Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co dělat, když se špičkování šéfa změní v šikanu

V každém pracovním týmu padne tu a tam posměšek, pomluva či hrubý výraz. Pokud se však hecování změní v trvalé veřejné ponižování a nadávka v arogantní chování, je třeba se bránit a hledat pomoc.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P82e65t53r 51K18o80l79m13a38n 5897223318771

Článek zapoměl zmínit, že bossing bývá často na objednávku managementu, kdy chtějí vyštípat zaměstnance bez toho, aby mu museli platit odstupné. Odstupné je obecně nesmysl, k tomu je výpovědní doba.

0/0
21.3.2017 23:35

J43a88r59o98m68í63r 14S96t42a30n74ě26k 8986882867

Neschopná kravička, neumí se ozvat. Jestli je někomu blbě kvůli práci, je to jen jeho chyba

0/0
2.3.2017 23:44

L24i27n75d72a 49N32o94v47o61t97n68á 9811811500531

Nejlepsi reseni je jit na nemocenskou a hledat si jinou praci. Nez se nechat deptat nejakym blbem, bude lepsi mu ihned ukazat,jake to bude,az tam nebudete.

0/0
2.3.2017 16:46

M31a71r42i57a19n 57K47r69a55l 6814542674187

Pokud ten team neni uplne mizerne vedeny, pak se az tam nebude neukaze nic, protoze s takovou (nebo podobnou) situaci se musi bezne pocitat.

+1/0
2.3.2017 18:04

D49a53v62i31d 66K61o36s64t50e89l36n40í80k 9905896271

Nemocenská nic nevyresi - akorat musi Vasi praci zastat kolegove. Nejlepsi je proste si najit neco jineho, odejit a o firmu se vice nezajimat. Mam vlastni zkusenosti - nez se nervovat a snazit se vyhrat nejaky spor, je lepsi investovat tuto energii do hledani noveho mista.

0/0
2.3.2017 18:37

L86i23n59d74a 69N87o27v16o50t50n26á 9671441310151

Samozrejme,ze nejlepsi je ihned odejit. Ale pokud uz nekdo setrvava v dane situaci,tak je fajn si chvilku od tech nervu odpocinout.

0/0
2.3.2017 20:50

D41a81v50i83d 40K40o16s54t27e98l63n94í41k 9605656281

To ano.

0/0
2.3.2017 21:33

D40a60v56i95d 17K83o78s89t42e13l21n14í98k 9275156591

Paní Dana se stala vedoucí menšího kolektivu prodavaček a ze své nové pozice byla nadšená. Její nadřízený už méně.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-sikana-boosing-da0-/podnikani.aspx?c=A170216_2306189_podnikani_sov

Tak to je modelový případ jako noha. Dana se nestala vedoucí jen tak sama o sobě. Někdo s ní snad uzavřel smlouvu, nebo ji povýšil z řadové prodavačky. Nebyl to tak náhodou její nadřízený?

A proč z ní udělal vedoucí týmu, když ji neměl rád?

Zkuste prosím vás vaše modelové příklady brát z reálného života. Jinak působí články značně nedůvěryhodně. Děkuji.

+3/0
2.3.2017 11:46

M18a17r84i55o 50V59á82p71e68n23í95k 4780378374609

Svět není tak jednoduchý, jak si myslíte. Důvody mohly být různé. Mohla být jmenována proti vůli nadřízeného, který nechtěl ztratit kontakt se všemi svými ovečkami, ale naopak na nátlak ještě vyššího vedení, které takto chtělo strukturovat kolektiv. Mohla být vybrána za účelem, aby to nezvládla. Mohla mít vyšší vzdělání než ostatní, takže se nejlépe na to místo hodila aj.

+1/0
2.3.2017 23:34





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz