Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Hlášky z pohovorů: V šest mi nevolejte, to už budu na pivu

Být personalistou je zodpovědná práce. A také to může být legrace. To když jsou uchazeči o zaměstnání nepřipravení, příliš sebevědomí nebo je přemůže tréma. Za to, že z některých zájemců o práci padají věty jako z filmové komedie, může často nervozita, strach či stres.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R89a23d23i56m 91P97o29l77á38š27e54k 9396503619849

Recykluji příspěvek níže, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

No já mám spíš zkušenosti, že do je bez práce a ve věku 50+ , tak významná výhra pro takového člověka je už dostat se na pohovor. většina personalistů tytpo uchazeče o práci ignoruje a jejich životopis automaticky háže do koše.

Proto jsem vytvořil na sociální síti Linkedin skupinu, která má za cíl hlavně techniky 50+, kteří v současné době marně hledají práci, jako já, ale i další zbytečně nezaměstnané, sdružovat. Cílem skupiny je vyměňování zkušeností. A dále pak hledání možností, jak přimět firmy , aby přestaly ignorovat zájemce o práci 50+ a tím usnadnit nezamněstnaným této věkové skupiny přístup k práci. Jak identifikovat firmy, které tyto uchazeče o práci ignorují, případně starší zaměstnance rovnou propuštějí , takže věková diverzita jejich zaměstnanců neodpovídá věkové diverzitě personálního trhu. Jak zohlednit, třeba nějakými dodatečnými odvody těchto firem, zvýšené náklady státu, které takové firmy vyvolávají tím, že zájemci o práci 50+, kteří by mohli v takových firmách pracovat, zůstávají stále nezaměstnaní a pobírají od státu podpory v nezaměstnanosti a všelijaké dávky, i když by tomu tak nemuselo být. A případně jak eliminovat lobbování těchto firem u státu za vrážení dalších miliónů, deseti miliónů a stamiliónů do školství, aby firmám vychovávaly údajně nedostatjkové další a další techniky.

Kdo na Linkedin má profil, přihlašte se do skupiny " ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko" . Kdo profil nemáte, vytvořte si ho a přihlašte se taky.VV Těším se na nové členy. VV

0/0
6.4.2016 11:42

B85á44r93a 71L82i96m31a13n51o79v83á 8762367871528

Je mi lito milé idnes, ale článek je totalně mimo a zvláště pak rady na jeho konci. Čekala bych, že si najdete lepší zdroje než lidi z agentur, kteří o práci personalisty slyšeli většinou z vlaku a dovolí si o svých kandidátech tvrdit, že jsou ti pravi. Ale kolikrát ve firmě pro kterou hledají ani nebyli. Neví kdo tam pracuje a neznají pořádně firemní kulturu. To pak jistě dokáží fundovane tvrdit, že kandidát je super volba právě pro Vaši firmu.

+1/0
7.2.2016 11:49

O18l40g55a 66S66t43o32j67a29n87o39s65k39a 1148886119581

Taky pridam jednu story. Jako tehda prodavacka co jsem dělala několik let jsem zkusila servirku. To mě nebavilo tak jsem ještě ve zkušebce skončila. A pak na pohovoru na prodavacku do terranovy byly dva namachrovani kravataci a pohovor probíhal takto.

Oni: proč chcete dělat prodavacku kdyz jste dělala servirku?

Ja: naskytla se mi prilezitost a chtěla jsem to zkusit.

Oni: a proc jste dělala servirku když chcete dělat prodavačku?

Ja: měla jsem možnost to zkusit a využila ji. Ale prodavani me baví a chci se k tomu vrátit.

Oni: a proc jste tedy delala servirku když chcete být prodavacka

.. Oni se stridali ale bylo to stále dokola. Pak jsem je poslala kamsi oba a odešla. To nevedlo nikam

+3/0
29.1.2016 20:37

T82e29r67e55z93a 93R34o68c19h71o75w18a31n91s88k85á 6184248838821

Osobně nemám dobré zkušenosti s agenturami o konkrétních profesích většinou nemají ani páru a hrají si na pány bohy.

+1/0
29.1.2016 12:11

J93i50ř46í 27S25u16c41h26ý 5678277246497

jednou jsem odmítnul pozvání na pohovor - AC s odůvodněním, že tyhle typy pohovoru jsou tak dobrý pro herce. Paní na druhém konci drátu to evidentně vyvedlo z míry. A mě bylo dobře na duši, že jsem také jednou poslal do pr..le personalistu já. Chtěl bych vidět kolik stávajících zaměstnanců by prošlo výběrovými řízeními ve svých firmách. ;-D

+1/0
28.1.2016 21:45

K31r10y57š68t42o57f 24L15a86n57í93k 1669230465365

jj, chtelo by to i nejake vesele historky z druhé strany. mne jednou prisla odpověď ve stylu sorry, vybrali jsme vhodnejsiho kandidáta. za tyden byl na webu totozny inzerat znovu a když jsem se personalisty ptal, jestli jim to ten vybrany kandidat odmítl nebo co se stalo, řekl mi, ze nikoho nevybrali, ze proste pouzil pro email spatnou sablonu.

+3/0
28.1.2016 23:42

M98a53r57c24e29l 15B16í17l45ý 2113512492619

"někteří žadatelé o zaměstnaní poměrně otevření a svěřují se personalistům s lecčím" - když čtu ten článek tak bych autorce poradil - "hraju si na novinářku, kolem Vánoc/Silvestra jsem četla tyhle kecy o personalistech, tak to teď recykluju a článek je na světě"...

+3/0
28.1.2016 20:17

J76a66n 50B93a31r54t17o73š 6335557373939

Hlášky personalistů... "Víte, hledáme někoho mladšího s více zkušenostma..." anebo "Kolik je Vám let? Prosím??? Nevadí, já si to vypočítám ze vzdělání... ...víte, on si manažer nepřeje nikoho nad 40 let." 8-o

+6/0
28.1.2016 7:47

R18a96d35i98m 82P33o80l88á16š87e68k 9526973199429

To je úplně běžné. Pokud se s tím člověk jmenovitě setká, bylo by dobré takovou firmu zveřejnit.

Ideální by byl ovšem nezvratitelný důkaz. Podle některých diskuzí na internetu mají toto některé firmy, většinou pobočky zahraničních firem, dokonce přímo v interních instrukcích pro personalisty. Kdyby se někomu povedlo takové originální vnitrofiremní instrukce získat, velice by to zaměstnávání starších uchazečů o práci pomohlo. Manažeři ve firmách by si uvědomili, že takové podrazy už nemohou priovádět beztrestně a aspoň někteří by tak starší uchazeče přijali. Případně by mohli být rovnou i odsouzeni podle Zákona o diskriminaci za věkovou diskriminaci.

+3/0
28.1.2016 9:04

V23i64k55t26o92r 95N47á48r45o62ž72n22ý 3169722128

Já ale nechápu to , že ve svých zemích nikoho věkově nediskriminují , ale tady se chovají úplně jinak..

+3/0
28.1.2016 14:07

P52e25t62r 16S32u79c16h34ý 1228309624426

To s tím pivem je snad logické. Od toho je pracovní doba, přeci není normální, aby zaměstnavatel tak volal.

+18/−2
27.1.2016 21:57

V72í17t 24J52e84ž87e40k 4526279179615

Snad záleží na samotné pracovní činnosti, ne? Ne pro každého snad platí ránov šest příchod, ve dvě odchod, mimo tuto dobu o práci ani slovo.

0/0
17.2.2016 23:31

J41a56n69a 60M71r36á70z26k18o85v62á 8726150453750

Z výběrového řízení na pracovníka odboru kontroly a stížností na magistrátu města: "Ve své přihlášce píšete, že máte zkušenosti v oboru kontroly, jaké?" "Kontroluji telefonní spojení v Telecomu.!

+1/0
27.1.2016 21:54

J38a35n88a 52Z35a63j60í32č39k33o92v77á 5833807624546

Mně se před sedmi lety stalo, že jsem byla omylem zařazena do výběrového řízení na pozici hlavního ekonoma, hlásila jsem se však na obchodního managera. Po třech kolech psychologických testů, pohovoru s personalistou a psychologem, pohovoru s majiteli jsme zbyli dva. Až když mi začali klást otázky ohledně ročního obratu firmy 100 milionů mi došlo, že něco nehraje. Samozřejmě jsem takovou práci přijmout nechtěla, ale těch barevných kostiček, nakreslených koleček, stromu a dalších psycho-vychytávek ! Dotazník s 300 otázkami včetně dotazu, zda se koukám na porno. Dnešní metody přijímacích pohovorů nechápu, jsou na dvě věci.

+12/0
27.1.2016 20:44

R94a90d82i16m 46P70o17l79á62š94e21k 9756783989119

To je přesně ono, personalisté bazírují , co se týká předchozí praxe a dalších věcí, na správných názvech pracovních pozic a zkušeností, ale když se potom udělá takový omyl, zjistí se, že rozhodující znalosti, zkušenosti a dovednosti jsou na řekjněme polovinu pracovních pozic úplně shodné.

Že systém, kdy se uchazeč hlásí pouze na konkrétní pozici ve firmě, je nesmyslný.

A mnohem smysluplnější je uchazeče prověřit testy a všelijakými jinými zkouškami a potom vytypovat pozice, na které se ve firmě hodí a na některou z nich ho přijmout. Ovšem to by museli personalisté dělat nějakou skutečnou personalistickou práci a ne jenom vyhazovat životopisy uchazečů do koše a pří pohovoru odškrtávat splněné kolonky.

+4/−1
28.1.2016 8:59

I77v76a 55K61r50i98s91t52o11f19o26v45á 7675933522882

Podobné testy absolvoval partner. Ale chtěl dělat brusiče v nástrojárně. ;-D;-D

+3/0
28.1.2016 18:47

J62a62n 90K71o89h98l 4983147301554

V šest volat? A to jako fakt? Jako že bych měl být 24 hodin na příjmu? To určitě.. zavolejte si ráno. Stejně tak pokud si paní vyřizovala hypotéku, tak si správně určila priority. Stejně jako vtipná poznámka o halapartně spíš pobaví, než že by byla nějak nemístná. Neměly by ty hlášky být aspoň trochu vtipné nebo tak něco?

+18/−2
27.1.2016 19:09

V35í57t 23J86e80ž32e38k 4556269319315

Pokud si nemumí paní rozvrhnout své aktivity, jak asi může vypadat její rozvržení pracovních úkolů.

Stejně tak neexistují jen pracovní pozice v šest do práce, ve dvě ven, mimo tuto dobu nepremávám. Např mě teď napadá prodejce, který nabízí zboží (a tím nemyslím šmejdy, ale třeba stroje do výroby a pod. Tam už to není o tom, teď nejsem v kanceláři, tak mi nevolejte.

0/0
17.2.2016 23:38

M39i63c62h51a88l 73F89r10ý12d23a 1362739413582

Ve výčtu doporučení soudruha ředitele chybí to nejdůležitější: Pokud je vám 40+, tak sem vůbec nelezte!!!

+11/0
27.1.2016 18:57

R84a17d19i12m 77P71o34l16á25š51e77k 9646293859879

Píšu už nahoře. Pokud to je písemně a je to nezvratitelný důkaz, tak to je už na trestní oznámení na firmu.

+2/0
28.1.2016 9:05

V88a51c71l31a59v 98M10e48d81e25k 5191972125175

tak hloupý, aby to dal písemně, žádný personalista není.

0/0
28.1.2016 19:44
Foto

T29o61m25á64š 12S73m23o35l76í53k 3951242246213

V 18:00 už mám vypnutý telefon protože mám noc.

+2/0
27.1.2016 18:11

V11l20a59s50t15i24m41i57l 45W34a92i92c 8790683277857

To s tím vyraženým zubem naopak považuji za docela prima icebreaker, jenom mohl vynechat to prskání :-)

+12/0
27.1.2016 16:40

J62a35n 22N61o55v72á61k 6224974

Ženy chtějí zadané muže. Firmy chtějí lidi pracující jinde.

Nezadaní a nezaměstnaní jsou podezřelí.

+49/0
27.1.2016 14:19

R75a16d44i86m 24P61o22l37á17š86e51k 9656243479839

trefně vystiženo.R^

+7/0
27.1.2016 14:34
Foto

T16o66m48á29š 42S96m83o78l37í61k 3851712346233

R^

0/0
27.1.2016 18:10

V24i48k97t61o74r 97N78á53r43o83ž22n65ý 3849912278

Moje zkušenosti z výběrových řízení na místo řidiče.

- Jde o práci v nepřetržitém provozu-To jako ,že budu jezdit furt , jo ?

- Máte zkušenosti s přepravou nebezpečných věcí-Mám

- A co jste přepravoval ? - Co by bylo třeba.

- Co konkrétně , uveďte prosím příklady.-Palety s toaletním papírem , rohlíky , chleba

- A co jste přepravoval z nebezpečných věcí ? -To , co jsem uvedl. Každé zboží je nebezpečné , protože za rychlé jízdy může vypadnout z auta ven.

+31/0
27.1.2016 13:59

R61a71d24e51k 15Č94e16r53v29e24n23k95a 5774811114512

Jj, přestože v inzerátu jsme měli výslovně uvedeno " podmínkou zkušenost s řízením dodávkového vozidla" přihlásila se i slečna - "zkušenosti s řízením mám, mám ŘP půl roku a už jsem najela 3 tisíce km". A jiná - "příští týden dostanu řidičák, tak že bych hned nastoupila". A nebo pán - "zkušenosti s jízdou do zahraničí mám, jezdíme na dovolenou do Chorvatska"

+6/0
27.1.2016 17:58

J37a97k22u67b 88S88e89m25e68r39á72d 2817366621561

nejak nechapu, co je spatne na tom tvrzeni o vyhoreni a taky v 6 uz. mi nevolejte (pravda pivicko uz si mohl odpustit).. ta situace opravdu neni tak jak se nam to snazi v clanku vnutit personalista-pan a zajemce-pes

+26/−2
27.1.2016 13:19

F15r66a27n65t47i43š66e38k 17B70e29r82d48a 5772296959521

Dám k dobru jeden rozhovor mezi mým tehdy budoucím šéfem a mnou, kdy už jsem se prokousal přes personálku a dostal se do posledního kola:

šéf: "Proč jste opustil předcházející firmu?"

já: "Chcete krátkou nebo dlouho verzi?

šéf: "Krátkou."

já: "Vyspal jsem se se šéfovou dcerou."

šéf: "Taky mám dvě dcery."

já: "A kolik holkám je?"

šéf: "Jedenáct a osm."

já: "Tak to je v pohodě, to máme ještě dost času, můžete mě bez obav přijmout."

šéf: "Takže smlouva na dobu určitou?"

+89/0
27.1.2016 13:07

J90a56k24u52b 27S13e37m70e55r55á22d 2417226791891

:-D

+1/0
27.1.2016 13:16

O71n19d55r78e22j 44M66a84r97e90c50e48k 3150508210955

Nevím jak bych vám poděkoval za pobavení v sychravém a deštivém dni. Jen na jak dlouho jste nakonec dostal smlouvu? :-)

+5/−1
27.1.2016 13:59

J71i86ř81í 35J22e19z39d11i39n55s19k91ý 8318342253369

na přesně 7 let bych si tipnul.

+3/0
27.1.2016 19:51

J80a56n 72R91i98c17h60t84e15r 5582322113775

Té starší je jedenáct, takže... na dva roky?:-(

;-D;-D;-D

+1/0
28.1.2016 10:44

M96a85r58t59i82n 35N59o86v67o79t41n17ý 7263325130525

Hodně firem také nechápe, že na pohovoru jsou hodnocení o oni. Nejen oni si vybírají, i já si vybírám mezi firmami. Když se mi firma nezamlouvá, tak si řeknu o ranec. :-)

+18/0
27.1.2016 12:49

S44t60a81n64d69a 90C41h57v22o88s20t 1112768

Blby pak ale je, kdyz vam ten ranec ta nezamlouvajici se firma da. To pak ma clovek zbytecneho brouka v hlave :-))

+4/0
27.1.2016 15:29

J76a88n 18Č61e14k52a96l 7589185954744

Pořád ještě nemusí tu smlouvu podepsat.:-)

+1/0
27.1.2016 15:44

J38a67n 10B24a64r75t75u13š18k49a 7536751671403

Jednou jsem se naštval a poslal do dvou firem životopis a to vždy ve dvou variantách - jednou se skutečným věkem (50+) a jednou o deset let méně. Co myslíte jak to dopadlo? Bingo! Na ten "falešný" mi přišlo pozvání k pohovoru, na ten "pravdivý" lakonické sdělení že "si vybrali někoho kdo lépe splňuje jejich požadavky..." :-P Měl jsem sto chutí to zveřejnit, ale měl jsem strach abych se (tehdy) nedostal na nějakou černou listinu sdílenou mezi agenturami.

Upozorňuji, že nyní už nic hledat nebudu ;-D

+18/0
27.1.2016 12:41

J86a64n 38N46o70v71á33k 6814194

Co nechápete na vyjádření: "Vybrali jsme někoho jiného, kdo lépe splňuje naše požadavky"?

0/0
27.1.2016 14:16

M78a71r79i13a73n35a 53K43r48á85s53n95á 7690757757811

měli pozvat oba dva, aby při osobním setkání mohli zhodnotit rozdíl mezi 50letým a 40letým uchazečem

+8/0
27.1.2016 20:16

P46e84t12r 60P32e10t31r 6763732488233

A co je na tom divného? Kdo normální by upřednostnil dědu před důchodem před o deset let mladším kolegou, který má podle životopisu, stejné kvality?

Nelhaly, prostě si vybrali takového, který lépe splňoval požadavky...a na většině míst je věk opravdu rozhodující

0/−13
27.1.2016 16:16

R59a87d46i72m 91P28o88l38á44š61e12k 9496593739119

Pokud máte dnes 50, máte před sebou ještě cca 14 pracovních let. To dnes není žádný děda, ale mimo manuálních prací to je člověk pomalu v nejlepších letech, kdy právě začíná naplno využívat zkušenosti z dřívější praxe.

+3/0
28.1.2016 9:10

A67l32e70x70a20n87d56r 10C84h69y71t59i18l 2574942155641

Do zivotopisu se nalze leccos, meli si to overit pohovorem

0/0
28.1.2016 11:24

V59l74a65d96i75m92í34r 17F41i41b24i78g95e35r 5374591631774

Mít správnou barvu, tak zajít za Šabatkou a máme z toho aféru desetiletí:-). Ale fakt je to sviňárna, jako kdyby byl starší člověk k ničemu, přitom má zkušenosti, odrostlé potomky, tak i víc času.

+5/0
27.1.2016 16:28

M59i15c63h59a66l 59P12r76o10k42š 6191414422382

Takze kdyby to dopadlo naopak, vyvodil byste zaver, ze firmy naopak diskriminuji mladsi lidi? 2 firmy jsou dost maly statisticky vzorek.

0/0
28.1.2016 10:48

R95a52d73i92m 76P35o73l96á63š39e78k 9736763139599

Co takhle vtipné hlášky personalistů. Třeba:

Hláška po zaslání životopisu: ( cca v úterý)

Dobrý den, děkuji za zaslání životopisu. Do konce týdne sa Vám ozvu.

Po cca třech týdnech. :

Dobrý den, konec kterého týdne myslíte? A ještě v tomto roce? ( bylo to v létě )

odpověď:

Dobrý den, Vámi požadované pracovní místo bylo obsazeno z interních zdrojů naší firmy.

+10/0
27.1.2016 12:35

J41a22r94o40s96l88a51v 14P91l25a63c30h74e60t24k75a 7976126276369

Me jednou zavolal personalista z agentury, ze misto kam jsem se hlasil obsadili nekym jinym. To je celkem fajn, ale na tom pohovoru jsem byl dva roky pred tim;-D

+10/0
27.1.2016 12:42

P32e41t60r 34P89e79t95r 6753842858883

Mně zase jednou volali z firmy, že mi na základě životopisu chtějí nabídnout místo, které se jim uvolnilo. Ovšem volali 10 měsíců po odeslání životopisu takže jsem samozřejmě práci dávno měl. Předtím se samozřejmě těch 10 měsíců neozvali vůbec

0/0
27.1.2016 16:17

R56a51d45e87k 46Č78e43r53v85e91n59k58a 5394551594232

My po cca roce a půl jsme se snažili obsadit místo řidiče dodávky a věřte nevěřte zhruba polovina životopisů (cca 15) přišla od stejných lidí. Nevím jestli za ten rok a půl si nebyli schopni nic najít...8-o

0/0
27.1.2016 18:07
Foto

J82a86k40u75b 55S50v80o27b79o86d15a 9593112226664

mám podobnou zkušenost ale upřímně je to většinou zájmem o práci v konkrétní firmě a ne neschopnost...:-)

0/0
9.2.2016 16:55





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.