Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Odbornice: Vychovejte si své zaměstnance a pečujte o ně. Jinak odejdou

Ekonomika roste, nezaměstnanost je na historickém minimu, mzdy se zvyšují a nabídka volných pozic je nejvyšší od roku 2008. Český pracovní trh má však jednu zásadní trhlinu. Je jím nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Problém začíná u vzdělávání, říká Iva Berná, konzultantka DMC management consulting.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V36í37t 85P43r37č25í96k 9528370384130

V současné době je česá ekonomika velmi jednostranně orientována na průmyslovou výrobu bez velké přidané hodnoty. Proto je logické, že máme nedostatek techniků. Pokud se struktura české ekonomiky změní (kéž by), může to dopadnout tak, že se budeme podivovat, kolik je u nás zbytečných techniků, kteří obtížně hledají uplatnění ve svém oboru. Před dvaceti nebo pětadvaceti lety si nikdo nestěžoval, že je nedostatek techniků, naopak chyběli ekonomové a jazykově vybavení lidé, pouhá komunikativní znalost angličtiny se mohla stát výtahem ke skvělé kariéře. Každá doba má svoje a nejlepší je tomu nechat volný průběh. Ať si každý studuje, co chce a na co se cítí, sociálním inženýrstvím si opravdu nepomůžeme.

0/0
13.5.2017 23:40
Foto

J63i34ř87í 40N18á94p57r60a73v87n84í78k 1218127364

Podle Vašeho názoru Vás tipuji na IT konzultana.

Matika, fyzika, chemie je základ v technických oborech (včetně IT). Dokonce z elektrikáže může být výborný právník ( JUDr. T. Sokol, a mnoho dalších)

Z humanitně vzdělaného "programátora v PowerPointu" toho moc nenaděláte, navíc je takový "produkt moderního školství" upovídaný a dokáže obhajovat svoji nepostradatelnost pro firmu nebo úřad.

0/0
14.5.2017 11:08

M76a46r48t48i74n 56K46o41l53a79c55e80k 6765769314660

podle toho, co považujete za IT. Je mnoho programátorů z řad hunanitních škol. O fyzice ví akorát, že ji kdysi měli a umí výporně naprogramovat webovky. Jen je prosím nežádejte o naprogramování měniče pohonu, nebo nějaké automatizace.

0/0
15.5.2017 0:11

M21a83r10t12i68n 53K66o77l24a30c66e58k 6245519574730

.....výborně naprogramovat....

0/0
15.5.2017 0:26

A40n10t48o59n14í87n 63S55e27b91e44r59a 7623248790829

U nas tak dobre pecuji o zkusene a verne zamestnce, ze po 7 letech u firmy ma novacek vic nev vy. Takze ve firme je kupa lidi kteri tapou a zkuseni co umi problemy vyresit rychle a efektivne utikaji jinam. Fakt vyborna strategie. Prachy dame radeji mladym, kteri nemaji praxi a s kazdym stekem chodi za zbytkem zkusenych. A cast zkusenych radeji vyhodime i za cenu odstupneho, aby byl prostor pro neumetely. Jdete uz s timto pristupem nekam.....

+5/−1
10.5.2017 22:45

J52o30l73a94n21a 10B67r32z79y69b34o54h88a87t27á 9129329806

Naše firma totéž.

+1/0
11.5.2017 7:10

M49a76r37t70i62n 32K29o53l83a75c19e16k 6255989494830

myslím, že je to už zavedený problém

+1/0
11.5.2017 15:25

V15l92a77d61i61m39í42r 26K79o43m62á19r65e38k 5745410374808

Kecy v kleci. Po 60-ce jsem hledal práci déle než rok. Praxi mám na rozdávání, ochotu pracovat, žádné přemrštěné požadavky. Pracák VŠ vzdělanému člověku práci snad ani nehledá. Zaměstnavatelé staršího člověka nechtějí. Práci jsem sehnal náhodou u skorosouseda, mírně staršího než jsem sám. (Z minulé práce jsem se raději nechal vyhodit - později jsem vyhrál sou o neplatnost výpovědi - protože pracovat stylem komu chceme pomůžeme, komu nechceme nemůžeme, jsem jako investičák odmítal.)

0/0
10.5.2017 21:14

J73o13l54a80n66a 50B75r66z25y90b23o72h53a35t14á 9159819336

Vovovovopravdu??? Prosím řekněte to u nás ve firmě, že ani u soustruhu či brusky nelze, aby se tam co 14 dní střídali další a další ukrajinci. :-P

+2/0
10.5.2017 14:03

M34a69r29t20i43n 21K90u29ř68í20t87k55a 6117766778445

Ilustrační obrázek je trefný a naprosto vystihuje situaci. Ten kluk vypadá tak na třináct let, ale tak by to mělo být. Ostatně nevidím důvod, proč by i malí kluci nemohli zajít třeba do autodílny a tam si něco zkusit. Já jako malý jsem byl tátovi v dílně furt za zadkem. To, že mě strpěl, mě vlastně vedl k práci. Ukázal mi, s čím by si měl poradit každý normální chlap. Díky tomu dnes ovládám základy různých řemesel a dovedu si ledacos udělat sám, i když je to úplně mimo moji profesi.

+1/0
10.5.2017 14:02

J34i45t39k34a 36J36a85n93ý23r51o13v16á 6888373140606

Že by obrat? Po letech, kdy se tvrdilo, že člověk má zaměstnání střídat jako ponožky se zaměstnavatelům radí, jak si udržet zaměstnance.

+6/0
10.5.2017 12:01

J56a50k17u67b 61K63n69e43c88h47t80o64v78s69k88ý 3450946191102

A co když ten student tu školu nedokončí, tak bude mít nějaké penále, že pak nebude moct po studiu nastoupit u toho zaměstnanavatele?

0/0
10.5.2017 10:19

J68o75l56a96n96a 83B34r95z91y18b83o39h41a15t36á 9979599696

Případů, kdy student nedokončí školu ne vlastní vinou asi moc nebude, že? Pokud neukončení studia zaviní sám (fláká se=špatné známky=vyloučení), tak je mi to ganc egál, at si firmě zaplatí veškeré náklady, které s jeho neúspěšným studiem měla.

0/0
10.5.2017 14:04

D20a82v69i75d 95P44e87t55r 7300256520615

No nevím, ale pořád mám ještě cca 2h týdně jako profesor na technické VŠ, ale byly doby, kdy ji nedokončilo ze studijních důvodů (především MA, Fy v nižších semestrech) cca 70% přijatých studentů.

0/0
13.5.2017 21:12

J66i21ř79í 36F45o84g98e52l 2190821366662

Tedy takové moudro dámo, klobouk dolů. Na to by nikdo sám nepřišel.;-D

+3/0
10.5.2017 8:07

V76í34t14ě18z49s59l51a71v 38K74l83o35z40í91k 3791219194517

Jsme v Česku, ne v západní Evropě

+7/0
10.5.2017 7:41

J62a18r53o40s50l72a59v 14K69a51d97l17e60c 5371559132971

Vypadá to, že současný člověk již nevyhovuje potřebám neznámých kruhů...:-P

+1/0
10.5.2017 7:33

P70a39v79e16l 70H72e80k 8327906373531

Už vidím jak si dělník u pasu či zdravotní sestra vezmou do prace ctyrnoheho mazlíčka :-)

+5/0
10.5.2017 7:05

J95a52r15o87s43l66a29v 27K23a46v83u41l57o44k 5889101725312

Tak je jasné, že se jinak bude pečovat o IT pracovníka, jinak o překladatele a něco jiného nabídnou řemeslníkovi nebo případně zdravotní sestře (i když té zrovna nabídnou akorát dost práce).

Je jasné, že čím náročnější/horší k sehnání zaměstnance profese, tak tím větší benefity. Dělník u pásu je prostě na tom žebříčku níže a vždy se najde někdo, kdo si stěžuje, že ten dělník takové benefity nemá. Nemá a nebude je mít, protože sehnat někoho na jednotvárnou manuální práci je jednodušší než sehnat programátora, strojaře atd....

+7/−2
10.5.2017 8:03

M24a56r79e36k 93K18a80l38i45n91a 3459714175588

Je to tak... Vždy jde o benefity s přihlédnutím k možnostem a také snadnosti / obtížnosti obsaditelnosti pozice...

+2/0
10.5.2017 8:19

K45a15t18e26ř46i20n72a 92K17o37z88á60k86o97v31á 2718801725178

Minulý týden jsem byla v Kutné Hoře na Veletrhu pracovních příležitostí. Bylo tam 50 - 60 firem, a když odečtu těch cca 10 domovů důchodců, tak všechny ostatní automaticky předpokládaly a nabízely místa dělníků, kteří jim očividně chybí.

+2/0
10.5.2017 9:33

D10a75v79i73d 68P58e95t16r 7140316370815

No a jaké nabízely ty firmy plat. Podle mne čím nižší nabízená pozice, tím více u lidí rozhoduje nabízený plat a ne nějaké benefity.

0/0
13.5.2017 21:15

P50a39v34e95l 52Z35a72h62r62a58d31n48í51č47e42k 7315820171735

Nemám nic proti humanitním oborům, vadí mi jen přebytek jejich absolventů.

+13/0
10.5.2017 6:45

J21i72ř64í 17K81ü64h41r 2480676500146

To je každého věc, co si vybral ke studiu.

+4/0
10.5.2017 7:00

M67a70r79t55i47n31a 62S12e78d45l18i19c54k51á 5542415311312

To jo, kdyz pak nebreci, ze ma nizky plat.

+4/0
10.5.2017 8:31

P25ř73e32m96y57s26l 18H85r31o51m40a21d86a 2154226588891

V současnosti je mezi nezaměstnanými minimum absolventů VŠ s humanitním zaměřením. Naprostou většinu nezaměstnaných tvoří lidé s nedokončeným základním vzděláním !! To je prostě fakt, který je poteba respektovat a s ním se musí pracovat.

Například tak, že lidem bez základního vzdělání budou vypláceny nižší sociální dávky. Většinou je to o tom, že do školy chodit nechtějí, či je tam rodiče dokonce neposílají.

+2/0
10.5.2017 8:17

J59a68r95o98s21l68a79v 37K38a12v63u19l64o37k 5339191275512

Ovšem už se moc nemluví o tom, že často dělají práci středoškoláků. Statistiku nemám, jen výsledky svých spolužáků ze střední.

+2/0
10.5.2017 11:44

R75a80d69e23k 63P46a60s98t20o70r 3676575136963

Už vidím tu diskuzi jak za všechno můžou nízké platy. Jenže minimálně ve dvou třetinách za nízké platy může morálka těch co je pobírají. Každý to musí znát už od základní školy, ty typy lidí co životem jen proplouvají a myslí si jak jim pečený holuby nalítaj až do huby. Základku měli na háku, na střední se jim nechtělo tak šli na učňák ten vylezou jen tak tak hlavně že mohli hulit trávu, skejtovat a podobně bejt prostě co nejhustší. Pak vylezou ven a začnou nadávat na svět kolem sebe, krást, podvádět.

+18/−4
10.5.2017 6:19

J95o60s93e71f 35K31o14c15o52u68r28e23k 4547768665236

Ale o těchto lidech to není. Mám osobní zkušenost potvrzenou několika přáteli:

" Jestli se ti tu nelíbí klidně jdi, na ulici čeká spousta zedníků, elektrikářů, instalatérů....atd".

Ano, ale to jsou ti o kterých píšete Vy. Nezažil jsem, že by zaměstnavatel se nějak extra snažil udržet zkušeného řemeslníka nedej bože aby mu dal nadstandartní plat. Mluvím o stavebních profesích.

Třeba se blízká na lepší časy, ale já o nich zatím nevím:-)

+2/0
10.5.2017 8:17

M17a11r69e62k 45K76a29l46i15n58a 3489214575198

Tak je blázen... Šikovných řemeslníků skoro všeho druhu je velký nedostatek, dělat na IČO s 80% paušálem je super a snadné a lidi Vám utrhají ruce... Takový malíř, truhlář nebo třeba podlahář či někdo, kdo umí třeba dělat krby, ti se nezastaví a vydělávají klidně dvojnásobek průměrné mzdy, někdy i víc...

+2/0
10.5.2017 8:22

D69a79v98i66d 23Ř13e43z60n83í94č46e70k 4384111931497

V kterém kraji žijete ? U nás (Rychnovsko) neseženete truhláře, zedníka, obkladače a podobné pokud to neřešíte dva měsíce předem a pod cenu 250 Kč/hod bez papírů tu nikdo z nich nehne prstem.

+1/0
10.5.2017 9:03

D91a83v42i96d 62P65e87t49r 7600286410575

Pokud by mi to zaměstnavatel řekl (naštěstí jsem především OSVČ), tak bych se snažil při neustále si hledat lepší práci a při první příležitosti bych odešel, bez ohledu na to, jaké bych zaměstnavateli způsobil potíže.

0/0
13.5.2017 21:18

J66a76n 82Š92l56é42g97l 8482230868623

Upřímně tyhle řeči mne fakt začínají unavovat. Zkuste pochopit, že z hlediska populace opravdu hodně lidí nemá na lepší vzdělání. Třeba já byl na škole flákač, ale prací tomu teď neodpovídá...

0/0
11.5.2017 22:59

J62a79n 56Ř27e73z26n73í48č28e51k 3641651633770

Mě baví tihle "odborníci". Kde berou tu jistotu, co bude trh práce potřebovat za 20 let? Malý příklad. Končil jsem ZŠ chvilku po revoluci. Víte co bylo nejžádanější SŠ, kam byla tlačenka? Obchodní akademie! Nikdo totiž neuměl jazyky a s počítačem. A dnes? V podstatě odpadní škola (bez urážky). A naopak: málokdo chtěl v této době na medicínu (práce zdarma do atestace byla běžná věc a ani poté plat nic moc). Takže predikovat co bude potřeba za 20 let může jen, s prominutím, vůl (kráva).

+24/0
10.5.2017 6:15
Foto

J60a55n 14V90a59l15č94í71k 7845938165220

Asi jsme každý četli jiný článek - pointa problému vzdělávání byla nevhodná kombinace nadání a vzdělání a přílišné zaměření na teorii. Tedy když brilantní filozof navrhuje kombajny a naopak. A nedostatek techniků v současné době je prosté konstatování faktu.

+2/0
10.5.2017 6:55

J53a24n 94Ř12e55z36n14í31č79e27k 3151481243320

Omyl. Článek říká, že je třeba změnit vzdělávací soustavu určitým směrem, navrhuje i jakým. Já říkám, že tenhle úkol nelze odpovědně zvladnout bez hlubší analýzy a poučení z nedávné historie. Než vám žáci prolezou systémem a dojdou do věku, kdy se očekává vrchol kariéry (zde ona predikce "potřebnosti" či "zbytečnosti" oboru), situace v reálu je už často úplně jiná.

+1/0
10.5.2017 7:22

M85a78r23t16i11n 20S28e24d94o85n93a 2565636816669

Techniku je vic nez dost. Ze nechteji pracovat za almuznu (odesli do jinych oboru) a tak je firmy marne hledaji je vec jina.

+5/0
10.5.2017 7:29
Foto

J89a93n 62V20a60l72č59í53k 7255948385610

O to se jistě nemá smysl přít ;-).

0/0
10.5.2017 16:37

D42a97v43i49d 65P75e36t29r 7250586780915

Spíše než do jiných oborů, tak do zahraničé. Myslím, že dobře vzdělaný technik může dělat cokoliv (třeba i psychologa), ale opačně to moc nejde.

0/0
13.5.2017 21:21

M95a92r38t28i18n 17K97o72l32a63c88e32k 6525379624590

Jiný obor může být prodejce, markeťák....

Psychologie moc do technického vnímání světa nezapadá.

0/0
15.5.2017 0:15

M35a35r96t20i72n 58K85o25l61a45c38e80k 6365619514410

Nedostatek techniků, je sice konstatování faktu. K ucelené pravdě by se také mohlo přihlédnout k pracovním podmínkám včetně mzdy a vybavení. Jsou oblasti, kde se mzdy vysoce kvalifikovaných techniků dají porovnávat s rovnačem sboží v supermarketu. pak není divu.

0/0
11.5.2017 15:32

M25a70r24t66i44n41a 44S17e96d65l38i77c19k21á 5962375231762

Medicina uz je taky odpadni. Jdou tam jen skalni nadsenci a prumer z gymnazii, protoze kdokoliv z velmi chytrych, kdo k tomu nema mimoradny vztah, voli mene narocnou a pritom financne zajimavejsi karieru.

0/0
10.5.2017 8:22

J92a89k60u67b 28K47n17e22c65h72t78o27v45s69k22ý 3560166801232

Ještě si živě paamtuji, jak v roce 1996 a 1997 byla u nás ve třídě výběr obchodní akademie jako TOP.

+2/0
10.5.2017 10:21

B94a25r93b90o88r23a 17J29a17n16e50č48k10o67v58á 9674602791

nam vsichni, uplne vsichni, od rodicu pres ucitele az po odborniky v novinach, tloukli do hlavy, jak se mame ucit jazyky, pripadne politologii, sociologii, proste vsechny ty pomerne "nove a neokoukane" moznosti. Ucnakem nas strasili, dodnes si pamatuju, jak mi skoncit na ucnaku prislo stejne, jak skoncit v polepsovane - opravdu tak otom ucitele a rodice mluvili. Tak jsme se ucili jazyky a dnes poslouchame, ze kdo studuje humanitni predmet, je pitomec, a jak remeslnik je nad zlato - a to ubehlo prave tech zhruba 15 let :D

+1/0
10.5.2017 17:11

J56a51n 76Ř59e31z74n70í38č78e29k 3671651623140

Ano, přesně to jsem také zažil.

+1/0
10.5.2017 17:47

M25a24r27t61i98n 97S71e54d20o27n98a 2155256346789

Nemuzu s "odbornici" souhlasit. Prave zamereni CR na prumysl s nizsi pridanou hodnotou je duvod, proc jsou v CR nizke platy - jsme lacina dilna EU. Vyspele ekonomiky jsou postavene na sluzbach, v mensi mire na vyrobcich s vysokou pridanou hodnotou. Prave skutecnost ze prumyslove firmy zalozili jsou konkurenceschopnost na nizkych mzdovych nakladech je duvodem, proc mladi strojari jsou mimo obor nebo do zahranici. Vyjma IT si vetsina lidi v humanitnich oborem vydela vice nez technici.

V CR je velmi nizka nezamestnanost, velmi by me zajimalo kde se berou podklady ze absolventi humanitnich oboru trpi nezamestnanosti. Napr. najit ucetni neni dnes lacina zalezitost. Ze je jina struktura poptavky a nabidky, zejmena s ohledem na regiony, je normalni. Ale vubec to nema souvislost s tim co kdo studoval. A kdo chce neco delat, tak si praci najde. Na pracaku nikdo pod 40 let drepet nemusi (je zajimave ze firmy o lidi nad 50 let moc zajem nemaji, kdyz breci jak nejsou lidi).

+15/−2
10.5.2017 5:44

J59a85n 11Ř60e75z58n38í46č45e92k 3291291603430

Nemůžu si pomoct, ale je cítím v tom cílenou kampaň.

0/0
10.5.2017 6:09

P87a61v51e53l 46Z32a85h50r96a68d62n18í12č40e58k 7595250591465

IT je humanitní obor?

+4/−1
10.5.2017 6:36

M58a29r42t65i14n 85S54e85d76o80n67a 2785776216209

Ja to tak v prispevku nectu. Vyjma IT (tech. obor) si vetsina lidi v hum. oborech vydela vice.

+1/0
10.5.2017 7:11
Foto

J32a65n 56V61a77l11č91í19k 7875428975660

Nemám pocit, že by se třeba v Silicon Valley měli nějak špatně. Jinými slovy, průmysl s vysokou přidanou hodnout existuje, jen to samozřejmě nejsou montovny aut, ale třeba vývoj materiálů a konstrukcí letadel, nanotechnologií nebo chemických technologií a postupů. Třeba k vývoji dobrých palivových článků prostě potřebujete schopného inženýra, kterého se vyplatí dobře zaplatit a nabídnout mu dobré zázemí. Služby bez inženýrů je jako software bez hardwaru - sám o sobě je k ničemu...

0/0
10.5.2017 6:49





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.