Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Teambuilding: společné sáňkování nebo večeře, pozor ale na „pionýrák“

Leckterý zaměstnanec se při zaslechnutí slova „teambuilding“ orosí. Neformální sbližování, kolektivní aktivity, týmové sporty nemá každý v oblibě. Ovšem pokud je taková akce dobře připravená, je důležitou a přínosnou firemní aktivitou a zlepšuje vztahy na pracovišti.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R77a38d11e46k 37Č62e36r58v21e97n39k95a 5394791724622

zážitek z jedné takové akce - generální si vymyslel paintball, pořídil si vlastní maskáče, asi aby se odlišil...při prvním "boji" mu někdo ze "spolubojovníků" nasypal dávku do zad. :-)

0/0
24.2.2016 20:53

A72n50n79a 70K51i12r17š20o72v55á 9736460485803

Nemám to ráda - je to můj volný čas, to za prvé. A dovádět někde jak malé děcko mi nevadí, ale to, že jsem u toho sledována, moje chování je podrobeno analýze, z toho se vyvodí závěry do mého pracovního života...tak to fakt ne.

Zatím se mi daří se těmto akcím úspěšně vyhýbat. Prohlašuji, že můj "pracovní život" je striktně oddělen od jiných aktivit a ....nikdo nikdy neměl žádné námitky.

0/0
24.2.2016 20:35
Foto

V46l53a74d10i47m41í61r 89V20o65l60k54o 6900292327569

Teambuilding jako myšlenka úplně pitomá není. Problém je často v její realizaci či v samotném faktu, že pokud vyšší či střední (ale někdy i liniový) management má někde totální nedůvěru lidí a nefunguje kompetentně či korektně, je "houpání lidí na lanech v přírodě" jen trapností.

Paradoxně tam, kde ona důvěra je, téměř to samé funguje docela dobře.

Naštěstí se kromě tristních případů čím dál častěji setkávám i s tím pozitivním případem. Jen se nemůžu ubránit pocitu, že by to chtělo ještě o "fous" (nebo více fousů) posunou.;-)

0/0
23.2.2016 23:14

R69a93d45i75m 11P59o72l40á18š74e31k 9896723819879

Pokud je tým funkční v práci, tak je v podstatě odolný i při všelijakých extrémnějších teambuildingových akcích. A tým se stmelí ještě víc.

Pokud je tým v práci nefunkční, jsou tam třeba všelijaké spory, které jsou v práci překryty třeba tím, že všichni potřebují pravidelnou měsíční výplatu, tak i mírný teambulding může tým úplně rozbít.

0/0
24.2.2016 6:35

D88a19n39i60e84l 31N38. 41P41o11k81o39r23n20ý 6957216875871

No to je zase blábol. Chybí už jen url na Šmolkovu firmu "vyrábějící" nepionýrákové teambuildingy. Jdu blejt

0/0
23.2.2016 22:37

K25r84y79š10t72o78f 86L80a44n91í71k 1199700275385

my jsme se teda chodili za firemni peníze navečeřet a ozrat do hospody, akorát jsme museli prinest účtenku z bowlingu nebo tak něco, jinak nam to neproplatili. a casem se zacali pridavat i kolegove (a kolegyne), kteří predtim nechodili, když to bylo za vlastní. vetsine se to natolik zalíbilo, ze v tom pokracovali s nami i pote, když firma v ramci krize tento benefit orezala.

do finále se to ale nejak zvrtlo, protože jak lidi meni zamestanani, sice porad chodi, ale z puvodni firmy uz nas tam zbyla menšina.

+2/0
23.2.2016 17:15

R77a70d44i60m 67P46o35l40á61š14e73k 9296293589299

Dneska je většina pracovních týmů, podle dřívějších hledisek, rychlokvašenými pracovními týmy. Vznikají během týdne nebo měsíce, napůl z nově přijatých lidí, trvají sotva rok, dva roky, než se většina lidí v týmu vystřídá, protože spousta z nich šla k jiné firmě za lepším nebo byla naopak vyhozena za nesplnění úkolu.

Pokud jejich šéf, manažer přímo plnou pracovní dobu s nimi nesedí a nepracuje, nemá šanci je za ten rok, dva roky poznat, zvláště pokud se jedná o nějakou usedlejší práci.

Přitom je manažer poznat musí nebo měl by, aby takzvaně naplno vytěžil jejich potenciál. Respektive každému přiděloval takovou práci, která mu nejvíce sedí.

Dříve v tom nebyl problém, protože dříve pracovali lidi v jednom oddělené nebo blízko v jedné firmě roky až desítky let. Za tu dobu každý každého stoprocentně poznal a i málo schopný šéf tak obvykle přiděloval odpovídající práci.

Jenže to už dneska není.

Proto se zavádí teambuilding jako náhražka dlouholetého poznávání členů týmů. A jakožto náhražka teambuilding leckomu nevyhovuje nebo je mu přímo odporný.

+2/0
23.2.2016 13:13
Foto

K21a62r43e12l 56M95a18l87ý 6466594730141

Pokud teambuilding probiha v pracovni dobe, nemam namitky, klidne bych skakal po jedne noze uprostred namesti. Paklize by se ale mel konat v mem volnem case, kaslu na kolegy, kaslu na stmelovani kolektivu a lepsi vzajemne poznavani. Jedinou vyjimku by tvorila firemni oziracka ;-)

+7/0
23.2.2016 7:51

V85l45a69d31i39m64í10r 45V48y61s59o29k50ý 8892532271955

s tebou musí být radost pracovat...

0/−2
23.2.2016 11:12

T97o59m66á32š 24Š80k18v75r68n69a 3428686810974

A co teprve s tebou :-)

+2/0
23.2.2016 23:09

J11a93n 42F48r93o91l81í44k 6636290225804

Tak většinou to je firemní ožíračka i když za vlastní peníze kromě snad jednoho pivka k večeři a pak příležitost sblížit se s kolegyněmi. My jsme kdysi chodili se zavázanýma očima ve welnes a někde na točitých schodech si moje sblížená kolegyně zlomila nohu tak jsem vyfasoval doprovod do špitálu. Velmi přínosná akce.;-D

+1/0
23.2.2016 13:14

J59i12ř23í 61K66o51p89ř91i48v98a 3164800719648

Teambuldingy maji smysl pro extroverty jinak jde o teambullyngy. Vazne jsme tak pitomi a vedou nas lide, kteri nepoznaji rozdily mezi svymi podrizenymi? :-P

+7/0
23.2.2016 6:52

T60o55m69á94š 67Š75k65v62r58n35a 3178506590354

Že nadřízení nepoznají rozdíly mezi svými podřízenými (nebo poznají, ale chtějí je stůj co stůj zrušit), je častější v korporátním sektoru a větších firem obecně (tam je taky spousta nařízení, dress codů apod.) V malých firmách (min. v oblasti IT a kreativních profesích) bývá přístup spíše individuální.

+2/0
23.2.2016 11:07

T24o62m94á47š 19Š42k31v15r61n17a 3128896770894

Pokud se chci setkávat s kolegy mimo práci, tak jedině tehdy, pokud se s nimi cítím dobře během práce (nemusí být nutně kamarádi, ale musí mi sednout) - a to jen buď formou občasného společného dobrého oběda nebo zřídka nějaké té grilovačky apod. Jinak ne - nemám rád příliš silné zážitky :-)

+7/−1
23.2.2016 0:16

O58n11d86ř60e76j 39M41a35l74ý 3684603453253

Spíš bych to přejmenoval na teambreaking. Upřímně lepší je se poznávat přirozenou cestou postupně, než něco někdo vymýšlet uměle. S některými si zkrátka nesednete za celou kariéru a s jinými si padnete do oka hned první den.

+7/−1
22.2.2016 20:15

D95a53v87i53d 25P91e64t77r 7850136680715

Příklad, který znám: Do firmy, která je součástí velkého podniku přijde mladý "manažer" a nutí zaměstnance k k teambuildingovým akcím. Lidé v konstrukce jsou už starší 50 až 60 a bojí se o práci, tak neříkají, že se jim na takové akce nechce (např. výlet do hor se slaňovíním atd.), či nechtějí na veřejnosti nosit trička s nápisem "mám rád +název podniku", ale snaží se tomu vyhýbat.

