Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Znáte svá práva zaměstnance? Otestujte se

Pracovní právo je důležitou součástí našeho života, do práce totiž chodíme skoro celý život. A tak je určitě dobré orientovat se v základních pojmech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J34a77r36o12s79l29a21v 12D74u62n18d37a 1413632256490

Redakce: opravte si chybu v poslední otázce. V době začátků Švarcsystému nešlo o protiprávní postup.

0/0
4.4.2016 9:13

L30u25k27á30š 27R58y20c85h32l61ý 5207566443817

No pěkný "test" tak na úrovni prvňáka z pomocné školy. Opravdu má autorka to svědomí dát tu něco, co by bez znalostí čehokoliv správně vyluštila i cvičená opice jen díky tomu, že špatné možnosti odpovědi jsou neuvěřitelně dementní?

Nehledě na to, že některé otázky jsou i u "správné" odpovědi matoucí a zavádějící, např č.2, autore, takto jednoduše se opravdu zaměstnavatel nezbaví zodpovědnosti za pracovní úraz!!! Ono z hlediska zaměstnavatele zprostit se odpovědnosti za pracovní úraz je vůbec složitá a téměř nemožná záležitost, ale to by si autorka musela nejprve přečíst zákoník práce, nebo aspoň projít pár případů řešených OIPem...

Suma sumárum: Takhle se ztrapnit v celostátním deníku...a pro tu inzerovanou firmičku v odkazu to musí být také solidní reklama.

+5/0
4.4.2016 7:36

J74a27r96o77m65í93r 44K93r78á32l 4490209784949

A není to nějaký opožděný apríl ? ;-)

0/0
4.4.2016 8:36

L16u23k68á86š 20R30y36c12h60l40ý 5247906133507

asi jo anebo vydařená sobotní pijatika do brzkých nedělních raních hodin...

0/0
4.4.2016 9:03

J68a71r76o29m10í44r 21K59r75á69l 4800549284969

A neměl by být také test, jak zná zaměstnanec své povinnosti ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:30

T75o16m51á31š 52N95e26u44g51e88b30a42u31e44r 1130155730250

"Výpověď dohodou" je absolutní nesmysl, a proto na tuto otázku neexistuje správná odpověď. Autor testu nemá základní znalosti problematiky pracovního práva.

+1/0
4.4.2016 7:16

K34a71r27e58l 32S15t97r28ž29a45n41o24v68s23k54ý 1298605395

To jsou otázky jako v pomocné škole.

+2/0
3.4.2016 23:39

M87a27r74i68á98n 79B51e44d97n65á41r16i85k 9601451190368

Článek i test o ničem, někdo opět dělal že něco dělá a vymyslel ....

+1/0
3.4.2016 23:32

J68a74k70u17b 32J12e16m63e11l75k37a 7449104818916

Který prostoduchý jedinec vymýšlel otázky?

Sory , ale to je jak zkoušky na zvláštní školu.

+3/0
3.4.2016 23:14

P55a84v40e15l 25S54o29b82o60t66k72a 5910424

"Počet správně zodpovězených otázek: 9

Celkový počet otázek: 9

Výsledek testu body hodnocení 9 - 7 Gratulujeme, vaše znalosti jsou na jedničku. Svá práva jako zaměstnanec znáte, víte, co si k vám zaměstnavatel může dovolit a co už ne.

No aby ne ... zaměstnavatel by to měl znát perfektně a do procovního poměru přijímat jen ty, kteří z tetu dostanou za 0 ;-D

+1/0
3.4.2016 22:41

P67e10t32r 86V98i48n83t22r37l37í80k 3626724911

Sice nejsem zaměstnanec, ale u vás bych jako zaměstnanec ani nepracoval (čistě velmi hypoteticky, kdybych se někdy zbláznil a zaměstnancem byl...)

0/0
3.4.2016 23:02

J70a44r51o62m16í19r 55K74r80á44l 4900899534179

Také patříte k těm, co znají perfektně jen práva ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:31

P17e96t24r 89V43i16n41t24r75l88í59k 3876534641

Také patříte k těm, co si zcela nelogicky vycucají nějakou hypotézu a pak si ji převedou do stavu svého uvažování a pohledu na věc? Zřejmě jo, kdyz toto píšete ;)

0/0
4.4.2016 10:05

A73u32g66u22s54t 19F77o30r54m56á27n26e61k 6335199410436

Zaměstnanec má jen právo dřít na otrokáře a držet hu . . ., protože jinak se hned dozví, že na pracáku čeká na jeho místo deset jiných.

+3/−14
3.4.2016 14:50

P90e40t86r 96S46v92o74b30o58d25a 7802841634

Tak zamestnanec kterej si tohle opravdu mysli asi ano. Plus ma pravo na vysetreni mozku, ktere bych doporucil ;)

+16/0
3.4.2016 15:51

O18n50d44ř33e18j 67L88o80š22o32t62h 1605795965381

To asi záleží, co děláte a jak to děláte a jakou máte ve firmě pozici (ne pracovní), jestli blba a nebo někoho, koho váš názor zajímá.

+2/0
3.4.2016 16:27

J95i98ř79í 83J58o72z89a 3178703970111

V soucasne dobe maji firmy problem sehnat zamestnance... na UP jsou dnes jen lenivci a nemakacenka... tak si muzete jit na pracak si je nahnat... prijdou max. na prvni, druhou smenu a pak uz je neuvidite...

+3/0
3.4.2016 20:50
Foto

R18o95m73a34n 24K21o13z22e92l 4187926433374

Tak před dvěma třemi lety ano, ale dnes ne...dokonce i firma, do které se dalo dostat dřív jen přes známého, tak má pracovní inzeráty a berou skoro kdekoho.

+2/0
3.4.2016 21:13

A29u20g38u78s16t 98F18o83r78m30á77n40e31k 6215729110796

Asi máte pravdu, psal jsem o zkušenosti komaráda u firmy SDP Logistic s. r. o. před 8 lety.

0/0
4.4.2016 16:03

J45a31k98u71b 25J56e96m21e58l47k85a 7889454758686

Jj na UP najdou určitě schopné lidi.

0/0
3.4.2016 23:12

L79a68d55a 78N65o90v97a86k 4292793407

nebyla by jednodušší anketa na práva zaměstnavatele...? Skoro žádná totiž nemá..

+7/−2
3.4.2016 12:05

J64i51ř22í 50J20o33z75a 3718193300281

Asi by jste mela vedet, ze zamestnanec je ve slabsi pozici nez zamesznavatel nebot zamestnanec je zavisly na praci u zamestnavatele, proto je zamestnanec chranen zakonikem prace a vetsina soudu (v pripadem sporu) stoji spise na strane zamestnance nez na strane zamestnavatele

+3/0
3.4.2016 20:52

R79u31d98a 78S41l30a20v72í17k 5193508186841

Má právo zaměstnance nepřijmout.

+1/0
3.4.2016 22:06

L52a54d81a 12N91o25v50a68k 4162723447

to jo, ale jakmile tu chybu udělá a přijme ho..., je v pasti... Přitom veřejný zájem by měl směřovat k tomu, aby se zaměstnavatelé nebáli zaměstnávat.. Opak je pravdou.. jakmile zaměstnavatel vidí mladou holku, hned si představí dvě děti a pracovní místo blokované čtyři roky... Zdravotně postižený...? Krom nějaké daňové úlevy se ho jen tak nezbavíte i kdyby vás měl zruinovat... atd.

+2/0
3.4.2016 22:55
Foto

R56o10m35a71n 23K78o24z57e87l 4577696753474

Zdravotně postižený znamená dotace, ne? Kolikrát jsem viděl u inzerátů, že je to práce vhodná pro zdravotně postižené.

0/−1
3.4.2016 23:28

J45a79r35o78m19í38r 31K79r98á66l 4680189404609

No, ona je tu i povinnost je zaměstnat.

0/0
4.4.2016 7:33

P30e50t24r 54S45v74o98b53o69d16a 7402581594

Redakce opravte si prosim DATUM u clanku. Je tam napsane 3.dubna ale podle testu je uplne jasne ze to je z 1.dubna :o

No nic mam sice 9 bodu, ale nejvetsi radost mam z toho ze jsem nikdy v zivote tyhle znalosti nepotreboval.

+7/0
3.4.2016 11:13
Foto

T31o92m48á18š 14S18m11o75l23í15k 3211472366733

Budu jíst a jím častěji než po 6 hodinách !

0/0
3.4.2016 10:09

M76a86r90t93i20n 91V38o98j12á52č81e70k 9323777391486

to klidně můžete ,otázka je kdy nejpozději máte na přestávku nárok

0/0
3.4.2016 10:33
Foto

T76o28m87á45š 81S70m93o57l66í41k 3271542196133

Neřeším i můj oběd netrvá ani 5 minut.

0/0
3.4.2016 17:55

V30á59c76l65a82v 35J22e32b83a93v62ý 8720299253456

Otázka spíše je, jestli si vás zaměstnavatel cení a pak je mu jedno, kdy a jak jíte, když mu práci řádně a včas odevzdáte ;-)

0/0
3.4.2016 20:02

R28a71d19e33k 14M84o67r78o14n42g 3321376421487

strašná blbost ;-D

0/0
3.4.2016 10:05
Foto

M32i10r48o66s57l81a91v 39O76r45t 2342925278244

Ty špatné odpovědi musela autorka vymýšlet někde mezi druhou a třetí flaškou vína, jinak to nevidím.

+18/0
3.4.2016 6:31

M22i16c62h26a79l 32S17v51o59b79o20d49a 1259271533375

A ty otázky taktéž: :-)"Výpověď dohodou" je rozšířený omyl - ve skutečnosti neexistuje. Pracovní poměr lze totiž ukončit buď jednostranným rozhodnutím (pak jde o výpověď), nebo oboustrannou shodou (pak jde o dohodu).

+5/−2
3.4.2016 7:41
Foto

M50i85r88o31s45l36a15v 89O36r84t 2682815468254

Pracovní poměr jde skončit celkem asi osmi způsoby, mimo dohody a výpovědí z obou stran též okamžitým zrušením, ve zkušební době, uplynutím sjednané doby, smrtí zaměstnance / zaměstnavatele - PFO, skončením pracovního povolení... snad jsem na nic nezapomněl. :)

+2/0
3.4.2016 18:36





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.