Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy ignorují zájemce o práci. Nekomunikace je velký problém trhu práce

Dva týdny, tři týdny, měsíc čekání a nic. Dvě třetiny lidí, kteří se v poslední době ucházely o volná místa, se nedočkaly žádné odpovědi. Vyplynulo to z rozsáhlého průzkumu společnosti LMC, podle níž řada personalistů nezvládá komunikaci s kandidáty a škodí tak vlastní firmě i trhu práce.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J41o23s50e87f 96Š40o91l44t65e20s 8954578100973

Chtělo by to aspoň automatické odpovědi pro nevybrané kandidáty do pohovoru. Tento výběr totiž proběhne obvykle docela rychle.

0/0
20.9.2017 16:14

M75a90r76t25i63n 48K98o66l42a74c17e95k 5459367723813

Aspoň by se člověk dozvěděl, že nebyl vybrán, nebo že výběrové řízení zkončilo.

0/0
24.9.2017 23:34

I31v32a 95K98r38i46š24t80o54f 9278680170480

Mohu potvrdit, že neozvat se je to nejhorší, co může personalista udělat. Udělá to obrázek o firmě. Rv Přitom stačí mít nějakou univerzální odpověd. Jednou mi přišlo něco ve smyslu: vaši žádost jsme zaevidovali, pokud se vám do xy dnů neozveme, nevybrali jsme vás ke konkursnímu řízení ... a pak pár zdvořilostních formalit. Tohle bohatě stačí a nezabere to moc času (v mailu).

+1/0
18.9.2017 10:20

M84a40r41t94i67n 80K81o94l54a40c26e57k 5739227493473

Lepší než nic

0/0
18.9.2017 11:59

M62i45l46o34s11l56a95v 61V28l25a72c49h 1373519680228

Mohu potvrdit v plné výši, mě se neozvalo během 4 měsíců 80 %, rozeslal jsem 87 životopisů, prostě žádná reakce, ani pozvání na pohovor. A nejhorší jsou personální agentury. A to se říká, že chybí technici, strojaři a logistici, vše splňuji a nic. Jenom televizní kecy.

+16/0
16.9.2017 13:13

F88r49a67n14t78i13š65e46k 47H32á17j45e90k 8526843814406

Víte kdysi jsem byl v malé firmě a majitelka poctivě odepisovala odmítnutým. Dočkala se za to zpětných telefonátů a emailů plných v lepším případě rozpoutáním hádek, v horším nadávek. Ty lidi to prostě nechtěli pochopit.

Od té doby to chápu.

Informace o nepřijetí, pokud neodpoví do 2 týdnů je dostatečné. Navíc si myslím, že pro vaší psychiku bude horší neustále číst odmítnutí.

Pokud jste odmítáni často, ptejte se rovnou na pohovoru na zpětnou vazbu, s někým úspěšnějším se poraďte o CV apod.

+4/−7
16.9.2017 9:57

M84a88r18t85i36n 10H54o53d11í77k 2555745578667

Děkujeme vám za zájem, byl vybrán jiný kandidát, pokud bude v budoucnu opět volné místo ozveme se vám. Takový email by byl slušný a profesionální. Neozvat se je buranství. Mimo jiné taky proto, že člověk pořádně neví, jak je na tom a že má hledat dál.

Pokud některý kandidát zavolá potom, co byl odmítnut, a bude se něčeho domáhat, prostě mu zopakuju tu formulku. Řešit to lze snadno, je to profesionální, slušné a ohleduplné.

+11/−1
16.9.2017 17:38

M43a68r63t18i73n 53Š82u33l29á63k 1556207950911

Navíc Vaše formulace je "genderově" netrální, takže se může uložit do šablony a uchazečům odpovídat jedním tlačítkem. Tedy pokud to e-mailový klient umí. A pokud neumí, tak nahradit jiným.

+2/0
17.9.2017 6:48

M63a51r39t37i39n 93K73o48l62a19c68e53k 5109857393403

Jako odmítnutý kandidát mám právo si vyžádat (poprosit) hodnocení z důvodů sebereflexe, jestli toho nejste schopen, tak nejste profesionál.

Nehodlám vás viklat, ale rád bych se dozvěděl proč jsem místo nezískal.

Jestli každého kandidáta odmítnete stejnou formulkou (pro všechny), tak jste i zadarmo drahá síla, kterou lze nahradit záznamníkem. A firma bude mít peníze pro skutečné pracovníky, kteří firmu tvoří a vytvářejí hodnoty a zisk.

Popravdě čas od času se zajímám o důvody a odmítají mne jen hulváti a firmy co nestojí ani za příští email. Firmy, řekněme blu chips se vždy snažili odpovědět (klidně i pozdějším emailem) a pokud své kvality zase trochu posunu neváhám se ozvat znova.

Pro jakou firmu děláte abych neutrácel zbytečně svůj čas?

0/−2
17.9.2017 20:09

M16a83r65t72i54n 44K57o18l12a26c82e55k 5119947973313

Blue chips

0/0
17.9.2017 20:11

I21v47a 83K13r31i35š24t92o90f 9968940790310

Při psaní čehokoliv si to nechte někým zkontrolovat. :-P

0/0
18.9.2017 10:22

M82a24r87t48i36n 63K55o89l75a49c11e22k 5899577243273

Děkuji za radu. Nicméně myšlenku jste doufám pochopila.

0/0
18.9.2017 12:04

J34o15s40e39f 77Š80o38l46t58e19s 8704708680733

Tohle je hodně nad rámec...

0/0
20.9.2017 16:16

T69o65m68á53š 15K45r52e10j15č52í 1695401340401

Pokud něco umíte, tak poč pořád něco hledáte? Takový člověk sežene dnes práci do týdne a může si vybírat.

0/0
28.9.2017 0:17

I46v29a 14K80r36i51š33t88o70f 9228880620390

Jasně, udělat si jméno ala "jsem burák", než zdvořile někoho odmítnout.

0/0
18.9.2017 10:21

M53a35r17t48i23n 89K98o64l97a43c79e35k 5869217213353

Pokud personalista nechce vyvolat hádku, tak to neudělá. Pokud se abonent chce hádat, tak může slušně zavěsit.

Na druhou stranu, pokud slušně požádám o zpětnou vazbu a perzonalista mi afektovaně odpoví" prostě jsme vás nevybrali, je to tak těžké pochopit" a vkládá do toho emoce, tak vytočí i kliďase.

Bohužel mi mnoho personalistů připadá jak z Cimrmana " chtěl mít hospodu, ale neměl rád lidi"

0/0
18.9.2017 12:02

P20e76t86r 53S65p96a17t80z97i97e80r31e97r 7974622745354

je opravdu zvláštní, že firmy, které sháněli lidi, tak po nich tady chtějí, jazyky, praxi, vyučení v oboru a mnoho dalšího...a to i pro práci, která je třeba u pásu...a když člověk toto nesplňuje, tak ho nevemou....pak brečí, že nemají lidi a tak chtějí vzít kdejakého ukrajince, který nesplňuje vůbec nic....takže vedení firem jen lže..a takovým firmám se daleko vyhýbat...typicky české podnikání. A odpovídání na CV? personalisti si myslí, že jsou pánibozi nebo co...ego mají tak vysoké, jako tady Kalina. Při tom to jsou looseři, kteří ani neumí pohovory správně a adekvátně vést...byl jsem na školení jak provádět pohovor a velice mne překvapilo jak vlastně má pohovor vypadat, jelikož když jsem sám chodil na pohovory, tak se tam ptali spíš na věci, do kterých jim vůbec nic není..a to je třeba osobní život. Dneska jsou stále někteří personalisti, co se nebojí zeptat ženské jestli má děti a nebo kdy je chce mít...při tom tato otázka je velice neetická a myslím, že se na ní vůbec nesmí zeptat.

+9/−1
16.9.2017 9:51

M42o55j23m27í54r 54S95k54á46l49a 2260752496

"ego mají tak vysoké, jako tady Kalina"

R^;-D

+3/0
16.9.2017 10:36

M22a97r24i32e 80C30h33m68e36l34a91ř60o66v20á 8345756637719

Dnes kdejaká firma ten nábor pracovníků svěří pracovní agentůře. Sice budete mít v papírech plat 15000,- kč ale jakmile jdete přes PA tak ta si bude měsíčně, po celou dobu zaměstnání u firmy, z vašeho platu strhávat 2-3 tisíce. A ono je pak velký rozdíl jít domů s 12 tis. místo 15ti co máte ve smlouvě. Sousedka pracuje na personálním, každý měsíc chodí na semináře ale je jí to prd platné, protože od vedení mají nařízeno brát jen přes PA. Jednou tady byl článek o PA jak funguje. Ten článek tady vydržel 1 hodinu a byl smazán. Bylo v něm že většinou si PA zaregistruje někdo kdo je napojen na vedení firmy. Divili byste se kolik to dělá měsíčně peněz. Když vám řeknu tisíce tak jsem hodně ubrala. A proto vy si myslíte že si tenhe přívod peněz zruší? Ani náhodou. Podle mně pracovní agentůry zrušit.Rv

+6/−2
16.9.2017 9:33

A70l27a96n 40Ř34e73p64k42a 4485356

A pořád tomu někdo věří.. agentura si z vašeho platu nesmí strhávat nic, vy dostanete co máte ve smlouvě (musíte), oni jsou placeni firmou, která si je najala ;)

+5/0
17.9.2017 8:52

K29a78t17e72ř12i48n65a 11F15e31n67c65l53o49v58á 8293957118353

Nemají čas? Ale p.r.d.

Existují hromadné emaily. Navíc i cvičená opice zvládne odeslat email do minuty.

Ale personalistky kolikrát nejsou schopné odpovědět ani na opakovaný dotaz na stav věci (vlastní zkušenost), tak to ať pak jdou k šípku.

+6/−1
16.9.2017 7:57

M40a97r75t90i89n 72H23o78d20í72k 2265635418647

Nj. firmy doposud byly v pozici, kdy se jich pracovníci doprošovali o místo. Mnoho "personalistů" jiný stereotyp nezná, nevnímají pracovníky jak důležité pro další fungování firmy a podle toho s nimi jednají (neodpovídání na emaily, hlášky typu "my se vám ozveme..."

+6/0
16.9.2017 9:04

M73a62r32t62i23n 23K11o85l22a50c81e37k 5169377223133

Pak by se to mělo tržně hodnotit. Personalista, který nedokáže základní úkony, není samostatná personalistka.

+1/0
17.9.2017 20:27

J62a89n38a 73N53ě77m88e58č70k21o89v19á 3343574781196

Jo, u inzerátů se mi moc líbí poznámka, že pokud se do týdne (jakákoliv jiná lhůta) neozveme, přednost dostal jiný kandidát. Jasné, férové. Nemám s tím nejmenší problém, a přitom je to pár slov, které by pány personalisty fakt nezabily.

Pár firem mi taky neodpovědělo vůbec, což příjemné opravdu nebylo, ale co byla perla, to se povedlo jednomu provozovateli jednoho velice známého portálu, jehož personalista mi dal vědět po krááásných dvou měsících :-) Představa personalistů či jejich nadřízených, že nějaký jejich budoucí nadšený a loajální zaměstnanec doma dva měsíce nemá do čeho kopnout a úpěnlivě čeká zrovna na jejich odpověď!!! - je vskutku dojemná :-) Vůbec mě nemrzelo, že jim musím odpovědět, že k dalšímu kolu výběrového řízení jim opravdu nepřijdu, protože už pár týdnů pracuju úplně jinde. :-)

+18/0
16.9.2017 0:39

J36a18k33u92b 98K63n41e77c51h43t40o59v42s47k48ý 3450216831672

Mě třeba vůbec nevadí ta fráze: jestli se vám do 14 dnů neozveme, dsotal přednost jiný kandidát. Horší je, když firma vám slíbí, že vám dá vědět i když si vás nevybere.

+9/0
15.9.2017 19:51

J42i51ř64í 87Z98ý19k53a 9729643521890

pokud chci změnit zaměstnání, tak si akorát aktualizuji životopis na jednom českém pracovním portálu a dál to neřeším. Obvykle se do 14 dní ozve nějaký headhunter s nabídkou zastoupení. Sejdeme se na pohovor, doporučí mi kolem 5 vhodných zaměstnavatelů, přednese mi cirka jejich nabídku, já si zvolím dva s preferencí kam bych raději. A pokud má o mě zájem i onen zaměstnavatel (byl jsem odmítnut jen jednou a to jen kvůli nějakým akvizicím a pozastavení výběrka), tak mi u něj vyjedná schůzku a pak už je v podstatě ruka v rukávě, projdu pár koly výběrek a následně se akorát dohodnou přesné podmínky.

Posílat někam životopisy, to jsem dělal těsně po škole a mělo to asi tak 5% úspěšnost z hlediska odpovědí. Je to akorát ztráta času a hra nervů.

+3/−5
15.9.2017 19:47

D95á13š26a 34D58o95s11t13á78l68o89v74á 1419743360552

Tohle platí pouze pokud jste odborník.

+11/0
15.9.2017 23:07

J27i20ř77í 51Z69ý88k46a 9939513921660

na tom něco bude ;-)

0/−1
16.9.2017 10:15

P68e15t98r 53K87n14ě85b90o50r62t 3391310

Poslat mail a čekat odpověď je naivní. Jedině osobní jednání se počítá.

+2/−4
15.9.2017 19:20
Foto

R24o86m25a82n 64K63o81z73e23l 4677436263274

Neplatí vždy - leckde vás zastaví hned na vrátnici nebo na recepci a nepustí dál, řeknou vám, že máte napsat na email nebo max vyplnit dotazník.

+13/0
16.9.2017 0:28

A46n41t21o53n42í36n 87S63e53b17e45r20a 7633908300539

Ja jsem obeslal 30 firem, 5 mne pozvalo na pohovor a dostal jsem dve nabidky na praci. Jednu jsem prijal. Cele to trvalo nekolik mesicu. Byl to des.....

+7/0
15.9.2017 19:13

M70a50r63t76i57n 47Ž30e55l12i30n21s86k39ý 9838939909402

Dobré ráno... proč by odepisovaly, když vás nespotřebují? :-P

+1/−5
15.9.2017 18:53

M20a70r86t48i59n 38M18a95i93k36s32n70a75r 3284523278822

Protoze umime mluvit, a negativni reakce se siri rychleji a vice nez pozitivni. Takze, az najdu praci, a s kolegama se budu bavit jak jsem hledal, tak se dozvedi ze neodpovidaci s.r.o. u me uz nemaji sanci... a oni si to nejspise rozmysli taky :)

0/0
27.9.2017 15:52

M91a23r72t75i63n 69Ž82e73l33i86n34s66k52ý 9668779609252

V kapitalizmu to tak proste funguje, ze osobni zisk predbiha moralku. Az nebudete mit praci, tak velice rad napisete i tam, odkud se vam pred tim neozvali. Tak to proste funguje... jedine, ze byste radeji byl na socialce.

0/0
28.9.2017 17:18
Foto

P72e59t20r 82P82a11n13g47e48r50l 5367285780595

Jako normál

+5/0
15.9.2017 18:39

J45a67k85u66b 21F97e27i47f93a32r 7789759646849

Za 25 let v byznysu jsem prošel několik českých firem i nadnárodních korporací a snad bez vyjímky byli personalisté naprosto marní, neměli téměř žádnou představu, jak by správný kandidát měl vypadat. A je jedno jestli jsem já byl v pozici uchazeče anebo jsem sháněl lidi do svého týmu.

Nyní už využívám jen své osobní kontakty.

+11/0
15.9.2017 15:37

P19ř68e69m79y13s96l 66Č36e54r32n81í40k 9887744599318

Než se promyslí, tak uběhne půl roku a pak se ozvou tři najednou;-D trochu pozdě

+5/0
15.9.2017 15:09

M44i32l96a68n 55S16l17á98d90e93k 2142734423722

Mám zkušenost z 86 zaslaných přihlášek a reakcí jsem se dočkal 11 ! odpovědí. výběrka by se měli uzákonit elektronicky aby bylo možné dobrat se výsledku. Nejčastější věta byla typu " děkujeme o projevený zájem, v brzké době se Vám ozveme ... "

+3/0
15.9.2017 14:35

M87a60r31t36i82n 63K41o66l58a97c55e47k 5119587213873

Tato věta značí přístup "my se vám ozveme"

"prostě neopruzuj".

Nicméně pokud vám odepíšou větu v brzké době se ozveme a neozvou se do 14-21 dní, umíte si představit, jak vyplácejí výplaty. To asi nebude do stanoveného termínu.

+7/0
15.9.2017 14:42

P26a86v57e29l 71Š56e41s41t87á50k 9224620723145

Mám podobné zkušenosti...

V 50 % vůbec žádná reakce. U těch ostatních "odmítnutí" je většina jen vygenerovanou standardní odpovědí odeslanou recruitment softwarem (ATS), z no-reply emailové adresy. A často to vypadá i tak, že moje podklady ani člověk neviděl, v podstatě to jen vyhodnotil program a odeslal odpověď.

U komunikace s headhunterem nebo interním HR - "ozvu se Vám do ...", "zavolám v ...", "pošlu Vám vyjádření..." - opravdu výjimečně je z jejich strany takový slib splněn. A to často prohlašují, jakým skvělým Recruitment školením prošli, pro jaké renomované agentury/executive search firmy pracovali atd. To není profesionální. A o vysoké kvalifikaci recruitera v oboru to také moc nesvědčí.

+10/−1
15.9.2017 12:32

M16a71r32t80i89n 19K51o38l52a32c47e80k 5899397193563

Začínám mezi personalisty a pošťáky vidět spojitost.

Pošťák si pro ulehčení práce v klidu kanceláře vypíše upomínky a ty po zazvonění na zvonek rychle dá do schránky a ujede.

Personalista se začíná chovat obdobně.

+12/−2
15.9.2017 10:35

M59a68r97e41k 82K25a56l55i24n68a 3879744945518

HR je motivované primárně nabrat tu pozici ke spokojenosti hiring managera... Proto logicky je více zainteresovaný na komunikaci s vhodnými kandidáty, než se nepoužitelnými...

+2/−3
15.9.2017 11:00

M74a90r54t94i35n 51K40o38l36a39c97e16k 5449297753483

Pokud by to bylo tak ideální, jak píšete, tak bych jim tleskal.

Ovšem praxe je jinde

+6/0
15.9.2017 11:07

M19a60r50e58k 40K65a12l13i16n73a 3889174335448

MOžná ve špatných firmách... Já se v headhuntingu a náboru obecně profesně pohybuji skoro 15 let, takže vím dobře, jaká je realita...

+1/−5
15.9.2017 11:14

M94a81r49e77k 37K95a15l98i83n24a 3309184385688

...což samozřejmě nevylučuje, že jsou evidentně i formy, které k věci nepřistupují profesionálně a efektivně...

0/0
15.9.2017 11:15

M15a52r27t50i20n 94K91o48l64a44c10e26k 5609877913323

Já jsem přišel s Headhuntingem do kontaktu několikrát.

S čistým svědomím mohu prohlásit, že 50 procent nedokáže ani splnit svůj slib (že zavolá za 2-5 dní). To je pak těžké.

Navíc, nevím jaká je přesná definice, ale pokud Headhunting považujeme za lovce hlav, tak tam první kontakt bývá právě od toho lovce. Čili, řeči o nekvalitních lidech jsou liché. Proč by si ten lovec dělal čas na člověka, kterého stejně vyhodnotí jako nekvalitního.

+10/0
15.9.2017 11:25

R44a66d48i28m 16P62o21l61á78š97e21k 9226553519739

A největší sranda je, když je člověk sám kontaktuje. Tolik hloupých výmluv a všemožného zdržování a znechucování z jejich strany;-D;-D;-D.

Ať už to jsou zrovna headhunteři nebo manažeři firem, co "zoufale shánějí lidi" , personální ředitelé firem.....

Člověk shánějící práci je pro tyto lidi pouze obtížný odpad, kterého je třeba se co nejrychleji zbavit. Jako exktrementu na botě, když do toho šlápnou.

Asi aby měli dost času na to ječet, jak nemají lidi.;-D;-D;-D;-D

+5/−1
15.9.2017 11:39

I25r44e93n74a 46M68a46ř88í82k34o98v88á 6110224925946

Přečetla jsem si Vaše reakce a docela by me zajímalo, jak by jste naložil s mým životopisem? Účetní s mnohaletou praxi, angličtina - nemluvím jako rodily mluvčí, ale domluvíme se a stále se učím. Neustále se vzdělávám.

+1/0
16.9.2017 1:27

R87a47d95i31m 97P73o70l30á85š45e63k 9386573259939

Já bych nepsal vhodnými kandidáty a nepoužitelnými kandidáty. Já bych napsal, dle svých dlouhodobých zkušensotí: Kandidáti, kteří se personalistovi líbí a kandidáti, kteří se mu z nějakých důvodů nelíbí.

+7/0
15.9.2017 11:24

D36á51š87a 58D52o44s53t97á57l96o97v12á 1399323380212

U Vás zvoní?? :-)

+4/−1
15.9.2017 23:08





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz