Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Chcete vyšší mzdu? Personalista radí, jak si o ni chytře říct

Situace na pracovním trhu nahrává zaměstnancům a uchazečům o práci. Řada firem kvůli rekordně nízké nezaměstnanosti trpí nedostatkem pracovníků a je tak ochotná za ně vydat i více peněz. Je tedy ideální doba říci si o vyšší mzdu. Jak na to, radí Ondřej Wysoglad, ředitel personální agentury Adecco ČR.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

O85n39d77ř17e94j 81Š78r91u69b22a41ř 1445891365446

Jako velky problem vidim zatajovani mezd (spousta zamestnancu to ma dokonce i ve smlouve). Pritom trh nejlepe funguje, kdyz subjekty maji co nejvice informaci (a zrovna tahle je dost klicova :-))

+2/0
4.8.2017 11:49

T55i25b11o76r 13M65a57s82n58ý 7967254668660

Jo, to je tou dnešní demokracií, která se ohýbá podle potřeb těch vyšších.

+1/0
4.8.2017 23:52

J82i47ř13í 48Ř24e85h89o23ř 9948318386778

otevřel jsem si ten článek s jistotou, že tam najdu ten geniální zlomový způsob jak tyto žádosti učinit úspěšnými. Jaké bylo mé rozčarování, když jsem jí tam nenašel ;-D

+1/0
4.8.2017 11:24

O51n65d29ř38e79j 77Š45r97u37b94a63ř 1225621535376

jednoduse - jinde bych dostal vic. A je na firme, jestli se ji vas odchod vyplati nebo ne.

0/0
4.8.2017 11:58

D56a28v20i78d 24Z22a19j31d19á91k 8295132460311

Tech duvodu muzete mit klidne milion. Nakonec je vzdy a pouze o vasem nadrizenem. A ani v teto dobe nefunguje hrozba a moznost odchodu. Borec co prijde po vas dostane vic hned na zacatku nez vy po x letech a vsichni jsou spokojeni.

+2/0
4.8.2017 11:13

R59i93c72h97a75r23d 91S62t30e27i47d30l 9677542526498

Na pracovním trhu jsem teprve chvilku, ale vždycky se mi vyplatilo si říct cca o půlku víc než chtějí ostatní se stejným vzděláním a zkušenostmi.

Pak to vypadá, že znám svou hodnotu, a že je vysoká. Vždy mi pak nabídli trošku míň, než jsem si původně řekl s tím, že za pár měsíců si promluvíme o navýšení. Každopádně stále víc, než mají lidé ve srovnatelné pozici. A především jsem se díky tomu ještě nesetkal s odmítnutím.

Co mě mé krátké zkušenosti naučily, tak stačí přijít na pohovor s myšlenkou, že jste pro tu firmu požehnáním a oni vás potřebují víc než vy je, a taková sebejistota zaměstnavatele vždy fascinuje.

+2/0
4.8.2017 9:24

R36i61c42h61a65r75d 21S58t62e25i41d43l 9207462596738

Ale teda člověk by měl být v oboru aspoň slabě nadprůměrný, nebo minimálně v prvních měsících trošku snaživější, aby pak zaměstnavatel nepocítil tvrdou ruku reality ;-D

+1/0
4.8.2017 9:28

J98a76k76u11b 89K24n86e39c44h93t97o91v41s92k53ý 3640786681652

Záleží jen na tom, jak kvalifikovanou práci děláte. Kdybyste byl dělník, tak si ani neškrknete.

+2/0
4.8.2017 23:08

L67i70b83o64r 82P81e23t44r60á80š 6585529838679

Pokud si o prachy nereknes tak v drtive vetsine nic nedostanes.hlavne tedy v tzv. Rodinnych firmach kde si vedeni casto mysli ze dava vyplatu ze svyho....

+2/0
4.8.2017 7:57

L73i31b90o76r 51M58o22u73č12k27a 1718777295272

neco k te loajalite:

https://www.linkedin.com/pulse/love-your-job-g-purushotham-rao

0/0
4.8.2017 7:16

F69i70l76i63p 50S79l91a12v24í22k 3920287753781

Šéfe, chtěl bych přidat. No, tak přidej....

+5/−2
4.8.2017 4:08

A36l58e85š 51A23d34a66m 7710620868379

Vyhodit personalisty a jejich plat rozdělit skutečně pracujícím = zvýšení mzdy.

+5/−6
4.8.2017 2:47

R20i53c92h68a66r91d 15K62o95v74a88n14d93a 9116132745700

To mi pripomina jeden vtip...

Prijde zamestnanec za sefem do kanclu a rika: Sefe! Chci pridat!

A sef mu odveti: Tak pridej! :)))

+3/−2
3.8.2017 23:55

V16á78c83l32a81v 42Š47u53b40r29t 9647943598967

Pán asi v životě nikde zaměstnán nebyl. Být přespříliš loajální dříč je zdaleka ten nejhorší způsob, jak dostat přidáno (...tedy peněz;-D)

+9/−1
3.8.2017 21:01

V18l89a36d40i36m98í43r 57V29y87s64o79k14ý 8462542901505

on ale říká, že to stačí říkat ;)

+1/0
4.8.2017 8:31

M19a58r95e64k 82J12a14n37d20a 3544248353714

to jsou zase rady ..;-D

+6/0
3.8.2017 20:56

M49a67r45t76i80n 23S67e69d75o75n36a 2575596946679

Rekl bych ze rady z clanku moc nefungují. Od jiste vyse urovni mzdy (cca 100 tis) se mzdy moc nezvedaji a lide po par letech jdou za jinou nabídkou. Já se držím ceny trhu a vyjma bank nikdy nebyl problem akceptovat muj pozadavek na odměnu. Cenu pouze přepadli kdyz je personalistika nezbytný a moc o me stoji.

+1/0
3.8.2017 18:53

M12a38r10t98i49n 78S54e46d62o41n34a 2865316136269

Cenu prepalim

0/0
3.8.2017 18:53

V53á29c32l56a47v 96Š43u36b65r40t 9327793438817

Ja tomu stejne nerozumim.

0/0
3.8.2017 20:11

V69a17c33l17a46v 35M81e53d25e84k 5911942315825

v tom případě si radši o vyšší plat neříkejte

+1/0
4.8.2017 0:30

V44l56a35d46i66m59í32r 17V35y13s56o69k67ý 8112442671275

no to bude problém ten, že kolem 100k pak musí růst skokově, protože se to nevyplatí ani zaměstnanci.. tj. není důvod to dělat částečně

0/0
4.8.2017 8:34

P98e21t63r 92N34o10v79o84t76n43ý 9981139460635

Do prace jsem nikdy vcas nechodil. Nekteri s tim meli problem, ale je nastesti spousta firem, ktere zajima odvedena prace, nikoli vcasny prichod.

+6/−4
3.8.2017 18:51

P52e75t60r 90P18e14t85r 6223822588613

To vám tady, v záplavě kancelářských myší, které sice chodí v čas ale netvoří žádné hodnoty, vynese hodně mínusek :)

+3/−2
3.8.2017 21:31

J80a30k59u75b 66K79n18e56c67h92t83o66v88s19k55ý 3550616881252

Pokud pracujete ve fabrice, tak taková možnost opravud není.

+1/0
4.8.2017 23:11

A32l13e87n48a 14V93e17s20e35l63á 3403861385158

To ale jde jen tam, kde na vaši práci není nikdo další navázán. Ani kolegové, ani zákazníci. Takových míst zas moc není.

0/0
22.8.2017 12:51

M40i53c78h29a18l 20N63o89v55a77k 7709686187711

tohle se mi nezda ... pokud clovek chce pracovat za maximalni mzdu jakou muze mit, pak je jedina spravna volba hledat si misto jinde .... clovek ziska realnou informaci kde ho za kolik vezmou .... a muze si vybrat ...

navic az podana vypoved rozhoupe firmu, kde pracujete k akci a dostanete nejspis nabidku i od ni a pak si jen vyberete ....

nicmene v IT kde delam .... jinde vam ddaji o dost vic nez vam nabidne stavajici firma .... ja jsem v takovem procesu a myslim si ze je to nejlepsi cesta

+2/0
3.8.2017 17:36

J80a62k58u34b 32K66n35e58c91h80t55o81v59s69k81ý 3920376151552

To jsou strašné kecy. Třeba zaměstnanec s méně kvalifikovanou práci nemá téměř vůbec šanci. A ty uváděné důvody rozhodně nebuduou stačit. Navíc by to rozkecal a přidat by chtěli všichni. Pokud jste ještě pod agenturou, tak opravdu nemáte šanci.

+3/0
3.8.2017 17:22

V61l57a65s75t35i53m78i61l 41Š56t20e77c45h85e45r 1385725149165

Pokud dělám nekvalifikovanou práci,tak si nemohu říct o vyšší mzdu.Pokud chci vyšší mzdu,musím mít co nabídnout,abych se mohl o něco opřít.

+1/0
3.8.2017 17:35

V64a70c78l81a60v 97M73e35d60e93k 5181622505645

I nekvalifikovaný dělník má svoji cenu. Samozřejmě výrazně nižší, než inženýr technického oboru, ale má. Dnes není ta doba, kdy "za branou stojí dalších 10, co čekají na tvé místo"

+4/0
4.8.2017 0:29

J23a56k23u24b 85K32n80e52c15h93t11o81v13s19k95ý 3230406191872

Jenže má nimimální šanci na to, aby si vyjednal vyšší mzdu.

0/0
4.8.2017 23:10

J30a50k83u82b 75K15n77e60c27h28t66o33v93s68k22ý 3310396311232

Nemáte úplně pravdu. Výplata musí zajistit základní životní věci a z ní se musí uspořit něco na horší časy. kdyby bylo po vašem, tak bychom tady měli mzdy jako před 25 let.

0/0
20.8.2017 13:48

O81n35d21ř65e83j 79Z78d93e63r39a46d62i98č73k30a 6244385723468

Tak si ale musím uvědomit, co zaměstnavateli nabízím já, ne...? Pokud dělám nekvalifikovanou, nebo méně kvalifikovanou práci, tak se především snažím o to, abych si tu kvalifikaci, ideálně i sám, zvýšil. Můžu zaměstnavatele poprosit, když ne už o úplný, tak třeba i jen o částečný proplacení nějakýho kurzu a tak. Zaměstnavatel jednak uvidí, že se snažím a jednak je to pro mě osobně fajn, že si cenu na trhu práce zvýším, byť třeba i nějakým samostudiem z netu Ale vždycky to začíná u mě. Nikde mi jen tak nedají vyšší plat, musím za něj něco nabídnout.

0/0
3.8.2017 17:41

J19a17k70u62b 34K47n69e17c23h89t86o66v91s27k31ý 3160936381282

Ujišťuji vás, že vás zaměstnavatel nebud epoštět do školy u méně kvalifikovaných prací, prootže se mu to nevypaltí a musel by každý týden hledat náhradu. samostudium je bohužel mnohdy na nic, neboť často dávají zaměstnavatelé a stát přednost lidma s formálním vzděoláním

+1/0
4.8.2017 23:13

J97a94k36u82b 95K86n80e14c34h29t47o97v92s65k83ý 3130786201712

Víte, taky se zdražuje a pokud si z výpalty nezapatím ani základní životní výdaje plus uspoření něco bokem, tka taková práce přestává mít smysl.

0/0
20.8.2017 13:49

J85i27ř24í 72Ř64e14h76o72ř 9548458766668

i nekvalifikovaný pracovník je zaučený pracovník, více či méně loajální, více či méně pracovitý. To jsou stále parametry měřitelné proti jiným pracovníkům, nebo proti novým pracovníkům. Tedy v určitých situacích použitelné parametry. A rozkecávání platu je nejlepší způsob jak spadnout do platového průměru z platového nadprůměru na daném pracovišti a v budoucnu se připravit o přidání.

0/0
4.8.2017 11:30

K35a84r20e74l 51N82o34v74á75k 8520436452863

A k bodu č. 1 - naopak je snad samozřejmé a logické chtít zvýšit plat z důvodu vyšší daně, inflace apod. A řada firem toho dělá automaticky.

Je zajímavé, že naopak to automaticky funguje - čili: zvýšení daně, zavedení EET = zdražení služeb.

+5/0
3.8.2017 15:16

D74á91š93a 10D17o23s52t95á32l51o10v83á 1319703780292

Nic jiného, než hrozba odchodem často nefunguje. Obejdu si konkurenci, na pohovorech si udělám představu o tom, o kolik více by mi dali jinde a s touto částkou jdu vyjednávat do stávající firmy. Pokud se mi podaří vyjednat navýšení alespoň o polovinu rozdílu, tak je na zvážení, jestli nezůstat na stávajícím místě. Pokud se cukají, tak není co řešit...

+23/0
3.8.2017 14:55

K23a36r67e57l 62N22o22v81á90k 8420296542453

Naprostý souhlas.

Protože bod č. 1 ne blbost - od zaměstnance se přece očekává, že bude dělat dobře a bude loajální.

Firmy (a vlastně je to lidská přirozenost) si váží toho dobrého, až když o to přijdou.

Samozřejmě o přidání může žádat člověk, který si to může dovolit. Ten pak může hrozit odchodem. A naopak, ten, který si to dovolit nemůže, prostě přidat ani nedostane - i když se bude řídit tímto chytrým článkem. :(

+5/0
3.8.2017 15:12

P95e42t83r 77S85t89a22n81i71k 5465318337703

To je firma od firmy. Myslím, že u větších firem, kde je zaměstnána také velká část populace, se část zaměstnaneců s tím, kdo rozhoduje o přidání na jeho mzdě, nemusí nebo nemá možnost navíc ani setkat a kolikrát jeho šéf nebo i šéf jeho šéfa s tím přidáním může souhlasit ale nemůžou s tím proti vyššímu vedení nic udělat. Z mé zkušenosti nejvíce člověk dostane přidané právě změnou práce, ale když už se dohodnu v nové firmě na podmínkách, nejdu licitovat zpět ke svému starému zaměstnavateli. Myslím, že je to tak férové k oběma firmám. První nevydírám a zároveň ji nutím si uvědomit, že má přidávát dříve a sama. V druhé nezneuživám jejich nabídku a čas jejich lidí jenom k tomu, abych si pomohl v té první.

+4/0
3.8.2017 15:14

J13a42k20u89b 29K22n54e54c61h26t74o87v34s61k78ý 3220196731922

U agentury to neplatí.

0/0
3.8.2017 17:22

T97o59m35á18š 25P15a45v79e66l47k51a 6886463333906

V bývalé práci jsem měl plat hluboko pod průměrem v daném oboru. Jednoho dne jsem řekl šéfovi, že odcházím, protože jsem dostal skvělou nabídku jinde (byla to skoro pravda, už jsem byl v závěrečných fázích vyjednávání) a rázem mi zvýšil plat tak, že jsem ztratil motivaci odejít :-) A to jsem si o žádné zvýšení nemusel explicitně žádat.

+11/0
3.8.2017 14:01

D19á78š71a 10D23o17s98t90á44l26o19v89á 1619373420692

Škoda, že často zkouší, co si necháte líbit a nepřidají sami. Musí přece vědět, že jste placen hluboce pod průměrem.

+5/0
3.8.2017 14:58

J62i72ř37í 35J21e77z33d94i84n82s41k86ý 8178202363379

Počkat, nejdřív říkáte v bývalé práci, pak že jste ztratil motivaci odejít, jak to tedy máme chápat? Nebi to je příhoda staršího data?

0/0
3.8.2017 16:19

P63e43t52r 98P50e19t60r 6853972688893

No tak za prvé to může být hodně staršího data a za druhé peníze nejsou všechno ne?

0/0
3.8.2017 21:27

V91á15c25l83a52v 33Š76u87b26r18t 9977783408557

Ano, to je ten nejúčinnější způsob (a mnohdy jediný opravdu účinný). V článku ho ale ten jeliman nazývá vydíráním, i když nevím proč. Nikdo přece zaměstnavatele nenutí, aby vám vyhověl a nabídku odjinud dorovnal. Je zajímavé, že v opačném gardu se tržní cenou a nahraditelností argumentuje zcela běžně a nikdo to za vydírání neoznačuje.

+1/0
3.8.2017 21:08

K75a25r39e75l 21C82h34r89a80s35t28i83n43a 4293534210515

Je to úplně jinak, žadatel o zvýšení mzdy/platu by měl šéfa zmáčknout takto: Jestli mi nepřidáte, řeknu ostatním, že jste mi přidal.

+20/−5
3.8.2017 12:31
Foto

J36i51ř86í 41H88a69v98e88l62k39a 3319193290654

Vydírání stejně jako lhaní je dvousečné.

+1/0
3.8.2017 15:04

P63e21t53r 73S92t31a19n86i84k 5655118337883

A brát vtípky vážně je zase zbytečné ... ;-)

+5/−1
3.8.2017 15:17

K64a67r89e57l 44N15o66v71á37k 8530236852543

Neřekl bych, že by se vedení firmy v podobné situaci zasmálo.

Vtipy do konverzací podobného druhu nepatří.

+1/−1
3.8.2017 15:26

J39i86ř57í 52J12e79z61d68i63n72s89k55ý 8598882413499

Vtipy patří všude, že vás to uráží, a co?

0/−1
3.8.2017 16:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz