Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Průzkumy prozradily, v čem čeští manažeři vynikají a kde by měli přidat

Mezinárodní průzkum auditorské a poradenské sítě BDO zkoumal chování k podřízeným, organizaci práce, jazykové znalosti, kreativitu a další schopnosti manažerů. A jak Češi dopadli i v hodnocení zaměstnanců?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L91a56d54i17s75l25a41v 66K90a98l23o22u53s 7525106171960

hlavně by měli přidat ve výzkumu, vývoji, vymýšlení nových technologií, automatizace, manuální zručnosti, kreativitě, znalosti jazyků, odolnosti stresu, vysoké produktivitě práce, kvalitě odvedené práce,... To jsem se asi překlepl, tady je to asi rubrika na přehazování peněz. ;-D

0/0
10.6.2016 12:24

V14l13a36s30t17i57m49i74l 11S23v98o75b41o22d92a 7863748915984

Nyní bych tu napsal, co si myslím, ale následně bych tu byl nazván Lopatou a že tomu nerozumím, tak na to kašlu.

0/0
10.6.2016 11:46

K36a92r53e79l 14H56a34u88p93t12v77o14g61e65l 3793972444444

Je lepší něco sdělit a být nazván těmi co nechtějí naslouchat "lopatou" než něco nakousnout a pak neříct nic.

0/0
11.6.2016 16:51

D11a88n29i33e10l 27P75a65n65e77k 6102471792410

"Často zaostávají také ve schopnosti vést podřízené či v umění organizovat čas a práci."

Takze jejich hlavni napln prace nezvladaji ;-D

+4/0
10.6.2016 11:07

V23l42a15d14i75m43í76r 36V52y91s50o21k28ý 8952972371595

část hlavní náplně... a to, že neumí organizovat čas sobě je jen jeho problém :)

0/0
10.6.2016 11:11

F36e16r75d56i64n35a13n34d 56S14m38r58č33e38k 7338761667817

Dobrý manažer je takový, který věří svému týmu a nestojí mu neustále za zadkem a úzkostlivě netouží být na kopii každého spamu. Měl jsem zatím šéfa chlapa a dvě ženské, a obě ženské bohužel ani jedno z výše uvedeného absolutně nesplnily.

0/0
10.6.2016 10:57

M34o30n84i12k38a 95H22a84b56a72n74o82v25a 7538593137486

Já se za svůj ještě poměrně krátký život setkala se celou manažerů a poznala jsem špatné i skvělé. Kdybych měla hledat největší rozdíl mezi těmi českými a zahraničními, tak jen velmi vyjímečně jsem potkala zahraničního manažera, který by si fungování svých podřízených vynucoval agresivitou či řevem. Shopnost relevantrní komunikace s lidmi a nezaměňování si vedení lidí za rozkazování, pak části zdejších manažerů opravdu chybí. Mám dojem, že dnes už jsou ale v menšině.

+3/0
10.6.2016 10:42

M52a80r32t16i65n 57K48a50r40á51s79e48k 9638913878888

Na co pruzkum, kazdy clovek, co se poctive zivi rukama, prece vi, ze manazer nic nedela a jen obcas buzeruje ty co neco delaji. Je totiz v tajnem paktu s vlastniky firem a svobodnymi zednari, a tim jim proto plati za to jejich nicnedelani ty vysoke mzdy...

+4/0
10.6.2016 10:28

P72e30t70r 76M12a84l90i54š36k38a 6891485981413

O zednářích nic nevím, pakt by se dal nazvat pracovní smlouvou, ale na některé manažery zbytek sedí.

+1/0
12.6.2016 20:39





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.