Podle mne nějaké pohovory nemají téměř žádný smysl. Spíše bych ty lidi přijal na zkoušku (den, týden, měsíc, rok-podle druhu práce) a během ní se uvidí.

Takže jsme se dozvěděli, že mají znát firmu, zajímat se o ní, vymýšlet si historky, proč chce pro firmu dělat, mít pracovní zkušenosti (to mě vždy dostane) a pak si říct málo o peněz.

Co třeba článek na téma "naprosto tuctovej o práci nic nevypovídající inzerát"

Nevím sice čím všichni absolventi obecně.

Ale absolventky, zvlášť pokud maj vyvinuté přednosti, tak rozhodně šikovně velkým výstřihem a krátkou sukénkou, která střihem zdůrazní pěkné pozadí.

POZN.

Ovšem pokud mezi personalisty či v komisi bude nějaká zapšklá stařena odpovídající postavou žehlícímu prknu, pak bude výsledek rozhodnutí naprosto negativní a zcela opačný.

Tak ve firme, kde je nejdulezitejsi vlastnosti zamestnance pokora, bych delat fakt nechtela

miluju dotaz při pohovoru : Co můžete naší společnosti nabídnout ?

Na to jsem odpověděl, že nabízím sebe. Nebyli schopni slova.

Články personalistů a zejména diskuse pod nimi jsou nejzábavnější částí idnesu.

To jen personalisti z toho dělaj vědu, prostě normálně pokecat a uvidí se.

90 % všech pohovorů je nakonec obsazeno nějakým známým či kamarádem někoho .

Ale notak

Nuž toto funguje v statnej správe,alebo vo firmach par rokov dozadu. Fakt som sa hlásil na pozície,ktoré by som nemal šancu dostať. Avšak skoncilo to na tom,ked som povedal plat. Neviem,cestovať 60km od domova za 600€//18-19000czk a platiť z toho účty,hypo... Nuž všade je to iné,ale je fakt,ze v mojom okrese ke veľký problem a k tomu nam tam otvárajú Amazon,sklad Lidl,atd...chysta sa asi platova vojna..

Nebojte, krize je za rohem, žádná "platová vojna" nebude.

Praveze si to nemyslim. Aspon nateraz. Viete, bezny "pasovy" pracovnik, ci skladnik mal v priemernej firme cca okolo 500 E (plus minus), Amazon zacal teraz ponukat 920 E, Lidl 850 E (v hrubom predpokladam)... Tak uvidime. Kazdopadne, firiem je u nas dost.. Len ludi je malo (na Slovensku tusim sme kraj s najnizsou nezamestnanostou)...

Tohle platí snad ještě na karvinsku, kde jsou lidi vděční za minimálku.

Bla bla bla... To su kecy. Človek sa moze snažiť ako chce,ale co z toho ked firmy hľadajú supermana,ktorý bude mat vela roboty a malu mzdu?! Oni vyolakavaju ako nemajú ľudí,pritom je to lahke: Dat niekomu šancu a zaplatiť ho.

*vyplakavaju

To je hoax. Firmy dnes berou koho můžou. Ale lidi prostě nejsou.

Ako v akej oblasti. Co sa týka manualnej prace,prace pri pase,tak áno...

Snad ve všech, u nás aktuálně například: strojník, manipulant, logistka, účetní, admin pracovník, mistr, údržbář. Nikdo není.

Ani administratíva? Logistík sa hádam da zaučiť.. Zase chapem,ked si niekto na začiatok vypýta 40.000,asi je to problem.to uznávam

Není nikdo, hlásí se jeden dva lidé. Ještě před rokem na ty samé pozice i desítky lidí.

Tak u nas ten problém riešia Bulharmi,Srbmi....ale zeby to bola nejaká vyhra..

Zajímavé je ty inzeráty sledovat. Ty nabídky, které jsou dobře zaplacené a jsou to firmy, které mají dobrou pověst, jsou do týdne pryč a už se hned tak neopakují. Zatímco ti, co špatně platí a z lidí si dělají fackovací panáky, ti inzerují státe dokola to samé. Když někoho najdou, zpravidla ve zkušebce uteče a jede to nanovo. Může být výjimečně místní problém, že v okolí nejsou lidi, ale ve městech to absolutně neplatí, lidí je dost a dost a když se objeví dobrá pracovní nabídka, je okamžitě obsazená.

A ještě tak před dvěma lety, než se pořádně rozběhla ekonomika, tak firmy s dobrou pověstí vůbec inzeráty neměly, protože místa obsazovali příbuzní a známí.

V reálu to je tak, že jediné čím absolvent může u pohovoru zaujmout je.....praxe.

V reálu je tak málo lidí, že vezmou všechny, kteří na pohovor přišli.

To není pravda. Většinou je to obráceně. Řada firem navíc ve skutečnosti ani lidi nehledá, jen si monitorují trh. Je to svinstvo, ale dělají to běžně. A do toho ty agentury, to je úplně neštěstí, co tyto firmy na trhu práce předvádějí.

To jsem ještě neviděl a to mám přehled o desítkách firem.

Nejsem tedy personalista, osobně bych se ale snažil zaujmout mnohem spíše znalostmi a dovednostmi v daném oboru, než čímkoliv jiným.

Jako absolvent bez praxe?

Jasně, proč ne? Kde je problém?

Asi v tom "bez praxe"?

No ale praxe se nemusí získávat jen v práci...

A kde přesně získáte praxi, když ne v práci? U většiny oborů to jinak prostě nejde, mezi koníčkem doma a prací v podniku bývá podstatný rozdíl.

praxe v nějaké dovednosti, která bude na dané pozici potřebná a užitečná

Ano, určitě je dobré si něco zjistit o pozici, o kterou se ucházím. Jenže sami zaměstnavatelé často normální pozice schovávají za nic neříkající názvy a o náplni v inzerátu mlží. A někteří jako bonus na první kolo pohovoru nastrčí bárbínu z personálního, která na dotaz "co přesně bych dělal?" odpoví "jéžiš, to já nevííím...". Taková firma si zase zavře dveře u mě. Takže doufám, že páni odborníci radí i druhé straně

To si taky nekdy rikam, jestli se ma cenu na takove pozice hlasit. Bezna pozice okazale nazvana a odpovednosti k ni popsane tak, ze ani ve finale moc nevite, na jaky pohovor byste vlastne sel. Same obecne reci, ale nic konkretniho.

Hlavně když se pozice jmenuje stylem 'International Interactions Orchestrator'...

Typicky neznámy typ inzerátu je: Administratívny pracovník ...a potom z toho je finančný poradca alebo iny nezmysel

pečlivý a inteligentní administrativní pracovník se hledá skutečně těžko.

Dnes to už asi tolik není, ale dříve inzeráty - obchodní referent, asistent manažera, reklamní referent. Na pohovoru také velké mlžení a nakonec z toho byl podomní nebo pouliční prodej .