Diskuze
Syndrom skupinového myšlení: proč se jednolitý tým posiluje v omylech
Děkujeme za pochopení.
D60a90v69i83d 98K11o34s10t96e68l65n50í55k
Takže do hokejového týmu vezmeme jednoho tenistu, plavce, slepého, vozíčkáře, fotbalistu, jednoho Afričana, co v životě neviděl sníh, ženskou tak 50kg, chlapa, co je 150kilová hora sádla a žádný sval, možná jednoho hokejistu a máme super tým, co se týče diverzity. Pochopil jsem to dobře?
Otázkou je, co výsledky.
D15a52v50i22d 65K80o32s74t94e51l35n28í55k
Další článek z multikulti masírky. Myslel jsem, že každý šéf si do týmu vybírá lidi podle schopností. V článku to vypadá, že čím vice různých jinobaravených, postižených, LGBT, Mongolů, muslimů, budhistů, tím lépe. Aby se ti lidi ale mezi sebou snesli, co se týče pracovní morálky, názoru na teplotu v kanclu, atd.
V81á20c14l83a47v 39Š33u35b87r37t
V omylech posiluje hlavne to, kdyz je hlavni sef blbec a obklopi se patolizaly. Kolik je mezi temi patolizaly zen a jednorukych kyklopu je pak uz jedno:-)
K10a30r68e32l 59J18a45n71d64a
Nikdy, nikdy jsem se nesetkal s tím, že by do týmu neměli být přibráni cizinci, ženy, muži, starší, mladší... kvůli tomu, že jsou cizinci, ženy, muži, starší, mladší, ale kvůli tomu, jestli "na to mají nebo ne". "Diversita" je jen side effect.
P48e44t64r 52H81á31l64a
On ale muze byt trochu problem kdyz kolektiv 50niku posuzuje kvalifikaci 30nika. Pokud by ho vzali, prirozene vyvstane otazka "jak to ze je uz ve 30 kvalifikovany kdyz me vzali az v 50?"
J95i70ř20í 20Č73u94m48p66e74l35í56k
Ano, různorodost týmu je potřebná. Ale vše má své limity. Pokud to budeme brát jako heslo, půjdeme do extrému, který už s původní myšlenkou neměl nic společného.
J85a66r20o38s23l44a28v 80K74a78d47l46e93c
Aby jste něco dokázali, tak musíte vystoupit z davu.
Š19t55ě64p49á81n 85R50y13b33á41ř
Taktéž posbírat co nejvíc deviací a hurá do představenstva?
J69i84ř93í 46R15o81h12a56n
Máme to tedy chápat tak, že aby byl tým úspěšný, musí v něm být povinně (nejlépe podle kvót) zastoupeny ženy, starci, homosexuálové, černí, bílí, cizinci, muslimové, mongolové...? Vždyť tolik lidí se k nám do kanclu ani nevejde! Nehledě na to, že už v Bibli je napsáno jak podobná různorodost v týmu dopadla, viz kapitola "Babylonská věž." Spoiler alert: měli tak moc různorodý tým, že se spolu nemohli domluvit, a věž nikdy nedostavili.
J33a60k48u85b 96B38o15h50o18n62ě50k
Jo, není nad to, když člověk vlastně ani nečte člának, ale musí se k němu vyjádřit...
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
KOMENTÁŘ: Co přinesou nová pravidla pro vymáhání dluhů
Dluhy představují stále větší problém, pro zákazníky i banky. Od 1. května to má pomoci řešit nový...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KVÍZ: Pravidla penzijního spoření se mění. Víte, jak z něj získat maximum?
Penzijní spoření má v České republice dlouhou historii. Již tři desítky let poskytuje lidem...
Omylem jsem s bundou vypral i pár tisícových bankovek. Co dělat?
Bankovky opotřebované oběhem či běžně poškozené by měl přijmout i obchodník. Pokud to odmítne, máte...
DIP je všude. Jen on sám ale problém budoucích důchodů a důchodců neřeší
Na důchod si v penzijních fondech se státním příspěvkem nespoří čtyři z deseti Čechů. A jsou to...
Anketa: Jaký byl můj největší pracovní omyl či trapas
Od nečekaných zvratů na pohovorech přes pracovní faux pas po chyby, které je dokázaly posunout...
KOMENTÁŘ: Co přinesou nová pravidla pro vymáhání dluhů
Dluhy představují stále větší problém, pro zákazníky i banky. Od 1. května to má pomoci řešit nový...
PRACOVNÍK PODPORY PRODEJE (A12500)
AURES Holdings a.s.
Olomoucký kraj
nabízený plat:
30 000 - 32 000 Kč