Diskuze
Benefity za oceánem: květina pro ženu nebo péče o rodiče zaměstnance
Děkujeme za pochopení.
O67t20o 48M87a81n
u nás ve firmě si za kafe i za čaj každý platí, takže jsem po přečtení článku jen propadl hořkému pláči
R67o50m21a98n 73L50e31n33n32e17r
hmm, hlavne ze vetsina firem ve statech nabizi na zacatku tak 10 dni dovoleny (kdyz mate kliku) ... po 5 letech klidne i dva dny pridaji .... ze zakona maji zamestnanci 0 dni, takze se opravdu jedna o benefit
P14e93t23r 23M57a64r39š76á39l78e82k
No tak hlavně notebook a telefon není žádný benefit, ale pracovní nástroj.
M72i52c56h12a27e39l 63D85o32s72t46a33l
Tady bych k tomuto článku chtěl předeslat,že České firmy i pod "nadvládou" amerických majitelů víc než na bonusy hledí hlavně na maximální ziskovost a efektivitu.Zaměstnavatelům v CZ je ukradený osobní život svých zaměstnanců.Hlavně makej.Tu se zatím ani pomoc se splácením dluhu za vzdělání neuplatní protože tu to ještě není tak často.Tu je podstatné pro firmu najít "otroka" který nebude remcat,pokud možno za málo peněz a benefity takové které je budou stát málo peněz a nebo nejlépe nic.Nemyslím si,že firmy by nabízeli stravenky kdyby je nemohli odečítat z daní jako náklad.Dokonce některé firmy je odebírali jen proto aby mohlo vedení pořádat žranice které si díky stravenkám odečetli ze základu daně.Zaměstnanci tam dělají dvanáctky a za 70kč/h a stravenky ani náhodou.
Stále se tu mele o USA,Němcích,Britech a jiných zemích.jak to tam funguje ale stále mě uchází jejich příjmy versus ceny zboží.To by měli zaměstnavatelé řešit spíše než tu vějičku vidiny nějakého benefitu který nebude mít vliv na výši důchodu a ani na nemocenskou čí případně na výši podpory na ÚP.Tam bych věnoval pozornost tam jsou veliké rezervy.To aby lidem se vyplatilo chodit do práce,aby mohli ze mzdy kterou dostanou slušně žít a nemuseli přemýšlet co si mohou dovolit koupit a co si musí odepřít.Ekonomika roste a stále spousta firem nepochopila a k tomuto faktu je hluchá.Jim zisky rostou tak nějaký zaměstnanec je jim u zádele a mzdy zaměstnanců stále nic nebo jen v řádech pár korun.Nehledě některé benefity jsou specifické jen pro určitou skupinu zaměstnanců.To také není dobré a zavání to diskriminací protože bonus by měl být pro všechny stejný ale jak by mohl být když by podle vzoru USA třeba firma platila zájezdy do exotiky,když někteří jsou rádi,že sedí doma někde u grilu na zahradě nebo u Mácháče.
Hlavním lákadlem by měla být mzda a ne bonusy.Mzda se nedá zpochybnit,nedá se jen,tak lehce bezdůvodně krátit a nebo rušit.Je spravedlivá ke všem a je pak na lidech co si za ni pořídí.
J46a98n 43Č69e77r77m72á64k
Bonus je od toho bonus, že je to něco navíc. A to se dává už z logiky věci jen těm, kteří jsou něčím výjímeční a chcete si ho udržet nebo nalákat... Ani u nás nejsou bonusy standardem, alespoň ty nad obecné benefity jakými se v poslední době staly příspěvky na penz. připojištění, stravenky či dotované obědy a i to je často zásluhová záležitost-např. má na to nárok ten, kdo pro firmu dobře pracuje třeba 3 roky...
Ostatně, jste-li v něčem na špičce oboru a firmy se o vás přetahují, pak vám nabídnou skvělou mzdu, skvělé pracovní podmínky a ještě něco na víc, tedy bonusy. A ty si můžete i sám vyjednat...
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Referent/ka odboru výstavby a územního rozhodování
Městská část Praha 18
Praha
nabízený plat:
30 000 - 40 000 Kč