Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co dělat, když se špičkování šéfa změní v šikanu

V každém pracovním týmu padne tu a tam posměšek, pomluva či hrubý výraz. Pokud se však hecování změní v trvalé veřejné ponižování a nadávka v arogantní chování, je třeba se bránit a hledat pomoc.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P65e35t96r 56K60o90l94m94a38n 5697533418331

Článek zapoměl zmínit, že bossing bývá často na objednávku managementu, kdy chtějí vyštípat zaměstnance bez toho, aby mu museli platit odstupné. Odstupné je obecně nesmysl, k tomu je výpovědní doba.

0/0
21.3.2017 23:35

J15a77r67o97m25í87r 56S54t87a37n18ě55k 8756222637

Neschopná kravička, neumí se ozvat. Jestli je někomu blbě kvůli práci, je to jen jeho chyba

0/0
2.3.2017 23:44

L90i40n95d16a 49N48o97v36o50t75n46á 9681531180841

Nejlepsi reseni je jit na nemocenskou a hledat si jinou praci. Nez se nechat deptat nejakym blbem, bude lepsi mu ihned ukazat,jake to bude,az tam nebudete.

0/0
2.3.2017 16:46

M32a30r70i52a78n 42K51r20a98l 6404682984197

Pokud ten team neni uplne mizerne vedeny, pak se az tam nebude neukaze nic, protoze s takovou (nebo podobnou) situaci se musi bezne pocitat.

+1/0
2.3.2017 18:04

D80a19v29i52d 45K29o81s73t77e22l44n27í64k 9385686711

Nemocenská nic nevyresi - akorat musi Vasi praci zastat kolegove. Nejlepsi je proste si najit neco jineho, odejit a o firmu se vice nezajimat. Mam vlastni zkusenosti - nez se nervovat a snazit se vyhrat nejaky spor, je lepsi investovat tuto energii do hledani noveho mista.

0/0
2.3.2017 18:37

L74i22n20d85a 43N28o32v33o54t50n20á 9211971540951

Samozrejme,ze nejlepsi je ihned odejit. Ale pokud uz nekdo setrvava v dane situaci,tak je fajn si chvilku od tech nervu odpocinout.

0/0
2.3.2017 20:50

D49a18v38i36d 40K94o37s49t11e72l64n49í55k 9915406441

To ano.

0/0
2.3.2017 21:33

D25a85v80i40d 67K93o86s98t94e74l10n29í22k 9735416631

Paní Dana se stala vedoucí menšího kolektivu prodavaček a ze své nové pozice byla nadšená. Její nadřízený už méně.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-sikana-boosing-da0-/podnikani.aspx?c=A170216_2306189_podnikani_sov

Tak to je modelový případ jako noha. Dana se nestala vedoucí jen tak sama o sobě. Někdo s ní snad uzavřel smlouvu, nebo ji povýšil z řadové prodavačky. Nebyl to tak náhodou její nadřízený?

A proč z ní udělal vedoucí týmu, když ji neměl rád?

Zkuste prosím vás vaše modelové příklady brát z reálného života. Jinak působí články značně nedůvěryhodně. Děkuji.

+3/0
2.3.2017 11:46

M66a24r89i30o 25V30á39p45e44n27í81k 4460418544669

Svět není tak jednoduchý, jak si myslíte. Důvody mohly být různé. Mohla být jmenována proti vůli nadřízeného, který nechtěl ztratit kontakt se všemi svými ovečkami, ale naopak na nátlak ještě vyššího vedení, které takto chtělo strukturovat kolektiv. Mohla být vybrána za účelem, aby to nezvládla. Mohla mít vyšší vzdělání než ostatní, takže se nejlépe na to místo hodila aj.

+1/0
2.3.2017 23:34





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.