Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Chystá se novela zákoníku práce. Jaké změny přinese?

Nový pohled na práci z domova, jiné počítání dovolené a také postih za stres v práci. To jsou některé z chystaných změn v zákoníku práce, které ve středu projednala vláda. Přinášíme přehled nejdůležitějších novinek, které by mohly začít platit od dubna příštího roku.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P41e84t65r 86P78e47t41r 6923212698793

Zajímavý, že o tohle politici mají velkou starost ale to, že čistá mzda je trošku větší půlka superhrubé (takže člověk půlku výplaty dá státu a to nemluvím o následném DPH) už stát nějak neřeší a vůbec mu to nevadí.

+1/0
24.8.2016 14:25

O77n39d67ř45e21j 43L10o37š27o68t79h 1565855115441

Nevím, jsou pozice, které jsou prostě stresující a pak jsou lidé, kteří se stresují i u věcí, u kterých to není potřeba a další se nestresují ani ve vypjatých situacích.

Snad by měl každý posoudit, co mu jde nebo nejde a co mu dělá nebo nedělá dobře. Na to snad nemusí být extra zákon.

0/0
24.8.2016 0:27

P51e27t40r 63S32v97o78b69o65d36a 7412201354

Normalni lidi to samozrejme nepotrebuji ... ale pak jsou tu volici odborari :D

+3/−1
24.8.2016 10:15

D26o24m72i45n93i70k 13G58o33r89e86c54k15i 5889819148669

Nejspíš jsem tupé hovado (zaměstnanec) ale připadá to jenom mne jako buzerace podnikatelů ? Měl jsem chuť požádat po 3 odpracovaných letech o navýšení platů (22 let) teď mám spíš chuť , požádat o snizeni, je mi zle z téhle vlády , ale mám větší respekt k zamestnavateli, protoze ....

+1/−2
23.8.2016 22:44

O96n17d31ř61e40j 57L97o28š62o47t74h 1445475425731

Já žádám každý rok :-)

+1/0
24.8.2016 0:25

M44i11r85e57k 53T40u70r37e97č28e79k 4233802400422

A jak tento "zakonik" resi stres lidi kteri prijdou o praci, novou nemohou najit a ucty prichazeji a neni na ne ?

+2/0
23.8.2016 19:25

T21o34m63á75š 53V37a52l38s 7194928213153

Snaha bolševiků zkazit cokoliv funguje svědčí o jejich zhoubné ideologii. A taky utopismu jejich nevědomosti.

+4/−3
23.8.2016 17:45

Ř45e71h84o95ř 84V24l51a16s72á24k 2474124801486

Proč jen ty volby nejsou do sněmovny a proč jen národ nedostane rozum.

Nezbývá než doufat, že pokud ČSSD v krajských propadne, tak ji pak zcela zaměstná vnitrostranické intrikaření a na škodění jí už nezbude čas.

Regulovat práci z domova a ještě u toho s vážnou tváří tvrdit, že je to ve prospěch zaměstnanců. Asi nás chtějí všechny dotlačit do švarcsystému.

+10/0
23.8.2016 17:25

M63i90r89o12s59l79a47v 48H66e44r11a36n 6178197671

A srovnani mzdy jako je to v EU to bude kdy? Tak jako prece potraviny, byty, jizdenky se srovnavali v ramci EU tak by meli i platy :-)

+4/0
23.8.2016 15:03

M56a58r15t25i30n 77K25a92r81á17s38e83k 9548283688278

No cr je nekde kolem stredu v mzdach v EU.

+1/−2
23.8.2016 16:19

J90a61n 16K34a71š88p55a11r 9311123850917

Máte podivnou zkreslenou představu.

A píšete o střední hodnotě či o mediánu ?

+1/0
23.8.2016 20:12

J46a57n 28V78o50j79t64í15š78e55k 6322431475696

Pokud požadujete srovnání mzdy od politiků, tak u vás asi nikdy.

0/0
23.8.2016 22:21

P21a85v66e97l 40M20o81r88a82v66e89c 1274165494337

Co třeba radši udělat něco s tím kolik zaměstnanec a zaměstnavatel zaplatí na sociálním pojištění. Protože zamestnanecky poměr je spíš otrocká práce.

+2/0
23.8.2016 14:39

J42i35r74k75a 93K89o94c25h 7904364363485

"Ministerský návrh tedy počítá s nařízením, že zaměstnavatelé musí eliminovat riziko vzniku stresu"

takze si napisme jen kratky souhrn profesi, ktere vymizi - profesionalni ridici cehokoliv - stres na silnici neustaly - policiste - hasici - zdravotnici (minimalne zachranari) a vlastne vsichni statni urednici, jednaici s lidmi (zejmena na socialce a uradech prace - si stezuji na neustaly stres z slovniho i fyzickeho napadani) .... kdo doplni dalsi ?

+5/0
23.8.2016 14:08

V28l46a36d55i36m77í48r 55V17y41s19o25k29ý 8922162461465

kdokoliv kdo má plán, který musí plnit :d

+3/0
23.8.2016 14:34

J89a67n 23V73o86j72t15í98š10e22k 6932451915756

Kdokoliv, kdo má práci. Ještě líp - kdokoliv, kdo je.

0/0
23.8.2016 22:23

L12u25k28á54š 62Š43m47a52h90e59l 2227544932784

Učitelé;-D

+1/0
23.8.2016 19:31

V67í44t 84K74o75u31b84a 6886890584608

Ano, bude líp. Akorát nevím, jestli k tomu pomůžou další a další nové předpisy.

+1/0
23.8.2016 11:54

T33o61m68á63š 72M49a55t94ě46j 9735338523902

A co tak konečně výpověď bez důvodu i u zaměstnavatele - s delším odstupným?

0/0
23.8.2016 10:53

P89a28v90e37l 33M74o30r94a23v92e53c 1154425364117

Vám se 3 měsíce zda málo? Dal bych měsíc a to na obou stranách. (Lhůta ne odstupné)

0/0
23.8.2016 14:41

T17o11m36á92š 42M64a72t84ě86j 9295388893582

Myslel sem "výpověď bez důvodu ze strany zaměstnavatele" ... to teď nejde vůbec.

0/0
23.8.2016 16:07

P81a54v33e71l 96M21o50r32a40v93e69c 1974305364587

Ne to nejde, ale vymyslet se dá něco vždycky ale s tou lhůtou je to horší.

+1/0
23.8.2016 17:08

R40o72m49a78n 94V49í62c20e71n26e51c 2649962858352

S tím vymýšlením to zase není tak jednoduché. Takové rozvázání prac.poměru pak může skončit u soudu a odkazování je na zaměstnavateli. A platit potom prachy při neplatnosti výpovědi?

+1/0
23.8.2016 17:24

R97o27b19e12r58t 82V19a86l48e34n80t75a 6966839727654

A kdy už tu máme změny, které se stejně dlouho neohřejou a zase se změní/upraví dřív než řekneme švec......co takhle říct, když už jsme v té EU, kdy se platově budeme blížit té EU?

+2/0
23.8.2016 9:58

J39a16n 27H45á34l88a 8535555680307

Myslím, že bod 1 je odtržený od reality. Stresu v práci se vyhláškou člověk nezbaví. Jsem přesvědčen, že drtivá většina stresu pochází ze "sezení na dvou/třech židlích", což je oblíbená metoda velkých firem, jak ušetřit za náklady - tzn. za stávající mzdu postupně přidávají zaměstnanci práci, dokud nedělá v podstatě na dva plné úvazky (někdy i více).

+4/0
23.8.2016 9:40

T90o60m43á48š 40N89e83u37g40e67b15a34u68e12r 1350545260570

To myslím, že nikdo od tohoto ustanovení neočekává. Jedná se o "úlitbu" současnému trendu. V podstatě má být požadováno, aby zaměstnavatel na základě vyhodnocení rizik přijal opatření k omezení stresu a obtěžování na pracovišti.

0/0
23.8.2016 10:05

J35a32n 86H49á20l11a 8965715980687

Asi máte pravdu, ale to pak jen přispěje dalším kamínkem na horu všech možných propletených paragrafů, které jsou v mnoha případech jen formálními - pak se divme, že je tady právní džungle.

+4/0
23.8.2016 10:14

Ř39e57h44o51ř 88V11l32a78s14á98k 2284464901346

Mě ta právní džungle dosti stresuje...

+4/0
23.8.2016 17:27

R47o82m61a85n 96V42í72c50e57n17e69c 2769702308362

taky si myslím, že to tak bude. Budou se vymýšlet a přijímat opatření před riziky, jako u předcházení prac.úrazů. Tzn. další papíry, tentokrát opravdu k ničemu.

0/0
23.8.2016 17:26

L52u35k95á44š 22Š85m68a44h59e18l 2817364802154

Stresující je každá práce, home office nepoužívám, současný systém dovolené je bez problémů, naopak dělení na týdny a hodiny je nesmyslné zesloziteni. Tak snad jedině ty změny u DPC mají nějaký smysl.

+2/0
23.8.2016 9:17

K88a17r47l55a 71N21o74v88á43k69o12v88á 4334532685677

Ono je někdy daleko víc stresující být bez práce. A že vy home office nepoužíváte neznamená, že jej nepoužívají jiní.

Pokud máte pravidelnou pracovní dobu (5 dní v týdnu, osmihodinové směny), pak vám může připadat jiný výpočet nároku na dovolenou jako nesmyslné zesložitění. Jsou ale zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou, a to jak v jednotlivých týdnech, tak v po dobu kalendářního roku. Tam je vcelku náročné vypočítat správně nárok na dovolenou a její čerpání, už teď se to prakticky počítá na hodiny, popř. zlomky dne.

Pokud máte jednoduchý život vy, neznamená to, že ho mají i jiní a že to tedy nemá smysl.

+1/0
23.8.2016 10:21

K62a24r30l11a 61N37o62v46á89k32o13v70á 4754262625817

A ještě k tomu "zesložitění" dovolené - smysl to může mít i u pravidelné pracovní doby. Jednoduše namísto 4 nebo 5 týdnů budete mít nárok na dovolenou v délce 160 nebo 200 pracovních hodin. Stačí jednoduchá úprava evidence docházky, popř. jiného softwaru a umožní vám to (pokud to umožní i ZP) vzít si třeba 2 hodiny dovolené - když budete potřebovat něco odpoledne vyřídit, netřeba si na to brát celý den dovolené.

+3/0
23.8.2016 10:32

M63i68c31h36a64e86l63a 82P80l79a24n31á 2543777263667

Systém dovolených rozhodně nemá logiku u krácených úvazků při turnusovém režimu. Ale nevím, zda návrh změn ZP s tím něco udělá.

0/0
23.8.2016 17:48

J55a36n 64V22o67j27t89í68š16e85k 6282181735846

Že něco nepoužíváte neznamená, že to nemá smysl.

+1/0
23.8.2016 22:27

P66e40t97r 35S71p69a70t14z98i41e87r65e23r 7974532815654

a k čemu to vše je, když si se zákoníkem práce mnozí zaměstnavatelé stejně vytírají zadní část těla? Místo těhle novinek, kdyby stát konečně začal pořádně dohlížet na to, aby pracovní doba byla skutečně 8 hodin s maximálním přesčasem 2 hodiny denně, který je následně proplacen a nebo do dané doby vybrán za volno. Aby směny neměly v mnoha zaměstnáních 14 hodin a aby volno mezi jednotlivými směnami bylo min. 11 hodin...nelze přeci to, aby servírka nebo prodavačka a klidně i sestřička přišla do práce ráno v 6 a odcházela v noci v 11...kde to proboha jsme? Tohle si dovolí jen tady u nás...otrokáři .....a to i větší firmy.... a k tomu ještě za nuzný plat. ...když se pak někdo ozve s tím, že nemá plat uměrný odpracovaným hodinám, tak mu ještě vyhrožují?....v tomhle směru máme do západu hodně daleko. Dělal jsem po zahraničním zaměstnavatelem a ten sám povídal, že to co si tady mnozí zaměstnavatelé dovolí k zaměstnancům, by u nich rozhodně neprošlo.

+13/−1
23.8.2016 9:11

L74u10k57á91š 59R58y16c54h98l55ý 5637186733287

Všechny mince mají dvě strany. Ono je to taky o tom, že si to zaměstnanci nechají líbit, ohnou hřbet a maximálně o tom zabrblají u piva nebo na diskusi.

Vy levičáci fakt potřebujete právní úpravu na všechno a být voděni za ručičku od rána do večera, od narození do smrti.

0/−1
23.8.2016 9:25

P57e96t62r 71S49p46a87t46z27i41e82r65e92r 7174682855114

není to tak jednoduché jak píšete...ono kdyby ti lidé odešli..tak mnozí z nich jdou jinam a tam je to to samé...protože takový systém je v hodně firmách...takže šance na to najít firmu, kde to funguje tak jak má je o něco menší...takže s tím musí jít i změna myšlení zaměstnavatelů...a tím že u nich nikdo nebude pracovat tak jistou dobu bude velká nezaměstnanost než si to ti zaměstnavatelé uvědomí...ale oni si to neuvědomí a raději zaměstnají ukrajince...to také není řešení...prvně by se měl zaměstnat čech...a teprve když by u nás byla nízká nezaměstnanost jako je tomu teď..tak pak terpve se můžeme dívat po cizincích...jenže víme s českým myšlením, že tak by tomu nebylo..morálka je tu hodně nízká...a když se nezmění morálka.je tomu potřeba přizpůsobit zákon, aby se vynutila..jinak to nejde...ti, kterým se to nelíbí ať odejdou...takové tu nepotřebujeme....jenže oni by neměli kam jít...na západ určitě ne..a na východ..a ́t si to tam užijou.

+3/0
23.8.2016 9:42

J12a91n 87K73a36š18p19a65r 9821153750227

Jak potvrzují výsledky Kanadské studie jsou tyto zákony přijímány především pro méně inteligentní příznivce pravice.

http://www.national-geographic.cz/clanky/volici-pravice-jsou-hloupejsi-nez-volici-levice-tvrdi-to-kanadska-studie.html

0/0
23.8.2016 20:15

M63i26l15e52n77a 79Š90e93b49e56s28t93o34v63á 9683559424270

No vidíte a já byla zase zoufalá ze zaměstnanců.

Myslím, že špatní jsou někteří zaměstnavatelé, ale i někteří zaměstnanci. Vždy se najde někdo (na jedné i druhé straně), kdo porušuje dohody. A větší a větší regulace to nespraví. Jinak já považuji za nejlepší rozhodnutí v podnikání, že jsme omezili provoz a lidi propustili.

+2/−1
23.8.2016 17:51
Foto

P32a87v15e47l 93C32h72u25m64l19e87n 6440418367

Už zbývá doladit jenom pár detailů do socialistického pekla.

+5/−3
23.8.2016 9:09

M32a62r21e65k 70D12e76m12č25á18k 9315214976475

Já nevím, ale když si tak čtu ty novinky, tak mi ten zákon přijde vlastně úplně zbytečný.

+7/0
23.8.2016 8:48

M26a17r23t84i11n 24K59r42u94t40ý 1378981149825

úpravě u vrcholových manažerů úplně nerozumím. Už současný zákoník práce říká, že řídící pracovník může dostat nařízených až 459 hodin přesčasů bez nároku na odměnu a nemusí to být ani vrcholový manažer. Je to snad někomu málo? Vůbec neřeším, že neznám jedinou firmu, kde by top manažeři vůbec nějak vykazovali docházku, to je úplně k smíchu.

+4/0
23.8.2016 8:38

K57a28r77l83a 47N40o58v91á37k46o91v30á 4614612855387

Možná docházku nevykazují, ale tím porušují zákon a vystavují firmu nebezpečí pokuty. Takže patrně tu docházku za ně formálně vypisuje jejich sekretářka, aby se nemuseli zabývat prkotinami, což změna ZP odbourá.

0/0
23.8.2016 10:24

M45a78r23t51i14n 66K70a71r37á27s51e30k 9488613328758

No je spousta firem, kde manazeri vykazuji detailne "dochazku", samozrejme to neni kvuli prescasum nebo nejake formalni evidenci, ale kvuli "manazerskemu ucetnictvi", tj. aby bylo jasne, kolik stravil dany clovek s kterym projektem apod.

0/0
23.8.2016 11:57

A71d49a12m 21P34u72r92k29r63t 1774769644917

A co postih za to, že se v práci musí dělat, nechystá se?

+2/0
23.8.2016 8:35

M42a77r50t70i67n 14J43e76d73l26i76č67k30a 7749842267

Já bych spíš uvítal postih za to, že se v práci nemusí dělat - hlavně u státních úředníků vč. poslanců a senátorů.:-P

0/0
23.8.2016 11:33

T52o68m39á85š 23K87u43t67á88l77e21k 5474166928608

Hmm, no z Havířova do Prahy jednou týdně na "socializaci s kolegy" jezdit fakt nebudu, tak asi holt "vyžírka" OSVČ, no...

0/0
23.8.2016 8:35

M62a59r55e71k 93M19a42l93ý 1972408521300

Taky jsem pracoval 3 roky na Home office a s kolegama jsem se domlouval přes chat nebo telekonference. A naživo jsme se potkali 2-3 krát ročně a úplně mi to stačilo. K práci nepotřebuji kancelář (spíš open space) sdílený s ostatními...

0/0
23.8.2016 13:14

D39a26v55i46d 11R18y43c26h87e59t23s53k13ý 9906361810340

Ony se opravdu našly zvířata co nechávaly zaměstnance podepisovat směnky?

0/0
23.8.2016 8:31

L46u54k97á62š 78R69y74c69h21l35ý 5707806733297

Bezpečnost práce při práci z domova v zákoníku práce. No to nemůže dopadnout dobře.

Už vidím, jak si lidi pouští domů, do svého soukromí, bezpečáka, aby jim zkontroloval zda podlaha není moc kluzká, osvětlení nedostačující a židle neergonomická. A nechají si na to napsat směrnici či místní provozní bezpečnostní předpis. O případné kontrole z inspektorátu práce ani nemluvím, nemlich to samé na druhou.

+10/−1
23.8.2016 7:42





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz