Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Kdy mají zaměstnanci nárok na firemní mobil a notebook

Firemní mobil nebo notebook považuje řada lidí za běžný pracovní nástroj, už se o nich nemluví jako o benefitech. Přesto existují firmy, které je zaměstnancům neposkytují, i když je potřebují k práci. Jde o porušení zákona? Na to odpovídá Petr Glogar, advokát z mezinárodní advokátní kanceláře PwC Legal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V91a62c62l77a76v 74M69e85d43e34k 5701412285785

notebook a mobil není žádný bonus. Je to způsob, jak donutit lidi pracovat i mimo pracovní dobu.

+1/0
22.9.2016 23:46

M57a45r29t91i17n 57K36a36r45á42s35e44k 9258383568948

No v zasade me tak napada - kdyz do prace musim v obleku, tak mi jako zamestnavatel musi poridit? :-D

0/0
22.9.2016 11:02

V67l40a79d57i58m82í53r 13V96y69s44o50k14ý 8862382551485

nárok, tvl mě omylo... ještěže jsem šel dál než za nadpis, lupo

+1/−1
20.9.2016 19:10

P75a28v47e91l 24S11o89b75o65t35k27a 5440514

A nezapomínejte ani na poměrnou část metrů čtverečných podlahové plochy využívané pro práci z domova, což může dělat v Praze přes tisícovku měsíčně.

0/0
20.9.2016 16:26

M40a53r57e86k 39M13a10l48ý 1302988611750

To bych se teda styděl žádat proplacení části nájmu :-) Prací z domova jsem ušetřil měsíčně jednat docela dost na dopravě a pak taky min. hodinu a půl až dvě hodiny času.

+3/0
20.9.2016 18:49

T88o20m87á90š 85N40o55v96á87k 3757613370563

me by spise zajimalo jak je to kdyz zamestnavatel vyzaduje aby zamestnanec byl na prijmu na telefonu i ve volnych dnech a pri tom neposkytuje firemni mobil

+5/0
20.9.2016 0:15

M74a25r78o66š 82P27o27l84i61a27k 1142956567986

Mel by hradit "pohotovost" pausalem ... samozrejme pokud ma byt jen na prijmu asi primo mobil od zamestnavatele nepotrebuje ... (pokud ma svuj, coz dnes ma temer kazdy)

0/0
20.9.2016 11:21

M98a51r48e37k 96M47a40l48ý 1212798861730

Když zaměstnavatel vyžaduje, abyste byl mimo pracovní dobu na příjmu, tak k tomu nepotřebujete mobil? To jako si budete volat z okna? :-) Není důvod dávat zaměstnavateli svoje soukromé tel. číslo, tudíž mi musí v tomto případě poskytnout mobil, počítám nějaký sdílený, pokud se bude jednat o nějakou formu pohotovosti, kde se zaměstnanci střídají.

+7/0
20.9.2016 11:28

M49a86r88o53š 51P77o94l58i81a38k 1842686637266

Ja nevim jak vy, ale ja abych byl na prijmu a byl za to placenej skutecne dalsi mobil v kapse neustale mit nemusim ... takze mam zaplacenou pohotovost a jsem na svem mobilu ... samozrejme pokud se bude dozadovat zamestnanec pristroje, zajiste ho dostane ... ale bude mit zakaz z nej volat a pouzivat ho k cemukoliv ... jen na prijem , jakky to ma smysl tahat 2 telefony ? ....

Ale samozrejme proti gustu ... asi budete jeden z hodne mala kdo bude chtit tahat dalsi cihlu kvuli dostupnosti ;-D;-D

+2/0
20.9.2016 11:33

M43a58r14e57k 69M85a88l82ý 1552978461370

Funguje to tak úplně v pohodě, alespoň co si já vzpomínám, třeba jako pohotovost/podpora. Je jenom jedno číslo, na které se v případě potřebu (ve dne v noci) zákazník dovolá a toto číslo patří k mobilu, který si zaměstnanci půjčují, když mají pohotovostr. Žádná věda :-) Nevidím důvod, proč by zákazník měl znát moje soukromé číslo, nehledě na to, že to může být každý den jiné číslo, podle toho, kdo má pohotovost.

+5/0
20.9.2016 11:49

V34í40t 18B43r76z66o86b94o52h76a97t72ý 7730622283611

Předně si to chce přestat plést pojmy jako pohotovost a podpora, pokud někdo dělá podporu po telefonu pro zákazníky firmy, tak je docela nemyslitelné, aby každou denní dobu bylo jiné číslo této podpory. Pokud ale držíte jen pohotovost a čeká se až Vás povolají nebo zda vůbec, tak není důvod abyste firemní telefon fasoval.

+1/0
20.9.2016 17:34

M50a26r23e62k 67M43a30l95ý 1892178311270

Jako vývojář máte pohotovost a můžou vám zavolat různí lidé (pobočka, back office, atd.), pokud se vyskytne problém. Tito lidé mají jedno číslo, kterí patří starému hloupému telefonu, který si vývojáři půjčují podle toho, kdo má pohotovost. Takto to znám, ale možná to jinde funguje jinak...

0/0
20.9.2016 18:46

V87í59t 13B42r55z15o49b70o27h72a93t18ý 7120762313891

problém je, že pohotovost je něco jiného. Ten systém co popisujete jsem viděl před mnoha a mnoha lety, nyní se to už moc nevidí - zpravidla je helpdeskové číslo do firmy, kde funguje přesměrování hovorů podle toho kdo má službu. Soukromé mobily, notebooky jsou dneska běžné - pro mnohé zaměstnavatele je výhodnější, aby zaměstnancům buď přidali nějaké peníze do výplaty za použití soukromého nebo jednou ročně(dvouročně......) dávají mimořádnou odměnu na nákup nového HW. Mimochodem vývojář jsem býval, nyní několik vývojářů zastřešuju.

0/0
20.9.2016 19:18

M80a15r84e95k 32M70a31l15ý 1802328731650

Ale jo, to beru, že už to funguje jinak, je to už "pár let" :-) A v poslední době už, přiznám se, nevím jaká je situace, pracuji teď jako nezávislý vývojář...

0/0
20.9.2016 21:01

M96a86r46e85k 59M64a77l64ý 1272948391270

V tom případě si může trhnout nohou :-)

+7/0
20.9.2016 11:29

D57a77n90i32e52l 28J54a65n66k98o 9159199110452

Obdobne i vy muzete byt razem bez prace - NIC nelze resit jen tak striktne vzdy jde o hejakou vzajemnou dohodu/spolupraci/vyjiti vstrict...

+1/0
20.9.2016 16:10

P30a64v88e80l 37S73o81b74o14t30k84a 5560314

A když nejde se zaměstnavatelem vyjít, je třeba s nm vyběhnout.

+1/0
20.9.2016 16:27

D51a21n52i35e62l 20J55a77n74k91o 9409819380132

Ale vzdy je treba pocitat ze neustoupi a vy jste bez prace ....

Tyhle detinske vydupavani prava casto nikam nevedou ...

+1/0
20.9.2016 16:48

V29a10c39l87a40v 76M57e28d56e10k 5371232125535

no, v dnešní době si dovolí málokterá firma přijít o dobrého zaměstnance jen proto, že mu není schopna pořídit základní pracovní vybavení

+1/0
22.9.2016 23:50

M74a12r86e12k 66M71a33l23ý 1542558791550

Samozřejmě. Pak záleží na tom, jakou máte ve firmě pozici a co si můžete jako zaměstnanec dovolit.

0/0
20.9.2016 18:47
Foto

P90a89v51e88l 95P50o55k45o77r55n13ý 2896964250532

Zaměstnavatel nemá nárok požadovat práci ve volných dnech, od toho jsou volné.

0/−2
20.9.2016 21:14

P92e91t95r 34Š35i95m53r34a98l 4887537795705

Takto kategorické tvrzení není úplně rozumné.

U nás je to zařízené asi takto.

Mám na starost 40 lokomotiv a 250 strojvedoucích v šesti zemích.

Všichni strojvedoucí mají pokyn, že se v případě problémů mají pokusit se mi dovolat. Když to zvednu, není problém. Pokud to nezvednu, spím (lhostejno, zda v denní nebo noční době). Nejsou - li schopni závadu vyřešit ve spolupráci s nepřetržitým dispečinkem nebo s kolegy, kteří jsou zrovna ve směně, pak má naše dispo unikátní číslo, které se nezveřejňuje a současně se z mé strany nevypíná a ani nevypíná zvuk. Funguje tak, že mě na něm dispečer probudí, já se podívám na standardní telefon a volám tomu, kdo tam má zmeškaný telefon.

Pokud nabíráme větší počet lidí naráz (2015 - 1 -6), pak byla frekvence "přítele na telefonu" cca 1 x za 2 hodiny. Dnes dobíráme jednoho člověka měsíčně a celková frekvence je 3 x do týdne. To se dá v pohodě přežít.

PS: Nedělám to za minimální mzdu. Ani za tu německou :-)

Ale vzhledem k německým zákonům ani naši strojvedoucí jezdící v Německu neberou menší mzdu než je německé minimum. A to proti silnici dělají v každé zemi zkoušky extra, ty německé přijdou cca na 1 milión Kč. Včetně něměcké státnice na úrovni B2 (moc nechybí do úrovně rodilého mluvčího, ta je C).

0/0
11.10.2016 1:55
Foto

P41a95v85e84l 41P60o31k65o37r14n20ý 2416724560172

Mám to chápat tak, že jste nezastupitelný a tedy pracujete ve dne v noci? Tedy jak se to řeší v době dovolené, ty nejsou? Firma by neměl být závislá na 1 pracovníkovi.

A pokud zastupitelný jste, nemusíte v noci pracovat.

0/0
11.10.2016 8:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz