Knížecí rady, oficiálně to nezjistíte a tudíž to nemůžete ani žalovat. Rady k ničemu. Jediné skutečné řešení je sehnat si flek jinde, podat výpověď - protože jinde mi nabízejí více, než teď mám - a pokud to nedorovnají / nepřeplatí - tak odcházím za lepším Pokud jsem tak dobrý a nepostradatelný, jistě mi rádi přidají a raději vyhodí 2 nebo 3 nástěnkáře, aby na to firma měla, přece si sám dobrovolně pán řídící nesníží plat, že

Když dva dělají totéž, není to totéž. A šéf to ohodnotí.

když je to státní podnik, měl by dávat mzdy objektivně, protože utrácí naše peníze. Ale co je komu do dohody mezi zaměstnancem a soukromým majitelem firmy. Proč bych zbytečně platila někomu příliš, když jiný udělá tutéž práci stejně dobře za málo peněz. A pokud někomu dobrovolně platím více, tak asi protože si jeho práce více cením; např že se na něj mohu spolehnout, protože myslí a má dobré nápady atd.

a co varianta, že přemluvím syna, aby začal pracovat od nižší pozice, poznal firmu, doufajíc, že ji jednou převezme; dám mu lepší než běžný plat, protože už má vyšší životní náklady; to si také mohou jeho kolegové stěžovat na úřad práce? je to přece moje rozhodnutí a moje peníze?

No já nevím, kde v UK pracujete, ale já jsem se naučil v UK, DE, NE, US,... že o platech se nemluví a mezi kolegy už vůbec ne. To děláte někde ve státním podniku nebo kde, že chcete vědět, kolik má váš kolega SMLUVNÍ plat.

Pokud máte pocit, že vás firma neohodnotila správně, dejte výpověď a jděte pracovat jinam. Je to jednoduché.

jenze jak to zjisit v dobe tajeni platu?

Platy jsou vec tajna (netusim proc, krivi to trh prace), takze vetsinou to ani nezjistite

mimochodem ja byt sef, tak naopak platy zverejnuju. A kdo se svym platem nesouhlasi, muze me presvedcit, ze si zvyseni zaslouzi.

Sef ovsem nejsem, tak teoretizuji

No a nejvíc legrační je, že tak nějak tušíte, že kolegyně má víc. Na tuty to zjistit nelze (nikdo se vám s výší platu nesvěří) a na inspektorátu práce vám nikdo nepomůže, protože tam už musíte přijít s hotovou informací, že ta a ta má vyšší plat než vy na stejné pozici. Pak mohou zasáhnout. Vivat státní úřady.

zkusit na ní napsat nějaký anonym....?

Mno, mam pro sve "lidi" stejne smlouvy a ja sam si rozhoduji kolik komu a kdy pridam. Neexistuje, aby mi do toho nekdo mohl kecat, natoz stat. Ten mi na mzdy nedava ani korunu. Pred dvema dny za mnou prisla jedna divcina, ze nechape proc ma min, nez jeji kolegyne. Vysvetlil jsem ji, ze kolegyne bez problemu prijde na smenu i kdyz nemusi, zustava dele, je v praci jako prvni. Mno a pak jsem se s ni rozloucil. Predpokladam, ze je nyni zpet na pracaku, nebo jak je u nas zvykem, na nemocenske.

Nejde o příplatky, ale o "standardní" mzdu. Takže např. by měly mít kolegyně stejný základ, ale různé odměny. Takový je zákon a ten se má dodržovat, at se nám to líbí nebo ne.

Když se cejtí nedoceněná, tak by to měla zkusit jinde.