Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Výpověď přehledně: Jak ji napsat a podat, abyste neměli problémy

Firmy nabízejí volná pracovní místa ve velkém, a tak řada lidí uvažuje o změně práce. Prvním krokem v cestě za lepším je podat výpověď ve stávajícím zaměstnání. Na co si dát pozor a na co rozhodně nezapomenout?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V29á30c46l90a89v 18J18o51n83á83š 8772323452583

Co je to zdravotní nezpusobilost vzniklá pracovním poměrem?

0/0
21.4.2016 18:49

M52i20c38h14a69l 32M84a78j50e87r83č39í26k 6703296414122

Stejně je to hnus, že je zaměstnanec takto chráněn a zaměstnavatel si může tak akorát.... Přitom v praxi je minimálně třetina zaměstnanců k ničemu, nechce se jim dělat, kradou a vyhodit je není snadné - je třeba jim vše dokázat, na vše můžou podat písemný odpor.. Není to správně.. Obě strany by měly mít stejná práva.. Tohle je jen hnusnej socialismus v praxi.

+4/−6
21.4.2016 11:39

P98e40t44r 82S62v81o94b29o92d76a 7402331804

Souhlas.

To zduvodnovani a dokazovani .. je to pitomost uplna.

Pak to vede k tomu ze se udela "reorganizace" protoze se nemusi zduvodnovat a hlavne "dokazovat" ze zamestnanec byl lempl. Pritom kdyby se mohlo normalne bez oficialniho duvodu vyhodit a neoficialne mu rict duvod tak se na to muze zamestnanec zamerit a nemusi se to stat problemem v pristi firme.

+3/−2
21.4.2016 12:18

V47o53j78t93ě30c17h 49T88r58u57h20l52á16ř 2455679146

Vždycky k vyhazovu musí být důvod. A pokud je zaměstnanec lempl, tak zaměstnavatel nebude mít problém s udělením vytýkacího dopisu a po druhé vyhavoz.

Tak to má být. A ne že zaměstnavatel začne vyhazovat bezdůvodně, protože se mu nelíbí jeho křivý nos.

+12/−2
21.4.2016 12:48

O95n72d22ř97e31j 88L79o85š26o24t55h 1275685975161

Jeden vytýkací dopis nestačí. Každopádně je to poměrně účinné opatření, lepší než dávat finanční postihy a většina lidí se vytýkacím dopisu probere.

+1/0
21.4.2016 15:20

M19i26c65h95a62l 90M96a42j82e30r56č56í55k 6173916904802

Na každý vytýkací dopis lze napsat písemně s doručenkou nesouhlas. Tím pádem se jeho platnost ruší. Dokazovací povinnost má zaměstnavatel. Se zaměstnancem se musí jednat jak s malovaným vejcem. Velká část těchto vajec je však zkažená a obě strany mají dost nerovné postavení. Bohužel - je to socialismus - nic víc.

+1/−2
21.4.2016 23:33

P71a87v54e59l 48N55e69d49ě31l89a 5236440894341

Ve vytýkacím dopise musíte uvést konkrétní prohřešek a zaměstnanec má tři měsíce na to, aby jej odstranil.

Abyste zaměstnance mohl vyhodit, musíte mu dát 2 (slovy dva) vytýkací dopisy a počkat na reakci zaměstnance.

Takže při hladkém průběhu se bavíme o 6 (slovy šesti) měsících ...

0/0
27.4.2016 14:28

J43a41k87u21b 46K95n28e12c18h43t81o24v64s48k68ý 3320386701162

zaměsnavatel je zase pánem svého času a ten, který poroučí,takže je to vyvážené

+2/0
21.4.2016 17:40

M62i36c87h36a27l 64M66a26j49e91r51č75í51k 6683846664322

Ale notak.. A zaměstnavatel je taky ten, co dává peníze, tak proč by neměl určovat, co za své peníze chce.. Připadá mi, že většina lidí myslí socialisticky - jde to taky ostatně vidět na volebních preferencích. Evropa jde do ...

0/−1
21.4.2016 23:35

M21a75r13e79k 44B74e68n52d51a 5154734546835

Pokud máte dojem že u nás je zaměstnanec chráněn, měl by jste si zjistit jaký problém je vyhodit odborově organizovaného lempla třeba ve Francii.

+2/−1
22.4.2016 6:59

P81a31v89e16l 29N27e79d15ě10l83a 5286410614841

tak to porovnejte třeba s USA. Podobný argument

0/0
27.4.2016 14:29

J67i50r40k48a 23K79o82c65h 7154584403595

"1. Dohodou obou stran - taková výpověď musí být písemná. Délka výpovědní doby jsou dva měsíce, pouze když se zaměstnanec i zaměstnavatel dohodnou, muže být delší."

COZE ????

+10/0
21.4.2016 8:17

J56a52n60a 57V21y25m21y75s47l66i92c30k77á 2780464142416

Přesně tak, co to tady píšou za bláboly??

+1/0
21.4.2016 11:53

P70e12t94r 25S43v17o66b82o63d43a 7162701124

Tak jsem kroutil hlavou.

Nejhorsi je kdyz se nas nekdo snazi poucovat a sam to ma pritom uplne spatne :D

+2/0
21.4.2016 12:15

T48e34r10e70z86a 30P58e56s33t69e29č45k73o90v13á 7729548918118

Výpovědní doba odvozena od slova dohoda - to je snad jasné. Články na právní téma jsou na idnesku vždycky zárukou dobré zábavy.

Smutné ovšem je, že tyto informace bere spousta lidí za bernou minci :/ Přitom by stačila citovat zákon a nesnažit se ho povyprávět svými slovy.

+2/0
21.4.2016 16:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz