Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Muž v ženském kolektivu: musíte se rychle naučit „zákony džungle“

Sborovna na základce, sesterna v nemocnici, call centrum... Tam všude naleznete převážně ženské týmy. Občas se však mezi ně dostane muž, který pak naráží na zcela jinou atmosféru, než panuje v mužských či smíšených týmech. Na co si musí dát pozor?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T82o96m87á64š 79Z31a47h37á76l87k75a 7720492307540

Tak já bych ženy v kolektivu převedl na sukně, když sám v nich chodím příkladem ;-D

0/0
21.3.2017 20:17

T41o24m56á86š 69B48u65b82e74n54í65č76e14k 6272616707503

Tesat do kamene. Ale měl jsem chvíli problém se v těch jménech zorientovat.

0/0
21.3.2017 16:17

M81a33r51t33i40n 74N52e26v66r44l20a 2357171104937

Poznal jsem jeden kolektiv 50/50, kterému sice šéfoval muž, ale ustrašený a nedůrazný. A tak výkonná moc tzv. ležela na chodbě a podřízené slepice se jí chopily. A začaly s šéfem manipulovat a určovat pravidla hry. A šéf slaboch chtěl mít "klid na práci" a tak se nechal. Jsem se v těch jejich zpravodajských hrách nevyznal tak jsem dostal nejprve těžkou exkomunikaci a poté vyhazov (od šéfa, který mě radši obětoval než by šel do nejistého souboje se slepicemi). A vše rozpoutala naprosto nepodložená fáma, že jsem údajně zaútočil na jednoho kolegu, který požíval nábožné úcty ostatních a "mouše by neublížil". :-/

Až později mi došlo, že nešlo o mě jako takového, ale slepice si nacvičovaly svaly a mě použily jako beranidlo při dobývání moci nad oddělením.

A pak jsem poznal kolektiv 8 mužů a 2 žen a naprostá paráda. I ty dvě ženy přiznaly, že se jim u nás pracuje mnohem líp, než předtím v 95% ženském kolektivu. Kde se řešilo kolik jsi toho napekla, kdes na to vzala, kdes byla na dovolené, kdes na to vzala, jaktože tamtá má tak nemožnou sukni, kde na to vzala, včera co se stalo v Růžovce a tamten chodí s tamtou a co kdo řekl, co tím myslel, jak se u toho tvářil a podobné velmi důležité okolnosti a události. :-/

+1/0
14.3.2017 15:07

J40i82n70d61ř25i29c25h 37Š26k24o23p19e24k 4535431190245

Já bych v tom problém neviděl, když to bude hodně špatný, tak rozsypat pytlík obilí pod skleněný stůl a je o zábavu postaráno. ;-D

0/0
13.3.2017 21:20

K27a35r90e26l 77U30r11b48a13n 2704134131559

Nechápu, jak někdo v práci může komunikovat jinak, než o práci, a na profesionální úrovni. Veškeré osobní kvákání jen snižuje pracovní výkonnost. Pracovníci se mají bavit o pracovních, ne o soukromých věcech.

+2/−2
13.3.2017 13:59

L56a67d54i71s46l31a55v 98P54o30s65p94í35c18h27a65l 1388717323350

Vy jste toho ještě asi moc nezažil, že? Šedé jsou teorie, ale strom života se zelená....

+4/0
13.3.2017 15:41

L94a18d80i19s77l62a61v 69M23a22t58u22l34a 3701679550642

Informace přijata, pokračujte v provádění zadaného programu.

+4/0
13.3.2017 16:58

M51a17r22i63o 25T72r15n34k30a 6510213838820

clovek je tvor spolocensky a tie sukromne veci k tomu nejak tak patria.

0/0
16.3.2017 13:08

M73a97r79t77i59n 48K85r44á92s83a 1689846853423

;-D;-D;-D;-D

0/0
17.3.2017 10:50

M71i53r70o64s50l70a10v 85Č64a20p71e78k 2443755838565

Nejhorší kolektiv v práci je ženský kolektiv, hádky, nesnášenlivost, závist, co která má nebo nemá na sobě, pomlouvání, donášení, žárlivost, nenávist až za hrob... atd. Feminizace je špatná, viz. školství. Pak se divíme, že dětem chybí mužské vzory a nemají rovnoměrně vyvinuté vzory chování. Autorka nemá pravdu, klidně ji vezmu k nám do práce, aby to poznala v praxi. ;-)

+6/0
12.3.2017 15:35

L20a49d85i39s47l59a41v 56P20o29s69p29í57c33h52a77l 1398397423800

Pracoval jsem ve výpočetním středisku, kde programátory a operátory tvořil smíšený kolektiv a vše bylo v pořádku. Příprava dat a a vstupní a výstupní kontrola byly ryze ženské kolektivy a to byla katastrofa...

+2/0
13.3.2017 15:44

J59a86n 70F22r81i86d43r68i16c79h 6135198609463

Já mám zkušenosti s obojím a ve stručnosti bych je řekl, že v obou případech občas se někdo chytí nebo atmosféra zhoustne, to se občas stane. A musím říct, že když se to stane, tak v mužském kolektivu se to uklidní daleko rychleji.

+6/0
11.3.2017 23:13

P73e28t98r 55Č94t22v21r24t53l31í11k 7801386410670

Běda mužům, kterým žena vládne! ;-D

+1/0
9.3.2017 11:51

P92a49v15e42l 13S95o32b78o72t57k59a 5250714

Muž v ženském kolektivu musí dělat šéfa.

+5/−4
8.3.2017 3:18

L49a39d25i59s67l21a59v 33J77a83r44o30š 6684459430487

A což teprve problémy transsexuální lesby v mužském kolektivu! ;-D

+4/−1
7.3.2017 22:47

L21a11d58i12s11l22a40v 97M76a57t49u50l49a 3351979440952

v kolektivu gayů ;-D;-D

+1/0
13.3.2017 16:59

L49a73d24i15s51l22a26v 81J43a25r65o69š 6214439600887

Mužský vs ženský kolektiv by se dal vyjádřit jako tlupa vs hejno. ;-)

+25/−4
7.3.2017 22:42

K39a61r55e11l 23P70o37b98u27d81a 5203700186834

Hodně kouzelný příměr, který určitě rozvíří emoce. Je ale fajn to obrátit v žert - evidentně genderově nekorektní. :-)

0/0
7.3.2017 23:04

D51a85n10i34e29l70a 28D43i69v87i41š29o66v96á 8735379649234

Já pracovala ve smíšeném kolektivu i čistě ženském. Mé zkušenosti z ženského kolektivu jsou, že byl výborný. Ženy v zaměstnání dělají maximum pro to, aby vycházely s kolegyněmi/kolegy, protože nechtějí mít v práci problémy, snaží se být korektní a tolerantní. To, co se tu píše v diskuzi o ženském kolektivu, je staré klišé. Ženský kolektiv může být velmi dobrý, hodně to ale souvisí i s tím, jak je vzdělaný. Rozhodně v něm chybí ješitnost a boj o moc, tak jak to bývá mezi muži.

+5/−12
7.3.2017 20:39

K88a61r20e73l 51P42o82b77u45d25a 5873680116554

Můžete mít pravdu. Problém nás lidí je, že 99.9% z nás pozná výrazně míň pracovních kolektivů, než je relevantní statistický vzorek k dělání věrohodných závěrů. Zbývá osobní zkušenost...

Btw, ješitnost je termín non plus ultra. Je to vlastně uražená pýcha s podmínkou. Jakou? Že jste muž! Už definitoricky není žena nikdy ješitná, i kdyby jí zhrzená pýcha vyplavila žluč ušima.

+10/0
7.3.2017 21:03

A72n59n72a 79K69u86l24i88c69h95o90v66á 2686924

Přesně tak. Ženský kolektiv, vždyť to mohou být prodavačky, modelky, učitelky anebo taky lékařky... Já jsem pracovala mezi samými ženami na jednom ministerstvu a byla to výborná zkušenost. Ovšem všechny to byly chytré holky s VŠ. Takové ty "slepičí" manýry tam měly některé starší sekretářky - třeba právnička si musela sama xeroxovat materiály, protože sekretářka to odmítla udělat (byly sešité a to na ni bylo moc pracné). Ale to byl problém té státní správy, teď v korporátu máme sekretářky naopak velmi schopné a výkonné.

+8/0
7.3.2017 22:54

F13i40l34i88p 27N96a80v55r73á77t43i66l 2517500353134

Chytrá holka s VŠ? Nemyslím si, že VŠ je o inteligenci....spíš o snaživosti, a proto je mezi absolventkami většina prakticky nepoužitelných snaživek.

Kor v dnešní době, kdy je Bc každá druhá.

+2/0
12.3.2017 15:01

A55n10n86a 84H55o17l33o93u67b76k97o98v91á 7246816833732

No tak co vím, tak sekretářka ve státní správě se cítí jako zástupce ředitele a ráda by šéfovala všem. Materiály velmi ochotně kopíruje řediteli. Referent by se podobné úvahy neměl ani odvážit!

0/0
15.3.2017 15:45

P88a74v14e90l 97S51o13b73o27t85k94a 5450134

Pokud nejsou zapšklé a zakomplexované, tj. asi hodně záleží jestli mají vysokou školu nebo jestlli VŠ ostatním závidí a hází jim klacky pod nohy.

+1/0
8.3.2017 3:20

O45n73d63ř66e49j 90P79a82l46a94t17a 1393318496980

Tak určitě ;-D Pracuji ve velmi vzdělaném kolektivu vědkyň a dost toho sedí. Není to o vzdělání nebo inteligenci. Je to o lidech. A boj o moc? Tak ten tady máme taky dost ;-)

+3/0
9.3.2017 12:56

V81e63n59d94u59l92a 61S74z30l22a56u58e82r21o38v31á 7382576637418

Chlap v ženském (i smíšeném) kolektivu má podle mne často problém, protože neumí odhalit toho "štváče" tam (několikanásobná osobní zkušenost). Vidí jen partu žen, které mezi sebou bojují (což se děje naprosto přirozeně i v mužském a vlastně jakémkoli kolektivu), ale on to často ani nepozná. Myslí si, že se bezcílně pomlouvají a nenávidí a ani nevědí proč.

Odbočka - je to podle mne dáno trošku výchovou. Pokuste se vzpomenout si na dětství a na to, jak to vypadalo, když jste byli v tom "svém" kolektivu a když v kolektivu opačného pohlaví. Již u celkem mladých chlapců je ve skupinách vidět hierarchie - objevují se neformální lídři, objevují se jejich "oponenti". Struktura je celému kolektivu (a okolí) známá. U děvčat je to trochu jinak. Struktura se vytváří pokoutněji, často je těžké odhadnout, koho budou holky "poslouchat". Kdyby se otevřeně někdo pokusil vést (říkat ostatním, co mají dělat), bude odmítnut. "Vedení" se zajišťuje přes vztahy. Je pravděpodobnější, že nějaká "klučičí holka" (když budeme generalizovat, tak s mužskými vlastnostmi - přímost, agresivita, otevřené jednorázové konflikty) povede partu kluků než že se dostane do čela party holek.

Teď zpátky. Mnohokrát jsem byla buď v kolektivu (nebo jsem o něm slyšela vyprávět), kde zuřila "dívčí válka" (někdo něco chtěl a nešel na to přímo). Chlapi se tam často dostávali do velkých potíží s celým kolektivem, protože nedokázali najít původce (kdo si začíná). Odsoudili celý problém jako nějakou nesmyslnou žabomyší válku, za kterou můžou všechny. Tím velmi namíchli tu část žen (či dívek), která byla pasivnější a podle svých představ byla ta hodná a nedělala žádné problémy.

Čím víc bude chlap tvrdit, že nechce žádné problémy, nezajímají ho žádné příčiny, vztahy a dynamika ve skupině. Čím více bude neutrální (nazaujímající stanovisko k ničemu), tím více ho zkažené prostředí plné pomluv má šanci semlít. Existuje přitom docela jednoduché a elegantní řešení..

+1/0
7.3.2017 19:30

V34e44n35d73u90l13a 89S52z78l96a60u75e12r14o91v62á 7362986857208

Žena, která chce fungovat v pohodě dlouhá léta v ženském kolektivu často nechce jít do jednání otevřeného a slibujícího často například to, že se o ní "bude povídat", že je moc ambiciózní, možná kariéristka a že se chce asi dostat nahoru a velet jim. Muž si to ale může dovolit úplně v pohodě a vlastně se od něj přímé a řekněme trochu agresivnější jednání čeká. Takže co dělat? Zapomenout na poučky, jak jednat s ženami ve vztahu:-)

Jistě znáte to klišé - když si vám žena stěžuje, nemáte řešit problém, ale ujistit jí, že věříte, že to zvládne a nabídnout jí oporu. Ale v práci NE! Naopak zde je na každou takovou stížnost velmi případné navrhnout řešení a to co nejpřímější. Nelitovat, neutěšovat. Nejlépe zdůrazňovat, že by bylo dobré o tom promluvit na poradě. Brzy všichni pochopí, že s pokoutními informacemi typu: "musela jsem poněkolikáté něco opravovat za tu a tu, ale řešit to nechci, jen jí chci zavařit" za vámi chodit nemají.

Pokud za vámi někdo chodí s tím, že je kolegyně tlustá, je asi na čase se zamyslet, proč tomu tak je. Při první takové zmínce klevetníka přeci setřu tak, že už s tím nikdy nepřijde. Pokud to neudělám, nemůžu se divit, že mi s tím chodí - sama jsem nedala najevo, že takové kecy mi nevadí

+4/0
7.3.2017 19:51

K83a97r43e53l 91P41o95b71u17d73a 5773800666174

Paní Vendulo,

nechci, aby to vyznělo jako pokus o konflikt s Vámi. Jednak nonverbální formou tak vyzní prakticky každá drobná oponentura, druhak asi zhruba chápu a respektují Váš celkový pohled na pracovní vztahy.

Úkolem dobře poskládaných pracovních týmů, žel není trávit 25% až 60% času vnitrofiremním bojem o moc, přízeň a vliv, ale odvádět dobrou práci.

Pokud se muž dostane do problémů, protože nepochopil anatomii firemní šikany, ale je expert ve své profesi, pak je mi líto firmy a ne muže, který půjde jinam, kde se nebude "předpokládat" že je povinen "poznat mapu", ale že odvede echtovní kus dobré práce.

+5/0
7.3.2017 20:44

V74e46n38d84u13l55a 12S19z94l32a60u80e56r78o28v74á 7942386717538

Děkuji za reakci.

To, co říkáte, je určitě pravda. Pokud je nějaký kolektiv tak rozvrácený, že tráví 25% až 60% času bojem, měl by to poznat šéf (na produktivitě) a zasáhnout. Někdo tu popisoval svou zkušenost a náhled na práci žen (myslím, že pan Horký(?)) a říkal, že obrovské problémy vyvažovala produktivita pracovnic.

Zdá se to celkem logické - podmínky si vždy nastaví jednotliví lidé. Je klidně možné, že nějaké firmě vůbec nezáleží na spokojených zaměstnancích a jde výhradně po produktivitě (s tím, že vyhořelé či vyhnané kusy asi pravidelně obměňují), i to je legitimní strategie. Taková firma pak nebude vůbec nezdravé prostředí řešit.

Když se bavíme o "boji o moc", může jít o tak odlišné situace, že je těžké nějak zobecňovat, ale přesto to zkusím a dovolím si tvrdit, že takové "boje" probíhají přirozeně v každém kolektivu (čili i čistě mužském, jen to vypadá jinak). Je jen otázka lidské složky, jakými prostředky to bude a kam to povede.

Rozhodně nechci obhajovat "slepičárny", nebo kritizovat experty, že se neumí zorientovat v nějakých složitých vztahových bludištích. Mluvím o naprosto základní situaci, která mé přátele mnohokrát postihla nejen v práci. Je to věc, která umí pěkně potrápit a přitom stačí se svěřit nějaké důvěryhodné osobě, že vůbec nechápu, proč se lidi kolem mě chovají, jak se chovají a jakou mají motivaci. A samozřejmě hodně generalizuju. Je spousta mužů, kteří dokáží vztahy ostatních odhadnout daleko lépe než ženy.

P.S. "Pokud se muž dostane do problémů, protože nepochopil anatomii firemní šikany, ale je expert ve své profesi, pak je mi líto firmy a ne muže, který půjde jinam, kde se nebude "předpokládat" že je povinen "poznat mapu", ale že odvede echtovní kus dobré práce." - s tím naprosto souhlasím. To jde na vrub každé firmy, každého šéfa (chcete-li manažera), aby schopní lidé zůstávali a mohli se maximálně soustředit na svou práci a nemuseli řešit pokud možno nic moc jiného...

+4/0
7.3.2017 23:57

K92a21r83e27l 52P42o78b49u19d22a 5593490446564

Tohle bych klidně tesal do kamene. Určitě vítám každou společnost, která usiluje aktivně o spokojenost zaměstnanců. Paradoxně sám jsem už tak otrlý, že to beru spíš jako náhodný benefit, který nelze nárokovat než paralelní cíl celé společnosti.

+2/0
8.3.2017 0:27

V14e53n48d83u74l89a 13S80z71l62a49u72e49r53o42v42á 7462826327908

Máte pravdu, myslím, že zodpovědnost a dlouhodobá udržitelnost bude v budoucnosti pro firmy nezbytností. Nebudou si moci dovolit mít zaměstnance na na pokraji zhroucení či je tam programově udržovat. Ale je k tomu ještě dlouhá cesta a základ jsou právě ti kvalitní pracovníci, kteří se logicky budou určitému typu firem vyhýbat.

0/0
8.3.2017 0:55

M86a68t74ě88j 74Š12k36a78l69d95a 9436894203779

že se nestydíte ;-D;-D jenom dvě pohlaví 8-o?

+2/0
7.3.2017 19:08

I45v51a89n 32P98r23o16c21h49á31z77k78a 3911344165755

Ještě chybí děti a mimozemšťan Alza.

0/0
8.3.2017 20:02

K75a75r26e53l 68P44o77b59u19d72a 5623340206754

Nejen ženy drbou a pomlouvají. Sám jsem, přiznávám, historicky nejednou pouštěl do oběhu informaci sice formálně pravdivou, ale s vědomím, že ublíží. Prostě srovnat skóre. Škaredé, že?

Ale jeden model chování jsem fakt nikdy nerozklíčoval:

Alena před Bětou a Cecílií ošklivě pomluví Danu, která není přítomna dehonestaci. Běta Danu nemusí, Cecílie je její nejlepší kamarádka a Alena to všechno dávno ví. Odejde Běta a přijde Dana. Alena začne Daně pochlebovat a skládat komplimenty....

Proč proboha? Cecílie ji stejně řekne co bylo předtím. Proč si nešetří panty na něco jiného.

Toto chování je totální pokrytectví a veřejná masturbace mi vedle toho přijde jako docela důstojný akt sebevyjádření.:-)

+13/−1
7.3.2017 18:11

L28e59n62a 71P17á90t51k23o83v19á 8831753294539

Já mám obojí zkušenost a musím říct, že s příchodem ženy do mužského kolektivu, v mém případě v dílenských profesích, začnou být muži o polovinu menší "prasata", tím myslím že přestanou tolik mluvit sprostě a tak nějak jsou o něco víc gentlemani a tak a s příchodem muže do ženského kolektivu jsou ženy o polovinu menší "slepice". Obecně se mi , ale v mužském kolektivu pracuje lépe a opravdu toho i víc udělám

+16/−1
7.3.2017 17:09

A21n94t19o12n72í92n 29N67e72b65u18ž11e72l40s23k36ý 7595819106730

A žena královnou :-)

0/0
7.3.2017 19:19

M12a28r26e29k 26K25l34u61f91a 3178684924246

V momentě, kdy začne takový chudák mít společně s kolegyněmi jahodové týdny, je to pro něj poslední a neklamné znamení, že je třeba brzy sbalit kufry a jít jinam. ;-D

+3/0
7.3.2017 17:00

K34a48r24e62l 60P60o26b55u60d85a 5953630166274

Je třeba kolektiv žen rozmělnit nebo opustit. Pokud přistoupíte na jejich informační války a zpravodajské hry, tak uděláte míň práce, a přesto budete chodit domů daleko více vyčerpaní. Když hru odmítnete jste pro polovinu bezcenný exot, který se neumí "socializovat" v novém prostředí, pro druhou polovinu nebohý tvor, který se nebrání všem těm bezesporu pravdivým pomluvám.

Na dobré postavení ve společnosti zapomeňte.

+10/−1
7.3.2017 16:06

R21o98b57e58r11t 74H55e50l91e77m89b84a56i 9684663744649

Tiez som medzi zenskymi a su to furie ;-D

Skusali to na mna, ale nenechal som sa do toho zatiahnut, bavim sa iba s tymi normalnymi a mam tu nastastie este jedneho kolegu.

+6/0
7.3.2017 15:59

H96y24n85e47k 91M98r73t98v30ý 2830277519411

zažil jsem. celej barák v zaměstnání ženy a akorát já a jeden řidič, kterej byl ale teplej a cukroval s nima jako jedna z nich a taky byl často v terénu.

no člověxi musel dávat bacha, protože za ním chodily s těma intrikama taky a ne vždy se mi podařilo vybruslit tak abych si nějakou neznepřátelil, nebejt dvou největších mrch, tak by to bylo úplně v poho a v podstatě musim říct, že se mi v tom prostředí žilo líp, než mezi machama, páč nějakej testosteronovej drsňák zrovna nejsem. takže jsem nakonec radši vypad. ale jedna si mě tam třeba opravdu předcházela jako syna a když si odmyslím to, že mi v nepřítomnosti dost myly prdeI, taxe ke mně krom zmíněnejch dvou všecky chovaly hezky.

u těch dvou to byl spíš syndrom toho, že muž, který není zároveň nadsamec jim imponující, je pro ně vlastně plevelnej tvor. jsou i takový. ale dobrá zkušenost i to. :-)

+4/0
7.3.2017 13:39

A29n64t20o96n22í61n 44N57e67b28u68ž83e55l45s71k74ý 7145579876840

Stejně to bylo pěkný ❤

0/0
7.3.2017 13:21

K31a98r49e29l 78F29u10k83s59a 3794900370973

Pravidla chování žen se nedají naučit bo pokud pravidla neurčuje muž, tak žena nedává smysl...

(áno, áno je to dnes nekorektní, ale je to pravda)

+8/−3
7.3.2017 13:10

R58o35b74e58r55t 14H40e16l39e94m27b62a45i 9634113334269

Jedine bedlivym pozorovanim je mozne identifikovat najvyraznejsie uzly v tej ich socialnej sieti a tymto sa treba vyhnut, tot vsjo...

0/0
7.3.2017 17:09

J35a39k66u19b 30R25y89š28á92n61e60k 5975866375405

základka - sportovka půl na půl přičemž jsme byli hodně oddělení - takže žádné zkušenosti s holkama .Na střední 29 holek a já - bojácný žen hozen do vod plné tampónů, podprd, výtoků z ... debat o velikosti jejich partnerů bla bla bla. V práci po několik let průběžně 4-6 žen a já. - A až na občasné nesmyslné debaty je to super. Od té doby s oslovením a zaujmutím holky nemám žádný problém. Akorát mi občas některá kolegyně musí nahrazovat chlapa (občas prostě musím někomu říct čum na ty dudy;-D;-D;-D - či jiné macho kecy)

+9/−2
7.3.2017 13:06

J85a93r86o46s10l54a11v 82K53a24d69l53e12c 5261829462811

Tak "zákon džungle", to sedí. Ženský pracovní kolektiv se nedá přežít, pokud nejste flegmatik. Takové intrikářské prostředí je na palici. Pravda, jednou jsem ho zažil i mezi muži.

+16/−3
7.3.2017 8:25

P36e63t64r 97S40i50k37o20r83a 4403626528793

Ale dá. V baráku jsme tři mužští a 8 žen.

+3/0
7.3.2017 12:32

R18a51d67i85m 76S50v76o64b32o71d34a 9553229936602

no ale to jste tam 3 na 8. byl jste už někdy v opravdové lví jámě kde je dlouhodobě 8-10 ženských a Vy jako samotný chlap?

+5/0
7.3.2017 12:56

J70a86n 11H19r25u77z70a 8334728429547

Moje zkušenost. Sto montérů+technici a mistři a dvě administrativní pracovnice. Zkuste hádat kvůli komu jsem strávil nejvíc času a řešil "problémy" jako třeba Franta mě hodil na stůl doklady a neřekl ani bů? A ty dvě dámy mě chodily pomlouvat jednu druhou. Nedej bože dát jedné o desetikorunu víc na prémiích. Protože dělaly i mzdy měl jsem každý měsíc slzy a divadlo. Na druhou stranu, když byla potřeba udělat nějakou monotónní kancelářskou práci (typicky digitalizace dat) líní technici odvedli za den 1 stránku A4 i kýbl výmluv. A ty hašteřivé dámy celou práci oddřely. ;-)

+1/0
7.3.2017 13:38

T52o58m36á25š 23D48v40o72ř16á27k 7855266497421

Ženský kolektiv je dobrý, to nemohu říci...

+2/0
7.3.2017 8:16

K68a27r13e90l 39N51o27v55á76k 8489951383528

Hlavně zapomněli,že musí být výkonný samec.;-D

+2/0
7.3.2017 8:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz