Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Dovolená ve světě: někde šest týdnů placeného volna, jinde ani den

V Evropě se s našimi dvaceti dny dovolené za rok moc chlubit nemůžeme, jde o minimální délku placeného volna. Zato ve srovnání s asijskými zeměmi či Spojenými státy jsme na tom skvěle. Čtěte, kolik dní dovolené mohou zaměstnanci v různých zemích čerpat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K19r51y22š41t59o96f 88L45a92n89í97k 1589820445615

znam i u nas spoustu spoluobcanu, kteří mají dovolenou porad. jsem stastny, ze jim mohu trochu prispet prostřednictvím plodu sve práce. a je to logicke, na vic jak dve deti jsme se s manželkou nezmohli, protože oba pracujeme a chceme detem poskytnout kvalitni vychovu a vzdelani, kdezto tito spoluobcane nepracuji, takze mají spoustu casu a mohou se svým detem věnovat neustale a mit jich mnohem vice nez my, kteri pracujeme. pak ale logicky nemohou chodit do práce, protože postarat se třeba o 6 deti vyžaduje plne nasazeni obou manzelu a nekdy ani to nestaci a prebyvajici deti musí bohuzel odlozit do ruznych zarizeni k tomu urcenych.

0/0
24.7.2016 0:31

R12o25s40t11i53s76l26a91v 36C74h71v28í32l48a 5572398203305

To je sice pravda, ale nekde makaji 12 hodin denne a zaslouzi si dovolenou. Jinde sedi 6 hodin v kanclu tak at sedi cely rok protoze se nenadrou. Ja makam 200 hodin mesicne a dovolena je pro me casna rodinu kterou pres rok kvuli zku..... praci pomalu ani nevidim

+1/0
22.7.2016 23:59

D65a54v89i66d 82P50e53t64r 7810836340875

Důvodem je, že nemáte funkční odbory, protože takto musíte brzx překročit povolené množství přesčasů. Pokud jste OSVČ, tak je možno dnes sladit práci a rodinu (naučit se odmítat některé zakázky-sám s tím mám problém) podle Vás (sice o něco nižší příjem, ale více času).

0/0
23.7.2016 8:31

V42o67j55t20ě56c20h 93V67í60t61e91k 6598845668875

Kanada: 2 týdny

USA: není určeno zákonem (tedy v extrému může být 0 dní)

+1/0
22.7.2016 16:41

Z78b65i95g45n60i87e38w 27K88o71l45a42n89o 9566884932411

V Polsku do roku prace se pocita i roki vyuki (dla rozmeru dovoleny ), ku prikladu po ukonceni univerzity se dodaje 8 let , tedy po ukonceni univerzity i 2 roku prace pracovnik ma na dovolenu 26 pracovnich dni .

+1/0
22.7.2016 15:48

T66o48m42á13š 71T22r90a46c44h52t69u13l61e39c 1807267621748

Slovensko je spatne: + 5 dni se dostane po dosazeni vekove hranice 33 let, nikoliv dle odpracovanych let...

0/0
22.7.2016 14:15

J98a85n 48T72i10c14h50ý 8660482210778

Ještě by možná bylo dobré zmínit, jak funguje dovolená z ekonomického hlediska.;-D O všechny ty dny, kdy nepracujete, se vám snižuje odměna za práci.

0/−1
22.7.2016 10:10

V13l20a71d66i59m91í46r 34V83y16s53o14k97ý 8252452671235

nebo naopak zvyšuje, že?

0/0
22.7.2016 17:13

P37e41t63r 25H37a81l88a18č92k93a 5478371622157

Pane Tichý, podívejte se na svoji výplatnici, to byste byl tedy velký smolař, kdyby ve čtvrtletí předcházejícím vaší dovolené jste měl nižší plat než jindy a proto byste náhradu za dovolenou dostal nižší ... :-)

0/0
26.7.2016 12:47

J72a79n 67T40i41c97h46ý 8110462430918

To je právě účetní pohled. Z hlediska ekonomie prostě neodpracujete 250-260 dnů ročně, ale o 20 méně. Tím z vás má zaměstnavatel menší zisk, což přenáší buď na zákazníky (růst cen) nebo na zaměstnance (pokles mezd). Poměr mezi těmito skupinami bude dán situací na trhu zboží a na trhu práce. Zároveň bude platit, že na to doplatí spíše nekvalifikovaní zaměstnanci, kde je na mzdy mnohem větší tlak.

Z krátkodobého hlediska může třeba brigádník mít stejnou hodinovou sazbu jako zaměstnance na HPP s dovolenou, z dlouhodobého jsou to však prostě vyšší mzdové náklady, které bude potřeba snížit. Takže by vám v budoucnu třeba přidali k základu mzdy méně, než by mohli.

0/0
26.7.2016 13:06

K49a56t63e45ř37i38n17a 56M61i74k38o81l58a66s97k97o95v30a 9109797336397

Belgie, Flandry: kromě 20 dnů dovolené je dané i volno za svátky. Tj. padne- li svátek na víkend zaměstnavatel vám dá volno jindy. Běžný benefit je pak kompenzace prodloužené pracovní doby, která je ze zákona 38 hodin týdně, ale smluvně může být 40 hodin + 1 den volna za měsíc.

+2/0
22.7.2016 9:22

M83a13r69e75k 35S93u30c33h58á22n43e35k 2521466828919

Něco podobného je i v Polsku. Pokud státní svátek připadne na neděli, tak zaměstnanec si den volna může vybrat v jiný pracovní den.

+2/0
22.7.2016 14:55

J35a76k65u32b 16N64o13v26á86k 9442484444951

Jedna věc je jaký je nárok ma dovelenou, druhá věc je jaký má kdo zákonný fond odpracovane doby a taky kolik dnů dovolené lze čerpat jednorazove. Kolegové ve Švédsku třeba bez problémů čerpají 4 tydny v kuse a zamestavatel jim to musí umožnit. U nás se tvarej blbě už při dvou tydnech

+7/−1
22.7.2016 9:09

V56l68a74d57i19m72í60r 75V60y12s22o36k37ý 8262252471325

ale noták, u nás vám to taky musí umožnit...

+1/0
22.7.2016 9:14

J23i61ř24í 14L94e33p24š11í33k 8282101535870

ze zákona, který jak všichni víme zaměstnavatelé dodržují do puntíku...

+2/0
22.7.2016 9:27

V90l55a84d37i12m53í68r 76V43y73s32o25k73ý 8732532941775

tak nevím, tvrdit, že ve Švédsku jo a u nás ne mi min. nepřijde fér...

0/0
22.7.2016 9:35

P48a86v77e64l 30N85o29v90á60k 7441596569853

Nemusí vám to umožnit máte nárok na 20 dnů volna na zotavenou kterou určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k tomu aby to vyhovovalo zaměstnanci. Takže všechno záleží na vůli zaměstnavatele. Osobně když jsem si bral měsíc v kuse oznamoval jsem to půl roku dopředu a měsíc a půl před volnem jsem v práci byl každý den do noci abych udělal práci dopředu a nestala výroba

0/0
22.7.2016 14:04

V53l60a32d71i21m65í51r 10V23y71s78o54k79ý 8872912871315

zjistěte si to pořádně

0/0
22.7.2016 17:14

D59a70v15i55d 78P22e74t33r 7700696640455

Nejsem si jist, ale pokud jsou někde fungující odbory, lze si to vymoci.

0/0
23.7.2016 8:32

I50l18o18n30a 56E30r71n92e11s61t86o53v77á 7353249985190

Podle zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpání.

+2/0
22.7.2016 11:43

R49o97s37t13i39s84l88a51v 39S73i47k56s48t50a 7952863638

1. "českou dovolenou se nemůžeme ve světě chlubit" - a pak se dočteme, že 20dní, někde více, je v celosvětovém měřítku velmi dobré a v Evropě je to normální standard, na úrovni Německa (tohle ukazování na Švýcarsko, Skandinávii když se nám to hodí, ale jindy zase na V4, když se nám hodí něco jiného, to je opravdu směšné)

2. porovnejme spíš celkové dny placené zaměstnavatelem, tj. nejen dovolené, ale i svátky - těch máme taky habakuk a nejde tedy jen o 20-25 dní dovolené, ale i o svátky a proplácenou nemocenskou, takže ze 12 měsíců v roce leckoho platí zaměstnavatel 2 měsíce, aniž by byl v práci, větší marody i déle... opět, v celosvětovém porovnání naprostý luxus (Afrika, Asie by mohly povídat)

3. inspiroval bych se spíše tou Asií, nebo USA co se týče pracovitosti a podmínek, prosperity. To, že někdo ukazuje na to, že v Norsku mají více dovolené, když to je největší evropský producent ropy, nebo že v Dánsku, Švédsku či kde mají o týden dovolené navíc, když tyto skandinávské ekonomiky za pár let sociální náklady neutáhnou, tím bych se opravdu neinspiroval. Ad výše - chceme skandinávskou dovolenou, ale rozpočet co je běžný ve V4 ;-D

4. nebojte, bude ještě líp. Čeká nás též sociální ráj, soudružka Marxová na tom pracuje i s jinými soudruhy, ani Brexit to neohrozí.

5. nestěžujme si, opravdu se nemáme špatně - nikdy dříve nebylo líp. A každý může klidně vyrazit třeba na dva měsíce bez peněz stopem nebo pěšky po Evropě a užívat si volna klidně neplaceného. Ty možnosti normálně jsou. Každý se může sbalit a někam jet a užívat si i bez práce, pokud si něco i málo normálně vydělává. Než vlastnit barák + chalupu, a splácet hypotéku bance, dá se žít i jinak nebo skromněji a místo strachů o placení hypotéky ušetřený peníz dát do svého volna a užívat si život. Možností je spousta a nikdo nikoho u ničeho nedrží. A když už ty hypotéky a chalupy máme, tak si nestěžujme, jsme na tom dobře

+17/−2
22.7.2016 9:06

T72o62m69á34š 32K67r29e94j30č96í 1825611760531

Ameriku si nechte, tou cestou se rozhodně nechci vydávat. Bez zdravotního pojištění, dovolené..... proč bychom měli? A Asie? Třeba v Japonsku neměli do nedávna dovolenou vůbec. Ekonomicky jim to možná jede o něco lépe, ale důvod bych viděl jinde a všechny informace o soukromí lidí jsou spíš hrozivé. Buďme rádi, že máme svoje pravidla a využívejme je. Je třeba pracovat na tom, aby to nebylo zneužíváno a důsledně kontrolovat třeba ty nemocenské, ale ne to rušit a inspirovat se někde, kde to stejně nefunguje. (USA nedávno povinně zavedly pojištění a Japonsko dovolenou, proč asi.)

+4/0
22.7.2016 9:52

R97o75s24t30i70s36l42a21v 33S29i78k26s55t34a 7452613218

To nepopírám, ani nechci říct, že máme být jako USA s minimální dovolenou nebo být jako někde v Asii od nevidím do nevidím v práci. Ale měli bychom si říci, že toto je opravdu strop, pěkný slušný standard, protože pracovat se musí a leckdo vytrapuje a stěžuje si, ikdyž si nežijeme špatně. Jde mi o hledání cest - můžeme mít standard jako v Japonsku či USA s tím, že si povinně dovolenou zaplatí třeba každý sám, v minimálním rozsahu, ale z efektivněji vydělaných peněz. Teď máme sice dovolenou hrazenou zaměstnavatelem, ale také zaměstnavatelé odvádí více než jednou tolik na všechny odvody a daně, přičemž většina se ztratí v systému. USA je dobrá v tom, že se má starat každý o sebe, ale aby nedošlo k excesům, že se někdo upracuje nebo nepojede na dovolenou, měl by si ji povinně třeba hradit a čerpat. Jde o hledání cest a přiznání si, že se máme dobře. Češi si pořád stěžují, ale v tomto jsme opravdu na slušné úrovni, ještě před řekněme sto lety dovolená, náhrady, nebyly a lidi pracovali i v sobotu. Třeba nám další dovolené zajistí roboti, kdo ví, ale aby to pak nezklouzlo k tomu, že ušetřené peníze místo dobra pro všechny, pohltí korporace a ušetření lidé budou třít nouzi. Ale v Evropě vládne takový socialismus (to je fakt), že k tomuto asi těžko dojde. Takže si myslím, bez narážek na socialisty, že se i reálně budeme mít stále ještě lépe. Ale než toto nastane, zatím musíme i umět vzít za práci, což se dnes spoustě lidí nechce a zájem je hlavně o to sedět u počítače a dělat nějaké blbárny.

+1/0
22.7.2016 10:01
Foto

D90a65n23a 61W60a38r83k26e40n17t18i19n 5862150886616

Presne. Navic se osobne domnivam, ze pojem "placena dovolena" je pojem castecne zavadejici. V normalne fungujici ekonomice si zamestnanec na sebe musi predevsim vydelat - tzn. i na tu dovolenou. Zdarma ji dostat nemuze, to by z dlouhodobeho hlediska podnik zkrachoval.

0/0
22.7.2016 23:14

D29a48v80i34d 29P34e59t31r 7610396500555

Jsme v Evropě a budu srovnávat s Rakouskem, Německem, či Švédskem.

0/0
23.7.2016 8:34

V15l21a94d58i67m84í91r 94V63y90s46o46k39ý 8132402281335

říkám pořád, že si žijeme jak prasátka v žitě...

+8/−2
22.7.2016 8:40

O11t45a 24S88l63a36v84í63k 8374903664160

Většinou je to 20 dnů nebo 4 týdny. Někde se ale dny nejmenuji dovolená ale svátek.

0/0
22.7.2016 8:33

R91o10b31e87r38t 21M29o21t58k50a 4126227939975

Za komančů byla do 25 let dovolená 10 dnů ta rok.

+3/0
22.7.2016 8:12

E37v12a 43S94e26h93n40a96l59o92v36á 2661501836208

Motka Robert- za komančů jsem měla hned první rok zhruba /+ svátky/ 10 týdnů dovolené. Tak tomu zůstalo i dále.;-)

0/−2
22.7.2016 9:22

T93o39m93á35š 88K71r90e25j58č10í 1915201160741

Jo jo, učitelé se měli vždycky dobře.

+2/0
22.7.2016 9:53

J59a43r11o93m65í98r 81K30r42á74l 4710749934509

Asi o tom nic nevíte. A 10 týdnů neměli nikdy.

+1/0
22.7.2016 10:10

D37a61v70i69d 45P11e63t21r 7170866150365

A před sto lety byla pracovní doba 14 h (včetně sobot), prostě postupem času se pracovní doba zkracuje a dovolená prodlužuje a s politickým systémem to touvisí jen okrajově. Právě během let 1948 až 1988 se nejvíce zkrátila pracovní doba díky postupnému zrušení práce v sobotu a některým novým svátkům+prodlužování dovolené na 3 až 4 týdny. I pro ty mladé ve v 80- tých letech zvýšila ze dvou na tři týdny.

0/0
23.7.2016 8:40

M46i86l84a93n 34N82o33v32o98t59n34y 4716847844377

Co to je to 25ti? Dvacet pětti?

+5/−3
22.7.2016 8:10

M73a96r28t62i24n 76K49r86á95t39k31ý 3746154205484

musím se Vás zastat. 25ti je blbost a není to správně.

+3/0
22.7.2016 9:58

I35l23o88n38a 62E94r44n48e50s88t50o70v51á 7763369985830

Také jsem si toho hned všimla. Do očí bijící "češtin"! Za toto bych ve škole dostala hned a rovnou pětku. Dnešní novinář ani nemusí umět češtinu, hlavně že píše!

0/0
22.7.2016 12:04

O59n72d89ř24e88j 34P89a58g95á98č 4875640123184

V Britanii se svatky nemusi davat jako dovolena, takze zamestnanec ma narok na 20 dbi dovolene a pokud dela ve svatek na dvojnasobny plat.

+1/0
22.7.2016 7:35

O28n22d59ř34e21j 82Š55r32u42b38a58ř 1775731725166

Odpovednejsi vuci kolektivu a fimr je dovolenou cerpat a nabrat sily, nez drit do umoru

+4/0
22.7.2016 7:32

V97á19c69l39a46v 24H41o29s34c46h 8886978792651

V naší německé firmě máme 5 týdnů a po odpracování 5 let, přidávají dalších 5 let jeden den, takže maximálně 30 dnů.

+1/0
22.7.2016 7:19

M94a56r83t48i80n 32K57r90á52t25k26ý 3386374395604

Škoda, že pár zemí nemělo uvedenou dovolenou i v pracovních hodinách :-(

+15/0
22.7.2016 6:48

H64o20n59z27a 51B96e89n27a34d64a 4922859919347

A co teprve 365 dní placeného volna.

0/0
22.7.2016 6:39

A86l32e83š 74J65a47n80á74č39e92k 3503574176653

25 by se mohlo dát standartně, beztak to nabízejí už snad všude. Ještě by to chtělo snížení pracovní doby když jsme v roce 2016 tak by v rámci pokroku nebylo špatné zavést pracovní týden 5x6 hodin (nebo ekvivalent), vždyť ve středověku lidé pracovali jen 115 dní a den daňové svobody měli v lednu, díky pokroku jsme na tom hůř. Poslední revoluční změny v tomto směru byly před 50 - 60 lety.

+12/−4
22.7.2016 6:34

M54a23r18t86i11n 68R68a35k38o80u37š 5682151381585

V roce 1968 to se zrušila pracovní sobota. Od té doby byla pracovní sobota už jen nařizována vládou a myslím, že poslední nařízenou sobotu jsem odpracoval v roce 1998. Takže ke změnám došlo o mnoho let méně.

0/0
22.7.2016 6:41

J82a86n 45K64a65š65p91a41r 9621713910787

vývoj jde obvykle kupředu

Československo uzákonilo osmihodinové pracovní podmínky zákonem číslo 91 již 19. prosince 1918.

Dnešní skutečná pracovní doba je 8,5 hodiny (30 minutová přestávka na oběd přestala být součástí pracovní doby až od roku 2001)

+1/0
22.7.2016 6:51

V89l80a66d75i93m89í33r 72V20y55s15o83k33ý 8652612921135

takže je taky 8 hod...

+2/0
22.7.2016 6:52

M47a95r42t52i25n 55K15r14á91t50k10ý 3616804545244

Dřív to bylo 7,5+0,5 hodiny

0/0
22.7.2016 7:24

I19v88a 77K53r71i14s43t77o80f65o47v36á 7805613412102

Ne, bylo 8 a předpokládalo se, že nemáte přestávku, respektive přestávka spadala do pracovní doby. Nyní nespadá a musíte si ji "napracovat".

0/0
22.7.2016 7:44

M98a38r25t74i59n 36K74r35á60t71k11ý 3496324215394

OK, tak jako tak to bylo "jen" 8 :-)

0/0
22.7.2016 8:08

J11a90r73o44m86í17r 31K97r13á27l 4600859764289

Bylo 8,5 plus čtvrthodina na oběd. Takže se pracovalo např. 5,30 - 14,15.

+1/0
22.7.2016 9:06

I33l51o60n49a 96E61r51n39e48s58t61o13v28á 7203419425380

Dnešní pracovní doba je 8 hodin, včetně té 30minutové přestývky na oběd.

0/0
22.7.2016 15:51

M58a54r18t35i89n 86K96r23á95t77k40ý 3216574975494

Ve středověku makali na panským, pokud tam měli odmakáno, tak makali na svým a pokud přišla tuhá zima, tak pošli.

+6/0
22.7.2016 6:49





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.