Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Změnit práci je jako se rozvést. Řada lidí to nezvládne, říká odborník

Na českém trhu práce to teď skřípe. Máme spoustu volných pracovních míst, ovšem minimum nezaměstnaných. Firmy lamentují, že nemají lidi. Ale je tu početná skupina zaměstnanců, kteří chtějí změnu. Tak kde je problém? Na to odpovídá odborník na pracovní trh Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti LMC.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A23n98t62o34n35í10n 46S37e10b34e27r98a 7163888930959

Mne bude 40, takze o zmene prace si uz radeji netroufam uvazovat. Tedy ne ve svete kdy personaliste majo sotva 25 roku a manazeri sotva neco pres 30.....

+5/−1
23.6.2017 17:52

R18a23d22i88m 15P94o97l50á21š42e71k 9676783909119

Myslíte, že v té práci vydržíte ještě 25 let?

+1/0
25.6.2017 17:32

T81o71m13a39s 36T14u26m12a 4322850596445

no v jeho věku mu nic jiného nezbývá! to je smutná realita!!

+1/0
26.6.2017 12:02

K11a58r58e35l 38K85o14v98a10n40d64a 9972289114

Mně bylo 40 a dostal jsem se do situace, kdy jsem si uvědomil, že je nejvyšší čas přestat ztrácet čas u aktuálního zaměstnavatele, kde jsem po 4 roky práce stagnoval, respektive mi "ujížděl vlak" díky tomu, že firma se nechtěla posouvat. Tak jsem zaktualizoval živopis na jednom portálu a začal sledovat, jaké nabídky mi budou chodit. Netrvalo to ani půl roku a měl jsem v jeden den na stole dvě rozhodnutí, že mě jiná firma bere. Nejnáročnějsí bylo se rozhodnout, do které nastoupit :-).

Hlavním důvodem bylo, že jsem se nechtěl za 5 - 10 let otočit a zjistit, že už bude hodně těžké hledat něco jiného, že je vzhledem k věku, nejvyšší čas na smysluplnou změnu.

+1/0
6.7.2017 11:21

V21l22a92s37t77i57m19i33l 45B36e12d59n67a91ř91í20k 7890130546

Má-li firma kvalitní vedení, drží si odborníky. Když ryba páchne od hlavy, nepomůže Vám nic. VŠ? PGS? Dvacet let praxe? Nuda, je Vám víc jak 45.

+6/0
23.6.2017 11:32

R60i96c90h62a16r43d 80K73o91v11a50n17d15a 9216352915130

To je porad dokola. Ja zacal loni podnikat, nez abychh delal projektanta i treba u jedne z nej firem za 35hrubeho, z ceho bych asi tezko uzivil rodinu. Jako zivnostnik si vybiram pro koho budu delat a za kolik. Znacka ideal.

+3/0
22.6.2017 21:21

J19a93n 17D12l35o76u23h32ý 7334779280229

Me by asi zlanarila zmena prace leda tak, ze by nabidli minimalne o 30% vic nez nyni a k tomu nejake bonusy navic. Vyhody ktere mam ted, by musely zustat. Takovou firmu jsem jeste v cesku nenasel :-D

+3/0
22.6.2017 8:33

K16a88r50e61l 52K67o13v30a59n85d93a 9952829264

Šťastný to zaměstnanec :-)

0/0
6.7.2017 11:22

J32o93s29e95f 47Š41p98e88r11l 2947947523348

No jo..nároky v práci stále rostou, neustále se musíme proškolovat, zlepšujeme soft / hard skilly, neustále samé plnění KPI, ale když přijde řeč na platy, můžeme být rádi za zvýšení platu o inflaci.

A když poukážeme na to, že děláme stejnou práci, jako kolegové v Německu, ale beremu 2-3x menší platy, tak je oheň na střeše.

+4/0
21.6.2017 23:01

M29a77r40e81k 64S62a60j85d21a 2105550616538

Zmena je zivot R^ Ja koncim pristi tyden v patek a volne leeeeetooo!V

+3/0
21.6.2017 19:58

J32o71l52a32n10a 20B29r18z54y28b12o36h40a86t23á 9269879556

Doufám, že se vyčůraně nepřihlásíte na ÚP, aby za vás platil pojištění.

+2/−11
21.6.2017 20:08

M65a10r42e83k 51S29a13j38d43a 2315400206938

A i kdyby? Od toho si clovek snad to pojisteni plati, ne?

+12/0
21.6.2017 20:11

T73o44m93á18š 36H45o77c93h83m33u26t73h 4584372550345

Přesně tak, a vůbec se nebojte přihlásit se o podporu v nezaměstnanosti. Máte na to zákonný nárok a tyhle kecy paní Brzybohaté (díky jejímu příjmení už chápu, proč jí to tak vadí), vůbec neřešte.. ;-)

+5/−2
22.6.2017 8:48

J74o47l68a33n54a 88B61r20z47y29b33o28h71a76t96á 9769449346

Tak pak nezapomentě prudit na nějaké diskusi o vyčůráncích na dávkách.

+2/−4
22.6.2017 11:52

M38a91r45e77k 85S80a19j60d80a 2765260206928

Pani Brzybohata, laskave neurazejte, kdyz nemate ani poneti. Dekuji.

+3/0
22.6.2017 14:42

V91á57c13l67a83v 71H85o49s83c82h 8836708162221

tady vsude chteji jenom mlade lidi, tak do 30 let, nechteji az tak moc penez, maji vysku a uz nejakou praxi, nemaji deti, nemaji nemoci, sportuji, nekouri, frustraci z nudne prace jsou schopni vybit prave tim sportem, nebo posezenim v podniku s podobne frustrovanymi. Lidi po 40cte uz maji male deti a navic nevypadaji dobre, pusobi pres vsechno peci proste unavene, strhane, vrasky, ples, vytahana kuze... Takze takovi lidi pusobi nevykonne, neni tam to sexualni dusno. Neposlouchaji tu spravnou hudbu, koukaji na divne filmy, dokonce mluvi o tom ze za sociku byl vetsi klid, nedelaji odvazne veci, necestuji spontanne do ciziny. Ale kdyz jsem byl na praxi v nemecke firme 4 mesice, tisice zamestnancu, tak tam jsem videl lidi hlavne ve veku 40+, 50+, je bavilo se chlubit, ze ja jsem tady uz 40 let a delam tu i v duchodu, je to po stredni moje prvni a posledni prace. Mladi tam byli jenom ve forme AZUBI, nebo Kurzarbeit. Proto taky udelali prazskou pobocku, aby mohli drahe zamestnance poslat do Vorruhestandu s odstupnym, nebo je preradi nekam, buhvi kam. Ti lidi jsou lojalni a doted si s nima volam a jsou tam spokojeni. I kdyz maji casto horsi budou a kantynu, nez my.

Mne nejvice vadi, ze se u prace vubec nehybu, proste 8 hodin sedim krom jednoho obedu a jednoho wc temer nehnute. To uz i kuraci maji zvyhodneni, jsou kazdou hodku par minut v pohybu a na cerstvem vzduchu a jeste si vyslechnou nejake drby.

Mzda by se resit nemela, je to vec schopnosti vyjednat. A proc mam vedet, ze muj min schopny kolega si vyjednal vice? Kdo chce, abych ho za to nemel rad? Ani ve vztahu si clovek predem neodskrtava na prvnich rande dotaznik - umis varit, mas rada sex 4x tydne, budes se moderne oblekat, nebudes vegetarian a budes se mnou pit alkohol, nebudes mit migreny atd... Clovek dostane proste balicek dobreho i zleho a nauci se s nima zit az za pochodu.

+5/−3
21.6.2017 17:19

J58i31ř17i35n48a 38M33a97n63d88á96t60o86v23á 9927178830925

Jsem po čtyřicítce, děti mám dospělé, vypadám dobře, sexuální "napnelismus" funguje, povahu mám dobrodružnější a spontánnější, než dvacetileté důležité brigádnice ;-D. Troufám si tvrdit, že výkonnější jsem také ;-) Už totiž vím, jak na to :-P A jen tak mimochodem .... jako nekuřačka se klidně zvednu a jdu na drby s kuřáky. Jaké si to kdo udělá, takové to má. Řešit mzdu mi nevadí, pokud zjistím, že méně výkonný kolega bere více, tak mám prostor k vyjednávání o zvýšení své mzdy, přece. Ne, že začnu kolegu nemít ráda, člověče. Budu ho mít ráda, protože díky němu budu víc i já ;-). Ale už je mi jasné, proč si myslíte, že lidé 40+ jsou už k ničemu ..... podle sebe ....znáte to :-)

+4/0
22.6.2017 9:26

V37á36c40l70a68v 18H23o15s57c84h 8546188602171

Ja reagoval na clanek, vy na mne, takze je riziko, ze jste to tak napsala schvalne a nemuzete to stejne dokazat, cloveku. Navic i kdyby to byla pravda, budete jedna z? Milionu? Ja vychazim z reality beznych lidi kolem sebe, maji 40+, vysokou, letitou praxi, ale chybi jim zivotni stava, protoze je sezral zivotni stereotyp, kazdodenni stavani do rutiny.

0/0
22.6.2017 10:56

J79i67ř60i38n73a 50M76a80n68d92á93t23o70v32á 9837728550765

Ve svém okolí zase pozoruji, že životní šťávu buď člověk má nebo nemá, bez ohledu na věk ;-). A taky je to o tom, že ty chcíplé sušenky se setkávají zase jen se chcíplými ( co by dělali ve společnosti šťavnatých a nabitých energií?).... a tak ve svém okolí vidí jen chcíplé .... :-D

+5/0
22.6.2017 13:34

V97á89c42l79a80v 87H62o98s22c43h 8806488532541

to je mozne, ze vrane k vrane seda, pac nechce byt ve stresu z vykonnejsich a mladsich, kteri na sobe pracuji a nepodvoluji se skepsi.

0/0
22.6.2017 18:46

K37r88y80š29t62o63f 42L43a26n56í66k 1479750545465

je jasne, jak by to u nas vypadalo, kdyby o sobe kolegove vedeli, kolik berou. krome nadavani na sefa by navíc nadavali tem, kteří si umeli vyssi plat dohodnout a hazeli na ne svoji praci, protože "beres vic, tak vic makej".

+3/−4
21.6.2017 16:53

P89e30t84r 38M76a20r70š73o98u86n 5715758746376

Zato když je to tajné, tak nahází práci na toho vykastrovaného býka, co si "nestěžuje". A protože neví, že jiní mají plat vyšší, budeme mu tvrdit, že s tim nejde ve firmě celkově teď nic dělat ;)

+5/0
21.6.2017 17:55

O43n98d30ř49e49j 85H80o51r64á19k 8909434641

Ono by pak už samozřejmě moc nefungovalo, že si někdo umí dohodnout za stejnou práci vyšší odměnu než jiný. Naopak by zaměstnavatel musel řešit odměňování podle odváděné práce, ne podle toho, jak má kdo prořízlou držku, a měl by být schopen vysvětlit, proč má tenhle člověk třeba o deset tisíc více než jeho kolega. Pokud by to vysvětlit nedokázal, musel by počítat s tím, že zkrátka ten s nižší mzdou začne odvádět přiměřeně horší práci. Což je fér na obě strany.

+6/0
21.6.2017 19:06

J73a84n 22P43r21i18b61y32l 5230955197757

Firmy zoufale hledají zaměstnance, ale ti "nejsou".

Ono se to ale má tak, že nabídku určují firmy. To že po jejich pozicích není poptávka je jednoduše tím, že nenabízejí zajímavý "produkt".

Viz. obchodní řetězce, které brečí, že mají podstavy prodavačů a nedokáží je naplnit, ale přitom jde o velice špatně placené pozice. Zkrátka nabízejí práci za mzdu, za kterou to lidé nejsou ochotni dělat.

Pokud se nějakému zaměstnavateli nedaří obsadit pozici, tak je to jen a jej jeho chyba.

+17/0
21.6.2017 16:52

M25a80r42c89e87l 67S16t81a57r46ý 9968364673649

firmy se holt budou muset víc zabývat tím, aby lidi brali jako konkurenční vstupní faktor svého podnikání.

pro odborníky a manažery je dnešní situace dobrá v tom, že pokud jsou kvalitní, firmy si už neodváží s nimi jednat jako s hadrem...

u nižších THP to tak ještě není, ale celkově se situace posouvá k lepšímu...

+4/0
21.6.2017 15:56

L48u64k74á46š 43M54ü96l87l86e52r 5603666227154

Ona změna práce není legrace. Když se to spojí třeba se stěhováním, je to fakt velký problém. Sám jsem řešil přesun kvůli práci z Ostravy do Prahy.

Musíte vyřešit ukončení ve staré práci, ukončení stávajícího bytu, pronájem nového bytu (kauce, zařízení, atd..) , přestěhování, nástup do nové práce, zaškolení... Mezitím výpadek v příjmech, protože odstupné ne každá firma chce platit řádně a je třeba se domáhat.

Prostě změna práce je příliš náročná i nákladná a řada lidí raději zůstane na svém...

+3/0
21.6.2017 15:41

A30n13t20o72n14í29n 65S69e32b28e13r74a 7583908370749

Když mně chytnou roupy, tak si zajdu na pivo steak, pomiluju se se svou ženou a zase je dobře a nikam nemusím ;-D

+1/−1
21.6.2017 15:52

L45u84k49á95š 82M57ü30l71l41e88r 5683366927884

Tak u nás došlo k transformaci firmy a naše pozice už nebyly potřeba, takže nebyla jiná možnost, než odejít. A protože v Ostravě možnost adekvátní práce nebyla a v Praze ano, tak stěhování přišla jako reálná věc. Nicméně logisticky a všechno skloubit, to byl oříšek. ;-)

0/0
21.6.2017 15:59

M39a30r54e10k 61S53a36j34d31a 2485980786428

Vy menite praci a po soucanem zamestnavateli vyzadujete odstupne? 8-o

+3/0
21.6.2017 19:57

J55i43ř68i95n15a 59M22a17n75d27á26t31o71v81á 9477418250595

A teď si to představte, s rodinou, dětmi ........ ;-D;-D;-D Změny škol, lékařů apod.

+2/0
22.6.2017 9:28

V39á75c42l88a82v 29Š57u38b83r47t 9217623108967

Co je komu do toho, jestli se rozhodnu někomu sdělit, kolik beru? Konečně někdo začíná toto nesmyslné tabu, které bohužel většina tuzemských zaměstnanců bezvýhradně světí, ačkoli je zaměřené proti nim, veřejně pranýřovatR^

+11/0
21.6.2017 15:41

R14i24c74h38a72r91d 63K75o80v81a63n12d38a 9776882715870

To mi pripomina, kdyz jsem do lonskeho leta delal v anglicke projekci a omylem jsem nasel vyplatni pasku kolegy, po kterem sem zachranoval projekt, no a dopadlo to tak, ze jsem to rekl jednomu a pak to vedeli vsichni a me malem vyhodili. Pro me dobra lekce, ale stejne kdyby byly platy vyssi, nikdo by nic neresil asi

0/0
22.6.2017 21:25

V92á15c87l69a12v 98Š66u59b48r48t 9757753738947

To je ale trochu jiná situace. Ten kolega vám to neřekl a vy jste to dál šířil bez jeho vědomí. Já mám na mysli situace, kdy si zaměstnanci o své vůli řeknou, kolik berou. To vyžaduje určitou míru kolegiality, která v Česku zcela chybí a je nahrazovaná až lokajskou loajalitou k nadřízeným...(abych to vyjádřil slušně;-))

0/0
22.6.2017 23:04

M22a26r28e27k 56J17a18n67e33č95k62a 1937606343791

Sice neřekl, ale je na každém, jak tuto demotivující informaci dokáže využít. Buď si vyjedná lepší plat a nebo dá výpověď. Bojácný jedinec, se tím bude leda tak vnitřně užírat a nedá najevo vůbec nic a že takových ve firmách je a právě s takovýma zaměstnavatel mnohdy doslova oře. Já třeba kopl svého zaměstnavatele do zádele po 18 letech i přes svůj věk a šel raději podnikat a dělat sám na sebe, protože už toho co mě vadilo bylo více a vyšší plat o hodně mladšího kolegy, coby příbuzného nadřízeného, který neznal ani základní věci, byla již pouze taková poslední kapka. Očividně zrovna v loajalitě vzhledem k rokům odpracovaných v jedné korporaci na různých pozicích nezapadám do profilu onoho poradce ;-D

+1/0
4.7.2017 22:16

J90a78n49a 21S58t28e56h22l37í12k25o17v77á 2339520860106

Je to tak, už asi rok to řeším, ale odejít nedokážu..

+1/0
21.6.2017 15:04

A17n85t51o85n19í60n 41S63e79b34e81r91a 7163178470419

Já dělám svojí práci 9 let a je to super. Vše mám zmáknuté, všecho se opakuje problémy se vrací a já už znám řešení z minula. Všechno umím vyřešit. Znám perfektně procesy a jak si co vyjednat. Mám zmáknuté jak si nechat zvýšit plat a dostat všechny firemná výhody. Po takové době mně jen tak něco nevyvede z míry. Tak kam bych sakra chodil :-D

+5/0
21.6.2017 14:43

D79a57v69i36d 63Z24a76j64d14á90k 8245412980391

Ono se stavi podivat na to, jaci lide dnes sedi v hromade firem na HR. Tem je uplne burt, kdo jim tam prijde. Firmy chteji Ferrari ale za cenu Skodovky. A hlavne loajalniho, aby s nicim neotravoval.

+30/0
21.6.2017 13:30

R43a79d19e62k 86J73a82h92o80d27a 3173562784933

Nejlépe člověka do 35 let s 45 lety praxe

+25/0
21.6.2017 13:54

V74í29t 30H93r76u75b97e75š 2820603458

Výborně, další personalista, co umí jen pretahovat lidi z jiných firem. Jen tento rok nám odešli 3 lidé na základě vábení personalisty. Všichni se po čase chtěli vrátit, protože realita byla jiná, než jim personalista vybajil.

+2/−2
21.6.2017 13:01

Z91b19y85n81ě28k 45O10š64m49e89r12a 2825534298

Když nejsou lidi, tak se dá jen přetahovat, přeci?

Ale pro zaměstnance dobře, je tlak na vyšší mzdy a benefity ať už přetahováním, či aby zůstali..

+6/0
21.6.2017 13:40

R73a57d85e75k 51J28a17h44o82d89a 3833692304643

Spíš by mne zajímalo jestli firma udělala něco pro to aby si zaškolené lidi udržela. Nebo spoléhali na to že nikam neodejdou?

+10/0
21.6.2017 13:59

A32n41t67o95n58í26n 94S64e96b21e61r80a 7173918390139

Nikdy nic nedělá, většinou je nechá odejít a pak zase přijít za mnohem vyšší plat. Kdyby jim přidala něco málo hned, tak nikam nepůjdou a firma by jim ve výsledku platila stále míň. Ale asi něco nechápu.....

+7/0
21.6.2017 14:45

M71a46r75e74k 13M28a21l98ý 1412418381560

A co vaše firma udělala proto, aby si ty lidi udržela? Nebo odešli bez toho, aniž vám předtím řekli, že jsou nespokojeni a s čím jsou nespokojeni?

Já když jsem měnil místo, tak jsem nejdřív vyjádřil nespokojenost... s prací, s platem atd. Šéf řekl, že s tím, bohužel, nic nenadělá, tak jsem mu řekl, že se ohlížím po něčem jiném a do pulroku jsem byl pryč.

+12/0
21.6.2017 14:08

R36i95c96h57a25r44d 41K17o32v15a34n36d34a 9186602745230

Je treba si uvedomit, ze personaliste jsou lide, kteri nic poradne neumi, jinak by se zivili jinou, zajimavejsi a narocnejsi praci. Umi komunikovat, ti je asi vse. Ja je mam v merku, pamatuju, vzdy kdyz mi v Anglii volali a zacali se ptat na technicke zalezitosti, sel jsem rovnou k jadru veci a oni se uz moc nechytali, no presonalisti :)

+1/0
23.6.2017 4:20

M69i21r24e15k 78H27r47o93c55h 3619144300675

Po dlouhé době článek personalisty, který ví co dělá. Bezva R^

+34/−1
21.6.2017 12:49

R64a26d87i47m 37P10o24l14á65š71e59k 9316803669219

Oslovování váhajích uchazečů v titulku článku je jen kamufláž toho, že firmy na zájemce o práci 50+ kašlou a nemají o ně zájem. Takže potvrzuji to, co je tady v dosavadnéí diskuzi.

Naše republika je tam, kde je, nedohání Německo ,ale naopak se mu spíš vzdalujeme taky i proto, že potenciál lidí 40+ a 50+ je kvůli bojkotování coby zájemců o práci firmami, jejich personalisty a manažery, nevyužíván nebo až zmarňován.

+17/0
21.6.2017 10:36

M48i50r93o66s45l84a70v 29M23í50r57a 5787589637697

S tím tajením mezd má pravdu, to bude jeden z nejvýznamnější faktorů nízkých mezd v ČR!

+32/0
21.6.2017 9:57

V82a37š86e63k 49L17e48v 8851790596602

R^

https://www.youtube.com/watch?v=7xH7eGFuSYI

+2/0
21.6.2017 18:10

V19á14c49l64a82v 96Š59u35b54r14t 9667473838817

Bomba:-)R^

0/0
22.6.2017 23:13

L93a96d73i96s79l31a64v 50K94a87l32o44u26s 7275146101630

Firmy nechtějí platit zaměstnance (příliš vysoké odvody). Lidi po 50-ti nechtějí vůbec, tohoto úzusu se drží jak klíšťata. Infrastruktura je na padrť. Většina lidí v podstatě jen kšeftuje, protože na tom, mají pocit, že se dá nejrychleji zbohatnout. Něco vymýšlet, konstruovat,vyvíjet, vyrábět je příliš komplikované, zdlouhavé a náročné na vzdělání, namáhání mozkových závitů. Z mého pohledu si vážím doktorů, učitelů.

+8/0
21.6.2017 9:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz