Diskuze

Přelomové rozhodnutí soudu: Za úraz na teambuildingu má dostat tisíce

Spadl na sjezdovce, když utužoval pracovní vztahy, ale firma jeho úraz odmítla uznat jako pracovní. Tak se s ní soudí. Už několik let. A výsledek? Dva soudy ho odmítly, ovšem ten nejvyšší mu dal nyní za pravdu. V čem je rozhodnutí přelomové?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
MK

Krásná ukázka našeho soudnictví. Soudy trvají 6 let a pořád není pravomocný rozsudek. Strany sporu platí soudní poplatky, platí advokáty, stát platí soudce a celou soudní mašinerii a to vše bez výsledku. Nechápu proč vyšší soud rovnou nerozhodne ale vrací celý případ zpět. Když už si případ vyšší soudce musel nastudovat, tak mohl i rozhodnout.

A to to ještě přijde stejnému soudci a ten má rozhodnout opačně než kdysi rozhodl. V podstatě se po něm opačným rozsudkem chce aby přiznal že udělal chybu která bude stát toho co prohraje spoustu peněz.

0 1
možnosti
FB

Být těmi pozvanými se zaplacenými skipasy státní zaměstnanci, tak by to teambuildingem asi nikdo nenazval.

1 0
možnosti
MP

Čekat na jakýkoliv rozsudek 6 let je příšerné. Pokud budou soudy takovou "blbost" řešit léta, pak bohužel nepatříme mezi civilizované státy. Mmch jestli na podobný pobyt nebyla potřeba dovolená a zaměstnavatel uhrazené ubytování a skipasy zahrnul do nákladů, tak přece není co řešit.

3 1
možnosti
TH

Tady ty dobrovolně povinné teambuildingy prostě nesnáším. Utekl jsem kvůli toho z předchozího zaměstnání. Pokud budu chtít s někým po práci na pivo nebo jet někam o víkendu na výlet, tak to uskutečním i tak a s těmi zbývajícími ksichty v práci mě bohatě stačí těch 40 hodin týdně a trávit s nima ještě víkend, to je to poslední, po čem mé srdce touží. ;-D

11 0
možnosti
JK

Nic jako dobrovolně povinné neexistuje.

0 2
možnosti
JC

ta délka sporu je morbidní...

8 0
možnosti
FN

120tis pro firmu mezinarodniho formatu jsou jen hodne male drobne. Nechapu proc mu to nemohou vyplatit...

0 0
možnosti
ZW

z principu. Firma má rozpočet na soudy a právníky, to je jim jedno. Ale vyplacení odškodného by asi šlo z budgetu a o to by se vedení snížily odměny a podobně. Takže se raději budou do krve bránit, i když ve finále je to bude stát násobně víc, než kdyby to vyplatili hned a bez soudů a průtahů. Tak to v některých firmách chodívá, to není nic zvláštního.

4 1
možnosti
MK

Co řešili tak dlouho? Předpokládám, že tam byl vyslán v rámci pracovní cesty, nebo si snad bral dovolenou? A určitě obdržel i zahraniční diety. Takže jel se souhlasem zamestnavatele. Nota bene, zaměstnavatel, který si může dovolit takovou finančně náročnou akci, snad má i odpovídající pojistku? Je výsměch, jak si jednotlivé soudy vysvětlují vse po svém a vzdy v neprospěch postiženého!

15 0
možnosti
PP

Dostane 120 tisíc, podle mě nic moc, firma prosoudila 80 tisíc! To máme tedy pěkně drahou spravedlnost.

0 0
možnosti
JK

To není o ceně spravedlnosti, ale o ceně zaměstnance v konkrétním podniku.

0 1
možnosti
LH

Ty voe, takových Milanů bych chtěl mít ve firmě víc. Nalitej lempl spadne na lyžích a ještě mě zažaluje...

0 20
možnosti
OU