Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Vyhrála jsem konkurz, ale místo nechci. Budu platit škodu?

Na trhu je hodně volných míst, lidé jsou v hledání nové práce odvážnější a jsou ochotní jít za lepším. Na co si dát pozor, když vyhrajete výběrové řízení, ale nakonec si nástup do zaměstnání rozmyslíte, vysvětluje čtenářce advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker a Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

P55a22t66r37i87k 50C51h64r62z 4318769862549

Dnes spoustu výběrových řízení probíhá tak, že uchazeč do poslední chvíle nezná úplné podmínky. Nejsou zřídké ani překvapení v podobě mnohem nižší mzdy, než by se dala na dané pozici předpokládat, výběrová řízení často trvají velmi dlouho a málo kdo chce vše vsadit na jednu kartu. Bez podepsání pracovní smlouvy si nedovedu představit, že by zaměstnavatel měl byť i teoretickou šanci na nějakou náhradu. A asi těžko by uzavřel pracovní smlouvu bez zkušební doby.

+1/0
13.4.2016 8:12

K35r12y74š93t84o93f 61L21a89n97í32k 1109800295325

tyhlety strelce mam nejradši. kolega sel do duchodu a clovek, který mel nastoupit na jeho místo, zavolal v den nastupu, ze si to rozmyslel. 5 mesicu jsem makal za dva, nez se vybral dalsi a nez mu skončila vypovedni lhuta v předchozím zamestnani.

0/0
12.4.2016 23:31

P85e45t41r 35S53v79o46b10o98d94a 7962931104

Ja fakt nechapu proc do diskuze pici lide co si prectou jen nadpis a hned pisou neco jako "To je nezmysl vyberko prece neni smlouva a pravnik je hlupak."

Prectete si proboha cely clanek a pak premyslejte 5 minut o cem clanek je nez zacnete psat do diskuze.

0/0
12.4.2016 16:00

J82a93r27o68s10l31a30v 35T27a78c95h63o29v18s92k11y 2752390644490

Pokud nema sepsanou smlouvy, tak staci oznamit zamestnavateli, ze neprosel vyberovym rizenim. No a pokud ma, staci ji ukoncit ve zkusebni dobe.

+1/0
12.4.2016 15:25

V69a44c39l45a41v 54M28e81d31e38k 5931852985635

Tohle že napsal právník? Absolvování výběrového řízení nikoho nezavazuje k podepsání smlouvy. Ani zaměstnavatele, ani zaměstnance. Pokud po absolvování přijímacího řízení shledám, že je pro mě navržená smlouva nevýhodná, do smluvního vztahu nevstoupím.

+2/0
12.4.2016 14:21

V26í89ť24a 37K82r21u29t10i64š 1190244555567

Jako případný uchazeč o práci asi těžko posoudit před tím, než je smlouva podepsána, kolik jiných uchazečů je ve vyberovce, kolika z nich zaměstnavatel dává teoretickou šanci a naději na získání tohoto místa a ani nevím, kdy je ten rozhodný okamžik. Tudíž asi i těžko někdo může určit ten okamžik, kdy došlo k finální ústní dohodě s příslušnými předpoklady naplnění. Ale určitě to není chvíle, kdy mi zavolají: OK, bereme a já nabídku odmítnutí i klidně s odkazem na to, že mám lepší práci.

+2/0
12.4.2016 6:13

I25v27o 90Č15á92n 5318643

"Píšete, že jste byla přijata do zaměstnání, ale není zcela jasné, zda jste už uzavřela pracovní smlouvu nebo ne. Budu se tedy zabývat oběma případy."

Tak to je jistě zkušený a dobrý advokát... který ani neví, že před nebo má být v tomto případě čárka... a taková čárka má v právních textech hodně velký význam... mění ho totiž...

+1/−2
11.4.2016 23:50

M44a42r33t82i39n 64N89o75v17o45t56n67ý 7693435190395

Do telefonu jsem řekl, že mám zájem a za týden zavolám, abychom dohodli podrobnosti nástupu. Během týdne jsem sehnal mnohem lepší práci a tak jsem zavolal, že již zájem nemám. Divili se. Nevím čemu. Když máte lepší nabídku, tak není co řešit. Oni na mém místě by udělali totéž.. Nenapadlo by mě, že by mohli něco vymáhat, však se také nic nestalo.

+2/0
11.4.2016 23:07

E83d85a 24D37r66á58b25e38k 7799322403717

udělat lze ale někdy třeba nést následky (zaplatit odškodnění)

+2/−3
12.4.2016 0:42

J34a16r20o12s79l15a42v 61T54a81c13h10o81v63s20k88y 2112770984870

A komu a za co ? Oni by taky neplatili, kdyz by vybrali nekoho jineho.

+2/0
12.4.2016 15:26

P55e82t81r 74S19v44o49b17o74d74a 7662101834

Zamestnavateli a za opravnene naklady.

Samozrejme se tu proboha nepise o normalnim beznem stavu kdy jdete na nekolik pohovoru s tim ze se vzajemne ozvete a kdyz se ozvou tak jim reknete ze nemate zajem.

Dulezita je prave ta "FAZE".

Dam priklad:

Bydlite v Usti a hledate si praci v Praze. Pojedete na nekolik pohovoru o praci. Po nejakem tydnu se vam ozve jedna firma kde jste delal pohovor ze postupujete do druhe kola. Tam se dozvite ze sance jsou dobre. Za dalsi tyden vam zavolaji ze jste to vyhral a zitra muzete prijet podepsat smlouvu a rovnou nastoupit.

Druhy den prijedete podepsat smlouvu, ale dozvite se ze vsechno je jinak a praci pro Vas nemaji protoze administrativni chyba apod.

V tuhle chvili asi budete "lehce" rozladen. A budete mit (mozna zcela opravneny) pocit, ze tu posledni cestu Usti-Praha-Usti a cas tim straveny by vam meli vynahradit.

A asi nejak podobne to muze byt i naopak.

0/0
12.4.2016 15:55

M67i45r44o20s50l57a67v 62H13e96r32a41n 6428337661

Prosim trochu o radu...

kdysi nastoupil jsem do male IT firmy a chodil do prace 3 dny bez smlouvy, nasledne tam proste nesel vubec a vykaslal se na to (nebyli schopny dat smlouvu).

Sef me zavolal, jelikoz jsem mel klice. To jsem predal a jen rekl ze vyberko stalo nejake naklady cca 3000czk. Ja to uz neresil, on tez ne. Zajma me, mohl by presto vymahat kdyby chtel tyto penize i kdyz me podrazil?

Ve zkratce: inzerat na praci, nastup za 14dnu, najednou o vas ve firme nevedi ze mate prijit i kdyz jste byli vybrany. Vy nastoupite stejne. Probehne nejake info, zadani ukolu ale trochu neco jineho nez vam bylo receno. Veci co meli byt nemaji.

Prikladem: reknou ze maj ve firme telefonni ustrednu, ale po nastupu rikaj ze ji objednavaj a teprve bude. Smlouva ze bude ten den! Neni. Dotaz znovu na smlouvy a ze bude zitra, opet zitra...

Proste takhle je schopnej zamestnavatel tejden cloveka natahovat a smlouvu nedat. Ten tam chodi napr 3 dny zadarmo.

:-/

0/0
11.4.2016 20:11

M75i60r28o90s30l61a72v 46H59e36r29a14n 6958967211

By me zajmalo jak by bylo to vymahani, kdyz zamestnanec smlouvu zadnou nedostal i kdyz ji kazdej den shanel a chtel videt? ;-€ Potom prijde online smlouva (pozde az treti den), kde se pise 2miliony pokuta a uz nikdy se nesmite zamestnat v jine firme, stejne povahy. Toto presne bylo ve smlouve. Nez se hadat, tak tam clovek uz radsi nejde.

0/0
11.4.2016 20:13

E46d16a 38D42r81á79b52e52k 7659672573407

zaměstnavatel má povinnost podepsat s vámi smlouvu nejpozději dnem nástupu, pokud tak neučinil porušil vážně svou povinnost a asi ho nelze brát vážně ani v jiných věcech jako seriozniho partnera

+3/0
11.4.2016 20:54

M86i30r78o77s85l13a17v 83H18e98r16a81n 6928467831

Prave narazim tim na to, ze nekdy clovek rychle po nastupu si rozmysli zda tam dal chce zustat. To proto, ze zjisti veci, ze jsou jinak ;-€

0/0
11.4.2016 21:06

E71d73a 89D30r47á58b16e10k 7209942363947

od toho je 3měsíční zkušební doba (maximálně), po tu dobu můžete kdykoliv odejít...

+2/0
12.4.2016 0:43

P34a92v80e74l 47D63r92o25t15á71r 7163504369194

Klasický problém jak sníst oběd a přitom si ho nechat:

- Máte-li obavy, že nabízená práce nemusí být tak skvělá, jak byla líčena, trvejte na zkušební době. Pak máte možnost smlouvu ze dne na den zrušit. Ovšem musíte strpět, že stejné právo získává i zaměstnavatel.

- Nechcete-li, aby vás mohl zaměstnavatel i bez udání důvodu vyhodit ve zkušební době, pak trvejte na smlouvě bez zkušební doby. Ovšem musíte strpět, že ani vy nebudete moci ze dne na den přestat do práce chodit (pokud se nedohodnete).

0/0
12.4.2016 9:06

J93a14n 61F96r38o35l10í85k 6156680935924

Zkušební lhůta je věc velmi běžná. Většinou ji chce zaměstnavatel. Někteří to řeší smlouvou na dobu určitou, kterou neustále obnovují.

0/0
12.4.2016 11:23

P66e20t49r 70S71v77o75b17o79d88a 7832151354

Vzhledem k tomu ze soudni proces je o dokazovani. A vzhledem k tomu ze 3 dny po nastupu nebyl zamestnavatel schopen podepsat s vama smlouvu tak bych se zadneho soudu nebal ;)

0/0
12.4.2016 9:51

V16á54c82l89a56v 67N28o23v96ý 4318969161158

Pracovní smlouva byla uzavřena, to že nemá zákonem předepsanou formu je problém zaměstnavatele ne zaměstnance, pokud jste pro zaměstnavatele s jeho souhlasem začal pracovat vznikl pracovní poměr a máte právo na mzdu.

0/0
15.4.2016 9:37

J42i38r65i 98S92y93k68o78r68a 5103579941326

Nesmysly

+1/0
11.4.2016 19:03

M44o77n58i43k85a 33H72a23b32a98n93o41v32a 7788473357486

Cituji "Pokud tedy strany v jednání o pracovní smlouvě dospějí tak daleko, že uzavření pracovní smlouvy je velmi pravděpodobné a jedna strana bez spravedlivého důvodu jednání ukončí, vznikne poškozené straně nárok na náhradu škody. Tato odpovědnost se vztahuje na obě strany, tedy jak na potencionální zaměstnance, tak na případné zaměstnavatele. Vaše vysvětlení, že jste uzavřela jinou smlouvu, výhodnější, by ovšem spravedlivým důvodem nebylo. Je třeba si uvědomit, že zaměstnavateli vznikly náklady při jednání o uzavření smlouvy například uspořádáním výběrového řízení či ztrátou času stráveném na výběrovém řízení. Zaměstnanec by tedy zaměstnavateli musel nahradit škodu, pokud by to požadoval." Konec citace

Tohle mne tedy přijde dost fádní a neurčité. Co je to dospět tak daleko, že uzavření pracovní smlouvy je velmi pravděpodobné. Usmívat se na případného šéfa na posledním kole pohovoru, jevit o danou o opráci zájem a obdržet telefonát, že jsem byla vybrána? Nedokážu si moc představit bez podepsání pracovní smlouvy, že by některá firma takovouto škodu vymáhala.

+14/0
11.4.2016 16:09

P95e52t49r 74S71v69o74b51o32d83a 7222401464

No sposta zakonu je psana "fadne". Vyklad zakona je vzdy na soudu.

Asi bych se neobaval ze by supermarket zaloval pokladni ktera si to rozmyslela naposledni chvili pred podpisem smlouvy.

Ale rekneme firma hleda profesionala na pozici s platem 300.000,-/mesicne. V nekolika narocnych vyberovych kolech se ze 3 moznych ucastniku postupne rozhodne pro jednoho toho nejlepsiho. Postupne oba ostatni (take esa ale nikoliv nejlepsi) odmitne a s tim jednim se dohodne ze ho berou. Dalsi dva mesice (ktery je jeste vazany napr. jinou smlouvou) uz jen "ladi" podrobnosti (firemni auto, dum, letadlo :D) do smlouvy se kterou ale jinak obe strany souhlasi. V den kdy ma dojit k podpisu smlouvy ale firma zjisti ze sel pracovat ke konkurenci.

Naklady na takovehle vyberove rizeni urcite nebudou male a zopakovat ho mozna ani nepujde vzhledem k tomu ze dalsi 2 kandidati kteri prichazeli v uvahu uz mozna nejsou dostupni.

V takove chvili mozna firma zauvazuje o tom pozadovat nejakou kompenzaci. O tom "jestli a kolik" potom muze rozhodovat i soud pokud se mezi sebou tyto dve strany nedohodnou.

+9/0
11.4.2016 16:26

M74o23n89i97k72a 94H77a28b72a62n29o81v69a 7248433987986

Souhlasím, to jsou ovšem již velmi specifické situace u kterých předpokládám, že by dotyčný nepsal o radu do poradny Idnes. :-)

+5/0
11.4.2016 16:29

P61e45t10r 31S73v19o97b79o94d13a 7862721214

To sice ano. Ale "zakon" ty situace nerozlisuje. V zakonu je psana jen ta, jak jste sama vyjadrila "fadni", formulace. Teoreticky muze i ten supermarket pozadovat odskodne po te prodavacce.

To jak to dopadne rozhodne az soud. Existuje celkem dost zakonu ktere jsou psany "vselijak" a dokud neexistuje vyklad zakona soudem a prislusny judikat tak si ani nejlepsi pravnik nemuze byt jisty jak konkretni pripad dopadne.

Napr. zakon podle ktereho policie sebrala Ratha rovnou na ulici a soupla rovnou vazby existoval uz nejakou dobu, ale on byl prvni v historii na koho byl aplikovan. Bradacova se nekde vyjadrovala ze to byl hodne zajimavy pripad i prave z toho hlediska ze zakon podle ktereho mohli strcit poslance rovnou do vazby se vykladal u soudu poprve v historii.

0/0
11.4.2016 16:35

J81a49n 38P19a68v56e65l 8193882498626

Asi by to mohl po té prodavačce požadovat i fakticky a ta prodavačka po nich. Asi by hodně záleželo na formální stránce a důkazech. Dotyčná strana by asi musela jasně prokázat, že z důvodu jasné domluvy na nástupu odmítla další nabídky a tím tratila.

+1/0
11.4.2016 22:30

E53d28a 33D75r21á51b87e14k 7369882843237

ne, po prodavačce by mohli požadovat pokud by naopak neodmítla konkurenci a nenastoupila u daného dohodnutného zaměstnavatele

to že odmítne konkurenci v době kdy má jasnou dohodu s někým se považuje za správné a čestné jednání (u nás je pořád tendence na takové to divoké podnikatelské smýšlení 90' let, kde se nic smlouva ani slovo nedodržuje a každý dělá co mu zrovna víc vyhovuje)

0/0
12.4.2016 0:46

K78a10m74i91l 25P88o73l24a81n25s85k89ý 9182983301854

Nemohli byste místo fádní psát vágní? Dávalo by to smysl, dík:-)

+1/0
12.4.2016 12:50

M33i40r51o95s36l21a80v 21H65e78r55a29n 6908447831

Tezko to budou vymahat, jelikoz jim to nestoji za to nahanet nejakou socku co treba nic ani nema. Ono nektery mlady lidi muzou pusobit dobre, ale v realu co na nich vezme? Prijede exkutor a holo pokojicek :-)

0/0
11.4.2016 21:15

K16a55t60e52ř95i88n55a 90K27o72z59á87k38o45v18á 2888311425888

Mě se zase před pár lety stalo toto: byla jsem přijata do zaměstnání, ale protože jsem si ještě potřebovala obejít nějaké lékaře, domluvila jsem se s "budoucím" šéfem, že mu zavolám poslední den v měsíci a domluvíme se. Tak jsem mu poslední den v měsíci volala a on mi řekl, že si vybral někoho jiného. Ale že za pár měsíců bude někoho potřebovat, že se mi ozve.

Ozval se za 2 měsíce, proběhl další monstr konkurz a já byla přijata a nastoupila. Samozřejmě jsem se pak (ne od něho) dověděla, že pán, který byl přijat místo mě, vydržel cca 3 dny. A já jsem nastoupila na stejné místo, na které jsem měla nastoupit o 2 měsíce dřív.

0/0
11.4.2016 15:42

M83o49n65i54k71a 81H73a63b20a13n33o93v68a 7628333507156

Docela se vám tedy divím, že jste po té, co se firma k vám zachovala takto nepoctivě, nabídla práci a pak nepřijala. šla k nim znovu na konkurz.

+6/0
11.4.2016 15:59

K12a53t69e42ř37i50n94a 15K19o47z31á32k37o43v47á 2398691125948

No jo, když mi řekl, že mám přijet, že se domluvíme a pak velké zkoušení z angličtiny a němčiny.

0/0
11.4.2016 16:24

J31o15s93e97f 33K17r81a36l 3177693364927

Paní o to místo hodně stála a pán to měl evidentně víc na háku kdo tu pozici zastoupí. Jen podepsané smlouvy pokryjí určitá rizika, bez smluv nic není jisté s tím se musí pracovat.

0/0
12.4.2016 0:01

M68i82c83h48a25l 40D45a24d17e37k 8143752768

To jsem teda ještě neslyšel, že když dám výpověď ve zkušební době, tak s ní zaměstnavatel může nesouhlasit. :-)

0/−5
11.4.2016 15:12

R64a26d88o79s94l60a30v 32K62l48a19u79d47a 5744448134422

Nesouhlasit s ní může:-P Ale musí to akceptovat:-)

+1/0
11.4.2016 15:24

P23e77t11r 77S93v38o67b59o62d90a 7542711594

To teda an i v clanku nectu. Stale podle me (i podle clanku) plati ze pokud je domluvena zkusebni doba tak muze kterakoliv strana ukoncit spolupraci bez udani uvodu prakticky okamzite.

+6/0
11.4.2016 15:51

P17e97t66r92a 57N39o27v20á28k88o40v42á 7488596304988

Nojo, ale oni ji někdy ve firmě do smlouvy zapomenou dát. Viděla jsem to nejednou.

0/0
12.4.2016 0:47

P15e59t96r 49S72v34o70b62o97d62a 7472931504

Jake zapomenou dat ?

Zamestnavatel udela nejakej navrh smlouvy. Zamestnanec si ji precte a kdyz s ni souhlasi tak podepise.

Pokud nastane opravdu takova situace ze zamestnavatel do smlouvy zkusebni dobu neda a zamestnanaec s tim souhlasi tak ... tak ... no tak proste zadna neni no.

Porad maji moznost udelat "dohodu" a spolupraci ukoncit.

Jako snad vazne nechcete aby jeden navrhl smlouvu, druhej ji odsouhlasil a podepsal a po mesici si jeden z nich zacal "vzpominat" ze se do ni neco "zapomelo" dat :D

Jak by potom mohlo fungovat cokoliv podlozene jakoukoliv smlouvou ? :o

0/0
12.4.2016 15:46

J37i11r66k41a 18K76o58c72h 7494174513555

vypoved ve zkusebni lhute? to je neco podobnyho (podobny nesmysl) jako vypoved dohodou

+3/0
11.4.2016 19:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.