Já jsem v kanclu s dvěma dalšíma kolegama a shodnout se na větrání/topení/osvětlení/hudbě je opravdu problém...

Za pul roku soudruzi v USA vymysli novou kravinu a pracovat se bude treba na strome.

Článek, jak kdyby celá republika makala v kanclu...

Přesně, v kanclu se toho opravdu "odmaká" tam tak nanejvýš chytnou záněty na spodky. Ty co makají na vrchnost nikdo neřeší v jak "kulturním" prostředí pracují. Třeba dílny bez odvětrávání, bez oken a podobné lahůdky.

Autorka řeší jen kancelářské prostředí a o problémech výroby v tzv. ,,pásové,, výrobě ani ťuk..Škoda..

nebojte. I výkup lahví se už začíná zkulturňovat

Zrovna ten vychvalovaný hotdesk/hoteldesk systém (nemáte vlastní stůl, každý večer si všechno schováte do skříňky a ráno rozbalíte tam, kde je zrovna místo) je ještě horší, než klasický openspace. Určitě je to výhodné pro konzultanty, cesťáky a podobné typy, kteří jsou v kanceláři hodinu denně a jinak někde jezdí, dělají z domu apod. Ale pro regulérní zaměstnance je to fakt neštěstí. Kolegové z teamu rozprsknutí po patře, takže místo abyste se někoho zeptali přes stůl jednou větou, musíte mu psát na IM nebo zavolat, nebo zjistit, kde vlastně dneska sedí. Ale zae až vás budou chtít vyhodit, alespoň nebude vaše balení trvat déle, než 5 minut...

a co si potřebujete schovávat a vyndávat. Pouze a jen bordel, bordel azase jen bordel. Když se komukoli podíváte do šuplíku, tak tam z pracovních věcí má max nabíječku telefonu a zbytek jsou věci, které rok nepotřeboval, nebo zapomenutá svačina. A na stole je to to samé. Dokonce si vzpomínám na pravidla jednoho francouzského řetězcem, který měl striktní pravidla, že na stole může být jen to s čím právě pracujete a to byla tužka a papír, pokud jste na něj psali. Jinak muselo být uklizeno. Takže s tímto systémém mají problém jen bordeláři

Radši samotku než otročit,práce je za trest.

Chcete tim rict, ze na vase zivobyti vydelavaji ostatni?

Můžu potvrdit, v malý kanceláři nás tu sedí 6-7 a je to peklo když 2 začnou najednou telefonovat a ještě sem za někým někdo přijde je to k nevydržení, soukromí rovněž nula, taky se tu lidi střídají jak na běžícím páse a nedivím se

Když tam pořád někdo krafe a courá, tak je to opruz. Ale ještě to jde... V takovém open space, kde je třeba 40 lidí, je to podstatně horší.

Zcela nezbytné je rovněž správný výběr a nastavení zobrazovací jednotky, přeci jen do toho zíráme celé dny. Ale to ví asi tak 0,1% šéfů a tak 2% IT pracovníků. Takže se všude používají příšerné nekalibrovatelné TN kancelářské hrůzy, z čehož má člověk hned unavené oči (to v lepším případě) nebo v horším případě se mu může rozvinout klidně i duševní nemoc (z blikání).... Paraoxně na tohle všechno jsou normy, což zaměstnanci neví a zaměstnavatelé ignorují.

No, na mě se ze všech stran sklebily plakáty na půjčky, hypotéky, konta a moc mě to nemotivovalo. Spíš naopak. Z každého plakátu čišel tlak na neustálé zvyšování výkonu, prodeje.

Ač si při čtení článků z pera Kateřiny Hovorkové většinou div neklepu na čelo, s tímto musím souhlasit. Zejména u náročné duševní práce, která vyžaduje soustředění, je toto hodně důležité - a pro mě, coby jedince s hendikepem, obzvlášť.

Jedná se o dobrý článek. Chybí mi v něm však zmínka o právních požadavcích na zajištění teploty, vlhkosti, větrání, malování, minimální prostor atd., tedy o požadavcích na pracovní prostředí, které musí zaměstnavatel zajistit.