Věc zcela běžná, než HR management z*u*vil pracovní vztahy a nábor nových pracovníků ... navíc mě fascinuje, jak se pořád mluví o vzdělávání kancelářských krys, nevytvářejících materiální hodnoty, poskytující jen byrokratický servis, zatímco o vzdělávání a růstu dělnických profesí ani ťuk ... možná proto, aby se spodina nedostala do řídících funkcí, nedej bože chtěla něco dělat, jak se má a né dle HR pouček ...

to je blábol :-(

To není koučink, to je mentorink.

To neni nic netradicniho ale normalni praxe od dob praveku

jenze se tomu nerikalo koucovani .. aby to bylo in .. jinak, zpenezit beznou vec, to je na nejakou cenu Podnikatel roku