Osobně si myslím, že pan Wysoglad nemá pravdu. Stačí si projít archiv idnes a zjistit, jak rozhodovaly soudy při těžkých a smrtelných úrazech při teambuildingu. Nebo při pracovních cestách se zákazníky. To je sice jiná kapitola.

Ale Marketo,no..

Já jsem zažil za svou kariéru více teambuildingů, dobré jídlo, pití a zábava byly vždycky, ale nikdy firma neudělala tu chybu, že by to bylo nějak dobrovolné. Podle mě se to vždy spojuje s nějakým školením nebo s něčím, čemu se tak aspoň dá říkat. Už jenom z daňových důvodů.

To, ze je ucast o vikendu na takove akci povinna, je jen vyklad tohodle pravnickeho nedomrlete. V zakoniku prace tahle moznost nijak konkretizovana neni. Proto jsou skoleni vetsinou pres tyden a v pracovni dobe.

Lidi, nebuďte bolševické ovce. Pokud teambuilding opravdu nesouvisí s nějakým školením a není tedy povinný, tak tam nechoďte (pokud tam opravdu nechcete)

Z článku to vyplývá tak, že teambuildingy jsou součastí každého zaměstnaní. ALe to je nesmysl....většinou je to pro nemanuální profese. Už vidím, jak pro dělníky z fabriky je organizován teambuilding. Fakt k smíchu. Jinak nic proti dělníkům

na stredni skole jsem chodila na brigadu do mekace a meli jsme teambuilding pres vikend, bylo to fajn :) A taky "delnicka" pozice, spis jeste niz.

Teambuildingy nemusím, ale je fakt, že se člověk aspoň na účet zaměstnavatele dobré nají a díky vydatnému přísunu alkoholických nápojů zdarma brzy přestane řešit, že je na nějakém pitomém teambuildingu :)

Já se právě na takových akcích konzumace alkoholu vyhýbal, protože většinou byla taktika nadřízených všechny ožrat a pak z nich tahat rozumy.

Ačkoliv velmi rád jím ,tak v tomto případě zadara jídlo a pití bych oželel.

Ještě že tahle vymoženost nedorazila do všech kolbenek....tam je svět ještě v pořádku...

Pracoval jsem ve firmě, kde všechny tyto akce byly nepovinne, ale pokud tam člově nešel, tak se to projevilo na výplatě a stával se nepohodlným, jo a ještě jsme psali Domácí úkoly, které byly také nepovinné

Přesně z tohoto důvodu jsem odešel z předchozí práce. Spousta neproplaceného promrhaného času stráveného s lidma, se kterýma jsem si vesměs kromě pracovních záležitostí neměl co říct. Bylo to sice formálně nepovinné, ale když člověk nejel, tak si to pak dodatečně vyžral.

Podle toho, co tady čtu, mám asi štěstí. Kolegy z kanceláří z jiných koutů republiky moc ráda vidím, teambuilding je většinou povedený, školení nebo porada se dá přežít... A vždy to máme v pracovní dny, na víkend nám nesahají.

A proto si vždy na termín teambuldingu beru pohotovost a zůstávám v práci, kde je tím pádem svatý klid. Kolegové ať se klidně ožírají, druží a cvičí soudržnost podle návodů hujerských agentur, já se bez toho fakt obejdu.

Nesnáším TB, ani to pivo zadarmo to nezachrani. Pokazde musim hledat nove vymluvy!

Nesnáším teambuildingy. Berou mi čas s rodinou a nic mi nedávají.

Ale ne každý má na to aby odmítl účast. Neúčastí si v některých firmách říkáte o problémy.

Jedinej správnej teambuilding je hospoda.

Pokud mám pracovní dobu PO-Pá, může mi zaměstnavatel o víkendu práci nařídit jen v naléhavých případech, a náleží mi za ni odměna včetně příplatků. Školení takovým naléhavým případem není. Tenhle argument je zcela lichý.

Pracuji-li o víkendech, mohu i tak teambuilding odmítnout, protože to není činnost, na niž mám pracovní smlouvu. Školení mi v tomto případě mohou nařídit, ale opět mi náleží mzda s příplatkem.

Já osobně proti teambuildingu nic nemám a rád se ho zúčastním, ovšem argumenty v článku jsou pitomost. Za to iDnes svým redaktorům vážně platí?

Nie je dosť teamu v práci ? Nás otravujú telefonátmi ešte aj v čase volna....a potom nemaj ich plné zuby ! Pán manager žije len firmou a asi osobný život a rodinu nemá , alebo len pro-forma. Pre mňa je 8 hodín v práci až až a to mi prosím platia len 7,5hodiny a makáme aj cez prestávku....však sa nejako vystriedajte.....To sa potom pán Filo môže rozkokošiť a kúpiť si ďalšiu sprostosť ako je divadlo či fotbalový klub....

a mať megalomanské reči v TV. Howg.

Teambuildingy organizované zaměstnavatelem bych zrušila. Kdo chce, sejde se s kolegy z vlastní iniciativy. Kdo nechce, má zkažený minimálně ten den (dny), kdy se tato akce koná. Ns letošek máme teambuilding naplánovaný, bohužel zrovna na víkend, kdy mám narozeniny.

jen bych doplnil:

Kdo chce, sejde se s kolegy z vlastní iniciativy.

a je s těmi, se kterými se sejít chce

Přesně tak.

Tyhle akce bývají povinné tak nějak neoficiálně. Dokonce jsem zažila, že vedení zakázalo vzít si na den, kdy TB vycházel, dovolenou. A že lidí, kteří by den dovolené obětovali, aby na tu šaškárnu nemuseli, bylo hodně.

Podle mého jakýkoliv TB jen posílí stávající vztahy a nálady.

Navíc s řezníkem nebo instalatérem si taky TB nedělám :-)

S instaletérem máte dycky takovou rychlovku, že se tomu ani nedá říkat teambuilding

Vlastní zkušenost?

Jasně, jako instalatér to musí vědět nejlíp.

Pokud někdo nechce jet, ráda pojedu místo něho. Bude mi místo toho hlídat děti a poslouchat výroky mé tchyně.

Možná byste měla vyrazit na teambuilding s ní

Pokud jsme na "školení" dva dny, kolik hodin se počítá? Nemám důvod darovat firmě jedinou hodinu. A když mě odvezou někam mimo domov, tak svůj volný čas nejsem schopen trávit tak, jak bych chtěl.

To je stejný s pracovní cestou - třeba stravíte v tamním závodě každý den 10-11 hodin, z diet vám strhnou za snídani v hotelu, oběd v místní závodní jídelně, takže v závěru jste mínus na hodinách i penězích, protože večeři už si doplatíte ze svého.

Jistě že lze odmítnout: stačí dát zaměstnavateli vybrat zda chce výpověď, nebo se domluvíte na dohodě.

Takže když si pri zápisu poznamek ze školení zlomim palec, dostanu náhradu, ale když si ho zlomim při skákání přes svihadlo, dostanu prd? Teambuildingy byla má noční můra a odmítnout si troufl jen silný jedinec. Někteří manažeři to totiž pojimali jako neplnění pracovních povinností. Stejně tak pořádání pompeznich předvánočních večírků, kdy zaměstnance odvezli busem 70 km daleko, aby nemohli utéct domů dřív. Takže takový návrat se konal třeba ve 3 ráno. Ještě že už je to pryč.

Za určitých podmínek i zlomený palec při skákání přes švihadlo při teambuildingu je pracovním úrazem.

"Za takové situace je zaměstnavatel povinen vám poskytnout náhradní volno odpovídající času strávenému na firemním školení" .. 8 hodin z neděle za 8 hodin z pondělí? když pro většinu zaměstnanců bude mít hodina v neděli jinou hodnotu než v pondělí