Zrovna migranti nám určitě pomůžou.

Snížit počet neziskových organizací a český pracovní trh nebude vyčerpán.

Politika montáren nás přivedla do pekla, národ je vyčerpán, důchody nízké a životní úroveň ve vztahu k sousedům trapná.

No, jestli on především není vyčerpán takový ten povýšenecký přístup manažerů a zaměstnavatelů ve stylu "nejsi spokojený, tak jdi, za branou čeká dalších 10". Roky to tak fungovalo, ale teď si zaměstnavatelé budou zkrátka muset uvědomit, že doba kdy lidi kapitalisticky makali za socialistické peníze prostě minula. A pro další pomoc postačí velechytrým mozkům na pozicích personalistů vysvětlit, že člověk po 45 nebo 50 ještě nepatří do hrobu, a že jeden starý zkušený toho nezřídka zvládne více než půl tuctu dynamických mladíků.

Těžko firmám vyhovět. Zaměstnanci pod 50 let, co berou průměrný plat a dělají bez řečí za 10 lidí s praxí,titulem a znalostí alespoň 3 jazyků nehumanitních oborů na trhu práce prostě mnoho není.

A nejlépe pod 30 a s 20 lety zkušeností

A když tedy dobře zaplatíte ty české zaměstnance, kde se vezmou ti nový zaměstnanci, kteří firmám chybí, když všichni co chtějí pracovat, už pracují? "Vyrobíte" si je tím, že přidáte českým zaměstnancům? Asi ne, že...

Tak vidíte, jakou hloupost jste napsal...

Neříkám, že to musí být migranti z rozvojového světa, ale cizinci určitě ano, protože Čechů prostě není dost na pokrytí počtu volných míst, které naše firmy mají.

Hezký den :-)

No za předpokladu, že se mzdová hladina vyrovná jiným státům z EU, tak tam kde je 10-15 procent nezaměstnanost začnou objevovat český praacovní trh

a kde se ti VZDELANI migranti maji objevit?

Je to samozřejmě naprostej nesmysl a do budoucna se mělo něco dělat s porodností a u nás i se mzdami, aby lidi neodcházeli ...

To je totiž ten velkej problém EU a volného pohybu osob, těží z něho jenom západní země. Se podívejte cokoliv od nás na východ tam lidi jen odchází ale logicky nikdo nepříde. U nás je to tak půl na půl ... Sama Anglie třeba na rovinu řekne, že potřebuje naše sestry a doslova nám je "kradou" - hodně v uvozovkách ...

Jim je ukradený, že mi je potřebujeme taky víc než kdy jindy, nás by tu klidně nechali pomřít, když se to tak vezme.

Hm, lidi jsou nebo v krátké době budou, tento článek se objevil hned dneska.

http://zpravy.e15.cz/domaci/politika/banky-sazi-na-robotizaci-polovina-soucasnych-pracovniku-skonci-soudi-odbornici-1338595

O tom se mluví 20 let a za 20 let se bude mluvit dál.

Ve světě významně roste počet pracovníků, kteří využívajících pružný způsob práce. Například ve Spojených státech se za poslední desetiletí zvýšilo množství práce vykonávané nezávisle, na smlouvu, prostřednictvím dočasného zaměstnání či jednotlivých výkonů o 5 %. Týká se nyní už 15 % všech Američanů.

„U nás takto pracuje ani ne jedno procento. Zde má naše země stále velký prostor ke zlepšení, jsme zhruba dva roky pozadu. Poptávka po těchto příležitostech je vysoká. Firmy tak lépe reagují na požadavky uchazečů a v náborech jsou úspěšnější,“ říká Ladislav Kučera.

Tak tohle bude pro lidi opravdu výhra, když budou na ŽL pracovat současně na několika projektech jako v USA, protože práci na celý úvazek na HPP jim nikdo nedá. Myslím, že tohle zrovna dohánět nemusíme. Ti pracovníci ve světě to nevyužívají, ale často jim nic jiného nezbyde, protože je normálně už firmy z důvodů úspory nákladů zaměstnávat nechtějí...

Proč by měli pracovat na živnosťák a nechávat se buzerovat od státu? Mohou na DPP nebo DPČ.

Jinak částečné pracovní úvazky mohou přitáhnout do práce lidi, kteří z nějakých důvodu mohou pracovat jen část z těch 8 hodin plné pracovní doby. Třeba z rodinných důvodů, rovnou matky s dětmi, nebo pokud chtějí mít svou vysněnou práci, ale dojíždění je tak daleko, že na 8 hodin denně to nejde. Taky by se tím dali levně vyzkoušet noví zájemci o práci či rovnou na nějakou pracovní pozici přijmout víc pracovníků na částečný pracovní úvazek a potom postupem doby vybrat jen toho nejlepšího.

Bohužel ale personalisté a manažeři v českých firmách jsou na zavádění částečných pracovních úvazků příliš líní, protože by s tím mělií víc práce.

Zatím je stále pro české firmy přijatelnější nic v tom nedělat a jen ječet, jak nemají lidi, aby jim stát dovezl až pod nos imigranty.