Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Kdy mají zaměstnanci nárok na firemní mobil a notebook

Firemní mobil nebo notebook považuje řada lidí za běžný pracovní nástroj, už se o nich nemluví jako o benefitech. Přesto existují firmy, které je zaměstnancům neposkytují, i když je potřebují k práci. Jde o porušení zákona? Na to odpovídá Petr Glogar, advokát z mezinárodní advokátní kanceláře PwC Legal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V81a57c44l80a88v 72M19e74d82e71k 5821862695395

notebook a mobil není žádný bonus. Je to způsob, jak donutit lidi pracovat i mimo pracovní dobu.

+1/0
22.9.2016 23:46

M77a11r27t19i50n 27K52a48r88á58s83e12k 9518533828378

No v zasade me tak napada - kdyz do prace musim v obleku, tak mi jako zamestnavatel musi poridit? :-D

0/0
22.9.2016 11:02

V95l42a75d52i63m81í61r 36V41y73s70o74k61ý 8742132521475

nárok, tvl mě omylo... ještěže jsem šel dál než za nadpis, lupo

+1/−1
20.9.2016 19:10

P98a29v12e50l 22S40o67b43o67t84k95a 5850314

A nezapomínejte ani na poměrnou část metrů čtverečných podlahové plochy využívané pro práci z domova, což může dělat v Praze přes tisícovku měsíčně.

0/0
20.9.2016 16:26

M65a90r54e48k 86M54a93l85ý 1232288651820

To bych se teda styděl žádat proplacení části nájmu :-) Prací z domova jsem ušetřil měsíčně jednat docela dost na dopravě a pak taky min. hodinu a půl až dvě hodiny času.

+3/0
20.9.2016 18:49

T19o52m80á73š 37N83o80v59á14k 3547633340803

me by spise zajimalo jak je to kdyz zamestnavatel vyzaduje aby zamestnanec byl na prijmu na telefonu i ve volnych dnech a pri tom neposkytuje firemni mobil

+5/0
20.9.2016 0:15

M82a11r17o19š 94P95o64l50i20a18k 1792296227876

Mel by hradit "pohotovost" pausalem ... samozrejme pokud ma byt jen na prijmu asi primo mobil od zamestnavatele nepotrebuje ... (pokud ma svuj, coz dnes ma temer kazdy)

0/0
20.9.2016 11:21

M58a58r60e84k 10M46a67l13ý 1862858691400

Když zaměstnavatel vyžaduje, abyste byl mimo pracovní dobu na příjmu, tak k tomu nepotřebujete mobil? To jako si budete volat z okna? :-) Není důvod dávat zaměstnavateli svoje soukromé tel. číslo, tudíž mi musí v tomto případě poskytnout mobil, počítám nějaký sdílený, pokud se bude jednat o nějakou formu pohotovosti, kde se zaměstnanci střídají.

+7/0
20.9.2016 11:28

M11a25r35o27š 20P36o29l66i13a52k 1852766287326

Ja nevim jak vy, ale ja abych byl na prijmu a byl za to placenej skutecne dalsi mobil v kapse neustale mit nemusim ... takze mam zaplacenou pohotovost a jsem na svem mobilu ... samozrejme pokud se bude dozadovat zamestnanec pristroje, zajiste ho dostane ... ale bude mit zakaz z nej volat a pouzivat ho k cemukoliv ... jen na prijem , jakky to ma smysl tahat 2 telefony ? ....

Ale samozrejme proti gustu ... asi budete jeden z hodne mala kdo bude chtit tahat dalsi cihlu kvuli dostupnosti ;-D;-D

+2/0
20.9.2016 11:33

M10a42r98e43k 11M53a24l94ý 1322118521690

Funguje to tak úplně v pohodě, alespoň co si já vzpomínám, třeba jako pohotovost/podpora. Je jenom jedno číslo, na které se v případě potřebu (ve dne v noci) zákazník dovolá a toto číslo patří k mobilu, který si zaměstnanci půjčují, když mají pohotovostr. Žádná věda :-) Nevidím důvod, proč by zákazník měl znát moje soukromé číslo, nehledě na to, že to může být každý den jiné číslo, podle toho, kdo má pohotovost.

+5/0
20.9.2016 11:49

V63í86t 23B78r23z30o49b64o94h49a24t91ý 7970522983541

Předně si to chce přestat plést pojmy jako pohotovost a podpora, pokud někdo dělá podporu po telefonu pro zákazníky firmy, tak je docela nemyslitelné, aby každou denní dobu bylo jiné číslo této podpory. Pokud ale držíte jen pohotovost a čeká se až Vás povolají nebo zda vůbec, tak není důvod abyste firemní telefon fasoval.

+1/0
20.9.2016 17:34

M83a15r71e82k 66M77a46l35ý 1142538841250

Jako vývojář máte pohotovost a můžou vám zavolat různí lidé (pobočka, back office, atd.), pokud se vyskytne problém. Tito lidé mají jedno číslo, kterí patří starému hloupému telefonu, který si vývojáři půjčují podle toho, kdo má pohotovost. Takto to znám, ale možná to jinde funguje jinak...

0/0
20.9.2016 18:46

V25í15t 92B34r73z50o72b41o53h34a38t65ý 7360622363591

problém je, že pohotovost je něco jiného. Ten systém co popisujete jsem viděl před mnoha a mnoha lety, nyní se to už moc nevidí - zpravidla je helpdeskové číslo do firmy, kde funguje přesměrování hovorů podle toho kdo má službu. Soukromé mobily, notebooky jsou dneska běžné - pro mnohé zaměstnavatele je výhodnější, aby zaměstnancům buď přidali nějaké peníze do výplaty za použití soukromého nebo jednou ročně(dvouročně......) dávají mimořádnou odměnu na nákup nového HW. Mimochodem vývojář jsem býval, nyní několik vývojářů zastřešuju.

0/0
20.9.2016 19:18

M27a16r45e58k 53M69a21l26ý 1392688121840

Ale jo, to beru, že už to funguje jinak, je to už "pár let" :-) A v poslední době už, přiznám se, nevím jaká je situace, pracuji teď jako nezávislý vývojář...

0/0
20.9.2016 21:01

M50a86r74e69k 45M34a49l88ý 1562888281570

V tom případě si může trhnout nohou :-)

+7/0
20.9.2016 11:29

D78a67n11i59e76l 15J56a13n50k85o 9179979170352

Obdobne i vy muzete byt razem bez prace - NIC nelze resit jen tak striktne vzdy jde o hejakou vzajemnou dohodu/spolupraci/vyjiti vstrict...

+1/0
20.9.2016 16:10

P70a55v92e75l 94S14o47b86o90t65k58a 5670304

A když nejde se zaměstnavatelem vyjít, je třeba s nm vyběhnout.

+1/0
20.9.2016 16:27

D12a23n47i13e38l 86J87a78n85k67o 9619499330222

Ale vzdy je treba pocitat ze neustoupi a vy jste bez prace ....

Tyhle detinske vydupavani prava casto nikam nevedou ...

+1/0
20.9.2016 16:48

V98a44c63l79a76v 62M19e62d93e95k 5791922245195

no, v dnešní době si dovolí málokterá firma přijít o dobrého zaměstnance jen proto, že mu není schopna pořídit základní pracovní vybavení

+1/0
22.9.2016 23:50

M91a76r44e10k 18M84a53l88ý 1132818781200

Samozřejmě. Pak záleží na tom, jakou máte ve firmě pozici a co si můžete jako zaměstnanec dovolit.

0/0
20.9.2016 18:47
Foto

P29a56v84e86l 41P36o71k90o47r51n36ý 2856804150202

Zaměstnavatel nemá nárok požadovat práci ve volných dnech, od toho jsou volné.

0/−2
20.9.2016 21:14

P49e29t50r 33Š44i72m77r85a19l 4337607415475

Takto kategorické tvrzení není úplně rozumné.

U nás je to zařízené asi takto.

Mám na starost 40 lokomotiv a 250 strojvedoucích v šesti zemích.

Všichni strojvedoucí mají pokyn, že se v případě problémů mají pokusit se mi dovolat. Když to zvednu, není problém. Pokud to nezvednu, spím (lhostejno, zda v denní nebo noční době). Nejsou - li schopni závadu vyřešit ve spolupráci s nepřetržitým dispečinkem nebo s kolegy, kteří jsou zrovna ve směně, pak má naše dispo unikátní číslo, které se nezveřejňuje a současně se z mé strany nevypíná a ani nevypíná zvuk. Funguje tak, že mě na něm dispečer probudí, já se podívám na standardní telefon a volám tomu, kdo tam má zmeškaný telefon.

Pokud nabíráme větší počet lidí naráz (2015 - 1 -6), pak byla frekvence "přítele na telefonu" cca 1 x za 2 hodiny. Dnes dobíráme jednoho člověka měsíčně a celková frekvence je 3 x do týdne. To se dá v pohodě přežít.

PS: Nedělám to za minimální mzdu. Ani za tu německou :-)

Ale vzhledem k německým zákonům ani naši strojvedoucí jezdící v Německu neberou menší mzdu než je německé minimum. A to proti silnici dělají v každé zemi zkoušky extra, ty německé přijdou cca na 1 milión Kč. Včetně něměcké státnice na úrovni B2 (moc nechybí do úrovně rodilého mluvčího, ta je C).

0/0
11.10.2016 1:55
Foto

P68a20v41e81l 10P66o42k61o77r16n63ý 2526314320702

Mám to chápat tak, že jste nezastupitelný a tedy pracujete ve dne v noci? Tedy jak se to řeší v době dovolené, ty nejsou? Firma by neměl být závislá na 1 pracovníkovi.

A pokud zastupitelný jste, nemusíte v noci pracovat.

0/0
11.10.2016 8:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.