Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě před nedávnem nikdo nevěděl a ty, co byly v minulosti na špičce, jsou nyní standardem. Prozradil to průzkum personální agentury Grafton Recruitment.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P23e44t77r 62K89o50s60t92k17a 7626502732151

V polovině jsem přestal číst. Slušně maskovaný PR článek pro MultiSport kartu ;-)

+2/0
13.10.2017 11:03

P51a22v52e38l 59D13v70o98ř98á66k 4785980150470

Benefity ať si strčej za klobouk, pro mě je podstatný: plat, flexibilní pracovní doba a možnost home-office, atmosféra na pracovišti.

+1/−1
12.10.2017 23:45

V52l12a80d86i86m55í31r 79V66y14s78o24k98ý 8332132861745

lol

0/0
13.10.2017 9:47

P28e91t59r 12K58o26s61t25k51a 7706972232441

Flexibilní doba a home-office jsou benefity. Takže jak "benefity ať si strčej za klobouk" :D?

+2/0
13.10.2017 11:08

A20l83e90š 44J22a50n15á81č63e86k 3583294426853

Mě by stačil slušný plat z kterého bych měl na to bydlení i na ten relax (proč má někdo tendenci zachraňovat mizerný plat benefity).

+3/0
12.10.2017 23:42

V34l79a87d70i74m95í79r 13V79y23s86o49k52ý 8632342701145

protože je to pro firmu levnější ;)

0/0
13.10.2017 9:47

J60i81ř52í 69F68r40o17l87e89c 7455694462377

Protoze je lepsi mizerny plat s benefity nez bez.

+1/0
13.10.2017 9:48

J72a52n38a 83R75u90s71o82v36a 3489479396800

Největším benefitem "k nezaplacení" je absence prudičů na pracovišti a posuzování kvality odvedené práce dle výsledků, nikoli dle odsezené pracovní doby. Pokud se k tomu přidá to, že nesedíte v open-space s padesáti lidmi, že si kvůli každé prkotině nemusíte hned brát dovolenou (lékař, třídní schůzky) a občas můžete den dva smrkat na home-office (namísto šíření bacilů mezi kolegy), pak je to ta pravá práce snů. Velmi si považuji toho, že takovou práci mám :-)

+6/0
12.10.2017 17:09

P21a31v35e11l 61M28a39t25o54u68š59e42k 4648200574

Základ je, aby mi ta práce dávala smysl, byla slušně zaplacená ve smyslu základní mzdy a podstatné bylo co a jak udělám, nikoliv v kolik si odpíchnu. Pak mi jsou nepeněžní benefity naprosto ukradené...

+1/0
12.10.2017 15:30

K63a85t15e43ř42i43n84a 24K95o24z78á57k79o41v77á 2548141315388

Mohli by se ptát i jinde, než v Praze.

0/0
12.10.2017 13:53

P58e95t66r 64S44t18a27n97i56k 5965698347423

Je to sice mimo téma benefity, ikdyž je to věc, na kterou musí zaměstnavatel přistoupit, ale mám několik známých na západě, kteří nedělají záměrně klasický úvazek ale pracují třeba jenom 4 dny v týdnu .. peníze jim přijdou stále dostatečné za větší možnost volna a relaxu se svými blízkými ... život totiž není jenom o práci ale o ideálním vztahu mezi chechtáky a vlastním životem ... zajímalo by mne, kdy tento trend dorazí sem (ironicky dodám, že zřejmě až s pořádným zvyšováním platů), ale sám už jsem nad tím přemýšlel

+9/0
12.10.2017 13:47

L36a60d34i72s61l41a95v47a 76S46t20r14n47a49d81o45v22a 3908154381422

Práce na zkr. úvazek , tu není nějak v kurzu hlavně proto , že se z ní nedá uživit ani sama sebe, natož dítě.

+4/0
12.10.2017 13:49

P81e97t66r 29S50t97a33n25i86k 5675988537543

Tak jsou lidi co pracují za 15 a nějak se stejně živí, jsou lidi co pracují za 30 a třeba co pracují za 80, stále když si zkrátíte úvazek při těch 30K měsíčně na 4/5 původního budete mít k dispozici 24K. V případě, že to tak udělá třeba jenom žena, aby si mohla v pátek udělat pořádek třeba v bytě a o víkendu mít volno jenom na rodinu a manžela, a muž zůstane na plný je to dobrý kompromis. Samozřejmě u velmi malých platů či samoživitelů to nepřipadá moc v úvahu ... já mám poměrně slušný plat, ale zajištěný určitou odpovědností, takže bych spíše viděl problém u zaměstnavatele, že by mne něco takového chtěl umožnit ...

+5/0
12.10.2017 13:56

P24a53v80l52a 81H51r88a42d21i28l30o53v40a 3707761251204

Tak ja znam holky, co maji zkracenej uvazek (aby stihaly vyzvedavat decka). Problem je vetsinu v tom, ze za ten zkracenej udelaji stejne prace jako ti na plnej, jen holt nekavickujou. A za stejne prace maji ve finale min penez ;-D

+7/0
12.10.2017 13:59

L83a78d28i14s92l78a36v15a 42S90t96r23n60a58d52o15v92a 3948664911412

Že v práci nekávuje , beru jako samozřejmost, kávovat mohu doma.

+2/−2
12.10.2017 14:08

J47a32r86o53s49l86a48v 97N95o67v62á48k 1706563240

záleží na firmě a kultuře...kdysi jsem se zabýval procesním řízením, kde se dost pracuje s časem, no a bylo třeba počítat s časem, který pracovník skutečně využije k práci, takže se vzalo osm hodin a odečítali se všemožné pauzy (opravdu mě překvapilo, s čím počítá velká německá bankopojišťovna, že jejich zaměstnanec v pracovní době dělá, aniž by pracoval - povídá si s kolegy, zalévá kytky a mnoho dalších)..ostatně domnívat se, že může někdo pracovat 8 hodin byť se zákonnou pauzou, celou dobu ve stejném tempu, se stejnou koncentrací by bylo asi naivní

+4/0
12.10.2017 16:44

J74a35r20o59s12l26a76v 18N96o44v96á66k 1706113350

a samozřejmě tam byl čas i na vypití kávy

+2/0
12.10.2017 16:45

V76á81c57l28a52v 40Š95u26b48r38t 9497663448937

Myslim, ze nejlepsi by bylo, kdyby takova moznost byla dana primo zakonen; jedine potom by mela sanci vice se rozsirit. Jiste je, ze zde poptavka po kratsi pracovni dobe neni pokryta. A neni to jen otazka mezd a jejich vyse (rada lidi by i cast mzdy obetovala, kdyby mela tu moznost). Dalsim problemem je kultura prace, kdy se na fakt, ze je nekdo ochoten vymenit cast mzdy za volno navic, pohlizi jako na nedostatek motivace, ci dokonce jako na nedostatek kolegiality. Toto smysleni se ale zmeni jedine v dusledku masovejsiho rozsireni kratsich uvazku.

+1/0
13.10.2017 8:19

L39a60d22i87s94l90a27v69a 56S41t39r31n55a78d55o14v89a 3808364931412

Nemám žádný bonus kromě chutného stravování za nízkou cenu /obědy/, přesto bych neměnila. Mám okolo sebe skvělé lidi i vedení a je to lepší než benefity.

0/0
12.10.2017 13:46

P85a65v23l37a 70H44r38a92d20i72l76o20v73a 3137151461544

U nas zadny benefity nemame, ani stravenky. Ovsem ten nejlepsi neoficialni je zustat na homeoffice, kdyz lehne dite, moci si dojit v pracovni dobe bez kecu k lekari, moci odejit jednou za cas driv, kdyz ma clovek nejaky plany na vecer apod. K nezaplaceni.

+8/0
12.10.2017 13:40

R82a16d44i58m 21J10a85n22o18t50a 8473910341585

Kam muzu poslat CVcko? ;-)

0/0
12.10.2017 13:44

P84a17v10l96a 73H55r73a66d29i82l40o63v30a 3667541441154

:-)

0/0
12.10.2017 13:44

R52a98d53i35m 52J87a96n36o53t22a 8513570351875

Jako fakt! RB?

0/0
12.10.2017 13:46

R54a28d47i27m 34J65a12n17o71t97a 8183480251745

Benefitu je starsna spousta... Vetsina je to paskvil. Jediny opravdovy benefit, ktera ma smysl, je Home Office. Samozrejme, plati to jen u nas, kanclkrys, ale je to to nejvic, co muze zamestnavatel nabidnout.

Nejaky telefon, NB, kolektiv, firemni akce, to nikoho nezajima a vetsina je spis na skodu, nez na prilepseni.

+4/−4
12.10.2017 13:28

O80n46d64ř55e63j 15Z42d49e34r15a59d63i21č10k47a 6124615253708

Já když už si HO vezmu, tak trpím, já nemám tu sebedisciplínu. Od rána vím, že musím udělat nějaký věci co mi třeba hoří, ale jasně. Tak si udělám jídlo. Sním ho. Hele asi bych si měl vyprat, že jo. No tak si k tomu pustím díl seriálu. Druhej. Ta pračka za chvíli dopere, tak dám ještě jeden díl, pověsím prádlo a vrhnu se na to. Prádlo pověšený, ale zase mám už docela hlad, no tak si něco udělám. Zkráceně najednou je šest večer a já teprve začínám něco dělat. Pro mě zlatej kancl.. :-)

+2/0
12.10.2017 13:56

P57a52v18l12a 28H37r20a48d49i90l80o37v44a 3487811601724

Tak ja bych HO nemohla mit porad, ale treba 1 den v tydnu = ideal. Jen fakt, ze cloveku vecne nezvoni pevna na stole (z tak 50% kvuli nepodstatnym kravinam), dovoli, ze spoustu veci zvladnu 2x rychleji nez v kanclu.

0/0
12.10.2017 14:02

J74a85r12o71s81l21a77v 23N21o74v11á90k 1176343950

ještě tak firemní akce, jako by nestačilo , že tam devět hodin sedím ;-D

0/0
12.10.2017 16:46

J56i33ř54í 27F37r37o62l37e35c 7935934982427

Jediny benefit co ma smysl je HO? No tak urciteee :-)

+1/0
13.10.2017 7:02

V33á31c29l71a28v 85P38a85v38e67l85e69k 1960336156254

Nejvíce mne pobaví inzeráty, kde je napsáno:

- příspěvek na stravování

- služební telefon

- služební notebook

- příjemný kolektiv

A ještě se firma tváří, jaké to nejsou benefity ;-D

+5/0
12.10.2017 12:53

A45l46e58n83a 56N41o87v25o36t43n44á 2477338749450

Kdyz uvedou "prijemny kolektiv", vzdycky tak nejak tusim, ze to tam bude ridit nejaky psychopat.

+9/0
12.10.2017 13:00

L86a27d78i79s86l52a80v28a 88S47t66r69n93a85d40o67v40a 3388324201582

Většinou to poznáte už na pohovoru, s kým máte tu čest , intuice, vyplatí se na ni dát.

0/0
12.10.2017 13:48

L56i49b58o76r 89M41o56u90č51k92a 1488157925502

takze nonstop k dispozici po telefonu a prace i po pracovni dobe doma na notebooku :-D pracovni nastroje potrebne k praci brat jako benefit, to me hlava nebere.. tj jako davat benefit ridici kamionu - sluzebni kamion ;-D

+10/0
12.10.2017 13:02

M81a78r54t34i38n 91K65r40á93l19í73č27e30k 4503123765175

I nas davaji 6 tydnu. :-)

+1/0
12.10.2017 11:00

H94a52n35a 38N70e38m30e20c62k49o70v96a 2942730305880

Ale prdlajs prispevek na bydleni a relax :-P. Proste a jednoduse zvednete PLATY!!!!!!

+7/−5
12.10.2017 10:23

V91á89c84l60a82v 96P80í66c90h19a 2633676262230

Problém je v tom, že pokud Vám zaměstnavatel přidá třeba dva tisíce, tak ho to celkově stojí čtyři. Jestliže Vám dá ty dva tisíce na benefitech, tak ho to nestojí ani o korunu víc a některé si dokonce může odepsat z daní.

+8/0
12.10.2017 11:14

J35i49ř49í 26J40á20n50s25k53ý 4188256141288

Proto jsou na prvním místě finanční odměny?

0/0
12.10.2017 12:10

V39á25c68l95a23v 10P95í41c57h21a 2913566212550

To jsem se právě snažil vysvětlit.

On je rozdíl mezi tím, co chtějí zaměstnanci:

„Mezi benefity, o které mají uchazeči o práci největší zájem, letos vede 13. nebo dokonce 14. plat, příspěvky na bydlení a služební vůz i k soukromým účelům. Zájem roste také o osobního kouče,“

A mezi tím, co nabízí zaměstnavatel:

„Nestojí až tak o vánoční večírky a dárky od zaměstnavatele, teambuildingy nebo občerstvení na pracovišti. To jsou ale benefity, které nabízí většina firem,“

No a ten rozdíl je dán tím, kolik peněz na to musí zaměstnavatel vynaložit.

0/0
12.10.2017 12:24

L53a71d79i29s65l52a46v35a 44S57t55r57n89a77d51o74v41a 3528664911622

teambuildingy, většina lidí je nesnáší a jde ně z donucení , z povinnosti

+2/0
12.10.2017 13:51

M37a74r49t66i53n 25M26a92i90k37s33n83a97r 3934703818372

Chce si to zjistit jak funguje superhruba / hruba / cista :) pak pochopite benefity.

+3/0
12.10.2017 11:39

P95e47t74r 91M89a33r48š66á51l16e63k 9165462594139

Největším benefitem jsou odjakživa peníze.

+10/−2
12.10.2017 10:07

M53i62l89a43n 15K78a98s97a30l 9187519650282

Jen pro ty, kteří jich nemají dost.

0/0
12.10.2017 10:58

M33i15r78o56s13l58a24v 70R54e86z44a84n26i28n86a 3738209392841

Penize jsou zakladni duvod pro praci. Problem je, ze temer kazdy ma hranici (i kdyz jinak nastavenou), od ktere penize prestavaji jako motivator fungovat a clovek proste za vic penez vic prace neodvede. A v tu chvili prichazi do nefinancni benefity (naprd. volna pracovni doba, homeoffice, relaxace). Ty umozni zvysit vykon zamestnance za, pro zamestnavatele, mene penez.

+1/0
12.10.2017 14:05

J90a73n 80C54o41n79s47t32a27n48t76i71n 1802811823480

15 % lidí v ČR KAŽDÝ den sportuje.

--------------------------------------------------

a teď tu o Budulínkovi...

0/−1
12.10.2017 9:47

L28u11k83á58š 42Š11m87a82h18e12l 2987294622794

Podle toho, co se bere jako sport. Pokud vrcholová úroveň, tak to bude nula nula nic, pokud řekněme amatérská závodní, věřil bych jednotkám procent, pokud se ale připočtou i různé rekreační aktivity typu turistika, kolo, klus po ránu... tak bych těm 15 % klidně věřil.

+3/0
12.10.2017 10:22

F21r56a97n21t79i37š59e34k 34S25t32r21a91k52a 2152203722136

Zaměstnanci začínají být v některých případech neuvěřitelně rozežraní a naprosto zapomínají na tu podstatnou věc, proč jsou vlastně v zaměstnání.

+6/−12
12.10.2017 9:10

M43a45r47t54i18n 55B36e57r72a91n 6719335766481

...Dělat užitečného idiota ;-D

+16/0
12.10.2017 9:31

P12e64t67r 64M24a81r70š12á21l68e76k 9585432204889

Zaměstnanci jen dělají to, co si mohou dovolit. Proč by nebyli rozežraní, když mohou?

+8/−1
12.10.2017 10:06

D95a39n12i91e35l 26P28a44n72e11k 6892641532790

Jak se to vezme, pokud je clovek skutecne prinosem pak by se o nej firma mela nalezite starat v ramci moznosti. Lidi travi 1/3 zivota v zamestnani a to opravdu neni malo a tak chteji urcity komfort pokud maji svoji praci delat dobre.

Znam pripady kdy jsou lidi skutecne jen uzitecnymi idioty a firma si takovych lidi nevazi. Nevazi si jich jako lidi ani jako prinosu pro firmu. A firmu delaji prave zamestnanci i to jak je firma uspesna. To ovsem manazerum a nekterym reditelum velmi casto nedochazi. Cest a chvala vyjimkam, kteri umi ocenit lidskou praci a prinos.

+6/0
12.10.2017 11:06

V86á41c62l90a54v 72P88í87c47h54a 2573306712420

No nevím jak Vy, ale já jsem v zaměstnání proto, abych finančně zajistil svoji rodinu. Každý benefit mi to samozřejmě ulehčuje.

+11/0
12.10.2017 11:12
Foto

R36o84m41a95n 92K46o82z94e41l 4317846223854

Je jiná doba no,..než před 5 lety, kdy byly fronty na práci za 60 na hodinu.

0/0
12.10.2017 22:46





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz