Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Chystá se novela zákoníku práce. Jaké změny přinese?

Nový pohled na práci z domova, jiné počítání dovolené a také postih za stres v práci. To jsou některé z chystaných změn v zákoníku práce, které ve středu projednala vláda. Přinášíme přehled nejdůležitějších novinek, které by mohly začít platit od dubna příštího roku.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P52e48t33r 74P55e21t95r 6573452468743

Zajímavý, že o tohle politici mají velkou starost ale to, že čistá mzda je trošku větší půlka superhrubé (takže člověk půlku výplaty dá státu a to nemluvím o následném DPH) už stát nějak neřeší a vůbec mu to nevadí.

+1/0
24.8.2016 14:25

O97n24d94ř42e86j 75L70o10š25o14t74h 1925575545461

Nevím, jsou pozice, které jsou prostě stresující a pak jsou lidé, kteří se stresují i u věcí, u kterých to není potřeba a další se nestresují ani ve vypjatých situacích.

Snad by měl každý posoudit, co mu jde nebo nejde a co mu dělá nebo nedělá dobře. Na to snad nemusí být extra zákon.

0/0
24.8.2016 0:27

P51e74t14r 59S75v87o72b50o92d65a 7392141674

Normalni lidi to samozrejme nepotrebuji ... ale pak jsou tu volici odborari :D

+3/−1
24.8.2016 10:15

D26o46m61i10n58i45k 37G50o87r24e94c72k10i 5309979608779

Nejspíš jsem tupé hovado (zaměstnanec) ale připadá to jenom mne jako buzerace podnikatelů ? Měl jsem chuť požádat po 3 odpracovaných letech o navýšení platů (22 let) teď mám spíš chuť , požádat o snizeni, je mi zle z téhle vlády , ale mám větší respekt k zamestnavateli, protoze ....

+1/−2
23.8.2016 22:44

O54n74d30ř19e69j 30L52o85š70o85t34h 1725125765561

Já žádám každý rok :-)

+1/0
24.8.2016 0:25

M70i13r83e78k 52T74u43r21e26č95e62k 4603192860752

A jak tento "zakonik" resi stres lidi kteri prijdou o praci, novou nemohou najit a ucty prichazeji a neni na ne ?

+2/0
23.8.2016 19:25

T66o74m88á25š 20V63a83l58s 7564258183233

Snaha bolševiků zkazit cokoliv funguje svědčí o jejich zhoubné ideologii. A taky utopismu jejich nevědomosti.

+4/−3
23.8.2016 17:45

Ř87e59h12o76ř 85V46l47a11s95á46k 2294184121216

Proč jen ty volby nejsou do sněmovny a proč jen národ nedostane rozum.

Nezbývá než doufat, že pokud ČSSD v krajských propadne, tak ji pak zcela zaměstná vnitrostranické intrikaření a na škodění jí už nezbude čas.

Regulovat práci z domova a ještě u toho s vážnou tváří tvrdit, že je to ve prospěch zaměstnanců. Asi nás chtějí všechny dotlačit do švarcsystému.

+10/0
23.8.2016 17:25

M63i13r22o16s69l43a98v 93H28e58r82a85n 6668917861

A srovnani mzdy jako je to v EU to bude kdy? Tak jako prece potraviny, byty, jizdenky se srovnavali v ramci EU tak by meli i platy :-)

+4/0
23.8.2016 15:03

M54a37r62t43i60n 54K61a23r28á75s23e71k 9848783308558

No cr je nekde kolem stredu v mzdach v EU.

+1/−2
23.8.2016 16:19

J80a22n 97K10a79š45p49a55r 9741243930407

Máte podivnou zkreslenou představu.

A píšete o střední hodnotě či o mediánu ?

+1/0
23.8.2016 20:12

J53a92n 10V79o54j24t51í19š65e73k 6512661115886

Pokud požadujete srovnání mzdy od politiků, tak u vás asi nikdy.

0/0
23.8.2016 22:21

P92a39v55e70l 23M25o97r13a12v72e67c 1914165194867

Co třeba radši udělat něco s tím kolik zaměstnanec a zaměstnavatel zaplatí na sociálním pojištění. Protože zamestnanecky poměr je spíš otrocká práce.

+2/0
23.8.2016 14:39

J16i68r46k60a 31K69o35c75h 7434274703375

"Ministerský návrh tedy počítá s nařízením, že zaměstnavatelé musí eliminovat riziko vzniku stresu"

takze si napisme jen kratky souhrn profesi, ktere vymizi - profesionalni ridici cehokoliv - stres na silnici neustaly - policiste - hasici - zdravotnici (minimalne zachranari) a vlastne vsichni statni urednici, jednaici s lidmi (zejmena na socialce a uradech prace - si stezuji na neustaly stres z slovniho i fyzickeho napadani) .... kdo doplni dalsi ?

+5/0
23.8.2016 14:08

V21l88a16d70i41m98í89r 51V20y98s13o10k77ý 8412492891375

kdokoliv kdo má plán, který musí plnit :d

+3/0
23.8.2016 14:34

J22a62n 17V41o31j59t15í14š16e79k 6282671635226

Kdokoliv, kdo má práci. Ještě líp - kdokoliv, kdo je.

0/0
23.8.2016 22:23

L53u52k87á86š 23Š95m11a36h92e26l 2677764172644

Učitelé;-D

+1/0
23.8.2016 19:31

V46í81t 88K29o44u48b31a 6636630944888

Ano, bude líp. Akorát nevím, jestli k tomu pomůžou další a další nové předpisy.

+1/0
23.8.2016 11:54

T50o67m34á89š 97M32a25t90ě88j 9875918963832

A co tak konečně výpověď bez důvodu i u zaměstnavatele - s delším odstupným?

0/0
23.8.2016 10:53

P43a11v72e54l 83M30o29r15a88v90e43c 1924505224447

Vám se 3 měsíce zda málo? Dal bych měsíc a to na obou stranách. (Lhůta ne odstupné)

0/0
23.8.2016 14:41

T93o72m30á44š 86M59a98t10ě38j 9715608403942

Myslel sem "výpověď bez důvodu ze strany zaměstnavatele" ... to teď nejde vůbec.

0/0
23.8.2016 16:07

P69a68v96e57l 52M98o90r83a95v45e89c 1334325454787

Ne to nejde, ale vymyslet se dá něco vždycky ale s tou lhůtou je to horší.

+1/0
23.8.2016 17:08

R42o56m15a80n 13V55í93c25e71n61e95c 2459442108442

S tím vymýšlením to zase není tak jednoduché. Takové rozvázání prac.poměru pak může skončit u soudu a odkazování je na zaměstnavateli. A platit potom prachy při neplatnosti výpovědi?

+1/0
23.8.2016 17:24

R81o32b88e34r44t 29V92a85l50e51n30t60a 6976369397204

A kdy už tu máme změny, které se stejně dlouho neohřejou a zase se změní/upraví dřív než řekneme švec......co takhle říct, když už jsme v té EU, kdy se platově budeme blížit té EU?

+2/0
23.8.2016 9:58

J63a23n 30H67á81l66a 8785375490747

Myslím, že bod 1 je odtržený od reality. Stresu v práci se vyhláškou člověk nezbaví. Jsem přesvědčen, že drtivá většina stresu pochází ze "sezení na dvou/třech židlích", což je oblíbená metoda velkých firem, jak ušetřit za náklady - tzn. za stávající mzdu postupně přidávají zaměstnanci práci, dokud nedělá v podstatě na dva plné úvazky (někdy i více).

+4/0
23.8.2016 9:40

T52o35m94á55š 62N56e83u60g63e66b44a97u10e58r 1490705640390

To myslím, že nikdo od tohoto ustanovení neočekává. Jedná se o "úlitbu" současnému trendu. V podstatě má být požadováno, aby zaměstnavatel na základě vyhodnocení rizik přijal opatření k omezení stresu a obtěžování na pracovišti.

0/0
23.8.2016 10:05

J82a94n 95H88á41l50a 8415315240427

Asi máte pravdu, ale to pak jen přispěje dalším kamínkem na horu všech možných propletených paragrafů, které jsou v mnoha případech jen formálními - pak se divme, že je tady právní džungle.

+4/0
23.8.2016 10:14

Ř62e24h53o60ř 83V68l75a67s89á93k 2874724751476

Mě ta právní džungle dosti stresuje...

+4/0
23.8.2016 17:27

R71o71m75a65n 22V70í28c21e12n48e54c 2539782638922

taky si myslím, že to tak bude. Budou se vymýšlet a přijímat opatření před riziky, jako u předcházení prac.úrazů. Tzn. další papíry, tentokrát opravdu k ničemu.

0/0
23.8.2016 17:26

L53u23k41á41š 51Š96m48a23h82e23l 2417814802794

Stresující je každá práce, home office nepoužívám, současný systém dovolené je bez problémů, naopak dělení na týdny a hodiny je nesmyslné zesloziteni. Tak snad jedině ty změny u DPC mají nějaký smysl.

+2/0
23.8.2016 9:17

K69a51r19l28a 58N26o68v74á75k18o53v23á 4514222145157

Ono je někdy daleko víc stresující být bez práce. A že vy home office nepoužíváte neznamená, že jej nepoužívají jiní.

Pokud máte pravidelnou pracovní dobu (5 dní v týdnu, osmihodinové směny), pak vám může připadat jiný výpočet nároku na dovolenou jako nesmyslné zesložitění. Jsou ale zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou, a to jak v jednotlivých týdnech, tak v po dobu kalendářního roku. Tam je vcelku náročné vypočítat správně nárok na dovolenou a její čerpání, už teď se to prakticky počítá na hodiny, popř. zlomky dne.

Pokud máte jednoduchý život vy, neznamená to, že ho mají i jiní a že to tedy nemá smysl.

+1/0
23.8.2016 10:21

K40a89r21l73a 45N79o55v41á34k49o33v58á 4914522805877

A ještě k tomu "zesložitění" dovolené - smysl to může mít i u pravidelné pracovní doby. Jednoduše namísto 4 nebo 5 týdnů budete mít nárok na dovolenou v délce 160 nebo 200 pracovních hodin. Stačí jednoduchá úprava evidence docházky, popř. jiného softwaru a umožní vám to (pokud to umožní i ZP) vzít si třeba 2 hodiny dovolené - když budete potřebovat něco odpoledne vyřídit, netřeba si na to brát celý den dovolené.

+3/0
23.8.2016 10:32

M46i40c41h96a45e35l30a 47P33l78a47n33á 2873377553357

Systém dovolených rozhodně nemá logiku u krácených úvazků při turnusovém režimu. Ale nevím, zda návrh změn ZP s tím něco udělá.

0/0
23.8.2016 17:48

J19a77n 82V50o70j17t44í88š94e76k 6932181915206

Že něco nepoužíváte neznamená, že to nemá smysl.

+1/0
23.8.2016 22:27

P82e33t36r 64S76p21a80t16z69i14e69r73e50r 7664422325534

a k čemu to vše je, když si se zákoníkem práce mnozí zaměstnavatelé stejně vytírají zadní část těla? Místo těhle novinek, kdyby stát konečně začal pořádně dohlížet na to, aby pracovní doba byla skutečně 8 hodin s maximálním přesčasem 2 hodiny denně, který je následně proplacen a nebo do dané doby vybrán za volno. Aby směny neměly v mnoha zaměstnáních 14 hodin a aby volno mezi jednotlivými směnami bylo min. 11 hodin...nelze přeci to, aby servírka nebo prodavačka a klidně i sestřička přišla do práce ráno v 6 a odcházela v noci v 11...kde to proboha jsme? Tohle si dovolí jen tady u nás...otrokáři .....a to i větší firmy.... a k tomu ještě za nuzný plat. ...když se pak někdo ozve s tím, že nemá plat uměrný odpracovaným hodinám, tak mu ještě vyhrožují?....v tomhle směru máme do západu hodně daleko. Dělal jsem po zahraničním zaměstnavatelem a ten sám povídal, že to co si tady mnozí zaměstnavatelé dovolí k zaměstnancům, by u nich rozhodně neprošlo.

+13/−1
23.8.2016 9:11

L95u93k96á48š 24R68y39c27h39l95ý 5517126673407

Všechny mince mají dvě strany. Ono je to taky o tom, že si to zaměstnanci nechají líbit, ohnou hřbet a maximálně o tom zabrblají u piva nebo na diskusi.

Vy levičáci fakt potřebujete právní úpravu na všechno a být voděni za ručičku od rána do večera, od narození do smrti.

0/−1
23.8.2016 9:25

P21e54t22r 94S24p95a32t59z43i54e13r17e77r 7804952655774

není to tak jednoduché jak píšete...ono kdyby ti lidé odešli..tak mnozí z nich jdou jinam a tam je to to samé...protože takový systém je v hodně firmách...takže šance na to najít firmu, kde to funguje tak jak má je o něco menší...takže s tím musí jít i změna myšlení zaměstnavatelů...a tím že u nich nikdo nebude pracovat tak jistou dobu bude velká nezaměstnanost než si to ti zaměstnavatelé uvědomí...ale oni si to neuvědomí a raději zaměstnají ukrajince...to také není řešení...prvně by se měl zaměstnat čech...a teprve když by u nás byla nízká nezaměstnanost jako je tomu teď..tak pak terpve se můžeme dívat po cizincích...jenže víme s českým myšlením, že tak by tomu nebylo..morálka je tu hodně nízká...a když se nezmění morálka.je tomu potřeba přizpůsobit zákon, aby se vynutila..jinak to nejde...ti, kterým se to nelíbí ať odejdou...takové tu nepotřebujeme....jenže oni by neměli kam jít...na západ určitě ne..a na východ..a ́t si to tam užijou.

+3/0
23.8.2016 9:42

J56a71n 33K96a24š94p71a68r 9631953470477

Jak potvrzují výsledky Kanadské studie jsou tyto zákony přijímány především pro méně inteligentní příznivce pravice.

http://www.national-geographic.cz/clanky/volici-pravice-jsou-hloupejsi-nez-volici-levice-tvrdi-to-kanadska-studie.html

0/0
23.8.2016 20:15

M25i39l14e11n73a 57Š28e37b70e28s35t30o46v59á 9523459164900

No vidíte a já byla zase zoufalá ze zaměstnanců.

Myslím, že špatní jsou někteří zaměstnavatelé, ale i někteří zaměstnanci. Vždy se najde někdo (na jedné i druhé straně), kdo porušuje dohody. A větší a větší regulace to nespraví. Jinak já považuji za nejlepší rozhodnutí v podnikání, že jsme omezili provoz a lidi propustili.

+2/−1
23.8.2016 17:51
Foto

P58a30v72e27l 94C39h44u42m96l59e50n 6360598987

Už zbývá doladit jenom pár detailů do socialistického pekla.

+5/−3
23.8.2016 9:09

M84a22r28e25k 98D16e13m32č77á38k 9165374466135

Já nevím, ale když si tak čtu ty novinky, tak mi ten zákon přijde vlastně úplně zbytečný.

+7/0
23.8.2016 8:48

M60a63r52t35i61n 71K47r26u73t96ý 1438731669405

úpravě u vrcholových manažerů úplně nerozumím. Už současný zákoník práce říká, že řídící pracovník může dostat nařízených až 459 hodin přesčasů bez nároku na odměnu a nemusí to být ani vrcholový manažer. Je to snad někomu málo? Vůbec neřeším, že neznám jedinou firmu, kde by top manažeři vůbec nějak vykazovali docházku, to je úplně k smíchu.

+4/0
23.8.2016 8:38

K60a68r85l44a 67N36o45v33á41k36o46v98á 4864352515437

Možná docházku nevykazují, ale tím porušují zákon a vystavují firmu nebezpečí pokuty. Takže patrně tu docházku za ně formálně vypisuje jejich sekretářka, aby se nemuseli zabývat prkotinami, což změna ZP odbourá.

0/0
23.8.2016 10:24

M21a66r92t40i81n 42K17a25r73á87s61e67k 9478313808348

No je spousta firem, kde manazeri vykazuji detailne "dochazku", samozrejme to neni kvuli prescasum nebo nejake formalni evidenci, ale kvuli "manazerskemu ucetnictvi", tj. aby bylo jasne, kolik stravil dany clovek s kterym projektem apod.

0/0
23.8.2016 11:57

A49d72a71m 19P51u71r69k19r67t 1374329254877

A co postih za to, že se v práci musí dělat, nechystá se?

+2/0
23.8.2016 8:35

M61a83r21t73i39n 84J76e80d35l58i27č61k70a 7699792737

Já bych spíš uvítal postih za to, že se v práci nemusí dělat - hlavně u státních úředníků vč. poslanců a senátorů.:-P

0/0
23.8.2016 11:33

T76o84m19á55š 22K59u24t63á42l91e49k 5954826728548

Hmm, no z Havířova do Prahy jednou týdně na "socializaci s kolegy" jezdit fakt nebudu, tak asi holt "vyžírka" OSVČ, no...

0/0
23.8.2016 8:35

M20a90r36e21k 13M49a92l18ý 1452138531230

Taky jsem pracoval 3 roky na Home office a s kolegama jsem se domlouval přes chat nebo telekonference. A naživo jsme se potkali 2-3 krát ročně a úplně mi to stačilo. K práci nepotřebuji kancelář (spíš open space) sdílený s ostatními...

0/0
23.8.2016 13:14

D24a53v56i80d 11R88y45c89h51e22t68s75k12ý 9696571410470

Ony se opravdu našly zvířata co nechávaly zaměstnance podepisovat směnky?

0/0
23.8.2016 8:31

L45u79k96á62š 13R16y69c44h58l75ý 5337836763737

Bezpečnost práce při práci z domova v zákoníku práce. No to nemůže dopadnout dobře.

Už vidím, jak si lidi pouští domů, do svého soukromí, bezpečáka, aby jim zkontroloval zda podlaha není moc kluzká, osvětlení nedostačující a židle neergonomická. A nechají si na to napsat směrnici či místní provozní bezpečnostní předpis. O případné kontrole z inspektorátu práce ani nemluvím, nemlich to samé na druhou.

+10/−1
23.8.2016 7:42





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.