Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Kdo musí pracovat o svátcích a za jakou mzdu

Na začátku října vstoupil v platnost nový zákon, který o státních svátcích zakázal prodej v prodejnách. Platí to ale jen pro některé dny a pro některé obchody. Jak je to vlastně s prací o svátcích a kolik si zaměstnanec vydělá, vysvětluje Ondřej Wysoglad z agentury Adecco.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Z63d41e22n85ě45k 51T47r11u37t15n56o57v77s56k50ý 7463543376590

Kde jsou ty doby, kdy se tvrdilo, že platí to, co si dohodne zaměstnanec se zaměstnavatelem....tak už tu máme zákon kdy kdo pracovat může, kdy nesmí. Zákon o zveřejňování platů se blíží... jestli náhodou se Karel s firmou nedohodl, a teď nemá víc než Pepa...

+1/0
18.11.2016 12:51

V43a21c29l33a79v 17V30a83v16r40a 3457694685937

V USA je méně svátků.

Pracoval jsem v odborové firmě Ford za 35 a něco dolarů na hodinu jako každý jiný řemeslník (na linkách a ve výrobě kolem 25.-) a za práci přesčas se platilo jako obyčejně 1.5 násobek, za práci v neděli dvojnásobek, za práci ve svátek trojnásobek zákl. mzdy. Za svátek zpravidla 12 hodin a to je asi 110 dolarů x 12hodin za šichtu = 1360 dol. a x kurz 25.25 = 33,330 Kč za sváteční prodlouženou šichtu. Jeden každý řemeslník tam má stejnou mzdu. Zkuste jim říct aby ve svátek zůstali doma s rodinou, aby se tolik nedřeli, svátky jsou přece svátkem klidu.

Uklízeči podla ovšem mají jen těch, plus a mínus 25.- na hodinu jako ti u pásu.

Už aby ta Amerika krachla a dolar měl cenu jen toho papíru. Hodnotu dolaru se totiž český tisk ani neodváží zmiňovat. Byl by to podraz.

0/−1
17.11.2016 18:13

Z73d64e85n52ě83k 24T43r69u40t93n76o40v62s44k12ý 7863323516110

Dolar, dolar... bližší košile než kabát.. na EURA přepočítat, to by byla rána...

0/0
18.11.2016 12:53

M35i81c35h83a34l 91M12r39a20z11i40k 6687217824920

Nic proti, ale autor je zda se slusne mimo. Ze vsech profesi, ktere musi jet i o vikendu jmenovla tak cca 10%, ten zbytek se jako nepocita? Jen v CR jde o statisice lidi, kteri musi pracovat ve svatek a nas novy zakon resi volno jen pro jedinou skupinu a to jeste ne pro celou, ale jen pro jednu jeji polovinu. Protoze prodavacky asi potrebuji specialni ochranu, ale zase jen ty z marketu, ty z malych obchodu nepotrebuji nic, ty jsou jina (zrjeme podradna) kategorie a makat musi...

+2/−1
16.11.2016 21:15

O91n14d65ř31e21j 67L29o48š44o87t70h 1445145425611

Ty prodavačky nemusí makat ani v tom malém obchodu.

0/0
17.11.2016 7:14

M63i39c20h87a42l 20M48r71a83z23i72k 6227137114280

No tak to mate pozitivni mysleni - ja jsem videl spis presny opak - musime otevrit, ti velci maji zavreno, tak urveme co se da.... vsichni do prace... ale jo podle zakoniku nemusi temer nikdo - ale presto v podstate nakonec vsichni musi... to je ten nas system. NIcmene ten zakon je postaveny na hlavu - saprve kdyz nebude poptavka, tak proste ty obchody neotevrou a zrejme ta poptavka je alespon nekde, proto otviraji. No a zadruhe - kdyz uz chci nekoho chranit tak vsechny, proc jen polovinu? V tom vidim ja osobne zasadni problemy toho zakona.

+2/−1
17.11.2016 7:26

O20n82d48ř57e78j 80L75o64š31o61t89h 1925645495291

Já celý ten zákon považuji za nesmysl. Jinak ty prodavačky jít nemusí, je to jen o tom, zda chtějí nebo nechtějí. Na druhou stranu je v jejich zájmu jít, protože vydělají firmě víc peněz, což jim uškodit nemůže.

+4/−1
17.11.2016 7:30

M59i50c74h80a89l 51M35r11a43z30i18k 6907917194170

V tomto s Vami naprosto souhlasim - ve vsem do puntiku :)

+1/0
17.11.2016 11:34

V65a11c37l60a49v 22V64a33v66r96a 3417764295937

vysvětluj t odborářům, Štěch by ti dal....

0/0
17.11.2016 18:14

L77u70k29a22s 43N47e91m31e60c 7749270762624

Na konci článku je nesmysl, nedostanete 200% denního výdělku, ale jenom 100%. Platí to pro zaměstnance s fixním měsíčním platem. Je to proto, že se daný pracovní měsíc natáhne např. z 20 na 21 pracovních dnů stejně jako když je jeden měsíc víc a další míň pracovních dnů. Takže pokud máte na měsíc např 20.000 Kč tak dostanete i za odpracovaný svátek 20.000 Kč plus jeden den proplacený - tj. 100% (a ne 200%).

+1/0
16.11.2016 19:05

O40n66d85ř70e67j 97L30o33š39o53t51h 1835955915521

Je to tak. Pokud je v měsíci svátek, započítá se do fondu a když jste doma, dostane náhradu ve výši průměrné mzdy a když jdete do práce, tak dostanete navíc jen příplatek. Ale mně tohle nějak nevadí, fixní mzda je lepší než hodinová, protože je mzda stabilní a je jedno, zda má měsíc 20 nebo 23 pracovních dní.

0/0
17.11.2016 7:16

P42e13t69r 56V57a39š24n17o74v52s10k86ý 1564901825601

Když jsem doma tak náhradu nedostanu a ten den musím nahradit jiný den. Divné že.

+2/0
17.11.2016 10:57

O96n18d55ř77e61j 97L97o21š52o89t50h 1355855325291

A proč byste to měl dělat? Já jsem dnes doma, běží mi náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku a nic nadělávat nemusím.

Ač si nejsem jistý, náhrada svátku je daná zákonem.

0/0
17.11.2016 12:18

O89n15d87ř60e13j 27L86o61š54o65t23h 1855835215171

Podíval jsem se na to a zákoník práce nadělávání svátků nezná. Takže máte jen tyto možnosti:

Nejít o svátek a dostat náhradu mzdy.

Jít o svátek, dostat mzdu a příplatek.

Jít o svátek, dostat mzdu a vybrat si náhradní volno.

Pokud jdete do práce v sobotu, nemůže to tedy být napracování svátku a a za sobotu vám náleží mzda a příplatky dané zákoníkem práce.

Možná máte nějakého pošuka zaměstnavatele a měl byste to řešit s příslušnými orgány.

0/0
17.11.2016 13:20

P47e72t42r 44V95a15š44n93o54v31s60k79ý 1164311535901

Nevím jestli pošuka ale tak to mají supermarkety. Ten kdo dělá ve svátek má nv a ten kdo je doma to placené nemá a musí to naddělat. :-)

+1/0
18.11.2016 7:15

O86n83d47ř21e35j 52L72o94š98o51t52h 1415915775861

To je právě nesmysl a nejde říct, že supermarkety to tak mají. Supermarketů se týká zákoník práce, jako kohokoliv jiného. Takže si můžete vybrat jednu z možností, které jsem vypsal výš a nikdo s vámi nehne. Ideální by bylo, kdyby se u vás domluvili všichni a firmu to naučí se chovat tak, jak má.

Tohle by v naší firmě nikoho ani nenapadlo, já když chci, aby šli moji podřízení do práce o svátek, tak je obejdu, požádám, zeptám se, zda chtějí a když nechtějí, tak nejdou. Nikdo nemusí nic nedělávat a každý to má zaplacené tak, jak určuje zákon.

A to slušné chování stačí, účast je vždycky vysoká a ani moji nadřízení ne očekávají, že by šli všichni.

+1/0
18.11.2016 14:26

P90e73t79r 57V15a38š80n87o35v44s83k37ý 1794951945431

Ano , tak jak to je u Vás je to v pořádku ale tak to není všude. Myslím že ten kdo dělal ten zákon si taky myslí o správnem provozu . Jenom že každý čech si to převede do svého jazyka. Odbory jsou jedna ruka netleská a jsme tam kde jsme. Taky to u nás fungovalo jako u Vás ale přišel jeden chytrák že to je v Tesku tak a už to máme pět let.

0/0
19.11.2016 11:43

P69e66t80r 75V73a57š67n43o51v73s89k91ý 1634231655161

Hlavně se tady nikdo nedozví proč si musí zaměstnanci kteří nejdou ve svátek do práce, potom ten den naddělat. A to je vlastně hlavní důvod zaměstnanců kteří ve svátek mají a nemají pracovat.

+2/0
16.11.2016 9:57

M62i57c79h32a11l 92M72r13a61z49i63k 6837547554760

Tak ale to je docela bezne v rade zemi. Napriklad svatek je jeden tyden v patek - tak se udela delsi vikend a dalsi tyden se pracuje v sobotu - ono je ot dane mmimo jine i tim, ze zakaznik vyzaduje urcity pocet vyrobku dodanych vcas a vy jako dodavatel mate jen dve moznosti - udrzet si zakaznika a prezit a nebo ztratit zakaznika a pravdepodobne neprezit. Tedy bud dodate a budete dodavat dal, nebo nedodate a jiz nebudete dodavat.

0/0
16.11.2016 21:16

P61e38t83r 71V65a27š29n28o57v31s16k66ý 1234731665311

No tomu moc nerozumím . Já jen že ve svátek jsem doma, nemám ho proplacený a musím si ho naddělat. Trochu divné ne ? Vlastně je to překážka v práci.

+1/−1
17.11.2016 10:54

M28i81c36h56a57l 94M12r70a66z15i41k 6227887124210

Tak zase teoreticky - pokud jste placen pausalne - pak tam den chybi je potreba jej nahradit. Jsou zeme, kde se ten svatek nahrazuje tak rikajic globalne - treba Lotyssko, Litva - kde proste ma rekneme 90% lidi ve svatek volno a v dalsim tydnu udelaji sobotu navic aby jim ten den nechybel. Obecne mam radsi system kdy se pracuje ve svatek - protoze za to maji lide vetsi priplatek nez za praci v sobotu - a tedy si vice vydelaji. Ale tady to zase lidem vyhovuje treba proto, ze kdyz je ten svatek v patek, tak maji delsi vikend. Navic je zde zvykem, ze kdyz je svatek ve ctvrtek - tak je volno i v patek - tedy 4 dny volna a pak se nadelavaji dve nasledujici soboty.

Jinak svatek neni prekazka v praci - velka cast firem funguje i ve svatek, takze to lze, otazka je spise, zda se lidem chce.

0/0
17.11.2016 11:37

P65e89t44r 15V29a97š94n46o87v15s35k73ý 1644861285151

Tak jak to popisujete je to ok ale u nás to je paskvil. Ten kdo pracuje ve svátek si musí vybrat nv a ten kdo nepracuje ho zaplacený nemá a ještě ho naddělá :-)

0/−1
18.11.2016 7:11

J80a42k66u36b 37P96r59o74k89e71š 6783398532373

Článek bych nazval pahýlem, doufal jsem, že si autor třeba zjistí kolik lidí reálně pracuje ve svátky, jaké jsou platy, atp. v podstatě nic se člověk nedozví.

+6/0
16.11.2016 9:51
Foto

J27o16s90e41f 71P61a92v75l71í84k 2403760107821

Jako živnostník se s prací o víkendech či svátcích setkávám často. Občan se domáhá zhotovení práce hned (obvykle s výmluvou na rodinu) ale nechce slyšet o příplatku za provedení práce v den pracovního volna ani za včasné zhotovení.

+5/−1
16.11.2016 8:37

P91a17v83e65l 84H71e73k 8847616143601

Příplatek za včasné zhotovení, to si asi děláte řiť? Nakopnul bych vas do ni, priplatek leda za předčasné zhotoveni.

+2/0
16.11.2016 22:57

O90n98d71ř35e88j 53L66o28š80o23t92h 1125135935521

Ale to je jen váš problém, že zákazníkovi slíbíte termín, který nejste schopný dodržet. Zákazník chce vždy vše levně, rychle a kvalitně, není jeho starost, jak vy toho dosáhnete.

+1/0
17.11.2016 7:20

M42a95r12t89i36n 53K15u52č90e34r85a 8179659689752

Kromě hasičů, policistů, lékařů atd. kde je nutný nepřetržitý provoz a je to ošetřeno i zákonem, tak musí pracovat na směny i výrobci elektřiny , tepla, vody, plynu prakticky všichni kdo vyrábí média pro chod naší civilizace. Na to už navazují výrobci potravin atd. Tedy těch lidí co jsou ve svátky v práci a pracují na směny je docela dost.

+7/0
16.11.2016 7:52

P22e54t10r 42S98p35a13t31z15i65e59r62e16r 7804872235404

vždycky píšu, že podle zákoníku práce jsou přesně definované profese, které jako jediné smí legálně člověk vykonávat ve svátek. Takže pokud nějaký obchod s elektronikou má ve svátek otevřeno, je to jasné porušování zákoníku práce. A tak je to s každou profesí, která i jak se píše ve článku, není nutná k práci ve svátek a může být udělána v pracovní den. Ale přesto se u nás stále otročí a stále otročí a nikdo s tím nic nedělá. A pak zaměstnavatele, který by vyhrožoval tím, že pokud ve svátek někdo nepřijde do práce tak má padáka...ten by měl dostat sankci ve výši 10% ročního obratu....ano je to likvidující...ale tyto způsoby je potřeba přestat tolerovat...nikde na západě si to nedovolí..jen u nás si majitelé firem myslí, že se můžou chovat k lidem jako na východě. Ať si tyhle praktiky zkouší někde jinde.

+2/−9
16.11.2016 6:43

J33a88r68o83m57í18r 97K18r98á73l 4850289334849

Nemáte pravdu. Je dáno jen to, co může zaměstnavatel nařídit vykonávat. Pokud máte ve smlouvě práci ve svátek, nebo s ní souhlasíte, nic nelegálního na tom není. Spíše je o to zájem, protože dvojnásobná mzda je pro řadu zaměstnanců zajímavá.

+7/0
16.11.2016 8:26

P90e16t35r 22S60p13a76t89z30i37e39r52e36r 7294722265384

Je to jen o tom jak zaměstnavatelé platí. Pokud by v normální pracovní době platili dostatečné peníze...tak nikdo o práci ve svátek ani nezavadí. Ale díky nízkým mzdám lidé jsou samozřejmě za to rádi. Ale to přeci není řešení. Přeci zaměstnavatelé nemůžou držet nízké mzdy úmyslně, aby jim lidé chodili do práce ve volna a svátky.

0/−4
16.11.2016 8:33

A59n11n96a 47E80r20l66e23b45a10c67h23o17v78á 7461240594331

Nesmysl. Já mám vcelku vysoký plat, tím spíš jdu ve svátek do práce ráda za 125%, mám za ten jeden den odměnu, která dělá např. nákup jídla na celý týden ...

+6/0
16.11.2016 9:16

P55e76t21r 32S20p94a59t26z56i38e44r81e79r 7494722875804

To je zase nemoc po penězích..jasně že pro někoho platí ten kdo má hodně peněz, baží po ještě více..ale jsou lidé a je jich dost, kterým stačí na to aby se bez problému uživili a nemusí nutně mít víc a víc...každej není hamižnej.

+2/−4
16.11.2016 10:08

J51a73r33o91m88í22r 91K89r69á20l 4830229784289

To není o hamižnosti, ale o zdravém rozumu.

+4/−3
16.11.2016 13:56

M85i72c94h15a16l 49M15r47a31z34i81k 6327417654600

pani nemusi byt hamizna jak se snazite naznacit, ale proste jen rozumen uvazujici - proste si vydela neco navic a to se muze hodit. Clovek nemusi byt strycek skrblik, ale pak prijde necekana udalost a udelate co? Pujdete si pujcit?

+1/0
16.11.2016 21:18

O94n34d36ř37e71j 89L67o44š37o62t86h 1505215365821

To není nemoc po penězích, ale je to o tom, že se dvě strany dohodnou. Zaměstnavatel většinou nechce platit svátky, pokud se ta práce skutečně nemusí udělat, takže pokud chce, aby lidé šli o svátek, tak asi něco hoří a kvalitní zaměstnanec nemá problém zaměstnavateli vyhovět, protože ta loajalita se mu několikrát vrátí, až bude něco potřebovat zaměstnanec. Nejde jen o příplatky.

Ale to si někteří uvědomí, až když sami něco potřebují.

+1/0
17.11.2016 7:27

V96i70k64t48o75r 72J10o67h50á58n27e91k 4104594328610

Jistě, napaříme zaměstnavateli likvidační sankci, aby pro jistotu přišli o práci všichni... Bezva nápad, pane sociální inženýre.

+6/0
16.11.2016 8:27

P96e64t42r 82S21p32a21t83z58i20e18r63e93r 7224322665334

přiznávám, že krátkodobě by to mělo dopad na zvýšení nezaměstnanosti...ale z hlediska dlouhodobé by se tím ukázalo, že nic jako porušování zákoníku práce se nebude tolerovat...nebo tím snad chcete říct, že raději odírání lidí a porušování zákona? Chcete snad omluvit porušování za účelem propuštění lidí? To bychom rovnou mohli omlouvat krádeže, protože ti lidé kradou třeba proto, že by jinak umřeli hlady. Taky se to nedělá..takže snad by měl být ke všem rovný přístup.

0/−5
16.11.2016 8:31

J62a26k83u65b 91P59r36o82k76e19š 6793898172213

Nebo bychom mohli zrušit, nebo seškrtat zákoník práce, tak aby lidé měli více svobody a příležitostí. Pak by nemuseli trpět odmítáním jak vy tvrdíte, ale mohli by si najít práci za takových podmínek, které jim vyhovují a nebo by zjistili, že nabízejí příliš málo, v poměru k tomu, co požadují.

+3/0
16.11.2016 9:48

P75e64t31r 18S37p25a59t67z23i22e54r40e21r 7784862445824

už dneska se zákoník nedodržuje a tím spíš je to dnes na lidech..a jak to vypadá? takže kdyby nebyl vůbec nebo seškrtaný tak v co by se to změnilo? v ještě horší otrokařinu. Dneska se to nechává na lidech a řeči typu..když se ti tam nelíbí tak odejdi bohužel nejdou praktikovat na každého. Člověk od rodiny, který je rád za jakoukoliv práci, nemůže cestovat nebo se stěhovat přes půl republiky tak prostě musí trpět porušování. A tohle není řešení pro rodinu. Na prvním místě je rodina..teprve pak možná prachy nějakého vydřiducha.

+1/−2
16.11.2016 10:07

M35i63c74h26a93l 39M11r69a81z65i73k 6407427144710

Tohleto snad ani nemuzete myslet vazne. Zadna pokuta nesmi byt likvidacni. Nebo to mame dat pokuty 10% rocniho prijmu kazdemu kdo porusi maximalni rychlost na silnici napriklad? Pokuta ma byt vychovna, ale ne likvidacni. To co v nekterych odpovedich popisujete jako kratkodoby vlivl na nezamestnanost by byl naprosto brutalni a dlouhodoby vliv na nezamestnanost. Vezmete v uvahu jake firmy a jke vyroby v CR existuji - pokud date jen jednu takovou pokutu - vsichni se odstehuji jinam - to pro ne nebude v zasade problem. Protoze nejake drobne nedostatky se najdou vsude. Clovek, ktery nastupuje na smeny musi pocitat s tim, ze mu tam nejaky ten svatek spadne. A kazdy ma moznost delat neco jineho - kdo tvrdi, ze nema, tak keca a nebo je na to lenivej - vzdy je moznost od vlastniho podnikani az po jineho zamestnavatele. Ale zkuste si podnikat a dat praci lidem - uvidite, ze pokud je budete chtit uzivit, tak se praci ve svatek nevyhente. Dam Vam jeden priklad - v patek prijde zakaznik a da vam zakazku, ktera vydela na platy lidi na cely mesic - ale musi byt do pondeli rana - date lidem pracovat v nedeli nebo odreknete zakazku s tim, ze tento zakaznik jiz nikdy neprijde - zkuste pouvazovat.... ono totiz nic neni tak jednoduche, jak se Vam zjevne zda...

+1/0
16.11.2016 21:12

P81a54t85r55i65k 96E71g98e19r 2508710529541

Letiště Ruzyně funguje svátek nesvátek a chodí se na krátký / dlouhý týden a buď denní / noční a to 6 - 18, 7 - 19, 8 - 20 nebo 18 - 6, 19 - 7, 20 - 8 výjimečně je také směna kterou z nás nikdo nemá v oblibě 6 - 12 a 16 - 22 4 hodiny volno bez poplatku.

0/0
16.11.2016 5:22





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.