Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co se zaměřit u pohovoru, abyste uspěli na cestě za lepší prací.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

I50v44o 66Č76á15n 5378383

V době personální krize, i když to nejde u všech pozic, by si měla personalistka položit tyto tři jednoduché a základní otázky:

1. Chce u nás dělat?

2. Může to dělat?

3. Je v pohodě?

Víc netřeba. Jenže stejně se řeší a budou řešit na pohovorech blbosti...

0/0
6.10.2017 21:50
Foto

V37í55t50ě57z52s56l84a93v 56K77o56t 5124956737

Tento článek se zde, v mírně pozměněné podobě, opakuje cca co čtvrt roku. Taky se účastním pohovorů ze strany zaměstnavatele a shrnul bych to asi takto: lidi, kašlete na tyhle kecy!

Pokud něco umíte a jste lidsky fajn, můžete klidně přijít pozdě, po flámu, šťárat se v uchu a říct, že o firmě víte jen to, že prý dobře platí.

Pokud nic neumíte a nejste fajn - což každý, i laik s normálně vyvinutým EQ pozná, můžete se snažit sebevíc, ale neuspějete.

Tak snadné to je.

+4/0
4.10.2017 21:44

I51v81o 58Č49á93n 5868233

Snadné to je, když uchazeč jedná s vámi, ale nesnadné, když s děvčaty a nějakou jejich mužskou obdobou z personálního...

0/0
6.10.2017 21:46

R31o49l50a85n86d88o 50A27r45i20a90s 7858819597530

OK, také jsem opakovaně dělal výběrová řízení, ale zapomínáte na to, že v každém větším subjektu jde o formální záležitost a lidi vybírá tzv "Odborník personalista" který nefunguje jako normální lidská bytost

0/0
8.10.2017 1:21

J80i94ř74í 30R41a12m41e97š 8756394110122

Ja dojel do firmy. Dobrej.mam céčko chcete rodice? Pojď se mnou za majitelem, pozdravím mam céčko potřebujete rodice? Mas naves? Za mesic muze bejt, fajn tak se stav a ja kolik je plat? Nabídli dost a povidam nemam praxi.nevadi.

0/0
4.10.2017 21:16

M90i93r72o88s91l15a88v 86J68a63n68o12v38s49k82ý 1643900731513

Pečlivě se připravit na těchto 10 kroků, zejména přijet den předtím, abych se pozitivně a optimisticky vyspal = jsem ten pravý, které firma organizující takovýto pohovor hledá, tj. rektální alpinista ochotný otročit 26 hodin denně, 9 dní v týdnu až do kolapsu, po němž budu nahrazen jiným robotem. Typické pro firmy, kde je víc manažerů než lidí ve výrobě R^

+4/−1
4.10.2017 20:54

M52i91c56h16a37l 17B90u55r24i55a20n 7480833947939

Pokud bych byl v pozici šéfa co si vybírá lidi do týmu (obchodního), zajímaly by me dvě věci: Co pro dotyčného znamená obchod a jaka je jeho motivace v něm fungovat dlouhodobě. A za druhé, jak ten člověk západne chemií do týmu. Proč jste opustil předchozí firmu atp. na co? Na podobné typy otázek si uchazec vzdy něco vymysli pokud pravda nehraje v jeho prospěch a volat kvůli referencím do jiných firem, tak to myslím je už za námi. Je to jako se zbožím z druhé ruky, když si něco kupuji neptam se a nezajímá me proč ten člověk to prodává to je jeho věc. Moje úloha je zjistit zda inzerovana věc nenese nějaké skryté vady. A tyhle vady v případě neprokouknuti u pohovoru se daji odhalit v průběhu 3 měsíční zkušební doby. Takže Good luck.

+4/0
4.10.2017 20:48

I76v38a52n 14G12a98l23a95m83b78i65c35a 4471761202660

Otázky, které nezazní, ale měly by, abyste úspěšně prošli: 1) jste ochtni pracovat od nevidím do nevidím? Správná odpověď: je to můj cíl. 2) znáte Zákoník práce? Správná odpověď: fuj, co je to? 3) kolik si představujete plat? Správná odpověď: pracovat pro Vás za stravenky je pro mě čest!!! 4) souložíte ráda? Správná odpověď: jen s nadřízenými. A stejně Vás nevezmou, neboť jiní znají správně odpovědět na následující otázku: kdo, koho znáte, pracuje u nás ve firmě? Správná odpověď: můj táta je Váš šéf, vždyť to víte, stojí celou dobu za Vámi a čeká, co uděláte....proč se ptáte?

+10/−1
4.10.2017 16:49

M54y95l62á85d80k42a 77H59l77a48d83í67k73o34v10á 3962789610910

✌

0/0
4.10.2017 16:40

M59i55l67a23n 89V80o89t40a80v87a 5664316721922

pokud firma nemůže najít zaměstnance, jako že nemůže, tak může přebytečné zaměstnance jiných úseků přesunout na potřebnou pozici. Na personálním oddělení je takových vždy dostatek. V rámci úspor je to první úsek, který je vhodné zrušit. A jak si toho všimnou zaměstnanci. No za půl roku při obědě určitě. Pepo, my jsme neměli tu víkendovou blbost, kde jsem musel provozovat tu aktivitu co nenávidím a měl jsem se mít se všemi hrozně rád. Jj, toho mamlase co vymejšlel ty nesmysly vyhodily. Asi před půl rokem

+2/0
4.10.2017 16:19

P86e42t18r 95K94r73á53t33k59ý 5389376206531

Vybral jsem si vás proto, protože inzerujete volne misto, na které splnuji uvedené požadavky a jsem tedy schopen plnit obsah dane práce za nabízenou mzdu. Pro personalisty zřejmě nepochopitelné...

+15/0
4.10.2017 15:53

J64i37ř68í 24S28v17a10š65e33k 9644248713559

Genialni odpoved. Klobouk dolu :-)

0/0
4.10.2017 17:01

J10i54ř20í 38P15a55u96l 3356645377152

Kdybyste to takto zjednodušil, personalisté by se stali nezaměstnanými.

+1/0
4.10.2017 20:28

M32a34r38e41k 30J27a57n68e34č52k31a 1257616793661

Pamatuji se, jak jsem každý rok musel dělat v jedné velké energetické firmě v ČR se svými podřízenými pohovory ve stejně stupidním duchu, nicméně po dvou zaměstnancích jsem šmahem zavrhl tyhle bláboly a zaměřil se raději na palčivost problémů v praxi a spíše se snažil hledat společnou shodu a řešení. Na papír se vsak museli napsat cíle v podobě neskutečných žvástů, jinak by to neprošlo. Tak se pak není čemu divit, že personalisté pokládají stejně stupidní otázky uchazečům o zaměstnání, mají to totiž v pracovních postupech. Dnes si na tohle už pouze s úsměvem vzpomenu, protože jsem šel raději dělat sám na sebe. Kdybych si totiž vybíral kvalitní zaměstnance, zajímal bych se hlavně o jeho znalosti a zkušenosti a tím praxi. Bláboly levorukých studentíků s vylhaným životopisem s podlízavým přístupem u personalistů a později u vedoucích, takový jsou pro firmu jistě terno ;-D

+6/0
4.10.2017 13:16

P64e49t37r 72P70a62v95e50l 3625256285144

Bych titulek upravil... "Deset bullshitů, které musíte přetrpět u pohovoru se zapáleným personalistou"

+11/0
4.10.2017 13:09

R41a12d54i26m 59J15a43n85o86t86a 8823180631395

Presne ;-)

0/0
4.10.2017 16:02

J70i49r39k47a 73M53a72s64a27ř33í63k 8123412649688

v dnesní době, pokud nenabízíte astronomické platové ohodnocení, tak jste rádi, že seženete aspon trosku normalni a ne uplne hloupe lidi. Tyhle tanecky okolo maji smysl na vysokých manazerskych pozicich kde jsou softskills klicova zalezitost, ale ve šroubárně to bude asi buřt :-)

+9/0
4.10.2017 12:35

S18t19a36n87d24a 12C52h74v47o86s38t 1742928

Q: Jmenujte jednu z vasich spatnych vlastnosti.

A: Uprimnost.

Q: Ja si nemyslim, ze by uprimnost mela byt spatnou vlastnosti...?

A: Mne je u qrdele, co vy si myslite nebo nemyslite!

;-)

+16/0
4.10.2017 11:57

M82a56r84e97k 11K30l33u58f75a 3188514624866

;-D

0/0
4.10.2017 13:31

J18a47n51a 84N94ě45m35e76č59k97o67v15á 3213644331616

Tenhle článek je leda tak důkazem, do jaké šílené nabubřelosti a přebujelého pocitu vlastní důležitosti se dostala personalistika.

Pro 90% lidí je hlavní motivací vydělat si peníze na živobytí. Dolovat z nich cokoliv jiného na otázku, proč jste se rozhodl dýchat smrady v naší fabrice a ne v jiné, je nebetyčná blbost.

Představa, že někdo je motivovaný a odhodlaný se rvát dopředu 120% času, je další kravina. I kdyby někdo takový existoval, "do tří let se vidím" leda tak se syndromem vyhoření na neschopence.

Absolutní loajalita k firmě je krásná věc, jen kdyby 80% zaměstanců nemělo zkušenost, že firma byla neloajální k nim.

Personalistu, co by zkoušel tyhle kraviny, bych na místě vykopala. Jako zaměstnavatele mě zajímá jediná věc - umíš, neumíš. Pokud umíš a nepozabíjíš mi lidi z kolektivu, jsi můj člověk. Všechny tyhle ostatní kecy jsou jen ztráta času. Rv

+28/0
4.10.2017 11:55

D10a71n79i69e26l 78M28a31j43e78r 6811873593661

Líp bych to nenapsal. Škoda, že jde udělit jenom jedno +

+2/0
4.10.2017 15:16

R55a49d79i75m 60J67a78n11o61t61a 8243930251515

Chci mit s vami pohovor! Fakt!

Chci si jednou zkusit pohovor bez stupidnich klise, kdy sice vsichni vime, ze obe strany hraji urcitou levou, ale presto tomu tu hodinu venujeme.

+1/0
4.10.2017 16:04

L73u42k77á67š 32Š85k95o48p35e82k 6670854145723

Skvele! Naprosty souhlas. Osobne znam x prikladu, kdy personalista nedal na kandidata zcela idealni hodnoceni, ale nakonec se z uchazece stal vynikajici kolega. Stupidni otazky "kde se vidite za tri roky", "jaka je vase nejhorsi vlastnost" povazuji za priznak personalisty amatera.

0/0
4.10.2017 22:03

I16v84o 67Č30á20n 5288903

V době personální krize, i když to nejde u všech pozic, by si měla personalistka položit tyto tři jednoduché a základní otázky:

1. Chce u nás dělat?

2. Může to dělat?

3. Je v pohodě?

Víc netřeba.

0/0
6.10.2017 21:49

P53e52t84r 31S98v47o56b84o54d73a 7152851524

Deset kroku ? Ja bych to shrnul tak do 2.

1.) Naucte se neco hodne poptavaneho co moc lidi neumi.

2.) Na nic si nehrajte, budte prirozeni a hlavne zapomente na navody o 10 krocich. (PS: vyjimka : pokud jste prirozene nesnesitelni kreteni tak si trosku zahrajte na to ze nejste)

+8/0
4.10.2017 11:54

O74n55d95ř91e21j 41Š71r80u92b71a87ř 1655721255936

tri kola pohovoru? To je proboha na jakou pozici?

Me stacil jeden pokec + zkusebka

+4/0
4.10.2017 9:06

R41e14n75é 33K96m30o57c56h 7673831382209

Celkem běžné, pokud se hlásíte někam kde vládne HR. Ti se v tom vyžívají.

+2/0
4.10.2017 10:20

R92a60d77i81m 42J38a26n16o24t73a 8363570391355

Ja zazil jeden 6ti kolovej, na tom 6tem byla HR devecka (mlcela...) a 3 borci, u nichz jsem hned vedel, ze tohle by nefungovalo. Strasna ztrata casu. Ale penize na me meli slusny, tak jsem to trpel, KO jsem tomu dal v tom poslednim kole, kdy jsem po pulhodine rekl, ze se omlouvam, ale tohle by nefungovalo.

+1/0
4.10.2017 16:07

M29a65r86t22i15n 15M15a52i19k30s76n83a38r 3954173708662

Jop, stejne, jen s upravou, jedno kolo + zkusebka + rocni smlouva (druha uz je na neurcito)

0/0
4.10.2017 10:36

J80i27ř79í 93Z97ý59k42a 9709593581510

u větších firem, které nabízejí lepší peníze a hlavně kam se hlásí více kandidátů na jednu pozici, je to celkem obvyklé. Jako IT resp. system admin jsem to zažil ve 3 ze 4 firem, které jsem doposud poctil svou návštěvou a ve 3 případech i podpisem pracovní smlouvy. (v tom 1 případě bylo výběrové řízení zrušeno kvůli neplánované restrukturalizaci firmy).

+1/0
4.10.2017 23:10

L66a82d74i50s14l40a42v 44K50a62l77o85u10s 7715836921530

Vláda to vyřeší. Doveze 200 tis. Ukrajinců, Mongolů, Rumunů, Bulharů, ty jsou zatím trochu levnější. Nic proti výše jmenovaným národům.

+4/0
4.10.2017 8:59
Foto

T46o31m54á48š 42S55m56o63l40í74k 3851942376623

Co když na vás otrokář zaútočí s tím, že budete dělat v noci ?

0/0
4.10.2017 7:23

J63a47r32o77s68l26a45v 51K92a54v53u92l80o79k 5549951105542

Tak si spočítáte jestli se Vám to vyplatí nebo ne a podle toho se rozhodnete.

Vím, že tenhle "pravicový" pohled na svět nelze uplatnit vždy a všude, ale regiony, kde je deformovaný trh práce (Karvinsko, Mostecko) do toho nepočítám.

+1/0
4.10.2017 7:47
Foto

T22o21m26á20š 25S95m20o29l43í74k 3271452156803

24 hodin vydržím nespat, ale ne 5 dní v kuse a pak jít na 12-ctku

0/0
4.10.2017 8:42

V86l24a55d18i41m55í47r 51V60y91s76o61k66ý 8612102591625

Staň se sám otrokářem!

+4/0
4.10.2017 7:56
Foto

T84o61m74á77š 26S47m66o37l12í43k 3921972106463

tím nechci být

0/0
4.10.2017 8:41

V21l66a39d46i72m48í98r 57V58y93s30o43k63ý 8532632941595

pak si furt nestěžuj, otroku

+1/0
4.10.2017 8:43
Foto

T65o58m22á52š 66S87m43o29l85í53k 3731472566473

:-/

0/0
4.10.2017 8:44

P15e48t34r 46S25v93o23b10o12d14a 7902401404

Tohle byl pravdepodobne navod na placenou praci nekde nejspis v CR nebo Evrope apod. Navod na to co delat kdyz vas v Somalsku prepadnou pirati a zautoci na vas otrokar by vypadal uplne jinak.

+1/0
4.10.2017 11:56

Z23u72z82a70n76a 45B83e80n54d42o57v76á 2466522913978

No, on si někdo myslí, že až na pár top firem chce někdo pracovat právě u nich?

+9/0
4.10.2017 6:53

J10i51ř19í 52Z54ý95k96a 9489583501940

dle mého názoru otázka "proč chcete pracovat právě u nás" má odhalit lháře. Tedy takové ty, kteří tvrdí, že chtěli dělat už od dětství v automotive průmyslu, že výroba jehel do vstřikovačů (nebo jiný takový nesmysl) je vážně zajímavá činnost. Rozhodně nemá smysl se z paměti učit historii firmy a citovat jim krasožvásty o geniálnosti jejich produktu, které jsou určené zákazníkům.

Já bych jim řekl, že mě prostě zaujala jejich nabídka bonusů, slyšel jsem, že jde o čisté, tiché, moderní pracovní prostředí a nemám to od svého domova daleko. Případně, že jeden z důvodů je i znatelně lepší výplata. Klidně bych to i okořenil poznámkou, že chci ze stávajícího zaměstnání odejít kvůli šéfovi, který svými špatnými rozhodnutími sabotuje snahu celého teamu a to má vliv nejen na pracovní pohodu, ale i na můj finanční příjem. Samozřejmě pokud by to byla pravda. Nemá smysl lhát, nikdy nevíte, kdo se s kým zná ...

+2/0
4.10.2017 8:21

R57a61d66i80m 22J52a24n60o58t19a 8173890661125

To posledni, s tim sefem, to by v ocich HR bylo zbytecne ocernovani soucasneho/minuleho zamestnavatele a podle jejich prirucky byste byl neloajalni kandidat AKA nebrat.

Zbytek je naprosto v poradku...

0/0
4.10.2017 16:10

Z14u56z71a86n92a 32B94e22n58d91o60v45á 2446432743248

Tak to potom jo. Já si u těch otázek vždycky říkám, jestli tomu ty personalistè fakt věří nebo je to taková hra "já vím, že je to blbost a vím, že to víš taky, ale budeme dělat, že to bereme vážně" :-) naštěstí se mě na to v reálu nikdo neptal.

0/0
4.10.2017 19:31

V41á75c29l83a27v 98H42r89a43d25i87l 3434838182431

otázky, které u pohovoru určitě zazní: Na čem u sebe musíte pracovat? Kde se vidíte v horizontu tří let? Jaké jsou vaše nejslabší stránky? Co nového můžete firmě přinést?

.

jděte už všichni se všemi assesment centry a těmihle stupidními dotazy všichni do háje - už je toho moc Rv - normálně bych za takové dotazy dával dotyčnému personálnímu šílenci okamžitě padáka Rv

+19/0
4.10.2017 0:40

M49a15r95t82i19n 13Š26a63n38c45a 6644107310465

U nekterych lidi je jejich nastaveni tak zrejme, ze temer nejsou treba otazky.

Zamestnavatel tak setri cas a nespali se.

0/0
4.10.2017 7:18

V78l77a10d28i81m89í33r 71V66y69s24o23k55ý 8972592471865

co se ti na tom nelíbí?

0/0
4.10.2017 7:57

M78i19c86h64a62l 35B39a58r60t13o40s63z 5832952627626

Že tyto návody jsou totální bullshit. Byl jsem na celé řadě pohovorů ve firmách různých velikostí v rozmezí deseti let a ani jeden z nich neprobíhal podle not, jak se tady běžně popisuje.

+3/0
4.10.2017 8:56

O22n43d96ř16e53j 60V45a75l79e90n82t36a 5208521779752

No, já zase se setkal s tím, že kde je personalista, tam se přesně na tyhle hovadiny ptají.... Bohužel.... Stejně na ně má každý už něco naučeno.

+1/0
4.10.2017 9:35

M59i36c77h44a67l 21B48a29r49t24o51s35z 5492752147166

Přesně tak, každý už to má naučeno, takže se tím se můžou jít vycpat, protože to nemá žádný smysl. Na pracovní pohovor jsem vždy šel sám za sebe a ne se přetvařovat, či mít nastudované odpovědi na konkrétní otázky. Vždy kompletně bez přípravy. Pokud má pak někdo problém s tím, co jsem tam předvedl, je jejich legitimní možnost volby mě nepozvat k dalšímu kolu, asi bychom si stejně nerozuměli. Ono tím, že k tomu přistoupí takto, tak se stejně toho moc nedozví. Za svůj život jsem byl asi na 15ti pohovorech a vždy se to neslo v uvolněné přátelské atmosféře, což je myslím lepší přístup, protože ten člověk pak není tolik ve stresu a je větší šance, že se o něm něco dozví. Na poslední pohovor jsem měl životopis napsaný za 5 minut, měl jsem v něm nějaké strukturální chyby. Na to se mě zeptala paní s personálního a když jsem ji řekl, že jsem to napsal před odletem na letišti za 5 minut (čili že jsem to vlastně odbyl), tak mi jen s úsměvem řekla, že by ji dost překvapilo, kdybych tomu věnoval více než těch 5 minut.

0/0
4.10.2017 10:17





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz