Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Knoflík mezi očima i dítě na telefonu. Na pohovorech bývá občas veselo

Personalisté tomu říkají pikantní historky. Jde o situace, kdy se pohovor s kandidátem na volné pracovní místo tak trochu zvrtne. Nebo když reakce uchazeče je „divná“. Přečtěte si, co zažili v posledních měsících náboráři několika personálních agentur.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M86a45r34i65a73n 14K37a14r76a49b19a 4423381680492

Článok mi až tak zaujímavý neprišiel v porovnaní s realitou, keď je človek v pozícii uchádzača a zúčastňuje sa pohovorov s roznymi indivíduami, od personalistov, managerov, riaditeľov a HR asisteniek. To je potom šou...;-D Najlepšie sú "dvadsaťročné HR profesionálky", ktoré robia uvodne rozhovory, na pozicie a obory, o ktorych nemaju ani predstavu... ;-D

+10/0
9.4.2016 7:52

T38o72m38á86š 47Š98k78v65r10n78a 3508126500504

A ještě navíc mají vše naučené nazpaměť a odříkávají to jako básničku ve škole u tabule :-)

+1/0
9.4.2016 23:46

M12i95r18o30s51l69a92v 56H52e73r60a30n 6288717561

Presne tak, to jsou nekdy taky panoptika hruzy ;-D

0/0
15.4.2016 23:23

D36a53v15i15d 27P55e33t37r 7530456430185

Co má co dělat u pracovního pohovoru otázka na počet dětí?

+14/0
9.4.2016 5:35
Foto

T79o34m85á33š 12S85m62o74l52í10k 3211862986563

A druhý kandidát zase oznámil, že nechce práci na plný úvazek, protože se ve věku 30 let ještě necítí na to pracovat osm hodin denně a ještě od pondělí do pátku. Co by prý pak z toho života měl, zeptal se nás,“ tlumočí zkušenosti náborářů Marta Lipovská.

Co asi ho*** jako všichni ostatní kromě otrokářů ...

+1/0
9.4.2016 4:25

D80a29v63i36d 27P79e16t18r 7720356450955

Taky ho trochu chápu, ale já si to nastavil tak, že nejprve hodně vydělám a našetřím, abych nemusel do důchodu v 65, ale prostě o dost dříve přestanu pracovat nebo práci utlumím a budu víc cestovat a pod (už bych to dělat mohl, ale ještě chci aby ještě i mí vnuci měli našetřeno dost, aby v případě nutnosti měli všichni našetřeno dost peněz, aby s nimi vydrželi do důchodu).

0/0
9.4.2016 5:38
Foto

T33o94m77á68š 63S83m18o61l22í32k 3651502586433

Jenže nevydrží pane,každý rok bude z našetřené hromádky ubráno1 až 3 procenta ...

0/0
10.4.2016 7:02

Z64u95z14a35n41a 27K16r69o73č14i73l27o28v62á 2119705602602

No a není to kontraproduktivní pro Vaše děti a vnoučata... u málokoho vidím, že jim darovené peníze zachovali správný rozum :-) řekněte sám jestli to, že si koupíte např. pěkný auto za peníze, které jste si vydělal, není super pocit... a taky většinou tam, kde se v rodině vydělává víc, nebývá pak později případ finanční nutnosti a to ani u vnoučat ;-D

0/0
14.4.2016 9:01

D87a16v62i67d 96P83e45t36r 7780476430585

No něco na tom je, ale u dětí vídím, že pracovití jsou a vedou k tomu i vnuky. Nechci, aby skončili v práci, kterou by nenáviděli, jen proto, že musí někde vydělávat, tak mají obrovskou rezervu a pak si mohou trochu víc vybírat to co je baví.

0/0
14.4.2016 21:33

M62i23r77o82s24l20a14v 47H92e27r88a62n 6308737931

Cestovat? V kolika jako? ;-D Pokud jooo neni nekdo uspesnej aby ty prachy mel ve 25ti - 30ti tak tezko. To sice nasetri dejme tomu, nakonec ale ma rodinu a jezdi leda tak v gauci u televize ;-D Tech pripadu znam. Prave cestovat se ma i dokud clovek nema moc penize, dokud je mladej a ma na to silu. Uz vidim jak nekdo pojede v 50ti s batohem a bude spat treba nekde venku. To uz muze mit nemoci, ze neda v exotickych krajinach ani ten vyslap. Vsechna cest mizivemu procentu co jsou vitalni i jako starsi, ale moc jich neni.

0/0
15.4.2016 23:27

V45ě65r55a 60B51e70n15o61v51á 9809960983

Nevím, k čemu jsou pohovory nebo výběrová řízení, když většinou jsou příjati kandidáti z rodiny, známí, známí známých a pod. pokud jde o zajímavé profese

+6/−14
8.4.2016 17:17

F30r88a15n48t68i36š25e50k 59B49e45r47d90a 5652236669701

Někdo musí dělat křoví, aby to budilo zdání férovky. To samé platí pro státní zakázky.

+5/0
8.4.2016 18:42
Foto

R26o10m46a32n 88K10o70z32e86l 4907866573604

Ve státní správě je pohovor nebo výběrko ze zákona nutné.

+2/0
8.4.2016 19:39

M35i11c27h20a83l 57C87h77a30l36u15p32a 6438950299173

Pokud tu práci může dělat každý, tak je to možné. Pokud to vyžaduje nějaké znalosti a schopnosti, tak tam ani známosti moc nepomůžou.

+5/0
8.4.2016 22:59

D68a84v57i48d 89P35e80t59r 7750406880435

No nevím jak kde, ale pokud chce někdo např. konstruktéra, pak vybírá z konstruktérů, když bude chtít zubaře, tak si vybere zubaře.

Možná existují zaměstnání, které může dělat každý (ale neměl by) jako finanční poradci, či něco podobného, co můžete dělat po několikadenním zaškolení, ale to považuji spíše za výjimku.

0/0
9.4.2016 5:42
Foto

R81o44m37a92n 98K24o43z29e79l 4817646773924

Vím o firmách, které jsou vyhlášené a kde se dalo - i na dělnickou pozici- dostat čistě jen přes známého,příbuzného. Dnes to už neplatí - nejsou lidi a tak i tyto firmy inzerují volná místa.

0/0
9.4.2016 13:15

J95i73t41k10a 54K13u50l25h27á16n39k18o69v98á 7307661441524

Máte pravdu, ale konstruktér - bratranec šéfa, popř. zubař - manžel kamarádky zubní sestry bude mít o dost větší šanci uspět, než někdo úplně cizí. V mé firmě když se účastnil výběrka něčí známý, nebo příbuzný, tak to vždycky vyhrál. Samozřejmě kvalifikaci měl, ale nevěřím, že byl dotyčný vždy nejlepší kandidát.

0/0
9.4.2016 23:15

K68a53r61e48l 90J77a39n44k80ů 1854866887124

Pri poslednim pohovoru mi HR rekla, ze ma pocit, ze jim rikam to, co chteji slyset. Tak nevim. Nevzali me :-)

+10/0
8.4.2016 17:02

J91a70n 96J39a17d28r75n84ý 4840924105646

To mě mrzí, ale zní to vtipně R^;-D

0/0
16.4.2016 7:09
Foto

P38a96t83r38i24c22k 62B45l39a95h33o 3407565810639

... kdyz budeme na pohovoru mrkev tak to mate v kapse vzdycky. Hlavne nerikat, ze chcete bejt Meloun, protoze vam budou tvrdit, ze je to ovoce. :D ;-D

0/0
8.4.2016 16:14

R69u19d32a 63S37l37a13v46í47k 5713698236481

A kam teda vlastně patří jahody?

+1/0
8.4.2016 22:19

J68i66ř82í 60S60u82c62h79ý 5548167666727

za zakládáním personálních agentur často stojí v pozadí šéfové a management firem aby si na externí spolupráci založili vlastní kšeft. Proč si firmy se svým personálním oddělením nabírají externí personální agentury, aby jim našli zaměstnance, to mi hlava samozřejmě nebere.

+4/−4
8.4.2016 16:07

P34e53t72r 95P46e66t81r 6343642158743

Kdybyste aspoň trošku znal pracovní zákonník v téhle zemi tak vám dojde, jak moc je to pro zaměstnavatele i agenturu výhodné (záměrně jsem neřekl zaměstnance)

+2/0
8.4.2016 17:19

M62i38c72h36a35l 59C46h65a53l98u24p75a 6718220729793

Třeba aby tím část odfiltrovali?

0/0
8.4.2016 23:00

J73a28r82o25m13í65r 90M12a83s39á50k 3103155876877

chodím na pohovory spolu s šéfem a musim říct, že z druhé strany, tedy z té strany která se ptá je to docela dost sranda. Hlavně lidi, kteří mají připravené otázky a někdy jim to nehraje dohromady s tím co řekli před chvílí

+2/0
8.4.2016 15:35

V82ě62r90a 30V31l86č56k37o29v18á 3501226723204

To je dobře, že se bavíte. Až budete sedět na druhé straně, snad si na to vzpomenete.

+6/0
8.4.2016 21:59

R76a11d83e73k 86J18a16n80a89t71a 9965476704522

Bavit se můžete na obou stranách. Ne každý chodí na pohovory ze zoufalý, že nemá práci a nikde ho nechtějí. O některé profese je dost zájem a tak se zapotí spíše ti co chtějí chybějící zaměstnance, než kandidát.

+8/0
8.4.2016 23:02

M94i19c45h59a65l 20F40i23n79s91t51e91r26l90e 7629170623538

Neexistuje dobrý, či špatný personalista - je to prostě zbytečné povolání. Říkám to proto, že jsem několik let trávil v západní cizině a pohovory jsem tam v 99% vedl zásadně s vedením firmy. Je tady v ČR také mimochodem pěkně vidět, jak si ve které zdejší firmě váží budoucích zaměstnanců, když za sebe nechají jednat třetí stranu - personální agenturu.

+5/−5
8.4.2016 15:28

R27a91d16e38k 65N36o28v79o81t12n72ý 5298322836265

Aha, takže v západní cizině personální agentury neexistují?

0/0
8.4.2016 16:15

P13e41t20r 71P89e55t62r 6783632308903

Třeba si pan pod západním světem představuje mexiko, v západní Evropě je těch personálních agentur mnohem víc jak u nás, obzvlášť u sezonních prací

+1/−3
8.4.2016 17:21

K32a93r90o24l27í81n19a 53L29y77s45o66v52á 6188407859382

Samozrejme existuji a ne malo. Treba v Irsku pracuje mnoho lidi ve zdravotnictvi pres agentury, takze jsou kazdou chvili v jine nemocnici. Nevim, jak je to u velkych zdravotnickych zarizeni, ale v mensich vedouci rotuji kazde tri roky na jine misto.

0/0
9.4.2016 11:25

O38n49d60ř68e66j 75Z23e58m52a44n 5710964648229

Tak to jste musel do malých firem...

+1/0
8.4.2016 16:23

M52a17r74t14i34n 87M66a83t89o19u78š64e47k 9666747666638

Co je Vaše povolání? Personalista.

Aha. A kdy jste naposledy pracoval?...nerozumím otázce...

Kdy jste naposledy dělal něco, co zaměstnavateli přineslo, než naklády? Aha, tak to nidky, jsem zkušeným personalistou...

+24/−4
8.4.2016 15:09

R58o68m34a50n 23S68o32u64č28e77k 1652745470469

když jsem zaměstnavateli sehnal zaměstnance, který mu přinesl násobek výnosů než ten předchozí

+3/−4
8.4.2016 15:14

M55a63r64t92i58n 77M13a16t96o70u53š58e50k 9886127376558

Myslíte, že by se to bez vás beobešlo?

+2/0
8.4.2016 15:15

M82a84r80t22i37n 40M71a38t47o51u49š16e20k 9116197526728

...neobešlo...

0/−4
8.4.2016 15:15

A32n10n81a 73K25a88m59e52n71í62k96o64v28á 9422615896325

vedoucím to šetří dost času, nemuset se zabývat celým náborovým procesem. a u pohovoru platí klasické "víc hlav víc ví a víc vidí", proto tam sedíme obvykle dva, každý se můžeme zaměřit na něco - vedoucí na odbornost a HR na osobnost. jednoduchý a jasný jako facka

+1/0
8.4.2016 16:54
Foto

M81i88c65h33a28l 33K92o64u21r35e63k 5109862687441

Myslim, ze vysvetlovat vyberovy proces nebo prsonalni marketing je naprosto zbyrecne, stejne nam to neuveri :-)

0/0
8.4.2016 21:23

V15ě77r65a 12V55l80č67k95o31v69á 3651766743734

Sněte dál.

0/0
8.4.2016 22:01

R29o18m86a25n 87S28o29u86č48e14k 1762885190149

a jak se ten nový zaměstnanec do velké firmy jinak dostane?

dveřmi, že ;-)

+3/0
8.4.2016 15:20

M62a94r51t84i92n 61M58a49t76o59u44š50e23k 9926447636618

Ano. Mnoho rozdílů mezi personalistou a dveřmi nenajdete. Snad jen v měsíčních nákladech. A položí-li personalista něco jako: Vyjmenujte svých 5 nej +- stránek...co na to říct. Asi snad jen víš co Sašo, jdi do...

+10/−2
8.4.2016 15:23

M55a28r89t90i27n 76M84a97t50o24u28š39e60k 9356667716638

Mimoto, vnímám rozdíl mezi lovcem hlav a mezi personalistou. Možná chybně?

0/0
8.4.2016 15:17

V43o35j27t80ě82c22h 25T78r41u37h80l47á14ř 2365529836

Ne. Mezi personalistou a Lovcem hlav je samozřejmě podstatný rozdíl

+1/0
8.4.2016 15:54

A51n30n69a 28K22a44m28e66n85í52k47o39v20á 9252345776775

stejně jako mezi personalistou, náborářem a headhunterem, ale kdo by to řešil, stejně jsme tu jen od toho, abychom lidem a firmám jenom škodili ;-):-P

+1/0
8.4.2016 16:41

V59ě58r18a 45V80l71č16k74o22v84á 3481136603454

Směšné.

0/0
8.4.2016 22:02

D87a75v54i19d 14P95e52t51r 7970176600935

No možná může sloužit jako síto, kterí odfiltruje ty "zvláštní případy", ale vybírá vždy nadřízený.

0/0
9.4.2016 5:48

J40o74s84e68f 26Š13e12m68e54l76í44k 7489701580637

Asi mi zase něco uniklo - ono je přípustné zjišťovat u kandidáta na pracovní místo počet dětí? 8-o

+30/0
8.4.2016 14:03

V53o10j59t78ě62c34h 17T58r63u65h16l29á80ř 2345189606

Ne je to dokonce zakázané.

+9/0
8.4.2016 14:08

J10a84n 85F41i41a88l53a 7684457115909

Jak kde.

0/0
8.4.2016 16:34

J89o21s41e16f 47H55ř42e98b50í48č37e96k 7696323250302

Kdykoliv slyším otázku "Kde se vidíte za pět let?", chce se mi zvracet.

+19/−1
8.4.2016 14:02





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.