V prvních čtyřech bodech má pravdu. U toho posledního....je pravda, že pokud jste single a bezdětný, je výhodnější brát 4000 EUR brutto v ČR než například v Německu.

Není to tak, že peníze jsou až na prvním místě, jak je módní tvrdit v ekonomických kruzích. Je to tak , že na prvním místě je idea, duševní vybavení, v tomto případě dělníků na jedné straně a podnikatelů na druhé. Bohužel duševní výbava dělníků i podnikatelů u nás je přísně poplatná idejím před 30 lety odvátým na smetiště dějin, což vůbec nevadí jejich přežívání.

Dělníci se na podnikatele nedívají jako na ty co jim zajišťují práci a tím umožňují existenci, ale dívají se na ně jako vykořisťovatelskou třídu, kterou je třeba očurávat. A podnikatelé se na dělníky dívají ne jako na ty co jim vytváří zisk, ale jako na parazity , kterým musí platit mzdy a kdoví co ještě.

Tento socialistický rozpor je hlavní příčinou zaostávání v produktivitě práce. Proč by dělník udělal něco lépe, nebo rychleji pro vykořisťovatele, proč by podnikatel zlepšil podmínky nebo mzdy pro parazity?

Vím o čem mluvím, byl jsem aktivní na obou stranách barikády.

Mě tam chybí jedna zásadní informace co se týče produktivity. Produktivita se počítá za celou ekonomiku, nejen za výrobní sektor a služby. Na výslednou produktivitu mají vliv i vyplacené mzdy, které prakticky žádnou přidanou hodnotu nevytváří. To jsou mzdy úředníků. Česko je zemí s jednou nejvyšších byrokracií v celém západním světe. Jak máme potom dosahovat vyšší produktivity?

Ač se to pořád dokola říká, není to pravda. Navíc vysokou kvalitu života zajišťuje hlavně veřejná služba (bezpečnost= policisté, hasiči a vojáci; školství= učitelé, školníci, uklízečky, kuchařky a třeba i školní inspektoři; zdravotnictví=lékaři, sestry, další zdravotnický personál a třeba i zaměstnanci zdravotních pojišťoven....)

Ve státě, kde se platí velmi nízké daně, ale není tam infrastruktura a bezpečnost se moc žít nedá. (to nám hrozí).

Jsem netušil, že Lidland expandoval do USA a tvrdě konkuruje Walmartu, protože tam mají asi nižší náklady na mzdy a zaměstnance než v SRN. Článek je propaganda o tom abychom drželi hubu a krok. U nás se pracuje sedm dní v týdnu v SRN 5 to co tam trvá zaměstnancům týden tady tři dny, a že by linky ve Škodovce a Hujdaji byly zastaralé? Hujdaj má nejmodernější v Evropě s taktem, že by němčourkům vypadly oči, takže ty dřisty si může nechat.

Hundaj je tak moderní až se potácí na hraně ztráty.

Pravdivá sonda jasně říkající i to, jak z toho ven. Je jím státní podpora malých a středních firem a obecně podpora aktivit řadových občanů. A také vyšší zdanění těch subjektů, které zneužívají dominantního postavení na trhu - věc ve "vyspělém západě" zcela obvyklá.

Tato vláda však postupuje zcela opačně. Malé podnikání a aktivní lidi drtí buzerující byrokracií s darkonickými pokutami a ohýbá hřbet před mocnými monopoly. Aby ne, když jejím hlavním hybatelem je bezohledný monopolista a dojič státních či EU dotací Babiš, byť nyní ministerské funkce zbavený.

Z toho srabu se jen tak nevyhrabeme. Na vině jsou investiční pobídky zahraničním investorům prakticky od všech minulých vlád a tedy nekalá konkurence pro domácí podnikatele. Představte si, že by to bylo naopak. Evropská komise by okamžitě zasáhla.

Investiční pobídky nejsou závislé na tom, odkud investor přichází. Investujte 50 mil. a taky nějakou dostanete.

Sice stručný,ale pravdivý článek o současné ekonomické situaci.Bohužel mi chybí řešení této situace.Zvednout platy řešení není.Jednak zvýšíte inflaci a jste tam,kde jste byli,zvýšíte náklady a zdražíte export.Chyba je především v podpoře velkých korporací,které nemají a často ani nemohou platy zvyšovat.jedinou možností je podpora malých a středních tuzemských firem.Ty mohou tvořit produkty a služby,které si i prodají a zisk tu zůstane.Příkladem nám může být třeba Dánsko,nebo Rakousko,kde je těch malých firem většina.V prvé řadě je ale třeba přestat dělat ze živnostníků a podnikatelů štvavou zvěř,vážit si jich a podpořit je.

u nás mají živnostníci výhody jaké nemají snad nikde na světě, to je možná i důvod, proč jsou nespokojeni, nestátní zaměstnanci jim přispívají na zdravotnictví, důchody a sociální vymoženosti, proč máme na stejný počet obyvatel trojnásobek živnostníků jako Německo, když se tady mají špatně?

Autore: Nazor(y), bohuzel dost blby. Prestante lezt tem zapadnim mistrum sveta v neschopnosti do zadnice. Uz od toho zacinate hnednout. Zapad si z nas udelal poskoky, coz pochopitelne odkoukal od rusaka, ktery tu 40 let radil jako kuna v kurniku a my mu za to jeste tleskali. Ted se kuna vymenila za lisku, ktera radi mnohem vic, krivi trh socialistickym prerozdelovanik ve forme dotaci, ale tvrdi ze tu mame demokracii.

V připadě, že se dají srovnat pracovní pozice, a pokud vycházíme z toho, že v porovnání parity kupní síly má Němec o 30% vyšší životní úroveň, si můžeme vzít náyledující příklad, ze kterého vyplývá, že zvýšení mezd o 30% není žádné sci-fi:

Máte obchodní řetězec, říkejme mu třeba Lidland. Ten působí v mnoha zemích Evropy, například v Německu a v ČR.

Lidland zaměstnává skladníky, kteří vyskladňují v obou zemích (téměř) naprosto identické výrobky za naprosto identické ceny.

Skladník v Německu vydělává 3000 Euro, skladník v Česku 1000 Euro.

Skladník v Německu sice utratí 2000 Euro, aby obstaral svoje záležitosti, jako bydlení, jídlo, děti a kultura, ale měsíčně mu zbyde 1000 Eur, které uspoří a může s nimi dále nakládat.

Skladník v Česku má ty samé základní potřeby a uspokojí je za 866 Eur, protože má o třetinu horší životní úroveň.

Zbyde mu pak 134 Eur pro úspory a další věci.

Pak se dva skladníci potkají na Makarské a vyměni si zkušenosti, jak se jim žije. Inu, oběma ve světovém méřítku celkem dobře, ale tomu německému o dost lépe.

Přitom Lidland nemá u nás vyšší náklady na podnikání, naopak. U nás jen realizuje zisky, které vyvádí domů.

Pokud by se jeho plat zvýšil alespoň o oněch 30%, rozhodně by Lidland nebyl méně ziskový, než v Německu, ale českému skladníkovi by zbylo z 1333 Eur místo 134 Eur 467 Eur a oproti svému německému kolegovi by se mohl rozhodně cítit důstojněji, a přitom by to určitě nebylo žádné scifi.

Nabízí se otázka,proč by to Lidlland dělal,když nemusí? Pokud by zvýšil platy na stejnou úroveň,proč by zde expandoval? Když mi někdo nabídne stejný zisk doma a tisíc kilometrů od domova,asi se na to vykašlu a těch tisíc kilometrů nikam nepůjdu.Stejně by to dopadlo s Lidllandem.Takže nakonec by český skladník ostrouhal.

"Státy východní Evropy mají pro zaměstnance spíše nižší daňové zatížení."

A proto nemůžeme mít kvalitní veřejnou službu a tím hrozí propad níž a níž. Až si lidé uvědomí, že kvalitu života podporuje především veřejná služba (infrastruktura= cesty, vlaky...; školství; bezpečnost; zdravotnictví...), tak snad budou sami tlačit na zvyšování daní. Je ovšem důležité je co nejúčelnějí využít a nerozkrást.

Akorát u nás to "spíšs nižší" znamená vlastně stejné.