Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

To je proti pravidlům, šéfe! Co dělat, když si firma dělá, co chce

Nemá se to, ale dělá se to. Zaměstnanci si mnohdy stěžují, že některé firmy berou zákoník práce jen jako doporučení. Jak se bránit nezákonným praktikám?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V46o88j28t58ě18c92h 40S41t75r73n64a95d 4964491522615

"Jsou odvětví, jako například bankovní sektor, pojišťovnictví a farmaceutický průmysl, ve kterých je striktně postihováno i nečestné jednání." Nejsou právě tohle odvětví, kde je nečestné jednání běžnou praxí?

+2/0
20.6.2016 16:42

R68o25m76a75n 84K41o38n23e71č57n85ý 4794448553

PS.Stát by měl třeba u prescasu vymezit co je to výjimečná situace.Pokud nebudete mít v kolektivní smlouvě napsáno co jsou pro firmu výjimečně události a co ne,tak firma bude vždy tvrdit,že zrovna teď tenhle přesčas je výjimečný.

+5/0
15.6.2016 6:01

R23o65m47a12n 21K92o83n69e93č34n94ý 4874788343

Podle pana odborníka na pracovni právo když zaměstnanec zjistí,že firma dělá něco nezákonného či záměrně lze,tak se nejdříve obraťte na vedení firmy.A co když zaměstnavatel dělá právě tyto věci na popud vedení,tak co pak pane odborníků?Praxe je úplně jiná ez nějaký zakonik

+2/−1
15.6.2016 5:58

J23a30n 70Š70l41é11g68l 8802730288443

Jednání zaměstnavatelů se odvíjí na jaké pozici se dotyčný člověk nachází, pokud je snadno nahraditelný tak jsou si toho vědomi, ale jakmile se jedná o odborníka tak s ním jednají v rukavičkách :-/

+3/−1
13.6.2016 16:13

V14a59c14l86a59v 16M59e96d30e60k 5981582935385

nechápu, za co to mínus. P. Šlégl nehodnotil, jestli je to tak správně či není, pouze popsal holý fakt.

+2/0
14.6.2016 9:24

T59o77m98á30š 52N79e95u61g13e98b51a86u25e48r 1420855410900

On to není holý fakt, neboť nerozhoduje, zda se jedná o odborníka či nikoliv. Ani neplatí, že když se jedná o odborníka, že se s ním jedná v rukavičkách. Může tomu být právě naopak.

0/−1
14.6.2016 9:59

M28a67r17t43i78n 82Š43i27m44e89k 4580734248715

Nejčastějším benefitem je práce přesčas zdarma

+13/0
13.6.2016 10:31

V75a41c81l33a69v 59M31e47d47e51k 5551152445725

pokud se necháte...

0/−2
14.6.2016 9:24

P89e21t64r 43S28p18a39t36z31i25e97r25e86r 7354442165134

Toto je stále stejná básnička. Všude plno rad jak na to, ale nikdo s tím nic dělat nebude. Stále je vidět, jak prodavačky, servírky, dnes i sestřičky dělají zcela běžně denně i 16 hodin. Pokud se někdo ozve, že má víc přesčasů než je povoleno, tak je mu nabídnut odchod ze zaměstnání. Viděl jsem osobně prodavačku v jednom hypersuper krámu, která dělala denně víc jak 4 hodiny přesčasu. Na konci měsíce když dostala výplatní pásku, tak tam bylo odpracováno přesně tak jak by mělo být na 8mi hodinové směně. Když se zeptala kde má ty přesčasy, tak jí bylo odpovězeno, že tam taky dělat nemusí. Toto je ten dnešní moderní kapitalismus. Zaměstnavatelé by nejraději, aby lidé dělali zadarmo a 24 hodin denně. Je smutné kam až to dnešní společnost dopracovala...zpět skoro k otrokářství. A jsou tací, kteří tomu ještě tleskají. Člověk pro podnikatele není nic...život zaměstnance nic neznamená, spíš je na obtíž. Jo tohle jsme tu asi všichni chtěli.

+12/−7
13.6.2016 8:46

K38r84i79s20t83i65n19a 26B80l69ü79m29e64l86o73v47á 2694377338350

Můjtytondokolenateeeej! ;-(

+2/−8
13.6.2016 9:11

V24í55t 16J42e49ž20e65k 4346539729955

A ti kapitalisti/podnikatelé jsou špatní všichni do jedno? Bez rozdílu? To asi nemáte moc zkušeností, že? Zajímala by mě vaše pracovní kariéra a hlavně pracovní morálka, ale nějak nevěřím, že byste nám ji sdělil.

+3/−3
13.6.2016 9:16

P13e41t47r 26S29p64a62t16z55i55e27r47e47r 7584162655384

nikde jsem nepsal, že jsou špatní všichni do jednoho....má pracovní kariera a morálka? To vám klidně prozradím. Byl jsem deset let v armádě, kde morálka musela být vždy 100%. Po odchodu a kdy dnes pracuji v civilním sektoru, bych si nikdy neodvážil přijít později než mi začíná práce, A práci vykonávám vždy spolehlivě a včas. Protože něco jako pracovní zásady mne naučila právě armáda.

+7/−3
13.6.2016 9:21

V34í76t 26J96e21ž79e88k 4826789479705

Přímo jste to nenapsal, ale z vašeho příspěvku to lze více než cítit..

0/0
13.6.2016 9:44

P72e98t83r 71S17p73a76t87z26i69e53r82e17r 7304762795954

Tak tedy to vyjádřím přesněji...ne všichni jsou tací, ale spoustu ano. Stačí se při pohovoru zeptat na dodržování zákoníku práce a věřím, že v tu chvíli vás jen tak někdo nezaměstná.

+2/0
13.6.2016 9:45

V17í67t 82J42e54ž37e10k 4766569979905

Ta otázka by mě zajímala :-) jako že řeknete "A co zákoník práce? Nemusím si ho kvůli Vám číst, že ne?" ;-)

0/0
13.6.2016 9:52

P60e58t43r 50S27p91a43t55z70i54e39r73e80r 7284482685794

Tak i při pohovoru se na to člověk musí umět zeptat..:-) Já bych to spíš podal otázkou: "Jak je to ve firmě s dodržování platného zákoníku práce?" :)

+1/0
13.6.2016 9:57

R93o19m76a43n 10J91e74s20c63h37k27e 9718835937605

O morálce v armádě bych raději pomlčel. Všude se švindlovalo. V naší armádě, ve Wermachtu i v Rudé armádě. O armádě USA ani nemluvím.

+1/0
13.6.2016 20:47

R74a84d36e67k 36H13o64l24í86k 1318184500776

tak, tak, ...někdy není na škodu pozametat před vlastním prahem....

0/−1
13.6.2016 9:34

P12e23t15r 68S30p82a47t30z57i59e65r67e39r 7634632255834

Pane Holík, zvláštní, že Váš názor sem píšete, přesto, že jsem o sobě ty informace uvedl...:-) co se týká práce tak před svým prahem čisto mám. Jelikož ke svému zaměstnavateli, pracovní respekt a úctu chovám.

+1/0
13.6.2016 9:37

M86a59r78t97i94n 90Š80i41m75e38k 4930894228915

Servírky a číšnící byli často hlášeni na pracovním úřadě a práci vykonávali na černo. A to není doba zase tak dávná, co bylo toto běžnou praxí

+1/0
13.6.2016 10:34
Foto

M51a96r27e60k 24B22a13š62i21s22t54a 7373752123680

Omluva za mínus

0/0
17.6.2016 10:53

K72a11r59o70l47í30n90a 98N93o16v31o34t36n53á 3545526409451

Dávám vám plus, i když s těmi nářky na kapitalismus nesouhlasím - tohle není o kapitalismu, tohle je o nedodržování zákonů.

0/0
20.6.2016 1:14

T67e24r69e22z12a 49K13u79č33e48r65o53v67á 5242774728

Máte pravdu, naprosto s vámi souhlasím. Taky jsem dělala sedmnáctky, vikendy, noci, v docházce vypsány akorát osmihodinové směny ve všední dny, vše navíc podepsáno šéfem. Já tu docházku ani neviděla, tím míň, abych ji podepisovala, jak to ve slušných firmách chodí. Ono se furt dokola mele něco o tom, jak zlí, krůtí, líní a neschopní zaměstnanci parazitují na zaměstnavateli, ale velmi velmi často je to obráceně. Zamestnanec je brán jako obtížný hmyz, jako neco, co zaměstnavatel trpi a dělá tomu sluzbu, ze to zamestna. Ozvete-li se, je vám řečeno, že můžete jít, ze na vaše místo stojí fronty dalších zajemcu. Už jsem takhle odešla ze tří zaměstnání, než jsem našla jedno, kde se chovali slušně. A to je smutná vizitka. Upozorňuji, že nejsem asocial, zasivak ani nemakacenko, naopak jsem zpočátku ráda dělala zadarmo a přesčas jen z nadšení, ale jak mi začali kalet na hlavu, respektive brát to jako samozřejmost a ještě prudit, prisla jsem o iluze.

+1/0
20.6.2016 8:12

K13a37t43e28ř73i70n59a 97F32e54n91c86l76o19v66á 8693237908183

Dle mé osobní zkušenosti, je lepší pracovat ve velké firmě, malá firma nebo ještě hůře malý podnikatel si se zaměstnanci vytře a ani nemrkne.

+1/−3
13.6.2016 8:41

V86í97t 59J97e20ž67e66k 4956519429505

Já mám zase zkušenosti zcela opačné :-)

+5/0
13.6.2016 9:14

D47a16v55i62d 49Ř26e19z22n70í95č63e71k 4894571571257

Byl jsem ve firmě o cca 1800 zaměstnancích - pro vedení firmy je zaměstnanec jen řádek v Excelu. Mizerná komunikace, nemakačenkové se v davu ztratili, stovky směrnic a nařízení na každý prdeček, nulový individuální přístup k zaměstnancům, obrovská fluktuace zaměstnanců. Teď jsem ve firmě o 8 lidech. Dva tam jsme nováčci, ale jinak tam jsou ostatní přes 15 let a jsou spokojeni. Rodinný přístup, vše se dá domluvit, peníze podle opravdu odvedené práce. Lepší práci si ani neumím představit.

0/0
14.6.2016 23:26

K13a24t81e95ř40i76n16a 89F74e52n38c33l59o17v74á 8183647818163

To vám přeju.

0/0
15.6.2016 7:26

F84e40r24d68i49n59a11n30d 21S33m36r69č50e61k 7518631817697

Rozumný člověk z takové firmy, protože ta si je v 99 % svého jednání plně vědoma.

0/−1
13.6.2016 6:55

K46a19r70e10l 65S87t96r87ž84a61n63o31v54s16k17ý 1508725845

Tady se píše, na co je nárok, ale nepíše se, jak toho docílit. Vím, že je možné se úspěšně soudit, ale tím se člověk stane nezaměstnatelným.

+3/−1
13.6.2016 6:32

T88o54m41á45š 38S56l94u66n47s82k87ý 6714188531913

A co jste vlastně čekal? 6e Vám někdo poradí, jak prásknout zaměstnavatele, aby na to nepřišel? Každé jednání má své důsledky a musíte si vybrat

+1/0
13.6.2016 7:35





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.