Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: zaplatila si zájezd, šéf ji na dovolenou nepustil. Co dělat?

Pracuji jako účetní v jedné firmě. Dovolenou jsem nahlásila s předstihem na jaře a na zvolený termín jsem si koupila zájezd. Těsně před odjezdem mě zaměstnavatelem na dovolenou odmítl pustit. Má na to právo? Dotaz čtenářky jsme probrali s advokátem Ondřejem Preussem z webu dostupnyadvokat.cz.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

J97i54ř40í 10H89a41v25e11l97k95a 3819573690684

Blbý je když tady právník v radě má chybu. Pokud neodpracujete celý rok tak nemáte nárok na poměrnou dovolenou ale je vám dovolená krácena o 1/12 za kždých nedopracovaných 20 dnů. Rozdíl mezi tím co napsal pan právník a ímto výpočtem je až dva dny dovolené v roce.

0/0
7.8.2016 9:03

V86í98ť88a 95K68r64u33t39i65š 1730124795727

O dovolenou se nežádá, dovolená se oznamuje. Tím se řídím po celou dobu a když s tím měl jeden zaměstnavatel problém, tak jsme se mj. z tohoto důvodu velmi rychle rozešli.

+2/0
6.8.2016 13:48

L76i28b84o48r 45F58o14l77t53ý94n78e17k 2396195627774

"Zaměstnanec má také nárok na alespoň dva týdny dovolené vcelku, nedohodne-li se jinak." - tyhle formulace fakt miluju. To znamená, že u lehce nahraditelných pozic šéf něco řekne a je dohodnuto :\

0/−3
6.8.2016 7:05

P17e42t77r71a 78N56o93v34á31k57o72v60á 7738256744358

A je to nárok? Bývalo to pouze jako doporučení.

0/0
7.8.2016 9:46

J86a61r51o34m79í20r 43S21t21a63n18ě54k 8936262617

Já sem na dovolené nekontaktni :)

+7/0
5.8.2016 20:14

V34l24a75d87i65m68í11r 10Š97n70e90k 9244248106411

Spíš to na mě působí tak, že si to paní jen nahlásila a tím to považovala za vyřízené.

Jenže zaměstnavatel to explicitně neschválil, v takovém případě má paní smůlu.

!!

0/−2
5.8.2016 19:54

K27a78r79e14l 80L51a57n20g53r 2372327440598

Pokud vám dá zaměstnavatel vyplnit plán dovolených a týden dva po termínu odevzdání nemá námitek bere se to v normálních firmách jako schválené a podle toho se lidi zařizují.

+8/−1
5.8.2016 21:28

P67e92t84r78a 37N40o20v35á59k48o85v68á 7288596514358

No ale proč tedy do konce dubna vyplňujete povinně plán dovolené, a firma šílí, pokud jste to neudělal? Aby vám v srpnu mohli říct: Sorry, nikam nejedeš, nehodí se nám to?

Je pravda, že je to jen plán, není to schválená dovolená, ale k čemu to pak je? Aby nadřízený řekl: byl to plán, nekontroloval jsem to, a oni si tam všichni dali dovolenou na první dva týdny v srpnu. No tak se na to mohl podívat a mohl říct: jestli chcete dovolenou podle plánu, tak si ji půlka z vás musí naplánovat na jindy.

+1/0
7.8.2016 12:28

O18n29d29ř96e20j 32L89o75š23o22t80h 1815655655441

Mě by třeba zajímala jiná věc. Zaměstnavatel zaplatí storno, ok. Ale na dovolenou nejezdíme sami. Takže zaměstnavatel zaplatí storno zájezdu celé rodině, nebo třeba jen jedné osoby a manželka s dětmi pojede beze mě nebo zaplatí storno komplet všeho?

+2/−1
5.8.2016 19:41

L38i46b65o50r 40F77o15l44t85ý68n30e90k 2286415287214

Dobrá otázka. Neumím si představit, že by třeba k moři jela pak jen část rodiny.

0/0
6.8.2016 7:07

V33a96š68e27k 29P12l25u61s56k69a94l 2137238280391

hradí pouze cenu za svého zaměstnace

0/0
6.8.2016 10:33

P53e92t81r51a 40N80o93v10á94k39o24v83á 7218506124978

Určitě?

0/0
7.8.2016 12:29

R56a81d93e68k 57H68o96l26e19c44e50k 3886820188201

Zaměstnavatel poruší dohodu a ještě držkuje? Tak si najdu jiného. V dnešní době rekordně nízké nezaměstnanosti snad žádný problém.

+5/0
5.8.2016 19:36

J40a72r50o90s47l34a58v 75K79a52d13l67e31c 5881879402501

;-D

+1/0
6.8.2016 9:23

D15a67v95i56d 40P34r69a94ž34á84k 6344312452526

Být pojištěný?

0/0
5.8.2016 18:45

L21a22d31i14s52l48a10v 20N60o31v33o27t87n15ý 7649384947301

Ony právě účetní v malých firmách mají opravdu velký problém najít termín, kdy vyrazit na dovolenou, o tom nepochybujte. A když se přidá manžel, který také nemůže jen tak ze dne na den, a dětičky, co musí teď tam a jindy onam, začíná to být prázdninový quest k pohledání :-) Ale co si budeme povídat, vždy je to o dohodě, výběru profese, zaměstnavatele... nejde to tak nějak pojmenovat plošně :D

+8/0
5.8.2016 18:30

J55a19k47u76b 49K23n83e41c25h30t52o10v72s50k58ý 3160596561192

Vážení, tady v tomto konkrétním případě vidíte, jací jsou zaměstnavatelé paraziti

+2/−8
5.8.2016 18:05

J66i83ř87í 12K15a56č45í34r17e16k 5800896686

A jak je Knechtovsky neschopny byt zamestnavatelem.

+5/−1
5.8.2016 18:09

L55u39b11o88š 43M72a44š81í89n 9689166837898

Neschopnost vedení.Podnik je povinen vše zaplatit a omluva zaměstnanci by byla na místě.

0/0
5.8.2016 18:01

O18n31d59ř75e39j 97Š15t81ě84p62á71n31e45k 5719920778589

Za nahlášenou dovolenou??? Nikde není napsáno že byla schválena :)

+1/−2
5.8.2016 18:12

M33o18j48m61í40r 27M21o57t26y25č82k74a 3832935284940

To je sice pravda, ale pokud to ve firmě funguje tak že se dovolená na daný rok vyplňuje do plánu dovolených např. do konce února (termín stanovuje firma) a pokud se proti tímto způsobem nahlášené dovolené zaměstnavatel neohradil do nějakého termínu (většinou si na to šéfové dávají 14 dnů), tak se předpokládá že dovolená je schválená nebo akceptovaná a zaměstnanec se podle toho zařizuje.

Pak existují jen dva důvody proč zaměstnavatel dovolenou zruší. 1) idiotské plánování ze strany zaměstnavatele a 2) nenadálé provozní problémy (třeba onemocnění druhé účetní - pro příklad) kdy je nutné stav operativně řešit.

+1/0
6.8.2016 0:01

J30a66r37o13s56l40a50v 90K63a72d53l47e27c 5221379712881

Když jedu po hlavní silnici autem, také předpokládám, že dostanu přednost, ale nemusím ji dostat...;-D

+1/0
6.8.2016 9:25

D21a19n81i75e50l 55P89a42n64e81k 6802881982200

Takže čekáte, že vám ten na vedlejší ukáže, že můžete projet? ;-D

0/−1
6.8.2016 9:48
Foto

J77i77t12k50a 51Š35e50b55k76o77v96á 7695769535662

... a pak jsou taky firmy, kde sefka ceka se schvalenim dovolene az tech 14 dni dopredu a Tim padem se koupit letenky a zarezervovat ubytovani stava velmi drahou legraci. A neudelate nic.

+2/0
5.8.2016 17:56

O19n98d13ř55e12j 94Š81t19ě22p54á25n81e23k 5249740688209

Uděláte :-) půjdete tam, kde se k vám budou chovat njenom podle zákonu, ale i lidsky :)

+7/−1
5.8.2016 18:13

O73n73d42ř68e48j 20L85o30š62o70t63h 1155965525841

Ja si treba nedovedu predstavit, ze to takhle nekde funguje :-) V male firme to muze byt tezsi, kdyz nema kdo zastoupit, ale jinak bych takoveho sefa poslal slusne nekam.

0/0
5.8.2016 20:02

K22a87r96e72l 81L85a53n18g82r 2952917380958

Ve slušné malé firmě není problém. Vypisují se dovolenky na tři měsíce dopředu pokud jsou delší jak 3 dny do kalendáře a vedoucí s tím počítá. Výroba se pak podle toho upraví aby zbylo něco co zvládne v případě nouze i ten kolega co dělá jinou práci.

0/0
5.8.2016 21:32

O19n67d41ř61e13j 38L59o12š79o34t50h 1595915685801

3 měsíce mě osobně přijde dost dlouho, já se rozhodnu třeba v neděli, že budu týden doma a jsem :) Ale samozřejmě, že vím, kdy to jde a nebo nejde.

+1/0
5.8.2016 21:55

L42i20b55o16r 56F72o95l10t35ý76n95e37k 2876305347854

To nejde v každé profesi. Já jsem třeba programátor a krátkou dovolenou v řádu 1-3 dnů si můžu dovolit nahlásit víceméně kdykoliv (i když firemní řád mluví jinak, ale u nás je fakt dobrá dohoda), ale když to je týden nebo víc, je asi dobré to dát vědět předem.

Ještě je rozdíl, když někdo dělá na interním projektu, a když by i celý tým byl pryč, nic moc se neděje, a když někdo dělá na podpoře, tam už je třeba, aby to nějak fungovalo :) A taky je něco jiného, když právě vyšla nová verze, a když jsou prázdniny nebo Vánoce ;)

Já už mám nahlášenou (a schválenou) dovolenou mezi svátky. Ne, že bych se bál, že ji nedostanu, ale už vidím v systému, kolik mně zbývá.

0/0
6.8.2016 7:11
Foto

J52i27t57k33a 52Š12e31b52k93o23v34á 7205189725312

Toto byla velka firma, presto jste to trefil : zastup nebyl (podle me

nechteli platit druheho cloveka kvuli dovolenym). Uz tam nepracuji.

0/0
5.8.2016 22:41

M31o92j83m37í49r 84M46o31t49y46č70k41a 3362355424310

Což o to, on i ten zástup může být, ale není k dispozici libovolný počet zástupů. Stačí aby si jeden vzal dovolenou protože přece má kvalifikovaný zástup a zástup skončil během 2 dnů v nemocnici. To nevyřeší žádné plánováni.

0/0
6.8.2016 0:09

Š24t58ě98p64á17n 74R21y56b88á17ř 9335635622588

A jak je to s nahradou v pripade, ze z dovolene odvolaji rodice, ktery je na dovolene s detmi? To hradi ceny zajedu, dopravu atd. cele rodine, protoze decka na dovolene zustat nemuzou, pripadne i hlidani deti, ktere v te dobe nema kdo hlidat? Teda ne ze bych nekdy slysel ve svem okoli o nekom, komu zrusili dovolenou. Ono je to obecne i mimo dovolenou - napriklad neplanovana narizena nocni, kdy zas decka nema kdo hlidat.

+6/0
5.8.2016 16:32

J71a89n 27P14a73v16e94l45k96a 1451663804352

Děti pohlídá manželka, pokud i jí zaměstnavatel zruší dovolenou, tak se rodiče domluví, který z jejich zaměstnavatelů proplatí stornované poplatky dětem, nemůžou na tom vydělávat a chtít to po každém ze zaměstnavatelů, to je jasné...

0/−7
5.8.2016 16:58

Š83t16ě40p88á26n 68R80y12b95á58ř 9725665242278

Pokud je druhy z manzelu v praci a na dovolenes deckama je jenom jeden z manzelu (caste)? Nebo druhy z manzelu je na nocni a povolaji toho, kdo je doma s deckama? Nejedna se o pripad, kdyby chteli nahradu oba dva (vydelat na tom - heh, to me v tu chvili ani nenapadlo ;-)

+4/0
5.8.2016 17:02

J72a79r59o77m22í67r 86K86r98á51l 4190309674259

Ano.

0/0
5.8.2016 17:59

Š28t22ě12p28á49n 92R84y71b82á75ř 9445465922778

??? Co jako "Ano"?

0/0
5.8.2016 18:03

J68a93r67o40m16í91r 76K72r26á84l 4870679674969

;-D Ono to patřilo jinam. Ale k Vašemu příspěvku: Pokud musíte ukončit dovolenou i s dětmi, zaměstnavatel pochopitelně hradí vše.

+1/0
5.8.2016 18:35

P28e41t47r 17M47u22d86r76y45c69h 7484732337873

Přiznám se že jsem článek nečetl, stačil titulek. Co dělat? Změnit zaměstnavatele a zažalovat bývalého zaměstnavatele. ;)

+1/−7
5.8.2016 16:21

J17a76k11u77b 31Š92a19f39a57n50d88a 7605337501491

A to je právě chyba, že jste to nečetl. Ono je něco jiného dovolenou nahlásit a něco jiného ji mít schválenou. Hlásit si můžete co chcete ale nemá to žádnou váhu. Se žalobou tedy neuspějete.

+7/0
5.8.2016 16:29

P85e43t60r 34M26u74d63r44y95c39h 7554642817263

A víte že je mi jedno zda to je chyba. Již před léty (12) jsem odešel do zahraničí, pracuji ve svém oboru, mzdu mám nadprůměrnou, nikdy jsem neslyšel že pokud se mi to nelíbí tak můžu jít a když mne před časem zaměstnavatel požádal zda bych ne odložil plánovanou dovolenou a já mu vyhověl, tak mi bez okolků koupil letenku na nový termín být jsem ani neměl koupenou tu na ten původní a proto s návratem do podmínek raného kapitalismu nespěchám. ;)

+7/0
5.8.2016 16:41

M31a70r67t27i52n 83D18i18v85i89š 3465137183119

na tohle mám krásnou jednoduchou tabulku v excelu, kde je nastaveno sdílení. Všichni mí lidé si tam zapíší dovolenou dle vlastního uvážení a platí jen jedno pravidlo. 2 lidé, kteří se dle matice zastupitelnosti navzájem zastupují si nesmí vzít dovolenou ve stejný termín, kromě odůvodněných vyjímek. Za 3 roky nebyl jediný problém. Všichni si užíváme nerušenou dovolenou. Že ve firmě neexistuje matice zastupitelnosti ? že je tam člověk, kterého nejde zastoupit ? Nesmysl a chyba managementu.

+28/0
5.8.2016 15:27

O89n65d57ř60e63j 36L95o83š15o22t98h 1705425225661

Je to tak, my se vždycky domluvíme mezi sebou a nikdy žádný problém nebyl, nikdy jsem se na dovolenou ani ptát nemusel a nikdy mi nikdo nedělal problémy. Já taky svým lidem problémy nedělám, každý dostane kdy chce a kdy potřebuje, jen pokud jich je víc najednou a byl by problém vyrobit to, co se musí vyrobit, tak se snažím domluvit jiný termín a vždycky se nějak dohodneme.

+2/0
5.8.2016 15:48

P80e90t47r 54M56a40c29o28u92r15e96k 5644778356737

Fajn a případ, kdy se ten co je v práci zraní apod. tak to řešíte - spíše řešil - jak?

0/0
5.8.2016 17:27

J44a79n 70K54r42k 1161727963132

Až někdo naschvál nebo omylem tu tabulku přepíše, tak se budete divit. Řešení jak z 90.let!

0/0
5.8.2016 18:25

V28o89j35t85ě62c15h 53V23y74m94ě29t18a54l 4652639544583

Tyhle tabulky se verzují, její majitel může tabulku obnovit do kteréhokoliv předešlého stavu. Navíc tahle razantní úprava by šla poznat v historii, takže tuhle blbost by udělal jenom nemyslící jedinec. A že jde o řešení jak z 90. let? To už tehdy tuhle věc balík Office dovoloval?

+1/0
5.8.2016 18:47

J46a38n 67K57r38k 1401167793472

Excel sám o sobě nic neverzuje

0/−1
5.8.2016 18:49

N63i89n70a 66P34a74n28o49ž50k38o50v93á 9427395105528

Zjistěte si něco o Google Docs...uchovává historii, vidíte, kdo co měnil, neustále v cloudu...;-)

0/0
6.8.2016 9:02

J51a12n 39K54r35k 1351157903872

Co ma MS Excel společného s GDocs??? :)

0/−1
6.8.2016 9:16

P56e36t68r 44P70e60t93r 6793822668893

excel a word verzování podporuje už minimálně dvě poslední verze.

0/0
7.8.2016 12:51

M32o14j37m93í42r 35M26o23t25y18č51k95a 3382565844870

Pak máte štěstí, že se vám ještě nestalo, že ten co je na dovolené si už užívá a ten co ho má zastupovat (dle příslušné matice) skončí v nemocnici.

+1/0
6.8.2016 0:06





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.