Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Písmo i velikost fotky. Které chyby v životopise vás vrátí na „pracák“

Toužíte po lepší práci, ale často vás ani nepozvou na přijímací pohovor. Možná totiž dostáváte od personalistů minusové body, ještě než vás uvidí. Na co si dát pozor, vysvětluje Tomáš Krejčí z počítačové školy Gopas.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J30a72k56u64b 47Š74k77o50d52a 9606147662797

Souhlasím, že odstavce entrem dobře nevypadají... V každém případě by se HR dalo nazvat odpadem společnosti

0/0
19.6.2017 13:31

M45a73r26t45i75n 48K73o27l43a56c21e13k 5779787423413

Pokud článek odhaluje a kritizuje chyby druhých. Tak za mne, já jsem přestal číst u slova "megabytů". Kolik že těch bytů či domů tam má člověk mít :-)

+1/−1
17.6.2017 9:32

P49a87v75e83l 96H47a70l31b70i59c61h 6119512826599

Tohle není Technet, takže autor diskusi nejspíše číst nebude a tudíž si to ani neopraví.

0/0
17.6.2017 11:21

O70n67d76ř76e93j 75H46o39r87á17k 8399804841

Kdyby to byl Technet, tak si to autor taky neopraví, protože si ověří, že to má správně.

0/0
25.7.2017 11:17

L80u79k49á36š 17M29u80s11i51l 1652384618237

Tak životopis by se měl jednoznačně posílat ve formátu PDF, nikoliv DOC a podobné nesmysly doporučované redakcí.

Na dvojím zmáčknutí enter pro mezeru mezi odstavci není vůbec nic špatného, naopak to zpřehledňuje text.

Dále nevidím důvod proč životopis nepojmenovat jako životopis a svoje jméno, redakcí doporučovaná anglická zkratka CV u česky psaného životopisu mi přijde vyloženě divná.

Jediné s čím se shodneme, je nutnost eliminovat pravopisné chyby, i dělník by mohl ukázat schopnost nechat si takový dokument zkontrolovat.

+8/0
14.6.2017 22:38

V55a76c97l71a79v 51M95e26d33e95k 5471972565595

Co je na CV anglického? 8-o

+6/0
15.6.2017 9:53

O68n47d48ř75e77j 65Z68e79m15a31n 5100864958169

ta zkratka.

0/−3
15.6.2017 21:42

J60a97r87o35m79í76r 52Š50r91á89m60e78k 3217476417142

Curriculum vitae mi moc jako angličtina nezní. Navíc to šetří místo, příliš dlouhý název souboru může být na závadu přehlednosti.

Co se týče odstavců, tak pokud někdo používá editor typu Word na úrovni, měl by umět používat základní funkce. Třeba to, že mezera mezi odstavce nebo třeba odsazení prvního řádku se nedělá vkládáním prázdného řádku (mezer), ale že se to nastavuje jako vlastnost odstavce.

Co se týče "nesmyslů" s formáty, tak máte pravdu, že DOC a DOCX jsou naprosto nevhodné formáty a jejich použití není vhodné doporučovat. RTF je v zásadě přijatelný, protože nemá ty nevýhody, pro které není vhodné volit automaticky DOC nebo DOCX. PDF je nejvhodnější, to máte pravdu.

+1/0
15.6.2017 17:00

M71a69r47t48i75n 79K50o77l42a54c62e56k 5879727913123

jenom poznámka. Už jste slyšel latináře říkat Sí Ví.

0/0
17.6.2017 9:33

L98u55k34á42š 45M67a85r19e28d64a 6741784377388

Už jsem ale slyšel češtináre ríkat "Cé Vé (čko)"

0/0
17.6.2017 14:23

J89a88k38u36b 88K54n34e48c27h87t16o85v36s34k52ý 3190156331132

V článsku je nesmysl, že zaměstnavatel si věk odvodí. Otázka na věk je vždy.

+2/0
14.6.2017 20:27

J51a60n 56B72a61r75t43o78š 6585207483909

Otázka na věk je vždy... ...ukázkou neprofesionality personalisty. R^;-D;-D;-D

0/0
15.6.2017 13:49

J95a53n 92V36o73j50t11í45š66e59k 6882491115386

Vám tam chybí slovo. Asi jste chtěl napsat "... je vždy nelegální"

0/0
15.6.2017 18:57

P92a17v39e45l 65H88a41l98b78i28c51h 6969422826949

I u výběrka na natáčení péčka? ;-D

0/0
17.6.2017 11:23

J27i59ř97í 26J51u48ř36i46c83a 2508793211

V poslední době jsem pár životopisů procházel a vybíral z nich. Co rozhodlo nejčastěji o nepřizvání kandidáta na pohovor bylo:

1. Pravopisné chyby-člověk, který neumí psát a ani mu nestojí za to nechat si to opravit u nás nemá co dělat.

2. Spousta zaměstnání s krátkou dobou pobytu. To prostě odradí.

+6/−2
14.6.2017 16:35

J26i73ř15í 93J67u41ř62i96c24a 2378613761

3. Jo a každého z uchazečů jsem zkusil najít na FB. Člověk co si neumí nastavit zabezpečení je nám taky k ničemu. Navíc, když tam má fotky z kaleb.

+1/0
14.6.2017 16:38

A65l94e77n92a 93S20a31s11k74o98v81a 6183191383842

Jak se díváte na lidi, co nejsou na FB, případně ani jiných sítích?

+2/0
14.6.2017 16:48

P64e87t22r 71S14c13h90w26a70r27z 7508849113641

Podezřelý tajnůstkář, takže taky nebrat :-P

+4/−1
14.6.2017 17:23

M88i10c16h38a96l 50K52r66e28j36č55a 5658256326133

A Vas se nekdo ptal?

0/−7
14.6.2017 20:09

J12i10ř90í 75J24u90ř78i73c52a 2598223751

Nijak. Mohou tam být pod přezdívkou, nemusí tam být, cokoli.

0/0
15.6.2017 17:45

L93u70k64á96š 69M78u43s56i71l 1352514938157

Pokud člověk kalí mimo pracovní dobu, zaměstnavateli do toho nic není. A zabezpečení na FB taky nemám, přestože si ho zabezpečit umím, neboť mi vůbec nevadí, když si někdo prohlédne moje fotky a příspěvky, já se za ně nestydím. Je to sociální síť a vy si tímto svým přístupem jen zužuje výběr lidí.

+2/0
14.6.2017 22:42

J80a61r87o30m95í88r 21Š22r52á28m67e37k 3187176927342

Pan Juřica je třeba personalista u BIS. Nebo se tak cítí ;-D

0/0
15.6.2017 17:01

J13i46ř58í 62J92u79ř40i75c42a 2508843621

Víte já nejsem personalista, já si jen hledám budoucího kolegu, lehce podřízeného, to je vše. Kalit si klidně může, nic mi po tom není, ale domlouvat si soboty a neděle s někým kdo je od pátku do neděle v lihu je celkem k ničemu. :-)

0/0
15.6.2017 17:50

M44a81r16t20i78n 63K71o71l21a45c43e51k 5299517903343

Myslím, že by bylo fér nám říct, na jakou pozici hledáte. Nějaký IT co si nezabezpečí FB může být rarita, ale jinak.....

Krom toho, co je vám do toho, že má na FB fotky z kaleb, kdyby byly fotky z kaleb na LinkedInu , tak je to něco jiného

0/0
17.6.2017 9:38

P15e44t75r 98M13u79d39r83o65c41h 9691977552761

U cloveka, ktery posuzuje pravopis uchazecu podle svych chabych znalosti cestiny, ktere se projevuji chybnou interpunkci, bych pracovat nechtel :-)

+5/0
14.6.2017 19:06

J51a41k26u49b 10K16n84e25c18h66t25o67v28s67k69ý 3590596231502

Pokud firma nemá zakázky, tak to není chyba dotyčného, že ve firmách krátce poby. Viz agentury, naberou, za 3 měsíce propustí atd

+2/0
14.6.2017 20:27

M56a19r11t80i86n 16K67o40l73a92c39e62k 5659867953363

Navíc každý personalista je jiný. Tedy žádná obecná rada v tomto neexistuje. Někdo rád krátké bohaté zkušenosti a někdo se rád nechá obelhat vypuštěním některých postů a méně tedailní časovou osou.

0/0
17.6.2017 9:43

J75i36ř60í 33J32e63z55d84i62n58s55k70ý 8388132783349

Však je flexibilní a otevřený možnostem a s rozhledem, to přeci chcete, ne? ;-D

+1/0
14.6.2017 21:21

P11e66t80r 82V21o78b60o62ř13i78l 5189887568425

Hm, poslední dva roky mě navzdory tomu, že na linkedinu mám napsáno že si nepřeju být kontaktován, jelikož mám práci která mi vyhovuje po všech stránkách, a že se rozhodně nechci harcovat každý den někam do kanclu, přes linkedin kontaktují všelijací personalisté a nabízejí mi HPP s pracovištěm v Praze/Brně bez možnosti, nebo jen s částečnou možností homeoffice.

Tak mi pak řekněte, proč bych se měl o něco jako životopis snažit, když ho pak dostane do ruky nějaký pologramot, který nepochopí ani takhle jednoduchou a napřímo napsanou informaci.

+1/0
14.6.2017 14:35

J91a13r71o82m17í11r 13S52t22a52n40ě75k 8796292357

Já jsem zatím životopis nepotřeboval sepisovat. Všechna zaměstnání byla na doporučení a po nějakém pohovoru, kdy jsme si vyříkali co od sebe navzájem očekáváme. Optimální varianta.

+4/0
14.6.2017 12:50

Z84d28e94ň42k76a 58V85e77s17e79l43á 8439575607490

"Profesionálně nepůsobí ani mezera mezi jednotlivými odstavci, kterou jste provedli dvojitým stisknutím klávesy Enter" - A to jako proč? 8-o A navíc - jak to z PDF souboru poznají?

+11/−1
14.6.2017 12:23

J56a54n81a 20N45ě13m39e61č33k58o98v26á 3473854501446

Řekla bych odhadem odstupem řádků. Jinak to chce klid, nezapomínejte, že tyhle články píšou lidi, co tu dělají základní pravopisné chyby a ještě veřejně tvrdí, že autor ani editor není placený za to, aby na ně přišel... A že spousta z nich, se vší úctou, by si při psaní CV nejspíš tenhle návod musela vzít k ruce a procházet krok za krokem, než by ten wordový životopis dala dohromady. ;-)

+7/−1
14.6.2017 12:31

M29i74c83h95a98l 74K54r98e80j52č55a 5278116956643

Odpoved na posledni otazku - v *.pdf souboru se to pozna tak, ze pri volbe vyberu textu bude videt 2 prazdne radky, nikoli jeden velky.

0/0
14.6.2017 20:14
Foto

J10i22ř59í 29K80r76á62k81o48r43a 9839753

Z toho vyplývá, že nejslabším článkem v řetězci je personalista. Je třeba personalisty z řetězce vyloučit a vrátit nábor zaměstnanců zpět do doby, kdy si ze zájemců vybíral ten, kdo si je objednal, tedy jejich potenciální nadřízený.

+22/−2
14.6.2017 11:23

M66a91r62t85i13n 61K79o61l89á11ř 1435484599885

to co říkáte je nesmysl....u nás ve firmě to tak je a spousta lidí nedělá nic jiného než řeší lidi a pohovory, namísto toho, aby řešili byznys....personalista ty lidi má prosít a pustit dál, jen 2-3 kandidáty.....

+2/0
14.6.2017 11:32
Foto

J81i97ř84í 82K58r83á69k76o59r81a 9639203

Personalista lidi proseje tak, aby z toho měl provizi. Už několikrát se mi stalo, že mi personální agentura změnila celé CV tak, aby to vyhovovalo nabízené pozici. A stejně jsem pak dělal pohovory se svými potenciálními nadřízenými. Takže nesmysly říkáte spíš vy. Personalista je tam naprosto zbytečný.

0/0
14.6.2017 11:53

L82e52n65k87a 80D44u28š22k63o97v47á 8132957378283

Pletete si personalistu jako zaměstnance firmy kam nastupujete a zaměstnance personální agentury ;-D

+3/0
14.6.2017 13:02
Foto

J97i78ř26í 63K75r59á13k27o80r27a 9389603

Nepletu. Přečtěte si ten článek důkladně.

0/0
14.6.2017 13:15

A40n19n78a 20K27a66m89e96n81í24k86o15v15á 9292615206645

pletete. a zaměstnanci personálních agentur nejsou personalisti. personalisti sedí přímo ve firmě a provize rozhodně nedostávají

0/0
14.6.2017 15:18

M19a33r54e65k 88S58a30j31d32a 2105140416488

Ale muzou mit nastaveno interni hodnoceni, ktere v principu bude velmi podobne tomu agenturnimu. Ono v principu taky jde o totez.

0/0
14.6.2017 15:36

M30a89r47t46i97n 76M92a41i83k43s27n63a63r 3694923188202

Zalezi na druhu zmeny, protoze teoreticky vy sam by jste ho mel menit podle pozice, o kterou se uchazite. Napriklad, pokud umite programovat, jste zbehlí v IT, SQL dotazy sypete z rukavu a jste kreativni. Muzete se rovnou uchazet o programatora, testera nebo Analytika, a pokud se nehlasi jen na toho programtora, chce to podle pozice upravit zivotopis, aby jste zduraznil to co se na pozici dela, a nejspise vymazal to, co je naprosto zbytecne pro tu pozici.

+1/0
14.6.2017 13:29

A69l54e96n58a 93S37a55s97k70o57v29a 6793301903292

No, a taky nepsat ten gramatický paskvil "by jste";-)

+3/0
14.6.2017 16:47

M88a81r12t70i87n 64K96o50l71a35c97e62k 5109687393633

A teď si představte, že budete mít zálusk na více pozic ve firmě? jak vysvětlíte několik "platných" verzí. To jako že na každé pozici budete lhát trochu jinak?

0/0
17.6.2017 9:46

J91a74k34u39b 56S21ú67k10e98n28í57k 1268740329

To jde v malých firmách, ale asi ne v nadnárodních korporacích...

0/0
14.6.2017 12:14

V52a28c46l75a90v 38M70e39d18e51k 5401892145825

jistě že to jde i v korporacích. Běžně děláme pohovory jen ve složení manažer + 2 teamleadeři, HR zapojíme až do fáze sepsání smlouvy. Stačí jen chtít, a ne slepě spoléhat na "zažité procesy"

0/−1
15.6.2017 10:06

M69i97r98o86s12l56a30v 61R71e74z53a65n38i82n33a 3218739672781

Ono v tomhle pripade zalezi na dane firme, co je pro ni efektivnejsi. Pokud nabirate na velke mnozstvi pozic, pak je opravdu lepsi mit cloveka specialne na nabor, ktery prichozi zadosti rozhazuje mezi tymy, protoze pak muze daneho zajemce nasmerovat do nejvhodnejsi pozice.

0/0
16.6.2017 15:45

J41a27r56o32s20l63a55v 93K92a75d47l36e98c 5901169372331

Proč se vnucovat. Kde není shoda tam je peklo.

+2/0
14.6.2017 8:27
Foto

T73o90m86á90š 97S40m54o77l96í59k 3201242166963

Co bych tam měl psát jiného ?

Práce najíst vyspat ... a říkat tomu svoboda.

+2/−1
14.6.2017 6:27

M87a83r94t20i17n 32K70o98l94á95ř 1285954879805

stačí nelhat.....nepřidávat si snadno ověřitelné znalosti a nechat si to nekým zkontrolovat aby tam nebyly chyby....

+1/0
14.6.2017 10:59

J87a62k67u97b 38S54ú24k23e57n64í35k 1298680479

Nemusíte pracovat, to jen, když chcete peníze:-)

+1/0
14.6.2017 11:43





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.