Diskuze

Odbornice: Startupy mění trh práce. Nabízejí svobodu za auto i kravatu

Jsou mladí, mají nápady, se kterými jsou odhodláni dobýt svět. Jejich startupové firmy mnohdy generují milionové zisky. Svým přístupem k zaměstnání mění český trh práce. Jak, vysvětluje headhunterka Markéta Švedová ze společnosti Recruit CZ.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
PB

P63a74v20e82l 10B50í84n63a

3. 5. 2017 13:55

Startup? Tohle slovo ještě pořád frčí? Hlavně když se za startup prohlasí na radu marketingu zavedená 5-10 let stará firma...

1 0
možnosti
MJ

Headhunterka, není nad to skloňovat anglické pojmy ;-D

0 0
možnosti
JD

J61a70n 62D44u16d57e45k

2. 5. 2017 9:14

Tohle mi příjde trošku z jiného světa. Hlavně is myslím, že to slovo startup je dneska zprofanované a každá trošku technologická firma je vlastně startup. A přitom vlastně nikdo ani v ČR netuší jak se jmenuje nejhodnotnější internetová společnost v České republice s valuací kolem 60 miliard korun.

5 0
možnosti
TN

Máte pravdu, aktuální scéna tomu nahrává a hodně firem se věnuje více marketingu a PR než vývoji samotného produktu. Co se týče té firmy, jedná se o Kiwi (dříve Skypicker) anebo se pletu? :-)

0 0
možnosti
JK

U startupů jsem se setkal se zajímavým trochu schizofrenním přístupem: chtějí člověka otevřeného novým myšlenkám, který se pro nápad nadchne a neřeší pracovní dobu, k tomu by však rádi praxi a zkušenosti nejlépe 5+ ovšem plat jako u juniora. Celkem "zklamaní" byli z faktu, že mám rodinu z čehož následně vydedukovali, že asi platím i nějakou hypotéku (= nebude makat za málo).

Nebyl to pracovní pohovor v pravém slova smyslu, došlo k němu nezávazně u baru při zapíjení kolegovy dcery, ale ten pocit z toho mám rozporuplný.

5 0
možnosti
PN

ale to si preci neodporuje. student nebo absolvent to presne splni - nadseny z prace, prijde si ve srovnani s kapesnym od rodicu na pekne penize a muze delat od nevidim do nevidim, protoze nema zavazky. schizofrenni by bylo zamestnat vas ;)

1 4
možnosti
MT

Vážně je někde v ČR (např. v Praze) běžné mít k dispozici firemní auto k soukromým účelům vyjma vyššího managementu a pojízdných obchodníků?

1 0
možnosti
JK

Ano, setkal jsem se i s tím, že se jedná o benefit, kdy firma platí leasing na auto vybranému zaměstnanci místo zvýšení platu (které je krutě zdaněno). V praxi to vypadá tak, že si firma na leasing koupí auto a dá jej zaměstnanci k dispozici. Po X letech se domluví odkup/převod a je to.

3 0
možnosti
Foto

Klasický open space v korporaci asi není to ideální pracovní prostředí, ale kombinované výhody Flexi Desk s Home Office nabízí i celá řada mezinárodních firem. Různé koncepty mají svá pro i proti. Záleží však na mnoha dalších faktorech a pokud pracujete s mezinárodními týmy v maticové struktuře a ještě k tomu v různých časových pásmech, tak vám stejně nic jiného nezbývá.

1 0
možnosti
PN

P14e61t61r 22N44o52v17á52k

2. 5. 2017 2:21

také uvažuji silně o změně

štěstí si za prachy opravdu nekoupíš 8-o dělat něco smysluplné v nadnárodní korporaci a nenarážet často málem ob den na STUPIDNÍ směrnice je skoro zázrak 8-o

--------------

a to nemluvím o těch co jsou donuceni pracovat ve výběhu pro slepice či OpenSpace se to jmenuje?

(už jen schází jim nastvit delku dne/noci umělým osvětlením)

v OS si chodíte si nerušeně zavolat zákazníkovi na záchod či někdy do kuchyňky PSYCHO úspory za kancel. plochu za každou cenu je zběsilé !!!! ;-€

6 0
možnosti