Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co je a není protiprávní, když vás šéf sleduje nejen kamerou

Někteří zaměstnavatelé chtějí mít své zaměstnance pod kontrolou. Pořídí si kamery, aby se mohli kdykoliv podívat do výrobních hal a otevřených kanceláří, nebo investují do technologií, které snímají pohyb služebních aut. A ještě si takové počínání pochvalují.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P77e22t15r 82S88c62h70w13a32r42z 7458129223611

Kamery na pracovišti slouží zejména k tomu, aby v případě zranění, krádeže, poškození věci, etc. bylo možno aspoň trochu viny hodit na sledovaného. Mrkněte někdy na kamery v obchodě - jedna zabírá zákazníka a další tři čumí na prodavače a jeho práci.

+2/0
6.5.2017 14:36

V58í36t15ě83z51s81l37a10v 19K55l82o38z54í42k 3951419774267

Je zajimave ze kdyz to jde proti dělníkům, tak vzdy chybi na vedení sankce...

+1/0
6.5.2017 6:51

P68e79t39r 73N27o97v92o22t63ň54á54k 4900578833220

To je těžký, když socialistické vlády možná už 100 let vytváření atmosféru, že zaměstnavatel je nějaký nepřítel zaměstnance a že jako správné zaměstnavateli něco sem tam jako pomstu pošmelit... na to reagují někteří zaměstnavatelé poritopatřeními a vzájemná nevraživost jenom stoupá.

Skutečnost je taková, že jeden bez druhého nemůže fungovat a v normální firmě si vzájemně vycházejí vstříc. Zaměstnanec dostane volno, když ho potřebuje, nebo zálohu, když je v nouzi a zaměstnavatel se může na zaměstnance spolehnout, že zůstane v práci déle nebo si víc mákne, když hoří termín a pod.

+4/0
6.5.2017 0:39

F38r68a94n25t97i61š80e96k 76L12u58f98t 2593188388

Možná je to protiprávní, ale hlavně je to kontraproduktivní. Když zaměstnanec ví, že je sledovaný, zaměří se aby bylo vidět na kameře že pracuje a o to míň se soustředí na splnění úkolu. Zjistilo se, že po odstranění kamer z pracoviště stoupla produktivita

+2/0
5.5.2017 23:43

R17o90m64a28n 43H41o31r84k18ý 9176890383281

Zjistilo se kde ?

0/0
6.5.2017 12:55

A81l55e28x97a97n26d25e73r 11N25o78v64á86k 2828625704684

V podstatě, každý zaměstnanec podvádí a krade. Burešovo slavné "Fšeci kradnů.." stojí na reálném základě ( u něj obzvláště ) Současná situace, kdy má zaměstnanec jen a jen samá práva a zaměstnavatel je do kouta zahnaný štvanec ( realita často takto nevypadá, ale pracovně právní předpisy jsou po šíleném působení sociálistů a odborářů takto nastaveny ) samozřejmě nemůže trvat věčně, je potřeba vrátit tento stav do přirozených kolejí. Pokud zaměstnanec s něčím nesouhlasí, nikdo ho přece násilím nenutí přizpůsobit se pravidlům, které ve své firmě zavedl člověk, který je na rozdíl od zaměstnance tak schopný, že může někomu dát práci a vyplácet mu mzdu. Proti kamerám vždy byli, jsou a budou flákači, zloději, odboráři ( ti ostatně splňují předešlé přívlastky ) kverulanti, normálnímu člověku je to jedno.

+3/−4
5.5.2017 22:32

P97a43v14e35l 47S63v35o38b50o80d17a 4827850172172

Jedno je to leda tak ovcim. To, ze nekradu neznamena, ze je mi jedno kdo mne smiruje. A to plati obecne ne jen pro tento konkretni priklad.

+1/−1
5.5.2017 22:59

J32i62ř24í 30P83u60d11i43l 8910638163748

Zaměstnavatel by měl mít možnost svého zaměstnance monitorovat i v jeho volném čase. To, jak se chová, co jí, jak provádí osobní hygienu . Jelikož platí zaměstnance za práci a je požadováno plné pracovní zatížení. Z toho vyplývá, že na podávání 100% výkonu se podepisuje i chování zaměstnance . To, že nedodržuje řádnou životosprávu , hygienu a režim spánku ovlivňuje pracovní výkon a bezpečnost práce !! Proto i tyto důvody by měli být vzaty v potaz k monitoringu zaměstnance po 24 hodin!!

+1/0
5.5.2017 20:13

L84a63d55i58s67l23a49v 19N56o33v92o44t91n92ý 7689574457181

ironik, prudil, nebo... ?

+1/0
5.5.2017 21:24

P89e24t18r 71K42o34m67á41r86e17k 5968982227702

S monitorováním zaměstnanců v práci a autech je to těžké, čas platí firma.

Ale chce to rozumný přístup ze strany zaměstnavatele a míru ze strany zaměstance.

Včera jsem byl instalovat počítač v jedné firmě novému zaměstnanci. Starší pán se mě s obavami zeptal, jestli si, když sedí sám v kanceláři, může pustit internetové rádio, protože v minulém zaměstnání (velké stavební firmě) to udělal a hned za ním přiběhl nadřízený, že zneužívá prostředky firmy. Řekl jsem mu, ať se nebojí, že tady se to nestane, protože majitelé jsou rozumní lidé.

+6/−1
5.5.2017 16:27

M40i87l49a74n 94W31e48l68s45e97r 5592978688781

Zajimalo by me, jak se to vztahuje na opravare, jako jsem ja. Prijedu k zakaznikovi, provadim servis a snima me kamera. O.K. Ja nekradu ani mu nenicim zarizeni. Ale o te kamere nejsem informovan. Na rozdil od zamestnancu. Takze, kdyz se budu vrtat v nose nebo skrabat na pr...li, tak me nekdo nahrava. Nebo si nahrava kam si schovavam sroubovak......

+3/0
5.5.2017 15:26

A38r89n91o53š97t 82S72t90á66r23e31k 4302890355364

K těm dispečerům bych řekl, že je snad jejich povinnost, aby se zajímali, proč jim auto jede jinudy, než plánovanou trasou.

+9/−1
5.5.2017 14:40

J42a22r57o21m31í13r 13K52r93á61l 4230699314779

Ono je to i v zájmu řidiče.

+2/0
5.5.2017 20:10

M19a21r43e64k 87J13a95n24e53č10k39a 1977496313361

Znám osobně obě pozice, jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele a mohu proto říci, že každý majitel firmy by měl mít svobodné právo si stanovit své monitorovací podmínky a je pouze na zaměstnancích, zda jsou ochotní je akceptovat. Nikdo jim nedrží nůž pod krkem, aby v takových firmách, pokud jim vadí kamery na pracovišti pracovali. Všichni mají svobodnou možnost volby. Tyhle úřady akorát vytvářejí a hledají problémy tam, kde nejsou, protože co kdyby, možná, snad. Samozřejmě, nikdo soudný nebude umísťovat kamery na toaletách a šatnách. GPS monitoring ve firemních vozech je dnes už také spíše nutnost. Sáhněme si do svědomí, kolik lidí je dnes tak poctivých, že nezneužívá prostředky zaměstnavatele pro své soukromé účely? Moc takových opravdu není a sem tam se najde každý, který se rozhodne si zajet vyřídit svou soukromou věc služebním vozem. Navíc je zde mnohdy možnost si takovou jízdu označit jako soukromou a neriskovat tím případný postih a hlavně není potřeba psát knihy jízd otrocky ručně a přemýšlet, kde se jezdilo a nebo si v nich dokonce vymýšlet, protože papír snese všechno. Ale dnes je potřeba na všechno úřad a zaměstnavateli do všeho prostě kecat a vše znesnadňovat, i když mu stát na oplátku nic nenabízí, ale pouze hází klacky pod nohy a nařizuje.

+10/−2
5.5.2017 13:30

R52o73m40a22n 42H13o84r12k85ý 9476750343471

Svatá pravda !!!

0/0
6.5.2017 12:58

M96a90r84t23i51n 22B56i11t86t65n11e32r 4392276686565

Pravidla, zákazy a omezení nejsou vymýšlena kvůli těm soudným, ale kvůli těm, jimž soudnost chybí. I pokud je to jen půl procenta. A tíhu těch zákazů a byrokracie pak nesou všichni.

0/0
18.5.2017 14:44

P81e33t63r 80D25o50l87e81j56š87í 2743333186564

Jinými slovy, zaměstnanec má více práv, než zaměstanvatel. A navíc, zaměstavatel má více povinností, než zaměstnanec. Není to skvěle nastavené v této republice? ;-O

+4/−1
5.5.2017 12:09

P27e22t77r 58P26a61v25e25l 3565376745344

To nevím... spíš jsem z toho pochopil, že si zaměstnavatel může vymyslet nekonečně důvodů, když bude chtít šmírovat své zaměstnance...

+6/0
5.5.2017 12:44

J64a18k39u89b 12Z84e26m55á14n24e22k 2524313561128

Na druhou stranu jsou v jeho baráku, dělají s jeho nářadím... to si nevyberete, komu dát víc práv.

+3/0
5.5.2017 13:35

V12á65c62l47a32v 92H40o47s87c53h 8806108162401

nebudu prece makat tak, abych zitra nemel co delat. A o dve hodky drive me zamestnavatel taky nepusti. Takze clovek si tak nejak rozlozi jakoukoliv praci na tech 8 hodin, i kdyz by uz v ve dve mohl mit hotovo, ale nybrz musi sledovat maily a telefony protistrany, tak tam musi drepet a nemuze zit zivot.

+1/−1
5.5.2017 11:34

P65a75v35e16l 90K85u79b52i66š84t88a 7176624522130

Snadné řešení - dat výpověď a začít pracovat sám na sebe jako živnostník nebo si založit svoji firmu :-)

+2/0
5.5.2017 22:27

P10e34p36a 69N58o22v58a92k 6890519418345

Z článku vyplývá že si to špehování zaměstnavatel vždycky nějak obhájí. :-/ A obrana je prakticky nemožná..

+12/0
5.5.2017 6:41

T69o50m45á31š 84N20o24v47o47t85n46ý 4400698328597

Přesně tak, vždy se dá daná oblast "ošetřit" a připravit na sledování tím, že se tam umístí třeba nebezpečná překážka jako květináč anebo se tam budou ztrácet konstantně papuče.

0/0
5.5.2017 12:38

P98a76v57e25l 39Š87ť44a87s29t54n39ý 7560289165827

Nedivím se jim, když vidím pracovní morálku v téhle republice. Jak kdo může, tak se fláká a vyřizuje si osobní záležitosti, vykecává se, služebním autem si jezdí nakupovat. Takže je jenom logický, že zaměstnavatel se chce nějak bránit.

+9/−1
5.5.2017 6:16

P45a64v58e60l 19N11o30v63á14k 7961487149649

Podle me by melo jit o nejakej kompromis. Kazda firma to ma trosku jinak i dle toho, co dela a co potrebuje. Zamestnavatel by mel bejt ochotnej k domluve, nejake drobnosti tolerovat a zamestnanec by se mel vzdy snazit praci splnit a neprehanet to s vyuzivanim urcitych veci, ktere mu zamestnavatel toleruje. K tomu musi byt vzajemna duvera.

+8/0
5.5.2017 8:19

J24i87ř94í 98J36e61z59d25i41n35s12k46ý 8348622263759

Soustředit se 8h nedokaze nikdo. Jasne, ze si odpocinete. Do rozumne miry to nemusi cadit nikomu a vubec, pokud se celej den stoura v nose a nakonec odevzda pozadovanou praci, tak to muze byt uplne jedno.

+1/0
5.5.2017 22:44





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.