Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Soutěž o peníze, běžecká trať na střeše. Firmy lákají uchazeče na kdeco

Na trhu práce nejsou lidi, nezaměstnanost je minimální. Jenže ekonomice se daří a firmy potřebují nové zaměstnance. A také si udržet ty stávající. V boji o talenty by jim je totiž mohla konkurence “přetáhnout”. A tak se snaží a nabízejí benefity, o kterých si před lety mohli lidé nechat jen zdát.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A82n46d42r39e67a 65N25o48v33á 8984781216235

Tak ono pracovat - ale skutečně pracovat 8 - 9 hodin v kuse totiž dlouhodobě nejde. Firmy na západě už dávno přišly na to, že je přínosnější, aby lidé pracovali třeba jen 6 hodin, ale s daleko výraznější efektivitou a s pozitivním přístupem. A tu efektivitu lze podpořit např. tou možností pohybu, nebo parčíkem v areálu, kam si lze sednout s jídlem atp. Mmj. to např. omezuje stres, lidé pak méně marodí, dělá to lepší pracovní prostředí atp. Je to jen správně.

+3/0
23.11.2016 21:02

M29a83r27e44k 20M20a21l40ý 1532138381750

Přesně tak, absolutní souhlas!

0/0
23.11.2016 21:39

R13a14d24i96m 19P96o30l32á10š56e52k 9456763129989

To jsou jen populistické řeči mající ospravedlnit buď přestávky nebo třeba ve Francii socialistický návrh rozdělit fond pracovní doby mezi více pracujících a za cenu volných pátků nebo místo 8 práce jen 6 - 5 hodin denně opticky snížit nezaměstnanost.

Například předtím, než byla uzákonněna osmihodinová pracovní doba, lidi ve fabrikách pracovali běžně třeba i 14 hodin denně. A to nemluvím o tom, že tehdy se pracovalo i v sobotu, jen neděle byla volná, takže měsíčně odpracovali k 330 pracovním hodinám.

Ve skutečnosti je taková výkonnnost silně individuální a záleží hlavně na dvou okolnostech. Za prvé na zdatnosti organismu neboli za jak dlouho začínáte už pociťovat únavu. A za druhé na volních předpokladech neboli jak dlouho jste i přes počínající známky únavy ochotni pracovat.

Jasně že pokud pracujete méně, můžete ten menší čas pracovat intenzívněji a lépe, to je logické.

Jenže pracujete o tolik intenzívněji a o tolik lépe, abyste i za ten kratší čas vydělala na svou mzdu stejně jako když pracujete delší dobu a méně intenzívně?

0/−2
24.11.2016 10:44

M79i87l37e86n95a 69K40l60o14u47č96k80o57v56á 1914773311450

Takových benefitu - a kdy pracují? Ještě když jsem pracovala, musela jsem být v práci v 8,byla porada, v 9 se otevřela pobočka pro klienty, v poledne 30 minut na oběd a pak do 17 znovu klienti. Neumím si představit, že bych stihla masáž, běh, ping pong a bůhvíco.

0/−1
23.11.2016 14:30

M30a70r44e91k 47M75a56l42ý 1442208291140

Každý nepracuje "jak v Klbence", že celý den v kuse maká prakticky bez pauzy... jsou činnosti, kde se intenzivně věnujete práci a pak potřebujete "vypnout". Kolegové u nás běžně v práci běhají (ráno, v poledne) nebo si dají půl hoďky procházku, pokec v kavárně nebo stolní fotbálek :-) Ale je jasné, že ne všude to takto jde...

+1/0
23.11.2016 15:34

M39a17r33t23i50n 10K92o97l90a78c32e56k 6675149404740

pak asi nemohou mít pracovní dobu 8 hodin.

0/0
23.11.2016 19:36

M84a12r38e22k 59M96a10l55ý 1652448761170

Samozřejmě, to jsem tím chtěl říct... že takovéto a podobné benefity jsou vhodné, když to režim práce vyhovuje a že ne každý pracuje 8-17, jak psala pani Kloučková nahoře.

Ale co se týče té procházky nebo půlhodinového běhu v poledne, nebo toho stolního fotbálku či masáže... tak všechny tyto aktivity např. firma počítá do pracovní doby.

+2/0
23.11.2016 20:22

M81a66r62t17i46n 63K46o13l81a65c77e69k 6315639414890

to bych bral taky. Ale u českých podniků do 40 zaměstnanců je to nemožné, a to i u kreativních profesí

+1/0
23.11.2016 21:24

M95a59r89e19k 63M95a44l43ý 1642638681610

Ano, někde to jde a někde ne. A někde by to i šlo, ale firma se k tomu nemá, protože lidi to až tak nepožadují.

+2/0
23.11.2016 21:41

R98a51d55i86m 92P56o44l53á75š50e89k 9896443199219

Trošku zkušený zaměstnanec se i bez fotbálku či masáže zařídí tak, aby ho ta práce neničila a byl stále stejně výkonný a schopný teď jako za rok.

To až takoví ti mladí zelenáči například naběhnou na tak prudké pracovní tempo či neumí v práci relaxovat či po práci se stihnout regenerovat, že jsou po nějaké době fyzicky zničení nebo duševně vyhořelí.

+2/0
24.11.2016 10:49

M52a22r42t61i69n 87K46o59l30a11c22e53k 6225149634640

a co takhle zvýšit mzdu. Nějak mi to připadá, že dáme vám všecho, můžete si vzít do práce psa, můžete mít mléčný bar, ale o peníze jako mzdu za odvedenou práci po nás nechtějte

+2/0
23.11.2016 13:19

M89a75r53e55k 46M21a12l28ý 1402728951790

Právě dobrý plat je samozřejmost a nad to jsou tyto různé benefity.

0/0
23.11.2016 14:05

M83a16r77t75i11n 35K56o96l14a42c67e49k 6545389514330

praxe mne utvrzuje v opaku. Jenom pro doplnění. Dobrý plat je dle mého názoru pro konstruktéra s víceletou praxí znalostmi atd někde daleko výše než usmolených 25 000 kč hrubého. Valašsko běžná praxe.

0/0
23.11.2016 15:08

M37a65r68e10k 29M13a77l86ý 1252778471560

Tak na Valašsku je asi toto realita a "dobrý plat", s tím těžko něco naděláte...

0/0
23.11.2016 15:31

R41a58d55i91m 22P44o34l73á14š17e21k 9536643189369

Jenže benefit pro zaměstnance v ceně 4000 stojí zaměstnavatele stejně jako zvýšení čisté mzdy o střelím 3 000.

Takže je jasné, co zaměstnavatel preferuje.

0/0
23.11.2016 16:01

M48a52r26e89k 77M21a82l24ý 1612858801110

Samozřejmě, je to přirozené. Ale pokud by ten plat nebyl dobrý (dostatečný), tak tu práci nikdo nedělá, i kdyby benefitů bylo tisíc a jeden :-) Je to o tom, najít rovnováhu mezi dobrým oceněním zaměstnance a zároveň mít co nejnižší mzdové náklady.

Jako příklad - firemní auto na soukromé účely. Zaměstnanec platí akorát pár stovek jako náhradu (1% z ceny auta navýšení daně) a svůj soukromý benzín/naftu, příp. občas nechá auto vyčistit. Vše ostatní platí firma a vyjde to obě strany levněji, než když by firma měla přidat tolik, aby si zaměstnanec mohl dovolit provoz toho auta :-)

+1/0
23.11.2016 16:21

M45a59r45t27i55n 43K43o61l78a67c63e41k 6435849854240

asi tušíte proč nikoho nemehou sehnat. Jinak benefity na urovni desetiny mzdy a výše smrdí právě obcházením zákonů o zdanění. Právě pro ty obcházení některých jednotlivců my ostatní musíme do systému sypat poměrně hodně.

0/0
23.11.2016 19:36

M11a27r25e83k 39M35a66l14ý 1102268611750

Firmy nemohou sehnat lidi proto, protože prostě volné kapacity už nejsou. Momentálně je nezaměstnaný prakticky jenom ten, kdo pracovat nechce, až na "pár" výjimek. A benefit není žádné obcházení zákona, zákon se dodržuje, jinak si na firmu došlápne finančák.

0/0
23.11.2016 20:19

M40a22r95t56i94n 87K90o39l51a38c53e89k 6325739514610

volné kapacity jsou, jen neodpovídají přesným a jasně definovaným podmínkám. Kdyby HR ustoupila o několik procent , tak lidi jsou. Nicméně je těžké najít 20 letého s 10-15 praxí s vš a jasnou představou o životě. Navrh ještě dělat celý život za almužnu a v prvním náznaku špatných ekonomických ukazatelů odchod ihned s holým zadkem. Takových skutečně mnoho není.

0/0
23.11.2016 21:27

M37i24r71o61s37l53a88v 94H80e79r84a82n 6828157141

To je teda dobry, dobre se to vobratilo a je to dobre! Konecne se snad bude moct clovek trochu lepsi zamestnat! :-P My mame prispevek treba na letenku v praci...ale treba masaze nikde, bridge days chybi nebo ta kytara. To nemaj ani kamaradi a to jsou treba programatori :-/

0/−1
23.11.2016 9:47

M59a85r48e72k 87M37a22l13ý 1892938631500

Masáže na pracovišti už jsou docela běžné, stejně třeba volné poukázky na sportování a tak. A třeba i herní místnost se stolním fotbálkem... dobrý relax tak na 20 minut si s kolegama zahrát :-) Ale kytary nemáme, to je fakt :-(

0/0
23.11.2016 14:07

R59a64d87i68m 66P73o38l60á21š30e80k 9946543389229

Jen lži a propaganda firem, zaměřená na ohlupování vlády, našeho státu a nakonec i občanů, aby stát i nadále lezl firmám do zadele a dodával jim pořád dostatečné množství absolventů s technickým vzděláním nebo dovážených Ukrajinců.

Aby firmy nemusely zvyšovat mzdy a tím zvyšovat své náklady.

Zatímco například nezaměstnaní vyššího věku a jiných znevýhodněných skupin jsou coby uchazeči o práci firmami ignorováni a bojkotováni, protože by jim museli dávat o nějakou tisícovku vyšší plat. ;-O;-O

Jestli nemám pravdu, v takovém případě očekávám vážně míněné nabídky práce :-)například technologa, projektanta a obecně technika s místem výkonu práce v oblasti dané v severojižním směru městy Ostrava až Rožnov pod Radhoštěm a ve východozápadním směru městy Frýdek Místek až Nový Jičín.

V případě vhodného dopravního spojení a benefitů typu kumulovaná pracovní doba a částečná práce doma, která přizpůsobí pracovní dobu jízdním řádům, případně omezí počet dnů dojíždění do práce mohu pracovat i výrazně dál.

Zbytečně kvůli lživé propagandistické kampani firem dva roky nezaměstnaný projektant, technolog a technik R. P.

Můj profil na Linkedinu : www.linkedin.com/in/radimpolasek

+1/−1
23.11.2016 8:13

P50a89v38e14l 90N77o49v25á77k 4283838565961

nekdo vam zakazal prestehovat se za lepsim?

+1/0
23.11.2016 8:59

R86a64d16i72m 68P85o25l65á29š68e64k 9126873599749

On MS kraj je na tom tak špatně, že tam žádná práce není?

0/0
23.11.2016 9:03

M46a45r58e44k 83M46a44l63ý 1732268441650

Tak to potom bude zjevně problém ve vás... bez urážky.

+1/0
23.11.2016 14:08

R12a66d11i13m 59P10o69l73á94š63e60k 9366893369349

Nemyslím, Problém ve mně by byl, kdybych narazil na to, že něco neumím nebo něco bych v zaměstnání dělal špatně.

Ale nic takového nebylo.

0/0
23.11.2016 16:04

R90a24d91i68m 42P43o65l78á43š64e20k 9406623309619

Jedině že po dvouletém marném hledání práce na sobě nechci nechat dříví štípat a netajím se tím, protože toho marného hledání práce a těch lží personalistů a manažerů a jejich pokrytectví a výsměchu už mám plné kecky.;-€

0/−1
23.11.2016 16:07

M48a71r65e36k 24M95a54l72ý 1102508601690

Tak pokud si můžete dovolit být dva roky bez práce, tak v pohodě... A pokud přistupujete k hledání práce tak, jak vystupujete tady na diskuzi, potom docela chápu, že máte problém sehnat práci.

+2/0
23.11.2016 16:15

R48a22d53i43m 51P24o13l10á96š93e82k 9796553719149

V podstatě si nemůžu dovolit být dva roky bez práce. Jenže přes ty idioty a hlupáky se pořád nemohu dostat, abych tu práci získal.

0/−1
23.11.2016 17:04

M80a50r20e38k 14M47a80l67ý 1152638881840

Pokud se netajíte svým názorem (hlupáci, idioti) ani při pohovoru a pokud si myslíte, že jste ten nejlepší, nejchytřejší a že s váma přeci nikdo zametat nebude, tak se nedivím, že jste bez práce. Pokud si nemůžete dovolit být dva roky bez práce a práci nemůžete sehnat ani teď, když už je nezaměstnaný prakticky jenom ten, kdo chce, tak je asi na čase se nad sebou zamyslet a přehodnotit svůj postoj a způsob vystupování a hledání práce. Otázka je, jestli jste toho schopen a ochoten...

+2/0
23.11.2016 19:22

R72a30d74i78m 24P97o90l50á74š42e66k 9256563829739

Jste poněkuk naivní, to bych se na ten pohovor musel nejdřív dostat.

Jenže všechno nasvědčuje tomu, co říkám, lidi vyššího věku jsou jako zájemci o práci bojkotováni už ve fázi pohovoru, trespektive reakce na personální inzerát. Ono by totiž na pohovoru zřejmě vyšlo najevo, že i tito lidi jsou občas schopní, případně dokonce i lepší než oni mladí absolventi, kteří se dnes coby zájemci o práci idealizují.

Jinak já se chovám ke každému, jak si zaslouží. To je moje podstata a moje přirozenost.

0/−1
24.11.2016 10:53

M89a44r90e24k 25M85a91l17ý 1902428441950

OK... mějte si svůj pohled, lpěte na něm, ale pak se nestěžujte, že jste bez práce. Hodně štěstí.

+1/0
24.11.2016 11:06

P79a63v48e33l 67N72o10v15á19k 4563298505221

no jestli nemuzete najit praci dva roky a zrovna ty posledni dva roky, kdy je lidi nedostatek, tak bude problem opravdu ve vas. budte vlastne rad, ze nekdo jako ja vam vas zivot sponzoruje ze sve mzdy :(

+1/0
23.11.2016 17:05

Š40t24ě31p16á60n 75R47y88b31á93ř 9755975712568

Teda ja cetl, ze Tatrovka zoufale shani lidi...

0/0
23.11.2016 9:19

R49a76d50i21m 40P90o39l27á49š69e32k 9206953169699

Reagoval jsem tam letos na jaře třeba na nabídku technologa lakovny, to je na pozici, na které jsem tam předtím pracoval téměř 7 let. Ani se neobtěžovali odpovědět. Přitom se tam lakuje pořád ve stejných provozech, stejné hale, v podstatě na stejném výrobním zařízení, jen s určitými úpravami technologie - rozšíření elektroforézního základování a vyššího podílu lakování plastových dílů. A kvůli úspoře energie trochu víc zateplené.

Takže Tatrovka "shání zoufale" jen určité lidi. Ty mladé.

Já jim tam akorát píšu do diskuzí, ať si mladí tu práci v Tatrovce nechají pořádně zaplatit, protože evidentně, pokud tam bude stejná personální politika, jakou zastávají současní manažeři Tatrovky, je ve vyšším věku taky pošlou za bránu a nahradí mladšími. :-(

Tak aby měli z té práce z Tatrovky pořádně našetřeno a odnesli si odtamtud co nejvíc know how, aby se potom snadno uchytili jinde. :-)

0/0
23.11.2016 9:39

R43a74d22i83m 63P49o47l12á84š95e66k 9466333329249

Ono tak jak mohou v Tatrovce přijímat starší nezaměstnané zájemce o práci, když například papaláši pořádají v MS kraji konference o investičních příležitostech a získávání zamětsnanců. Kde například vystupuje ředitelka personálního úseku Tatrovky paní Bobrovská, která otevřeně na podiu říká, že nezaměstnaní evidovaní na ÚP jsou všichni neschopní, že nejsou vhodni pro to být přijímání do zaměstnání a firmy se jimi jako zájemci o práci vůbec nemají zabývat . Totéž tam tvrdí další HR manažeři, hlavně cpát techniku děckám do hlavy už v prvních třídách základní školy a jinak řvát po státu, ať jim "dělá" co nejvíc absolventů anebo dováží Ukrajince....

A ministryně práce a sociálních věcí paní Marksová, která je tam taky, jen souhlasně přikyvuje.

Že firmy oficiálně a veřejně odepisují současné nezaměstnané evidované na pracáku a odsuzují je trvale na tom pracáku vegetovat z poměrně žebráckých sociálních dávek, je paní Marksové úplně jedno. Populisticky lézt do zadele firmám kvůli pracovním silám je voličsky efektivnější než jakožto minitr práce a sociálních věcí chránit zájmy těch nezaměstnaných i daňových poplatníků a aspoň se ohrazovat proti jejich hromadné plošné dehonestaci či poukazovat na programy MPSV, které mají zaměstnávání těch dlouhodobě nezaměstnaných firmám usnadnit.

Toto jsem slyšel osobně, protože jsem na té konferenci byl. Když to měla být konference zaměřená na hledání pracovních sil pro firmy v MS kraji, domníval jsem se naivně, že když tam jako nezaměstnaný s vysokoškolským technickým vzděláním a praxí zveřejním svůj příběh, že se od přítomných manažerů a personalistlů firem dočkám nabídek práce.;-D

Pozvánka na tuto konferenci je (dnes dopoledne 23,11) stále ještě zde:

http://invest-msr.com/images/invitation_programme.pdf

Bohužel tyto lži těch papalášů spousta lidí "žere" včetně naivních redaktorů tohoto plárku. A pak to u nás vypadá tak, jak to vypadá.

0/−1
23.11.2016 10:21

O71n81d56ř42e19j 75Z90d16e58r27a12d44i18č61k71a 6844625623358

To je hrozný jak si dokonale umíte odůvodnit že ve vás chyba není. A ne a ne a ne. Oni jsou hloupí. Já mám sice od roku 2002 nejdelší pracovní zkušenost max 6 měsíců, ale jsem nejlepší. Oni jsou hloupí.

To snad není pravda..

+2/0
23.11.2016 20:45

R81a56d72i23m 74P89o13l52á28š96e67k 9186823849409

No, je třeba nejen umět číst, ale nad tím, co čtu, taky umět trochu přemýšlet. Je to rok, ne půl roku.

A když se změní podmínky, předpisy, výdělečná služba se stane nevýdělečná a jaksi se nenajde něco jiného, na čem by se mohlo pracovat, tak je jasné, že se tým musí rozpustit. A rovnou napíšu, že moje pozice v týmu byla taková, že jsem to prakticky nemohl ovlivnit.

Jinak moje chyba je asi ta, že jelikož žiji sám, tak nemusím nutně a nezbytně pořád za každou cenu pracovat, protože muhu žít hodně úsporně. Takže když neseženu práci, kterou lhedám, tak prostě zůstávám doma, u počítače, na zahradě u včel.

Ovšem tím jsem jiný než dav a to se dnes neodpouští.

Čehož je důkazem i tato diskuze.

0/0
24.11.2016 11:28

M93a40r13t46i88n 66K98o66l60a22c78e85k 6845769124490

no při pohovoru jsem zoufalost nějak neviděl. jenom říkali , že mají hodně kandidátů

0/0
23.11.2016 13:21

J92i32ř58í 42H20o29d63a59n 6734107913160

Na trhu práce jsou lidi ale kdyz se vyplati být na sociálce doma....

0/0
23.11.2016 8:05

V74á64c86l97a97v 28P93o72u27s12t50k55a 3940701952

Být doma na sociálce se nikomu normálnímu nevyplatí.

+2/0
23.11.2016 8:06

M21i34r96o79s92l84a85v 48H54e32r21a40n 6118347381

ale ano, ja treba pamatuju casy kdy clovek v Praze v call centru vydelal cca 12 -13 000czk. Pokud zijes sam, socialni davky byli celkem cca 12 000czk, pokud bys jeste navic mel bezplekovou dietu tak mas navic dalsi 4000czk.

:-)

0/0
23.11.2016 9:45

R80a11d68i11m 47P66o49l60á83š44e30k 9166783959219

Pokud se coby nezaměstnaný zbavíš veškerého svého majetku a staneš se tím bezdomovec a žebrák, potom ti úřad bude hradit všechno, byt i stravu. A pokud nežiješ s někým, kdo pracuje a kdo by tě mohl živit. Pro tyto lidi je skutečně výhodné být na pracáku.

Ale pokud jsi ještě nespadl úplně dolů, ještě něco máš atd, získáš od Úp maximálně tak 1 - 3 tisícovky měsíčně.

0/0
23.11.2016 9:53

V33á45c40l35a77v 72P35o54u69s93t44k63a 3610691262

Sociální dávky nikdy 12000 nebyly.

Co si vlastně představujete pod pojmem "sociální dávky" ?

+1/0
23.11.2016 10:16

J27i35ř70í 79H44o10d94a21n 6364757143550

To byste se divil.

0/0
23.11.2016 11:22
Foto

R10o68m69a49n 55K23o76z59e85l 4847416393924

Kdysi jedné kolegyni oznámili, že jí neprodlouží smlouvu a chtěla skočit pod vlak kvůli tomu...tak asi nevyplatí.

0/0
23.11.2016 12:26

K26a48r97e83l 30P40e77š79e48k 7430349949510

250.000Kc dokáže splnit sny celé rodiny. To snad nemyslí vážně...

+3/0
23.11.2016 8:02

J30a17k76u44b 70M64i37k27u21l77a19c18e58k 8327321767104

Tak dovolena, televize, notebook, nove telefony, xbox atd a mate to

0/0
23.11.2016 8:03

P77e36t86r 59S13k32ř24i71v91a50n 3183138788

Do firmy jsem vstoupil nikoliv pro peníze nebo dobrý kolektiv,ale protože mají nádherné akvárko.Čert vem mobil nebo notebook ale to akvárko....

+3/0
23.11.2016 8:00
Foto

L61u91k14á83š 57N48o42v73o17t31n31ý 6446937268318

Faktem je, že z nejvýkonnější post-komunistické ekonomiky jsme se propadli až na páté místo (co se kupní síly týče). Je smutným faktem, že za svou výplatu si více koupí nejen Slovinci, ale už i Slováci, Estonci a Litevci. Z čehož plyne, že nejenom nedoháníme západní Evropu, ale naopak se necháme válcovat zeměmi, které k nám před pár lety ještě vzhlíželi. A mimo jiné je to i vysoké zdanění práce, které nutí zaměstnavatele vymýšlet takové kraviny jako běžecké dráhy na střeše, protože přidat zaměstnancům na platu je pro spoustu firem tak nákladné, že jdou raději do nejrůznějších benefitů než zvyšování mezd. A pokud je někdo skutečně "talent" tak ho takovéhle benefity opravdu nezlákají, když může v jakékoliv okolní zemi dostat výrazně vyšší plat.

+13/0
23.11.2016 7:37





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.