Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Soutěž o peníze, běžecká trať na střeše. Firmy lákají uchazeče na kdeco

Na trhu práce nejsou lidi, nezaměstnanost je minimální. Jenže ekonomice se daří a firmy potřebují nové zaměstnance. A také si udržet ty stávající. V boji o talenty by jim je totiž mohla konkurence “přetáhnout”. A tak se snaží a nabízejí benefity, o kterých si před lety mohli lidé nechat jen zdát.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
AN

A55n38d72r49e21a 90N23o72v50á

23. 11. 2016 21:02

Tak ono pracovat - ale skutečně pracovat 8 - 9 hodin v kuse totiž dlouhodobě nejde. Firmy na západě už dávno přišly na to, že je přínosnější, aby lidé pracovali třeba jen 6 hodin, ale s daleko výraznější efektivitou a s pozitivním přístupem. A tu efektivitu lze podpořit např. tou možností pohybu, nebo parčíkem v areálu, kam si lze sednout s jídlem atp. Mmj. to např. omezuje stres, lidé pak méně marodí, dělá to lepší pracovní prostředí atp. Je to jen správně.

3 0
možnosti
MM

M49a96r44e77k 43M96a82l80ý

23. 11. 2016 21:39

Přesně tak, absolutní souhlas!

0 0
možnosti
MK

Takových benefitu - a kdy pracují? Ještě když jsem pracovala, musela jsem být v práci v 8,byla porada, v 9 se otevřela pobočka pro klienty, v poledne 30 minut na oběd a pak do 17 znovu klienti. Neumím si představit, že bych stihla masáž, běh, ping pong a bůhvíco.

0 1
možnosti
MM

M95a57r23e54k 33M93a18l28ý

23. 11. 2016 15:34

Každý nepracuje "jak v Klbence", že celý den v kuse maká prakticky bez pauzy... jsou činnosti, kde se intenzivně věnujete práci a pak potřebujete "vypnout". Kolegové u nás běžně v práci běhají (ráno, v poledne) nebo si dají půl hoďky procházku, pokec v kavárně nebo stolní fotbálek :-) Ale je jasné, že ne všude to takto jde...

1 0
možnosti
MK

a co takhle zvýšit mzdu. Nějak mi to připadá, že dáme vám všecho, můžete si vzít do práce psa, můžete mít mléčný bar, ale o peníze jako mzdu za odvedenou práci po nás nechtějte

2 0
možnosti
MM

M12a38r87e79k 71M12a50l71ý

23. 11. 2016 14:05

Právě dobrý plat je samozřejmost a nad to jsou tyto různé benefity.

0 0
možnosti
MH

To je teda dobry, dobre se to vobratilo a je to dobre! Konecne se snad bude moct clovek trochu lepsi zamestnat! :-P My mame prispevek treba na letenku v praci...ale treba masaze nikde, bridge days chybi nebo ta kytara. To nemaj ani kamaradi a to jsou treba programatori :-/

0 1
možnosti
MM

M69a12r19e12k 22M73a98l10ý

23. 11. 2016 14:07

Masáže na pracovišti už jsou docela běžné, stejně třeba volné poukázky na sportování a tak. A třeba i herní místnost se stolním fotbálkem... dobrý relax tak na 20 minut si s kolegama zahrát :-) Ale kytary nemáme, to je fakt :-(

0 0
možnosti
RP

Jen lži a propaganda firem, zaměřená na ohlupování vlády, našeho státu a nakonec i občanů, aby stát i nadále lezl firmám do zadele a dodával jim pořád dostatečné množství absolventů s technickým vzděláním nebo dovážených Ukrajinců.

Aby firmy nemusely zvyšovat mzdy a tím zvyšovat své náklady.

Zatímco například nezaměstnaní vyššího věku a jiných znevýhodněných skupin jsou coby uchazeči o práci firmami ignorováni a bojkotováni, protože by jim museli dávat o nějakou tisícovku vyšší plat. ;-O;-O

Jestli nemám pravdu, v takovém případě očekávám vážně míněné nabídky práce :-)například technologa, projektanta a obecně technika s místem výkonu práce v oblasti dané v severojižním směru městy Ostrava až Rožnov pod Radhoštěm a ve východozápadním směru městy Frýdek Místek až Nový Jičín.

V případě vhodného dopravního spojení a benefitů typu kumulovaná pracovní doba a částečná práce doma, která přizpůsobí pracovní dobu jízdním řádům, případně omezí počet dnů dojíždění do práce mohu pracovat i výrazně dál.

Zbytečně kvůli lživé propagandistické kampani firem dva roky nezaměstnaný projektant, technolog a technik R. P.

Můj profil na Linkedinu : http://www.linkedin.com/in/radimpolasek

1 1
možnosti
PN

P66a55v37e30l 73N13o73v16á94k

23. 11. 2016 8:59

nekdo vam zakazal prestehovat se za lepsim?

1 0
možnosti
JH

J14i71ř59í 41H88o22d91a35n

23. 11. 2016 8:05

Na trhu práce jsou lidi ale kdyz se vyplati být na sociálce doma....

0 0
možnosti
VP

Být doma na sociálce se nikomu normálnímu nevyplatí.

2 0
možnosti
KP

K16a12r48e37l 16P38e16š77e40k

23. 11. 2016 8:02

250.000Kc dokáže splnit sny celé rodiny. To snad nemyslí vážně...

3 0
možnosti
JM

Tak dovolena, televize, notebook, nove telefony, xbox atd a mate to

0 0
možnosti
PS

Do firmy jsem vstoupil nikoliv pro peníze nebo dobrý kolektiv,ale protože mají nádherné akvárko.Čert vem mobil nebo notebook ale to akvárko....

3 0
možnosti
Foto

Faktem je, že z nejvýkonnější post-komunistické ekonomiky jsme se propadli až na páté místo (co se kupní síly týče). Je smutným faktem, že za svou výplatu si více koupí nejen Slovinci, ale už i Slováci, Estonci a Litevci. Z čehož plyne, že nejenom nedoháníme západní Evropu, ale naopak se necháme válcovat zeměmi, které k nám před pár lety ještě vzhlíželi. A mimo jiné je to i vysoké zdanění práce, které nutí zaměstnavatele vymýšlet takové kraviny jako běžecké dráhy na střeše, protože přidat zaměstnancům na platu je pro spoustu firem tak nákladné, že jdou raději do nejrůznějších benefitů než zvyšování mezd. A pokud je někdo skutečně "talent" tak ho takovéhle benefity opravdu nezlákají, když může v jakékoliv okolní zemi dostat výrazně vyšší plat.

13 0
možnosti
RP

Přesně tak, benefity umožňují zaměstnavateli přidat zaměstnancům levněji. Protože na rozdíl od běžného platu a finančních odměn se náklady na benefity buď nezdaňují daní ze mzdy nebo se z nich neodvádí zdravotní nebo sociální. Buďto v celé výši nebo hodnota do určité částky.

Benefit tak zaměstnavatele vyjde o 10 - 20 , možná takových 40 % levněji než kdyby stejnou částku přidal zaměstnanci do jeho čistého platu.

1 0
možnosti
DZ

Mzda, kolektiv a prostredi. Pokud toto neni dobre od zacatku, ubehal bych se strese, prospal den v temne mistnosti nebo kazdy den bubnoval tak, ze by ty bubny museli vymenit.

2 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha