Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Znáte svá práva zaměstnance? Otestujte se

Pracovní právo je důležitou součástí našeho života, do práce totiž chodíme skoro celý život. A tak je určitě dobré orientovat se v základních pojmech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J70a63r46o63s77l89a85v 31D70u64n37d18a 1713832156170

Redakce: opravte si chybu v poslední otázce. V době začátků Švarcsystému nešlo o protiprávní postup.

0/0
4.4.2016 9:13

L75u72k33á72š 35R98y47c17h88l39ý 5457746783357

No pěkný "test" tak na úrovni prvňáka z pomocné školy. Opravdu má autorka to svědomí dát tu něco, co by bez znalostí čehokoliv správně vyluštila i cvičená opice jen díky tomu, že špatné možnosti odpovědi jsou neuvěřitelně dementní?

Nehledě na to, že některé otázky jsou i u "správné" odpovědi matoucí a zavádějící, např č.2, autore, takto jednoduše se opravdu zaměstnavatel nezbaví zodpovědnosti za pracovní úraz!!! Ono z hlediska zaměstnavatele zprostit se odpovědnosti za pracovní úraz je vůbec složitá a téměř nemožná záležitost, ale to by si autorka musela nejprve přečíst zákoník práce, nebo aspoň projít pár případů řešených OIPem...

Suma sumárum: Takhle se ztrapnit v celostátním deníku...a pro tu inzerovanou firmičku v odkazu to musí být také solidní reklama.

+5/0
4.4.2016 7:36

J83a27r40o16m89í90r 76K49r58á50l 4560529684559

A není to nějaký opožděný apríl ? ;-)

0/0
4.4.2016 8:36

L97u50k32á24š 45R27y21c65h74l35ý 5557906373617

asi jo anebo vydařená sobotní pijatika do brzkých nedělních raních hodin...

0/0
4.4.2016 9:03

J46a46r82o94m40í92r 25K78r67á25l 4410469614769

A neměl by být také test, jak zná zaměstnanec své povinnosti ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:30

T31o10m57á88š 81N36e51u23g13e88b82a51u73e47r 1790575210590

"Výpověď dohodou" je absolutní nesmysl, a proto na tuto otázku neexistuje správná odpověď. Autor testu nemá základní znalosti problematiky pracovního práva.

+1/0
4.4.2016 7:16

K96a61r70e89l 35S25t16r17ž77a75n49o73v34s63k90ý 1688515715

To jsou otázky jako v pomocné škole.

+2/0
3.4.2016 23:39

M46a72r49i63á23n 65B88e71d45n43á41r54i87k 9421981350388

Článek i test o ničem, někdo opět dělal že něco dělá a vymyslel ....

+1/0
3.4.2016 23:32

J82a10k81u35b 32J35e89m66e10l51k65a 7269434868596

Který prostoduchý jedinec vymýšlel otázky?

Sory , ale to je jak zkoušky na zvláštní školu.

+3/0
3.4.2016 23:14

P81a90v85e74l 26S65o17b81o57t35k88a 5760334

"Počet správně zodpovězených otázek: 9

Celkový počet otázek: 9

Výsledek testu body hodnocení 9 - 7 Gratulujeme, vaše znalosti jsou na jedničku. Svá práva jako zaměstnanec znáte, víte, co si k vám zaměstnavatel může dovolit a co už ne.

No aby ne ... zaměstnavatel by to měl znát perfektně a do procovního poměru přijímat jen ty, kteří z tetu dostanou za 0 ;-D

+1/0
3.4.2016 22:41

P76e93t24r 51V98i72n33t68r98l15í30k 3396624141

Sice nejsem zaměstnanec, ale u vás bych jako zaměstnanec ani nepracoval (čistě velmi hypoteticky, kdybych se někdy zbláznil a zaměstnancem byl...)

0/0
3.4.2016 23:02

J40a73r13o95m29í76r 34K71r40á17l 4200589154159

Také patříte k těm, co znají perfektně jen práva ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:31

P16e66t83r 33V61i66n97t10r45l45í85k 3796824281

Také patříte k těm, co si zcela nelogicky vycucají nějakou hypotézu a pak si ji převedou do stavu svého uvažování a pohledu na věc? Zřejmě jo, kdyz toto píšete ;)

0/0
4.4.2016 10:05

A18u87g89u55s48t 41F44o50r50m25á40n71e27k 6705369390276

Zaměstnanec má jen právo dřít na otrokáře a držet hu . . ., protože jinak se hned dozví, že na pracáku čeká na jeho místo deset jiných.

+3/−14
3.4.2016 14:50

P47e16t35r 67S63v69o43b58o78d84a 7322851234

Tak zamestnanec kterej si tohle opravdu mysli asi ano. Plus ma pravo na vysetreni mozku, ktere bych doporucil ;)

+16/0
3.4.2016 15:51

O49n79d45ř88e30j 89L91o78š85o86t44h 1785375655841

To asi záleží, co děláte a jak to děláte a jakou máte ve firmě pozici (ne pracovní), jestli blba a nebo někoho, koho váš názor zajímá.

+2/0
3.4.2016 16:27

J54i40ř39í 45J74o11z37a 3118973940311

V soucasne dobe maji firmy problem sehnat zamestnance... na UP jsou dnes jen lenivci a nemakacenka... tak si muzete jit na pracak si je nahnat... prijdou max. na prvni, druhou smenu a pak uz je neuvidite...

+3/0
3.4.2016 20:50
Foto

R73o49m74a12n 51K23o60z57e45l 4537836823914

Tak před dvěma třemi lety ano, ale dnes ne...dokonce i firma, do které se dalo dostat dřív jen přes známého, tak má pracovní inzeráty a berou skoro kdekoho.

+2/0
3.4.2016 21:13

A98u72g41u91s74t 94F31o87r67m15á57n80e88k 6115229720736

Asi máte pravdu, psal jsem o zkušenosti komaráda u firmy SDP Logistic s. r. o. před 8 lety.

0/0
4.4.2016 16:03

J77a92k75u69b 41J55e34m12e13l51k78a 7639334928786

Jj na UP najdou určitě schopné lidi.

0/0
3.4.2016 23:12

L45a18d56a 16N94o79v29a18k 4932193107

nebyla by jednodušší anketa na práva zaměstnavatele...? Skoro žádná totiž nemá..

+7/−2
3.4.2016 12:05

J74i96ř18í 75J53o29z12a 3218513800411

Asi by jste mela vedet, ze zamestnanec je ve slabsi pozici nez zamesznavatel nebot zamestnanec je zavisly na praci u zamestnavatele, proto je zamestnanec chranen zakonikem prace a vetsina soudu (v pripadem sporu) stoji spise na strane zamestnance nez na strane zamestnavatele

+3/0
3.4.2016 20:52

R22u44d49a 48S22l39a85v73í81k 5713358376721

Má právo zaměstnance nepřijmout.

+1/0
3.4.2016 22:06

L94a91d21a 97N76o68v27a31k 4502383437

to jo, ale jakmile tu chybu udělá a přijme ho..., je v pasti... Přitom veřejný zájem by měl směřovat k tomu, aby se zaměstnavatelé nebáli zaměstnávat.. Opak je pravdou.. jakmile zaměstnavatel vidí mladou holku, hned si představí dvě děti a pracovní místo blokované čtyři roky... Zdravotně postižený...? Krom nějaké daňové úlevy se ho jen tak nezbavíte i kdyby vás měl zruinovat... atd.

+2/0
3.4.2016 22:55
Foto

R81o30m71a39n 43K24o83z79e49l 4587436743434

Zdravotně postižený znamená dotace, ne? Kolikrát jsem viděl u inzerátů, že je to práce vhodná pro zdravotně postižené.

0/−1
3.4.2016 23:28

J69a51r56o22m11í96r 12K97r38á90l 4530129894679

No, ona je tu i povinnost je zaměstnat.

0/0
4.4.2016 7:33

P39e31t19r 11S77v30o64b68o72d79a 7512971474

Redakce opravte si prosim DATUM u clanku. Je tam napsane 3.dubna ale podle testu je uplne jasne ze to je z 1.dubna :o

No nic mam sice 9 bodu, ale nejvetsi radost mam z toho ze jsem nikdy v zivote tyhle znalosti nepotreboval.

+7/0
3.4.2016 11:13
Foto

T12o82m79á59š 92S93m18o98l47í76k 3721282606703

Budu jíst a jím častěji než po 6 hodinách !

0/0
3.4.2016 10:09

M14a60r21t69i60n 23V59o24j16á68č16e45k 9373417851716

to klidně můžete ,otázka je kdy nejpozději máte na přestávku nárok

0/0
3.4.2016 10:33
Foto

T95o28m17á87š 12S59m60o27l34í51k 3281622786203

Neřeším i můj oběd netrvá ani 5 minut.

0/0
3.4.2016 17:55

V48á50c64l70a49v 62J13e72b16a70v16ý 8250219833416

Otázka spíše je, jestli si vás zaměstnavatel cení a pak je mu jedno, kdy a jak jíte, když mu práci řádně a včas odevzdáte ;-)

0/0
3.4.2016 20:02

R85a15d16e49k 85M58o48r76o41n17g 3351496711297

strašná blbost ;-D

0/0
3.4.2016 10:05
Foto

M95i51r19o61s12l94a98v 73O31r25t 2742875648424

Ty špatné odpovědi musela autorka vymýšlet někde mezi druhou a třetí flaškou vína, jinak to nevidím.

+18/0
3.4.2016 6:31

M11i81c62h72a11l 78S57v20o21b37o38d47a 1299541223605

A ty otázky taktéž: :-)"Výpověď dohodou" je rozšířený omyl - ve skutečnosti neexistuje. Pracovní poměr lze totiž ukončit buď jednostranným rozhodnutím (pak jde o výpověď), nebo oboustrannou shodou (pak jde o dohodu).

+5/−2
3.4.2016 7:41
Foto

M87i59r17o73s42l49a89v 50O33r28t 2982835328534

Pracovní poměr jde skončit celkem asi osmi způsoby, mimo dohody a výpovědí z obou stran též okamžitým zrušením, ve zkušební době, uplynutím sjednané doby, smrtí zaměstnance / zaměstnavatele - PFO, skončením pracovního povolení... snad jsem na nic nezapomněl. :)

+2/0
3.4.2016 18:36





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.