Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

D31á50š60a 93D37o28s37t71á29l53o73v73á 1789543160932

Nic jiného, než hrozba odchodem často nefunguje. Obejdu si konkurenci, na pohovorech si udělám představu o tom, o kolik více by mi dali jinde a s touto částkou jdu vyjednávat do stávající firmy. Pokud se mi podaří vyjednat navýšení alespoň o polovinu rozdílu, tak je na zvážení, jestli nezůstat na stávajícím místě. Pokud se cukají, tak není co řešit...

+23/0
doporučit
3.8.2017 14:55

M53i86l10e59n81a 76K65l90o13u10č23k52o19v51á 2866210816222

...uveďte samostatnost, včasné prichody do práce..... chodit včas do práce by měla být samozrejmost, ne? Nebo už jsme jako v Řecku, kdy zaměstnanci dostávali příplatky za t, že do práce vůbec přišli? Btw. jaké přednosti má tento poradce? O práci toho moc neví.

+19/0
doporučit
3.8.2017 9:09

T22o43m48á29š 80P65a91v93e94l82k11a 6316763973666

V bývalé práci jsem měl plat hluboko pod průměrem v daném oboru. Jednoho dne jsem řekl šéfovi, že odcházím, protože jsem dostal skvělou nabídku jinde (byla to skoro pravda, už jsem byl v závěrečných fázích vyjednávání) a rázem mi zvýšil plat tak, že jsem ztratil motivaci odejít :-) A to jsem si o žádné zvýšení nemusel explicitně žádat.

+11/0
doporučit
3.8.2017 14:01

K87a53r62e84l 85C91h53r84a68s90t36i15n84a 4623764650615

Je to úplně jinak, žadatel o zvýšení mzdy/platu by měl šéfa zmáčknout takto: Jestli mi nepřidáte, řeknu ostatním, že jste mi přidal.

+20/−5
doporučit
3.8.2017 12:31

J90a66r41m72i55l33a 16P44í66c86h81o82v89á 5812337254843

Podobné rady jsou mírně řešeno mimo mísu, v praxi bohužel neplatí. Kolegyně si třeba řekla o vyšší mzdu - a následně dostala výpověď pro nadbytečnost. Obvykle se ten, kdo si dovolil říci o vyšší mzdu, setkal minimálně s buzerací, aby radši odešel sám a vedení se tvářilo, že to je naprosto neschopný a nekompetentní pracovník.

+11/−1
doporučit
3.8.2017 11:45

V30á97c34l36a95v 29Š67u57b78r38t 9537603178417

Pán asi v životě nikde zaměstnán nebyl. Být přespříliš loajální dříč je zdaleka ten nejhorší způsob, jak dostat přidáno (...tedy peněz;-D)

+9/−1
doporučit
3.8.2017 21:01

M27a26r48e39k 19J65a93n42d29a 3564498283154

to jsou zase rady ..;-D

+6/0
doporučit
3.8.2017 20:56

S71t11a78n18i13s89l98a41v 78H41o35r94á47č72e24k 5751948625834

Personalista je asi nějaký 20-25letý trouba který nikdy nikde nepracoval a neví vůbec jak to chodí, vždy se těmto radám rád zasměju...;-D

+6/0
doporučit
3.8.2017 11:33

K59a55r63e65l 51N51o23v58á89k 8870776772853

A k bodu č. 1 - naopak je snad samozřejmé a logické chtít zvýšit plat z důvodu vyšší daně, inflace apod. A řada firem toho dělá automaticky.

Je zajímavé, že naopak to automaticky funguje - čili: zvýšení daně, zavedení EET = zdražení služeb.

+5/0
doporučit
3.8.2017 15:16

F77i24l95i55p 10S29l49a69v17í10k 3470837223441

Šéfe, chtěl bych přidat. No, tak přidej....

+5/−2
doporučit
4.8.2017 4:08

P71e91t79r 65N34o92v65o68t58n17ý 9451369660885

Do prace jsem nikdy vcas nechodil. Nekteri s tim meli problem, ale je nastesti spousta firem, ktere zajima odvedena prace, nikoli vcasny prichod.

+6/−4
doporučit
3.8.2017 18:51

J40a19k53u11b 63K49n26e32c76h67t75o74v22s23k51ý 3550266811382

To jsou strašné kecy. Třeba zaměstnanec s méně kvalifikovanou práci nemá téměř vůbec šanci. A ty uváděné důvody rozhodně nebuduou stačit. Navíc by to rozkecal a přidat by chtěli všichni. Pokud jste ještě pod agenturou, tak opravdu nemáte šanci.

+3/0
doporučit
3.8.2017 17:22

A17l51e65š 20A31d53a83m 7290190648889

Vyhodit personalisty a jejich plat rozdělit skutečně pracujícím = zvýšení mzdy.

+5/−6
doporučit
4.8.2017 2:47

R20i72c62h60a39r97d 55K46o29v72a27n48d25a 9216892585790

To mi pripomina jeden vtip...

Prijde zamestnanec za sefem do kanclu a rika: Sefe! Chci pridat!

A sef mu odveti: Tak pridej! :)))

+3/−2
doporučit
3.8.2017 23:55

O52n26d12ř90e62j 97Š58r47u73b97a31ř 1575791305176

Jako velky problem vidim zatajovani mezd (spousta zamestnancu to ma dokonce i ve smlouve). Pritom trh nejlepe funguje, kdyz subjekty maji co nejvice informaci (a zrovna tahle je dost klicova :-))

+2/0
doporučit
4.8.2017 11:49

D66a86v56i13d 22Z61a82j53d98á78k 8615652890121

Tech duvodu muzete mit klidne milion. Nakonec je vzdy a pouze o vasem nadrizenem. A ani v teto dobe nefunguje hrozba a moznost odchodu. Borec co prijde po vas dostane vic hned na zacatku nez vy po x letech a vsichni jsou spokojeni.

+2/0
doporučit
4.8.2017 11:13

R50i98c40h93a14r76d 91S62t97e57i74d14l 9227642986338

Na pracovním trhu jsem teprve chvilku, ale vždycky se mi vyplatilo si říct cca o půlku víc než chtějí ostatní se stejným vzděláním a zkušenostmi.

Pak to vypadá, že znám svou hodnotu, a že je vysoká. Vždy mi pak nabídli trošku míň, než jsem si původně řekl s tím, že za pár měsíců si promluvíme o navýšení. Každopádně stále víc, než mají lidé ve srovnatelné pozici. A především jsem se díky tomu ještě nesetkal s odmítnutím.

Co mě mé krátké zkušenosti naučily, tak stačí přijít na pohovor s myšlenkou, že jste pro tu firmu požehnáním a oni vás potřebují víc než vy je, a taková sebejistota zaměstnavatele vždy fascinuje.

+2/0
doporučit
4.8.2017 9:24

L88i49b51o20r 81P37e63t86r45á27š 6685729138219

Pokud si o prachy nereknes tak v drtive vetsine nic nedostanes.hlavne tedy v tzv. Rodinnych firmach kde si vedeni casto mysli ze dava vyplatu ze svyho....

+2/0
doporučit
4.8.2017 7:57

M10i41c67h45a32l 98N90o62v74a52k 7249146887981

tohle se mi nezda ... pokud clovek chce pracovat za maximalni mzdu jakou muze mit, pak je jedina spravna volba hledat si misto jinde .... clovek ziska realnou informaci kde ho za kolik vezmou .... a muze si vybrat ...

navic az podana vypoved rozhoupe firmu, kde pracujete k akci a dostanete nejspis nabidku i od ni a pak si jen vyberete ....

nicmene v IT kde delam .... jinde vam ddaji o dost vic nez vam nabidne stavajici firma .... ja jsem v takovem procesu a myslim si ze je to nejlepsi cesta

+2/0
doporučit
3.8.2017 17:36

J38i18ř49í 27Ř53e74h89o22ř 9238798306238

otevřel jsem si ten článek s jistotou, že tam najdu ten geniální zlomový způsob jak tyto žádosti učinit úspěšnými. Jaké bylo mé rozčarování, když jsem jí tam nenašel ;-D

+1/0
doporučit
4.8.2017 11:24

M44a53r57t85i17n 29S59e85d56o42n45a 2765426986429

Rekl bych ze rady z clanku moc nefungují. Od jiste vyse urovni mzdy (cca 100 tis) se mzdy moc nezvedaji a lide po par letech jdou za jinou nabídkou. Já se držím ceny trhu a vyjma bank nikdy nebyl problem akceptovat muj pozadavek na odměnu. Cenu pouze přepadli kdyz je personalistika nezbytný a moc o me stoji.

+1/0
doporučit
3.8.2017 18:53





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.