Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Změnit práci je jako se rozvést. Řada lidí to nezvládne, říká odborník

Na českém trhu práce to teď skřípe. Máme spoustu volných pracovních míst, ovšem minimum nezaměstnaných. Firmy lamentují, že nemají lidi. Ale je tu početná skupina zaměstnanců, kteří chtějí změnu. Tak kde je problém? Na to odpovídá odborník na pracovní trh Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti LMC.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A83n81t50o49n37í75n 83S35e39b98e91r17a 7763968860909

Mne bude 40, takze o zmene prace si uz radeji netroufam uvazovat. Tedy ne ve svete kdy personaliste majo sotva 25 roku a manazeri sotva neco pres 30.....

+5/−1
23.6.2017 17:52

R78a25d40i52m 38P68o91l10á65š35e54k 9466273599199

Myslíte, že v té práci vydržíte ještě 25 let?

+1/0
25.6.2017 17:32

T86o58m49a76s 71T79u49m51a 4362190186425

no v jeho věku mu nic jiného nezbývá! to je smutná realita!!

+1/0
26.6.2017 12:02

K43a58r78e69l 18K13o78v67a39n38d31a 9752259894

Mně bylo 40 a dostal jsem se do situace, kdy jsem si uvědomil, že je nejvyšší čas přestat ztrácet čas u aktuálního zaměstnavatele, kde jsem po 4 roky práce stagnoval, respektive mi "ujížděl vlak" díky tomu, že firma se nechtěla posouvat. Tak jsem zaktualizoval živopis na jednom portálu a začal sledovat, jaké nabídky mi budou chodit. Netrvalo to ani půl roku a měl jsem v jeden den na stole dvě rozhodnutí, že mě jiná firma bere. Nejnáročnějsí bylo se rozhodnout, do které nastoupit :-).

Hlavním důvodem bylo, že jsem se nechtěl za 5 - 10 let otočit a zjistit, že už bude hodně těžké hledat něco jiného, že je vzhledem k věku, nejvyšší čas na smysluplnou změnu.

+1/0
6.7.2017 11:21

V50l83a12s31t46i17m78i88l 15B57e36d30n24a20ř38í73k 7130430306

Má-li firma kvalitní vedení, drží si odborníky. Když ryba páchne od hlavy, nepomůže Vám nic. VŠ? PGS? Dvacet let praxe? Nuda, je Vám víc jak 45.

+6/0
23.6.2017 11:32

R35i57c50h85a64r46d 43K48o90v79a57n37d73a 9606802395650

To je porad dokola. Ja zacal loni podnikat, nez abychh delal projektanta i treba u jedne z nej firem za 35hrubeho, z ceho bych asi tezko uzivil rodinu. Jako zivnostnik si vybiram pro koho budu delat a za kolik. Znacka ideal.

+3/0
22.6.2017 21:21

J48a15n 71D10l62o53u52h30ý 7424869870689

Me by asi zlanarila zmena prace leda tak, ze by nabidli minimalne o 30% vic nez nyni a k tomu nejake bonusy navic. Vyhody ktere mam ted, by musely zustat. Takovou firmu jsem jeste v cesku nenasel :-D

+3/0
22.6.2017 8:33

K39a65r35e86l 54K88o42v98a96n46d83a 9132679874

Šťastný to zaměstnanec :-)

0/0
6.7.2017 11:22

J19o56s30e62f 68Š43p79e72r34l 2967707293728

No jo..nároky v práci stále rostou, neustále se musíme proškolovat, zlepšujeme soft / hard skilly, neustále samé plnění KPI, ale když přijde řeč na platy, můžeme být rádi za zvýšení platu o inflaci.

A když poukážeme na to, že děláme stejnou práci, jako kolegové v Německu, ale beremu 2-3x menší platy, tak je oheň na střeše.

+4/0
21.6.2017 23:01

M96a65r32e58k 54S79a61j23d32a 2495280716478

Zmena je zivot R^ Ja koncim pristi tyden v patek a volne leeeeetooo!V

+3/0
21.6.2017 19:58

J40o67l11a31n68a 42B74r44z95y10b78o27h54a87t66á 9409379266

Doufám, že se vyčůraně nepřihlásíte na ÚP, aby za vás platil pojištění.

+2/−11
21.6.2017 20:08

M34a25r39e11k 41S24a35j58d87a 2365950346798

A i kdyby? Od toho si clovek snad to pojisteni plati, ne?

+12/0
21.6.2017 20:11

T44o95m94á49š 14H33o75c12h86m97u68t11h 4654532400105

Přesně tak, a vůbec se nebojte přihlásit se o podporu v nezaměstnanosti. Máte na to zákonný nárok a tyhle kecy paní Brzybohaté (díky jejímu příjmení už chápu, proč jí to tak vadí), vůbec neřešte.. ;-)

+5/−2
22.6.2017 8:48

J91o93l82a93n33a 92B56r18z39y36b86o95h19a53t48á 9489709296

Tak pak nezapomentě prudit na nějaké diskusi o vyčůráncích na dávkách.

+2/−4
22.6.2017 11:52

M44a31r58e47k 62S17a61j24d47a 2265690986748

Pani Brzybohata, laskave neurazejte, kdyz nemate ani poneti. Dekuji.

+3/0
22.6.2017 14:42

V70á93c57l95a41v 22H39o56s50c49h 8856208762451

tady vsude chteji jenom mlade lidi, tak do 30 let, nechteji az tak moc penez, maji vysku a uz nejakou praxi, nemaji deti, nemaji nemoci, sportuji, nekouri, frustraci z nudne prace jsou schopni vybit prave tim sportem, nebo posezenim v podniku s podobne frustrovanymi. Lidi po 40cte uz maji male deti a navic nevypadaji dobre, pusobi pres vsechno peci proste unavene, strhane, vrasky, ples, vytahana kuze... Takze takovi lidi pusobi nevykonne, neni tam to sexualni dusno. Neposlouchaji tu spravnou hudbu, koukaji na divne filmy, dokonce mluvi o tom ze za sociku byl vetsi klid, nedelaji odvazne veci, necestuji spontanne do ciziny. Ale kdyz jsem byl na praxi v nemecke firme 4 mesice, tisice zamestnancu, tak tam jsem videl lidi hlavne ve veku 40+, 50+, je bavilo se chlubit, ze ja jsem tady uz 40 let a delam tu i v duchodu, je to po stredni moje prvni a posledni prace. Mladi tam byli jenom ve forme AZUBI, nebo Kurzarbeit. Proto taky udelali prazskou pobocku, aby mohli drahe zamestnance poslat do Vorruhestandu s odstupnym, nebo je preradi nekam, buhvi kam. Ti lidi jsou lojalni a doted si s nima volam a jsou tam spokojeni. I kdyz maji casto horsi budou a kantynu, nez my.

Mne nejvice vadi, ze se u prace vubec nehybu, proste 8 hodin sedim krom jednoho obedu a jednoho wc temer nehnute. To uz i kuraci maji zvyhodneni, jsou kazdou hodku par minut v pohybu a na cerstvem vzduchu a jeste si vyslechnou nejake drby.

Mzda by se resit nemela, je to vec schopnosti vyjednat. A proc mam vedet, ze muj min schopny kolega si vyjednal vice? Kdo chce, abych ho za to nemel rad? Ani ve vztahu si clovek predem neodskrtava na prvnich rande dotaznik - umis varit, mas rada sex 4x tydne, budes se moderne oblekat, nebudes vegetarian a budes se mnou pit alkohol, nebudes mit migreny atd... Clovek dostane proste balicek dobreho i zleho a nauci se s nima zit az za pochodu.

+5/−3
21.6.2017 17:19

J79i91ř43i59n30a 39M45a18n19d50á53t41o74v42á 9197558390475

Jsem po čtyřicítce, děti mám dospělé, vypadám dobře, sexuální "napnelismus" funguje, povahu mám dobrodružnější a spontánnější, než dvacetileté důležité brigádnice ;-D. Troufám si tvrdit, že výkonnější jsem také ;-) Už totiž vím, jak na to :-P A jen tak mimochodem .... jako nekuřačka se klidně zvednu a jdu na drby s kuřáky. Jaké si to kdo udělá, takové to má. Řešit mzdu mi nevadí, pokud zjistím, že méně výkonný kolega bere více, tak mám prostor k vyjednávání o zvýšení své mzdy, přece. Ne, že začnu kolegu nemít ráda, člověče. Budu ho mít ráda, protože díky němu budu víc i já ;-). Ale už je mi jasné, proč si myslíte, že lidé 40+ jsou už k ničemu ..... podle sebe ....znáte to :-)

+4/0
22.6.2017 9:26

V39á60c26l11a61v 56H16o35s41c72h 8926808722371

Ja reagoval na clanek, vy na mne, takze je riziko, ze jste to tak napsala schvalne a nemuzete to stejne dokazat, cloveku. Navic i kdyby to byla pravda, budete jedna z? Milionu? Ja vychazim z reality beznych lidi kolem sebe, maji 40+, vysokou, letitou praxi, ale chybi jim zivotni stava, protoze je sezral zivotni stereotyp, kazdodenni stavani do rutiny.

0/0
22.6.2017 10:56

J84i70ř81i31n14a 66M49a68n39d61á83t16o52v98á 9477968460945

Ve svém okolí zase pozoruji, že životní šťávu buď člověk má nebo nemá, bez ohledu na věk ;-). A taky je to o tom, že ty chcíplé sušenky se setkávají zase jen se chcíplými ( co by dělali ve společnosti šťavnatých a nabitých energií?).... a tak ve svém okolí vidí jen chcíplé .... :-D

+5/0
22.6.2017 13:34

V20á47c79l25a29v 77H39o85s52c94h 8976718252381

to je mozne, ze vrane k vrane seda, pac nechce byt ve stresu z vykonnejsich a mladsich, kteri na sobe pracuji a nepodvoluji se skepsi.

0/0
22.6.2017 18:46

K77r26y55š13t60o86f 51L72a97n69í31k 1639260545145

je jasne, jak by to u nas vypadalo, kdyby o sobe kolegove vedeli, kolik berou. krome nadavani na sefa by navíc nadavali tem, kteří si umeli vyssi plat dohodnout a hazeli na ne svoji praci, protože "beres vic, tak vic makej".

+3/−4
21.6.2017 16:53

P16e86t43r 35M97a70r34š56o69u51n 5135908286236

Zato když je to tajné, tak nahází práci na toho vykastrovaného býka, co si "nestěžuje". A protože neví, že jiní mají plat vyšší, budeme mu tvrdit, že s tim nejde ve firmě celkově teď nic dělat ;)

+5/0
21.6.2017 17:55

O54n70d67ř45e55j 38H36o53r43á46k 8599524471

Ono by pak už samozřejmě moc nefungovalo, že si někdo umí dohodnout za stejnou práci vyšší odměnu než jiný. Naopak by zaměstnavatel musel řešit odměňování podle odváděné práce, ne podle toho, jak má kdo prořízlou držku, a měl by být schopen vysvětlit, proč má tenhle člověk třeba o deset tisíc více než jeho kolega. Pokud by to vysvětlit nedokázal, musel by počítat s tím, že zkrátka ten s nižší mzdou začne odvádět přiměřeně horší práci. Což je fér na obě strany.

+6/0
21.6.2017 19:06

J49a20n 93P64r60i84b80y45l 5170635457267

Firmy zoufale hledají zaměstnance, ale ti "nejsou".

Ono se to ale má tak, že nabídku určují firmy. To že po jejich pozicích není poptávka je jednoduše tím, že nenabízejí zajímavý "produkt".

Viz. obchodní řetězce, které brečí, že mají podstavy prodavačů a nedokáží je naplnit, ale přitom jde o velice špatně placené pozice. Zkrátka nabízejí práci za mzdu, za kterou to lidé nejsou ochotni dělat.

Pokud se nějakému zaměstnavateli nedaří obsadit pozici, tak je to jen a jej jeho chyba.

+17/0
21.6.2017 16:52

M66a52r68c85e61l 56S94t33a58r52ý 9988634273709

firmy se holt budou muset víc zabývat tím, aby lidi brali jako konkurenční vstupní faktor svého podnikání.

pro odborníky a manažery je dnešní situace dobrá v tom, že pokud jsou kvalitní, firmy si už neodváží s nimi jednat jako s hadrem...

u nižších THP to tak ještě není, ale celkově se situace posouvá k lepšímu...

+4/0
21.6.2017 15:56

L26u77k62á52š 96M75ü54l33l83e45r 6749850511163

Ona změna práce není legrace. Když se to spojí třeba se stěhováním, je to fakt velký problém. Sám jsem řešil přesun kvůli práci z Ostravy do Prahy.

Musíte vyřešit ukončení ve staré práci, ukončení stávajícího bytu, pronájem nového bytu (kauce, zařízení, atd..) , přestěhování, nástup do nové práce, zaškolení... Mezitím výpadek v příjmech, protože odstupné ne každá firma chce platit řádně a je třeba se domáhat.

Prostě změna práce je příliš náročná i nákladná a řada lidí raději zůstane na svém...

+3/0
21.6.2017 15:41

A46n76t47o16n31í29n 87S84e66b66e81r88a 7633298870969

Když mně chytnou roupy, tak si zajdu na pivo steak, pomiluju se se svou ženou a zase je dobře a nikam nemusím ;-D

+1/−1
21.6.2017 15:52

L21u40k47á89š 67M13ü82l63l66e68r 6719430671323

Tak u nás došlo k transformaci firmy a naše pozice už nebyly potřeba, takže nebyla jiná možnost, než odejít. A protože v Ostravě možnost adekvátní práce nebyla a v Praze ano, tak stěhování přišla jako reálná věc. Nicméně logisticky a všechno skloubit, to byl oříšek. ;-)

0/0
21.6.2017 15:59

M20a75r15e88k 85S81a15j91d41a 2975810406208

Vy menite praci a po soucanem zamestnavateli vyzadujete odstupne? 8-o

+3/0
21.6.2017 19:57

J94i70ř17i22n34a 45M86a34n44d48á60t47o43v93á 9827488620565

A teď si to představte, s rodinou, dětmi ........ ;-D;-D;-D Změny škol, lékařů apod.

+2/0
22.6.2017 9:28

V54á26c43l56a15v 83Š73u43b15r90t 9287973488187

Co je komu do toho, jestli se rozhodnu někomu sdělit, kolik beru? Konečně někdo začíná toto nesmyslné tabu, které bohužel většina tuzemských zaměstnanců bezvýhradně světí, ačkoli je zaměřené proti nim, veřejně pranýřovatR^

+11/0
21.6.2017 15:41

R36i91c86h91a58r55d 46K97o80v97a74n37d53a 9506522865320

To mi pripomina, kdyz jsem do lonskeho leta delal v anglicke projekci a omylem jsem nasel vyplatni pasku kolegy, po kterem sem zachranoval projekt, no a dopadlo to tak, ze jsem to rekl jednomu a pak to vedeli vsichni a me malem vyhodili. Pro me dobra lekce, ale stejne kdyby byly platy vyssi, nikdo by nic neresil asi

0/0
22.6.2017 21:25

V52á78c50l37a24v 76Š48u65b33r48t 9907393958157

To je ale trochu jiná situace. Ten kolega vám to neřekl a vy jste to dál šířil bez jeho vědomí. Já mám na mysli situace, kdy si zaměstnanci o své vůli řeknou, kolik berou. To vyžaduje určitou míru kolegiality, která v Česku zcela chybí a je nahrazovaná až lokajskou loajalitou k nadřízeným...(abych to vyjádřil slušně;-))

0/0
22.6.2017 23:04

M45a98r52e21k 51J17a89n88e16č20k55a 1457456803771

Sice neřekl, ale je na každém, jak tuto demotivující informaci dokáže využít. Buď si vyjedná lepší plat a nebo dá výpověď. Bojácný jedinec, se tím bude leda tak vnitřně užírat a nedá najevo vůbec nic a že takových ve firmách je a právě s takovýma zaměstnavatel mnohdy doslova oře. Já třeba kopl svého zaměstnavatele do zádele po 18 letech i přes svůj věk a šel raději podnikat a dělat sám na sebe, protože už toho co mě vadilo bylo více a vyšší plat o hodně mladšího kolegy, coby příbuzného nadřízeného, který neznal ani základní věci, byla již pouze taková poslední kapka. Očividně zrovna v loajalitě vzhledem k rokům odpracovaných v jedné korporaci na různých pozicích nezapadám do profilu onoho poradce ;-D

+1/0
4.7.2017 22:16

J40a33n90a 27S68t75e29h96l80í22k25o47v36á 2359170540686

Je to tak, už asi rok to řeším, ale odejít nedokážu..

+1/0
21.6.2017 15:04

A84n91t39o37n10í39n 10S79e41b62e71r39a 7803788400669

Já dělám svojí práci 9 let a je to super. Vše mám zmáknuté, všecho se opakuje problémy se vrací a já už znám řešení z minula. Všechno umím vyřešit. Znám perfektně procesy a jak si co vyjednat. Mám zmáknuté jak si nechat zvýšit plat a dostat všechny firemná výhody. Po takové době mně jen tak něco nevyvede z míry. Tak kam bych sakra chodil :-D

+5/0
21.6.2017 14:43

D86a92v25i10d 21Z36a39j25d12á71k 8975362680621

Ono se stavi podivat na to, jaci lide dnes sedi v hromade firem na HR. Tem je uplne burt, kdo jim tam prijde. Firmy chteji Ferrari ale za cenu Skodovky. A hlavne loajalniho, aby s nicim neotravoval.

+30/0
21.6.2017 13:30

R63a98d65e86k 60J52a51h49o39d92a 3893472374223

Nejlépe člověka do 35 let s 45 lety praxe

+25/0
21.6.2017 13:54

V56í66t 10H43r83u79b48e42š 2910533568

Výborně, další personalista, co umí jen pretahovat lidi z jiných firem. Jen tento rok nám odešli 3 lidé na základě vábení personalisty. Všichni se po čase chtěli vrátit, protože realita byla jiná, než jim personalista vybajil.

+2/−2
21.6.2017 13:01

Z57b62y23n35ě38k 40O73š21m77e98r72a 2735924288

Když nejsou lidi, tak se dá jen přetahovat, přeci?

Ale pro zaměstnance dobře, je tlak na vyšší mzdy a benefity ať už přetahováním, či aby zůstali..

+6/0
21.6.2017 13:40

R86a25d46e62k 31J20a73h98o26d68a 3443712644513

Spíš by mne zajímalo jestli firma udělala něco pro to aby si zaškolené lidi udržela. Nebo spoléhali na to že nikam neodejdou?

+10/0
21.6.2017 13:59

A87n23t30o16n21í39n 12S89e37b24e11r62a 7253358580229

Nikdy nic nedělá, většinou je nechá odejít a pak zase přijít za mnohem vyšší plat. Kdyby jim přidala něco málo hned, tak nikam nepůjdou a firma by jim ve výsledku platila stále míň. Ale asi něco nechápu.....

+7/0
21.6.2017 14:45

M82a92r16e24k 95M64a12l78ý 1692438821580

A co vaše firma udělala proto, aby si ty lidi udržela? Nebo odešli bez toho, aniž vám předtím řekli, že jsou nespokojeni a s čím jsou nespokojeni?

Já když jsem měnil místo, tak jsem nejdřív vyjádřil nespokojenost... s prací, s platem atd. Šéf řekl, že s tím, bohužel, nic nenadělá, tak jsem mu řekl, že se ohlížím po něčem jiném a do pulroku jsem byl pryč.

+12/0
21.6.2017 14:08

R45i54c89h65a74r31d 32K63o77v65a62n62d25a 9966862325610

Je treba si uvedomit, ze personaliste jsou lide, kteri nic poradne neumi, jinak by se zivili jinou, zajimavejsi a narocnejsi praci. Umi komunikovat, ti je asi vse. Ja je mam v merku, pamatuju, vzdy kdyz mi v Anglii volali a zacali se ptat na technicke zalezitosti, sel jsem rovnou k jadru veci a oni se uz moc nechytali, no presonalisti :)

+1/0
23.6.2017 4:20

M68i93r47e49k 14H84r51o64c49h 3559334210505

Po dlouhé době článek personalisty, který ví co dělá. Bezva R^

+34/−1
21.6.2017 12:49

R46a76d55i53m 54P82o34l44á86š92e13k 9936443279399

Oslovování váhajích uchazečů v titulku článku je jen kamufláž toho, že firmy na zájemce o práci 50+ kašlou a nemají o ně zájem. Takže potvrzuji to, co je tady v dosavadnéí diskuzi.

Naše republika je tam, kde je, nedohání Německo ,ale naopak se mu spíš vzdalujeme taky i proto, že potenciál lidí 40+ a 50+ je kvůli bojkotování coby zájemců o práci firmami, jejich personalisty a manažery, nevyužíván nebo až zmarňován.

+17/0
21.6.2017 10:36

M53i98r97o76s78l27a11v 49M45í18r41a 5687479117347

S tím tajením mezd má pravdu, to bude jeden z nejvýznamnější faktorů nízkých mezd v ČR!

+32/0
21.6.2017 9:57

V75a98š51e36k 29L84e16v 8711520136972

R^

https://www.youtube.com/watch?v=7xH7eGFuSYI

+2/0
21.6.2017 18:10

V26á80c10l43a54v 68Š67u21b21r50t 9567553418337

Bomba:-)R^

0/0
22.6.2017 23:13

L44a37d20i44s23l23a85v 43K61a26l14o51u17s 7965546461370

Firmy nechtějí platit zaměstnance (příliš vysoké odvody). Lidi po 50-ti nechtějí vůbec, tohoto úzusu se drží jak klíšťata. Infrastruktura je na padrť. Většina lidí v podstatě jen kšeftuje, protože na tom, mají pocit, že se dá nejrychleji zbohatnout. Něco vymýšlet, konstruovat,vyvíjet, vyrábět je příliš komplikované, zdlouhavé a náročné na vzdělání, namáhání mozkových závitů. Z mého pohledu si vážím doktorů, učitelů.

+8/0
21.6.2017 9:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.