Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Zlomila jsem si nohu cestou na poštu. Je to pracovní úraz?

Ne vždy je úraz v zaměstnání posuzován jako pracovní. Advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz radí čtenářce, jak postupovat, když se zranila v pracovní době.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M56a53r39t71i10n81a 97D49v15o63ř91á91k78o70v92á 3614353800644

pokud je paní schopná doložit, že nesla firemní dopisy, pokud to bylo v pracovní době a pokud tou dobou neměla nahlášené volno, tak to pracovní úraz samozřejmě je, i kdyby se pan šéf snažil vykroutit

0/0
8.6.2016 18:08

J87o14s79e60f 33H13o31n12e75š 7611932180363

Je pracovním urazem zásah napětí?O rizicích bylo provedeno seznámení a proškolení z vyhl.50/78 je v pořádku.Příčinou je prostě zbrklost

0/0
15.5.2016 13:09

T46o19m75á59š 62N51e27u50g69e44b43a49u86e94r 1860925940520

Úraz způsobený zásahem elektrickým proudem může být za určitých podmínek pracovním úrazem. Musí být splněny podmínky uvedené v § 271k zákoníku práce (Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebosmrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilnýmpůsobením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním(§ 273 a 274).

0/0
15.5.2016 17:09

B11e88n 77P12a48v43k26a 1267343297871

Pracovní úraz to je, ale stejně se půjde makat do práce:-P

0/−3
13.5.2016 9:43

O41n62d49ř12e92j 60L63o65š36o58t89h 1305475445451

Zaměstnanec s pracovním úrazem může být dočasně přeřazen na práci, kterou zvládne. To není nic nezákonného.

+1/0
13.5.2016 15:10

B26e83n 25P35a24v82k66a 1507163467211

Ale půjde do práce:-P

0/0
13.5.2016 15:46

T44o70m42á43š 46N27e97u62g38e81b93a46u92e43r 1320365670930

A proč by chodil. Bude mít dočasnou pracovní neschopnost a zaměstnavatel mu dorovná do výše jeho průměrného výdělku.

0/0
13.5.2016 15:56

O21n67d40ř67e13j 26L41o10š97o14t15h 1735215425641

Ano, pokud si zaměstnanec nezavinil úraz sám, vlastní nedbalostí nebo neplněním interních předpisů. Pak je v zájmu zaměstnance se domluvit. Určitě neplatí povinnost dorovnat mzdu do průměru při každém pracovním úrazu.

0/0
13.5.2016 16:12

T81o26m92á33š 91N22e72u32g83e15b62a32u46e32r 1910905560980

Máte pravdu v tom, že ne za každý pracovní úraz je zaměstnavatel povinen vyplatit náhradu škody a nemajetkové újmy, tedy i náhradu ušlé mzdy. Není to však tak jednoduché, jak uvádíte. Pouhé nesplnění požadavku interního předpisu, jež bylo důvodem vzniku pracovního úrazu, nezbavuje zaměstnavatele jeho povinnosti poškozenému nahradit vzniklé škody. Zaměstnavatel v tomto případě náhradu škody poměrně krátí. Ve většině případů vzniku pracovního úrazu však zaměstnavatel vyplácí náhradu ve 100 % (může se jednat i o statisícové částky).

+1/0
13.5.2016 17:58

O56n94d78ř79e75j 66L26o11š45o28t92h 1575645705611

Ano, tak jsem to myslel a snad i napsal.

Pokud bude zaměstnanec nerespektovat bozp na pracovišti, tak mu budou plnění krátit a pak by se mohl dočkat výpovědi pro hrubé porušení pracovní kázně.

0/0
13.5.2016 20:08

T80o21m27á38š 12N74e81u47g45e55b62a49u93e94r 1760165230570

Nikoliv, zaměstnanec nemůže dostat výpověď za nedodržení požadavku z interního předpisu k zajištění BOZP na pracovišti. Mimo jiné z důvodu, protože porušení je oboustranné.

0/0
13.5.2016 21:59

O74n63d46ř85e11j 49L36o17š90o75t53h 1385365495901

Proč by mělo být porušení nutně oboustranné? Oboustranné by bylo v případě, že by firma porušování BOZP ignorovala a tolerovala, za to nese přímou odpovědnost přímý nadřízený zaměstnance. Pokud vedoucí porušování ne ignoruje, pak je vina jen na zaměstnanci.

+1/0
14.5.2016 5:18

T69o64m20á73š 61N53e33u74g57e42b33a23u27e31r 1160675220790

Opět to není tak jednoduché. Podívejte se na ustanovení § 270 zákoníku práce. Aby se zaměstnavatel zprostil své povinnosti nahradit škodu a nemajetkovou újmu jsou stanoveny opravdu přísné požadavky. Jejich splnění v praxi je značně problematické. Takže není pravda to, co uvádíte.

0/0
14.5.2016 9:06

J98o89s16e25f 94K19a76r12f94í83k 7152925176280

Jen takový postřeh ze života.

Pracovní úraz je pro zaměstnavatele vždy velký problém. Od placení až po "opletačky" s úřady ohledně bezpečnosti a pak pojišťovnou co na další období napálí pojistné.

Tedy pokud to není vyloženě cizím zaviněním či vážné povahy, tak se prac. úraz nehlásí, neb je dost pravděpodobné, že po skončení nemocenské bude člověka čekat výpověď. (samozřejmě "dohodou")

0/−5
13.5.2016 9:36

L22u57k34á39š 65R41y60c14h51l88ý 5877526763357

V jaké firmě to pracujete, že se nehlásí PÚ z důvodu obavy o výpověď?

Já se o kromě jiného o pracovní úrazy starám u nás ve firmě, loni jsme jich měli 10, z toho 7 s pracovní neschopností tudíž - vašimi slovy - "oplétačky" s úřady a pojišťovnou a ani jeden zaměstanec nebyl po návratu z pracovní neschopnosti propuštěn "dohodou"

A propos nenahlášení pracovního úrazu je porušení zákoníku práce zaměstnancem.

+3/0
13.5.2016 9:44

T18o84m83á17š 41N58e37u58g84e53b69a11u96e58r 1570485680630

Váš postřeh je zcela chybný. Pracovní úraz by měl být pro zaměstnavatele problém, který je nutné nějak řešit. Bohužel, většinou tomu tak není. Placení náhrad škody a nemajetkové újmy není pro zaměstnavatele problém, neboť mu to uhradí pojišťovna (u jiných nákladů, například za výpadek pracovní síly, je tomu jinak). Pojišťovna nemůže na další období automaticky, jak vy uvádíte, napálit pojistné, neboť jeho výše je fixně stanovena vyhláškou. Nenahlášení vzniku úrazu, který může být uznán za pracovní je opravdu hovadina, která se už nejednomu zaměstnanci vymstila.

+3/0
13.5.2016 10:06

O35n14d11ř68e96j 76L12o79š28o93t48h 1275365515421

Zaměstnanec je povinen úraz nahlásit a jeho vedoucí pracovník je povinen úraz zapsat do knihy úrazů.

U nás hlásíme i skoro úrazy a to proto, aby se udělalo nějaké opatření, aby se to neopakovalo a příště se někomu nestal úraz opravdový.

Ač u nás ve firmě vidí úrazy neradi, protože z toho plyne hodně starostí, s pojišťovnou, inspektorátem práce, s policií, 8D reporty,... tak nikdy nikoho ne vyhodili.

+1/0
13.5.2016 15:16

K51a92r20e10l 97J60a58n90k63ů 1724796687644

Pani "neumi chodit po schodech" a zamestnavatel ji za to ma odskodnit;-D

+3/−12
13.5.2016 7:50

B44e11n 56P12a30v34k27a 1717343497861

To máte jedno, taky se třeba mohla někde bouchnout do kebule nebo si rozbít nos o zavřené dveře.

0/0
13.5.2016 9:44

T17o15m61á39š 43N20e66u26g28e67b54a64u47e48r 1690125760230

"Zaměstnavatel by měl vystavit záznam o úrazu." - nepřesná informace. Záznam o úrazu se sepisuje pouze v případě, že si pracovní úraz vyžádal dočasnou pracovní neschopnost delší než tři dny nebo úmrtí postiženého, a to nejdéle do jednoho roku od vzniku úrazu. Vždy však musí být zapsán do knihu úrazů.

+5/0
13.5.2016 6:07

L47u94k27á17š 46R45y26c47h45l96ý 5127346693267

Zrovna u zlomené nohy se dá ta 3+ denní pracovní neschopnost předpokládat. Nicméně místo "by měl sepsat" bych napsal "je povinen sepsat (vyhotovovat)" ostatně tak zní příslušný odstavec paragrafu, na který se dokonce pan právní poradce v následujících řádcích odkazuje.

Ale v obecné rovině pracovních úrazů by to vysvětlení mělo být tak, jak píšete vy, to nelze popřít.

A pro běžného občana lajka by se slušelo dát vysvětlení, že takový záznam o úraze má několik kopií, posílá se několika (minimálně dvěma) institucím a jedna kopie přísluší přímo poškozenému zaměstnanci, v případě smrtelného úrazu rodinným příslušníkům.

+2/0
13.5.2016 7:42

M53i32l91o91š 98P28l57a52š15i62l 5504957889455

Lajka ?? Vy máte pracovní úraz z ČJ ?

0/0
13.5.2016 10:03

L18u63k59á31š 49R57y86c53h69l10ý 5687266223947

chtete to opisem, "občana, který je v tomto lajk" abyste to pochopil?

A propos, než začnete někomu opravovat ČJ, tak se odnaučte psát mezery před interpunkčními znaménky. ;-)

0/−3
13.5.2016 10:09

A73l69e24n93a 97S38a21s24k55o77v13a 6573651933882

To jste tomu pomohl, tak si to olaikujte a doučte se česky:-)

+2/0
13.5.2016 11:10

L63u65k49á55š 80R38y81c46h80l83ý 5217396983617

Ano, už mi to došlo, pardon, velectěná Šašková. A jen pro vaši informaci, česky umím, jen jsem si spletl psaní jednoho slova. Nicméně je opravdu vtipné, když z češtiny opravuje někdo, kdo v tom sám má chaos, např. ženepíše interpunkční znamenáka, nebo před nimi dělá mezery. ;-)

0/−3
13.5.2016 11:32





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz