Diskuse k článku

Absurdní výpovědi: řízl jsem se moukou a nebaví mě sedět na židli

Zaměstnanec může dát v práci výpověď kdykoliv a z jakéhokoliv důvodu. A proto se občas personalisté setkávají s kuriózními argumenty.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J23a76n 56K68u16d62e20r14a 4843556203762

Pamatuji si na ostudu před pár lety, když jsem doporučoval býv. kolegu a známého. Byl přijat a v den kdy měl nastoupit prostě nedorazil, nijak se neomluvil. Jenom mi stroze odpověděl v SMS, "dostal jsem jinou nabídku, která se neodmítá". Naštěstí to vedení moc nerozmazávalo a neměl jsem z toho potíže. Taky jsem s ním potom rychle přerušil veškerý kontakt. Od té doby si raději dávám na taková doporučení pozor, člověk se kterým jste v kanceláři skoro denně před 5 roků se takhle "vybarví"...trochu to zamrzí.

0/0
31.8.2017 9:39

M71a55r68e56k 28T72e59t89u87r 9789494566

;-D;-D;-DR^

0/0
31.8.2017 5:08

A77l12e35š 57H45a45m67e78r80l18e 3529580593552

Já jednou dostal výpověď za porušení pracovní kázně obzvlášť hrubým způsobem. Což bych si za rámeček určitě nedal, kdyby: a) jsem nedal výpověď o týden dříve já zaměstnavateli. b) ten obzvlášť hrubý způsob nespočíval v tom, že jsem o víkendu (ve svém volném čase) pracoval pro konkurenční firmu, kam jsem poté nastoupil.

Samozřejmě ta výpověď od pana Ješity byla neplatná hned z několika důvodů. Ale aspoň jsem se na něj nemusel dívat ještě dva měsíce ;-D.

0/0
30.8.2017 14:56

J13o29s45e24f 64N90o68v35á37k 2892909273549

A není to tak, že zákoník práce zakazuje zaměstnancům přivydělávat si při zaměstnání, pokud by tím konkurovali svému zaměstnavateli, ledaže by s tím jejich zaměstnavatel souhlasil? Nicméně, pokud už jste byl ve výpovědi, je výpověď ze strany zaměstnavatele nejspíš opravdu bezpředmětná.

0/0
30.8.2017 15:53

A22l36e41š 26H43a36m98e90r13l36e 3619670483862

Já jsem ale pro tu konkurenční firmu dělal úplně něco jiného, pouze obor podnikání byl stejný. Navíc jsem k tomu vůbec nevyužíval know-how té firmy.

+1/0
30.8.2017 16:07

P41a95v63e13l 19M95r72l69í40k 6537733242580

"Jednou mu prý také jeden muž oznámil, že nedorazí do zaměstnání, protože mu zemřela babička. „Když se to stalo potřetí během několika týdnů, tak jsme je začali počítat. Celkem měl dotyčný sedm babiček,“ říká personalista."

Nedorazí do zaměstání, protože mu zemřela babička. Jinými slovy se OMLOUVÁ, ŽE NEPŘIJDE DO PRÁCE. Tady o výpovědi ani nic není. :-)

0/0
30.8.2017 9:33

J87i51ř73í 45E66r27b89e54n 1513494906197

Navic urcite nemohl za to, ze se jeho deda porad znovu zenil ;-)

0/0
31.8.2017 20:09
Foto

E31v60a 63P98a91l82l55o25t13t37o 6398730857804

Ona je dost škoda, že odcházející zaměstnanci té možnosti, hezky se ze všeho vypsat a hezky to zaměstnavateli vysvětlit, využívají tak málo. Potom by možná ty zmarsuspadlé personalisty nepřekvapilo, že když někomu u pohovoru lžou, že jim prostě odejde (nechápu třeba, co jim přijde tak k nepochopení u paní, která nechce celý den sedět na židli v kanclu, ale chce trochu pestřejší práci a pohyb).

Ale vůbec mne to nepřekvapuje, protože k personalistice z nějakého záhadného důvodu často tíhnou lidé, kteří jsou realitou a lidskou psychologií dokonale nepolíbeni...

+3/0
29.8.2017 20:15

J31o80s51e95f 86P51o28l77í21v48k39a 1892947496589

jj, také mě na jedné skvělé práci štvalo, že jsem jen seděl u PC. Stejně tak nevím, co je divného, že se někdo řízne o sáček od mouky - občas se stanou i takové věci a občas jsou říznutí o papír horší než ta nožem.

+5/0
29.8.2017 21:19

P41a88v55e71l 93K87o44l19a70ř47í70k 8277970548590

na druhou stranu pani snad vedela, na jakou pozici nastupuje a ze pri ni bude cely den sedet.

0/0
1.9.2017 22:40
Foto

E22v10a 59P85a95l19l13o55t61t49o 6898520497254

To bohužel není vůbec jisté...

Vám u pohovorů nikdy nelhali? Mně snad téměř vždy. :-) Pokaždé tu práci vykreslili úplně jinak, než co z toho nakonec vzešlo. Také jsem kvůli tomu dvakrát musela odejít ve zkušební době, protože jsem nebyla ochotná to akceptovat... a hroooozně se divili....

0/0
1.9.2017 22:58

J68a12n 86V16o66j70t47í82š12e91k 6922851715796

„Setkali jsme se také několikrát s tím, že dotyčný končí, protože se mu nechce ráno vstávat nebo že se mu nechce dojíždět,“

To mi přijde jako naprosto legitimní důvody.

+5/0
29.8.2017 17:40

J57a25n 33C30h32o60b35o39t 5403188529487

Proč vlastně kdokoliv zkoumá, jestli je důvod výpovbědi ze strany zaměstnance pravdivý? Jestli jede do Japonska, nebo do vězení, nebo jestli mu přijde, že v práci moc sedí, je přece čistě věc zaměstnance. Proč vůbec personalisté plýtvají časem na "ověřování" takových věcí?

+3/0
28.8.2017 11:36

D38a42v92i32d 14H44i94l92l11e 9452824214408

ale to jste spatne pochopil, oni po tom nepatraji. jim je to jedno, jen to proste prasklo.

+2/0
28.8.2017 12:07

J83a21n 39C96h66o91b20o46t 5323978469257

Jestliže něco "prasklo" a někdo se nad tím podivuje, tak po tom evidentně někdo pátral, někdo to chtěl vědět a jaksi to hodnotí.

A já si říkám proč vůbec, když jim po tom nic není.

+2/0
28.8.2017 12:09

M68a29r88t88i39n 70K78o62l27a41c14e88k 5789877573903

V HR jsou taky drbny prahnoucí po malém bulváru, tedy stejně jak v jiných odděleních

+1/−1
28.8.2017 12:12

M77a78r22t41i22n 88K48o48l95a41c72e26k 5429127163443

Ten článek ovšem tvrdí opak. Je dobrou lidskou vlastností se za nástup výkonu trestu se stydět. Personalista by to měl tak nějak pochopit. Při nástupu do firmy je to však nutné zmínit

0/0
28.8.2017 12:11

K56a16r44e24l 16U14r70b73a14n 2574224521169

Však ten důvod tam nikdo psát nemusí, o to je to vtipnější.

+1/0
28.8.2017 12:31

M49a27r78t43i28n 67K53ř84í14ž 9123792800497

Tohle je sranda, ale na konců článku je to nejdůležitější. Velmi obtížná možnost, jak se může zaměstnavatel zaměstnance zbavit, když je nespokojen. Takhle velká ochrana poškozuje nejvíc samotné zaměstnance, typicky nejvíce matky po mateřské, které raději nikdo nepřijme, protože by se jich pak nemohl zbavit. Pokud chce někdo rodinám opravdu pomáhat, tady je místo, kde začít.

+5/−2
27.8.2017 19:03

M91a97r96t61i29n 25K35o69l42a72c52e43k 5849737173473

Co je na tom obtížného. Musí splnit výpovědní lhůtu a tečka. Ovšem když si začne vymýšlet, tak je to težší.

0/−1
28.8.2017 12:44

J63a75n 95H42o56r23a92k 3814243444

Nestaci jen splnit vypovedni lhutu - ta vypoved musi byt presne podle zakona - takze pokud se do moznosti zakona nevejdete a zamestnanec vam na dohodu nepristoupi, tak mate proste smulu.

0/0
31.8.2017 12:18

M61a58r51e13k 63J42a65n22e72č75k51a 1377966263461

Výpověď se dá přece podat i bez uvedení důvodu, pokud chce dotyčný opravdu odejít. Někdo asi potřeboval sesmolit na toto téma článek :-)

+16/0
24.8.2017 19:33

M16a54r35t10i42n 93K45o47l76a48c13e84k 5179457833133

Pokud dodržím výpovědní lhůtu, tak mohu. Také na tom nevidím nic špatného. Otázka by měla zník proč chci odejít doopravdy. Spokojený zaměstnanec odcházet nebude

0/0
28.8.2017 11:03

J79a15k79u72b 20K89n68e88c10h28t61o43v70s84k35ý 3770786941492

Netvrdím, že takové výpovědi neexistují. Ale článek je napsán tak, že vždy za vše můžou zaměstnanci. A c otak napsat o tom, jak zaměstnavatelé dávají výpověďi aby se mohli zbavit lidí?

+2/0
24.8.2017 18:51

J67a67n 80N80o49v26á21k 6734644

A z jakého jiného důvodu dávají zaměstnavatelé výpovědi?

+1/0
24.8.2017 21:18

M59a57r58t75i88n 71K70o32l26a53c35e26k 5859467103243

a z jakého zaměstnanci.

+1/0
28.8.2017 11:04

J42a12k75u91b 22D35u16š21á95n25e45k 4989334394565

Doufám, že v rámci vyváženosti bude i druhý díl, kde se dozvíme něco o personálních agenturách, co pracují pro Amazon (protože tento článek není ničím jiným, než jeho skrytým PR).

Třeba to, kolik toho naslibují (nalžou) budoucím zaměstnancům, např. o bonusech, které ještě nikdy nebyly vyplaceny, nebo o uzavírání smluv s Amazonem namísto s personálkou. Chybí mi info o tom, jak v zimě klidně nechají venku všechny zájemce čekat před budovou bez jakýchkoliv informací (pak z toho staří lidé kolabovali, asi už to měla být selekce). Zatímco jejich arogantní personalisté nejsou schopni připravit fungující mikrofony a prezentace ani smlouvy a pomáhají jim s tím budoucí zaměstnanci. Detaily o tom, že v hale chybí klimatizace, protože je finančně výhodnější volat zdravotníky k jednotlivým kolapsům nevyžaduji, protože to už je záležitost Amazonu.

Nicméně princip, kdy agentury neustále točí nové zaměstnance, aby zůstali skutečně jen ti, kteří opravdu už nic jiného dělat nemůžou a tak si nechají kálet na hlavu, to je něco, co skutečně křiví trh práce. Jestli zůstane u Adecca 10% těch, které přijímali, tak je to ještě optimistický odhad.

Agentury tohoto typu by jednoduše měly být zakázané. V zásadě neexistuje možnost, jak se dostat na velké množství pozic bez toho, aniž byste museli projít agenturou. A ta už to zařídí tak, abyste si nemohli vyskakovat. Jako například, když jste ve frontě na železný rám a než se dostanete na pauzu, můžete to zase otočit, protože to všichni nestihnou. Takže s těmi pauzami v článku bych byl velmi opatrný.

Jste prostě šmejdi a tímhle článkem se snažíte to zahrát do autu.

+31/0
24.8.2017 15:58

T97o26m13á38š 52K69u84c54h98a23ř 3137601358681

Mně ty důvody přijdou zcela normální. Divit se může možná tak perzonalistka. Jediný vtipný byl ten, co se ze samé radosti z nového místa tak ožral, že nedokázal nastoupit. :-) Na druhou stranu je pravděpodobné, že takovýto zaměstnanec nikomu chybět nebude.

+14/0
24.8.2017 14:10

P33a81v30e80l 66M17r23l45í81k 6517343512470

7 babiček je taky určitě v pořádku ;-D

+11/−1
24.8.2017 14:35

J79a72n 36C71h97o85b95o37t 5103828189567

A vy si pletete výpověď a lži k vyhnutí se práci, žeano.

0/0
28.8.2017 11:38

P54a56v56e75l 78M19r73l79í51k 6727433252270

Omlouvám se, ale nepletu ;-D Samozřejmě, že jsem se vyjadřoval ke lži k vyhnutí se práci, v souvislosti s babičkama se tam totiž řeší jen omluvenky.

Měl byste lépe číst a méně poučovat. ;-D

0/0
29.8.2017 17:40

J66a32n 42C62h43o60b13o11t 5313148819727

Příspěvek, na který reagujete, ale žádné omluvenky neřeší.

0/0
29.8.2017 17:45

M50a14r73t38i41n 33K98o21l33á22ř 1605664689135

Tak lepší neuvést žádný důvod než nějakou kravovinu

+3/0
24.8.2017 15:27

J41a60n 70C94h17o38b20o53t 5413638639747

Určitě, ale stejně není ničí džob ty krávoviny "ověřovat" a posuzovat, zda je to pravda. Chce pryč, chce pryč, po výpovědní lhůtě se rozloučíme a je to.

0/0
28.8.2017 11:39

K65a31r15e55l 32F51r74a13n37ě15k 3988503207485

Na druhou stranu proč neukázat to, co jsou lidé schopni vymyslet za krávoviny i když nemusí.;-D

0/0
29.8.2017 6:49

M44a14r93e53k 71T75e92t40u29r 9529394356

Proč, - alespoň je sranda, ne? ;-D

0/0
31.8.2017 5:12

J96a52k61u96b 72D19u74š66á66n76e15k 4769894184915

Nehledě na to, že agentura, která vybrala někoho, kdo se ožral ještě před prvním dnem, bude stát asi za velké H.

+2/−2
24.8.2017 17:17

M64a74r36t60i29n 84K67o93l15a59c86e91k 5879807343123

Vždycky jsme si myslel, že personalista by měl chápat význam společenských lží. Je snad všem normálním lidem jasné, že člověk, který nastupuje výkon trestu, a ještě má trochu studu, se za to bude stydět.

Samozřejmě, že bude nastupovat jinam, tak toto bude muset hlásit.

+2/0
28.8.2017 11:49

J62i26ř95í 54Š31v50a40g41r 3888750525816

K té mouce, dotyčný se mohl při vybalování říznout hluboho do prstu a mohla se mu tam dostat špína, oteklo mu to a mohlo to začít hnisat a bolet. Jen ten důvod napsal moc stroze.

A k té paní co moc seděla. Mohli jí naslibovat pozici asistentky managera, tedy pochůzky, telefonování, pošta, najímaní zaměstnanců. A přitom jen seděla v openspace a obvolávala cizí lidi, aby přes jejího zaměstnavatele investovali na burze. To se málem stalo jedné kamarádce, naštěstí si alespoň po pohovoru vyhledala na internetu tu firmu (sídlí v mrakodrapu na Pankráci).

+27/0
24.8.2017 13:37
Foto

P66a98t26r63i62k 82C37h64r91z 4908199492389

Jo, z té firmy mi taky volali. Přijde mi, že už asi obvolali celou Prahu :).

+3/0
24.8.2017 14:16

A58n56t47o85n27í86n 84S42e74b52e60r92a 7623698230449

Ja kdyz si najdu praci tak se zasadne ozeru v patek, abych mohl v pondeli nastoupit. To byla amaterska chyba.

+22/0
24.8.2017 12:31

M94a70r53t42i85n 36K16ř42í32ž 9383142530687

K tomu se taky propracuje :-)

0/0
27.8.2017 19:00

M19a71r16e55k 25T72e93t92u55r 9719874676

Učený opilec z nebe nespadl - všemu je třeba se naučit. :-P

0/0
31.8.2017 5:15

J48a91k56u65b 70B98o23h23o30n96ě29k 8655176529317

„Podávám výpověď z důvodu, že ve své práci stále jen sedím. To mi poškozuje záda a celkově zhoršuje zdravotní stav. Od této práce jsem tedy opravdu očekávala něco jiného.“

Zdroj: http://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-duvody-vypovedi-personaliste-f5j-/podnikani.aspx?c=A170823_110812_podnikani_kho

Tohle mi nijak kuriozní nepřijde

+18/0
24.8.2017 9:59
Foto

H49a14n63a 87A82n41t72o64n79o53v46á 6477959294514

U administrativní práce čekala něco jiného než sezení?

+1/0
24.8.2017 11:55

J48a98k64u74b 46B43o59h75o60n38ě89k 8395486229517

Je spousta administrativních činností, kde člověk pořád jenom nesedí. Taky mam takovou práci, ale o běhání po závodě nouzi rozhodně nemám.

Kromě toho v dnešní době už není tak neobvyklé mít na pracovišti jiné možnosti. Třeba stoly, které mají stavitelnou výšku a dá se u nich pracovat ve stoje, pokud člověk chce

+16/−1
24.8.2017 12:13

V50l48a71d50k53a 87P91o82t15a35p74o36v75o22v33a 5610266932776

Mělo to být plus

0/0
25.8.2017 23:48

V57l30a10d42i15m86í89r 38V12y59s91o11k34ý 8522382131975

a to je to.. zaměstnanec může, zaměstnavatel ne... hnus

+2/−19
24.8.2017 8:46

M74a55r74t63i56n 25M59a48i70k17s83n63a37r 3764733458692

Ochrana zemstnancu - majority volicu. Na druhou stranu, aspon vas sef nemuze vyhodit jen proto, ze se mu nezdate.

+9/0
24.8.2017 13:54

M64a30r49t15i66n 62K63o59l88á33ř 1235344509835

Tak cestu si najde...

0/0
24.8.2017 16:34

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz