ten posledni odstavec mi mluvi z duse. Kdyz jsem se cca pred rokem rozhodl zmenit praci a zasel jsem na par pohovoru, nejvic me dostala HR manazerka v jedne spolecnosti... Ta mi po diskusi o tom, jakou napln prace si pod danou pozici predstavuji a jakou mam predstavu o platovem ohodnoceni rekla, ze si mysli, ze zamestnanci od meho tehdejsiho zamestnavatele na pozici, kterou jsem tehdy zastaval, jsou na trhu temer nepouzitelni a ze kdyby muj tehdejsi zamestnavatel odesel z trhu, tak jen 15% z nas se uzivi a ostatni skoncime na UP. V tu chvili jsem mel teda co delat abych ji nerekl neco nepekneho o damskem prirozeni...

Když jsem před cca 2 lety hledala práci, setkávala jsem se s bodem 6 pravidelně. Zajímalo by mě, jestli na ně existuje vůbec nějaká "správná" odpověď...

já bych jim řekl:

za pět let? komunisti plánovali na pětiletky a jak dopadli!

To sice máte pravdu, ale když firma nabídne jasně definované podmínky a dobrý plat bude mít i složení lidí chodících na pohovory jiné.

"Kde se vidíte za pět let? Jaké máte silné a slabé stránky?"

jo, to jsou klasické pecky...

jj s tim prudej az do dnes

u nas dress code je uplne v pohode bud v monterkach, nebo do pul tela podle pacasi a idealni je zamazanej od oleje a zaprasenej a bohati klienti jsou nadseni.

Pokud vas to zajima vic napisu.

Personalisti v ČR jsou až na výjimky (pár jsem jich poznal) zoufalci bez citu pro svou profesi.

Bohužel, s nekompetentními lidmi se setkávám čím dál víc.

Tohle precenovani dress codu je silenost. Sam chodim do prace v roztrhanejch dzinach, triku a bunde s kapuci, a myslim si, ze by se klienti dost vydesili, kdybych prisel na poradu s nima oblecenej jinak (nedejboze v obleku s kravatou). Obcas mam pocit, ze jsou zklamany, kdyz se tam objevim strizlivej

JZD?

Když je sportovní disciplína nabízet smlouvu na 1 rok,tak se nedivím,že firmy brečí

3. chyba - temer vzdy maji firmy prehnane pozadavky a nabizeji mizernou mzdu. Kdyz jsem hledal praci, nasel jsem spousty firem, ktere chtely aby clovek umel nejlepe vse - od uklizeni po programovani, nejlepe 3 cizi jazyky a nakonec jejich, v inzeratu uvadene, nadprumerne ohodnoceni bylo 11 hrubeho. To nezbyva nez se hezky zasmat a poprat HR specialistovi hezky zbytek dne a hodne stesti pri hledani vhodneho uchazece

Jo, to znám. Jedna německá firma v Novém Městě pod Smrkem mi na pozici "mezinárodního" nákupčího (80 % němčina, 20 % angličtina) nabídla nástup 16 brutto a ještě se tvářili, jak fantastickou nabídku mi to nepředkládají.

Tento vtip jsem nedávno někde četl, abych se nechlubil cizím peřím.

"Kde se vidíte za pět let?"

"Na pozici vašeho šéfa, abych vás mohl vyrazit."