Postupně říkají jestli by nemohli pracovat z domu (a "manažer" jim koupí počítače a hlavně převede na ně osobně licence všech programů i elektronický archiv výkresů všech strojů a výrobků. Nakonec je dotlačí k "outsourcingu". Najednou si tito tři uvědomí, mají obrovské vlastnictví a podniku nabízejí služby za desetinásobek původních platů (nikdo jiný nemá dokumentaci) a podnik musí platit. Před důchodovým věkem dokumentaci prodají zpět podniku za 20 miliónů.

+7/−1
22.2.2016 19:22

P38e42t54r 93K62n91ě76b96o74r14t 3561470

My jdem do hospody a vožerem se. To baví všechny.

+10/0
22.2.2016 17:38

J56a73n 29N92o87v87á36k 9857722277357

Mě ne, ale výhoda je, že nemusím. :-)

+11/0
22.2.2016 17:41

K61a72r63e85l 97M22a22r72t96i28n88e47c 6958868416214

Čo to vlastno je ten "treambildung"???

To je dačo ako boly tjé ROH rekreácije, či co???

Vysvetlitě mi to prosím Vas. A možem to mať aj ako OSVČ a sámostátný živnostník.

+1/−3
22.2.2016 17:31

D75a83v47i49d 90P95e50t96r 7510716710885

Můžete dělat co chcete (když si to zaplatíte), ale buďte rád, že nemusíte.

+4/0
22.2.2016 19:23

L96i76b81o97r 21P17e91t30r98á16š 6785849628419

Když se někdo není schopný domluvit mezi sebou tak tomu teambuilding nepomůže . Nemám nic proti společné placené dovolené v rámci pracovní doby , ale s nějakým pobíháním po kanceláři a tahání nějakýho provazu dejte pokoj .

+10/0
22.2.2016 16:53

J59a28r66o36s32l16a55v 75T59a12c34h77o43v64s32k66y 2442350504320

Pokud je to v pracovni dobe nebo placeno jako prescas, tak proc ne. Ale pak by to melo byt uz z principu nealko.

+3/0
22.2.2016 16:19

V74l30a46d89i36m87í93r 20V22y69s14o62k85ý 8592462311395

a to je naprd :-P

+2/0
22.2.2016 23:12

O24n48d64ř42e31j 26N79o72v42á73k 9377974429719

Nechuť k těmto akcím nepramení ze zkušeností z pionýrských táborů, ale z toho "amerického" nimrání se v "pocitech", rozebírání "pocítů", všelijakých psycho-hrátek na "utužení" kolektivu, a doprovodných okultních praktik typu joga, holotropní dýchání, r-zného "představování si" apod.

+20/−2
22.2.2016 15:15

M53a43r39t65i39n 81T76e10s44a22ř 2449633893963

No nevím. Absolvoval jsem několik takových a nebylo to vůbec špatné. Člověk si mohl vybrat - např. jsme jeli na kole (každých 10km hospůdka, většinou mimo silnice), na konci hřiště s libovolnými sporty (fotbal, pinec, petanque) a nakonec opékané prase. Jinou akci jsme šli létat do aeroklubu - tam si každý mohl taky vybrat, zda větroň, tandemový seskok, čtyřkolky nebo jen tak sedět u piva.

Asi je to tím, že jsme byli většinou "normální" kolegové a nemuseli se do komunikace úplně nutit; z oné bývalé firmy se dodnes dobrovolně scházíme v celkem hojném počtu 20-30 lidí, platíme si to každý sám a nikdo se k ničemu fakt nenutí. Týmem proplulo cca 90 lidí (včetně neukotvených i krátkodobých), takže srazy jsou celkem úspěšné.

+5/0
22.2.2016 16:30

D71a90v82i28d 10P36e29t85r 7840886530135

To je přesně tak, nikdo Vás k ničemu nesmí nutit a pokud někde chcete společně jet, pak to dopadá dobře, ale jste-li k tomu nějakým způsoben nudćeni, pak to málokdy dopadne dobře.

+5/0
22.2.2016 19:26

J66a27n 92F24r66o22l79í96k 6606290565934

Pokud to ovšem režíruje "firma" pak se dočkáte třeba jízd na koloběžce, chůze na pérovacích chůdách (pro baby před důchodem docela srdcovka) nebo soutěže, kde vyrábíte z kartonů padák pro syrové vejce. My měli i přespolní běh, kde bylo zlatým hřebem přelézání drátěného plotu. Docela problém pro docenty nemluvě o přescentech.;-D

0/0
23.2.2016 13:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz