Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak obstát ve vyšším věku v mladém týmu. Sedm kroků k úspěchu

Mají před důchodem, nebo už by v něm mohli být. A stále chodí do práce. Nezřídka mezi lidi o generaci dvě mladší. Co mají dělat, aby zapadli do týmu a dokázali předat své letité zkušenosti?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

J61o13h97a29n77a 25U67l64r31i93c40h19o16v69á 9577824111

No potěš...Obecně to vůbec není o věku. Je to o tom, jaké charisma a vitalita z člověka vyzařuje, jaký má všeobecný přehled, a jak moc chce to, či ono dělat. Zkušenosti jak životní, tak pracovní,jsou bonusem. Někdo to má od třiceti celý život, a někdo na to nedosáhne nikdy. Pokud tohle člověk má, přizpůsobí se bez potíží jakkoli mladému kolektivu, a naopak kolektiv se přizpůsobí jemu. Zralej člověk už má jasný priority, ať už vědomě, nebo nevědomě, a podle toho funguje. Je parádička,když se tohle všechno spojí a člověk dělá práci, co ho baví. V devětatřiceti jsem dostudovala. Od čtyřiceti jsem dělala záchranařinu, a teď pracuju s toxíkama. Myslím že krásně zúročím všechno, co můžu, umím a vím,

a o tom to je....

0/0
15.5.2016 15:45

D87u66š48a81n 96M19a68t86o69u77š83e51k 7523170320105

písen firework od katy perry se mi nelíbí, ostaně jako celí kate,co s tím?

0/0
11.5.2016 10:02

K20a16r59e78l 80M78a18r79t15i80n74e40c 6328368416144

Niélen v mladom kolektíve, ale anivá v súčasnej spoločnosti němájú týto gerotovjá skutočně nijákú peršpektývu. Týto ludjá majú hlboko pod kožou zažraté všetké tjé nešváry, na ktoré boli zvyknutý a ktoré uplatňováli v tej hnusnej šedivej totálitnej dobe, ktorú tu zubámi, nechtámi celé tjé letá držáli.

V súčástnej spoločnosti predsáj peršpektíva jednoznáčno patrí ibá nám mladým, ktorý zme pozvíédli prápor pokroká, a ténto nesiéme vstriéc svetlej, slobodnej demográtýckej budúcnosti.

0/−3
30.3.2016 0:02

A10n33n35a 13K86i59r63š92o39v42á 9176460835223

Všichni jsme si oddechli, když konečně odešla do důchodu naše 70ti letá kolegyně. Do práce přicházela dobrovolně v půl sedmé ráno, obědvala předpisově během půl hodiny, z práce odcházela v pět odpoledne. Celou pracovní dobu pracovala; žádné brouzdání po internetu, vyřizování si soukromých záležitostí. Za čtyři roky, co jsem s ní pracovala, nikdy nebyla nemocná - rýma, chřipka, viróza....nic. O dvě generace mladší kolegové minimálně jednou v roce lehli s nachlazením. ....

+1/0
29.3.2016 22:43

R77a86d18o18s94l63a97v 14K30l18a58u68d75a 5254448374632

Věk se vočůrat nedá. Tam kde zkrátka o dědka nestojej, tam ho nepřijmou. Hlavně v mladém, kreativním oddělení to nemá smysl.

0/−1
29.3.2016 16:19

M43i46l79a51n 28H80l28a23d60k51ý 2650489477712

Je mi 52 a pracuji na obchodním ve výrobně-montážní firmě. Šéf je mladší asi o 20 let. Musím uznat, že je dobrej. Zase mu chybí nadhled a někdy je moc razantní. Bývá dobré něco nechat "uzrát", než hned řešit. A on to ví. Myslím, že proti mne nic nemá. Ostatně hodně stál o to, abych pro firmu pracoval. To když jsem před 2 lety hledal práci. Ve firmě dodnes pracuje i jeho otec, kterému je už k 70. Klobouk dolů, jak tomu to pálí ... Spousta znalostí, kontaktů a známých. Chodím se za ním radit. Za to, když jsem před těmi 2 lety hledal práci, tak se mne jedno "dítě" v pracovní agentuře ptalo, zda vím co to je Outlok a umím zacházet s PC. (Odcházel jsem právě z banky.) Tak jsem jí naprosto nediplomaticky řekl, že je blbá a šel jsem pryč.

+9/0
29.3.2016 9:46

J70i94n91d12r87i32c23h 40K76u16c95e13r27a 7548285821485

...mluvi jazykem...,ovladaji chytry telefon,tablet...",napsat vsak jednoduchou vetu anglicky bezchybne,udelat jednoduchy graf v excelu nebo prostinkou prezentaci v power pointu, je pro neprekonatelny problem.A odeslat e-mail pres outlook,co to po mne chcete. Zato sebevedomi,roztlemenou hubu a posledni klip kejtypery maji v malicku

+4/0
29.3.2016 9:21

J58a12r77o73m10i14r 69F58a15r88e94k 4442223417

Bod 7 je ..... husty! Doufam, ze timto vyrokem zapadnu mezi mlade kolegy v mladem a dynamickem kolektivu......

+1/0
29.3.2016 8:04

J64a81n 46P87e72c83h 6227569156496

Snapchat... To kdyby mi řekl jakýkoliv kolega, tak si myslím, že je nadranej:D

+3/0
29.3.2016 7:27

M12i68c73h55a25l 63J73a94r76o13š 7174460692965

To samé onenote.

0/0
29.3.2016 7:40

F69r90a31n52t81i42š28e95k 64N73e40v31a80ř65i54l 7983359117955

Článek je jako by zapadal do nějaké placené kampaně:" staří nevzdávejte se ". Před půlrokem jsem četl někde článek, že podíl nezaměstnaných nad 50 roků roste.

0/0
29.3.2016 7:18

V37l70a41d40i24m43í50r 24D10i67a19t34k27a 1213487271804

Než Katy Perry, to radši půjdu do důchodu :P

+2/0
29.3.2016 7:16
Foto

T61o68m73á71š 31D16v14o98ř24á93k 3825183496766

Mládí má hlavy plné "nápadů".

Jakoby "stáří" nevypouští z úst každou blbost....:-)

+1/0
29.3.2016 6:41

J15o49s41e35f 38N60á17d19b40ě27l27a 3375555486232

jasně ;-D starý matador předá zkušenosti, jak doporučuje článek a víme, jak to dopadne, že?

https://www.blogovnik.cz/jak-se-zamestnavatel-nejcasteji-zbavuje-nepohodlnych-zamestnancu-201409210937.php

0/0
29.3.2016 6:24

M19a41r48e73k 47K65a37l34i15n64a 3369404105488

No, ono když se nad těmi radami člověk fakt zamyslí, tak určité části starších zaměstnanců mohou pomoci, protože, marná snaha, i týmový fit se prostě řeší a hraje nějakou roli...

0/−3
29.3.2016 6:21

T67o16m60á89š 41Š29k76v78r23n87a 3308546580424

"týmový fit" - co je to za hnusné slovní spojení? :-)

0/0
4.4.2016 11:03

D53u14š77a58n 60M10a84t50o68u74š38e20k 7773250350705

snaha o anglicismus za každou cenu,aneb dementní tendence prohodit apoň jedn anglické slůvko per věta a být tím frí a kchůl a ín aneb frikulín....

Snapchat je bezvýzmaná appka ,ostatně jako většina appek,ale jen debil nemá aplikace.Přeloženo frikulín musí nefunkční android jednak kvůli samotnému velkému bratru googlu-to už samo o sobě na zasekání mobilu mnohdy stačí, tak druhak kvůli miliónu nemyslných a zhovadilých appek , kterými zaplavil poslední dostupný bajt paměti svého veldizajnového zázraku,tož co rok musí sáhnout po novějším výkonnějším jabku za dvacku a tak dále a tak dále.No aspoň někdo krmí trh,že? ....

Jo a jsem taky mrtvola,páč je mi 40 a nemam ksichknihu ani instagram a netvituju,tudíž mě žádný hídhantr (náborář beru to je hnus,ale on už nestačí ani personalista),nedohledá a on by stejně nehledal ,páč jsem slovy A.B. stár ,jsem stár jsem supr supr stár....

A telefon nemám dokonce ani propojený s účtem a poštou a hrůza hrůzoucí fakt s ním víceméně pouze telefonuji

0/0
11.5.2016 10:23

K11a30r16e70l 72S21t65r46ž23a28n45o39v27s59k53ý 1928175935

Tenhle článek se tu během let zrecykloval už poněkolikáté.

0/0
29.3.2016 6:05

V79l11a85d77i78m98í63r 26F46i84b61i30g51e61r 5524521861984

Ten kdo udílí takové rady asi žije v nějaké bublině. A chtěl bych vidět mladého jak 2 rukama používá současně PC, mobil, tablet. Já bych to nedokázal.

+2/0
29.3.2016 5:56

A47n87t69o42n47í41n 44N41e64b54u33ž19e31l45s13k83ý 7455349846330

Občas mě potřebujou.Necpu se mezi cizí.

0/0
29.3.2016 4:37

T50o17m16á55š 74P79ř84i91b76y83l 7858747728532

Sukejte a mladyma

+3/0
29.3.2016 4:28

O55t28a33k46a62r 54K43ö47s44t18e92r 8361634263261

Ciwe, to sou hrozný kecy. btw, je mi 51. :-)

+2/0
29.3.2016 3:24

J66a26n 28H67a63v58r40d80a 3246674662556

No to musí být ale děsivý pocit. Fakt 51?

0/0
2.4.2016 17:13
Foto

E63v80a 68P57a46l76l88o84t60t97o 6718390887134

Klišé, klišé, klišé a zas jedno velký klišé.

Spousta lidí jsou 'důchodci' už ve dvaceti a vitalitou je hravě předčí leckterý osmdesátník. Dtto modernost / nemodernost nebo digitální gramotnost.

V korporátním pracovním procesu je toho špatně moc, ale právě tito ne-odborníci na lidský potenciál, kteří přemýšlejí v podobných stereotypech, ti jsou vyloženě 'hvězdy', vždy na předních místech toho ostudného žebříčku.

Když furt skuhrají, jak jim chybí schopní lidé, zpravidla je to proto, že oni jsou zcela neschopní je najít a rozpoznat - našli by, jenže to by museli být schopni překročit vlastní stín a hledat i osobnostních a věkových kategoriích, které hloupě považují za 'nemožné'...

+24/0
29.3.2016 2:24

D71r97a61h47o26š 68O75n20d66r67u17š 5199949249

R^

0/0
29.3.2016 13:39

T46o18m78á94š 97Š90k82v62r49n45a 3898856360414

V korporátu se často hledají takoví lidé, aby co nejlépe zapadli do daných šablon pro určitou pozici a personalisti nenuseli u toho moc přemýšlet. Být "osobnost" bývá spíš na překážku a pro firmu domnělým ohrožením...

0/0
29.3.2016 16:14
Foto

M16a27r55i37e 73M54e67t82l62i30c50k85á 9751534231112

Já bych řekla, že právě díky takovým "chytrákům" jací zplodili tento článek, mají lidé nad padesát problém sehnat práci. Vždyť oni nás považují za naprosté idioty!! Už jen ta perla s USB8-o8-o8-o Kruci, dneska používají počítač lidé nad 80!! Dokud budou mít na starosti personalistiku tací "chytrolíni" jako radilové z článku, tak to pro nás "starší a pokročilé" bude vždycky v kýbeli. Ne nadarmo se říká, že nejhorší srážka je srážka s blbcem........

+40/0
29.3.2016 1:51

K50a37r81e73l 47S51t28r75ž40a97n30o19v58s26k56ý 1408425435

Víte, kolik personalistů vyrostlo právě na takovýchto článcích?

+8/0
29.3.2016 6:07
Foto

T13o49m21á78š 44D49v56o63ř55á58k 3545223256386

Spíše kolik nevyrostlo...:-)

0/0
29.3.2016 6:40

J49a48n 94M62a13z61u92r64e98k 8785954757349

Teda - ten sedmej bod je terno!

Vždycky, když čtu tyhle obecný rady, tak si říkám, kde to vlastně jako maj ty lidi dělat. A hlavně co? To už jsou jen manažerský firmy, co jen počítaj peníze? To nejsou firmy, kde by starší odborník nebyl fachman a znalec technologií, od kterého by se mladý mohli učit? Pak bych jim nečekaně sdělil, že to mládežníci po*rali a že to maj předělat. To bude překvapení!

+10/0
29.3.2016 1:38

L58i34b45o72r 19S53o42u50s73e88d70í91k 4423278831941

Obavam se, ze penzista Ben nepracuje v tuzemsku...

+1/0
29.3.2016 1:29
Foto

T68o31m28á82š 90D68v19o31ř93á36k 3805493486496

Taky mě to napadlo:-)

0/0
29.3.2016 6:45

T41o82m68á24š 97Š39k19v85r44n67a 3818876750584

"5. Nedávejte nevyžádané rady"

už jenom tímto článkem paní redaktorka i ona soudružka kádrovačka ukázaly, že jednají s touto radou v rozporu :-)

Sice ještě nejsem bůhvíjak starý (chybí mi pár let do čtyřicítky), ale práce s mladšími lidmi (v průměru o 10 let) mi vyhovuje - a s mladšími nadřízenými (vč. ředitelů a majitelů firem) mám vesměs velmi dobrou zkušenost (nemají takovou potřebu buzerovat jako ti starší) - ale je pravda, že většinu "kariéry" jsem strávil v menších firmách, kam se obvykle příliš nehrnou ti "úžasně mladí, úžasně dynamičtí a úžasně ambiciózní" pitomečkové, ze kterých se rekrutují oni zlořečení "kindermanažeři", kteří nic neumí, ale dávají najevo svou nadřazenost).

+8/0
29.3.2016 0:58

J33o70s69e44f 19N68á39d57b76ě92l43a 3885245246782

kindermanažeři, známe, taky mě toto označení napadlo ;-D

0/0
29.3.2016 6:27
Foto

T81o72m91á11š 33D56v86o32ř28á28k 3545843826856

"Kindermanažer" je dobrej! Nechte si to patentovat :-)

0/0
29.3.2016 6:47

T59o10m12á92š 60Š96k33v66r46n40a 3798206830154

To by si měl nechat patentovaz ten, kdo to vymyslel - já to jen převzal :)

0/0
29.3.2016 8:25

P75e79t19r 24S94v17o61b94o89d86a 9515127454470

... jo, jasne, Katy Perry my ass, dude ... teda Ms. Mendlikova :-)

0/0
29.3.2016 0:39

F51r25a63n82t55i70š26e92k 40K94o63p27e54c25k36ý 6615319230725

Někdy mi přijde, že tyto rady poskytují odborníci v pubertě..... :-)

+9/0
29.3.2016 0:35

V81á55c47l19a39v 89J75e34b64a19v25ý 8510589603846

Jo jo...Katy Perry...to bude nějaký "pracovní" kolektiv do 21 let ;-D

+11/0
29.3.2016 0:25

D24u30š75a95n 63M23a87t82o48u23š60e77k 7613450680385

No ono to nebude asi jen o věku ale částečně i o vkusu....

Děkuji takový kolektiv snad jako poslední variantu před žebráckou mošnou...

0/0
11.5.2016 10:25

J64a38r38o63s90l13a16v 34K91o79m46o61s82n25ý 6536141653694

pani z HR agentury byla opět za chytrou svými radami. Musím kolegovi naznačit aby po Velikonocích přišel do práce jako metrosexuál

+11/0
29.3.2016 0:19





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.