Diskuze
Firmy ignorují zájemce o práci. Nekomunikace je velký problém trhu práce
Děkujeme za pochopení.
J98o41s40e28f 79Š90o71l89t91e78s
Chtělo by to aspoň automatické odpovědi pro nevybrané kandidáty do pohovoru. Tento výběr totiž proběhne obvykle docela rychle.
M13a90r85t16i66n 22K46o12l52a71c46e23k
Aspoň by se člověk dozvěděl, že nebyl vybrán, nebo že výběrové řízení zkončilo.
I44v92a 24K10r44i29š81t28o79f
Mohu potvrdit, že neozvat se je to nejhorší, co může personalista udělat. Udělá to obrázek o firmě. Přitom stačí mít nějakou univerzální odpověd. Jednou mi přišlo něco ve smyslu: vaši žádost jsme zaevidovali, pokud se vám do xy dnů neozveme, nevybrali jsme vás ke konkursnímu řízení ... a pak pár zdvořilostních formalit. Tohle bohatě stačí a nezabere to moc času (v mailu).
M30i93l47o20s96l97a42v 48V26l82a14c96h
Mohu potvrdit v plné výši, mě se neozvalo během 4 měsíců 80 %, rozeslal jsem 87 životopisů, prostě žádná reakce, ani pozvání na pohovor. A nejhorší jsou personální agentury. A to se říká, že chybí technici, strojaři a logistici, vše splňuji a nic. Jenom televizní kecy.
F65r23a40n87t94i71š48e81k 59H44á97j37e11k
Víte kdysi jsem byl v malé firmě a majitelka poctivě odepisovala odmítnutým. Dočkala se za to zpětných telefonátů a emailů plných v lepším případě rozpoutáním hádek, v horším nadávek. Ty lidi to prostě nechtěli pochopit.
Od té doby to chápu.
Informace o nepřijetí, pokud neodpoví do 2 týdnů je dostatečné. Navíc si myslím, že pro vaší psychiku bude horší neustále číst odmítnutí.
Pokud jste odmítáni často, ptejte se rovnou na pohovoru na zpětnou vazbu, s někým úspěšnějším se poraďte o CV apod.
M16a34r73t59i15n 79H63o15d25í24k
Děkujeme vám za zájem, byl vybrán jiný kandidát, pokud bude v budoucnu opět volné místo ozveme se vám. Takový email by byl slušný a profesionální. Neozvat se je buranství. Mimo jiné taky proto, že člověk pořádně neví, jak je na tom a že má hledat dál.
Pokud některý kandidát zavolá potom, co byl odmítnut, a bude se něčeho domáhat, prostě mu zopakuju tu formulku. Řešit to lze snadno, je to profesionální, slušné a ohleduplné.
P97e76t88r 46S31p49a78t62z31i58e85r43e28r
je opravdu zvláštní, že firmy, které sháněli lidi, tak po nich tady chtějí, jazyky, praxi, vyučení v oboru a mnoho dalšího...a to i pro práci, která je třeba u pásu...a když člověk toto nesplňuje, tak ho nevemou....pak brečí, že nemají lidi a tak chtějí vzít kdejakého ukrajince, který nesplňuje vůbec nic....takže vedení firem jen lže..a takovým firmám se daleko vyhýbat...typicky české podnikání. A odpovídání na CV? personalisti si myslí, že jsou pánibozi nebo co...ego mají tak vysoké, jako tady Kalina. Při tom to jsou looseři, kteří ani neumí pohovory správně a adekvátně vést...byl jsem na školení jak provádět pohovor a velice mne překvapilo jak vlastně má pohovor vypadat, jelikož když jsem sám chodil na pohovory, tak se tam ptali spíš na věci, do kterých jim vůbec nic není..a to je třeba osobní život. Dneska jsou stále někteří personalisti, co se nebojí zeptat ženské jestli má děti a nebo kdy je chce mít...při tom tato otázka je velice neetická a myslím, že se na ní vůbec nesmí zeptat.
M17o98j11m10í68r 58S47k84á95l20a
"ego mají tak vysoké, jako tady Kalina"
M18a89r72i67e 88C21h13m49e91l49a98ř41o20v16á
Dnes kdejaká firma ten nábor pracovníků svěří pracovní agentůře. Sice budete mít v papírech plat 15000,- kč ale jakmile jdete přes PA tak ta si bude měsíčně, po celou dobu zaměstnání u firmy, z vašeho platu strhávat 2-3 tisíce. A ono je pak velký rozdíl jít domů s 12 tis. místo 15ti co máte ve smlouvě. Sousedka pracuje na personálním, každý měsíc chodí na semináře ale je jí to prd platné, protože od vedení mají nařízeno brát jen přes PA. Jednou tady byl článek o PA jak funguje. Ten článek tady vydržel 1 hodinu a byl smazán. Bylo v něm že většinou si PA zaregistruje někdo kdo je napojen na vedení firmy. Divili byste se kolik to dělá měsíčně peněz. Když vám řeknu tisíce tak jsem hodně ubrala. A proto vy si myslíte že si tenhe přívod peněz zruší? Ani náhodou. Podle mně pracovní agentůry zrušit.
A77l25a72n 16Ř66e59p13k78a
A pořád tomu někdo věří.. agentura si z vašeho platu nesmí strhávat nic, vy dostanete co máte ve smlouvě (musíte), oni jsou placeni firmou, která si je najala ;)
K55a77t38e12ř66i79n56a 58F80e89n50c27l18o93v92á
Nemají čas? Ale p.r.d.
Existují hromadné emaily. Navíc i cvičená opice zvládne odeslat email do minuty.
Ale personalistky kolikrát nejsou schopné odpovědět ani na opakovaný dotaz na stav věci (vlastní zkušenost), tak to ať pak jdou k šípku.
M28a75r87t94i75n 51H26o66d13í30k
Nj. firmy doposud byly v pozici, kdy se jich pracovníci doprošovali o místo. Mnoho "personalistů" jiný stereotyp nezná, nevnímají pracovníky jak důležité pro další fungování firmy a podle toho s nimi jednají (neodpovídání na emaily, hlášky typu "my se vám ozveme..."
J41a92n27a 66N11ě38m18e33č54k45o71v69á
Jo, u inzerátů se mi moc líbí poznámka, že pokud se do týdne (jakákoliv jiná lhůta) neozveme, přednost dostal jiný kandidát. Jasné, férové. Nemám s tím nejmenší problém, a přitom je to pár slov, které by pány personalisty fakt nezabily.
Pár firem mi taky neodpovědělo vůbec, což příjemné opravdu nebylo, ale co byla perla, to se povedlo jednomu provozovateli jednoho velice známého portálu, jehož personalista mi dal vědět po krááásných dvou měsících Představa personalistů či jejich nadřízených, že nějaký jejich budoucí nadšený a loajální zaměstnanec doma dva měsíce nemá do čeho kopnout a úpěnlivě čeká zrovna na jejich odpověď!!! - je vskutku dojemná Vůbec mě nemrzelo, že jim musím odpovědět, že k dalšímu kolu výběrového řízení jim opravdu nepřijdu, protože už pár týdnů pracuju úplně jinde.
J39a53k36u76b 67K59n89e40c57h68t31o78v86s90k71ý
Mě třeba vůbec nevadí ta fráze: jestli se vám do 14 dnů neozveme, dsotal přednost jiný kandidát. Horší je, když firma vám slíbí, že vám dá vědět i když si vás nevybere.
J18i13ř52í 38Z20ý35k81a
pokud chci změnit zaměstnání, tak si akorát aktualizuji životopis na jednom českém pracovním portálu a dál to neřeším. Obvykle se do 14 dní ozve nějaký headhunter s nabídkou zastoupení. Sejdeme se na pohovor, doporučí mi kolem 5 vhodných zaměstnavatelů, přednese mi cirka jejich nabídku, já si zvolím dva s preferencí kam bych raději. A pokud má o mě zájem i onen zaměstnavatel (byl jsem odmítnut jen jednou a to jen kvůli nějakým akvizicím a pozastavení výběrka), tak mi u něj vyjedná schůzku a pak už je v podstatě ruka v rukávě, projdu pár koly výběrek a následně se akorát dohodnou přesné podmínky.
Posílat někam životopisy, to jsem dělal těsně po škole a mělo to asi tak 5% úspěšnost z hlediska odpovědí. Je to akorát ztráta času a hra nervů.
D34á85š39a 90D79o60s42t92á62l57o31v58á
Tohle platí pouze pokud jste odborník.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
PRACOVNÍK ESTETICKÝCH OPRAV VOZIDEL - BRNO (A12351)
AURES Holdings a.s.
Liberecký kraj