Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Muž v ženském kolektivu: musíte se rychle naučit „zákony džungle“

Sborovna na základce, sesterna v nemocnici, call centrum... Tam všude naleznete převážně ženské týmy. Občas se však mezi ně dostane muž, který pak naráží na zcela jinou atmosféru, než panuje v mužských či smíšených týmech. Na co si musí dát pozor?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T40o54m76á52š 50Z61a57h36á60l82k70a 7670612337260

Tak já bych ženy v kolektivu převedl na sukně, když sám v nich chodím příkladem ;-D

0/0
21.3.2017 20:17

T70o26m73á89š 51B92u39b69e47n59í68č37e22k 6912506787973

Tesat do kamene. Ale měl jsem chvíli problém se v těch jménech zorientovat.

0/0
21.3.2017 16:17

M75a67r33t47i17n 93N50e73v15r28l87a 2617721454747

Poznal jsem jeden kolektiv 50/50, kterému sice šéfoval muž, ale ustrašený a nedůrazný. A tak výkonná moc tzv. ležela na chodbě a podřízené slepice se jí chopily. A začaly s šéfem manipulovat a určovat pravidla hry. A šéf slaboch chtěl mít "klid na práci" a tak se nechal. Jsem se v těch jejich zpravodajských hrách nevyznal tak jsem dostal nejprve těžkou exkomunikaci a poté vyhazov (od šéfa, který mě radši obětoval než by šel do nejistého souboje se slepicemi). A vše rozpoutala naprosto nepodložená fáma, že jsem údajně zaútočil na jednoho kolegu, který požíval nábožné úcty ostatních a "mouše by neublížil". :-/

Až později mi došlo, že nešlo o mě jako takového, ale slepice si nacvičovaly svaly a mě použily jako beranidlo při dobývání moci nad oddělením.

A pak jsem poznal kolektiv 8 mužů a 2 žen a naprostá paráda. I ty dvě ženy přiznaly, že se jim u nás pracuje mnohem líp, než předtím v 95% ženském kolektivu. Kde se řešilo kolik jsi toho napekla, kdes na to vzala, kdes byla na dovolené, kdes na to vzala, jaktože tamtá má tak nemožnou sukni, kde na to vzala, včera co se stalo v Růžovce a tamten chodí s tamtou a co kdo řekl, co tím myslel, jak se u toho tvářil a podobné velmi důležité okolnosti a události. :-/

+1/0
14.3.2017 15:07

J46i29n36d38ř42i13c12h 29Š69k17o27p82e23k 4485641850805

Já bych v tom problém neviděl, když to bude hodně špatný, tak rozsypat pytlík obilí pod skleněný stůl a je o zábavu postaráno. ;-D

0/0
13.3.2017 21:20

K84a93r98e37l 85U18r76b74a98n 2844334151779

Nechápu, jak někdo v práci může komunikovat jinak, než o práci, a na profesionální úrovni. Veškeré osobní kvákání jen snižuje pracovní výkonnost. Pracovníci se mají bavit o pracovních, ne o soukromých věcech.

+2/−2
13.3.2017 13:59

L95a12d83i32s17l84a63v 17P75o94s55p96í26c29h33a79l 1128187293460

Vy jste toho ještě asi moc nezažil, že? Šedé jsou teorie, ale strom života se zelená....

+4/0
13.3.2017 15:41

L13a66d72i17s88l37a52v 61M38a57t78u96l51a 3731149430602

Informace přijata, pokračujte v provádění zadaného programu.

+4/0
13.3.2017 16:58

M10a77r15i88o 47T12r21n65k84a 6950723908640

clovek je tvor spolocensky a tie sukromne veci k tomu nejak tak patria.

0/0
16.3.2017 13:08

M85a11r20t32i93n 93K93r64á33s35a 1599956963143

;-D;-D;-D;-D

0/0
17.3.2017 10:50

M40i50r20o48s66l49a40v 73Č28a18p91e43k 2783975798225

Nejhorší kolektiv v práci je ženský kolektiv, hádky, nesnášenlivost, závist, co která má nebo nemá na sobě, pomlouvání, donášení, žárlivost, nenávist až za hrob... atd. Feminizace je špatná, viz. školství. Pak se divíme, že dětem chybí mužské vzory a nemají rovnoměrně vyvinuté vzory chování. Autorka nemá pravdu, klidně ji vezmu k nám do práce, aby to poznala v praxi. ;-)

+6/0
12.3.2017 15:35

L31a34d81i24s54l87a91v 61P96o70s50p19í43c87h67a13l 1128737813110

Pracoval jsem ve výpočetním středisku, kde programátory a operátory tvořil smíšený kolektiv a vše bylo v pořádku. Příprava dat a a vstupní a výstupní kontrola byly ryze ženské kolektivy a to byla katastrofa...

+2/0
13.3.2017 15:44

J46a15n 34F17r43i32d32r31i84c90h 6965528399343

Já mám zkušenosti s obojím a ve stručnosti bych je řekl, že v obou případech občas se někdo chytí nebo atmosféra zhoustne, to se občas stane. A musím říct, že když se to stane, tak v mužském kolektivu se to uklidní daleko rychleji.

+6/0
11.3.2017 23:13

P64e64t76r 47Č17t48v88r22t77l25í40k 7951856600150

Běda mužům, kterým žena vládne! ;-D

+1/0
9.3.2017 11:51

P88a69v96e96l 43S17o95b26o47t91k31a 5660164

Muž v ženském kolektivu musí dělat šéfa.

+5/−4
8.3.2017 3:18

L69a98d28i21s84l77a32v 89J65a94r35o91š 6874689880937

A což teprve problémy transsexuální lesby v mužském kolektivu! ;-D

+4/−1
7.3.2017 22:47

L20a57d70i27s41l25a93v 10M18a31t37u47l26a 3841259490412

v kolektivu gayů ;-D;-D

+1/0
13.3.2017 16:59

L29a22d58i14s55l28a62v 70J49a93r44o14š 6184749280127

Mužský vs ženský kolektiv by se dal vyjádřit jako tlupa vs hejno. ;-)

+25/−4
7.3.2017 22:42

K16a89r30e14l 34P90o74b98u19d88a 5563400166144

Hodně kouzelný příměr, který určitě rozvíří emoce. Je ale fajn to obrátit v žert - evidentně genderově nekorektní. :-)

0/0
7.3.2017 23:04

D49a54n92i71e75l19a 83D47i91v93i10š77o46v80á 8885919439134

Já pracovala ve smíšeném kolektivu i čistě ženském. Mé zkušenosti z ženského kolektivu jsou, že byl výborný. Ženy v zaměstnání dělají maximum pro to, aby vycházely s kolegyněmi/kolegy, protože nechtějí mít v práci problémy, snaží se být korektní a tolerantní. To, co se tu píše v diskuzi o ženském kolektivu, je staré klišé. Ženský kolektiv může být velmi dobrý, hodně to ale souvisí i s tím, jak je vzdělaný. Rozhodně v něm chybí ješitnost a boj o moc, tak jak to bývá mezi muži.

+5/−12
7.3.2017 20:39

K35a41r36e63l 21P24o49b54u23d49a 5253970866564

Můžete mít pravdu. Problém nás lidí je, že 99.9% z nás pozná výrazně míň pracovních kolektivů, než je relevantní statistický vzorek k dělání věrohodných závěrů. Zbývá osobní zkušenost...

Btw, ješitnost je termín non plus ultra. Je to vlastně uražená pýcha s podmínkou. Jakou? Že jste muž! Už definitoricky není žena nikdy ješitná, i kdyby jí zhrzená pýcha vyplavila žluč ušima.

+10/0
7.3.2017 21:03

A65n98n49a 50K42u42l65i43c63h23o94v30á 2366874

Přesně tak. Ženský kolektiv, vždyť to mohou být prodavačky, modelky, učitelky anebo taky lékařky... Já jsem pracovala mezi samými ženami na jednom ministerstvu a byla to výborná zkušenost. Ovšem všechny to byly chytré holky s VŠ. Takové ty "slepičí" manýry tam měly některé starší sekretářky - třeba právnička si musela sama xeroxovat materiály, protože sekretářka to odmítla udělat (byly sešité a to na ni bylo moc pracné). Ale to byl problém té státní správy, teď v korporátu máme sekretářky naopak velmi schopné a výkonné.

+8/0
7.3.2017 22:54

F20i84l17i74p 84N31a97v78r50á38t39i53l 2277620683684

Chytrá holka s VŠ? Nemyslím si, že VŠ je o inteligenci....spíš o snaživosti, a proto je mezi absolventkami většina prakticky nepoužitelných snaživek.

Kor v dnešní době, kdy je Bc každá druhá.

+2/0
12.3.2017 15:01

A48n14n47a 44H77o96l39o56u59b77k69o70v27á 7406436833362

No tak co vím, tak sekretářka ve státní správě se cítí jako zástupce ředitele a ráda by šéfovala všem. Materiály velmi ochotně kopíruje řediteli. Referent by se podobné úvahy neměl ani odvážit!

0/0
15.3.2017 15:45

P38a68v15e73l 39S76o87b76o25t70k19a 5960244

Pokud nejsou zapšklé a zakomplexované, tj. asi hodně záleží jestli mají vysokou školu nebo jestlli VŠ ostatním závidí a hází jim klacky pod nohy.

+1/0
8.3.2017 3:20

O78n95d73ř25e18j 57P85a57l89a80t37a 1573968246600

Tak určitě ;-D Pracuji ve velmi vzdělaném kolektivu vědkyň a dost toho sedí. Není to o vzdělání nebo inteligenci. Je to o lidech. A boj o moc? Tak ten tady máme taky dost ;-)

+3/0
9.3.2017 12:56

V80e48n17d53u12l24a 57S56z94l38a71u26e70r28o16v86á 7422426797818

Chlap v ženském (i smíšeném) kolektivu má podle mne často problém, protože neumí odhalit toho "štváče" tam (několikanásobná osobní zkušenost). Vidí jen partu žen, které mezi sebou bojují (což se děje naprosto přirozeně i v mužském a vlastně jakémkoli kolektivu), ale on to často ani nepozná. Myslí si, že se bezcílně pomlouvají a nenávidí a ani nevědí proč.

Odbočka - je to podle mne dáno trošku výchovou. Pokuste se vzpomenout si na dětství a na to, jak to vypadalo, když jste byli v tom "svém" kolektivu a když v kolektivu opačného pohlaví. Již u celkem mladých chlapců je ve skupinách vidět hierarchie - objevují se neformální lídři, objevují se jejich "oponenti". Struktura je celému kolektivu (a okolí) známá. U děvčat je to trochu jinak. Struktura se vytváří pokoutněji, často je těžké odhadnout, koho budou holky "poslouchat". Kdyby se otevřeně někdo pokusil vést (říkat ostatním, co mají dělat), bude odmítnut. "Vedení" se zajišťuje přes vztahy. Je pravděpodobnější, že nějaká "klučičí holka" (když budeme generalizovat, tak s mužskými vlastnostmi - přímost, agresivita, otevřené jednorázové konflikty) povede partu kluků než že se dostane do čela party holek.

Teď zpátky. Mnohokrát jsem byla buď v kolektivu (nebo jsem o něm slyšela vyprávět), kde zuřila "dívčí válka" (někdo něco chtěl a nešel na to přímo). Chlapi se tam často dostávali do velkých potíží s celým kolektivem, protože nedokázali najít původce (kdo si začíná). Odsoudili celý problém jako nějakou nesmyslnou žabomyší válku, za kterou můžou všechny. Tím velmi namíchli tu část žen (či dívek), která byla pasivnější a podle svých představ byla ta hodná a nedělala žádné problémy.

Čím víc bude chlap tvrdit, že nechce žádné problémy, nezajímají ho žádné příčiny, vztahy a dynamika ve skupině. Čím více bude neutrální (nazaujímající stanovisko k ničemu), tím více ho zkažené prostředí plné pomluv má šanci semlít. Existuje přitom docela jednoduché a elegantní řešení..

+1/0
7.3.2017 19:30

V95e54n18d82u56l35a 46S57z41l57a75u25e26r17o37v17á 7272166817658

Žena, která chce fungovat v pohodě dlouhá léta v ženském kolektivu často nechce jít do jednání otevřeného a slibujícího často například to, že se o ní "bude povídat", že je moc ambiciózní, možná kariéristka a že se chce asi dostat nahoru a velet jim. Muž si to ale může dovolit úplně v pohodě a vlastně se od něj přímé a řekněme trochu agresivnější jednání čeká. Takže co dělat? Zapomenout na poučky, jak jednat s ženami ve vztahu:-)

Jistě znáte to klišé - když si vám žena stěžuje, nemáte řešit problém, ale ujistit jí, že věříte, že to zvládne a nabídnout jí oporu. Ale v práci NE! Naopak zde je na každou takovou stížnost velmi případné navrhnout řešení a to co nejpřímější. Nelitovat, neutěšovat. Nejlépe zdůrazňovat, že by bylo dobré o tom promluvit na poradě. Brzy všichni pochopí, že s pokoutními informacemi typu: "musela jsem poněkolikáté něco opravovat za tu a tu, ale řešit to nechci, jen jí chci zavařit" za vámi chodit nemají.

Pokud za vámi někdo chodí s tím, že je kolegyně tlustá, je asi na čase se zamyslet, proč tomu tak je. Při první takové zmínce klevetníka přeci setřu tak, že už s tím nikdy nepřijde. Pokud to neudělám, nemůžu se divit, že mi s tím chodí - sama jsem nedala najevo, že takové kecy mi nevadí

+4/0
7.3.2017 19:51

K32a10r44e53l 91P85o66b51u12d47a 5943770256284

Paní Vendulo,

nechci, aby to vyznělo jako pokus o konflikt s Vámi. Jednak nonverbální formou tak vyzní prakticky každá drobná oponentura, druhak asi zhruba chápu a respektují Váš celkový pohled na pracovní vztahy.

Úkolem dobře poskládaných pracovních týmů, žel není trávit 25% až 60% času vnitrofiremním bojem o moc, přízeň a vliv, ale odvádět dobrou práci.

Pokud se muž dostane do problémů, protože nepochopil anatomii firemní šikany, ale je expert ve své profesi, pak je mi líto firmy a ne muže, který půjde jinam, kde se nebude "předpokládat" že je povinen "poznat mapu", ale že odvede echtovní kus dobré práce.

+5/0
7.3.2017 20:44

V15e71n64d59u27l65a 65S26z98l28a23u55e18r42o20v88á 7792596757568

Děkuji za reakci.

To, co říkáte, je určitě pravda. Pokud je nějaký kolektiv tak rozvrácený, že tráví 25% až 60% času bojem, měl by to poznat šéf (na produktivitě) a zasáhnout. Někdo tu popisoval svou zkušenost a náhled na práci žen (myslím, že pan Horký(?)) a říkal, že obrovské problémy vyvažovala produktivita pracovnic.

Zdá se to celkem logické - podmínky si vždy nastaví jednotliví lidé. Je klidně možné, že nějaké firmě vůbec nezáleží na spokojených zaměstnancích a jde výhradně po produktivitě (s tím, že vyhořelé či vyhnané kusy asi pravidelně obměňují), i to je legitimní strategie. Taková firma pak nebude vůbec nezdravé prostředí řešit.

Když se bavíme o "boji o moc", může jít o tak odlišné situace, že je těžké nějak zobecňovat, ale přesto to zkusím a dovolím si tvrdit, že takové "boje" probíhají přirozeně v každém kolektivu (čili i čistě mužském, jen to vypadá jinak). Je jen otázka lidské složky, jakými prostředky to bude a kam to povede.

Rozhodně nechci obhajovat "slepičárny", nebo kritizovat experty, že se neumí zorientovat v nějakých složitých vztahových bludištích. Mluvím o naprosto základní situaci, která mé přátele mnohokrát postihla nejen v práci. Je to věc, která umí pěkně potrápit a přitom stačí se svěřit nějaké důvěryhodné osobě, že vůbec nechápu, proč se lidi kolem mě chovají, jak se chovají a jakou mají motivaci. A samozřejmě hodně generalizuju. Je spousta mužů, kteří dokáží vztahy ostatních odhadnout daleko lépe než ženy.

P.S. "Pokud se muž dostane do problémů, protože nepochopil anatomii firemní šikany, ale je expert ve své profesi, pak je mi líto firmy a ne muže, který půjde jinam, kde se nebude "předpokládat" že je povinen "poznat mapu", ale že odvede echtovní kus dobré práce." - s tím naprosto souhlasím. To jde na vrub každé firmy, každého šéfa (chcete-li manažera), aby schopní lidé zůstávali a mohli se maximálně soustředit na svou práci a nemuseli řešit pokud možno nic moc jiného...

+4/0
7.3.2017 23:57

K80a60r11e25l 95P89o83b43u20d46a 5783600956204

Tohle bych klidně tesal do kamene. Určitě vítám každou společnost, která usiluje aktivně o spokojenost zaměstnanců. Paradoxně sám jsem už tak otrlý, že to beru spíš jako náhodný benefit, který nelze nárokovat než paralelní cíl celé společnosti.

+2/0
8.3.2017 0:27

V45e71n57d98u50l25a 49S32z81l30a97u83e53r55o61v31á 7862286307448

Máte pravdu, myslím, že zodpovědnost a dlouhodobá udržitelnost bude v budoucnosti pro firmy nezbytností. Nebudou si moci dovolit mít zaměstnance na na pokraji zhroucení či je tam programově udržovat. Ale je k tomu ještě dlouhá cesta a základ jsou právě ti kvalitní pracovníci, kteří se logicky budou určitému typu firem vyhýbat.

0/0
8.3.2017 0:55

M67a13t55ě68j 68Š42k31a55l79d29a 9676274443729

že se nestydíte ;-D;-D jenom dvě pohlaví 8-o?

+2/0
7.3.2017 19:08

I69v62a88n 39P43r36o33c97h39á13z41k51a 3441324225325

Ještě chybí děti a mimozemšťan Alza.

0/0
8.3.2017 20:02

K27a58r25e38l 16P88o13b87u66d29a 5693680136234

Nejen ženy drbou a pomlouvají. Sám jsem, přiznávám, historicky nejednou pouštěl do oběhu informaci sice formálně pravdivou, ale s vědomím, že ublíží. Prostě srovnat skóre. Škaredé, že?

Ale jeden model chování jsem fakt nikdy nerozklíčoval:

Alena před Bětou a Cecílií ošklivě pomluví Danu, která není přítomna dehonestaci. Běta Danu nemusí, Cecílie je její nejlepší kamarádka a Alena to všechno dávno ví. Odejde Běta a přijde Dana. Alena začne Daně pochlebovat a skládat komplimenty....

Proč proboha? Cecílie ji stejně řekne co bylo předtím. Proč si nešetří panty na něco jiného.

Toto chování je totální pokrytectví a veřejná masturbace mi vedle toho přijde jako docela důstojný akt sebevyjádření.:-)

+13/−1
7.3.2017 18:11

L13e62n21a 83P92á71t91k52o91v95á 8451373104239

Já mám obojí zkušenost a musím říct, že s příchodem ženy do mužského kolektivu, v mém případě v dílenských profesích, začnou být muži o polovinu menší "prasata", tím myslím že přestanou tolik mluvit sprostě a tak nějak jsou o něco víc gentlemani a tak a s příchodem muže do ženského kolektivu jsou ženy o polovinu menší "slepice". Obecně se mi , ale v mužském kolektivu pracuje lépe a opravdu toho i víc udělám

+16/−1
7.3.2017 17:09

A26n34t20o19n33í61n 70N51e88b37u82ž65e73l32s19k73ý 7665309846360

A žena královnou :-)

0/0
7.3.2017 19:19

M50a30r67e50k 60K30l78u35f61a 3788114164746

V momentě, kdy začne takový chudák mít společně s kolegyněmi jahodové týdny, je to pro něj poslední a neklamné znamení, že je třeba brzy sbalit kufry a jít jinam. ;-D

+3/0
7.3.2017 17:00

K85a63r56e20l 45P17o41b70u24d35a 5373270286484

Je třeba kolektiv žen rozmělnit nebo opustit. Pokud přistoupíte na jejich informační války a zpravodajské hry, tak uděláte míň práce, a přesto budete chodit domů daleko více vyčerpaní. Když hru odmítnete jste pro polovinu bezcenný exot, který se neumí "socializovat" v novém prostředí, pro druhou polovinu nebohý tvor, který se nebrání všem těm bezesporu pravdivým pomluvám.

Na dobré postavení ve společnosti zapomeňte.

+10/−1
7.3.2017 16:06

R81o77b34e74r60t 10H59e92l58e82m59b87a53i 9364183714879

Tiez som medzi zenskymi a su to furie ;-D

Skusali to na mna, ale nenechal som sa do toho zatiahnut, bavim sa iba s tymi normalnymi a mam tu nastastie este jedneho kolegu.

+6/0
7.3.2017 15:59

H30y17n79e20k 75M98r38t59v88ý 2230227249911

zažil jsem. celej barák v zaměstnání ženy a akorát já a jeden řidič, kterej byl ale teplej a cukroval s nima jako jedna z nich a taky byl často v terénu.

no člověxi musel dávat bacha, protože za ním chodily s těma intrikama taky a ne vždy se mi podařilo vybruslit tak abych si nějakou neznepřátelil, nebejt dvou největších mrch, tak by to bylo úplně v poho a v podstatě musim říct, že se mi v tom prostředí žilo líp, než mezi machama, páč nějakej testosteronovej drsňák zrovna nejsem. takže jsem nakonec radši vypad. ale jedna si mě tam třeba opravdu předcházela jako syna a když si odmyslím to, že mi v nepřítomnosti dost myly prdeI, taxe ke mně krom zmíněnejch dvou všecky chovaly hezky.

u těch dvou to byl spíš syndrom toho, že muž, který není zároveň nadsamec jim imponující, je pro ně vlastně plevelnej tvor. jsou i takový. ale dobrá zkušenost i to. :-)

+4/0
7.3.2017 13:39

A49n32t21o47n10í10n 85N28e10b56u80ž36e79l95s31k90ý 7805329976360

Stejně to bylo pěkný ❤

0/0
7.3.2017 13:21

K14a29r47e18l 71F81u49k74s85a 3464870440113

Pravidla chování žen se nedají naučit bo pokud pravidla neurčuje muž, tak žena nedává smysl...

(áno, áno je to dnes nekorektní, ale je to pravda)

+8/−3
7.3.2017 13:10

R19o60b47e50r53t 35H32e53l86e72m35b52a40i 9784773464789

Jedine bedlivym pozorovanim je mozne identifikovat najvyraznejsie uzly v tej ich socialnej sieti a tymto sa treba vyhnut, tot vsjo...

0/0
7.3.2017 17:09

J65a24k85u20b 71R11y23š48á65n59e35k 5985806215225

základka - sportovka půl na půl přičemž jsme byli hodně oddělení - takže žádné zkušenosti s holkama .Na střední 29 holek a já - bojácný žen hozen do vod plné tampónů, podprd, výtoků z ... debat o velikosti jejich partnerů bla bla bla. V práci po několik let průběžně 4-6 žen a já. - A až na občasné nesmyslné debaty je to super. Od té doby s oslovením a zaujmutím holky nemám žádný problém. Akorát mi občas některá kolegyně musí nahrazovat chlapa (občas prostě musím někomu říct čum na ty dudy;-D;-D;-D - či jiné macho kecy)

+9/−2
7.3.2017 13:06

J79a26r28o58s80l47a54v 10K54a48d40l93e94c 5761919142131

Tak "zákon džungle", to sedí. Ženský pracovní kolektiv se nedá přežít, pokud nejste flegmatik. Takové intrikářské prostředí je na palici. Pravda, jednou jsem ho zažil i mezi muži.

+16/−3
7.3.2017 8:25

P95e30t32r 12S33i38k18o46r97a 4833926988323

Ale dá. V baráku jsme tři mužští a 8 žen.

+3/0
7.3.2017 12:32

R71a74d60i55m 35S22v30o96b97o33d64a 9693469786772

no ale to jste tam 3 na 8. byl jste už někdy v opravdové lví jámě kde je dlouhodobě 8-10 ženských a Vy jako samotný chlap?

+5/0
7.3.2017 12:56

J16a45n 55H61r55u39z78a 8584198879517

Moje zkušenost. Sto montérů+technici a mistři a dvě administrativní pracovnice. Zkuste hádat kvůli komu jsem strávil nejvíc času a řešil "problémy" jako třeba Franta mě hodil na stůl doklady a neřekl ani bů? A ty dvě dámy mě chodily pomlouvat jednu druhou. Nedej bože dát jedné o desetikorunu víc na prémiích. Protože dělaly i mzdy měl jsem každý měsíc slzy a divadlo. Na druhou stranu, když byla potřeba udělat nějakou monotónní kancelářskou práci (typicky digitalizace dat) líní technici odvedli za den 1 stránku A4 i kýbl výmluv. A ty hašteřivé dámy celou práci oddřely. ;-)

+1/0
7.3.2017 13:38
Foto

T18o80m59á95š 53D55v77o81ř72á79k 7485686647711

Ženský kolektiv je dobrý, to nemohu říci...

+2/0
7.3.2017 8:16

K17a14r72e65l 62N64o53v60á12k 8109511323468

Hlavně zapomněli,že musí být výkonný samec.;-D

+2/0
7.3.2017 8:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.