Hulit a pařit v práci se nemá, ne kvůli zákonu, ale výkon jde téměř u všech prací dolů, možná umění je výjimkou. Ale dělat z příležitostného konzumenta a huliče hnedka trosku a ještě s cejchem, tak to ukazuje na dost slabomyslné personalisty.

skoda ze se v praci nedelaji testy na GGT, ALT a AST .. to by pulka ministerstev sla na dlazbu .. no a co se marihuany tyka, zkusil bych test u ministru a poslancu,m treba takovy Pelikan, nerikejte ze nehuli ..

To sa tu zase zislo toxikologov, adiktologov a uspesnych majitelov firiem ktori vedia koho sa oplati zamestnat a koho nie :D

Vyhul ...

problematika testů zde:

http://www.policista.cz/clanky/reportaz/marihuana-a-rizeni-941/

A "bageta" je povolená?

Znám architektonické studio, kde to majitel i podporoval pro větší inspiraci zaměstnanců.

Taky ta města tak vypadají...

Co na to právník? To není vůbec důležité... Hulič ale bude mít problém sehnat jinou práci, protože "zhulené" reference se s ním potáhnou ať hulil při práci nebo před týdnem...

pozitivni test na drogy papirkem nelze pouzit jako duvod k vypovedi

jediny prukazny test je test krve jenze:

zatimco vysledky z krve na alkohol lekar zamestnavateli dat muze, vysledky testu na drogy pouze se svolenim zamestnance

jinymi slovy jezte-pijde-zvykejte a kurte a klidne lizejte detkcni papirky, kdyz nepriznate.....

tady se nám míchají dvě zásadně odlišné věci - jestli je dotyčný "zhulený" v práci (pak by s vyhazovem nebyl právně problém), a nebo jestli mu naměřili metabolit, který měl v krvi z víkendové pařby - pak by měla firma celkem problém, protože by u soudu znalec vyhodnotil, že již nebyl pod vlivem, a firma by pak ještě musela doplácet ušlou mzdu a odškodnění.