Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Hlášky z pohovorů: V šest mi nevolejte, to už budu na pivu

Být personalistou je zodpovědná práce. A také to může být legrace. To když jsou uchazeči o zaměstnání nepřipravení, příliš sebevědomí nebo je přemůže tréma. Za to, že z některých zájemců o práci padají věty jako z filmové komedie, může často nervozita, strach či stres.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R25a52d46i62m 17P51o12l53á13š15e73k 9946803379269

Recykluji příspěvek níže, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

No já mám spíš zkušenosti, že do je bez práce a ve věku 50+ , tak významná výhra pro takového člověka je už dostat se na pohovor. většina personalistů tytpo uchazeče o práci ignoruje a jejich životopis automaticky háže do koše.

Proto jsem vytvořil na sociální síti Linkedin skupinu, která má za cíl hlavně techniky 50+, kteří v současné době marně hledají práci, jako já, ale i další zbytečně nezaměstnané, sdružovat. Cílem skupiny je vyměňování zkušeností. A dále pak hledání možností, jak přimět firmy , aby přestaly ignorovat zájemce o práci 50+ a tím usnadnit nezamněstnaným této věkové skupiny přístup k práci. Jak identifikovat firmy, které tyto uchazeče o práci ignorují, případně starší zaměstnance rovnou propuštějí , takže věková diverzita jejich zaměstnanců neodpovídá věkové diverzitě personálního trhu. Jak zohlednit, třeba nějakými dodatečnými odvody těchto firem, zvýšené náklady státu, které takové firmy vyvolávají tím, že zájemci o práci 50+, kteří by mohli v takových firmách pracovat, zůstávají stále nezaměstnaní a pobírají od státu podpory v nezaměstnanosti a všelijaké dávky, i když by tomu tak nemuselo být. A případně jak eliminovat lobbování těchto firem u státu za vrážení dalších miliónů, deseti miliónů a stamiliónů do školství, aby firmám vychovávaly údajně nedostatjkové další a další techniky.

Kdo na Linkedin má profil, přihlašte se do skupiny " ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko" . Kdo profil nemáte, vytvořte si ho a přihlašte se taky.VV Těším se na nové členy. VV

0/0
6.4.2016 11:42

B76á10r15a 59L97i47m95a82n70o67v54á 8862967831638

Je mi lito milé idnes, ale článek je totalně mimo a zvláště pak rady na jeho konci. Čekala bych, že si najdete lepší zdroje než lidi z agentur, kteří o práci personalisty slyšeli většinou z vlaku a dovolí si o svých kandidátech tvrdit, že jsou ti pravi. Ale kolikrát ve firmě pro kterou hledají ani nebyli. Neví kdo tam pracuje a neznají pořádně firemní kulturu. To pak jistě dokáží fundovane tvrdit, že kandidát je super volba právě pro Vaši firmu.

+1/0
7.2.2016 11:49

O76l83g11a 35S22t33o51j18a76n95o22s13k19a 1758416679351

Taky pridam jednu story. Jako tehda prodavacka co jsem dělala několik let jsem zkusila servirku. To mě nebavilo tak jsem ještě ve zkušebce skončila. A pak na pohovoru na prodavacku do terranovy byly dva namachrovani kravataci a pohovor probíhal takto.

Oni: proč chcete dělat prodavacku kdyz jste dělala servirku?

Ja: naskytla se mi prilezitost a chtěla jsem to zkusit.

Oni: a proc jste dělala servirku když chcete dělat prodavačku?

Ja: měla jsem možnost to zkusit a využila ji. Ale prodavani me baví a chci se k tomu vrátit.

Oni: a proc jste tedy delala servirku když chcete být prodavacka

.. Oni se stridali ale bylo to stále dokola. Pak jsem je poslala kamsi oba a odešla. To nevedlo nikam

+3/0
29.1.2016 20:37

T28e52r22e98z21a 70R46o76c27h15o49w79a46n83s56k65á 6164318198281

Osobně nemám dobré zkušenosti s agenturami o konkrétních profesích většinou nemají ani páru a hrají si na pány bohy.

+1/0
29.1.2016 12:11

J36i89ř64í 76S62u50c30h50ý 5838787606907

jednou jsem odmítnul pozvání na pohovor - AC s odůvodněním, že tyhle typy pohovoru jsou tak dobrý pro herce. Paní na druhém konci drátu to evidentně vyvedlo z míry. A mě bylo dobře na duši, že jsem také jednou poslal do pr..le personalistu já. Chtěl bych vidět kolik stávajících zaměstnanců by prošlo výběrovými řízeními ve svých firmách. ;-D

+1/0
28.1.2016 21:45

K23r29y71š65t20o63f 83L89a64n75í56k 1349130365265

jj, chtelo by to i nejake vesele historky z druhé strany. mne jednou prisla odpověď ve stylu sorry, vybrali jsme vhodnejsiho kandidáta. za tyden byl na webu totozny inzerat znovu a když jsem se personalisty ptal, jestli jim to ten vybrany kandidat odmítl nebo co se stalo, řekl mi, ze nikoho nevybrali, ze proste pouzil pro email spatnou sablonu.

+3/0
28.1.2016 23:42

M74a29r61c19e34l 45B25í10l55ý 2853192552939

"někteří žadatelé o zaměstnaní poměrně otevření a svěřují se personalistům s lecčím" - když čtu ten článek tak bych autorce poradil - "hraju si na novinářku, kolem Vánoc/Silvestra jsem četla tyhle kecy o personalistech, tak to teď recykluju a článek je na světě"...

+3/0
28.1.2016 20:17

J82a35n 95B63a65r10t84o91š 6425467433659

Hlášky personalistů... "Víte, hledáme někoho mladšího s více zkušenostma..." anebo "Kolik je Vám let? Prosím??? Nevadí, já si to vypočítám ze vzdělání... ...víte, on si manažer nepřeje nikoho nad 40 let." 8-o

+6/0
28.1.2016 7:47

R97a63d22i45m 34P88o29l38á47š93e33k 9186593989809

To je úplně běžné. Pokud se s tím člověk jmenovitě setká, bylo by dobré takovou firmu zveřejnit.

Ideální by byl ovšem nezvratitelný důkaz. Podle některých diskuzí na internetu mají toto některé firmy, většinou pobočky zahraničních firem, dokonce přímo v interních instrukcích pro personalisty. Kdyby se někomu povedlo takové originální vnitrofiremní instrukce získat, velice by to zaměstnávání starších uchazečů o práci pomohlo. Manažeři ve firmách by si uvědomili, že takové podrazy už nemohou priovádět beztrestně a aspoň někteří by tak starší uchazeče přijali. Případně by mohli být rovnou i odsouzeni podle Zákona o diskriminaci za věkovou diskriminaci.

+3/0
28.1.2016 9:04

V87i82k55t65o64r 77N74á44r70o91ž30n38ý 3489692258

Já ale nechápu to , že ve svých zemích nikoho věkově nediskriminují , ale tady se chovají úplně jinak..

+3/0
28.1.2016 14:07

P88e36t29r 72S90u79c27h45ý 1428499834656

To s tím pivem je snad logické. Od toho je pracovní doba, přeci není normální, aby zaměstnavatel tak volal.

+18/−2
27.1.2016 21:57

V73í53t 87J11e39ž56e50k 4856219539625

Snad záleží na samotné pracovní činnosti, ne? Ne pro každého snad platí ránov šest příchod, ve dvě odchod, mimo tuto dobu o práci ani slovo.

0/0
17.2.2016 23:31

J87a10n42a 85M47r11á63z95k98o10v97á 8336170293320

Z výběrového řízení na pracovníka odboru kontroly a stížností na magistrátu města: "Ve své přihlášce píšete, že máte zkušenosti v oboru kontroly, jaké?" "Kontroluji telefonní spojení v Telecomu.!

+1/0
27.1.2016 21:54

J78a17n96a 12Z38a29j32í37č89k77o96v48á 5413367184236

Mně se před sedmi lety stalo, že jsem byla omylem zařazena do výběrového řízení na pozici hlavního ekonoma, hlásila jsem se však na obchodního managera. Po třech kolech psychologických testů, pohovoru s personalistou a psychologem, pohovoru s majiteli jsme zbyli dva. Až když mi začali klást otázky ohledně ročního obratu firmy 100 milionů mi došlo, že něco nehraje. Samozřejmě jsem takovou práci přijmout nechtěla, ale těch barevných kostiček, nakreslených koleček, stromu a dalších psycho-vychytávek ! Dotazník s 300 otázkami včetně dotazu, zda se koukám na porno. Dnešní metody přijímacích pohovorů nechápu, jsou na dvě věci.

+12/0
27.1.2016 20:44

R74a12d25i74m 20P12o79l83á58š93e48k 9306693739539

To je přesně ono, personalisté bazírují , co se týká předchozí praxe a dalších věcí, na správných názvech pracovních pozic a zkušeností, ale když se potom udělá takový omyl, zjistí se, že rozhodující znalosti, zkušenosti a dovednosti jsou na řekjněme polovinu pracovních pozic úplně shodné.

Že systém, kdy se uchazeč hlásí pouze na konkrétní pozici ve firmě, je nesmyslný.

A mnohem smysluplnější je uchazeče prověřit testy a všelijakými jinými zkouškami a potom vytypovat pozice, na které se ve firmě hodí a na některou z nich ho přijmout. Ovšem to by museli personalisté dělat nějakou skutečnou personalistickou práci a ne jenom vyhazovat životopisy uchazečů do koše a pří pohovoru odškrtávat splněné kolonky.

+4/−1
28.1.2016 8:59

I88v76a 31K37r28i17s13t56o59f58o79v20á 7575563322652

Podobné testy absolvoval partner. Ale chtěl dělat brusiče v nástrojárně. ;-D;-D

+3/0
28.1.2016 18:47

J57a66n 72K89o20h42l 4263167141964

V šest volat? A to jako fakt? Jako že bych měl být 24 hodin na příjmu? To určitě.. zavolejte si ráno. Stejně tak pokud si paní vyřizovala hypotéku, tak si správně určila priority. Stejně jako vtipná poznámka o halapartně spíš pobaví, než že by byla nějak nemístná. Neměly by ty hlášky být aspoň trochu vtipné nebo tak něco?

+18/−2
27.1.2016 19:09

V93í32t 54J70e37ž87e69k 4186329939515

Pokud si nemumí paní rozvrhnout své aktivity, jak asi může vypadat její rozvržení pracovních úkolů.

Stejně tak neexistují jen pracovní pozice v šest do práce, ve dvě ven, mimo tuto dobu nepremávám. Např mě teď napadá prodejce, který nabízí zboží (a tím nemyslím šmejdy, ale třeba stroje do výroby a pod. Tam už to není o tom, teď nejsem v kanceláři, tak mi nevolejte.

0/0
17.2.2016 23:38

M59i85c84h56a94l 22F28r60ý53d10a 1722109473252

Ve výčtu doporučení soudruha ředitele chybí to nejdůležitější: Pokud je vám 40+, tak sem vůbec nelezte!!!

+11/0
27.1.2016 18:57

R63a21d17i80m 98P66o88l20á21š12e16k 9616373149199

Píšu už nahoře. Pokud to je písemně a je to nezvratitelný důkaz, tak to je už na trestní oznámení na firmu.

+2/0
28.1.2016 9:05

V82a69c86l24a43v 62M24e23d13e34k 5851312925845

tak hloupý, aby to dal písemně, žádný personalista není.

0/0
28.1.2016 19:44
Foto

T46o50m31á80š 69S89m72o15l95í25k 3231522926963

V 18:00 už mám vypnutý telefon protože mám noc.

+2/0
27.1.2016 18:11

V74l44a91s16t65i32m48i90l 89W40a60i11c 8300573917677

To s tím vyraženým zubem naopak považuji za docela prima icebreaker, jenom mohl vynechat to prskání :-)

+12/0
27.1.2016 16:40

J95a41n 13N88o28v27á69k 6214154

Ženy chtějí zadané muže. Firmy chtějí lidi pracující jinde.

Nezadaní a nezaměstnaní jsou podezřelí.

+49/0
27.1.2016 14:19

R32a48d92i95m 80P28o27l49á71š29e16k 9596503389869

trefně vystiženo.R^

+7/0
27.1.2016 14:34
Foto

T29o23m11á39š 90S38m38o71l84í47k 3321552556603

R^

0/0
27.1.2016 18:10

V92i84k26t74o46r 54N26á26r52o95ž43n78ý 3819122188

Moje zkušenosti z výběrových řízení na místo řidiče.

- Jde o práci v nepřetržitém provozu-To jako ,že budu jezdit furt , jo ?

- Máte zkušenosti s přepravou nebezpečných věcí-Mám

- A co jste přepravoval ? - Co by bylo třeba.

- Co konkrétně , uveďte prosím příklady.-Palety s toaletním papírem , rohlíky , chleba

- A co jste přepravoval z nebezpečných věcí ? -To , co jsem uvedl. Každé zboží je nebezpečné , protože za rychlé jízdy může vypadnout z auta ven.

+31/0
27.1.2016 13:59

R30a47d89e80k 61Č59e40r96v55e19n75k40a 5194631344952

Jj, přestože v inzerátu jsme měli výslovně uvedeno " podmínkou zkušenost s řízením dodávkového vozidla" přihlásila se i slečna - "zkušenosti s řízením mám, mám ŘP půl roku a už jsem najela 3 tisíce km". A jiná - "příští týden dostanu řidičák, tak že bych hned nastoupila". A nebo pán - "zkušenosti s jízdou do zahraničí mám, jezdíme na dovolenou do Chorvatska"

+6/0
27.1.2016 17:58

J79a94k93u25b 68S22e73m34e63r50á74d 2957846861931

nejak nechapu, co je spatne na tom tvrzeni o vyhoreni a taky v 6 uz. mi nevolejte (pravda pivicko uz si mohl odpustit).. ta situace opravdu neni tak jak se nam to snazi v clanku vnutit personalista-pan a zajemce-pes

+26/−2
27.1.2016 13:19

F93r59a88n81t39i11š18e65k 79B41e34r84d76a 5892446509841

Dám k dobru jeden rozhovor mezi mým tehdy budoucím šéfem a mnou, kdy už jsem se prokousal přes personálku a dostal se do posledního kola:

šéf: "Proč jste opustil předcházející firmu?"

já: "Chcete krátkou nebo dlouho verzi?

šéf: "Krátkou."

já: "Vyspal jsem se se šéfovou dcerou."

šéf: "Taky mám dvě dcery."

já: "A kolik holkám je?"

šéf: "Jedenáct a osm."

já: "Tak to je v pohodě, to máme ještě dost času, můžete mě bez obav přijmout."

šéf: "Takže smlouva na dobu určitou?"

+89/0
27.1.2016 13:07

J42a42k19u81b 12S17e23m14e77r76á16d 2377956881321

:-D

+1/0
27.1.2016 13:16

O59n34d87r46e24j 13M45a24r49e92c85e59k 3880808490485

Nevím jak bych vám poděkoval za pobavení v sychravém a deštivém dni. Jen na jak dlouho jste nakonec dostal smlouvu? :-)

+5/−1
27.1.2016 13:59

J85i60ř39í 55J10e54z61d84i76n85s74k26ý 8958392873729

na přesně 7 let bych si tipnul.

+3/0
27.1.2016 19:51

J13a37n 94R54i40c20h62t48e27r 5382732673615

Té starší je jedenáct, takže... na dva roky?:-(

;-D;-D;-D

+1/0
28.1.2016 10:44

M23a37r54t88i95n 66N87o20v38o91t13n34ý 7433845390365

Hodně firem také nechápe, že na pohovoru jsou hodnocení o oni. Nejen oni si vybírají, i já si vybírám mezi firmami. Když se mi firma nezamlouvá, tak si řeknu o ranec. :-)

+18/0
27.1.2016 12:49

S58t48a33n95d55a 71C25h76v21o52s40t 1302298

Blby pak ale je, kdyz vam ten ranec ta nezamlouvajici se firma da. To pak ma clovek zbytecneho brouka v hlave :-))

+4/0
27.1.2016 15:29

J91a61n 36Č32e21k18a34l 7619875514494

Pořád ještě nemusí tu smlouvu podepsat.:-)

+1/0
27.1.2016 15:44

J90a15n 25B27a66r61t36u84š29k63a 7876121251293

Jednou jsem se naštval a poslal do dvou firem životopis a to vždy ve dvou variantách - jednou se skutečným věkem (50+) a jednou o deset let méně. Co myslíte jak to dopadlo? Bingo! Na ten "falešný" mi přišlo pozvání k pohovoru, na ten "pravdivý" lakonické sdělení že "si vybrali někoho kdo lépe splňuje jejich požadavky..." :-P Měl jsem sto chutí to zveřejnit, ale měl jsem strach abych se (tehdy) nedostal na nějakou černou listinu sdílenou mezi agenturami.

Upozorňuji, že nyní už nic hledat nebudu ;-D

+18/0
27.1.2016 12:41

J38a26n 80N82o73v29á55k 6444784

Co nechápete na vyjádření: "Vybrali jsme někoho jiného, kdo lépe splňuje naše požadavky"?

0/0
27.1.2016 14:16

M18a72r21i72a16n61a 28K27r34á86s44n54á 7160797207601

měli pozvat oba dva, aby při osobním setkání mohli zhodnotit rozdíl mezi 50letým a 40letým uchazečem

+8/0
27.1.2016 20:16

P93e85t78r 93P43e72t96r 6483292948883

A co je na tom divného? Kdo normální by upřednostnil dědu před důchodem před o deset let mladším kolegou, který má podle životopisu, stejné kvality?

Nelhaly, prostě si vybrali takového, který lépe splňoval požadavky...a na většině míst je věk opravdu rozhodující

0/−13
27.1.2016 16:16

R94a45d17i68m 75P71o59l79á47š57e88k 9256223229119

Pokud máte dnes 50, máte před sebou ještě cca 14 pracovních let. To dnes není žádný děda, ale mimo manuálních prací to je člověk pomalu v nejlepších letech, kdy právě začíná naplno využívat zkušenosti z dřívější praxe.

+3/0
28.1.2016 9:10

A68l84e89x41a92n71d73r 12C62h67y60t58i10l 2244382475741

Do zivotopisu se nalze leccos, meli si to overit pohovorem

0/0
28.1.2016 11:24

V67l42a32d38i38m51í37r 84F40i18b59i80g55e37r 5894771301604

Mít správnou barvu, tak zajít za Šabatkou a máme z toho aféru desetiletí:-). Ale fakt je to sviňárna, jako kdyby byl starší člověk k ničemu, přitom má zkušenosti, odrostlé potomky, tak i víc času.

+5/0
27.1.2016 16:28

M95i78c44h14a56l 12P72r42o65k22š 6131974302472

Takze kdyby to dopadlo naopak, vyvodil byste zaver, ze firmy naopak diskriminuji mladsi lidi? 2 firmy jsou dost maly statisticky vzorek.

0/0
28.1.2016 10:48

R43a59d76i47m 54P67o46l55á61š89e65k 9856433939139

Co takhle vtipné hlášky personalistů. Třeba:

Hláška po zaslání životopisu: ( cca v úterý)

Dobrý den, děkuji za zaslání životopisu. Do konce týdne sa Vám ozvu.

Po cca třech týdnech. :

Dobrý den, konec kterého týdne myslíte? A ještě v tomto roce? ( bylo to v létě )

odpověď:

Dobrý den, Vámi požadované pracovní místo bylo obsazeno z interních zdrojů naší firmy.

+10/0
27.1.2016 12:35

J86a15r31o20s45l17a85v 77P87l97a27c80h36e77t94k28a 7286156606599

Me jednou zavolal personalista z agentury, ze misto kam jsem se hlasil obsadili nekym jinym. To je celkem fajn, ale na tom pohovoru jsem byl dva roky pred tim;-D

+10/0
27.1.2016 12:42

P18e92t39r 11P82e15t38r 6413872528653

Mně zase jednou volali z firmy, že mi na základě životopisu chtějí nabídnout místo, které se jim uvolnilo. Ovšem volali 10 měsíců po odeslání životopisu takže jsem samozřejmě práci dávno měl. Předtím se samozřejmě těch 10 měsíců neozvali vůbec

0/0
27.1.2016 16:17

R45a86d98e71k 19Č26e92r98v37e97n51k89a 5694651694292

My po cca roce a půl jsme se snažili obsadit místo řidiče dodávky a věřte nevěřte zhruba polovina životopisů (cca 15) přišla od stejných lidí. Nevím jestli za ten rok a půl si nebyli schopni nic najít...8-o

0/0
27.1.2016 18:07
Foto

J74a35k22u69b 66S25v88o51b36o95d37a 9793442346804

mám podobnou zkušenost ale upřímně je to většinou zájmem o práci v konkrétní firmě a ne neschopnost...:-)

0/0
9.2.2016 16:55





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz