Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Dovolená ve světě: někde šest týdnů placeného volna, jinde ani den

V Evropě se s našimi dvaceti dny dovolené za rok moc chlubit nemůžeme, jde o minimální délku placeného volna. Zato ve srovnání s asijskými zeměmi či Spojenými státy jsme na tom skvěle. Čtěte, kolik dní dovolené mohou zaměstnanci v různých zemích čerpat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K90r85y73š71t83o98f 33L80a97n82í94k 1329680965785

znam i u nas spoustu spoluobcanu, kteří mají dovolenou porad. jsem stastny, ze jim mohu trochu prispet prostřednictvím plodu sve práce. a je to logicke, na vic jak dve deti jsme se s manželkou nezmohli, protože oba pracujeme a chceme detem poskytnout kvalitni vychovu a vzdelani, kdezto tito spoluobcane nepracuji, takze mají spoustu casu a mohou se svým detem věnovat neustale a mit jich mnohem vice nez my, kteri pracujeme. pak ale logicky nemohou chodit do práce, protože postarat se třeba o 6 deti vyžaduje plne nasazeni obou manzelu a nekdy ani to nestaci a prebyvajici deti musí bohuzel odlozit do ruznych zarizeni k tomu urcenych.

0/0
24.7.2016 0:31

R37o94s23t77i20s62l72a38v 58C94h61v89í71l11a 5212108173755

To je sice pravda, ale nekde makaji 12 hodin denne a zaslouzi si dovolenou. Jinde sedi 6 hodin v kanclu tak at sedi cely rok protoze se nenadrou. Ja makam 200 hodin mesicne a dovolena je pro me casna rodinu kterou pres rok kvuli zku..... praci pomalu ani nevidim

+1/0
22.7.2016 23:59

D77a97v96i51d 96P64e14t22r 7430946520125

Důvodem je, že nemáte funkční odbory, protože takto musíte brzx překročit povolené množství přesčasů. Pokud jste OSVČ, tak je možno dnes sladit práci a rodinu (naučit se odmítat některé zakázky-sám s tím mám problém) podle Vás (sice o něco nižší příjem, ale více času).

0/0
23.7.2016 8:31

V98o69j22t32ě59c40h 29V44í84t27e27k 6578255758315

Kanada: 2 týdny

USA: není určeno zákonem (tedy v extrému může být 0 dní)

+1/0
22.7.2016 16:41

Z19b61i78g86n82i86e55w 90K98o80l84a96n57o 9736974292771

V Polsku do roku prace se pocita i roki vyuki (dla rozmeru dovoleny ), ku prikladu po ukonceni univerzity se dodaje 8 let , tedy po ukonceni univerzity i 2 roku prace pracovnik ma na dovolenu 26 pracovnich dni .

+1/0
22.7.2016 15:48

T84o55m95á91š 77T49r50a79c79h71t89u59l80e49c 1367307431938

Slovensko je spatne: + 5 dni se dostane po dosazeni vekove hranice 33 let, nikoliv dle odpracovanych let...

0/0
22.7.2016 14:15

J60a63n 18T69i25c52h77ý 8220502740438

Ještě by možná bylo dobré zmínit, jak funguje dovolená z ekonomického hlediska.;-D O všechny ty dny, kdy nepracujete, se vám snižuje odměna za práci.

0/−1
22.7.2016 10:10

V70l69a86d97i49m71í68r 79V38y40s21o38k17ý 8122242651405

nebo naopak zvyšuje, že?

0/0
22.7.2016 17:13

P28e41t57r 75H24a78l47a65č68k25a 5408521242647

Pane Tichý, podívejte se na svoji výplatnici, to byste byl tedy velký smolař, kdyby ve čtvrtletí předcházejícím vaší dovolené jste měl nižší plat než jindy a proto byste náhradu za dovolenou dostal nižší ... :-)

0/0
26.7.2016 12:47

J97a75n 45T18i11c13h61ý 8410762670508

To je právě účetní pohled. Z hlediska ekonomie prostě neodpracujete 250-260 dnů ročně, ale o 20 méně. Tím z vás má zaměstnavatel menší zisk, což přenáší buď na zákazníky (růst cen) nebo na zaměstnance (pokles mezd). Poměr mezi těmito skupinami bude dán situací na trhu zboží a na trhu práce. Zároveň bude platit, že na to doplatí spíše nekvalifikovaní zaměstnanci, kde je na mzdy mnohem větší tlak.

Z krátkodobého hlediska může třeba brigádník mít stejnou hodinovou sazbu jako zaměstnance na HPP s dovolenou, z dlouhodobého jsou to však prostě vyšší mzdové náklady, které bude potřeba snížit. Takže by vám v budoucnu třeba přidali k základu mzdy méně, než by mohli.

0/0
26.7.2016 13:06

K14a63t48e35ř11i66n10a 86M47i93k19o26l67a56s90k49o41v79a 9569377376247

Belgie, Flandry: kromě 20 dnů dovolené je dané i volno za svátky. Tj. padne- li svátek na víkend zaměstnavatel vám dá volno jindy. Běžný benefit je pak kompenzace prodloužené pracovní doby, která je ze zákona 38 hodin týdně, ale smluvně může být 40 hodin + 1 den volna za měsíc.

+2/0
22.7.2016 9:22

M75a22r61e70k 92S22u61c77h86á64n89e35k 2201256978409

Něco podobného je i v Polsku. Pokud státní svátek připadne na neděli, tak zaměstnanec si den volna může vybrat v jiný pracovní den.

+2/0
22.7.2016 14:55

J67a57k40u65b 75N69o88v59á77k 9612204624291

Jedna věc je jaký je nárok ma dovelenou, druhá věc je jaký má kdo zákonný fond odpracovane doby a taky kolik dnů dovolené lze čerpat jednorazove. Kolegové ve Švédsku třeba bez problémů čerpají 4 tydny v kuse a zamestavatel jim to musí umožnit. U nás se tvarej blbě už při dvou tydnech

+7/−1
22.7.2016 9:09

V60l29a40d23i88m86í35r 72V39y73s86o34k69ý 8172542361415

ale noták, u nás vám to taky musí umožnit...

+1/0
22.7.2016 9:14

J46i75ř50í 11L21e98p95š70í48k 8152331125920

ze zákona, který jak všichni víme zaměstnavatelé dodržují do puntíku...

+2/0
22.7.2016 9:27

V41l12a98d57i35m44í59r 22V31y37s72o66k38ý 8822532411165

tak nevím, tvrdit, že ve Švédsku jo a u nás ne mi min. nepřijde fér...

0/0
22.7.2016 9:35

P62a44v32e45l 25N44o22v28á49k 7301436519493

Nemusí vám to umožnit máte nárok na 20 dnů volna na zotavenou kterou určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k tomu aby to vyhovovalo zaměstnanci. Takže všechno záleží na vůli zaměstnavatele. Osobně když jsem si bral měsíc v kuse oznamoval jsem to půl roku dopředu a měsíc a půl před volnem jsem v práci byl každý den do noci abych udělal práci dopředu a nestala výroba

0/0
22.7.2016 14:04

V81l11a70d46i42m84í35r 21V81y19s76o29k25ý 8472772441815

zjistěte si to pořádně

0/0
22.7.2016 17:14

D25a52v39i42d 52P88e78t56r 7260666850395

Nejsem si jist, ale pokud jsou někde fungující odbory, lze si to vymoci.

0/0
23.7.2016 8:32

I84l23o25n69a 80E54r70n95e91s50t67o16v93á 7803349555260

Podle zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpání.

+2/0
22.7.2016 11:43

R98o95s44t83i66s15l89a22v 17S39i22k90s89t25a 7272483818

1. "českou dovolenou se nemůžeme ve světě chlubit" - a pak se dočteme, že 20dní, někde více, je v celosvětovém měřítku velmi dobré a v Evropě je to normální standard, na úrovni Německa (tohle ukazování na Švýcarsko, Skandinávii když se nám to hodí, ale jindy zase na V4, když se nám hodí něco jiného, to je opravdu směšné)

2. porovnejme spíš celkové dny placené zaměstnavatelem, tj. nejen dovolené, ale i svátky - těch máme taky habakuk a nejde tedy jen o 20-25 dní dovolené, ale i o svátky a proplácenou nemocenskou, takže ze 12 měsíců v roce leckoho platí zaměstnavatel 2 měsíce, aniž by byl v práci, větší marody i déle... opět, v celosvětovém porovnání naprostý luxus (Afrika, Asie by mohly povídat)

3. inspiroval bych se spíše tou Asií, nebo USA co se týče pracovitosti a podmínek, prosperity. To, že někdo ukazuje na to, že v Norsku mají více dovolené, když to je největší evropský producent ropy, nebo že v Dánsku, Švédsku či kde mají o týden dovolené navíc, když tyto skandinávské ekonomiky za pár let sociální náklady neutáhnou, tím bych se opravdu neinspiroval. Ad výše - chceme skandinávskou dovolenou, ale rozpočet co je běžný ve V4 ;-D

4. nebojte, bude ještě líp. Čeká nás též sociální ráj, soudružka Marxová na tom pracuje i s jinými soudruhy, ani Brexit to neohrozí.

5. nestěžujme si, opravdu se nemáme špatně - nikdy dříve nebylo líp. A každý může klidně vyrazit třeba na dva měsíce bez peněz stopem nebo pěšky po Evropě a užívat si volna klidně neplaceného. Ty možnosti normálně jsou. Každý se může sbalit a někam jet a užívat si i bez práce, pokud si něco i málo normálně vydělává. Než vlastnit barák + chalupu, a splácet hypotéku bance, dá se žít i jinak nebo skromněji a místo strachů o placení hypotéky ušetřený peníz dát do svého volna a užívat si život. Možností je spousta a nikdo nikoho u ničeho nedrží. A když už ty hypotéky a chalupy máme, tak si nestěžujme, jsme na tom dobře

+17/−2
22.7.2016 9:06

T95o95m60á58š 43K91r16e48j89č73í 1835331470701

Ameriku si nechte, tou cestou se rozhodně nechci vydávat. Bez zdravotního pojištění, dovolené..... proč bychom měli? A Asie? Třeba v Japonsku neměli do nedávna dovolenou vůbec. Ekonomicky jim to možná jede o něco lépe, ale důvod bych viděl jinde a všechny informace o soukromí lidí jsou spíš hrozivé. Buďme rádi, že máme svoje pravidla a využívejme je. Je třeba pracovat na tom, aby to nebylo zneužíváno a důsledně kontrolovat třeba ty nemocenské, ale ne to rušit a inspirovat se někde, kde to stejně nefunguje. (USA nedávno povinně zavedly pojištění a Japonsko dovolenou, proč asi.)

+4/0
22.7.2016 9:52

R64o33s39t26i69s51l55a27v 18S34i57k72s25t58a 7142113348

To nepopírám, ani nechci říct, že máme být jako USA s minimální dovolenou nebo být jako někde v Asii od nevidím do nevidím v práci. Ale měli bychom si říci, že toto je opravdu strop, pěkný slušný standard, protože pracovat se musí a leckdo vytrapuje a stěžuje si, ikdyž si nežijeme špatně. Jde mi o hledání cest - můžeme mít standard jako v Japonsku či USA s tím, že si povinně dovolenou zaplatí třeba každý sám, v minimálním rozsahu, ale z efektivněji vydělaných peněz. Teď máme sice dovolenou hrazenou zaměstnavatelem, ale také zaměstnavatelé odvádí více než jednou tolik na všechny odvody a daně, přičemž většina se ztratí v systému. USA je dobrá v tom, že se má starat každý o sebe, ale aby nedošlo k excesům, že se někdo upracuje nebo nepojede na dovolenou, měl by si ji povinně třeba hradit a čerpat. Jde o hledání cest a přiznání si, že se máme dobře. Češi si pořád stěžují, ale v tomto jsme opravdu na slušné úrovni, ještě před řekněme sto lety dovolená, náhrady, nebyly a lidi pracovali i v sobotu. Třeba nám další dovolené zajistí roboti, kdo ví, ale aby to pak nezklouzlo k tomu, že ušetřené peníze místo dobra pro všechny, pohltí korporace a ušetření lidé budou třít nouzi. Ale v Evropě vládne takový socialismus (to je fakt), že k tomuto asi těžko dojde. Takže si myslím, bez narážek na socialisty, že se i reálně budeme mít stále ještě lépe. Ale než toto nastane, zatím musíme i umět vzít za práci, což se dnes spoustě lidí nechce a zájem je hlavně o to sedět u počítače a dělat nějaké blbárny.

+1/0
22.7.2016 10:01
Foto

D50a66n22a 83W38a93r66k65e14n37t45i75n 5402160886686

Presne. Navic se osobne domnivam, ze pojem "placena dovolena" je pojem castecne zavadejici. V normalne fungujici ekonomice si zamestnanec na sebe musi predevsim vydelat - tzn. i na tu dovolenou. Zdarma ji dostat nemuze, to by z dlouhodobeho hlediska podnik zkrachoval.

0/0
22.7.2016 23:14

D67a57v67i59d 98P56e96t36r 7770866350115

Jsme v Evropě a budu srovnávat s Rakouskem, Německem, či Švédskem.

0/0
23.7.2016 8:34

V70l76a57d43i88m48í43r 65V35y86s35o38k71ý 8602652231205

říkám pořád, že si žijeme jak prasátka v žitě...

+8/−2
22.7.2016 8:40

O50t76a 28S67l14a57v10í45k 8514353924690

Většinou je to 20 dnů nebo 4 týdny. Někde se ale dny nejmenuji dovolená ale svátek.

0/0
22.7.2016 8:33

R84o15b50e68r64t 93M37o78t11k86a 4916717329435

Za komančů byla do 25 let dovolená 10 dnů ta rok.

+3/0
22.7.2016 8:12

E80v31a 39S86e48h90n82a26l36o19v16á 2431661296568

Motka Robert- za komančů jsem měla hned první rok zhruba /+ svátky/ 10 týdnů dovolené. Tak tomu zůstalo i dále.;-)

0/−2
22.7.2016 9:22

T96o46m23á49š 95K49r80e83j69č17í 1655381440181

Jo jo, učitelé se měli vždycky dobře.

+2/0
22.7.2016 9:53

J56a44r69o76m78í16r 63K85r12á86l 4680789414619

Asi o tom nic nevíte. A 10 týdnů neměli nikdy.

+1/0
22.7.2016 10:10

D31a37v17i31d 13P50e78t31r 7360926980465

A před sto lety byla pracovní doba 14 h (včetně sobot), prostě postupem času se pracovní doba zkracuje a dovolená prodlužuje a s politickým systémem to touvisí jen okrajově. Právě během let 1948 až 1988 se nejvíce zkrátila pracovní doba díky postupnému zrušení práce v sobotu a některým novým svátkům+prodlužování dovolené na 3 až 4 týdny. I pro ty mladé ve v 80- tých letech zvýšila ze dvou na tři týdny.

0/0
23.7.2016 8:40

M68i79l82a61n 48N17o72v33o59t97n95y 4526777904827

Co to je to 25ti? Dvacet pětti?

+5/−3
22.7.2016 8:10

M36a47r18t79i12n 52K17r84á37t30k22ý 3156224165344

musím se Vás zastat. 25ti je blbost a není to správně.

+3/0
22.7.2016 9:58

I82l28o22n96a 93E61r94n54e41s36t12o59v26á 7343899295740

Také jsem si toho hned všimla. Do očí bijící "češtin"! Za toto bych ve škole dostala hned a rovnou pětku. Dnešní novinář ani nemusí umět češtinu, hlavně že píše!

0/0
22.7.2016 12:04

O53n98d32ř97e69j 28P95a44g15á60č 4955640673924

V Britanii se svatky nemusi davat jako dovolena, takze zamestnanec ma narok na 20 dbi dovolene a pokud dela ve svatek na dvojnasobny plat.

+1/0
22.7.2016 7:35

O55n64d50ř88e63j 79Š48r84u87b58a18ř 1225591555906

Odpovednejsi vuci kolektivu a fimr je dovolenou cerpat a nabrat sily, nez drit do umoru

+4/0
22.7.2016 7:32

V76á42c22l89a18v 67H66o28s84c57h 8936118582551

V naší německé firmě máme 5 týdnů a po odpracování 5 let, přidávají dalších 5 let jeden den, takže maximálně 30 dnů.

+1/0
22.7.2016 7:19

M43a58r75t67i18n 14K61r83á10t65k94ý 3966674215734

Škoda, že pár zemí nemělo uvedenou dovolenou i v pracovních hodinách :-(

+15/0
22.7.2016 6:48

H89o57n68z50a 53B38e28n83a74d59a 4342889459657

A co teprve 365 dní placeného volna.

0/0
22.7.2016 6:39

A41l69e77š 88J39a54n98á41č53e50k 3503384916413

25 by se mohlo dát standartně, beztak to nabízejí už snad všude. Ještě by to chtělo snížení pracovní doby když jsme v roce 2016 tak by v rámci pokroku nebylo špatné zavést pracovní týden 5x6 hodin (nebo ekvivalent), vždyť ve středověku lidé pracovali jen 115 dní a den daňové svobody měli v lednu, díky pokroku jsme na tom hůř. Poslední revoluční změny v tomto směru byly před 50 - 60 lety.

+12/−4
22.7.2016 6:34

M56a93r20t98i54n 53R94a98k34o59u15š 5262251741105

V roce 1968 to se zrušila pracovní sobota. Od té doby byla pracovní sobota už jen nařizována vládou a myslím, že poslední nařízenou sobotu jsem odpracoval v roce 1998. Takže ke změnám došlo o mnoho let méně.

0/0
22.7.2016 6:41

J18a83n 25K26a27š68p94a26r 9181383660747

vývoj jde obvykle kupředu

Československo uzákonilo osmihodinové pracovní podmínky zákonem číslo 91 již 19. prosince 1918.

Dnešní skutečná pracovní doba je 8,5 hodiny (30 minutová přestávka na oběd přestala být součástí pracovní doby až od roku 2001)

+1/0
22.7.2016 6:51

V57l14a28d98i25m45í85r 37V80y48s34o43k90ý 8692412441285

takže je taky 8 hod...

+2/0
22.7.2016 6:52

M83a22r38t34i41n 45K66r35á21t73k72ý 3606764125704

Dřív to bylo 7,5+0,5 hodiny

0/0
22.7.2016 7:24

I87v78a 47K94r16i60s88t79o38f46o29v68á 7585813352572

Ne, bylo 8 a předpokládalo se, že nemáte přestávku, respektive přestávka spadala do pracovní doby. Nyní nespadá a musíte si ji "napracovat".

0/0
22.7.2016 7:44

M36a60r97t33i25n 37K49r25á68t61k72ý 3136704225754

OK, tak jako tak to bylo "jen" 8 :-)

0/0
22.7.2016 8:08

J13a45r63o54m21í32r 46K38r66á93l 4420109864229

Bylo 8,5 plus čtvrthodina na oběd. Takže se pracovalo např. 5,30 - 14,15.

+1/0
22.7.2016 9:06

I75l18o53n85a 26E46r10n78e77s54t59o39v31á 7363539865850

Dnešní pracovní doba je 8 hodin, včetně té 30minutové přestývky na oběd.

0/0
22.7.2016 15:51

M18a26r69t26i33n 93K36r23á34t88k31ý 3406394825374

Ve středověku makali na panským, pokud tam měli odmakáno, tak makali na svým a pokud přišla tuhá zima, tak pošli.

+6/0
22.7.2016 6:49





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.