Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Hrozí mi postih, když prozradím výši své mzdy?

Mohou zaměstnanci prozradit výši svého příjmu kolegům, příbuzným, blízkým? Mají firmy právo sankcionovat porušení mlčenlivosti? Na tyto a další otázky odpovídá advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M57a44r56t61i37n 15Z26i54k55m11u96n55d 7325465454111

Podle mě je výše platu údaj, který bez mého souhlasu zaměstnavatel nemůže sdělit třetí straně. Stejně jako rodné číslo, bydliště nebo fotografii, ačkoli je má k dispozici.

0/0
17.2.2017 20:38

K62a30r57e75l 60F71r73a73n42ě25k 3228533107875

Akorát že ho ze zákona sděluje, finančáku, sociálce a zdravotní pojišťovně. Kromě toho třeba i mzdovému oddělení a odborovému svazu. Tedy docela dosti lidem.;-)

0/−1
10.3.2017 6:52

M49a53r56t30i40n 44Z71i46k86m84u92n53d 7755235884901

Tohle téma se ale netýká institucí.

0/0
10.3.2017 9:31

V19i11k25t91o69r 94N36á40r11o85ž69n82ý 3289212918

Zájem na tom nejvíce tajit mzdy zaměstnanců mají zaměstnavatelé , kteří své zaměstnance neplatí spravedlivě. Takže čím větší excesy v odměňování , tím větší snaha vedení firem toto ututlat. Jako takový případ bych zmínil tuctovou holku v kanclu (ahoj Lenko W.) , která díky tomu , že "tajně" souloží se členem vedení firmy má dvojnásobek toho , co její kolegyně , vykonávající tu samou práci. Nebo v poslední době je dost obvyklé , že na trhu práce chybí zaměstnanci. Přijde uchazeč , řekne si o 30% více, než zaměstnanci , kteří tu práci vykonávají spolehlivě i dvacet let a tyto peníze dostane. Je to neetické , jde to proti zákonu , ale je to tak. Bohužel.

Na druhou stranu jsem v jednu dobu pracoval ve velké firmě , kde bylo odměňování svázáno se mzdovými tarify a všichni lidi o stejné profesi na jednom pracovišti měli naprosto stejnou základní mzdu. Prémie se zde moc "nenosily" , takže ve finále rozdíly mezi zaměstnanci byly plus minus deset procent... Tady tajit ze strany zaměstnavatele výši mezd zde smysl nemělo. Každý věděl o každým , kolik cca vydělává a byl klid....

+14/−4
16.12.2016 18:53

M72a53r66t61i53n 97K11o16l11á39ř 1255434719815

prozrazování mezd mezi zaměstnanci nedělá dobrotu, lidi jsou pak schopný se pohádat kvůli pár stovkám....vím to z vlastní zkušenosti a čím méně lidé berou tím více jsou na to hákliví....ve vlastním zájmu tedy nikomu svoji mzdu nesděluji a ani mě nezajímá, kolik berou ostatní

+9/−1
16.12.2016 21:04

O17n94d60ř83e51j 15L21o37š17o28t54h 1265265295531

Ne kvůli pár stovkám, ale i kvůli desetikorunám.

+2/−1
17.12.2016 10:59

K73a87r27e74l 91J29e98d19l61i45č91k18a 9936237618535

Můžete napsat, který zákon konkrétně zakazuje dát novému zaměstnanci vyšší mzdu než jinému, který je tam 20 let?

+6/−1
16.12.2016 21:31

V60i64k57t93o90r 19N98á76r15o80ž45n46ý 3489172368

Zákoník práce.....

+1/−5
17.12.2016 9:21

T80o81m61á37š 51N97e67u79g62e17b85a98u48e58r 1960275230550

Nic takového tam není!

+1/−1
17.12.2016 9:57

M73a92r61t68i34n 62K63o88l49á69ř 1215834629695

ach bože!!!

0/0
17.12.2016 19:50

J53a18r21o36m42í85r 20K55r91á84l 4930859154209

Nesmysl. ZP upravuje podmínky práce, jiný zákon minimální mzdu za konkrétní činnost. Ale směrem nahoru žádný limit není.

0/0
18.12.2016 10:03

D59a28v17i63d 31P89e73t23r 7740216560985

Člověka, který je někde 20 let (a umí svoji práci) opravdu naštve, když někdo nový (kdo ještě nic neumí) má vyšší příjem než on.

+4/0
17.12.2016 14:57

M72a61r57t96i67n 78K54o25l54á39ř 1465704839375

to že je někde někdo 20 let neznamená, že je lepší, než ten co přijde nový....každopádně zůstávat na jednom místě 20 let je v dnešní době přinejmenším mírně riskantní, protože pak stagnujete profesně i platově....

+4/−3
17.12.2016 19:54

F44e28r10d76i74n47a57n53d 38S31l61a57v61í71k 1945402422109

jestli nějaká Lenka W ke své práci navíc ještě zvládá potěšit vedení firmy, tak přece nedělá tu samou práci co její kolegyně. Dvojnásobek si zaslouží, dělá dvě pozice. Kancelářskou a "milenku". Bohužel náše zákony toto legálně nedovolují tak je to obejito ;o)

0/0
17.12.2016 7:22

F78e42r22d57i97n94a26n25d 41S88l65a29v80í46k 1785932552559

A k druhé půlce. Mzda je konsensus mezi dvěma stranama. Jestli, že já si na pohovoru dokážu vyjednat vyšší mzdu než kolega co ho nabírali stejně se mnou, nebo než kolega co už tam je není nic neobvyklého a špatného. Každý máme jinou cenu a ani na stejné pozici neodvádí všichni pracovníci stejně hodnotnou práci. To ale spousta lidí nedokáže akceptovat, takže si pak záviděj každou stovku. A vysvětlovat každému, že Pepa má o litr víc, protože nechodí každou hodinu na cígo a naopak je ochotnej občas zůstat déle. Naopak Franta má o litr méně protože je to lepmpl co nedá ani minutu přes čas a ještě si protahuje oběd a práci za něj dodělávaj ostatní. To se pak začnou vytahovat paragrafy a nálada a výkon týmu jde dop.... Proto svoji mzdu nikde v práci netroubím a nezajímá mě kolik berou ostatní.

Ale pravidelně si zjišťuji kolik se cca bere na obdobných pozicích v jiných firmách.

+3/0
17.12.2016 7:28

V23i97k46t19o51r 29N33á35r44o19ž26n82ý 3309232968

Samozřejmě rozdíly ve mzdě typu , že Pepa jako šikovný obchodní zástupce realizuje mnohem větší obchody než Jirka a proto má také vyšší mzdu jsou naprosto v pořádku.

Jenže máte i jiné pozice...dělník u pásu ve fabrice , ženská v účtárně atd. A jestliže ti lidi vykonávají stejnou práci , mají stejnou kvalifikaci , mají mít i stejnou mzdu..A troufnu si říci , že dělník , který se pravidelně opožďuje z oběda a každou chvíli venku hulí se ve většině firem s pásovou výrobou moc dlouho neohřeje.

+1/−2
17.12.2016 9:27

F46e91r51d24i85n29a15n59d 58S16l67a86v18í49k 1255782672269

Ja ale právě mluvil hlavně o pozicich jako delnas u pasu nebo "delnas" k kanclu. Obchodak ma obvykle pohyvlivou složku mzdy, ktera je naopak casto verejna aby se posilia soutezivost.

A zrovna na uctarne jsem pozoroval velke rozdili mezi pracovnici co stravi nekolik hodin kecanim, kourenim a piti kavy a druhou co si skoci akorat na obed a zvladne o tretinu vic práce.

+3/0
17.12.2016 10:36

K48a27r44e62l 69K90o91v34a71n59d17a 9982579684

Naprostý souhlas. Rozhodně nestojím o to, dohadovat se mezi kolegy, proč mám vyšší / nižší plat, než kolega.

Pokud je druhý přesvědčený, že cena jeho práce je vyšší, než např. mnou vyjednaná, tak má možnost si vyjednat vyšší plat, nebo zkusit obdobnou pozici v jiné firmě a zjisti, jaký plat se mu podaří / nepodaří vyjednat na pohovoru.

0/0
19.12.2016 0:32

P51e32t44r 53R36e78z68e36k 3174477

Řekl bych, že je lepší netajit způsob odměňování. Je to lepší pro nadřízené i pro zaměstnance. Pokud vím, že Pepa bere víc, protože si šéf myslí, že to byl on, kdo přišel s nápadem, že použijeme lotosovou barvu a ne slonovinu, tak mu můžu vysvětlit, že s tím nápadem jsem přišel já. Karel se zas příště bude snažit, aby odměnu dostal on.

Tajení podle mě jen prohlubuje závist. Šárka má zas novej prsten, to určitě zas strávila 5 minut u šéfa v kanclu ;-€.

Docela v tomto souhlasím s Adamem (

Why You Should Tell Coworkers Your Salary

http://www.trutv.com/shows/adam-ruins-everything/videos/why-you-should-tell-coworkers-your-salary.html )

0/0
19.1.2017 22:26

O87t12a 82K41i24n85c 6299398582666

Prozrazovat výši své mzdy nebo pátrat po výši mezd spolupracovníků je přinejmenším neslušné.

+3/−9
16.12.2016 18:26

V80i95k61t83o32r 59N31á61r57o55ž52n59ý 3589982458

Proč je neslušné prozrazovat výši své mzdy ? Apropo , pokud prozradím výši své mzdy , vůči komu se dopustím neslušnosti ?

+10/0
16.12.2016 19:27

O84t15a 70K51i87n56c 6229198952746

Protože to vypadá, že se buď vytahujete nebi si stěžujete.

0/−8
16.12.2016 21:57

Ř66e17h59o19ř 85V39l76a49s90á86k 2544694591316

S dnešní informovaností není potřeba jitřit vztahy sdělováním přesných částek. Kvůli tomu, že kolega bere o pár procent víc, práci měnit nebudu, jsem-li tam jinak spokojen. Hrubý odhad si lze udělat z různých veřejných oborových průměrů na Internetu.

+1/0
16.12.2016 16:46

V76i57k16t78o61r 94N37á53r83o95ž38n79ý 3579872698

Ono stačí se podívat na finanční výkazy ve sbírce listin v obchodním rejstříku a také vám to dost napoví..

0/0
16.12.2016 18:54

O19n68d86ř65e18j 64Š51r70u51b70a25ř 1745191665216

Podle zakonu trhu trh funguje jen pokud maji strany vsechny informace. Proto by lide meli vedet aleapon ramcove,kolik jejich prace v soucanosti stoji

+4/0
16.12.2016 16:02

J89a25k54u49b 74K40n49e43c57h10t46o23v33s63k80ý 3150816881792

Což není moc, protože jiné za jiné věci se u nás moc neplatí.

0/0
16.12.2016 16:11

A81n28t67o14n51í65n 34L85e64j17s45e29k 1283859727155

Byla by legrace, kdyby stát v rámci podpory tržního prostředí nařídil zveřejňovat platy. Ono se těžko vybírá lépe placená práce, když se člověk nedozví, kolik se kde platí.

+2/0
16.12.2016 16:44

M23a35r18t22i39n 68K35o39l64á71ř 1515284179705

tak to ale zjistíte snadno ne? stačí si cvičně dojít na pár pohovorů a uvidíte kolik vám nabídnou....

+1/0
16.12.2016 21:06

A65n43t85o39n84í91n 32L21e13j82s49e54k 1843359227795

Pokud už ty znalosti máte, tak je to taky možnost. Ale pokud se rozhodujete, do čeho budete několik příštích let investovat, tak to není ideální přístup. Nehledě na to, že sliby při pohovoru se s realitou nemusí úplně shodovat. Ne že by to byly přímo lži, ale rozdílný důraz na správné části sdělení může snadno podat informace zavádějícím způsobem.

+1/0
16.12.2016 21:15

K28a36r60e57l 66K78o73v75a50n23d92a 9382489784

Popravdě se mi ještě na pohovoru nestalo, že by mi plat nabízeli. Vždy to bylo o tom, kolik si řeknu. A buď byla moje "cena" akceptovatelná a nebo ne.

Když pak člověk zjistí, že plat o 5 tisíc vyšší, než na současné pozici, není pro potenciální zaměstnavatele problém, může se rozhodnout, zda bude stagnovat na stávající pozici, nebo si rozšíří obzory o zkušenosti z nového působiště.

Ono i u pracovního poměru a platu funguje zákon nabídky a poptávky.

0/0
19.12.2016 0:26

M24i16c77h93a50e11l43a 88L11h79o82t12s31k34á 2729836828987

No... kolegove by ve vlastnim zajmu meli mit prehled, ktery kolik bere. Zamestnavatele to pak nuti jednat se vsemi zamestnanci rovne, komunikovat ohledne nesrovnalosti a nespravne (ne)udelenych zasluh a odmen.

+5/−8
16.12.2016 15:56

D27a83v52i24d 66K59o13p85e69r20n88i70c98k93ý 3715338684427

Již nějaký čas pracuji jako vedoucí a tohle by fungovalo, kdyby lidi měli sebereflexi. Bohužel tomu tak není. Každý si myslí, že právě on by měl mít nejvíc. Když se dnes někteří dozví že jejich kolega bere víc, jsou schopni ho pomluvit a obvinit ze všeho možného... Samozřejmě tváří v tvář jsou velcí kamarádi. Jinak máte pravdu, že vedoucí musí být schopen každé udělené ohodnocení obhájit - ať už do plusu, nebo do mínusu.

+7/0
16.12.2016 16:10

A76n90t84o20n46í39n 35L79e74j64s57e48k 1123659397925

Pokud si vedení umí rozhodnutí ohledně oceňování obhájit a veřejně to dělá, není sebereflexe zaměstnanců až tak potřeba. Pokud se utajuje a tutlá, mezi zaměstnanci se šíří nepodložené drby a vztahy fungují na principu klientelismu, tak pak se lidi můžou cítit různě.

+5/0
16.12.2016 16:38

J21a63n 35J98u48r27n89í63č41e32k 7107390794874

Proč by mělo vedení soukromého podniku veřejně obhajovat oceňování svých zaměstnanců?

0/−2
16.12.2016 17:01

A39n97t65o40n17í91n 24L16e46j23s88e86k 1843489387305

Například proto, aby lidi mohli mít pocit, že pracují ve férovém prostředí?

+2/−1
16.12.2016 17:04

J18a32n 41J16u82r17n96í68č92e58k 7107300784244

Kteří lidi?

0/−2
16.12.2016 17:06

J38a94n 10J85u34r58n82í71č57e46k 7787140264214

K pocitu, že pracuji ve férovém prostředí, nepotřebuji znát plat svých kolegů.

+2/−2
16.12.2016 17:13

F20e61r42d51i35n20a24n76d 97S73l15a32v10í96k 1465582912929

Pane vedoucí proč mám o litr méně než Radek.

Víš Tomáši, protože Radek dělá celou pracovní dobu, je ochotnej občas pomoc mimo. Ty jde 7x na cigáro a každou minutu přesčasu 2 minuty komentuješ a stejně nic pořádně neuděláš.

Tak to se asi ***** to není vůbec pravda, víš kolikrát jsem viděl Radka na internetu!!! A jestli jsem takovej tak proč mě tu máš.

Následně v kanclu.

Radek: Tome prosímtě mohl bys mi s něčím pomot?

Tomáš: Hele hvězdo bereš víc než já, tak co bych ti s nečím pomáhal.

A takhle bych mohl poračovat. Ne jak jde o peníze, většina lidí ztráci soudnost, sebereflexi a často i slušnost... To by ten vedoucí pak nedělal nic jiného než hasil "požáry" a vysvětloval....

+2/−1
17.12.2016 7:34

P37e32t83r 92S85o98k23o78l 8472451737931

Karle, tak teď tu výplatní pásku jako omylem upustím a ty ji jako náhodou najdeš a podáš mi ji...

+4/0
16.12.2016 15:46

V36i78k89t84o57r 40N25á57r94o67ž98n61ý 3969352798

Přesně. Jeden můj zaměstnanec "omylem" zapomněl na pracovišti svůj mzdový výměr.

0/0
16.12.2016 18:41

M12a58r85t34i98n 54F85r75a93n36t26i74š43e38k 7555720773125

A to se chlubil, nebo chtěl politovat?

+1/0
16.12.2016 19:43

R13u47d36a 41S24l48a15v42í43k 5973688326321

Výše platu je čistě věc mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nikomu jinému do toho nic není.

+10/−5
16.12.2016 15:42

M95i60c28h21a29e61l21a 74L48h50o12t95s58k40á 2659816298487

Pokud jste zamestnanec, jste (mozna) sam proti sobe. Nebo je diky tomu znevyhodnen nekdo vam blizky...

+1/−1
16.12.2016 15:57

J94a30n 59J92u87r53n69í44č46e28k 7657200864164

Anebo naopak.

0/0
16.12.2016 17:02

J70a14k30u24b 25K27n35e20c66h36t63o95v34s44k65ý 3170496601242

nemáte pravdu, hráčí

i NHL ví dobře kolik kdo bere a navíc to ví i veřejnost

+4/0
16.12.2016 16:12

M58a73r12t72i13n 71K73o50l84á24ř 1915184379625

ve švédsku se to taky dozvíte, ale tady na to jaksi není připravená společnost....kdybyste viděl co dokáže udělat dáma ve středním věku, když zjistí že má o dva tis méně než holka kolem třiceti, protože holka umí dva jazyky a práce na počítači ji jde lépe a rychleji....

+1/−1
16.12.2016 21:09

A94n35t53o20n50í65n 11L22e83j63s32e38k 1903299357785

Co udělá, začne se učit jazyky? Pokud šéf není schopný argumentačně obstát ani před svým podřízeným, tak asi není dobrý šéf.

+4/0
16.12.2016 21:22

V38i78k15t95o37r 42N68á41r26o51ž50n76ý 3509952748

R^

0/0
17.12.2016 9:29

K27a35r43e39l 19J21e96d98l93i22č46k88a 9476497738805

A co tím chcete říct? Článek řeší, zda může jedna strana trestat druhou za prozrazení mzdy, pokud to má např. zakázané v pracovní smlouvě.

0/0
16.12.2016 21:34

H54o25n16z85a 23N13o41v34á61k 5658228925976

Určitě hrozí postih od kolegů ,pokud je vyšší než jejich.:-)

0/0
16.12.2016 14:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.