Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Jak dlouhé mohou být přesčasy a kolik za ně dostanete

Přesčasy v práci bývají pro zaměstnance občas namáhavé. Advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz radí, co si u práce nad stanovenou dobu ohlídat a jakou odměnu požadovat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P53a18v17e19l 47V43i50t87u72l96a 6327929738673

U nás se práce přesčas neřeší. Děláme přesčasy kdykoliv a někdy i hodně. Máme fyzicky namáhavé u práci a udělat i 300hod měsíčně není problém. Ale sef nám to umí ohodnotit,. Neřešíme jestli je někdo nemocný 14 dní, auto a naftu máme zdarma + telefon, životní a důchodové pojištění. Nikdo nás neprudi a když se něco pokazí tak to řešíme v klidu a napraví mě bez jakékoliv újmy na penězích.

Je to hodně o lidech a firemní politice. Když je dobře zázemí a dobrý kolektiv prosperující všichni i když je to někdy náročné.

+2/0
13.1.2017 7:50

T37o27m31á62š 10N70e69u90g70e90b30a52u79e19r 1590195430920

Dobrý blábol: "i 300hod měsíčně není problém".

0/−1
13.1.2017 8:22

P73a86v87e78l 68V75i51t70u19l78a 6567549668453

Blábol? Ne realita lidi co je práce baví a mají to ohodnocení. Lidi dnes nechtějí moc makat! Proto je nás málo a musíme dělat hodně hodin. Jinak jsem psal i 300 hod. Ale to je výjimečně. Většinou to ale pod 200 hodin nespadne

+2/0
13.1.2017 8:25

M34i76l92a45n 66K91a32s11a18l 1618469265875

15 hodin práce denně včetně víkendů. Jo, realita jak vyšitá. Soukromý život asi nemáte, co ?

0/0
13.1.2017 8:32

M94i62l40a38n 63K63a39s28a86l 1788589575555

Jo 300 hodin celkem, ne přesčasy, to je pak zřejmě jiná :-)

0/0
13.1.2017 8:33

V20l39a60d89i44s26l33a84v 27B12u26r23y51š50e69k 1729772367424

15 hodin denně je 450 hodin za měsíc, ne 300, bych řekl

0/0
13.1.2017 17:00

T51o86m56á17š 77N50e91u89g37e27b47a97u44e86r 1210805920490

Opět blábol, neboť lidi, které práce baví neudělají i 300 hodin měsíčně. Neudělají je proto, protože je práce baví! Pracovat deset hodin každý den v měsíci je důkazem, že práce není pro dotyčného ZÁBAVOU!

+1/−1
13.1.2017 8:32

M28i27l29a91n 13K76a59s24a24l 1218239685555

Vidím u tebe závist, že ty chodíš do zaměstnání s odporem.

+1/−1
13.1.2017 8:39

T18o52m25á16š 67N62e31u82g49e51b36a94u67e78r 1140815350400

Já vidím, že mám pravdu! Přešel jste na tykání, tedy šlápl jsem vám na kuří oko. Nemám vám co závidět. Mě práce právě baví, proto vím, že to co tvrdíte jsou bláboly. Když práce baví, neznamená to, že jí věnujete 300 hodin měsíčně. Vy totiž vůbec nevíte, co je dělat práci pro potěšení!

Ještě jen teoreticky. Kdyby někdo opravdu pracoval 300 hodin měsíčně, tak je to spíše důkazem toho, že na práci nestačí. Z jakého důvodu to už je jiná otázka. A to nemluvím o produktivitě jeho práce.

Na závěr je drobná poznámka. Předpokládané maximální možné pracovní zatížení (např. válečná výroba) se uvádí 6 x 10 h týdně, což je 260 hodin měsíčně. Tedy vy údajně pracujete více, než za válečného stavu. Zapomínáte však na to, že poukazování na vysoký počet odpracovaných hodin není důkazem odvedení odpovídajícího objemu práce, ale spíše naopak.

+2/−3
13.1.2017 9:08

M68i76l32a59n 19K23a59s83a78l 1578629355795

Tak zaprvé, doporučuji ti se sklidnit, já nejsem ten, kdo tu psal o 300 hodinách !

Za druhé nevím, kde bereš, že pokud někoho práce baví, musí ji věnovat málo času. Máš dost omezený rozhled, což tě lituji.

Za třetí, on tu nepsal, že 300 hodin dělá každý měsíc, tudíž přirovnání k válečné výrobě je nesmyslné.

+3/0
13.1.2017 10:55

T76o68m70á39š 55N28e80u52g28e70b65a78u74e91r 1960445970540

Hulváte, když se neumíte chovat, tak nelezte na diskuse. Slušní lidé si vykají. Takže nejprve se naučte chovat slušně a až pak můžeme spolu diskutovat!

0/−6
13.1.2017 11:06

M42i87l80a53n 90K32a58s43a12l 1558829825725

Ne, na internetu se netyká, to by JSI mohl vědět.

+1/−1
13.1.2017 13:02

P29e23t70r 59J36a95r49o58š 2624541865507

R^

0/0
21.1.2017 20:01

A15l65a79n 43Ř30e61p49k80a 4125306

A kolik máte času na osobní život, koníčky, rodinu? To už asi moc ne Rv

0/0
13.1.2017 11:50

P46a98v32e77l 48V79i21t26u34l69a 6447979468643

Tohodnocení času opravdu moc není. Ale nikdo od nás si nestezuje. Kdo nechce, dělat to nemusí. Ale jak říkám, mato výhody i nevýhody. Třeba můžu být měsíc nemocný ale plat mám stejný, mám dovolenou i s příspěvkem a, 14 plat jako bonus. Máme host šéfa který si nas váží a my jeho. To se to pak maká jinak. Samozřejmě ne vždy je to růžové. Myslím že kdyby byla práce více hodnocena, lidi by dělali víc a líp. Ale máme moc zkušeností že lidi moc makat nechtějí. Teď je nezaměstnanost malá a lidi si diktuje podmínky.... málo hodin, stravenky...... ale když jim řekněte že budou makat pořádně tak utíkají

+2/0
13.1.2017 11:56

P13e42t70r 48S57p95a78t43z92i12e84r65e77r 7984802935434

je samozřejmě maximální počet hodiny, které mohou být v rámci týdne, jak je psáno. V zákoníku práce je ale i jiná věc, která tak trochu jde ruku v ruce s tímto počtem hodin práce. A to je počet hodin volna mezi směnami. Který je min. 11. Tedy pokud někdo skončí v 11 v noci a ráno v 7 již musí být opět v práci..tak je to špatně...a že takových profesí je.

+5/−1
13.1.2017 6:39

R12a69d98e76k 71P36a57s56t68o46r 3466295276163

Ukažte mi firmu kde přesčas nebude označen za dobrovolnost zaměstnance aby stíhal svojí práci. A naopak je to s chybějícíma hodina. Běda aby jste jeden měsíc měl přesčas 20 hodin a další měsíc jedna hodina chyběla. To je samořejmě důvod k odečtení celého dne! Běžná praxe všech velkých a nadnárodních firem.

+2/−4
13.1.2017 5:41

M17i29l25a39n 87K90a10s33a16l 1508129155295

Není to tak.

+2/−1
13.1.2017 6:01

H92o82n12z21a 45N40o35v41á37k 5468878415156

My třeba máme fixní plat a hodiny počítám na konci roku. Záleží na domluvě.

0/0
13.1.2017 6:41

O22n90d88ř58e41j 23L75o95š76o45t62h 1695915125431

Pracuji ve velké nadnárodní firmě na vedoucí pozici a ještě se mi nestalo, aby mi nezaplatili byť jednu minutu přesčasu.

0/0
13.1.2017 17:13

P78e63t57r 73R65e16m63e73š 5661355112

Tak díky práci přesčas máme alespoň možnost si vydělat trochu lepší mzdu. U nás jsou jsou bohužel platy nastaveny tak nízko, že lidi naopak vyhledávají přesčasy. A není nad ten pocit dělat ve svátek za mzdu blížící se standardní mzdě kvalifikovaného dělníka v Německu.

+8/−1
13.1.2017 5:32

M90i73k79u82l36á97š 82L77é18v43y 5562195884391

Ujišťuji vás že to vydržíte pouze pár let, mám s tím zkušenosti. I s nízkou mzdou, která nutila dělat přesčasy aby výdělek aspoň trochu stál za to. Ideální je začít si hledat práci kde ten výdělek nenutí svou "níží" dělat přesčasy. Tato doba této snaze výjimečně přeje ;-)

0/0
13.1.2017 9:23

P33e26t46r 48R51e52m37e91š 5621725872

Já třeba takto pracuji téměř 30 let... Není to ideál, je to na úkor zdraví, ale najít firmu, kde mi za kvalifikovanou práci na cnc stroji dají slušnou mzdu za 8 hod práce je asi nad lidské síly. Možná v Praze jo, ale tam se stěhovat je blbost.

0/0
13.1.2017 9:56

V24a74c97l57a27v 32V33a40v34r83a 3317964625357

Naprosto nesmyslny nejen clanek ale i cesky zakon.

Praci prescas zamestnanci miluji nejen proto ze jim vydela nepomerne vic penez, ale ani zdaneni tak zle. Firma ma zpravidla prescasy denne ale jsou DOBROVOLNE a o zajemce neni nouze. Spis naopak.

Strucny priklad. meli jsme vsichni stejnou mzdu 35.80 dolar; na hodinu (asi 912 K4 na hodinu. Za raci prescas dostanu pokud chci jit a vcas se prihlasim dostanu 1 a pul nasobek teto mzdy, za praci v nedeli dvojnasobek a za praci ve statni svatek trojnasobek. Tedy asi 2738 Kc na hodinu. pritom se smi pracovat v teto odborove firme (Ford Motor Co) pouze 12 hodin denne max A hlida se to! Lidi by delali nejradeji ve dne i v noci a opravdu za ten rok mnozi vydelaji i dost hodne pres 100,000 dolaru rocne hrubeho. Ja byl jen jeden z nich a 16 let jsem pro Fkorda delal vprogramovani a udrzbe linek.

S daleko horsi produktivitou jsem se setkal v Italii na projektu letounu F-35 kde bylo tak obrovske zdaneni, ze ti Italove odmitali veskere prescasy a odpracovali z onech 8mi hodin sotva polovicku. Produktivita prace (zrejme v cele Italii) bude okolo nuly. Reknete mi co z takove Unie muze byt a kam to vede. At mi tu nekdo rekne, ze EU prosperuje a nebo ty Italy a Reky budem nazyvat lenochy? Pral bch kazdemu z vas podobne podminky. Tedy pokud je nemate i u vas uz ted.

Lidi musi byt zdaneni minimalne aby makali, a EU an to prijde podle nme 5 minut pred rozpadem. Jak jinak?

+5/−2
13.1.2017 1:12

T71o18m33á34š 44K16r48e84j36č82í 1475361270821

Hlavní rozdíl není ve zdanění mzdy, ale v povinných odvodech zaměstnavatelů i zaměstnanců. Zdanění mzdy zaměstnance je v ČR nižší, než v USA. Rozdíl je v celkovém zdanění práce, které v je ČR o cca 13% vyšší, než v USA, díky vyšším povinným odvodům. Navíc u nás se za práci přesčas neplatí to, co tvrdíte, že se platí v USA. A popravdě, pokud vím, tak většina lidí si v USA o takových penězích může nechat jen zdát.

+1/0
13.1.2017 1:35

M60a98r20t16i93n 22P32l83i29c89h21t33a 2778632541113

Ten váš příspěvek vypadá tak vychloubačně, že jsem se musel podívat na webovky Ford Motor Corporation. (Asi to bude tou potřebou napsat svůj plat v dolarech a pro jistotu i v korunách, když stačilo obecně mluvit o násobcích abstraktního čísla.) Vámi zmiňované mzdy se tam opravdu uvádějí, ale rozhodně je to horní hranice příjmu a ta většinou nebývá pro všechny. Téměř všechny organizace mají nejvíce členů na nejnižších postech a proto si troufám tvrdit, že je váš příspěvek lehce vytržený z reality. Tu já vidím v tom, že se vždy najde pár lidí, které práce baví nebo potřebují peníze, ale nejčastěji se lidé o vysoké množtví přesčasů zrovna nervou, protože jejich práce není zároveň tím, co by je naplňovalo (mají jiné zájmy). Znám to z několika bývalých pracovišť a také přítelkyně je do přesčasů nucena a obecně se setkáváme s odmítavým postojem k těmto přesčasům.

K tomu zdanění. Opravdu věříte, že běžný zaměstnanec řeší daně? Směrodatná je částka, která přijde na účet a zbytek je nadstandardní informace. Pracovní nasazení je o povaze člověka.

+3/0
13.1.2017 3:26

V28l83a23d79i43s14l66a28v 66B49u39r48y25š19e89k 1149492817734

tak to už musí být hodně hloupý zaměstnanec, kterému je fuk, kolik mu stát z výplaty bere, i když být státem, tak si takových zaměstnanců přeji co nejvíce, já třeba to vím naprosto přesně, měsíčně se to pohybuje kolem 45 tisíc korun a každý měsíc to celkem bedlivě sleduji, rozhodně to řeším

0/0
13.1.2017 17:08

T84o21m89á67š 23K48r34e13j43č32í 1825691300801

Stát vám bere měsíčně 45 tisíc?;-D A fakt by mě zajímalo, jak to řešíte a co s tím děláte, pochubte se.;-)

+1/0
14.1.2017 0:01

M80a29r52c14e13l 24B55i41l90č49í53k 1811830683201

Ten vas vychloubacly prispevek je jeste vetsi traparna nez ten clanek :-)))

0/0
13.1.2017 7:08

S10t17a82n94i88s69l89a38v 25B98r40o19u10s33i95l 5836782185662

Autorko Kateřino Hovorková nejdřív si přečtěte zákoník práce než začnete plácat o věcech který absolutně nerozumíte!! Váš článek je k zblití. To vás za tyhle žvásty opravdu někdo platí?;-O

0/−8
13.1.2017 0:26

T44o89m47á10š 46K67r27e52j29č50í 1235401640651

Co přesně se vám nelíbí?

+8/0
13.1.2017 1:06

P92e43t25r 98S74p40a21t90z89i36e14r71e14r 7554182945654

pán je zřejmě jeden z manažerů, u kterého ve firmě jsou přesčasy nařizovány a to i na 4 hodiny denně že? a toto se mu nelíbí, protože lidé by se mohli dozvědět pravdu...;-D;-D;-D

0/0
13.1.2017 6:36





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.