Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jdete na pohovor? Na co se připravit a jak, abyste působili skvěle

Pohovor je tak trochu jako divadlo. A protože herci své role pečlivě pilují, ani uchazeči o práci by neměli nakráčet před své obecenstvo nepřipravení. „Co si zejména natrénovat a jak?“ ptá se čtenářka Ivana.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J21a74r93o90m28í77r 80S74t60a87n24ě89k 8716852737

Na pohovory chodím pro to aby se firma představila mi, ne já ji. Pokud oni o mě mají zájem, ať se snaží.

+1/−1
24.11.2016 16:06

M63a17r39c14e18l34a 17B72í80l68á 4777400392209

také si před pohovorem rozmyslete, zda tu práci opravdu chcete. Pokud se totiž skvěle připravíte a vyhrajete konkurs, a pak za týden zjistíte, že vám vadí dojíždění, práce je náročnější než jste čekala, některé úkoly vás nebaví a jiné nechápete, ale zatím to v práci nechcete říkat, protože škoda přijít o tu výplatu, než si najdete něco lepšího... tak nejen že zaměstnavatele naštvete, ale příště bude podezřívavější vůči jiným skvěle připraveným uchazečům.

0/0
24.11.2016 0:00

J89í43ř75í 33N17o87v20o83t97n48ý 2352545434899

šéf HR na poradě :

Potřebujeme sehnat elektrikáře, instalatéra, CNC obraběče, soustružníka, frézaře, strojníhozámečníka, lakýrníka, svářeče TIG, jeřábníka, řidiče CE, řidiče D

asistenti HR: no mám tady absolvoventy UJAK, speciální pedagogy, psychology, osobní koučky a kouče, tréninkové asistenty, sales office manager, ekonomy, pojišťováky atd. Nebylo by možné tyto profese nějak rekvalifikovat ?

šéf HR : nevím jak by to šlo , oni pracovat rukama neumí a k tomu jsou nešikovní.

0/0
23.11.2016 23:21

D29a51v76i40d 97K36o23s29t46e66l46n24í81k 9705856661

Zároveň byste se měli seznámit s firemní kulturou společnosti, kam se hlásíte, a v tomto duchu při setkání vystupovat.“

Zdroj: http://finance.idnes.cz/jak-se-pripravit-na-pohovor-dfx-/podnikani.aspx?c=A161110_2285024_podnikani_kho

Mohla by mě paní psycholožka Klocová prozradit, jak se člověk může seznámit s firemní kulturou ještě před příjimacím pohovorem?

Firemní kultura je něco, co se člověk učí ještě pár měsíců po přijetí do zaměstnání.

+6/0
23.11.2016 16:53

J20a15n 10B15a82r56t84u78š81k52a 7966391101503

Jasně, hlavní je "působit skvěle"! Že nic neumíte, na to se možná přijde hodně, hodně později .... :-P

+7/0
23.11.2016 15:23

M92a34r35t68i46n 36N35e87č20a86s 8433583453489

Nezaměstnanost je nízká, lidí ochotných pracovat nedostatek. Když sem teď po letech měnil zaměstnání, na pohovorech mě přemlouvali, ať jdu dělat právě k nim. A nijak sem se na to nepřipravoval a žádné blbé kecy na mě nikdo nezkoušel...

Buďte sami sebou a psychologické rady hoďte za hlavu :-P

+11/0
23.11.2016 14:05
Foto

T19o87m51á52š 46D83v66o64ř67á75k 3785243516706

Když vidím jaká střívka dnes dělají personalisty, tak je to celkem smutné.

A ty stupidní otázky. Grr.

+4/0
23.11.2016 13:56

J57a50n 51N44ě47m93e68c 6174249416764

Které otázky určitě zazní:

Co je to virtuální metoda? (vyřazovací otázka)

Jaký je rozdíl mezi == a equals? (vyřazovací otázka)

Jaké znáte návrhové vzory?

Jaké znáte normální formy ?

Jaké jsou úrovně izolace transakcí?

Jaké znáte joiny?

Jak funguje GROUP BY?

Jak funguje přetečení zásobníku?

Co se děje při volání virtuálních metod z konstruktoru?

Znáte nějaký ORM? Co je to Inversion of Control? Ale beze srandy. Tohle bych doporučil si připravit každému programátorovi, který jde na pohovor. Bude pak působit o třídu lepší, než jaký je doopravdy :-)

0/0
23.11.2016 13:38
Foto

T61o41m51á68š 72D79v93o46ř96á44k 3335173586306

Co je to programátor?

+1/0
23.11.2016 13:54

K21a97r50e86l 51N11o80v67á58k 8180956452713

Nevím, jestli se to ještě používá, ale tenkrát to bylo takové to kolečko na pračce, kterým se nastavovalo, jak to bude prát.

+3/0
23.11.2016 14:06

M10a93r96e74k 49M57a83l39ý 1682348871160

Dnes se těmtolidem už spíš než programátor říká "Software developer", "SW developer" nebo jenom developer, případně vývojář :-)

+1/0
23.11.2016 14:23

P44a37v55l77a 90H63r14a54d98i24l85o20v85a 3127421351734

Pripadne softwarovy architekt.

0/0
23.11.2016 14:59

M88a49r86e15k 30M85a50l61ý 1722328221600

SW architekt je vyšší stupeň SW developera, znalostmi i platově :-)

0/0
23.11.2016 15:01
Foto

T54o70m50á66š 57D81v75o92ř61á23k 3795493666806

Mně taky bylo divný, že by to kolečko toho mělo tolik vědět.

+2/0
23.11.2016 14:41

P46e88t52r 74P35a70v72e52l 3655916615424

To už snad každý ví, že na pohovorech je důležité být hlavně dobrým hercem a na každou roli je třeba se dobře připravit... Tenhle HR byznys je vymyšlený geniálně... Ale kde by taky pracovalo tolik humanitně vystudovaných vysokoškoláků... To bychom těch zbytečných neziskovek museli mít ještě 2x tolik...

+7/−1
23.11.2016 11:20

V54l87a67d72i69m77í63r 91V36y90s72o58k41ý 8402912681255

ježíš to jsou kecy... co je na tom, že se člověk musí prodat? můj poslední šéf mi na pohovoru dal odhadem tak 100 otázek... noa?

ta averze vůči humaniťákům je už směšná a vypovídá spíš o těch, co s tím mají problém ;-D

+6/−1
23.11.2016 13:08

T17e72r93e53z16a 15H10o93l90á 4854333183797

*zívá* jéje. Článek související s HR a KUPODIVU je tady zase někdo, kdo nadává na lidi s humanitním vzděláním, to je ale šok ;-D

+4/−1
23.11.2016 13:25

L45u78k92á15š 25K83o40b28l68o91v80s92k20ý 5682353592487

Když už se musí člověk prodat do otroctví, ať již z jakýchkoli důvodů, neměl by se u toho ještě usmívat. Je to ve skutečnosti smutná věc.

+4/0
23.11.2016 11:18

V44l96a23d21i35m98í91r 26V47y24s73o29k63ý 8712622971445

Nojo, ten svět je ale krutý... ještěže máme právo volby...si stěžovat

+1/−1
23.11.2016 13:10

L15u49k50á60š 94K23o74b19l90o88v62s34k47ý 5222283112807

Svět je padlý v důsledku dědičného hříchu člověka. Lidé tak často nevědomě slouží falešným bohům, např. penězům, kariéře atd.. Falešný bůh však zotročuje, jen pravý Bůh osvobozuje.

+1/−2
23.11.2016 14:05

V26l96a58d40i10m80í79r 93V89y84s48o12k30ý 8762172721565

tak to su klidné, já su svobodné až haňba

+1/−1
23.11.2016 14:42

S95a71m 61S13e38l56d72r59i39c85k 8261167552355

klidné seš, proč ne.. ovšem to, že bys byl svobodný - to je hodně daleko od reality.. svobodný budeš, když nebudeš ovládán závislostí - na práci = na penězích, za které máš jídlo a střechu nad hlavou atd atd. takže - fakt, že si veřejně s hrdostí plácáš na rameno je sice hezky teatrálním gestem povrchního otroka, který lže sám sobě.. ale uvnitř - i když si to, samozřejmě, nepřiznáš.. uvnitř cítíš, že tvůj život má do skutečné svobody hodně daleko.. jsi totiž omezován různými faktory na různých místech.. a pokud si tohle neuvědomuješ, nebo popíráš - pak je jasné, proč jsi klidný.. sladká nevědomost :D

0/0
23.11.2016 23:13

Š21t94ě25p58á44n 95R63y87b52á90ř 9305935412948

HR: Proc jste odesel z predchoziho zamestnani?

XY: Protoze...

HR: Mohl byste nam poskytnout kontakty na Vase byvale nadrizene kvuli referencim?

XY: Ano, zde jsou.

HR: A Vase otazky?

XY: Proc odesli Vasi posledni tri zamestnanci z oddeleni, do ktereho se hlasim?

HR: ???

XY: Mohli byste mi poskytnout kontakty na Vase byvale tri zamestnance z oddeleni, do ktereho se hlasim, kvuli referencim?

HR: ?!?!?!

;-)

+35/0
23.11.2016 9:15

R24a11d14i24m 31J26a44n21o37t33a 5304341962370

To zkusim, diky R^;-D

0/0
23.11.2016 11:56

V71l33a16d44i60m97í31r 94W74r51h94e77l 6418472378649

Hned s premisou článku nesouhlasím. Pohovor by v první řadě neměl být divadlo. Pak je vlastně úúúplně zbytečný.

+11/0
23.11.2016 8:56

M48a50r14e80k 38K44a53l31i91n53a 3319964735978

To je sice pravda, že by neměl, ale neznamená, že ho někdy není potřeba hrát...

+1/0
23.11.2016 10:14

V23l33a68d40i67m27í93r 92W32r17h87e79l 6508152918369

No řekl bych že když na mne hraje divadlo HR firmy do které se hlásím, tak tam vlastně dělat nechci.

A když bych měl hrát divadlo já na ně, tak dřív nebo později stejně zjistí že mne stejně nechtěli.

Ano je pravda, že já bych se hlásil na nehereckou pozici.

+2/0
23.11.2016 10:21

M51a92r26t59i91n 81S96e41d87o30n29a 2345156256539

Pokud padne otazka:

-Proč by si společnost měla vybrat právě vás?

-Jaké jsou vaše slabé stránky?

tak to indikuje neschopnost HR dane firmy. Firma musi vedet proc chce kandidata a uvedeni slabych stranek nijak k zisku pozice neprispivaji. Kvalitni firmy tyto houpe otazke nepokladaji.

+1/−2
23.11.2016 8:02

M10a13r30t30i96n 14S42e33d13o95n18a 2815866866459

JInak HR je vykladni skrini firmy. Pokud na HR pracuje hlupak tak i samotna firma za moc nestoji.

0/0
23.11.2016 8:04

M21a46r42e21k 13K25a14l47i56n30a 3179194485848

Jediný důvod otázky na slabší stránky mě napadá, že odpověď indikuje míru sebereflexe a soudnosti kandidáta, což je třeba u manažerských pozic dost důležité...

+6/0
23.11.2016 10:05

O29n61d14ř11e87j 62Š73r34u60b91a32ř 1305721285556

Nejlepsi je pristup - vy chcete me, ne ja vas. :-)

+2/0
23.11.2016 7:25

M58a58r92e45k 79K48a41l47i69n14a 3179664905278

Jistě, ale musíte si to moci dovolit a i tak to nesmíte úplně přehnat... Dovolit si to může výrazná menšina lidí... Myslím unikátností svých zkušeností v kombinaci s naprostým nedostatkem podobných kandidátů na trhu a jasnou přidanou hodnotou pro firmu... Rozhodně to není univerzální rada...

+6/0
23.11.2016 7:29

M14a92r66e85k 12M95a85l69ý 1952678341410

Taková dobrá indikace toho, jestli si to mohu/nemohu dovolit je to, jak jsem se k tomu pohovoru dostal. Jestli jsem se přihlásil na inzerát ohledně nabídky zaměstnání nebo jestli mě firma oslovila na základě třeba profesního životopisu na LinkedIn :-)

+2/0
23.11.2016 14:31

K19a57r78e47l 77N64o21v24á35k 8560886632883

Jenže v reálu to funguje tak, že lehkoživky v HR agenturách sjíždějí LinkedIn a píšou všem. Takže stačí mít nějaký profil a on se někdo ozve. Záruka kvality nevalná.

+1/0
23.11.2016 15:11

M35a35r26e34k 62M55a25l13ý 1302538351400

Ale jo, souhlas, dostávám týdně tak min. 5 nabídek na skvělou práci za cca. 100k, i když práci nehledám :-) Ale když jsem práci měnil, tak právě přes LinkedIn jsem se dostal k současné práci a hned od počátku jsem jednal s budoucím šéfem a vedoucím teamu a ne s nějakou pipinou z HR firmy.

0/0
23.11.2016 15:30

K13a68r34e87l 72N55o96v58á19k 8510736232373

Jojo, taky mi furt volali, když jsem zrovna práci nehledal.

Jak se to tu kur*y šikmooké dozvěděly? ;-D

0/0
23.11.2016 15:33

K93r58y87s52t49o49f 80K51o60h55o17u32t 7791698419172

- Jaké jsou vaše negativní stránky?

- Jsem upřímná ...

- Ale já si myslím, že to spíš výhoda ...

- Mě je u "píp", co si myslíte ...

+13/0
23.11.2016 6:50

P16a56v11e63l 44Z56a20j85í82č31e87k 8634740266790

:D pocity copak jsem zenska... Staci si pujcit ve vedarne par knizek z psychologie a mate hr na lopat je skvele koukat kdyz zjisti ze si sni hrajete teda pokud to zjisti. Nektere se i spravedlive rozcili a svou mozna vnimanou potupu (ano nedominuji) berou jako nezajem o pracovni misto :D

+3/−1
23.11.2016 6:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.