- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Krásná ukázka našeho soudnictví. Soudy trvají 6 let a pořád není pravomocný rozsudek. Strany sporu platí soudní poplatky, platí advokáty, stát platí soudce a celou soudní mašinerii a to vše bez výsledku. Nechápu proč vyšší soud rovnou nerozhodne ale vrací celý případ zpět. Když už si případ vyšší soudce musel nastudovat, tak mohl i rozhodnout.
A to to ještě přijde stejnému soudci a ten má rozhodnout opačně než kdysi rozhodl. V podstatě se po něm opačným rozsudkem chce aby přiznal že udělal chybu která bude stát toho co prohraje spoustu peněz.
Být těmi pozvanými se zaplacenými skipasy státní zaměstnanci, tak by to teambuildingem asi nikdo nenazval.
Čekat na jakýkoliv rozsudek 6 let je příšerné. Pokud budou soudy takovou "blbost" řešit léta, pak bohužel nepatříme mezi civilizované státy. Mmch jestli na podobný pobyt nebyla potřeba dovolená a zaměstnavatel uhrazené ubytování a skipasy zahrnul do nákladů, tak přece není co řešit.
Tady ty dobrovolně povinné teambuildingy prostě nesnáším. Utekl jsem kvůli toho z předchozího zaměstnání. Pokud budu chtít s někým po práci na pivo nebo jet někam o víkendu na výlet, tak to uskutečním i tak a s těmi zbývajícími ksichty v práci mě bohatě stačí těch 40 hodin týdně a trávit s nima ještě víkend, to je to poslední, po čem mé srdce touží.
Nic jako dobrovolně povinné neexistuje.
120tis pro firmu mezinarodniho formatu jsou jen hodne male drobne. Nechapu proc mu to nemohou vyplatit...
z principu. Firma má rozpočet na soudy a právníky, to je jim jedno. Ale vyplacení odškodného by asi šlo z budgetu a o to by se vedení snížily odměny a podobně. Takže se raději budou do krve bránit, i když ve finále je to bude stát násobně víc, než kdyby to vyplatili hned a bez soudů a průtahů. Tak to v některých firmách chodívá, to není nic zvláštního.
Co řešili tak dlouho? Předpokládám, že tam byl vyslán v rámci pracovní cesty, nebo si snad bral dovolenou? A určitě obdržel i zahraniční diety. Takže jel se souhlasem zamestnavatele. Nota bene, zaměstnavatel, který si může dovolit takovou finančně náročnou akci, snad má i odpovídající pojistku? Je výsměch, jak si jednotlivé soudy vysvětlují vse po svém a vzdy v neprospěch postiženého!
Dostane 120 tisíc, podle mě nic moc, firma prosoudila 80 tisíc! To máme tedy pěkně drahou spravedlnost.
To není o ceně spravedlnosti, ale o ceně zaměstnance v konkrétním podniku.
Ty voe, takových Milanů bych chtěl mít ve firmě víc. Nalitej lempl spadne na lyžích a ještě mě zažaluje...