Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nezbylo mu, než začít podnikat. Dnes má úspěšnou firmu na zátky

Jan Kašpar vyrábí korkové špunty. Jeho společnost Cork Janosa ovládla většinu tuzemského trhu s vínem, úspěšně vyváží i do dalších evropských zemí. A to s minimem zaměstnanců. Podnikání se mu daří, i proto získal ocenění v letošním ročníku soutěže rodinných firem.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R88i53c43h28a29r16d 81K44o39v59a79n90d35a 9166962645130

famozni! Jak tu pani Plachetkova napsala, pan ma mozek a neboji se ho, narozdil od spousty ostatnich lidi, pouzit. Moc me tesi jedna vec a tou je pokud si clovek uvedomi, jak spravne pristupovat k zamestnani, ma vyhrano. tomu se pratele rika profesionalismus. poklona

+2/0
2.1.2016 11:30

V19á19c94l90a73v 92Š34u80b88r14t 9237103338507

Připadá mi to celé jako přesun zavedeného byznysu za levnější pracovní silou a blíž finálnímu trhu..

Název článku opět moc neodpovídá obsahu. Dobře, odešel z firmy...a proto mu nezbylo, než začít podnikat?8-o

0/0
1.1.2016 2:49

J14a79r96d93a 44S38o65k58o61l 1316808771701

A kolik jich žije na pokraji minima o tom nenapíšete?

0/0
31.12.2015 6:44

A57l38e87s 19P62a55v21e71l 7977783498924

jj na takovy nejradej hopsa Babis a jemu podobni, je to smutny, ze se nas stat o zivnostniky moc nestara

+1/0
30.12.2015 23:06

O48t26o 77S31a39t35i39n85s55k19y 4134300730521

Babis bude pristi premier.....

0/0
31.12.2015 0:11
Foto

J60a43n 68Č92e25r63m53á48k 4169648715447

možná, ale už nyní je oligarcha, bolševik a lump...!!

0/0
2.1.2016 14:09

O40t51o 34S84a31t45i58n25s64k23y 4154130560411

Vim o cem mluvi. Kdykoli jsem do neceho v cesku investoval, tak se muj obchodni partner okamzite promenil v socku a ukradl prvni penize co mohl....

Polovina cechu se po vzoru cikanu promenili v ubecene socialistice ufnukanky zadluzene az po usi.

+2/−3
30.12.2015 16:33

R11a21d21o11s28l84a88v 87K12l60a38u38d85a 5344398944772

O čem mluví? On je ten český obchodní partner do kterého někdo investoval;-D

+3/0
30.12.2015 16:45

O70t65o 66S90a97t44i31n33s80k83y 4254360950291

Cely ten clanek je o duverihodnosti obchodniho partnera. Nekdo do nej investoval a na rozdil od tisicu jinych se nespalil. Ferovost je pro nektere lidi zbytecne slovo. Je to vzdy stejne.... Nejdrive si z investorova uctu pujci prachy na otoceni svych nikdy nesplacenych uveru. Pak zjisti, ze "nutne" potrebuje zalepit neco dalsiho, s tim, ze to pak poctive vrati. Jenze on zase jako obvykle s prachama nevysel a pak prijdou na radu obvykle vymluvy....

Najednou nerozumi ucetnictvi, najednou vidi v investorovi zapraskaneho kapitalistu, kvuli kterych je on vlastne chudy a zadluzeny.... a konci to vyhruzkami....

Pznal se tu nekdo s Vas socek?????

+2/−1
30.12.2015 18:58

R63a88d68o32s51l37a94v 62K52l58a50u63d31a 5344928174722

bla, bla, bla....Jediná socka seš tady ty... a nebo seš hlupák, jestli doopravdy cpeš lidem prachy na xicht.

+1/0
30.12.2015 19:13

O90t34o 28S37a41t89i73n20s22k75y 4794940140151

No vidis, tak jsi se tu poznal.....

0/−1
30.12.2015 19:18

R71a75d63o18s74l95a65v 17K52l49a75u12d23a 5414578804102

V čem konkrétně? Dal si mi na podnikání nějaký prachy? A nebo tady jen tak blbě kecáš.

+1/0
30.12.2015 19:42

O97t86o 76S52a44t70i11n36s57k77y 4574400250281

Jo prachy se ti zachtelo.... coz takhle na.....

0/0
31.12.2015 0:09

J82i57ř54í 45Z90ý54k69a 9849413751350

líbí se mi ta odpověď na otázku jak vidí další vývoj své firmy a kam míří ... "Raději nikam do výšin, budeme rádi, když se nám podaří zachovat stávající stav a kvalitu našich výrobků i služeb, které se s větším či menším úspěchem snažíme každým dnem o malé kousíčky zlepšovat"

Vždycky mě rozesmějí plány manažerů velkých firem, kteří plánují každoroční růst o desítky procent a na tom staví vše - nákupy vybavení ideálně na úvěr, odměňování zaměstnanců (reálně dostanou méně, protože staré cíle již nestačí a nové nelze plnit. V konečném důsledku dlouhodobí zaměstnanci odcházejí, berou s sebou i část svých klientů ke konkurenci. A ti noví jsou rádi, že jsou rádi. Zákazníci ubývají, všichni se diví proč, vždyť jsme si dali cíle ...), atp.

Tento pán to vidí realisticky - trh není nafukovací, své klienty kteří jej uživí již má, ale když se k nim přidá někdo další, jedině dobře R^

+16/0
30.12.2015 11:23

R27a74d86o65s87l59a78v 64K94l79a95u26d38a 5294408924162

Jistě. Ale jinak plácá blbosti...Může si to dovolit jen proto, že prodává BtoB, nikoliv BtoC..... Kdyby se takhle pohrdavě díval na všechny zaměstnance majitel místního autoservisu, pekařství, večerky, kadeřnictví.... tak za chvíli by přišel o zákazníky.

+2/−9
30.12.2015 11:34

M47i48c86h58a22l 34Š56e29v65č86í22k 8893546374

Vždyť má pravdu. Je tady hodně pracovních míst a málo pracovníků, přestože tu je už asi půl milionu pracujících cizinců, je to stále málo. Je tady k dispozici už jen samej lempl a netáhlo, najít poctivé a pracovité mezi nezaměstnanými je na hranici sci-fi, Proto má svých 10 zaměstnanců s kterými je spokojen a jak sám říká, nemá jim v podstatě co vytknout. Problém je až když potřebuje dalšího. Zná to téměř každý zaměstnavatel. Všichni alespoň trochu ucházející zaměstnanci jsou samozřejmě někde zaměstnaní.

+1/0
31.12.2015 14:55

V12a44c75l19a53v 36M49e90d89e97k 5611592335125

páni podnikatelé by měli pochopit, že princip nabídky a poptávky platí nejen v obchodu se zbožím, ale i ve vztahu k zaměstnancům. Ti, co nejsou ochotni dát zaměstnanci ani 1000 EUR se hrozně diví, že nemůžou sehnat kvalitní zaměstnance. Je to stejné, jako očekávat kvalitní uzeninu za 39Kč/kg někde v supermarketu.

+3/0
1.1.2016 18:51

D60á37š16a 70D24o76s77t93á37l47o67v62á 1619193670922

Máte pravdu. Pracovala jsem na obchodních pozicích v různých firmách a skoro všude to bylo stejné. Plán, který se jen tak tak splnil, se pro příští rok pravidelně navyšoval o desítky procent. Jelikož na to samozřejmě byly navázané odměny, které u obchodníků tvořily významnou část platu, bylo to občas frustrující. Firmy za neplnění plánu nikoho nevyhazovaly (pokud nebylo neplnění velmi výrazné), ale zaměstnanec, který nesplnil plán 2-3 kvartály po sobě, odcházel většinou sám za lepším. Za základ se nikomu dělat nechtělo, i když byl na úrovni nadprůměrného platu. Nebylo neobvyklé, že se během 5 let klidně 3x vyměnil celý obchodní tým. Není jednoduché najít firmu, které bude stačit, že se zaplatíte a že přinesete něco navíc. Všichni by chtěli, abyste přinášeli minimálně 5-10x tolik na zisku, než je stojíte. Musíte nakrmit ty nahoře. Čest vyjímkám s realistickým nadhledem.

+9/0
30.12.2015 12:07

R91a52d15o35s67l24a93v 53K30l49a79u97d57a 5964608594732

Ono to má svůj důvod (tím neříkám že se mi líbí) Uděláte si svojí klientelu a pak jí pravidelně dodáváte.... Za provizi... Jenže vaše firma už vás k tomu nepotřebuje. Takže vás vyštípou. Oni vědí velmi dobře že vám dávají nesplnitelné úkoly, proto když odejdete sama, firma na tom vydělá.

+2/−2
30.12.2015 12:19

J32i26ř15í 58Z15ý28k39a 9609333491480

to je dle mého názoru velmi rozšířený omyl. Ta firma by toho obchodníka měla stále potřebovat, protože má většinou osobní vazby na ty své zákazníky. Má s nimi vybudovánu nějakou spolupráci, je mezi nimi nějaká důvěra, ví že se na něj mohou spolehnout i v nestandardních situacích atp.

A co se stane, když ten obchodník "odejde"? Jde většinou ke konkurenci. Své staré zákazníky obvykle minimálně seznámí se svým novým působištěm, případně rovnou vyjednává přechod tohoto zákazníka opět pod "svá křídla". V jeho prospěch hrají zkušenosti s produkty a cenotvorbou od bývalého zaměstnavatele v konfrontaci s podobnými informacemi od nového zaměstnavatele.

A to píši z pozice technika, co obvykle dělá těm obchodníkům a zákazníkům technickou podporu. I mě je nepříjemné, když máme s obchodníkem rozjednané nějaké technické řešení u zákazníka, přijde nový obchodník, zákazníkovi nacpe to, z čeho má největší vejvar bez ohledu na potřeby zákazníka, případně na servisní náklady (kolikrát je lepší prodat produkt s menším ziskem, ale vědět, že neprodělám kalhoty na servisu takového zařízení umístěného různě po Evropě, než mu prodat předražený křáp a veškerý zisk proservisovat za první půlrok).

+1/0
30.12.2015 13:00

R71a84d72o86s80l31a14v 69K17l28a76u91d23a 5224278924362

Málokdo jde ke konkurenci, ale snaží se prodávat něco jiného. Aby nebyl za idiota. Dokážete si představit obchodníka, který každé dva roky přijde ke klientovi nabízet stejné výrobky pokaždé od jiné firmy? Pochopitelně jsou firmy které nabízí něco velmi specifického, co vyžaduje i účast klienta, třeba ohledně technického řešení... Jenže toho je minimum. Většina obchodních zástupců dostane nějaké vzorky a tradá do světa.

0/−5
30.12.2015 13:13

D97á95š78a 49D17o12s87t85á50l87o42v46á 1859943170892

Představit si to velmi dobře umím, jelikož je to častý jev a nikdo s tím nemá problém. Je to právě o těch osobních vazbách, nikoliv o produktech, které mohou být klidně stejné.

+1/0
30.12.2015 18:04

R53a14d58o63s16l20a75v 74K56l89a65u14d49a 5234448924112

Já fakt nevím co umíte... Jen vidím, že jste si vzala jednu vzorovou firmu která je špatná a té přetahují obchodníky konkurenční firmy. Sama si pak najímá nové lidi které musí zaškolit a zaplatit. Nezdá se vám to poněkud divné?

0/−3
30.12.2015 18:29

D45á33š35a 53D68o31s77t70á98l94o80v26á 1369703410802

Navíc máte jako obchodník velkou výhodu právě v tom, že ty produkty již znáte, takže se vám budou prodávat mnohem lépe. Což samozřejmě konkurence ví a právě proto vyhledává/přetahuje přednostně uchazeče, kteří mají zkušenosti z oboru.

0/0
30.12.2015 18:06

D83á33š67a 22D44o71s90t84á13l74o59v22á 1319813110732

Jenže v té firmě bude muset toho zákazníka obsluhovat někdo jiný, koho také budou muset zaplatit. Takže zase taková úspora to pro ně není. Navenek to navíc nevypadá dobře, když se často mění dedikovaní obchodníci. Spíše je za tím tlak na neustálý růst ze strany managementu - jak bylo naznačeno (ideálně se stejnými zaměstnanci - nové jinak budete muset zaškolovat a to jsou další náklady). Nový člověk se nějaký čas rozkoukává (řádově měsíce) a během té doby toho moc nevygeneruje. Takže jestli na tom firma vydělá, je značně diskutabilní. Je zde riziko přetažení zákazníka ke konkurenci odcházejícím obchodníkem. Možná pokud máte čistě provizní systém, bez jakéhokoliv základu, tak se to firmě vyplatit může. Ale to už dnes ve slušných firmách neplatí, neboť by nesehnali kvalitní obchodníky. Nikdo nechce dělat jenom za provizi. Slušností je dnes základ 20-45 tisíc měsíčně (dle oboru a předpokládaných minimálních dosahovaných objemů) a k tomu bonusy/provize dle vlastního výkonu nad rámec minima.

0/0
30.12.2015 17:59

F97i53l83i58p 82K64r10o45l37u85p45p20e79r 7936394624948

znate dobreho obchodaka? ozvete se mi ....

0/0
30.12.2015 19:16

D34á87š11a 61D43o67s64t56á27l58o77v23á 1799513370262

To je dnes velmi nedostatkové zboží. Vím o desítkách firem z oboru, které řeší stejný problém. Přípravte se na to, že za 50 tisíc k Vám dělat nepůjde, neboť pokud je opravdu dobrý, tak takový plat má již u svého současného zaměstnavatele (a nejspíše i o dost více).

0/0
2.1.2016 20:34

A57n32n11a 67E67r76l16e85b55a73c33h79o30v58á 7351190424451

Korkové zátky ... super R^R^ Ty umělohmotné nesmysly, které člověk páčí hodinu z lahve ven, to je neštěstí.

+1/0
30.12.2015 11:04

R86a29d94o56s31l31a41v 79K80l68a85u42d66a 5244878344782

Dub roste 25 let než z něj můžete odebrat 25 - 40 kg korku... pak ho musíte 9 let nechat, než můžete znovu odebrat další korek.... Dávat do laciných vín, nebo vín určených pro rychlou spotřebu tak ceněnou surovinu jako je korek je obrovské plýtvání. Kupujte si archivní vína, ty mít nikdy zátku z plastu nebudou.

+1/−2
30.12.2015 11:16

D24á45š36a 52D65o21s93t75á86l92o41v75á 1969983520132

A je to jasné, pan Klauda je od té konkurence.

+3/−1
30.12.2015 11:54

R47a16d50o95s61l74a79v 46K35l96a35u26d68a 5414658654412

Od jaké konkurence? 8-o Tohle jsou fakta. Korek patří mezi vzácnou surovinu a tak je dost zbytečné ho fláknout tam kde není potřeba.

+1/−2
30.12.2015 11:58

K33l55á94r95a 18T43r62n83k62o55v43á 3484479144719

Není, ale jako dodavatel je nepoužitelný.

0/0
31.12.2015 0:07

R86a89d63o76s80l83a81v 61K70l56a16u40d23a 5674588274612

Vy jste si u mě někdy něco objednala? Dívám se do objednávek a nemůžu vás najít.

0/0
31.12.2015 6:35

O75n19d64ř74e95j 18Š50r97u16b43a76ř 1225341125866

Celkem dobry rozhovor, ale dve veci

1. stroje jsou sice super zamestanci, ale spatni zakaznici (jak zminil jiz pan Klauda)

2. zamestanci sice konkurenci pomlouvat nesmi, ale pan majitel si do ni rad rypne

+15/0
30.12.2015 9:45

R58a31d54o81s51l12a88v 60K49l72a42u34d60a 5374328694932

"Lidé jsou dnes v Evropě, která je vyloženě socialistická, bohužel ten největší problém."

Zajímavé... Dotace z vyloženě socialistické EU mu nevadí. ;-D

+12/−6
30.12.2015 9:38

A95n26n85a 71M93a16l21e92n54k35o82v76á 3480833584326

Kolik myslíte, že jich dostal ?

0/−2
30.12.2015 10:12

R13a52d64o46s13l45a20v 73K30l14a34u33d74a 5264468784202

Jednu dostal, o druhou nedávno zažádal....

+4/−2
30.12.2015 10:13

M17a28r37t85i10n 86S36u48c69h57á56n63e76k 9717342571755

Kdo nepodniká, či nepodnikal, těžko může soudit. Držím palce a hodně štěstí! Jste borec!

+5/0
30.12.2015 8:46

R38a34d79o15s56l92a80v 75K97l73a12u86d69a 5794198454972

Podnikám.

0/−1
30.12.2015 9:12

L37u76c40i93e 26K52o77m19i64n74i61k26o66v36á 2614976269490

Zdrave nazory, uspesne podnikani. Gratuluju!R^

+6/−1
30.12.2015 8:31

R17a54d40o12s70l44a15v 33K87l62a45u82d87a 5764538404732

Zdravé názory;-D

+1/−7
30.12.2015 9:12

A95l80o44i43s 17J36i37n46d37r15a 9240804177745

Presne tak. Po dlouhe dobe rozhovor s nekym kdo ma mozek, neco tu v cesku vybudoval. Vice takovych a mene pristehovaleckych opevnych ód.

+1/−1
30.12.2015 8:28

R34a70d62o68s37l53a96v 74K68l59a21u28d88a 5564288914722

"Stroje v pracovní době nekouří, neschůzují, nestávkují a poslouchají".... No a také nepijí víno a tak nepotřebují zátky:-P Takže když se na lidi budou všichni zaměstnavatelé dívat jako tenhle chlap, tak nakonec skončí dost blbě. Tam kde je je jen díky tomu Portugalci, kterého tak krásně v článku pomluvil.Rv

+18/−11
30.12.2015 8:16

T49o22m94á87š 12N45o15d 1733460134741

Slovo lidé je tam použito ve významu zaměstnanci. No a i někteří zaměstnanci bohužel, na rozdíl od strojů, pijí víno v pracovní době. Kdybyste někdy někoho zaměstnával, asi byste měl pro názor pana Kašpara více pochopení. Vy víte, jak to bylo s tím společníkem z Portugalska? Ve článku o něm pouze uvedl, že to byl zmatkář a svou vlastní vinou se dostal do finančních problémů a také, že změnil původní velkorysé podmínky platby. Pokud máte zaručené informace, že to bylo jinak, jde o pomluvu. Ale spíš je to jen stručný popis skutečnosti.

+6/−3
30.12.2015 8:57

R34a16d10o18s17l55a70v 58K26l23a84u12d30a 5974168744832

Vím velmi dobře v jaké souvislosti tam bylo použito slovo lidé... Většina lidí jsou zaměstnanci. A na nich závisí kolik se čeho prodá. Co jak bylo? Prostě rozjel business jen kvůli tomu Portugalci. Není nejmenší důvod proti němu cokoliv psát. Ten Portugalec mu dal know-how, materiál, i zákazníky.

+6/−2
30.12.2015 9:05

R95a18d48o88s19l23a50v 40K94l78a45u68d26a 5624638164922

Jinak on ještě dneska někdo pije alkohol v pracovní době? Není nejmenší problém na něj zavolat policii. S takovým zaměstnancem je člověk hotov raz dva. Je to hrubé porušení pracovní kázně a okamžitý vyhazov. Pro pana Kašpara rozhodně pochopení nemám. Mimochodem je zajímavé, že těch jeho deset zaměstnanců je dobrých, ale ostatní nestojí za nic.

+4/−1
30.12.2015 9:11

T10o44m53á20š 19N80o11d 1573420564361

Představte si, že pije. A ano, zbavit se takového člověka je velmi snadné. Jenomže pak nastává ta obtížná část, tj. najít nového kvalitního zaměstnance, kterého musíte zaučit. Pokud nepije extrémně a práce si jakž takž váží, je bohužel snazší mu to tolerovat, než shánět někoho nového. Většinou vám na dělnickou pozici nikdo kvalitní se zájmem o práci nepřijde. Co já bych dal za 10 dobrých zaměstnanců. Zaměstnanců mám několik desítek, ale opravdu dobré asi jen 4. Raději bych měl halu plnou robotů a strojů, než tam mít lidi. A víte proč? Ani ne tak kvůli problémům s jejich řízením, flinkáním a tak, ale kvůli tomu, že pokud nepracují nebo svou laxností něco zkazí, ohrožují tím celou firmu včetně těch, kteří dřou. No a při 10 zaměstnancích je každá absence znát.

Myslím, že pozitivní přínos toho Portugalce pro business pana Kašpara je z článku víc než zřejmý. Nicméně si nemyslím, že to od Portugalce byl čistý filantropismus, takže vděk samozřejmě ano, ale ne bezmezný. A bez uvedení důvodů, proč od něj pan Kašpar odkoupil jeho podíl ve firmě, by byl příběh neúplný.

+5/−1
30.12.2015 10:39

R36a92d67o13s39l39a88v 50K94l35a44u96d85a 5674758604902

No představte si to;-D Plácáte kraviny... Alkohol na pracoviště nesmí... Problémy které to může způsobit bývají obrovské, stejně jako škody..Při úrazu, poškození majetku.... najednou zaniká pojistka. Klidně si obstarejte roboty. Kdo vám brání? Jestliže z několika desítek zaměstnanců máte dobré jen čtyři, pak je někde problém... Konkrétně ve vás...

+6/−5
30.12.2015 10:44

T22o57m95á31š 48N23o14d 1163400404841

Nevím, ve kterém regionu žijete, ale moje zkušenost z praxe a ne jen v mojí firmě, je diametrálně odlišná od toho, co píšete. Na některé činnosti prostě roboti nejsou, nebo se při pár lidech a malém objemu výroby prostě nevyplatí, resp. bych to neufinancoval a žádná banka mi na to úvěr nedá.

Nepopírám, že část problému je ve mně. Nemám s lidmi trpělivost, nejsem dobrý psycholog. Jsem technicky založený a zabývat se mezilidskými vztahy na pracovišti, nebo soukromými problémy mých zaměstnanců mě prostě obtěžuje a nebaví. Důležité ale je, že firma šlape a je ve zisku i tak. Mohla by samozřejmě lépe, ale starého psa novým kouskům nenaučíte.

+3/0
30.12.2015 10:58

R97a66d87o60s79l93a14v 67K85l77a64u86d33a 5734658974732

Firma šlape, ačkoliv je tam několik desítek lidí na prd. Ono jaksi v řízení čehokoliv je něco potřeba. Pokud řídíte auto a obtěžují vás značky, pak je to problém. Stejně tak pokud vedete tým lidí a jejich vztahy vás obtěžují a nebaví.

0/−6
30.12.2015 11:10





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.