Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Zlomila jsem si nohu cestou na poštu. Je to pracovní úraz?

Ne vždy je úraz v zaměstnání posuzován jako pracovní. Advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz radí čtenářce, jak postupovat, když se zranila v pracovní době.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M56a78r84t16i90n87a 98D70v51o24ř26á83k93o87v60á 3694533440114

pokud je paní schopná doložit, že nesla firemní dopisy, pokud to bylo v pracovní době a pokud tou dobou neměla nahlášené volno, tak to pracovní úraz samozřejmě je, i kdyby se pan šéf snažil vykroutit

0/0
8.6.2016 18:08

J82o28s82e12f 18H11o67n13e26š 7781612700613

Je pracovním urazem zásah napětí?O rizicích bylo provedeno seznámení a proškolení z vyhl.50/78 je v pořádku.Příčinou je prostě zbrklost

0/0
15.5.2016 13:09

T66o36m50á92š 22N57e56u75g29e79b92a78u27e26r 1890565240770

Úraz způsobený zásahem elektrickým proudem může být za určitých podmínek pracovním úrazem. Musí být splněny podmínky uvedené v § 271k zákoníku práce (Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebosmrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilnýmpůsobením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním(§ 273 a 274).

0/0
15.5.2016 17:09

B77e25n 66P39a29v72k75a 1757153337831

Pracovní úraz to je, ale stejně se půjde makat do práce:-P

0/−3
13.5.2016 9:43

O82n91d88ř53e64j 27L66o47š66o56t95h 1865345635471

Zaměstnanec s pracovním úrazem může být dočasně přeřazen na práci, kterou zvládne. To není nic nezákonného.

+1/0
13.5.2016 15:10

B89e33n 90P84a76v56k12a 1117833547941

Ale půjde do práce:-P

0/0
13.5.2016 15:46

T36o16m77á27š 45N52e33u90g45e87b13a34u62e97r 1330185560300

A proč by chodil. Bude mít dočasnou pracovní neschopnost a zaměstnavatel mu dorovná do výše jeho průměrného výdělku.

0/0
13.5.2016 15:56

O80n37d41ř75e80j 81L51o84š29o56t36h 1805895155971

Ano, pokud si zaměstnanec nezavinil úraz sám, vlastní nedbalostí nebo neplněním interních předpisů. Pak je v zájmu zaměstnance se domluvit. Určitě neplatí povinnost dorovnat mzdu do průměru při každém pracovním úrazu.

0/0
13.5.2016 16:12

T68o89m59á68š 48N21e53u62g42e27b59a85u98e38r 1850535480540

Máte pravdu v tom, že ne za každý pracovní úraz je zaměstnavatel povinen vyplatit náhradu škody a nemajetkové újmy, tedy i náhradu ušlé mzdy. Není to však tak jednoduché, jak uvádíte. Pouhé nesplnění požadavku interního předpisu, jež bylo důvodem vzniku pracovního úrazu, nezbavuje zaměstnavatele jeho povinnosti poškozenému nahradit vzniklé škody. Zaměstnavatel v tomto případě náhradu škody poměrně krátí. Ve většině případů vzniku pracovního úrazu však zaměstnavatel vyplácí náhradu ve 100 % (může se jednat i o statisícové částky).

+1/0
13.5.2016 17:58

O80n13d26ř63e60j 34L94o74š60o32t76h 1645645975971

Ano, tak jsem to myslel a snad i napsal.

Pokud bude zaměstnanec nerespektovat bozp na pracovišti, tak mu budou plnění krátit a pak by se mohl dočkat výpovědi pro hrubé porušení pracovní kázně.

0/0
13.5.2016 20:08

T35o92m17á72š 48N18e19u36g73e97b58a31u95e52r 1560435130870

Nikoliv, zaměstnanec nemůže dostat výpověď za nedodržení požadavku z interního předpisu k zajištění BOZP na pracovišti. Mimo jiné z důvodu, protože porušení je oboustranné.

0/0
13.5.2016 21:59

O35n19d11ř80e15j 39L35o73š72o59t31h 1855775615601

Proč by mělo být porušení nutně oboustranné? Oboustranné by bylo v případě, že by firma porušování BOZP ignorovala a tolerovala, za to nese přímou odpovědnost přímý nadřízený zaměstnance. Pokud vedoucí porušování ne ignoruje, pak je vina jen na zaměstnanci.

+1/0
14.5.2016 5:18

T86o72m45á77š 79N98e46u71g75e52b65a11u12e98r 1320145870720

Opět to není tak jednoduché. Podívejte se na ustanovení § 270 zákoníku práce. Aby se zaměstnavatel zprostil své povinnosti nahradit škodu a nemajetkovou újmu jsou stanoveny opravdu přísné požadavky. Jejich splnění v praxi je značně problematické. Takže není pravda to, co uvádíte.

0/0
14.5.2016 9:06

J75o38s88e95f 53K86a76r46f74í44k 7582155876290

Jen takový postřeh ze života.

Pracovní úraz je pro zaměstnavatele vždy velký problém. Od placení až po "opletačky" s úřady ohledně bezpečnosti a pak pojišťovnou co na další období napálí pojistné.

Tedy pokud to není vyloženě cizím zaviněním či vážné povahy, tak se prac. úraz nehlásí, neb je dost pravděpodobné, že po skončení nemocenské bude člověka čekat výpověď. (samozřejmě "dohodou")

0/−5
13.5.2016 9:36

L95u69k18á79š 21R64y32c88h88l46ý 5357386493387

V jaké firmě to pracujete, že se nehlásí PÚ z důvodu obavy o výpověď?

Já se o kromě jiného o pracovní úrazy starám u nás ve firmě, loni jsme jich měli 10, z toho 7 s pracovní neschopností tudíž - vašimi slovy - "oplétačky" s úřady a pojišťovnou a ani jeden zaměstanec nebyl po návratu z pracovní neschopnosti propuštěn "dohodou"

A propos nenahlášení pracovního úrazu je porušení zákoníku práce zaměstnancem.

+3/0
13.5.2016 9:44

T32o74m50á55š 42N22e12u33g71e89b28a57u10e43r 1330125220690

Váš postřeh je zcela chybný. Pracovní úraz by měl být pro zaměstnavatele problém, který je nutné nějak řešit. Bohužel, většinou tomu tak není. Placení náhrad škody a nemajetkové újmy není pro zaměstnavatele problém, neboť mu to uhradí pojišťovna (u jiných nákladů, například za výpadek pracovní síly, je tomu jinak). Pojišťovna nemůže na další období automaticky, jak vy uvádíte, napálit pojistné, neboť jeho výše je fixně stanovena vyhláškou. Nenahlášení vzniku úrazu, který může být uznán za pracovní je opravdu hovadina, která se už nejednomu zaměstnanci vymstila.

+3/0
13.5.2016 10:06

O63n45d15ř42e89j 51L92o33š50o85t49h 1515705245471

Zaměstnanec je povinen úraz nahlásit a jeho vedoucí pracovník je povinen úraz zapsat do knihy úrazů.

U nás hlásíme i skoro úrazy a to proto, aby se udělalo nějaké opatření, aby se to neopakovalo a příště se někomu nestal úraz opravdový.

Ač u nás ve firmě vidí úrazy neradi, protože z toho plyne hodně starostí, s pojišťovnou, inspektorátem práce, s policií, 8D reporty,... tak nikdy nikoho ne vyhodili.

+1/0
13.5.2016 15:16

K48a24r10e92l 13J71a74n27k72ů 1974276607624

Pani "neumi chodit po schodech" a zamestnavatel ji za to ma odskodnit;-D

+3/−12
13.5.2016 7:50

B63e88n 65P86a34v64k73a 1137323897831

To máte jedno, taky se třeba mohla někde bouchnout do kebule nebo si rozbít nos o zavřené dveře.

0/0
13.5.2016 9:44

T97o62m19á71š 25N82e30u29g13e19b60a28u32e18r 1190965880280

"Zaměstnavatel by měl vystavit záznam o úrazu." - nepřesná informace. Záznam o úrazu se sepisuje pouze v případě, že si pracovní úraz vyžádal dočasnou pracovní neschopnost delší než tři dny nebo úmrtí postiženého, a to nejdéle do jednoho roku od vzniku úrazu. Vždy však musí být zapsán do knihu úrazů.

+5/0
13.5.2016 6:07

L42u43k71á89š 39R68y61c30h62l26ý 5157506443267

Zrovna u zlomené nohy se dá ta 3+ denní pracovní neschopnost předpokládat. Nicméně místo "by měl sepsat" bych napsal "je povinen sepsat (vyhotovovat)" ostatně tak zní příslušný odstavec paragrafu, na který se dokonce pan právní poradce v následujících řádcích odkazuje.

Ale v obecné rovině pracovních úrazů by to vysvětlení mělo být tak, jak píšete vy, to nelze popřít.

A pro běžného občana lajka by se slušelo dát vysvětlení, že takový záznam o úraze má několik kopií, posílá se několika (minimálně dvěma) institucím a jedna kopie přísluší přímo poškozenému zaměstnanci, v případě smrtelného úrazu rodinným příslušníkům.

+2/0
13.5.2016 7:42

M34i26l93o49š 62P13l11a88š76i97l 5574537129695

Lajka ?? Vy máte pracovní úraz z ČJ ?

0/0
13.5.2016 10:03

L42u77k24á66š 84R83y89c55h21l17ý 5327496193947

chtete to opisem, "občana, který je v tomto lajk" abyste to pochopil?

A propos, než začnete někomu opravovat ČJ, tak se odnaučte psát mezery před interpunkčními znaménky. ;-)

0/−3
13.5.2016 10:09

A30l13e24n62a 74S44a93s16k23o68v44a 6853271523662

To jste tomu pomohl, tak si to olaikujte a doučte se česky:-)

+2/0
13.5.2016 11:10

L73u42k84á65š 91R86y83c11h47l64ý 5597366773147

Ano, už mi to došlo, pardon, velectěná Šašková. A jen pro vaši informaci, česky umím, jen jsem si spletl psaní jednoho slova. Nicméně je opravdu vtipné, když z češtiny opravuje někdo, kdo v tom sám má chaos, např. ženepíše interpunkční znamenáka, nebo před nimi dělá mezery. ;-)

0/−3
13.5.2016 11:32





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.