Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Vyhrála jsem konkurz, ale místo nechci. Budu platit škodu?

Na trhu je hodně volných míst, lidé jsou v hledání nové práce odvážnější a jsou ochotní jít za lepším. Na co si dát pozor, když vyhrajete výběrové řízení, ale nakonec si nástup do zaměstnání rozmyslíte, vysvětluje čtenářce advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker a Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

P49a25t57r95i73k 72C18h54r21z 4158669762949

Dnes spoustu výběrových řízení probíhá tak, že uchazeč do poslední chvíle nezná úplné podmínky. Nejsou zřídké ani překvapení v podobě mnohem nižší mzdy, než by se dala na dané pozici předpokládat, výběrová řízení často trvají velmi dlouho a málo kdo chce vše vsadit na jednu kartu. Bez podepsání pracovní smlouvy si nedovedu představit, že by zaměstnavatel měl byť i teoretickou šanci na nějakou náhradu. A asi těžko by uzavřel pracovní smlouvu bez zkušební doby.

+1/0
13.4.2016 8:12

K72r19y75š62t28o25f 61L69a41n28í78k 1729550425705

tyhlety strelce mam nejradši. kolega sel do duchodu a clovek, který mel nastoupit na jeho místo, zavolal v den nastupu, ze si to rozmyslel. 5 mesicu jsem makal za dva, nez se vybral dalsi a nez mu skončila vypovedni lhuta v předchozím zamestnani.

0/0
12.4.2016 23:31

P48e97t42r 13S57v55o55b83o16d11a 7572201284

Ja fakt nechapu proc do diskuze pici lide co si prectou jen nadpis a hned pisou neco jako "To je nezmysl vyberko prece neni smlouva a pravnik je hlupak."

Prectete si proboha cely clanek a pak premyslejte 5 minut o cem clanek je nez zacnete psat do diskuze.

0/0
12.4.2016 16:00

J52a80r45o82s51l38a18v 92T88a44c52h87o16v26s18k96y 2772330274390

Pokud nema sepsanou smlouvy, tak staci oznamit zamestnavateli, ze neprosel vyberovym rizenim. No a pokud ma, staci ji ukoncit ve zkusebni dobe.

+1/0
12.4.2016 15:25

V47a15c23l72a63v 29M49e27d34e68k 5611702155425

Tohle že napsal právník? Absolvování výběrového řízení nikoho nezavazuje k podepsání smlouvy. Ani zaměstnavatele, ani zaměstnance. Pokud po absolvování přijímacího řízení shledám, že je pro mě navržená smlouva nevýhodná, do smluvního vztahu nevstoupím.

+2/0
12.4.2016 14:21

V27í60ť81a 95K31r26u34t76i59š 1620894245507

Jako případný uchazeč o práci asi těžko posoudit před tím, než je smlouva podepsána, kolik jiných uchazečů je ve vyberovce, kolika z nich zaměstnavatel dává teoretickou šanci a naději na získání tohoto místa a ani nevím, kdy je ten rozhodný okamžik. Tudíž asi i těžko někdo může určit ten okamžik, kdy došlo k finální ústní dohodě s příslušnými předpoklady naplnění. Ale určitě to není chvíle, kdy mi zavolají: OK, bereme a já nabídku odmítnutí i klidně s odkazem na to, že mám lepší práci.

+2/0
12.4.2016 6:13

I38v47o 85Č38á76n 5398793

"Píšete, že jste byla přijata do zaměstnání, ale není zcela jasné, zda jste už uzavřela pracovní smlouvu nebo ne. Budu se tedy zabývat oběma případy."

Tak to je jistě zkušený a dobrý advokát... který ani neví, že před nebo má být v tomto případě čárka... a taková čárka má v právních textech hodně velký význam... mění ho totiž...

+1/−2
11.4.2016 23:50

M79a46r66t72i28n 31N88o89v67o30t82n81ý 7823735980565

Do telefonu jsem řekl, že mám zájem a za týden zavolám, abychom dohodli podrobnosti nástupu. Během týdne jsem sehnal mnohem lepší práci a tak jsem zavolal, že již zájem nemám. Divili se. Nevím čemu. Když máte lepší nabídku, tak není co řešit. Oni na mém místě by udělali totéž.. Nenapadlo by mě, že by mohli něco vymáhat, však se také nic nestalo.

+2/0
11.4.2016 23:07

E25d81a 12D10r14á70b55e59k 7829482773207

udělat lze ale někdy třeba nést následky (zaplatit odškodnění)

+2/−3
12.4.2016 0:42

J79a48r40o83s40l34a61v 79T92a19c76h98o37v44s19k39y 2782180414760

A komu a za co ? Oni by taky neplatili, kdyz by vybrali nekoho jineho.

+2/0
12.4.2016 15:26

P89e70t55r 74S38v74o19b90o17d89a 7792531774

Zamestnavateli a za opravnene naklady.

Samozrejme se tu proboha nepise o normalnim beznem stavu kdy jdete na nekolik pohovoru s tim ze se vzajemne ozvete a kdyz se ozvou tak jim reknete ze nemate zajem.

Dulezita je prave ta "FAZE".

Dam priklad:

Bydlite v Usti a hledate si praci v Praze. Pojedete na nekolik pohovoru o praci. Po nejakem tydnu se vam ozve jedna firma kde jste delal pohovor ze postupujete do druhe kola. Tam se dozvite ze sance jsou dobre. Za dalsi tyden vam zavolaji ze jste to vyhral a zitra muzete prijet podepsat smlouvu a rovnou nastoupit.

Druhy den prijedete podepsat smlouvu, ale dozvite se ze vsechno je jinak a praci pro Vas nemaji protoze administrativni chyba apod.

V tuhle chvili asi budete "lehce" rozladen. A budete mit (mozna zcela opravneny) pocit, ze tu posledni cestu Usti-Praha-Usti a cas tim straveny by vam meli vynahradit.

A asi nejak podobne to muze byt i naopak.

0/0
12.4.2016 15:55

M19i29r89o98s51l57a21v 28H63e16r15a13n 6728697611

Prosim trochu o radu...

kdysi nastoupil jsem do male IT firmy a chodil do prace 3 dny bez smlouvy, nasledne tam proste nesel vubec a vykaslal se na to (nebyli schopny dat smlouvu).

Sef me zavolal, jelikoz jsem mel klice. To jsem predal a jen rekl ze vyberko stalo nejake naklady cca 3000czk. Ja to uz neresil, on tez ne. Zajma me, mohl by presto vymahat kdyby chtel tyto penize i kdyz me podrazil?

Ve zkratce: inzerat na praci, nastup za 14dnu, najednou o vas ve firme nevedi ze mate prijit i kdyz jste byli vybrany. Vy nastoupite stejne. Probehne nejake info, zadani ukolu ale trochu neco jineho nez vam bylo receno. Veci co meli byt nemaji.

Prikladem: reknou ze maj ve firme telefonni ustrednu, ale po nastupu rikaj ze ji objednavaj a teprve bude. Smlouva ze bude ten den! Neni. Dotaz znovu na smlouvy a ze bude zitra, opet zitra...

Proste takhle je schopnej zamestnavatel tejden cloveka natahovat a smlouvu nedat. Ten tam chodi napr 3 dny zadarmo.

:-/

0/0
11.4.2016 20:11

M26i79r74o16s11l80a89v 76H83e19r11a59n 6528877851

By me zajmalo jak by bylo to vymahani, kdyz zamestnanec smlouvu zadnou nedostal i kdyz ji kazdej den shanel a chtel videt? ;-€ Potom prijde online smlouva (pozde az treti den), kde se pise 2miliony pokuta a uz nikdy se nesmite zamestnat v jine firme, stejne povahy. Toto presne bylo ve smlouve. Nez se hadat, tak tam clovek uz radsi nejde.

0/0
11.4.2016 20:13

E28d96a 55D58r34á88b49e79k 7659832643207

zaměstnavatel má povinnost podepsat s vámi smlouvu nejpozději dnem nástupu, pokud tak neučinil porušil vážně svou povinnost a asi ho nelze brát vážně ani v jiných věcech jako seriozniho partnera

+3/0
11.4.2016 20:54

M35i64r50o70s65l14a57v 74H36e25r72a52n 6968297511

Prave narazim tim na to, ze nekdy clovek rychle po nastupu si rozmysli zda tam dal chce zustat. To proto, ze zjisti veci, ze jsou jinak ;-€

0/0
11.4.2016 21:06

E15d89a 49D97r68á39b77e86k 7179572233457

od toho je 3měsíční zkušební doba (maximálně), po tu dobu můžete kdykoliv odejít...

+2/0
12.4.2016 0:43

P71a76v10e18l 32D45r69o64t22á42r 7473444549934

Klasický problém jak sníst oběd a přitom si ho nechat:

- Máte-li obavy, že nabízená práce nemusí být tak skvělá, jak byla líčena, trvejte na zkušební době. Pak máte možnost smlouvu ze dne na den zrušit. Ovšem musíte strpět, že stejné právo získává i zaměstnavatel.

- Nechcete-li, aby vás mohl zaměstnavatel i bez udání důvodu vyhodit ve zkušební době, pak trvejte na smlouvě bez zkušební doby. Ovšem musíte strpět, že ani vy nebudete moci ze dne na den přestat do práce chodit (pokud se nedohodnete).

0/0
12.4.2016 9:06

J23a58n 13F33r13o61l14í46k 6436890265854

Zkušební lhůta je věc velmi běžná. Většinou ji chce zaměstnavatel. Někteří to řeší smlouvou na dobu určitou, kterou neustále obnovují.

0/0
12.4.2016 11:23

P95e79t57r 77S42v23o51b67o84d97a 7362171504

Vzhledem k tomu ze soudni proces je o dokazovani. A vzhledem k tomu ze 3 dny po nastupu nebyl zamestnavatel schopen podepsat s vama smlouvu tak bych se zadneho soudu nebal ;)

0/0
12.4.2016 9:51

V16á36c64l39a71v 51N15o52v73ý 4268289821838

Pracovní smlouva byla uzavřena, to že nemá zákonem předepsanou formu je problém zaměstnavatele ne zaměstnance, pokud jste pro zaměstnavatele s jeho souhlasem začal pracovat vznikl pracovní poměr a máte právo na mzdu.

0/0
15.4.2016 9:37

J54i61r40i 34S42y19k91o45r49a 5893179441106

Nesmysly

+1/0
11.4.2016 19:03

M33o92n85i18k24a 32H95a82b95a34n49o17v70a 7478213427316

Cituji "Pokud tedy strany v jednání o pracovní smlouvě dospějí tak daleko, že uzavření pracovní smlouvy je velmi pravděpodobné a jedna strana bez spravedlivého důvodu jednání ukončí, vznikne poškozené straně nárok na náhradu škody. Tato odpovědnost se vztahuje na obě strany, tedy jak na potencionální zaměstnance, tak na případné zaměstnavatele. Vaše vysvětlení, že jste uzavřela jinou smlouvu, výhodnější, by ovšem spravedlivým důvodem nebylo. Je třeba si uvědomit, že zaměstnavateli vznikly náklady při jednání o uzavření smlouvy například uspořádáním výběrového řízení či ztrátou času stráveném na výběrovém řízení. Zaměstnanec by tedy zaměstnavateli musel nahradit škodu, pokud by to požadoval." Konec citace

Tohle mne tedy přijde dost fádní a neurčité. Co je to dospět tak daleko, že uzavření pracovní smlouvy je velmi pravděpodobné. Usmívat se na případného šéfa na posledním kole pohovoru, jevit o danou o opráci zájem a obdržet telefonát, že jsem byla vybrána? Nedokážu si moc představit bez podepsání pracovní smlouvy, že by některá firma takovouto škodu vymáhala.

+14/0
11.4.2016 16:09

P63e38t93r 58S68v88o37b59o64d26a 7252141664

No sposta zakonu je psana "fadne". Vyklad zakona je vzdy na soudu.

Asi bych se neobaval ze by supermarket zaloval pokladni ktera si to rozmyslela naposledni chvili pred podpisem smlouvy.

Ale rekneme firma hleda profesionala na pozici s platem 300.000,-/mesicne. V nekolika narocnych vyberovych kolech se ze 3 moznych ucastniku postupne rozhodne pro jednoho toho nejlepsiho. Postupne oba ostatni (take esa ale nikoliv nejlepsi) odmitne a s tim jednim se dohodne ze ho berou. Dalsi dva mesice (ktery je jeste vazany napr. jinou smlouvou) uz jen "ladi" podrobnosti (firemni auto, dum, letadlo :D) do smlouvy se kterou ale jinak obe strany souhlasi. V den kdy ma dojit k podpisu smlouvy ale firma zjisti ze sel pracovat ke konkurenci.

Naklady na takovehle vyberove rizeni urcite nebudou male a zopakovat ho mozna ani nepujde vzhledem k tomu ze dalsi 2 kandidati kteri prichazeli v uvahu uz mozna nejsou dostupni.

V takove chvili mozna firma zauvazuje o tom pozadovat nejakou kompenzaci. O tom "jestli a kolik" potom muze rozhodovat i soud pokud se mezi sebou tyto dve strany nedohodnou.

+9/0
11.4.2016 16:26

M46o57n94i71k28a 21H66a65b11a95n85o11v57a 7378903277716

Souhlasím, to jsou ovšem již velmi specifické situace u kterých předpokládám, že by dotyčný nepsal o radu do poradny Idnes. :-)

+5/0
11.4.2016 16:29

P71e79t13r 28S36v77o49b50o64d13a 7582571594

To sice ano. Ale "zakon" ty situace nerozlisuje. V zakonu je psana jen ta, jak jste sama vyjadrila "fadni", formulace. Teoreticky muze i ten supermarket pozadovat odskodne po te prodavacce.

To jak to dopadne rozhodne az soud. Existuje celkem dost zakonu ktere jsou psany "vselijak" a dokud neexistuje vyklad zakona soudem a prislusny judikat tak si ani nejlepsi pravnik nemuze byt jisty jak konkretni pripad dopadne.

Napr. zakon podle ktereho policie sebrala Ratha rovnou na ulici a soupla rovnou vazby existoval uz nejakou dobu, ale on byl prvni v historii na koho byl aplikovan. Bradacova se nekde vyjadrovala ze to byl hodne zajimavy pripad i prave z toho hlediska ze zakon podle ktereho mohli strcit poslance rovnou do vazby se vykladal u soudu poprve v historii.

0/0
11.4.2016 16:35

J15a80n 77P39a86v91e22l 8973292988756

Asi by to mohl po té prodavačce požadovat i fakticky a ta prodavačka po nich. Asi by hodně záleželo na formální stránce a důkazech. Dotyčná strana by asi musela jasně prokázat, že z důvodu jasné domluvy na nástupu odmítla další nabídky a tím tratila.

+1/0
11.4.2016 22:30

E65d61a 42D17r57á20b61e45k 7429922543447

ne, po prodavačce by mohli požadovat pokud by naopak neodmítla konkurenci a nenastoupila u daného dohodnutného zaměstnavatele

to že odmítne konkurenci v době kdy má jasnou dohodu s někým se považuje za správné a čestné jednání (u nás je pořád tendence na takové to divoké podnikatelské smýšlení 90' let, kde se nic smlouva ani slovo nedodržuje a každý dělá co mu zrovna víc vyhovuje)

0/0
12.4.2016 0:46

K11a48m20i78l 54P31o63l18a17n17s51k89ý 9152323281494

Nemohli byste místo fádní psát vágní? Dávalo by to smysl, dík:-)

+1/0
12.4.2016 12:50

M97i15r72o51s80l36a62v 73H45e41r92a53n 6508227251

Tezko to budou vymahat, jelikoz jim to nestoji za to nahanet nejakou socku co treba nic ani nema. Ono nektery mlady lidi muzou pusobit dobre, ale v realu co na nich vezme? Prijede exkutor a holo pokojicek :-)

0/0
11.4.2016 21:15

K65a60t46e76ř89i76n23a 66K76o65z89á67k57o20v51á 2128341915228

Mě se zase před pár lety stalo toto: byla jsem přijata do zaměstnání, ale protože jsem si ještě potřebovala obejít nějaké lékaře, domluvila jsem se s "budoucím" šéfem, že mu zavolám poslední den v měsíci a domluvíme se. Tak jsem mu poslední den v měsíci volala a on mi řekl, že si vybral někoho jiného. Ale že za pár měsíců bude někoho potřebovat, že se mi ozve.

Ozval se za 2 měsíce, proběhl další monstr konkurz a já byla přijata a nastoupila. Samozřejmě jsem se pak (ne od něho) dověděla, že pán, který byl přijat místo mě, vydržel cca 3 dny. A já jsem nastoupila na stejné místo, na které jsem měla nastoupit o 2 měsíce dřív.

0/0
11.4.2016 15:42

M47o36n30i13k62a 73H85a45b42a22n37o19v66a 7948903847396

Docela se vám tedy divím, že jste po té, co se firma k vám zachovala takto nepoctivě, nabídla práci a pak nepřijala. šla k nim znovu na konkurz.

+6/0
11.4.2016 15:59

K67a55t37e72ř84i48n94a 85K89o68z14á63k92o39v67á 2618381745878

No jo, když mi řekl, že mám přijet, že se domluvíme a pak velké zkoušení z angličtiny a němčiny.

0/0
11.4.2016 16:24

J45o57s83e13f 14K40r79a53l 3497553334727

Paní o to místo hodně stála a pán to měl evidentně víc na háku kdo tu pozici zastoupí. Jen podepsané smlouvy pokryjí určitá rizika, bez smluv nic není jisté s tím se musí pracovat.

0/0
12.4.2016 0:01

M65i34c22h44a78l 63D49a61d87e34k 8263712148

To jsem teda ještě neslyšel, že když dám výpověď ve zkušební době, tak s ní zaměstnavatel může nesouhlasit. :-)

0/−5
11.4.2016 15:12

R80a81d49o82s69l57a38v 29K12l48a80u83d52a 5334418154932

Nesouhlasit s ní může:-P Ale musí to akceptovat:-)

+1/0
11.4.2016 15:24

P55e39t66r 94S47v38o79b93o87d97a 7882231104

To teda an i v clanku nectu. Stale podle me (i podle clanku) plati ze pokud je domluvena zkusebni doba tak muze kterakoliv strana ukoncit spolupraci bez udani uvodu prakticky okamzite.

+6/0
11.4.2016 15:51

P20e40t21r97a 32N58o39v69á79k96o93v53á 7628846414598

Nojo, ale oni ji někdy ve firmě do smlouvy zapomenou dát. Viděla jsem to nejednou.

0/0
12.4.2016 0:47

P36e39t17r 56S92v78o86b14o19d43a 7522681874

Jake zapomenou dat ?

Zamestnavatel udela nejakej navrh smlouvy. Zamestnanec si ji precte a kdyz s ni souhlasi tak podepise.

Pokud nastane opravdu takova situace ze zamestnavatel do smlouvy zkusebni dobu neda a zamestnanaec s tim souhlasi tak ... tak ... no tak proste zadna neni no.

Porad maji moznost udelat "dohodu" a spolupraci ukoncit.

Jako snad vazne nechcete aby jeden navrhl smlouvu, druhej ji odsouhlasil a podepsal a po mesici si jeden z nich zacal "vzpominat" ze se do ni neco "zapomelo" dat :D

Jak by potom mohlo fungovat cokoliv podlozene jakoukoliv smlouvou ? :o

0/0
12.4.2016 15:46

J80i59r48k16a 12K38o50c71h 7534104823745

vypoved ve zkusebni lhute? to je neco podobnyho (podobny nesmysl) jako vypoved dohodou

+3/0
11.4.2016 19:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz