Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

I padesátník může najít dobrou práci. Pomůže pár triků v životopisu

Absolventi humanitních škol bez praxe, padesátníci nebo lidé z Karvinska či Bruntálska. Ti všichni mají na trhu práce velké problémy sehnat dobrou práci. Personalisté radí několik triků, jak své pozice na trhu práce vylepšit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R79a12d22i29m 12P17o11l20á33š89e59k 9646413929899

Recykluji svůj příspěvek, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

Protože ve svém věku 50+, i přes vysokoškolské technické vzdělání a 15 letou praxi projektanta, technologa a technika mám nyní hodně času a žádné peníze kromě dávek od sociálky, založil jsem na sociální síti Linkedin skupinu pro nezaměstnané vyššího věku. Skupina se má zabývat jednak prodiskutováním možností nalezení práce, jaké starší zájemci o práci mají. A potom se má zabývat diskutováním kolem toho, jak firmy přinutit, aby nás, zbytečně nezaměstané odborníky ve vyšším věku firmy mohly zaměstnat. O tom, jak u firem zjišťovat takzvanou věkovou diverzitu jejich zaměstnanců, to by šlo asi ze státních databází odvodů na důchod a jak firmám, které uchazeče o práci vyššího věku programově právě z důvodu jejich vyššího věku nezaměstnávají a tím zvyšují náklady státu na dávky těmto nezaměstnaným 50+, příslušně a spravedlivě navýšit jejich odvody.

Týká se to všech, kdo jsou ve věku 40+ a 50+, až do těch cca 62 - 65 let věku, co mají problém najít práci. Potom se to týká mladších, co si myslí, že v budoucnu budou mít kvůli věku problém najít práci. A nakonec se to týká všech, kdo pracují ve firmách, kde mezi svými kolegy nevidí nikoho ve vyšším věku nad 40 let a nad 50 let, protože jak oni toho věku dosáhnou, bude to firma s nimi příslušným způsobem - propuštěním, řešit.

Takže kdo si myslíte, že se to Vás týká nebo bude v budoucnu týkat , příhlaste se do skupiny "ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko".

Kdo na Linkedinu zatím nejste, založte si profil a příhlaste se do skupiny "ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko" VVV

0/0
6.4.2016 11:53

V95a48c48l19a12v 42V38a48v23r20a 3337884115157

K padesátinám jsem dostal zde v USA životní job o jakém sní 99% mladých. Tedy finančně, výhodami a pracovní náplní. Jako každý "elektrikář" jsem nastoupil do Forda po náročných zkouškách a testech v oboru kterou prováděly nezávislé firmy pro všechny automobilky. žádné známosti, úplatky, "tlačenka" nikoho jsem neměl známého ain ve Fordu ani jinde, a uplatňovaly se jen osobní schopnosti. Byl jsem z asi stovky uchazečů přijat spolu s dalšími asi 12ti kolegy.

Základní plat 35 dolarů na hodinu (875Kč) jako každý jiný řemeslník. Neomezené přesčasy kde se pplatilo za neděli dvojnásobek a práce ve svátky trojnásobek zákl. mzdy, excellentní pojištění, a mnoho dalších výhod..

Všichni jsme se učili programovat robotiku a jiné mašiny na linkách, Vesměs všechno na IP adresách a Intranetu. Programování v RS Logix 5000, i zastaralé PLC, Slic.. prgramování svárů, nanášení tmelů roboty, upravovat i opravovat programy na robotech Kawasaki, Fanuc, ABB, Kuka.. cokoliv co přijde pod ruku..poslední z mnoha a mnoha školení (všechno v angličtině) s tisícistránkovými skripty, a rovnou do raxe \koušet si to..jsem prodělal v 66ti letech věku. Spolu s mladýma klukama.

Nebyla to pro mne dědka žádná sranda, ale odešel jsem dobrovolně do důchodu a vzal si na cestu odstupné 100,000 dolarů (2.5 milionu Kč).

Tak se věkově diskriminuje v Americe. Věřím že v Čechách bych k padesátinám dostal také životní job. 66 let je v USA věk, kdy se odchází do důchodu. Manželka ač nikdy nepracovala bere důchod ve výši 50% mého důchodu podle zákona. U vás to bude asi podobně.

0/0
23.2.2016 1:39

V77a61c73l18a23v 93V62a92v83r39a 3407234855127

Dělal jsem tam 16 let. Od 50ti do 66 let. Důchod ve vatě.

0/0
23.2.2016 1:44

A13l47e98š 53V22y67s93l14o85u91ž40i64l 6768686839

Někde je lidí přebytek a někde nedostatek. Nemělo by se to řešit adekvátním ohodnocením, aby se to vyrovnalo ?

0/0
19.2.2016 12:32

J79a87r96o76s30l31a83v 80R12i66e84s76s12n84e54r 3348720126240

Nejdůležitější (a zároveň nezlověstnější) informací z celého článku je tato věta: "Vláda naštěstí nyní schválila podporu strategické migrace pracovníků nedostatkových profesí..." ;-O

Jinými slovy, jdeme cestou západní Evropy, která si takto natahala miliony lidí z 3. světa, za nimiž se teď valí houfy dalších "uprchlíků" - a nikdo už není schopen to nějak zastavit, natož napravit!

+3/0
18.2.2016 13:46

I62v20o 17P85á89t56e92k 2202663694310

dalsi spatne maskovana reklama na sh i tovou agenturu "MPG", aspon tam napiste "placena inzerce", at si lidi co o tom vi kulove usetri cas cteni tehle blabolu.

+3/0
17.2.2016 23:26

A30n63t97o25n25í55n 59S35e88b34e81r25a 7243718190119

Jak jsem viděl všude kolem ty internety, facebooky a smartfony, tak jsem se přeškolil na IT administrátora a mám vystaráno.

U nás je kupa lidí nad 50 let. A nikdo s tím nemá problém. Dobře se s nima povídá v kantýně. A vždycky jsou ochotni půjčit pár strávenek do výplaty. R^

+3/0
17.2.2016 23:15

M19a36r83e17k 84H40r13u66b68y 6267762881908

Padesátka není žádný věk, tou dobou máte pořád ještě skoro 20 let do důchodu. Nebo alespoň naši zákonodárci si myslí, že lze odchod do důchodu natahovat do nekonečna...

+10/0
17.2.2016 22:40

E40m74a89n70u45e95l 63K55l47o85b39o19u27k 1512885736859

Profesionální řidičský průkaz... To je jako co? To zase psal nějaký obrodborník vystudovaný na nějaké té fakultě masové komunikace...

+4/0
17.2.2016 20:16

D34a70v74i83d 83T19o57m43a47n 9225777672217

Popravde, dnes uz se to pozna primo na ridicaku. Profesak je ze zadni strany jako harmonizacni kod, takze je to viditelne na prvni pohled..

+2/0
17.2.2016 22:27
Foto

K57a85r42e57l 98M43a51l49ý 6346114730141

Potíže prosadit se na pracovním trhu mohou mít časem i vysocí manažeři. „Značná část z nich nepracuje na svém rozvoji, ustrnuli ve 20. století. Prostředí, doba a metody se rychle mění a oni se nestačí přizpůsobovat. Bude nedostatek kvalitních lídrů;-D TO JE ALE BLÁBOL

+6/0
17.2.2016 18:25

J55a79n 45T30i55c30h85a24v79s52k90ý 1644296659890

To není blábol, je pravda. Obsah slovního spojení "řízení lidí" se dost proměňuje. Existuji tlaky na přechod od manageovaní (ždímání lidí, udělování příkazů) na leadership, kdy ten, který vede drží vizi a lidé se mají v práci rozvíjet, leader je ten který to táhne, ne ten který se veze a rozděluje příkazy.

Manger je ten, který potřebuje ubít sebevědomí zaměstnanců aby jim mohl vládnout. Leader je ten, který potřebuje aby zaměstnanec měl sebevědomí ať může řešit pracovní problémy. K tomu patří i vyvážení pracovního a soukromého života.

Management: řízení; manažerský styl, který klade větší důraz na plánování procesů, organizování, rozdělování přesných úkolů a kontrolu jejich plnění.

Leadership: vedení; manažerský styl, který klade důraz na schopnost vedoucího pracovníka stimulovat svůj tým k splnění úkolů prostřednictvím určování směru, vytváření vizí, motivování a ponechání poměrně značné volnosti rozhodování jednotlivcům.

+4/−1
17.2.2016 19:56
Foto

K16a60r86e62l 25M43a68l28ý 6276604400181

Pěkně jsi to napsal, tak by to mělo být/ideální stav, ale realita je vždy značně odlišná.

0/0
17.2.2016 20:07

J41o74s51e81f30f 50M81u20s14i12l 7629125916320

Přání je otcem myšlenky.

0/0
18.2.2016 4:14

R46a35d43i16m 89P65o43l24á85š59e27k 9506853519399

Ono hlavně skutečná dovednost vedení lidí, která se dřív vytvářela praxí, praktickými zkušenostmi po mnoho let postupného růstu se nyní snaží nahradit učením ve škole nebo snad dokonce absolvováním párměsíčního kurzu.

Výsledek jsou managoři "magoři", co prvních pár roků praxe a prvních pár zaměstnavatelů v první řadě omílají našprtané poučky a jsou v koncích, když se setkají s něčím či někým, o čem jim v kurzu nepřednášeli.

To je podle mně hlavní důvod problémů padesátníků s hledáním práce - nadřízení nově přijatého pracovníka nemají ponětí, jak s tím pracovníkem jednat, pokud je starší než oni a má delší životní zkušenosti. A nejsou zvyklí a nechtějí se to učit v praxi postupným zkoušením a eliminováním chyb, protože jsou naopak zvyklí, že všechno, co používají v praxi, je někdo naučí v nějakém kurzu.

+4/0
18.2.2016 6:47

M46i75r11o37s68l54a16v 48P76a48v82l97í25č17e95k 7563840105234

Já teda dělám skladníka - sice plat nic moc ale je to práce která mě baví a navíc je to lepší než za ty stejný peníze dělat řidiče autobusu.

+8/0
17.2.2016 14:24

P51e46t81r 90S27v34o27b74o41d37a 7952701324

Presne v tom to je. I "blba" pozice skladnika muze nekomu vyhovovat. A kdyz ji clovek dela zodpovedne a poradne a hlavne "chce" tak se z ni postupne klidne dostane na vedouciho skladu, vedouciho prodejny, vedouciho zasobovani site pobocek .... vsechno je mozne. A nebo naopak nebude chtit zodpovednost tak zustane na nizsi urovni, ale bude delat co ho bavi a kazdej den v 15:00 muze hodit praci za hlavu a venovat se konickum.

Blby je pokud clovek neco dela (a je jedno jestli skladnika, hospodskeho nebo treba ucitele ci lekare) a jeho sny nejsou v souladu s realitou. Vecne pak jen remca a problemy svoji kariery a svojeho zivota vidi vsude jinde jen ne u sebe.

Takoveho remcaveho "vseznalka" pak nikdo rad nezamestna a nikde mu kariera nepokvete.

+4/0
17.2.2016 15:26

M41i34r62o71s25l35a89v 93P76a80v37l66í23č26e60k 7253690525314

Tak sny má snad každý. Ale ohlešdně tý práce - raději jsem někde ve skladu než sedět u kasy v supermarketu.

0/0
17.2.2016 19:22

P93e10t51r 26S94v39o29b46o51d29a 7872721454

No jasne. S tema snama je to tak ze clovek by mel snit o necem vic nez co prave ma jinak se nehne z mista. Ale melo by to zase byt v nejakem realnem ramci. Nekdo "pomalejsi" co s bidou vystudoval ucebni obor asi tezko muze o tom ze se stane generalnim reditelem CEZu. Na druhou stranu nic nebrani tomu aby az si za 5 let nasetri a udela si praxi v oboru zacal podnikat na sebe a casem mel slusne vydelavajici podnik s nekolika podrizenyma a obratem nekolik milionu rocne.

+1/0
17.2.2016 22:19

M21i85r37o91s74l70a93v 22P83a86v61l51í14č20e89k 7663140575794

Asi tak

0/0
17.2.2016 23:06

J22o35s28e10f47f 33M20u55s29i95l 7699575356600

Ty jsi velikej myslitel.

0/0
18.2.2016 4:14

P48e93t76r 15S73v86o77b76o59d10a 7862661384

Nerekl bych ze to jsou nejake velke nebo nove objevne myslenky. Ale je az k podivu kolik lidi si je neuvedomuje a nebo dokonce se chova primo v rozporu.

0/0
18.2.2016 10:25

R43a86d25i35m 60P61o82l25á64š97e59k 9196913379479

Jen jestli ten příspěvek není PR ;-D;-D:

http://ekonomika.idnes.cz/skladnici-se-staly-nedostatkovou-profesi-mzda-fq9-/ekonomika.aspx?c=A160217_194756_ekonomika_rny

Kromě toho skladník sedící za pultem na židli a který na požádání zajde mezi regály a přinese třeba krabici šroubků nebo požadovaný vrták a zapíše to na kartu je už minulostí. Dneska nové sklady jsou vesměs automatizované sklady, kde skladník akorát sedí u počítače a jen dozoruje, jak automatizovaný skladový systém ukládá paletu na to správné místo.

Práce to je asi pěkná, ale v současných skladech to už bude většinou IT práce a podle toho taky musí mít uchazeči příslušné vzdělání a praxi.

0/0
18.2.2016 7:15

J82a66n 63F90r90o92l77í58k 6506720365524

Chtěl jsem se na Vás obrátit už včera, ale zrovna jsem měnil žárovku a natíral plot. Sice nejsem vyučený natěrač, ale mám titul MBA s několikaletou praxí v neziskové organizaci Mlékaři bez hranic. Soustruh jsem už viděl a myslím, že ho zapnout zvládnu.;-)

+17/0
17.2.2016 14:22

J15i34ř57í 50K49l47e45j52n27a 2857188536327

52 let to je diagnóza, máte brýle a kolik, obvykle 3,5 dipt. což znamená zpomalenost a můžete si malovat životopis jakej chcete. Takové rady si nechte. Důchodový věk je 55 a je to až kam hlupáci.

+8/−2
17.2.2016 14:19

V73l97a65d77i21m16í23r 77V84y49s22o26k30ý 8122472511935

to by chtělo operaci...

+5/0
17.2.2016 14:56
Foto

R47i75c20h87a55r72d 58P73o12l67á51š88e11k 9394493770819

ale asi ne očí, co?

+8/0
17.2.2016 15:24

B47a70r13b60o84r93a 24P45e90t56r71o11v37á 3305254504795

takže pokud mám 4 dioptrie od 20 jsem zpomalená celý život???

+6/0
17.2.2016 17:47

V43l24a16d55i63m19í19r 15V62y42s21o19k43ý 8592212861805

já mám sedm a ještě k tomu su rak... takže já nejsou zpomalenej,já jdu už pozpátku...

+6/0
17.2.2016 17:55

V34l64a14d33a 43S25i34m93o40n37i66k 3269393653245

No u Vás to vidím na diagnózu totální zmatenosti Přečtěte si ještě jednou po sobě tu hrůzu.

+1/0
18.2.2016 19:05

M67i84l88a69n 44Z67i41c24h 6496506751885

je to indivudualni,takovej profesionalni hokejista je v 30 letech starej,no a znam jednoho co hraje v nhl a vcera mu bylo 44 roku,asi mu nekdo poradil aby si do zivotopisu napsal ze dal 700 golu a 1000nahravek a oni mu na to skocili

+25/0
17.2.2016 13:58

M61o12j79m46í38r 51S25k43á44l26a 2240392896

"...takovej profesionalni hokejista je v 30 letech starej..."

To říkali na TV NOVA?:-P

0/0
18.2.2016 5:28

V72l40a38d25i77m77í94r 26C80i52h28l90a 8351978217883

Absoloventi humanitních škol skončí většinou ve státním nebo v neziskovce, protože se nejsou schopni naučit ani větu: A chcete k tomu kečup? ;-D

+20/−4
17.2.2016 13:54

V96l72a18d92i74m58í14r 78V34y86s78o11k24ý 8972342501725

a odkaz na tu statistiku by nebyl?

+1/−5
17.2.2016 14:20

R54a14d76i67m 82P21o34l96á20š66e84k 9986933199599

Já bych doplnil: Absolventi humanitních škol s IQ kolem 100.

Protože pokud máte IQ takových 120 a výš, je v podstatě jedno, co máte vystudováno, protože kdykoliv jste schopný se naučit to, co je zrovna žádané. Akorát proti případu, že to studujete už rovnou na škole jde to víc ztuha a ztratíte nějaké roky, ale jde to.

Ale pokud máte IQ kolem stovky, což je spodní horší část současných VŠ absolventů, je pro vás změnit obor a nastudovat nový velký problém.

+2/−2
17.2.2016 15:25

V89l45a33d36i27m66í81r 78V65y78s20o98k52ý 8172462791375

tak to mám asi 120+ :D

0/0
17.2.2016 17:56

L29u66k84a35s 65N84o29v14a35k 4819499603938

Hm. Ja mam posledni dobou pocit, že na VŠ stačí IQ 80.

+1/0
17.2.2016 21:53

R21a49d87i84m 90P64o18l87á27š45e37k 9476943889279

V dnešní škole nedostatek IQ nahradíte snadno vyšší pílí a učením místo studentského života.

V praxi to ale neokecáte ani u zaměstnavatele ani když kvůli získání práce potřebujete změnit obor.

+1/0
18.2.2016 6:52

V41a23c97l66a59v 47M28e65d89e91k 5151202665515

ale kdo s IQ 120 poleze na humanitní zašívárnu?

+2/−2
17.2.2016 23:50

J96o62s55e95f 25Č27i26h86á13k 7291619870726

V 89 roce jsem si v osmé třídě v brožuře vybral učební obor a podnik, který mě přijal a zaplatil školu. Potom jsem si odpracoval čtyři roky v podniku a mohl jít dál.

+2/−1
17.2.2016 13:34

H77e66r88b38e46r34t 24M17a50c36h62á37n61ě 1114680286

A co jako? Že jste v 50ti letech udělal učňák, a práci jste měl?

0/−4
17.2.2016 13:40

J11o71s13e77f 59Č93i40h84á48k 7911129230966

Reaguji na to, že firmy si vyhledávají mladé už na školách, což dříve normálně fungovalo. Zřejmě je to pro vás moc složité na pochopení.

+8/0
17.2.2016 14:13

P20e62t39r 85S39v91o77b24o47d30a 7382141714

No firmy to delaji porad. Praxe v prubehu SS jsou bezna vec a castecny uvazek v prubehu VS take. Problem je ze ti mladi se musi take snazit vyhledavat zadane obory. Jako soukromnik si muzu k sobe na prax vzit slaboprodare nebo programatora jenom kdyz nejaky takovy obor bude vubec nekde otevreny a studenti z nej uz nebudou rozebrani. Tezko si vezmu skladnika nebo filozofa kdyz potrebuju slaboproudare ci programatora ;)

0/0
17.2.2016 15:19

R47a48d55i87m 64P88o35l12á60š42e86k 9116183109169

Nojo, ale dnešní zaměstnavatelé jsou strašně líní a lakomí. Že by studentovi 4 roky platili podnikové stipendium, tak to ne.

To si raději počkají, až student sám, pro zaměstnavatele zadarmo, bez jakýchkoliv nákladů, si zařídí brígády, mimochodem na úkor učení financovaného ze státních peněz, tedy z peněz nás všech a toho studenta si "odchytnou" až jako absolvent ukončí školu.

A mimochodem, já měl taky firemní stupendium na vysoké škole. 600 tehdy K československých měsíčně, od 1983 do 1986. Dnes to odpovídá takovým 8 tisícovkám Kč podnikového stipendia měsíčně. Zavázal jsem se na 5 let, byl jsem tam skoro 15 let.

+2/0
17.2.2016 15:33

P93e97t61r 85S32v15o36b39o51d73a 7312251384

Jen jestli on to v tom roce 83 byl soukromnik. A nebo jestli spis penize na to nesli take ze statniho ;)

0/0
17.2.2016 17:06

R36a32d57i64m 56P31o89l67á46š98e45k 9236583179849

To je přece jedno. Podstatné je, že když zaměstnavatel chce, má tady hotové řešení.

Problém je jen ten, že dnešní zaměstnavatelé jsou vesměs všichni líní a lakomí, proto institut podnikových či firemních stipendií prostě nevyužívají. Mnohem jednodušší mají řvát do sdělovacích prostředků a na stát, že nemají lidi a lovit na stále otevřené personální inzeráty ty, co by náhodou chtěli pracovat na pozici zkušeného odborníka s 10letou praxí a za juniorský plat.

Taky všelijaké personalistické firmy, co za velké peníze "loví" zamstnavatelům nové zaměstnance, by tím ztratily svůj job.

+1/0
18.2.2016 7:20

P60e78t52r 52S90v69o23b40o36d40a 7512851254

No ono je to spis tim ze dneska se nechce nikdo upisovat k necemu co bude za 10 let (ani zamestnavatel ale ani ten student). A chtel bych videt soukromnika co bude investovat stovky tisic do studenta jeste pred tim nez k nemu vubec nastoupi. To by v nem musel videt druheho Steva Jobse.

A podobne programy samozrejme funguji porad ale v omezene mire. Praxe v soukromych firmach na strednich skolach je uplne normalni vec. A castecny uvazek na VS take. A ty lidi pak casto v tech firmach konci po dostudovani. Ale nemuzete proste cekat ze by soukromnik platil 8000,- mesicne stipendium a nemel z toho nic nez smlouvu ze az za 5 let dostuduje tak u nej nejakou dobu bude pracovat. To je uplnej nesmysl a s takovou muze rovnou vzit 400.000,- a jit s nima do kasina.

Ale kdyz si toho studenta "otuka" treba jen minimalnim pracovnim uvazkem per hodin tydne. A nebo klidne jen tim ze si student zpracuje semestralni, bakalarskou, diplomovou praci na tema ktere se zaroven hodi te firme tak to je uz jina.

Spoluzak napriklad delal diplomovou praci v soukrome firme a za software ktery k ni vytvoril mel normalne vyplatu a premie ;)

0/0
18.2.2016 9:49

V43l29a58d23a 24S14i86m31o16n64i53k 3539523843145

Pokud "soukromník" nepozná, že je výhodnější si do svých lidí investovat, pak mue je ti ostatní prostě vyberou. A pak bude brečet, že nikdo nic nedělá. Student, kterého přestane bavit prosit neúspšně o brigádu či praxi a má jazykové vybavení, se bude ucházet o praktikum v zahraničí. Ale ten už se k soukromíkovi v ČR nevrátí. Kupecké počty mu napovadí, že se to " nerentuje", nemluvě často o zacházení.

0/0
18.2.2016 19:13
Foto

M39i25r85e85k 90J77a31r66o22š 6512718858

Domnívám se, že zaměstnavatel v případě, že poskytne stipendium, v podstatě nic neriskuje. Má po absolvování zaručenou (kvalifikovanou) pracovní sílu - sice bez praxe, ale tu časem získá.. A když chce absolvent odejít dřív, tak poměrnou část stipendia musí vrátit.

0/0
18.2.2016 23:51

V44l62a43d33a 30S90i47m80o31n65i25k 3639443913795

Třeba BMW je ryze soukromá firma, techniky si vybírá na škole, platí jim ca € 800 měsíčně stipendium a rozhodně nemají pocit, že by se jim nevyplácelo. Mimo to berou na placená praktika stovky dalších studentů. Koli takových firem v ČR je ? Stačily by asi prsty na jedné ruce.

Do lidí je třeba investovat, ne jenom čekat.

+2/0
18.2.2016 19:09





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.