Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Šéf IT Nestlé: Večer to všechno vypněte a zůstaňte off-line

Je mu 34, ale s dlouhými vlasy a mladistvým výrazem vypadá o deset let mladší. O to víc vás překvapí, když se představí: Pavel Moravec, člen představenstva a ředitel IS/IT a HR Nestlé Česko a Slovensko. Jak se dělá taková kariéra?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R74i11c42h43a69r69d 38M53i31c19h65a56l81o31w52s70k84i 1341209825346

Soudruh myslí pokrokově, je to hold rozumbrada.

0/0
19.6.2017 4:42

J95o39s85e60f 78Č16v17a29n91č74a33r79a 2852739513841

To se rekne vypnete. Zrovna vcera, sluzebni mobil, 22:10 hod. a ze je problem na sichte.

Dobre se to nekomu vyklada vsechno vypnete.

0/0
18.6.2017 11:13

P88e22t60r 44H13o21c58h93m42a62n 2150546535191

Jaký si to uděláš, takový to máš.

0/0
18.6.2017 11:23

M38a81r48e10k 88M50a62l37ý 1612498461780

Pokud máte pohotovost, tak to je jiná. Ale pokud pohotovost nemáte, ani nijak jinak nejste motivován, abyste v deset večer bral služ. mobil, tak pak je to vaše volba a nestěžujte si :-)

+3/0
19.6.2017 12:25

K96a39r79e81l 39S46o63c57h33ů89r17e70k 2740126969335

Otevřeně musím s tímto pánem souhlasit. Osobně rovněž preferuji, když podobní humanitně zaměření manažeři raději vypnou telefon a moc nekecají do práce nám, kteří pak pěkně v klidu po nocích programujeme a nebo vymýšlíme logistická schémata a procesy. Ono totiž, když manažer vypne telefon a neotravuje s brejnstórmingy a fídbegy, tak se toho nejvíc udělá.

+13/0
17.6.2017 23:11

V55o34j61t96ě90c20h 36V33i90n44c21z24e 4322486750819

Přesné! R^

0/0
5.8.2017 2:29

P46a72v41e76l 63K94r97e56u30z63i12g66e16r 7454120650949

Jaký má pan šéf IT názor na názory jeho nejvyššího, jako že voda není lidské právo a tak?

+1/0
17.6.2017 11:54

T38o74m64á57š 35L51u73d48v44í70k 1250237244802

Ty správné názory.

0/0
17.6.2017 12:36
Foto

J51a52n 43V38l97a47d11y34k97a 2132978943334

Dobrý manažer v IT oboru nemusí být nutně vystudovaný v IT oboru. Stejně tak jako ředitel nemocnice nemusí být nutně lékař.

+16/−1
17.6.2017 11:53

A13n89t30o35n49í81n 49S67e90b49e39r72a 7343968150489

Ja zase delam na plny uvazek spravce serveru a jsem vs ekonom a manager. Tak to dneska chodi.....

0/0
17.6.2017 14:16

L80i83n75d77a 21N68o38v18o96t10n40á 9951341750691

Šikovní, příjemní lidé, kteří do týmu zapadnou a jsou ochotní se učit, mohou jakýkoliv handicap v dovednostech velmi rychle dohnat. Co se ale dohnat nedá, je absence správných hodnot. Ideál je příjemný profesionál, který ví, co umí, a také chápe, co neumí, a pracuje na tom = TESAT DO KAMENE !!!

+3/0
17.6.2017 11:33

T33o31m61á52š 23L93u87d75v55í33k 1400227784182

Jenže takhle skončíte jen s hromadou netalentovaných lidí. Tenhle článek je celý nesmyl protože kdokoli kdo má talent a zájem o IT nepůjde pracovat do Nestlé.

+1/−5
17.6.2017 11:43

T41o91m98á29š 49L32u35d85v35í94k 1940927294932

"Ředitele IT a HR" a dál už jsem to nečetl ;-D

+7/−3
17.6.2017 11:30
Foto

J52a57n 72V96l66a28d77y30k21a 2122268713354

Což je škoda

+7/0
17.6.2017 11:42

M60i44c65h41a59e95l 25M96e80n89s73i98k 8891436370362

Tvl, to jsou rozhovory... Asi jak když Agáta Hanychová radí lidem, koho mají volitR^

"Dnes již padají předsudky, že je potřeba mít nejprve určitý věk. Není to o věku, ale o zkušenostech." Předsudky nepadají. Hloupí je vždycky měli a mají, chytří neměli a nemají - to se nemění. Ovšemže, ty zkušenosti ve dvaceti samy do hlavy nenaskáčou:-/

"Nepamatuji si, že by kdy jindy v historii vznikalo tolik nových služeb, servisů..."

Samozřejmě, vždyť je ti třicet, kolik té HISTORIE pamatuješ? (Mimochodem, miluji tenhle "ňúspík" - "servisy". Asi myslí autoservisy.

Ostatně, "služby a servisy" je hňupovina. "Servis" je překlad slova "služba".)

+10/0
17.6.2017 11:02

M67i32c28h51a40e13l 57M65e22n43s58i95k 8381756360932

Aby nedošlo k mýlce: já tomu chlapíkovi úspěch přeji.

Snad jen že sám bych se trochu styděl před kamarády, spojit kariéru s hnusem jako Nestlé...:-(

+2/−2
17.6.2017 11:08

P88e87t68r 53P75o98l78á94k 1487135786578

Ale vzdyt panovi trosku te publicity doprejte. Prece jen neco v zivote dosahl, tak proc by nemel mit pocit, ze je chytrejsi nez zbytek lidstva. To se jeste s vekem upravi. Myslim, ze jsme na tom byli vsichni podobne. ;-)

+3/0
17.6.2017 11:14

L82u63k38a90s 19M96u91d60r84a 6686766932311

Coze? "V osm vecer to vsechno vypnete"? A co na to rikaji skutecni ajtaci v Nestle? Pane rediteli, vy toho opravdu asi o IT mnoho nevite, ze, ridite to cele tak nejak "po manazersku", vidte?

I kdyz - je vlastne dobre, ze IT vedou takovi lide jako pan reditel v clanku. Je krasne snadne je utahnout na varene nudli, a kdyz se jeste podari je presvedcit o strategicke dulezitosti outsourcingu (byt zlate casy teto "dojne kravy" uz malinko pominuly), znamena to mit zajisteny slusny prijem na dlouhou dobu dopredu prakticky za nic. A tak by se dalo pokracovat dal a dal....

+5/−4
17.6.2017 10:23

J31a82n 62C67o49n70s85t11a85n40t45i67n 1382571723830

napřed si přečti článek, ty mudrlante abys pochopil, kdo a co má vypnout. a pak se postav před zrcadlo a zeptej se: "čeho já jsem ředitelem?" ;-D

+4/0
17.6.2017 10:27

M25a71r81i30e 93V36a31š34í60č14k76o89v66á 3271933652468

Co prosím? Znám několik IT pracovníků a spousta z nich nemá ani Facebook, aby ho mohla vypnout, natož chytrý telefon. Třeba zrovna manžel toto všechno odmítá, když toho má až pokrk v práci. Raději si jde zaběhat a večer čte :). Mobil má tlačítkový a firemní tlačítkový v pět vypíná.

+6/0
17.6.2017 11:45

T70o22m40á38š 34K62r12a91i27n46a 7954100434458

No, já nevím a doufám, že v Nestlé je to jinak a pan Moravec je skutečně člověk na svém místě.

Ale 15 let jsem pracoval v jedné velké nadnárodní korporaci a tam skutečně o vedoucích funkcích a postupu v žebříčku rozhodovalo všechno jiné, než samotné schopnosti uchazeče, natož pak jeho znalosti problematiky. Funguje tam takový socialismus sovětského typu - kádrové rezervy, správné známosti, adorace nejvyššího vedení, vlezdoprdelství...

Když se otevírala nová centrála - která ani po pěti letech nefunguje tak, jak by měla - nejdůležitější ukazatele kvality byly: kolik zaměstnanců má 1 VŠ, kolik 2 VŠ, kolik 3 VŠ, kolik 4 a vice VŠ, kolik zaměstnanců ovládá 2 jazyky, kolik 3 jazyky, kolik 4 a více jazyků... Neustálá chybovost, nedodržování termínů, nepružnost, neschopnost a neochota řešit cokoliv, co není zprocesováno, ale důležité je, že tabulky jsou nadřízeným vyplňovány přesně a včas, a že naprosto nesmyslně nastavené měřitelné parametry jsou procentuálně správně plněny...

+9/0
17.6.2017 10:07

M23a76r87t13i48n 82S67e98d95o32n58a 2895596136689

A kde je problem? Takto proste korporaty funguji uz radu let - zakladem je praci predstirat, umet dobre prodat praci jinych za svoji a mit spravne kontakty. Delal jsem v ni pred 12 lety v CSOB a blbec v liniove funkci nebyl vyjimka. Odesel jsem za 2 roky a se mnou mnoho dalsich, co zaroven se mnou nastoupili, zustali neschopni. Ti neschopni co ovladli analni alpinismus delaji dnes sefy a podle toho CSOB vypada, fluktuace lidi je tam vysoka. Ostatne rocni zisk za 10 let vyrost pouze o 30%.

Peknym prikladem neschopnosti je Raiffeisenbank a program Everest. Je to krasny priklad diletantismu a rizeni v korporatu.

+7/0
17.6.2017 10:23

M16i29c92h73a55l 96B28e48d30n23á79ř 5631823968369

Na obrázku jsou servery HP, kterým dělám servisáka zase já. Model DL (360 nebo 380) , Generace 8 :-)

+2/0
17.6.2017 10:06

M87i88c47h36a88e85l 27M44e36n65s49i47k 8621506780302

Ale no tak, nebuďte hnidopich.

Pan "ředitel IT/IS a HR" se rukou nenuceně opírá o "nějakou tady tu krabici", protože kdyby se touže rukou škrábal na vejcích, nevypadalo by to tak cool ;-D

(Také dělám s HP.)

+9/0
17.6.2017 10:33

L93u94k71á34š 71Š50u12s24t96r 3915633188483

:-DDD výstižné :-D

+1/0
17.6.2017 11:50

R65o84s41t21i17s84l32a10v 72C84a33h79a 6623527367911

Znam reditele IT, co nepoznal pocitac od UPS

+2/0
17.6.2017 21:20

R48a27s36t27i17s39l20a56v 34N72o91v54o72t79n47y 2615580945546

Na to aby , som bol sefom IT nemusim byt programator ani sietovy inzinier. Dnesny management je v hladani a spajani sinergickych efektov a hladani prostriedkov ako tieto spojenia dosiahnut. Spojenie IT a HR je pri teame 80 ludi zvladnutelne.

Velmi sa mi paci, ze dnesny mladi rozmyslaju " pracovne-oddychovo". Za 10 rokov budu na svete vdaka robotizacii miliony ludi, ktori zrazu nebudu vediet co robit s volnym casom a z toho mozu vyplyvat nie len pozitiva , ale aj negativa.

Osobne velmi rad pracujem s mladymi ludmi a uz davno som pochopil, ze ich nazory je prospesne pocuvat.

Mam 47 ( Husakove dieta ), moja firma ma viac ako 250 ludi ( automotive ) postupne prenechavam riadenie ludom mladsim cca o 15 rokov a funguje to!

0/0
17.6.2017 9:57

M41a62r39t49i16n 45S69e25d19o80n45a 2575546756789

80 lidi uridite pouze pokud delegujete. Vsechny ridit primo kvalitne nelze, pokud nejsou vsichni profesionalove ve svem oboru - tolik ma zkusenost.

Mladi byli vzdy nositeli novych napadu a zkusenosti. Z me zkusenosti je "problem" milenianu slaba odpovednost a kvalita prace (nejak to uplacat aby se to schvalilo, ze ma vystup projektu neco umet a byt uzitecne moc neresi). Neplati to abolutne, ale spolecny rys to je. Velkym plusem milenianu je kvalita komunikace a sebevedomi, ale pracovni vystupy casto pokulhavaji.

+2/0
17.6.2017 10:07

P10e19t55r 38T17ů47m25a 5395585304355

Takovej ten kecalek...

+2/−6
17.6.2017 9:49

M78a37r15e29k 87K17a26l33i80n29a 3809214935408

Jasně, jak to není dělník s kladivem, tak...

+9/0
17.6.2017 9:55

M10a70r72t94i48n 42S96e97d43o12n61a 2815406376499

Muze byt, ale pokud ma pracovni vysledky a lide pod jeho vedenim jsou spokojeni tak je to OK.

+5/0
17.6.2017 10:08

T13o50m31á50š 96U27r54b95a10n 4939496800868

A jéje, tady je zase napliváno od závistivých čecháčků, kteří nosí domu 15 měsíčně a jednou za dva roky vezmou starou do Bulharska. Nedej bože, aby byl někdo úspěšnější!

+22/−8
17.6.2017 9:32

M60a69r71e71k 96K86a10l12i39n63a 3259894935768

R^R^R^

+3/0
17.6.2017 9:39

R75a32d88i59m 66J22a81n58o78t83a 5934481432100

No je jich tu nejak moc...

+2/0
17.6.2017 9:44

L75u33k23a60s 80C36o36d70r 6148732810371

Ja jsem si tu diskuzi schvalne prosel a neprijde mi, ze by tady bylo naplivano neby ze by nekomu nekdo neco zavidel. Naopak mi prijde fajn, kdyz si lide kladou otazky ohledne kvalifikace a naplne prace toho cloveka, misto aby bezmyslenkovite prijmali prezentovane informace. Naopak jsem celkem rad, ze nejsem jediny, kdo ma z toho rozhovoru a stylu prezentace mladeho manazera trochu divny pocit. Je urcite fajn, ze se redakce snazi oslovit lidi, kteri neco dokazali, ale co se tricatniku tyce, mnohem radsi bych si precetl rozhovor s lidmi, kteri v tomhle veku dosahli na o neco vic "globalnejsi" uspechy (a ze je takovych lidi mezi sikovnymi Cechy pomerne dost).

+10/0
17.6.2017 9:45

M97a84r86e59k 37K72a30l94i65n46a 3429804665318

Tak ono řídit dvě oddělení pro dvě země v tak velké firmě a být členem top managementu, to fakt není až tak obvyklé... A obvyklá není ani kombinace řízení IT a HR, tuto funkci jsem snad pohromadě nikdy neviděl za celou svou praxi... Ale spousta příspěvků tu postrádá elementární respekt, bez argumentů zlehčuje a dehonestuje...

+1/−1
17.6.2017 9:53

L17u76k75a32s 38C96o20d75r 6888772820871

Uz jenom z te kombinace je kazde trochu zkusenejsi korporatni kryse jasne, ze nepujde o prilis standardni situaci a je otazka, do jake miry ma clovek samostatnost a do jake miry jenom realizuje procesy nastavene globalni centralou. Navic zrovna IT a HR jsou oddeleni, kde se povysuje v celkem mladem veku. Jak rikam, mnohem radsi bych si precetl neco od lidi, kteri v mladem veku dosahli na rozumnejsi post v operative nebo sales/biz dev, protoze tam je to mnohem vic o tvrdych datech.

+3/0
17.6.2017 9:59

B63o32h71d11a50n 61C61a81f34o31u31r15e62k 6971827959668

Z počtu hlasů vidím, jak Češi milují zjednodušování.

0/0
17.6.2017 11:23

J93a66n 91B53a14b60j13a42k 5175625159482

Máte pravdu, označovat jiné názory za čecháčkovské, je tak čecháčkovské...

+6/−1
17.6.2017 9:14

J29í12ř98í 95N15o11v28o53t13n84ý 2602565444109

IT komediant a cokoladu maji hnusnou. Zlate Cokoladovny Modrany.

0/−4
17.6.2017 8:43

M12a24t76ě48j 41V39á26c19h95a 6345779360597

Ulétly mu včely?

+3/−3
17.6.2017 8:26

M88a63r47e45k 23K42a78l35i35n26a 3149444545798

???

+3/−2
17.6.2017 8:31

M20a16t47ě31j 91V50á89c83h63a 6115779460947

Pry je vcelar a pripadal mi takovy posmutnely, tak me to napadlo jako mozne vysvetleni.

+2/−1
17.6.2017 8:40

J51a93r33o71m46í25r 46Š79t17o88h52a80n30s19l 5824969784312

Pan je mozna nejaky reditel, ale to neznamena vubec nic.

1.) Vystudoval prava v Plzni :) Kdo vi jak je vystudoval...kdyz ve 22 letech zacal pracovat pro Nestle...

2.) To jeho studium v Barcelone je 6 mesicni kurz (resp. 4 tydny za pul roku) za cca €40000. Kdo zaplati dostane certifikat.

3.) IT nemuze delat nekdo z filozofickeho oboru, pokud se bavime o opravdovem ICT a ne jen o nastaveni FB kampane. ITak potrebuje znat matematiku a mit cit pro logiku.Lidi co si vybrali filozoficky obor obvykle tohle nemaji, jinak by si vybrali exaktni vedy.

4.) A ze v 8 vecer vypne FB a linkedin, tak to musi byt nabity pracovni den...

+21/−10
17.6.2017 8:23

M68a30r33e77k 87K14a82l87i52n94a 3879854115508

Dosáhnout takového postu v tak velké společnosti v tak mladém věku, že nic neznamená??? Ale znamená, společensky, finančně, ze cv Vám to už nikdo nevezme, rovněž ani nabrané zkušenosti...

+12/0
17.6.2017 8:31

M71a47t55ě62j 87V10á66c63h46a 6895679340267

Kdyz ho tak obdivujete a je to Vas klient, muzete si spolu treba zatancit kozacek a zazpivat Kalinku...

+1/−10
17.6.2017 8:43

M21a18r53e20k 61K94a79l53i67n17a 3469204455288

Samozřejmě, že takový úspěch je objektivně+ obdivuhodný...

+3/0
17.6.2017 9:04

M50a37t59ě78j 66V27á14c35h66a 6305819390257

Dyt je to takovej rozumbrada

0/0
17.6.2017 9:50

M84a77r62e98k 61K75a94l39i77n90a 3989174425428

Oni by si ho ve velké konkurenci interních a externích kandidátů na řízení dvou celkem klíčových oddělení fakt nevybrali, kdyby jasně neprokázal svou přidanou hodnotu...

+2/0
17.6.2017 9:54

M43a34r37t19i43n 46M72a17n84e79k 3714625978583

troll

0/0
17.6.2017 10:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz