Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

T21o84m77á41š 19K28u42c52h21a61ř 3357541848781

Kdyby jen firmy. Manželka se účastnila výběrového řízení na místo na obecním úřadě středně velkého města, sama musela dodat spostu dokladů, zaplatit si výpis z resjtříku trestů, absolvovala pohovor a pak čekala na výsledek týden, 14 dní, měsíc.. Pak tam zavolala a úřednice na ni jen vyštěkla "Vždyť to výběrové řízení bylo přece nakonec zrušeno!" :-P Nenamáhali se poslat ani čárku.

+28/0
doporučit
15.9.2017 7:25

J67a12r95o11s55l11a35v 15K13a37d15l69e54c 5941269812141

Personalista nemá čas na svoji práci;-D;-D;-D

+25/0
doporučit
15.9.2017 9:11

J51a36k10u20b 31Z24e76m39á52n54e59k 2224573351138

Já říct zaměstnavateli, že na nějakou ze svých pracovních povinností nemám čas, budu mít zanedlouho volného času spoustu...

Odpovědět je slušnost. Když už po někom chci, aby měl o něco zájem.

+23/0
doporučit
15.9.2017 8:26

M25a36r12t58i23n 35Š46u35l28á18k 1576717710631

To musí být ohromná administrativní zátěž odeslat neúspěšným uchazečům hromadný email.

+25/−1
doporučit
15.9.2017 10:23

J32a25n70a 16N20ě98m53e73č57k53o34v66á 3583104501236

Jo, u inzerátů se mi moc líbí poznámka, že pokud se do týdne (jakákoliv jiná lhůta) neozveme, přednost dostal jiný kandidát. Jasné, férové. Nemám s tím nejmenší problém, a přitom je to pár slov, které by pány personalisty fakt nezabily.

Pár firem mi taky neodpovědělo vůbec, což příjemné opravdu nebylo, ale co byla perla, to se povedlo jednomu provozovateli jednoho velice známého portálu, jehož personalista mi dal vědět po krááásných dvou měsících :-) Představa personalistů či jejich nadřízených, že nějaký jejich budoucí nadšený a loajální zaměstnanec doma dva měsíce nemá do čeho kopnout a úpěnlivě čeká zrovna na jejich odpověď!!! - je vskutku dojemná :-) Vůbec mě nemrzelo, že jim musím odpovědět, že k dalšímu kolu výběrového řízení jim opravdu nepřijdu, protože už pár týdnů pracuju úplně jinde. :-)

+17/0
doporučit
16.9.2017 0:39

M88i43l52o46s13l55a66v 26V17l91a62c58h 1523229160368

Mohu potvrdit v plné výši, mě se neozvalo během 4 měsíců 80 %, rozeslal jsem 87 životopisů, prostě žádná reakce, ani pozvání na pohovor. A nejhorší jsou personální agentury. A to se říká, že chybí technici, strojaři a logistici, vše splňuji a nic. Jenom televizní kecy.

+16/0
doporučit
16.9.2017 13:13

V83l52a12d58i80m38í67r 81Z76a90u64š34k95a 5221702397323

Nemají čas... To je takové klišé. Tady v ČR obecně platí, že pokud něco po někom chcete a slíbí, že se Vám ozve, tak se v 90% neozve a musíte jej uhánět opakovaně- ať je to řemeslník, operátor velké firmy, personalista. Prostě takovýto jednoduchý projev elementární slušnosti nemá v naší společnosti cenu a je brán pouze jako ztráta času. Je to součást naší národní kultury :-(

+17/−2
doporučit
15.9.2017 8:19

J81a38k21u85b 22F24e49i93f90a60r 7219979116229

Za 25 let v byznysu jsem prošel několik českých firem i nadnárodních korporací a snad bez vyjímky byli personalisté naprosto marní, neměli téměř žádnou představu, jak by správný kandidát měl vypadat. A je jedno jestli jsem já byl v pozici uchazeče anebo jsem sháněl lidi do svého týmu.

Nyní už využívám jen své osobní kontakty.

+11/0
doporučit
15.9.2017 15:37

J60a31k26u96b 21K98n96e95c31h60t75o54v48s31k70ý 3130456621392

Mě třeba vůbec nevadí ta fráze: jestli se vám do 14 dnů neozveme, dsotal přednost jiný kandidát. Horší je, když firma vám slíbí, že vám dá vědět i když si vás nevybere.

+9/0
doporučit
15.9.2017 19:51

R75a24d11i29m 24P68o13l17á66š29e26k 9686803639409

Je to tak.

Manažeři firem ječí, jak nemají ldi, ale když někdo z českých nezaměstnaných projeví zájem, personalista obvykle ani nereaguje. A pokud ano, jen aby našel důvod , proč tohoto zájemce o práci odmítnout.

Holt dovezený Ukrajinec je pro firmu lukrativnější.;-D;-D;-€;-€

+14/−3
doporučit
15.9.2017 7:43

M42a17r97t11i71n 42K36o60l76a45c40e73k 5929777893553

Začínám mezi personalisty a pošťáky vidět spojitost.

Pošťák si pro ulehčení práce v klidu kanceláře vypíše upomínky a ty po zazvonění na zvonek rychle dá do schránky a ujede.

Personalista se začíná chovat obdobně.

+12/−2
doporučit
15.9.2017 10:35

P97a80v31e86l 21Š40e17s57t92á13k 9414760783615

Mám podobné zkušenosti...

V 50 % vůbec žádná reakce. U těch ostatních "odmítnutí" je většina jen vygenerovanou standardní odpovědí odeslanou recruitment softwarem (ATS), z no-reply emailové adresy. A často to vypadá i tak, že moje podklady ani člověk neviděl, v podstatě to jen vyhodnotil program a odeslal odpověď.

U komunikace s headhunterem nebo interním HR - "ozvu se Vám do ...", "zavolám v ...", "pošlu Vám vyjádření..." - opravdu výjimečně je z jejich strany takový slib splněn. A to často prohlašují, jakým skvělým Recruitment školením prošli, pro jaké renomované agentury/executive search firmy pracovali atd. To není profesionální. A o vysoké kvalifikaci recruitera v oboru to také moc nesvědčí.

+10/−1
doporučit
15.9.2017 12:32

R78a21d24i15m 23P71o12l73á30š12e25k 9466643889509

Kdyby ve firmách skutečně nebyli lidi, tak by personalisté neseděli pasívně na židlích v kancelářích a nedělali bůhvíco, ale aktivně by sami lidi hledali.

Sháněli by životopisy v databázích na personálních webech, v databázích personálních agentur, prohlíželi by sociální media, hledali profily lidí hledajích práci na linkedinu nebo životopisy lidí v databázi na MPSV a všude možně.

Ty životopisy a profily těch lidí hledajících práci by analyzovali, zjišťovali by, co by ti lidi u nich ve firmě mohli dělat, buďto ihned při odpovídajícím vzdělání a praxi, nebo po nějakém přeškolování či rekvalifikaci. Ty lidi by kontaktovali a aktivně by jim tu práci či rekvalifikaci nabízeli.

Ale nic takového se neděje.

Pro personalisty je vrchol jejich práce smolit inzeráty na pracovní portály a na web MPSV či do socíálních médií a následně se probírat v zaslaných životopisech a vybírat ty, které se jim zalíbí a ostatní vyhazovat.

Maximálně, pokud jsou expresívnější povahy, vytvářet všelijaká, více či méně ulítlá propagační videa o firmě a ukládat je na firemní web nebo na YouTube.

A jejich vedoucím a manažerům firem taková práce personalistů prostě vyhovuje.;-D.Jak už jsem napsal níže, protože ty nové lidi firmy nijak zvlášť nepotřebují. Třeba už proto, že v rámci lobbystického tlaku na vládu na dovoz zahraničních pracovníků a udržování propagandy o údajném nedostatku lidí si firma může "nabrnkat" tolik neobsazených pracovních pozic, kolik chce, protože to nikdo nekontroluje.

+11/−2
doporučit
15.9.2017 9:32

P75e34t27r 21S31p44a46t93z52i98e35r59e14r 7964392645574

je opravdu zvláštní, že firmy, které sháněli lidi, tak po nich tady chtějí, jazyky, praxi, vyučení v oboru a mnoho dalšího...a to i pro práci, která je třeba u pásu...a když člověk toto nesplňuje, tak ho nevemou....pak brečí, že nemají lidi a tak chtějí vzít kdejakého ukrajince, který nesplňuje vůbec nic....takže vedení firem jen lže..a takovým firmám se daleko vyhýbat...typicky české podnikání. A odpovídání na CV? personalisti si myslí, že jsou pánibozi nebo co...ego mají tak vysoké, jako tady Kalina. Při tom to jsou looseři, kteří ani neumí pohovory správně a adekvátně vést...byl jsem na školení jak provádět pohovor a velice mne překvapilo jak vlastně má pohovor vypadat, jelikož když jsem sám chodil na pohovory, tak se tam ptali spíš na věci, do kterých jim vůbec nic není..a to je třeba osobní život. Dneska jsou stále někteří personalisti, co se nebojí zeptat ženské jestli má děti a nebo kdy je chce mít...při tom tato otázka je velice neetická a myslím, že se na ní vůbec nesmí zeptat.

+9/−1
doporučit
16.9.2017 9:51

A96n33t26o67n78í16n 86S80e76b78e16r49a 7553518660819

Ja jsem obeslal 30 firem, 5 mne pozvalo na pohovor a dostal jsem dve nabidky na praci. Jednu jsem prijal. Cele to trvalo nekolik mesicu. Byl to des.....

+7/0
doporučit
15.9.2017 19:13
Foto

J67i84ř30í 54Š43a24f84e67r 4241791639667

Kalino, Kalino, s vámi bych chtěl někdy dělat pracovní pohovor, to musí být zážitek!!

+7/0
doporučit
15.9.2017 9:44

M15i43l64e54n26a 48K40l71o81u95č28k40o39v53á 2656400536962

Třeba ty mlade HR neumějí používat e-mail. Onehdy jsem na MěÚ poslala obecný dotaz. Po týdnu bez odpovedi jsem tam zavolala. Paní mi řekla, nic tu nemám, asi mi spadlo do spamu a ty já nečtu!

+7/0
doporučit
15.9.2017 7:53

P57e68t77r 45D22v18o20ř24á82k 9224657112870

Jen další důkaz, že řeči o nedostatku zaměstnanců jsou jen mediální humbuk.

+9/−3
doporučit
15.9.2017 7:37
Foto

P48e81t46r 22P33a88n11g24e78r83l 5847495540905

Jako normál

+5/0
doporučit
15.9.2017 18:39

P10ř76e83m40y70s66l 20Č84e31r91n34í54k 9407434359748

Než se promyslí, tak uběhne půl roku a pak se ozvou tři najednou;-D trochu pozdě

+5/0
doporučit
15.9.2017 15:09

M70a92r80t79i58n 91K41o42l50a52c81e77k 5839917953673

Začínám se těšit na důsledky industry 4.0. Tam nebudou lidé zavaleni rutinní prací a budou jenom kreativci a lidi rozhodující dle pravidel.

Hodně personalistů tvrdí, že jsou přetíženi četbou CV.

Už jsem se setka s tím, že si nový majitel inzercí, která byla v ten moment bezpředmětná, vytvářel ten dav před brannou, který používal k argumentaci vyhazovu.

Tedy ti lidé nečekali za branou, ale poslali životopis a čekali na místo či výběrové řízení. Pak "měli čekat" až to zaměstnanec nevydrží, nebo začne dělat pod tlakem hlouposti

+5/0
doporučit
15.9.2017 10:20

K27a19t46e97ř81i93n43a 76F39e27n88c22l66o92v55á 8743487188903

Nemají čas? Ale p.r.d.

Existují hromadné emaily. Navíc i cvičená opice zvládne odeslat email do minuty.

Ale personalistky kolikrát nejsou schopné odpovědět ani na opakovaný dotaz na stav věci (vlastní zkušenost), tak to ať pak jdou k šípku.

+6/−1
doporučit
16.9.2017 7:57

V14l68a94d97i68m44í43r 87V88á88v36r92a 9347344177458

Pokud personalisté nemají čas na svoji práci, pak je asi něco špatně, ne?

+6/−1
doporučit
15.9.2017 6:57

R92o44m53a80n 36K26r50a62t69o79c73h48v93í76l 6436687916874

Personalisté a nemají čas? - to je fakt pěknej blábol!

+8/−3
doporučit
15.9.2017 7:13

M37a71r29i50e 12C64h93m15e54l49a46ř91o63v15á 8315986217319

Dnes kdejaká firma ten nábor pracovníků svěří pracovní agentůře. Sice budete mít v papírech plat 15000,- kč ale jakmile jdete přes PA tak ta si bude měsíčně, po celou dobu zaměstnání u firmy, z vašeho platu strhávat 2-3 tisíce. A ono je pak velký rozdíl jít domů s 12 tis. místo 15ti co máte ve smlouvě. Sousedka pracuje na personálním, každý měsíc chodí na semináře ale je jí to prd platné, protože od vedení mají nařízeno brát jen přes PA. Jednou tady byl článek o PA jak funguje. Ten článek tady vydržel 1 hodinu a byl smazán. Bylo v něm že většinou si PA zaregistruje někdo kdo je napojen na vedení firmy. Divili byste se kolik to dělá měsíčně peněz. Když vám řeknu tisíce tak jsem hodně ubrala. A proto vy si myslíte že si tenhe přívod peněz zruší? Ani náhodou. Podle mně pracovní agentůry zrušit.Rv

+6/−2
doporučit
16.9.2017 9:33





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.