Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

J73a68n81a 68N13ě18m79e54č77k55o50v22á 3533284671906

Tenhle článek je leda tak důkazem, do jaké šílené nabubřelosti a přebujelého pocitu vlastní důležitosti se dostala personalistika.

Pro 90% lidí je hlavní motivací vydělat si peníze na živobytí. Dolovat z nich cokoliv jiného na otázku, proč jste se rozhodl dýchat smrady v naší fabrice a ne v jiné, je nebetyčná blbost.

Představa, že někdo je motivovaný a odhodlaný se rvát dopředu 120% času, je další kravina. I kdyby někdo takový existoval, "do tří let se vidím" leda tak se syndromem vyhoření na neschopence.

Absolutní loajalita k firmě je krásná věc, jen kdyby 80% zaměstanců nemělo zkušenost, že firma byla neloajální k nim.

Personalistu, co by zkoušel tyhle kraviny, bych na místě vykopala. Jako zaměstnavatele mě zajímá jediná věc - umíš, neumíš. Pokud umíš a nepozabíjíš mi lidi z kolektivu, jsi můj člověk. Všechny tyhle ostatní kecy jsou jen ztráta času. Rv

+28/0
doporučit
4.10.2017 11:55

V65á96c54l87a16v 14H79r14a64d42i49l 3104268842591

otázky, které u pohovoru určitě zazní: Na čem u sebe musíte pracovat? Kde se vidíte v horizontu tří let? Jaké jsou vaše nejslabší stránky? Co nového můžete firmě přinést?

.

jděte už všichni se všemi assesment centry a těmihle stupidními dotazy všichni do háje - už je toho moc Rv - normálně bych za takové dotazy dával dotyčnému personálnímu šílenci okamžitě padáka Rv

+19/0
doporučit
4.10.2017 0:40

S47t73a50n53d53a 26C62h17v82o88s58t 1332548

Q: Jmenujte jednu z vasich spatnych vlastnosti.

A: Uprimnost.

Q: Ja si nemyslim, ze by uprimnost mela byt spatnou vlastnosti...?

A: Mne je u qrdele, co vy si myslite nebo nemyslite!

;-)

+16/0
doporučit
4.10.2017 11:57

P74e11t28r 88K58r20á70t89k71ý 5849636686881

Vybral jsem si vás proto, protože inzerujete volne misto, na které splnuji uvedené požadavky a jsem tedy schopen plnit obsah dane práce za nabízenou mzdu. Pro personalisty zřejmě nepochopitelné...

+15/0
doporučit
4.10.2017 15:53

P76e14t69r 67P78a37v92e95l 3135476125744

Bych titulek upravil... "Deset bullshitů, které musíte přetrpět u pohovoru se zapáleným personalistou"

+11/0
doporučit
4.10.2017 13:09

J74i13r89k71a 98M57a79s35a39ř62í23k 8593512169238

v dnesní době, pokud nenabízíte astronomické platové ohodnocení, tak jste rádi, že seženete aspon trosku normalni a ne uplne hloupe lidi. Tyhle tanecky okolo maji smysl na vysokých manazerskych pozicich kde jsou softskills klicova zalezitost, ale ve šroubárně to bude asi buřt :-)

+9/0
doporučit
4.10.2017 12:35

Z69u75z88a85n83a 63B48e58n47d24o19v30á 2406572713628

No, on si někdo myslí, že až na pár top firem chce někdo pracovat právě u nich?

+9/0
doporučit
4.10.2017 6:53

I26v24a43n 45G67a10l98a85m16b88i63c47a 4501551182370

Otázky, které nezazní, ale měly by, abyste úspěšně prošli: 1) jste ochtni pracovat od nevidím do nevidím? Správná odpověď: je to můj cíl. 2) znáte Zákoník práce? Správná odpověď: fuj, co je to? 3) kolik si představujete plat? Správná odpověď: pracovat pro Vás za stravenky je pro mě čest!!! 4) souložíte ráda? Správná odpověď: jen s nadřízenými. A stejně Vás nevezmou, neboť jiní znají správně odpovědět na následující otázku: kdo, koho znáte, pracuje u nás ve firmě? Správná odpověď: můj táta je Váš šéf, vždyť to víte, stojí celou dobu za Vámi a čeká, co uděláte....proč se ptáte?

+10/−1
doporučit
4.10.2017 16:49

P31e78t36r 37S58v25o90b60o35d54a 7512571884

Deset kroku ? Ja bych to shrnul tak do 2.

1.) Naucte se neco hodne poptavaneho co moc lidi neumi.

2.) Na nic si nehrajte, budte prirozeni a hlavne zapomente na navody o 10 krocich. (PS: vyjimka : pokud jste prirozene nesnesitelni kreteni tak si trosku zahrajte na to ze nejste)

+8/0
doporučit
4.10.2017 11:54

M36a49r76e67k 98J96a45n17e69č54k68a 1757136783941

Pamatuji se, jak jsem každý rok musel dělat v jedné velké energetické firmě v ČR se svými podřízenými pohovory ve stejně stupidním duchu, nicméně po dvou zaměstnancích jsem šmahem zavrhl tyhle bláboly a zaměřil se raději na palčivost problémů v praxi a spíše se snažil hledat společnou shodu a řešení. Na papír se vsak museli napsat cíle v podobě neskutečných žvástů, jinak by to neprošlo. Tak se pak není čemu divit, že personalisté pokládají stejně stupidní otázky uchazečům o zaměstnání, mají to totiž v pracovních postupech. Dnes si na tohle už pouze s úsměvem vzpomenu, protože jsem šel raději dělat sám na sebe. Kdybych si totiž vybíral kvalitní zaměstnance, zajímal bych se hlavně o jeho znalosti a zkušenosti a tím praxi. Bláboly levorukých studentíků s vylhaným životopisem s podlízavým přístupem u personalistů a později u vedoucích, takový jsou pro firmu jistě terno ;-D

+6/0
doporučit
4.10.2017 13:16
Foto

V98í11t17ě90z15s81l98a61v 31K44o14t 5104336827

Tento článek se zde, v mírně pozměněné podobě, opakuje cca co čtvrt roku. Taky se účastním pohovorů ze strany zaměstnavatele a shrnul bych to asi takto: lidi, kašlete na tyhle kecy!

Pokud něco umíte a jste lidsky fajn, můžete klidně přijít pozdě, po flámu, šťárat se v uchu a říct, že o firmě víte jen to, že prý dobře platí.

Pokud nic neumíte a nejste fajn - což každý, i laik s normálně vyvinutým EQ pozná, můžete se snažit sebevíc, ale neuspějete.

Tak snadné to je.

+4/0
doporučit
4.10.2017 21:44

M19i23c57h51a95l 79B48u86r78i51a58n 7720293607339

Pokud bych byl v pozici šéfa co si vybírá lidi do týmu (obchodního), zajímaly by me dvě věci: Co pro dotyčného znamená obchod a jaka je jeho motivace v něm fungovat dlouhodobě. A za druhé, jak ten člověk západne chemií do týmu. Proč jste opustil předchozí firmu atp. na co? Na podobné typy otázek si uchazec vzdy něco vymysli pokud pravda nehraje v jeho prospěch a volat kvůli referencím do jiných firem, tak to myslím je už za námi. Je to jako se zbožím z druhé ruky, když si něco kupuji neptam se a nezajímá me proč ten člověk to prodává to je jeho věc. Moje úloha je zjistit zda inzerovana věc nenese nějaké skryté vady. A tyhle vady v případě neprokouknuti u pohovoru se daji odhalit v průběhu 3 měsíční zkušební doby. Takže Good luck.

+4/0
doporučit
4.10.2017 20:48

O66n61d55ř45e94j 60Š34r46u60b51a16ř 1365861545336

tri kola pohovoru? To je proboha na jakou pozici?

Me stacil jeden pokec + zkusebka

+4/0
doporučit
4.10.2017 9:06

L94a95d21i33s60l41a21v 33K16a98l55o22u31s 7645426421610

Vláda to vyřeší. Doveze 200 tis. Ukrajinců, Mongolů, Rumunů, Bulharů, ty jsou zatím trochu levnější. Nic proti výše jmenovaným národům.

+4/0
doporučit
4.10.2017 8:59

M48i37r64o82s58l63a37v 32J83a75n96o10v88s53k61ý 1423550561613

Pečlivě se připravit na těchto 10 kroků, zejména přijet den předtím, abych se pozitivně a optimisticky vyspal = jsem ten pravý, které firma organizující takovýto pohovor hledá, tj. rektální alpinista ochotný otročit 26 hodin denně, 9 dní v týdnu až do kolapsu, po němž budu nahrazen jiným robotem. Typické pro firmy, kde je víc manažerů než lidí ve výrobě R^

+3/−1
doporučit
4.10.2017 20:54

M60i94l98a91n 54V37o48t46a49v47a 5134806281182

pokud firma nemůže najít zaměstnance, jako že nemůže, tak může přebytečné zaměstnance jiných úseků přesunout na potřebnou pozici. Na personálním oddělení je takových vždy dostatek. V rámci úspor je to první úsek, který je vhodné zrušit. A jak si toho všimnou zaměstnanci. No za půl roku při obědě určitě. Pepo, my jsme neměli tu víkendovou blbost, kde jsem musel provozovat tu aktivitu co nenávidím a měl jsem se mít se všemi hrozně rád. Jj, toho mamlase co vymejšlel ty nesmysly vyhodily. Asi před půl rokem

+2/0
doporučit
4.10.2017 16:19





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.