752

Já fakt nevím co umíte... Jen vidím, že jste si vzala jednu vzorovou firmu která je špatná a té přetahují obchodníky konkurenční firmy. Sama si pak najímá nové lidi které musí zaškolit a zaplatit. Nezdá se vám to poněkud divné?

0/−3
30.12.2015 18:29

D58á58š40a 48D33o58s29t90á55l22o50v89á 1949363580582

Navíc máte jako obchodník velkou výhodu právě v tom, že ty produkty již znáte, takže se vám budou prodávat mnohem lépe. Což samozřejmě konkurence ví a právě proto vyhledává/přetahuje přednostně uchazeče, kteří mají zkušenosti z oboru.

0/0
30.12.2015 18:06

D74á49š88a 24D73o89s47t18á60l35o77v91á 1459203130962

Jenže v té firmě bude muset toho zákazníka obsluhovat někdo jiný, koho také budou muset zaplatit. Takže zase taková úspora to pro ně není. Navenek to navíc nevypadá dobře, když se často mění dedikovaní obchodníci. Spíše je za tím tlak na neustálý růst ze strany managementu - jak bylo naznačeno (ideálně se stejnými zaměstnanci - nové jinak budete muset zaškolovat a to jsou další náklady). Nový člověk se nějaký čas rozkoukává (řádově měsíce) a během té doby toho moc nevygeneruje. Takže jestli na tom firma vydělá, je značně diskutabilní. Je zde riziko přetažení zákazníka ke konkurenci odcházejícím obchodníkem. Možná pokud máte čistě provizní systém, bez jakéhokoliv základu, tak se to firmě vyplatit může. Ale to už dnes ve slušných firmách neplatí, neboť by nesehnali kvalitní obchodníky. Nikdo nechce dělat jenom za provizi. Slušností je dnes základ 20-45 tisíc měsíčně (dle oboru a předpokládaných minimálních dosahovaných objemů) a k tomu bonusy/provize dle vlastního výkonu nad rámec minima.

0/0
30.12.2015 17:59

F51i98l54i23p 80K18r47o60l96u34p63p50e50r 7416284894178

znate dobreho obchodaka? ozvete se mi ....

0/0
30.12.2015 19:16

D64á13š25a 90D83o12s68t20á32l87o97v80á 1369553450192

To je dnes velmi nedostatkové zboží. Vím o desítkách firem z oboru, které řeší stejný problém. Přípravte se na to, že za 50 tisíc k Vám dělat nepůjde, neboť pokud je opravdu dobrý, tak takový plat má již u svého současného zaměstnavatele (a nejspíše i o dost více).

0/0
2.1.2016 20:34

A52n47n95a 81E44r76l65e12b38a26c48h35o96v67á 7281160864841

Korkové zátky ... super R^R^ Ty umělohmotné nesmysly, které člověk páčí hodinu z lahve ven, to je neštěstí.

+1/0
30.12.2015 11:04

R79a16d86o15s66l95a85v 13K58l30a48u79d69a 5784288404962

Dub roste 25 let než z něj můžete odebrat 25 - 40 kg korku... pak ho musíte 9 let nechat, než můžete znovu odebrat další korek.... Dávat do laciných vín, nebo vín určených pro rychlou spotřebu tak ceněnou surovinu jako je korek je obrovské plýtvání. Kupujte si archivní vína, ty mít nikdy zátku z plastu nebudou.

+1/−2
30.12.2015 11:16

D92á32š18a 71D87o46s23t62á67l62o42v23á 1639683910922

A je to jasné, pan Klauda je od té konkurence.

+3/−1
30.12.2015 11:54

R51a74d38o32s47l80a98v 94K41l28a44u62d57a 5564698174652

Od jaké konkurence? 8-o Tohle jsou fakta. Korek patří mezi vzácnou surovinu a tak je dost zbytečné ho fláknout tam kde není potřeba.

+1/−2
30.12.2015 11:58

K70l34á83r77a 22T91r69n73k52o98v43á 3534899934609

Není, ale jako dodavatel je nepoužitelný.

0/0
31.12.2015 0:07

R56a86d28o13s88l18a59v 22K33l23a40u68d11a 5594148214912

Vy jste si u mě někdy něco objednala? Dívám se do objednávek a nemůžu vás najít.

0/0
31.12.2015 6:35

O34n56d92ř43e18j 24Š38r82u67b57a93ř 1805651515506

Celkem dobry rozhovor, ale dve veci

1. stroje jsou sice super zamestanci, ale spatni zakaznici (jak zminil jiz pan Klauda)

2. zamestanci sice konkurenci pomlouvat nesmi, ale pan majitel si do ni rad rypne

+15/0
30.12.2015 9:45

R33a83d15o70s37l66a28v 57K21l22a60u64d80a 5324678234472

"Lidé jsou dnes v Evropě, která je vyloženě socialistická, bohužel ten největší problém."

Zajímavé... Dotace z vyloženě socialistické EU mu nevadí. ;-D

+12/−6
30.12.2015 9:38

A87n50n28a 42M11a27l48e71n88k29o30v59á 3640403674706

Kolik myslíte, že jich dostal ?

0/−2
30.12.2015 10:12

R88a45d27o54s43l82a35v 16K97l80a31u57d58a 5564598104432

Jednu dostal, o druhou nedávno zažádal....

+4/−2
30.12.2015 10:13

M56a92r24t33i18n 31S65u66c97h47á46n96e96k 9567802921935

Kdo nepodniká, či nepodnikal, těžko může soudit. Držím palce a hodně štěstí! Jste borec!

+5/0
30.12.2015 8:46

R90a86d50o68s13l14a25v 22K43l30a94u90d22a 5424698304252

Podnikám.

0/−1
30.12.2015 9:12

L17u46c52i47e 80K23o60m86i44n45i87k18o11v34á 2494646649650

Zdrave nazory, uspesne podnikani. Gratuluju!R^

+6/−1
30.12.2015 8:31

R72a59d74o52s88l98a20v 73K11l69a75u85d15a 5764758814482

Zdravé názory;-D

+1/−7
30.12.2015 9:12

A43l49o55i19s 72J88i80n68d68r36a 9130424947555

Presne tak. Po dlouhe dobe rozhovor s nekym kdo ma mozek, neco tu v cesku vybudoval. Vice takovych a mene pristehovaleckych opevnych ód.

+1/−1
30.12.2015 8:28

R36a56d76o95s70l50a63v 57K52l36a17u22d89a 5214588394212

"Stroje v pracovní době nekouří, neschůzují, nestávkují a poslouchají".... No a také nepijí víno a tak nepotřebují zátky:-P Takže když se na lidi budou všichni zaměstnavatelé dívat jako tenhle chlap, tak nakonec skončí dost blbě. Tam kde je je jen díky tomu Portugalci, kterého tak krásně v článku pomluvil.Rv

+18/−11
30.12.2015 8:16

T42o29m85á15š 24N18o55d 1103690924831

Slovo lidé je tam použito ve významu zaměstnanci. No a i někteří zaměstnanci bohužel, na rozdíl od strojů, pijí víno v pracovní době. Kdybyste někdy někoho zaměstnával, asi byste měl pro názor pana Kašpara více pochopení. Vy víte, jak to bylo s tím společníkem z Portugalska? Ve článku o něm pouze uvedl, že to byl zmatkář a svou vlastní vinou se dostal do finančních problémů a také, že změnil původní velkorysé podmínky platby. Pokud máte zaručené informace, že to bylo jinak, jde o pomluvu. Ale spíš je to jen stručný popis skutečnosti.

+6/−3
30.12.2015 8:57

R30a72d16o40s15l24a49v 38K38l79a15u40d83a 5854958294122

Vím velmi dobře v jaké souvislosti tam bylo použito slovo lidé... Většina lidí jsou zaměstnanci. A na nich závisí kolik se čeho prodá. Co jak bylo? Prostě rozjel business jen kvůli tomu Portugalci. Není nejmenší důvod proti němu cokoliv psát. Ten Portugalec mu dal know-how, materiál, i zákazníky.

+6/−2
30.12.2015 9:05

R59a97d69o19s38l25a70v 23K19l49a21u48d30a 5954108574792

Jinak on ještě dneska někdo pije alkohol v pracovní době? Není nejmenší problém na něj zavolat policii. S takovým zaměstnancem je člověk hotov raz dva. Je to hrubé porušení pracovní kázně a okamžitý vyhazov. Pro pana Kašpara rozhodně pochopení nemám. Mimochodem je zajímavé, že těch jeho deset zaměstnanců je dobrých, ale ostatní nestojí za nic.

+4/−1
30.12.2015 9:11

T37o79m29á75š 16N75o71d 1303110404361

Představte si, že pije. A ano, zbavit se takového člověka je velmi snadné. Jenomže pak nastává ta obtížná část, tj. najít nového kvalitního zaměstnance, kterého musíte zaučit. Pokud nepije extrémně a práce si jakž takž váží, je bohužel snazší mu to tolerovat, než shánět někoho nového. Většinou vám na dělnickou pozici nikdo kvalitní se zájmem o práci nepřijde. Co já bych dal za 10 dobrých zaměstnanců. Zaměstnanců mám několik desítek, ale opravdu dobré asi jen 4. Raději bych měl halu plnou robotů a strojů, než tam mít lidi. A víte proč? Ani ne tak kvůli problémům s jejich řízením, flinkáním a tak, ale kvůli tomu, že pokud nepracují nebo svou laxností něco zkazí, ohrožují tím celou firmu včetně těch, kteří dřou. No a při 10 zaměstnancích je každá absence znát.

Myslím, že pozitivní přínos toho Portugalce pro business pana Kašpara je z článku víc než zřejmý. Nicméně si nemyslím, že to od Portugalce byl čistý filantropismus, takže vděk samozřejmě ano, ale ne bezmezný. A bez uvedení důvodů, proč od něj pan Kašpar odkoupil jeho podíl ve firmě, by byl příběh neúplný.

+5/−1
30.12.2015 10:39

R87a11d29o27s88l52a49v 71K32l74a90u56d45a 5274958734372

No představte si to;-D Plácáte kraviny... Alkohol na pracoviště nesmí... Problémy které to může způsobit bývají obrovské, stejně jako škody..Při úrazu, poškození majetku.... najednou zaniká pojistka. Klidně si obstarejte roboty. Kdo vám brání? Jestliže z několika desítek zaměstnanců máte dobré jen čtyři, pak je někde problém... Konkrétně ve vás...

+6/−5
30.12.2015 10:44

T89o17m83á15š 82N14o58d 1253980354531

Nevím, ve kterém regionu žijete, ale moje zkušenost z praxe a ne jen v mojí firmě, je diametrálně odlišná od toho, co píšete. Na některé činnosti prostě roboti nejsou, nebo se při pár lidech a malém objemu výroby prostě nevyplatí, resp. bych to neufinancoval a žádná banka mi na to úvěr nedá.

Nepopírám, že část problému je ve mně. Nemám s lidmi trpělivost, nejsem dobrý psycholog. Jsem technicky založený a zabývat se mezilidskými vztahy na pracovišti, nebo soukromými problémy mých zaměstnanců mě prostě obtěžuje a nebaví. Důležité ale je, že firma šlape a je ve zisku i tak. Mohla by samozřejmě lépe, ale starého psa novým kouskům nenaučíte.

+3/0
30.12.2015 10:58

R32a97d88o36s84l43a34v 18K30l92a58u77d55a 5384348144452

Firma šlape, ačkoliv je tam několik desítek lidí na prd. Ono jaksi v řízení čehokoliv je něco potřeba. Pokud řídíte auto a obtěžují vás značky, pak je to problém. Stejně tak pokud vedete tým lidí a jejich vztahy vás obtěžují a nebaví.

0/−6
30.12.2015 11:10





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz