Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co je a není protiprávní, když vás šéf sleduje nejen kamerou

Někteří zaměstnavatelé chtějí mít své zaměstnance pod kontrolou. Pořídí si kamery, aby se mohli kdykoliv podívat do výrobních hal a otevřených kanceláří, nebo investují do technologií, které snímají pohyb služebních aut. A ještě si takové počínání pochvalují.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P54e33t18r 58S43c64h94w13a74r74z 7938469143961

Kamery na pracovišti slouží zejména k tomu, aby v případě zranění, krádeže, poškození věci, etc. bylo možno aspoň trochu viny hodit na sledovaného. Mrkněte někdy na kamery v obchodě - jedna zabírá zákazníka a další tři čumí na prodavače a jeho práci.

+2/0
6.5.2017 14:36

V49í16t96ě80z66s51l50a32v 68K65l34o66z75í92k 3581129604287

Je zajimave ze kdyz to jde proti dělníkům, tak vzdy chybi na vedení sankce...

+1/0
6.5.2017 6:51

P82e52t81r 66N95o78v10o79t20ň54á23k 4140838963380

To je těžký, když socialistické vlády možná už 100 let vytváření atmosféru, že zaměstnavatel je nějaký nepřítel zaměstnance a že jako správné zaměstnavateli něco sem tam jako pomstu pošmelit... na to reagují někteří zaměstnavatelé poritopatřeními a vzájemná nevraživost jenom stoupá.

Skutečnost je taková, že jeden bez druhého nemůže fungovat a v normální firmě si vzájemně vycházejí vstříc. Zaměstnanec dostane volno, když ho potřebuje, nebo zálohu, když je v nouzi a zaměstnavatel se může na zaměstnance spolehnout, že zůstane v práci déle nebo si víc mákne, když hoří termín a pod.

+4/0
6.5.2017 0:39

F42r65a57n73t79i14š38e53k 14L10u48f92t 2183978298

Možná je to protiprávní, ale hlavně je to kontraproduktivní. Když zaměstnanec ví, že je sledovaný, zaměří se aby bylo vidět na kameře že pracuje a o to míň se soustředí na splnění úkolu. Zjistilo se, že po odstranění kamer z pracoviště stoupla produktivita

+2/0
5.5.2017 23:43

R19o26m72a42n 28H30o53r66k49ý 9116120653701

Zjistilo se kde ?

0/0
6.5.2017 12:55

A40l77e54x60a50n68d47e60r 92N53o85v47á78k 2238385624944

V podstatě, každý zaměstnanec podvádí a krade. Burešovo slavné "Fšeci kradnů.." stojí na reálném základě ( u něj obzvláště ) Současná situace, kdy má zaměstnanec jen a jen samá práva a zaměstnavatel je do kouta zahnaný štvanec ( realita často takto nevypadá, ale pracovně právní předpisy jsou po šíleném působení sociálistů a odborářů takto nastaveny ) samozřejmě nemůže trvat věčně, je potřeba vrátit tento stav do přirozených kolejí. Pokud zaměstnanec s něčím nesouhlasí, nikdo ho přece násilím nenutí přizpůsobit se pravidlům, které ve své firmě zavedl člověk, který je na rozdíl od zaměstnance tak schopný, že může někomu dát práci a vyplácet mu mzdu. Proti kamerám vždy byli, jsou a budou flákači, zloději, odboráři ( ti ostatně splňují předešlé přívlastky ) kverulanti, normálnímu člověku je to jedno.

+3/−4
5.5.2017 22:32

P39a17v70e21l 34S13v87o21b63o19d21a 4227900342782

Jedno je to leda tak ovcim. To, ze nekradu neznamena, ze je mi jedno kdo mne smiruje. A to plati obecne ne jen pro tento konkretni priklad.

+1/−1
5.5.2017 22:59

J11i71ř81í 73P32u92d41i67l 8380808573338

Zaměstnavatel by měl mít možnost svého zaměstnance monitorovat i v jeho volném čase. To, jak se chová, co jí, jak provádí osobní hygienu . Jelikož platí zaměstnance za práci a je požadováno plné pracovní zatížení. Z toho vyplývá, že na podávání 100% výkonu se podepisuje i chování zaměstnance . To, že nedodržuje řádnou životosprávu , hygienu a režim spánku ovlivňuje pracovní výkon a bezpečnost práce !! Proto i tyto důvody by měli být vzaty v potaz k monitoringu zaměstnance po 24 hodin!!

+1/0
5.5.2017 20:13

L28a56d79i50s39l37a86v 15N72o58v98o28t52n51ý 7719394147371

ironik, prudil, nebo... ?

+1/0
5.5.2017 21:24

P49e79t61r 60K68o77m51á55r87e71k 5458742137812

S monitorováním zaměstnanců v práci a autech je to těžké, čas platí firma.

Ale chce to rozumný přístup ze strany zaměstnavatele a míru ze strany zaměstance.

Včera jsem byl instalovat počítač v jedné firmě novému zaměstnanci. Starší pán se mě s obavami zeptal, jestli si, když sedí sám v kanceláři, může pustit internetové rádio, protože v minulém zaměstnání (velké stavební firmě) to udělal a hned za ním přiběhl nadřízený, že zneužívá prostředky firmy. Řekl jsem mu, ať se nebojí, že tady se to nestane, protože majitelé jsou rozumní lidé.

+6/−1
5.5.2017 16:27

M53i54l64a91n 17W39e69l81s62e47r 5722378238821

Zajimalo by me, jak se to vztahuje na opravare, jako jsem ja. Prijedu k zakaznikovi, provadim servis a snima me kamera. O.K. Ja nekradu ani mu nenicim zarizeni. Ale o te kamere nejsem informovan. Na rozdil od zamestnancu. Takze, kdyz se budu vrtat v nose nebo skrabat na pr...li, tak me nekdo nahrava. Nebo si nahrava kam si schovavam sroubovak......

+3/0
5.5.2017 15:26

A54r79n51o69š38t 33S53t18á52r65e94k 4212720875814

K těm dispečerům bych řekl, že je snad jejich povinnost, aby se zajímali, proč jim auto jede jinudy, než plánovanou trasou.

+9/−1
5.5.2017 14:40

J97a42r37o82m95í45r 97K95r16á46l 4960979784979

Ono je to i v zájmu řidiče.

+2/0
5.5.2017 20:10

M98a23r95e50k 38J72a43n91e92č15k73a 1577106463221

Znám osobně obě pozice, jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele a mohu proto říci, že každý majitel firmy by měl mít svobodné právo si stanovit své monitorovací podmínky a je pouze na zaměstnancích, zda jsou ochotní je akceptovat. Nikdo jim nedrží nůž pod krkem, aby v takových firmách, pokud jim vadí kamery na pracovišti pracovali. Všichni mají svobodnou možnost volby. Tyhle úřady akorát vytvářejí a hledají problémy tam, kde nejsou, protože co kdyby, možná, snad. Samozřejmě, nikdo soudný nebude umísťovat kamery na toaletách a šatnách. GPS monitoring ve firemních vozech je dnes už také spíše nutnost. Sáhněme si do svědomí, kolik lidí je dnes tak poctivých, že nezneužívá prostředky zaměstnavatele pro své soukromé účely? Moc takových opravdu není a sem tam se najde každý, který se rozhodne si zajet vyřídit svou soukromou věc služebním vozem. Navíc je zde mnohdy možnost si takovou jízdu označit jako soukromou a neriskovat tím případný postih a hlavně není potřeba psát knihy jízd otrocky ručně a přemýšlet, kde se jezdilo a nebo si v nich dokonce vymýšlet, protože papír snese všechno. Ale dnes je potřeba na všechno úřad a zaměstnavateli do všeho prostě kecat a vše znesnadňovat, i když mu stát na oplátku nic nenabízí, ale pouze hází klacky pod nohy a nařizuje.

+10/−2
5.5.2017 13:30

R36o22m28a96n 93H80o49r39k10ý 9396850183801

Svatá pravda !!!

0/0
6.5.2017 12:58

M55a62r91t36i55n 38B54i66t80t24n31e58r 4192636496435

Pravidla, zákazy a omezení nejsou vymýšlena kvůli těm soudným, ale kvůli těm, jimž soudnost chybí. I pokud je to jen půl procenta. A tíhu těch zákazů a byrokracie pak nesou všichni.

0/0
18.5.2017 14:44

P76e32t87r 97D58o93l19e84j78š81í 2133283736654

Jinými slovy, zaměstnanec má více práv, než zaměstanvatel. A navíc, zaměstavatel má více povinností, než zaměstnanec. Není to skvěle nastavené v této republice? ;-O

+4/−1
5.5.2017 12:09

P50e98t86r 34P21a47v52e80l 3305546175674

To nevím... spíš jsem z toho pochopil, že si zaměstnavatel může vymyslet nekonečně důvodů, když bude chtít šmírovat své zaměstnance...

+6/0
5.5.2017 12:44

J69a40k13u74b 44Z70e84m88á65n61e62k 2304813951678

Na druhou stranu jsou v jeho baráku, dělají s jeho nářadím... to si nevyberete, komu dát víc práv.

+3/0
5.5.2017 13:35

V82á51c75l55a50v 47H17o58s80c59h 8316398382941

nebudu prece makat tak, abych zitra nemel co delat. A o dve hodky drive me zamestnavatel taky nepusti. Takze clovek si tak nejak rozlozi jakoukoliv praci na tech 8 hodin, i kdyz by uz v ve dve mohl mit hotovo, ale nybrz musi sledovat maily a telefony protistrany, tak tam musi drepet a nemuze zit zivot.

+1/−1
5.5.2017 11:34

P34a50v66e53l 50K36u48b53i75š16t68a 7566874752830

Snadné řešení - dat výpověď a začít pracovat sám na sebe jako živnostník nebo si založit svoji firmu :-)

+2/0
5.5.2017 22:27

P46e33p14a 39N51o83v97a78k 6770619268315

Z článku vyplývá že si to špehování zaměstnavatel vždycky nějak obhájí. :-/ A obrana je prakticky nemožná..

+12/0
5.5.2017 6:41

T32o53m92á83š 48N55o60v69o36t22n63ý 4380548418437

Přesně tak, vždy se dá daná oblast "ošetřit" a připravit na sledování tím, že se tam umístí třeba nebezpečná překážka jako květináč anebo se tam budou ztrácet konstantně papuče.

0/0
5.5.2017 12:38

P97a10v48e81l 90Š28ť81a96s23t97n34ý 7970539505517

Nedivím se jim, když vidím pracovní morálku v téhle republice. Jak kdo může, tak se fláká a vyřizuje si osobní záležitosti, vykecává se, služebním autem si jezdí nakupovat. Takže je jenom logický, že zaměstnavatel se chce nějak bránit.

+9/−1
5.5.2017 6:16

P87a74v88e19l 27N30o31v23á83k 7171427259239

Podle me by melo jit o nejakej kompromis. Kazda firma to ma trosku jinak i dle toho, co dela a co potrebuje. Zamestnavatel by mel bejt ochotnej k domluve, nejake drobnosti tolerovat a zamestnanec by se mel vzdy snazit praci splnit a neprehanet to s vyuzivanim urcitych veci, ktere mu zamestnavatel toleruje. K tomu musi byt vzajemna duvera.

+8/0
5.5.2017 8:19

J19i20ř50í 11J95e51z64d80i77n22s44k39ý 8148712953709

Soustředit se 8h nedokaze nikdo. Jasne, ze si odpocinete. Do rozumne miry to nemusi cadit nikomu a vubec, pokud se celej den stoura v nose a nakonec odevzda pozadovanou praci, tak to muze byt uplne jedno.

+1/0
5.5.2017 22:44





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz