Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co se zaměřit u pohovoru, abyste uspěli na cestě za lepší prací.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

I44v23o 33Č96á35n 5698273

V době personální krize, i když to nejde u všech pozic, by si měla personalistka položit tyto tři jednoduché a základní otázky:

1. Chce u nás dělat?

2. Může to dělat?

3. Je v pohodě?

Víc netřeba. Jenže stejně se řeší a budou řešit na pohovorech blbosti...

0/0
6.10.2017 21:50
Foto

V18í59t26ě79z83s84l75a62v 56K40o55t 5364876177

Tento článek se zde, v mírně pozměněné podobě, opakuje cca co čtvrt roku. Taky se účastním pohovorů ze strany zaměstnavatele a shrnul bych to asi takto: lidi, kašlete na tyhle kecy!

Pokud něco umíte a jste lidsky fajn, můžete klidně přijít pozdě, po flámu, šťárat se v uchu a říct, že o firmě víte jen to, že prý dobře platí.

Pokud nic neumíte a nejste fajn - což každý, i laik s normálně vyvinutým EQ pozná, můžete se snažit sebevíc, ale neuspějete.

Tak snadné to je.

+4/0
4.10.2017 21:44

I69v79o 28Č97á64n 5408533

Snadné to je, když uchazeč jedná s vámi, ale nesnadné, když s děvčaty a nějakou jejich mužskou obdobou z personálního...

0/0
6.10.2017 21:46

R24o77l49a95n27d49o 29A64r15i52a82s 7268699477980

OK, také jsem opakovaně dělal výběrová řízení, ale zapomínáte na to, že v každém větším subjektu jde o formální záležitost a lidi vybírá tzv "Odborník personalista" který nefunguje jako normální lidská bytost

0/0
8.10.2017 1:21

J89i62ř26í 66R28a60m79e29š 8786184770922

Ja dojel do firmy. Dobrej.mam céčko chcete rodice? Pojď se mnou za majitelem, pozdravím mam céčko potřebujete rodice? Mas naves? Za mesic muze bejt, fajn tak se stav a ja kolik je plat? Nabídli dost a povidam nemam praxi.nevadi.

0/0
4.10.2017 21:16

M74i43r15o97s69l38a72v 93J80a76n82o66v45s56k97ý 1503870711203

Pečlivě se připravit na těchto 10 kroků, zejména přijet den předtím, abych se pozitivně a optimisticky vyspal = jsem ten pravý, které firma organizující takovýto pohovor hledá, tj. rektální alpinista ochotný otročit 26 hodin denně, 9 dní v týdnu až do kolapsu, po němž budu nahrazen jiným robotem. Typické pro firmy, kde je víc manažerů než lidí ve výrobě R^

+4/−1
4.10.2017 20:54

M28i68c70h89a64l 81B97u21r92i43a57n 7700873497559

Pokud bych byl v pozici šéfa co si vybírá lidi do týmu (obchodního), zajímaly by me dvě věci: Co pro dotyčného znamená obchod a jaka je jeho motivace v něm fungovat dlouhodobě. A za druhé, jak ten člověk západne chemií do týmu. Proč jste opustil předchozí firmu atp. na co? Na podobné typy otázek si uchazec vzdy něco vymysli pokud pravda nehraje v jeho prospěch a volat kvůli referencím do jiných firem, tak to myslím je už za námi. Je to jako se zbožím z druhé ruky, když si něco kupuji neptam se a nezajímá me proč ten člověk to prodává to je jeho věc. Moje úloha je zjistit zda inzerovana věc nenese nějaké skryté vady. A tyhle vady v případě neprokouknuti u pohovoru se daji odhalit v průběhu 3 měsíční zkušební doby. Takže Good luck.

+4/0
4.10.2017 20:48

I54v30a98n 53G23a86l95a53m27b23i78c58a 4301711622390

Otázky, které nezazní, ale měly by, abyste úspěšně prošli: 1) jste ochtni pracovat od nevidím do nevidím? Správná odpověď: je to můj cíl. 2) znáte Zákoník práce? Správná odpověď: fuj, co je to? 3) kolik si představujete plat? Správná odpověď: pracovat pro Vás za stravenky je pro mě čest!!! 4) souložíte ráda? Správná odpověď: jen s nadřízenými. A stejně Vás nevezmou, neboť jiní znají správně odpovědět na následující otázku: kdo, koho znáte, pracuje u nás ve firmě? Správná odpověď: můj táta je Váš šéf, vždyť to víte, stojí celou dobu za Vámi a čeká, co uděláte....proč se ptáte?

+10/−1
4.10.2017 16:49

M41y16l96á59d34k13a 52H50l26a70d26í79k60o33v16á 3942269880110

✌

0/0
4.10.2017 16:40

M76i51l43a58n 32V31o25t52a75v85a 5324776491392

pokud firma nemůže najít zaměstnance, jako že nemůže, tak může přebytečné zaměstnance jiných úseků přesunout na potřebnou pozici. Na personálním oddělení je takových vždy dostatek. V rámci úspor je to první úsek, který je vhodné zrušit. A jak si toho všimnou zaměstnanci. No za půl roku při obědě určitě. Pepo, my jsme neměli tu víkendovou blbost, kde jsem musel provozovat tu aktivitu co nenávidím a měl jsem se mít se všemi hrozně rád. Jj, toho mamlase co vymejšlel ty nesmysly vyhodily. Asi před půl rokem

+2/0
4.10.2017 16:19

P14e25t63r 89K89r31á50t77k58ý 5379516696251

Vybral jsem si vás proto, protože inzerujete volne misto, na které splnuji uvedené požadavky a jsem tedy schopen plnit obsah dane práce za nabízenou mzdu. Pro personalisty zřejmě nepochopitelné...

+15/0
4.10.2017 15:53

J91i93ř17í 82S42v40a70š84e86k 9974578743379

Genialni odpoved. Klobouk dolu :-)

0/0
4.10.2017 17:01

J18i60ř76í 64P92a92u76l 3496555177512

Kdybyste to takto zjednodušil, personalisté by se stali nezaměstnanými.

+1/0
4.10.2017 20:28

M15a36r67e59k 98J91a16n16e61č15k32a 1587676123881

Pamatuji se, jak jsem každý rok musel dělat v jedné velké energetické firmě v ČR se svými podřízenými pohovory ve stejně stupidním duchu, nicméně po dvou zaměstnancích jsem šmahem zavrhl tyhle bláboly a zaměřil se raději na palčivost problémů v praxi a spíše se snažil hledat společnou shodu a řešení. Na papír se vsak museli napsat cíle v podobě neskutečných žvástů, jinak by to neprošlo. Tak se pak není čemu divit, že personalisté pokládají stejně stupidní otázky uchazečům o zaměstnání, mají to totiž v pracovních postupech. Dnes si na tohle už pouze s úsměvem vzpomenu, protože jsem šel raději dělat sám na sebe. Kdybych si totiž vybíral kvalitní zaměstnance, zajímal bych se hlavně o jeho znalosti a zkušenosti a tím praxi. Bláboly levorukých studentíků s vylhaným životopisem s podlízavým přístupem u personalistů a později u vedoucích, takový jsou pro firmu jistě terno ;-D

+6/0
4.10.2017 13:16

P46e77t54r 26P27a15v24e61l 3225896105934

Bych titulek upravil... "Deset bullshitů, které musíte přetrpět u pohovoru se zapáleným personalistou"

+11/0
4.10.2017 13:09

R43a58d92i74m 46J86a64n76o16t72a 8213850931915

Presne ;-)

0/0
4.10.2017 16:02

J50i22r31k85a 12M18a61s13a56ř98í94k 8393882469898

v dnesní době, pokud nenabízíte astronomické platové ohodnocení, tak jste rádi, že seženete aspon trosku normalni a ne uplne hloupe lidi. Tyhle tanecky okolo maji smysl na vysokých manazerskych pozicich kde jsou softskills klicova zalezitost, ale ve šroubárně to bude asi buřt :-)

+9/0
4.10.2017 12:35

S73t55a68n97d97a 71C57h68v39o85s70t 1132358

Q: Jmenujte jednu z vasich spatnych vlastnosti.

A: Uprimnost.

Q: Ja si nemyslim, ze by uprimnost mela byt spatnou vlastnosti...?

A: Mne je u qrdele, co vy si myslite nebo nemyslite!

;-)

+16/0
4.10.2017 11:57

M82a73r66e67k 31K35l64u12f40a 3358874904426

;-D

0/0
4.10.2017 13:31

J39a12n92a 79N16ě96m28e85č42k26o51v86á 3953294921526

Tenhle článek je leda tak důkazem, do jaké šílené nabubřelosti a přebujelého pocitu vlastní důležitosti se dostala personalistika.

Pro 90% lidí je hlavní motivací vydělat si peníze na živobytí. Dolovat z nich cokoliv jiného na otázku, proč jste se rozhodl dýchat smrady v naší fabrice a ne v jiné, je nebetyčná blbost.

Představa, že někdo je motivovaný a odhodlaný se rvát dopředu 120% času, je další kravina. I kdyby někdo takový existoval, "do tří let se vidím" leda tak se syndromem vyhoření na neschopence.

Absolutní loajalita k firmě je krásná věc, jen kdyby 80% zaměstanců nemělo zkušenost, že firma byla neloajální k nim.

Personalistu, co by zkoušel tyhle kraviny, bych na místě vykopala. Jako zaměstnavatele mě zajímá jediná věc - umíš, neumíš. Pokud umíš a nepozabíjíš mi lidi z kolektivu, jsi můj člověk. Všechny tyhle ostatní kecy jsou jen ztráta času. Rv

+28/0
4.10.2017 11:55

D91a10n40i15e36l 30M81a42j37e17r 6631803873421

Líp bych to nenapsal. Škoda, že jde udělit jenom jedno +

+2/0
4.10.2017 15:16

R29a80d16i65m 42J55a75n59o78t72a 8833480501565

Chci mit s vami pohovor! Fakt!

Chci si jednou zkusit pohovor bez stupidnich klise, kdy sice vsichni vime, ze obe strany hraji urcitou levou, ale presto tomu tu hodinu venujeme.

+1/0
4.10.2017 16:04

L24u80k35á15š 71Š59k48o35p56e85k 6150184295603

Skvele! Naprosty souhlas. Osobne znam x prikladu, kdy personalista nedal na kandidata zcela idealni hodnoceni, ale nakonec se z uchazece stal vynikajici kolega. Stupidni otazky "kde se vidite za tri roky", "jaka je vase nejhorsi vlastnost" povazuji za priznak personalisty amatera.

0/0
4.10.2017 22:03

I52v97o 43Č46á97n 5988953

V době personální krize, i když to nejde u všech pozic, by si měla personalistka položit tyto tři jednoduché a základní otázky:

1. Chce u nás dělat?

2. Může to dělat?

3. Je v pohodě?

Víc netřeba.

0/0
6.10.2017 21:49

P39e86t46r 75S41v30o66b30o86d79a 7352271554

Deset kroku ? Ja bych to shrnul tak do 2.

1.) Naucte se neco hodne poptavaneho co moc lidi neumi.

2.) Na nic si nehrajte, budte prirozeni a hlavne zapomente na navody o 10 krocich. (PS: vyjimka : pokud jste prirozene nesnesitelni kreteni tak si trosku zahrajte na to ze nejste)

+8/0
4.10.2017 11:54

O81n57d19ř37e93j 93Š33r30u59b33a36ř 1245171795396

tri kola pohovoru? To je proboha na jakou pozici?

Me stacil jeden pokec + zkusebka

+4/0
4.10.2017 9:06

R47e49n50é 59K53m10o94c28h 7343821162149

Celkem běžné, pokud se hlásíte někam kde vládne HR. Ti se v tom vyžívají.

+2/0
4.10.2017 10:20

R88a65d28i38m 93J42a95n26o84t36a 8693140121475

Ja zazil jeden 6ti kolovej, na tom 6tem byla HR devecka (mlcela...) a 3 borci, u nichz jsem hned vedel, ze tohle by nefungovalo. Strasna ztrata casu. Ale penize na me meli slusny, tak jsem to trpel, KO jsem tomu dal v tom poslednim kole, kdy jsem po pulhodine rekl, ze se omlouvam, ale tohle by nefungovalo.

+1/0
4.10.2017 16:07

M59a78r63t20i60n 34M50a37i82k46s38n74a73r 3554853398842

Jop, stejne, jen s upravou, jedno kolo + zkusebka + rocni smlouva (druha uz je na neurcito)

0/0
4.10.2017 10:36

J53i87ř89í 43Z63ý41k93a 9429813211620

u větších firem, které nabízejí lepší peníze a hlavně kam se hlásí více kandidátů na jednu pozici, je to celkem obvyklé. Jako IT resp. system admin jsem to zažil ve 3 ze 4 firem, které jsem doposud poctil svou návštěvou a ve 3 případech i podpisem pracovní smlouvy. (v tom 1 případě bylo výběrové řízení zrušeno kvůli neplánované restrukturalizaci firmy).

+1/0
4.10.2017 23:10

L53a20d78i45s57l15a49v 26K64a24l31o81u62s 7605816801980

Vláda to vyřeší. Doveze 200 tis. Ukrajinců, Mongolů, Rumunů, Bulharů, ty jsou zatím trochu levnější. Nic proti výše jmenovaným národům.

+4/0
4.10.2017 8:59
Foto

T28o67m49á39š 55S51m26o26l21í13k 3941472686763

Co když na vás otrokář zaútočí s tím, že budete dělat v noci ?

0/0
4.10.2017 7:23

J78a23r86o83s72l66a92v 26K67a15v69u74l69o32k 5159361815812

Tak si spočítáte jestli se Vám to vyplatí nebo ne a podle toho se rozhodnete.

Vím, že tenhle "pravicový" pohled na svět nelze uplatnit vždy a všude, ale regiony, kde je deformovaný trh práce (Karvinsko, Mostecko) do toho nepočítám.

+1/0
4.10.2017 7:47
Foto

T60o93m23á23š 70S33m96o67l62í28k 3451122546773

24 hodin vydržím nespat, ale ne 5 dní v kuse a pak jít na 12-ctku

0/0
4.10.2017 8:42

V46l52a68d75i76m19í23r 16V12y98s44o69k79ý 8812922211845

Staň se sám otrokářem!

+4/0
4.10.2017 7:56
Foto

T31o23m86á73š 63S65m51o63l85í14k 3141732796653

tím nechci být

0/0
4.10.2017 8:41

V60l90a78d32i78m45í59r 15V71y46s87o20k23ý 8362622271855

pak si furt nestěžuj, otroku

+1/0
4.10.2017 8:43
Foto

T69o17m60á80š 40S90m31o82l86í26k 3221892156193

:-/

0/0
4.10.2017 8:44

P42e32t43r 82S77v11o58b23o74d34a 7252511494

Tohle byl pravdepodobne navod na placenou praci nekde nejspis v CR nebo Evrope apod. Navod na to co delat kdyz vas v Somalsku prepadnou pirati a zautoci na vas otrokar by vypadal uplne jinak.

+1/0
4.10.2017 11:56

Z85u52z51a25n10a 68B28e43n65d29o84v29á 2106572493918

No, on si někdo myslí, že až na pár top firem chce někdo pracovat právě u nich?

+9/0
4.10.2017 6:53

J36i54ř87í 79Z52ý84k25a 9369553421350

dle mého názoru otázka "proč chcete pracovat právě u nás" má odhalit lháře. Tedy takové ty, kteří tvrdí, že chtěli dělat už od dětství v automotive průmyslu, že výroba jehel do vstřikovačů (nebo jiný takový nesmysl) je vážně zajímavá činnost. Rozhodně nemá smysl se z paměti učit historii firmy a citovat jim krasožvásty o geniálnosti jejich produktu, které jsou určené zákazníkům.

Já bych jim řekl, že mě prostě zaujala jejich nabídka bonusů, slyšel jsem, že jde o čisté, tiché, moderní pracovní prostředí a nemám to od svého domova daleko. Případně, že jeden z důvodů je i znatelně lepší výplata. Klidně bych to i okořenil poznámkou, že chci ze stávajícího zaměstnání odejít kvůli šéfovi, který svými špatnými rozhodnutími sabotuje snahu celého teamu a to má vliv nejen na pracovní pohodu, ale i na můj finanční příjem. Samozřejmě pokud by to byla pravda. Nemá smysl lhát, nikdy nevíte, kdo se s kým zná ...

+2/0
4.10.2017 8:21

R64a88d50i45m 39J44a11n21o30t85a 8743750131585

To posledni, s tim sefem, to by v ocich HR bylo zbytecne ocernovani soucasneho/minuleho zamestnavatele a podle jejich prirucky byste byl neloajalni kandidat AKA nebrat.

Zbytek je naprosto v poradku...

0/0
4.10.2017 16:10

Z63u77z52a19n31a 55B86e11n84d22o40v64á 2716712253528

Tak to potom jo. Já si u těch otázek vždycky říkám, jestli tomu ty personalistè fakt věří nebo je to taková hra "já vím, že je to blbost a vím, že to víš taky, ale budeme dělat, že to bereme vážně" :-) naštěstí se mě na to v reálu nikdo neptal.

0/0
4.10.2017 19:31

V91á87c33l92a30v 40H58r22a19d57i27l 3354938782611

otázky, které u pohovoru určitě zazní: Na čem u sebe musíte pracovat? Kde se vidíte v horizontu tří let? Jaké jsou vaše nejslabší stránky? Co nového můžete firmě přinést?

.

jděte už všichni se všemi assesment centry a těmihle stupidními dotazy všichni do háje - už je toho moc Rv - normálně bych za takové dotazy dával dotyčnému personálnímu šílenci okamžitě padáka Rv

+19/0
4.10.2017 0:40

M78a84r31t88i16n 72Š26a34n85c48a 6634137370155

U nekterych lidi je jejich nastaveni tak zrejme, ze temer nejsou treba otazky.

Zamestnavatel tak setri cas a nespali se.

0/0
4.10.2017 7:18

V74l72a39d95i76m93í85r 52V19y37s33o28k40ý 8102722381605

co se ti na tom nelíbí?

0/0
4.10.2017 7:57

M16i15c60h61a79l 50B81a18r79t74o63s46z 5542662367316

Že tyto návody jsou totální bullshit. Byl jsem na celé řadě pohovorů ve firmách různých velikostí v rozmezí deseti let a ani jeden z nich neprobíhal podle not, jak se tady běžně popisuje.

+3/0
4.10.2017 8:56

O16n44d83ř86e39j 26V84a74l35e74n92t65a 5878411269602

No, já zase se setkal s tím, že kde je personalista, tam se přesně na tyhle hovadiny ptají.... Bohužel.... Stejně na ně má každý už něco naučeno.

+1/0
4.10.2017 9:35

M57i86c56h97a76l 53B94a32r56t86o95s29z 5322162647706

Přesně tak, každý už to má naučeno, takže se tím se můžou jít vycpat, protože to nemá žádný smysl. Na pracovní pohovor jsem vždy šel sám za sebe a ne se přetvařovat, či mít nastudované odpovědi na konkrétní otázky. Vždy kompletně bez přípravy. Pokud má pak někdo problém s tím, co jsem tam předvedl, je jejich legitimní možnost volby mě nepozvat k dalšímu kolu, asi bychom si stejně nerozuměli. Ono tím, že k tomu přistoupí takto, tak se stejně toho moc nedozví. Za svůj život jsem byl asi na 15ti pohovorech a vždy se to neslo v uvolněné přátelské atmosféře, což je myslím lepší přístup, protože ten člověk pak není tolik ve stresu a je větší šance, že se o něm něco dozví. Na poslední pohovor jsem měl životopis napsaný za 5 minut, měl jsem v něm nějaké strukturální chyby. Na to se mě zeptala paní s personálního a když jsem ji řekl, že jsem to napsal před odletem na letišti za 5 minut (čili že jsem to vlastně odbyl), tak mi jen s úsměvem řekla, že by ji dost překvapilo, kdybych tomu věnoval více než těch 5 minut.

0/0
4.10.2017 10:17





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz