Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze studie Global Skills Index personálně poradenské společnosti Hays, která srovnává vývoj pracovních trhů ve 33 zemích světa.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J16a90k80u55b 79R18o98u19s 3113650544652

Zrovna migranti nám určitě pomůžou.

0/0
10.12.2017 23:54

P14a78v20l42í42n45a 68N96o40v45o97t42n21á 6259921481743

Snížit počet neziskových organizací a český pracovní trh nebude vyčerpán.

0/0
19.10.2017 15:03

L78u42c35i56a67n 33P14a95p11a91z45i65a28n 5244257921825

Politika montáren nás přivedla do pekla, národ je vyčerpán, důchody nízké a životní úroveň ve vztahu k sousedům trapná.

0/−1
18.10.2017 22:58

V94á14c64l59a63v 15Z80e93l93i69n92k47a 2432640253602

No, jestli on především není vyčerpán takový ten povýšenecký přístup manažerů a zaměstnavatelů ve stylu "nejsi spokojený, tak jdi, za branou čeká dalších 10". Roky to tak fungovalo, ale teď si zaměstnavatelé budou zkrátka muset uvědomit, že doba kdy lidi kapitalisticky makali za socialistické peníze prostě minula. A pro další pomoc postačí velechytrým mozkům na pozicích personalistů vysvětlit, že člověk po 45 nebo 50 ještě nepatří do hrobu, a že jeden starý zkušený toho nezřídka zvládne více než půl tuctu dynamických mladíků.

+2/0
17.10.2017 22:45

L44a31d32i29s18l45a54v 15K46a41l53o32u41s 7225306821490

Těžko firmám vyhovět. Zaměstnanci pod 50 let, co berou průměrný plat a dělají bez řečí za 10 lidí s praxí,titulem a znalostí alespoň 3 jazyků nehumanitních oborů na trhu práce prostě mnoho není.

+2/0
17.10.2017 19:48

M38a29r87t82i25n 25K36o54l62a73c62e21k 5579667373293

A nejlépe pod 30 a s 20 lety zkušeností

+1/0
28.10.2017 20:14

J15i83ř91í 91O72l73t 9591588592231

A když tedy dobře zaplatíte ty české zaměstnance, kde se vezmou ti nový zaměstnanci, kteří firmám chybí, když všichni co chtějí pracovat, už pracují? "Vyrobíte" si je tím, že přidáte českým zaměstnancům? Asi ne, že...

Tak vidíte, jakou hloupost jste napsal...

Neříkám, že to musí být migranti z rozvojového světa, ale cizinci určitě ano, protože Čechů prostě není dost na pokrytí počtu volných míst, které naše firmy mají.

Hezký den :-)

0/−1
17.10.2017 16:17

M32a61r57t61i81n 49K19o97l15a44c36e76k 5289167943743

No za předpokladu, že se mzdová hladina vyrovná jiným státům z EU, tak tam kde je 10-15 procent nezaměstnanost začnou objevovat český praacovní trh

0/0
17.10.2017 16:30

R55e71g91i92n87e 73M26a13r35t37i37n 6892758630698

Když dobře zaplatí, tak se vrátí našinci z ciziny - zdravotní sestry, řidiči, lékaři, zubaří, řezníci, au-pair (jinak přeloženo učitelky), uklízečky hotelů ... Jen beru z okruhu naší vísky.

+2/0
17.10.2017 18:42

J39a32r12m91i74l95a 10P90í23c11h58o60v91á 5922377644843

Máte tam chybu. Au-pair není učitelka, ale služka za stravu a byt a malé kapesné

+1/0
17.10.2017 22:53

R95e97g28i86n66e 65M34a57r45t54i36n 6542218280318

Ke škodě nás chybu nemám. Znám několik učitelek, které dělají au-pair v Rakousku a Nizozemsku. To "malé kapesné" je větší než byl jejich plat na základce. Ne každá au-pair je špatně placena.

0/0
18.10.2017 20:22

J51i73r96i 53J26o24n30á77š 2543799777911

a kde se ti VZDELANI migranti maji objevit?

0/0
17.10.2017 15:57

P39a23v33e20l 97L71á51n92í77k 5449825712667

Je to samozřejmě naprostej nesmysl a do budoucna se mělo něco dělat s porodností a u nás i se mzdami, aby lidi neodcházeli ...

To je totiž ten velkej problém EU a volného pohybu osob, těží z něho jenom západní země. Se podívejte cokoliv od nás na východ tam lidi jen odchází ale logicky nikdo nepříde. U nás je to tak půl na půl ... Sama Anglie třeba na rovinu řekne, že potřebuje naše sestry a doslova nám je "kradou" - hodně v uvozovkách ...

Jim je ukradený, že mi je potřebujeme taky víc než kdy jindy, nás by tu klidně nechali pomřít, když se to tak vezme.

+2/0
17.10.2017 14:09

R77a44d39i51m 73P46o11l82á36š19e28k 9946823479709

Hm, lidi jsou nebo v krátké době budou, tento článek se objevil hned dneska.:-)

http://zpravy.e15.cz/domaci/politika/banky-sazi-na-robotizaci-polovina-soucasnych-pracovniku-skonci-soudi-odbornici-1338595

0/0
16.10.2017 16:01

V75l29a73s17t87i73m93i44l 21Š44t37e81c68h35e53r 4171906340864

O tom se mluví 20 let a za 20 let se bude mluvit dál.

0/0
16.10.2017 21:53

L48u78c90i36e 80T42o76m18a12n13c15o24v24á 3334798276577

Ve světě významně roste počet pracovníků, kteří využívajících pružný způsob práce. Například ve Spojených státech se za poslední desetiletí zvýšilo množství práce vykonávané nezávisle, na smlouvu, prostřednictvím dočasného zaměstnání či jednotlivých výkonů o 5 %. Týká se nyní už 15 % všech Američanů.

„U nás takto pracuje ani ne jedno procento. Zde má naše země stále velký prostor ke zlepšení, jsme zhruba dva roky pozadu. Poptávka po těchto příležitostech je vysoká. Firmy tak lépe reagují na požadavky uchazečů a v náborech jsou úspěšnější,“ říká Ladislav Kučera.

Tak tohle bude pro lidi opravdu výhra, když budou na ŽL pracovat současně na několika projektech jako v USA, protože práci na celý úvazek na HPP jim nikdo nedá. Myslím, že tohle zrovna dohánět nemusíme. Ti pracovníci ve světě to nevyužívají, ale často jim nic jiného nezbyde, protože je normálně už firmy z důvodů úspory nákladů zaměstnávat nechtějí...

0/0
16.10.2017 15:40

R74a82d92i82m 10P27o17l45á64š41e56k 9826123379709

Proč by měli pracovat na živnosťák a nechávat se buzerovat od státu? Mohou na DPP nebo DPČ.:-)

Jinak částečné pracovní úvazky mohou přitáhnout do práce lidi, kteří z nějakých důvodu mohou pracovat jen část z těch 8 hodin plné pracovní doby. Třeba z rodinných důvodů, rovnou matky s dětmi, nebo pokud chtějí mít svou vysněnou práci, ale dojíždění je tak daleko, že na 8 hodin denně to nejde. Taky by se tím dali levně vyzkoušet noví zájemci o práci či rovnou na nějakou pracovní pozici přijmout víc pracovníků na částečný pracovní úvazek a potom postupem doby vybrat jen toho nejlepšího.

Bohužel ale personalisté a manažeři v českých firmách jsou na zavádění částečných pracovních úvazků příliš líní, protože by s tím mělií víc práce.

Zatím je stále pro české firmy přijatelnější nic v tom nedělat a jen ječet, jak nemají lidi, aby jim stát dovezl až pod nos imigranty.:-(

0/0
16.10.2017 15:57
Foto

A95l98b91e83r92t 91P73ě21n64i91č40k16a 2300238575887

Hmm, znám hodně lidí, co v ČR hledají práci. Většina je sice někde zaměstnaná, ale placená špatně a všichni by chtěli změnit práci za více peněz. Nikdo ale nemůže nic lepšího najít.

Já hledal práci v Praze skoro rok a to jsem z IT oboru. Našel jsem ji až v daleké cizině. Bohužel lidi nad +45 moc šancí nemají a nedivím se, že skoro každý nad 50 už má vážný problem.

Každý holt nemůže dělat pokladní v Lidlu nebo skladníka v Amazonu ;-)

+4/0
16.10.2017 14:28

L17u94c45i25e 51T93o65m78a73n29c44o77v44á 3614288116777

https://www.seznam.cz/zpravy/clanek/umi-pet-reci-praci-nesezene-firmy-podlehly-modle-mladeho-kolektivu-38042

O tom by mohla povídat i paní zde z reportážě, umí 5 jazyků a stejně ji nikdo kvůli věku nechce zaměstnat.

+2/0
16.10.2017 15:42

R53a28d34i87m 42P64o77l10á70š37e90k 9686213859329

Je to prostě jen kampaň, aby nízké mzdy v ČR zůstaly i nadále nízké.

A pokud po volbách ten dovoz imigrantů nějaký populista prosadí, je třeba za každou cenu udržovat ten počet dovezených imigrantů co nejnižší.

Čím menší počet dovezených imigrantů, tím se v republice dosáhne vyšších mezd. A čím se dosáhne vyšších mezd, tím méně schopných absolventů odejde pryč z ČR za lepším příjmem. A čím víc schopných lidí u nás bude, tím se budeme mít lépe, až naplno dolehne robotizace a automatizace. Protože jiní než ti schopní práci v robotizovaných a automatizovaných provozech nedostanou.

+4/0
16.10.2017 16:07

V16l52a49s86t65i21m28i12l 42Š22t20e72c57h95e76r 4131726380384

Čím menší počet migrantů,tím dosáhneme vyšších mezd?8-oJak jste na to přišel?

0/−2
16.10.2017 18:24

J75a93n 33V10e74r39n67e24r 8793657743196

český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty...

...i vy srandisti ;-D

+4/0
16.10.2017 13:55

M61a42r21t70i90n 21K40o45l65a34c26e90k 5749317903303

Vzhledem k našemu členství v EU nechápu proč v této situaci firmy naprosto legálně a bez velkých administrativních obtíží neoslovují italy, španěly, bulhary......

Již delší dobu slyšíme o ukrajincích a mongolech.

+6/0
16.10.2017 13:20

P13e93t34r 27F40i82a19l38a 9823526743573

A již delší dobu si známí z Plzně stěžují právě na problémy s Ukrajinci a Mongoly, a totéž bylo několikrát i v médiích, že to už řeší i Chovanec, protože velká část migrantů jsou vše jiné, jen ne vzdělaní, firmy je propouštějí, ale oni se domů nevracejí, z mnohých jsou bezdomovci a páchají trestnou činnost.

+2/0
16.10.2017 23:23
Foto

L97e96o 48V45l67a13c58h40y45n35s84k90ý 4411924717510

Na našem trhu práce je již přes 500 tisíc imigrantů z východní Evropy a z Asie. Vzdělaní imigranti z arabských zemí nebo z Afriky mají jako cíl svých tužeb západní Evropu, současně mají problém se zvládáním češtiny a zásadních kulturních rozdílů ( nemají tady již usazené minoritní společnosti, jako jinde v Evropě).

Ke svobodnému výběru vzdělání chybí ve společnosti masivní informovanost o budoucích potřebách pracovního trhu. V rodinách převládá volba povolání podle zkušenosti rodičů z minula, místo reálného pohledu na pracovní příležitosti v regionu bydliště. Navíc školy nabírají maximum studentů, bez ohledu na perspektivu jejich uplatnění. Ideje typu, všichni musí mít minimálně maturitu, maximum studentů na VŠ, bez ohledu na budoucí potřeby zaměstnavatelů. Už dnes, dvacet pět let po revoluci se otvírají nůžky neregulovaného vzdělávacího systému, který pro nedostatek propojení výrobní praxe se školami zrušil mnoho technických typů vzdělání a naopak v humanitním studiu poskytl VŠ vzdělání které nikdy absolventi nebudou schopni uplatnit v praxi.

Jednoznačně to není chyba rodin nebo studentů, ale neschopnost školství zajistit potřebné informace a koordinaci vzdělávacích potřeb pracovního trhu.

+3/−1
16.10.2017 13:15
Foto

A77l41b34e52r47t 47P20ě84n40i56č78k78a 2320828865487

Právě NAOPAK! Je to jednoznačně a pouze chyba rodin a studentů, kdy za chybné rozhodnutí si musí zodpovídat každý sám a nečekat na žádnou pomocnou berličku, že mu škola nebo snad stat nějakou "koordinací" dá nápovědu pro život, co studovat nebo co v životě dělat .

Každý by měl být sám zodpovědný za svůj život a to se týká i rozhodování, co studovat za školu - obor.

Proč by měla nějaká škola zajišťovat informace? Copak lidi jsou nesvéprávní a neumí si informace sami najít a sami se rozhodnout?

+1/0
16.10.2017 14:13
Foto

L46e82o 46V68l84a79c33h71y72n60s83k77ý 4191424857460

Jasně, rozhodovat se bez informací, je naprostá blbost. Společnost nemůže vynakládat prostředky na školné, aniž dodá informace o potřebách trhu práce rodině. Jedinec má mnohem méně informací, než společnost. Ta určuje podmínky na trhu práce. Jedinec je závislý na podmínkách daných společností. JEHO SVOBODA MÁ MANTINELY DANÉ SPOLEČNOSTÍ. Zákony a pravidla si jedinec nemůže určit sám. Je to nesmysl. Pokud to nechce chápat, je osel.

0/−1
16.10.2017 21:21
Foto

A20l67b59e51r27t 31P19ě60n85i62č14k20a 2330788175627

PROČ "rozhodovat se bez informací"?? Každý (rodiče - student) si dnes může zjistit informace o trhu práce naprosto bez problémů, když tedy není nesvéprávný.

Ad "Jedinec má mnohem méně informací, než společnost.":

Co myslíte tím společnost? To jako nějaký špatně placený úředník někde na úřadě má rozesílat rodičům informace o situaci na trhu práce, aby dali dítě na perspektivní obor? Víte vůbec, že trh práce se neustále mění a že dnes nejste omezen ani trhem práce v ČR, ale můžete studovat nebo pracovat kdekoliv na světě? Chcete od státu informace jen o vašem region, kraji, státu nebo I ze světa, aby vase děti mohly studovat třeba v Londýně?

To myslíte opravdu vážně? To se nejste schopen rozhodnout sám, co poradit třeba vašim dětem za školu nebo profesi dle jejich schopností, zájmů a perspektivy?

Opravdu si myslíte, že nějaká "společnost", tj. úředník (odbor, ministerstvo) má schopnosti vám zajistit budoucnost? Naivita některých nezná mezí 8-o

+1/0
16.10.2017 21:56
Foto

L47e45o 54V57l55a13c65h96y17n61s78k86ý 4621424757970

Rozhodně nejsem naivní. Pokud jdou vaše ambice ke studiu dítěte na prestižní zahraniční škole, máte dostatek informací pro jeho studium a je na vás, zda to zvládnete.

Nedělám si iluze o majoritním počtu rodičů v naší společnosti, kteří sami nemají VŠ vzdělání a musí podpořit své dítě k určitému typu vzdělání. Dlouhodobě doučují studenty z matematiky a fyziky v rozsahu střední školy. Jejich znalosti zdaleka nedosahují potřebné kvality v těchto předmětech, jaké na nás kladla společnost před 30 lety. Není to jejich chyba, protože nepřijímají dril který jsme zvládali my v dobách "totality" jak se nyní u nás říká. Odmítají pracovní zatížení, prý to později z vlastní vůle doženou. Není to možné. Budou se stále jen vymlouvat, že se po nich chce nemožné.

Jejich rozhled o uplatnění ve společnosti je velmi úzký. Často mají VŠ studium nataženo do 26 let, aby si uchovali studentský život bez nutnosti něco skutečně znát a dělat. To již nemluvím o snaze vystudovat magisterské studium a stát se odborníkem ve své profesi. Často bakalář stačí. Ale co to je bakalář pro zaměstnance, co to je pro společnost? Polovzdělanec.

Moje dcera je takovou bakalářkou v ekonomické oblasti. Druhá dcera studuje doktorantské studium v oblasti IT-zpracování obrazu. Vím o čem mluvím.

Úředník má povinnost mne informovat o požadavcích zaměstnavatelů na přijímané pozice minimálně dva roky dopředu, tak jak je to běžné v západní Evropě. Tak jak tyto informace mají Pracovní úřady v e Velké Británii, v Německu, ve Švýcarsku pro své občany. Tamtéž je taky základním kritériem hodnocení školy to, zda jejich absolventi nastoupí na lukrativní místa ihned po škole, nebo jsou rok a víc nezaměstnaní. Běžnou informací je také, jaký dostanou absolventi nástupní plat. Toto vše u nás chybí a nesprávně se poukazuje svobodu rozhodování každého z nás. Bez pravdivých informací to není fér. A možnost nápravy je u těchto věcí v řádu desetiletí.

0/0
16.10.2017 22:43

T70o41m67á64š 32D45v31o24ř73á85k 7815326747231

Ty jó, to je ale písmenek...

0/0
17.10.2017 8:14

L48a92d53i31s40l72a87v 37K89a17l11o61u43s 7645516321960

Tvůrcem studie je zahraniční fy. Hays. Ta si může plkat, co chce. Na druhou stranu, proč by se někdo hrnul pracovat ? Výhodnější je kšeftovat.Se vším, třeba i s lidma. Levně nakoupit, draze prodat. K odborné práci potřebujete dlouho studovat , lámat si hlavu, udržovat know-how, mnohdy pracovat pod šíleným tlakem, v noci, držet pohotovosti. To je pro mnoho lidí příliš nepohodlné. Řada těchto lidí vychcípá na choroby a choroby plynoucí ze stresu.

+1/0
16.10.2017 13:12

M53a85r16t49i90n 20R52o39m11a24n 4398829696308

To chcem vidieť vzdelaného IT odborníka alebo chirurga ktorý pôjde za prácou do SR alebo ČR, keď sa už sťahuje tisíce kilometrov do inej krajiny tak mu stačí pár km na viac a je v Nemecku alebo Rakúsku, kde je životná úroveň vyššia a dohovorí sa anglicky alebo nemecky. Najprv sa treba zamerať na to aby neodchádzali a potom sa nejakých snažiť prilákať.

+2/0
16.10.2017 12:49

R43e32g93i23n84e 42M41a11r13t19i42n 6512608620708

IT nechtějí. Vejděte do restaurací, nemocnic, supermarketů - slyším v Praze ukrajinštinu, bulharštinu, občas něco z bývalé Jogošky. Dle statistiky je každý 18tý pražák Ukrajinec.

+1/0
16.10.2017 14:18

V11l65a72d51i88m38í45r 68K72o56m82á11r91e38k 5575580544308

Český pacovní trh především potřebuje stabilizovat vlastní občany; potřebuje výrobu s vyšší přidanou hodnotu a vzdělané lidi (pracovníky). Co je to za hloupost - vozit do země pracovní sílu ? Protože si podnikatelé vybudovali velké kapacity a chtějí zvyšovat výrobu. Proč - pro své zisky? Na dvě WC si najednou nesednu. Prostě kolik zdrojů mám (včetně těch lidských - jak říkají perzonalisté) - na to musím kalkulovat výrobní prostředky. Chceš vyrábět více - tak mazej tam kde máš pracovníky. Netahej sem kdekoho, nezatěžuj tím ostatní. Nu a podpořte porodnost - úctu k normálním rodinám, atp...když potřebujete více lidí.

+4/0
16.10.2017 12:42

L85u67d39v49í51k 65O88n65d51ř82í95č16e49k 8590885680108

Možná by bylo zajímavé vidět statistiku nárůstu počtu úředníků a státních zaměstnanců obecně, dále pak lidí přisátých na veřejné peníze v politických neziskovkách, které za polední dekádu zaznamenaly obrovský boom.

Často se jedná o lidi (alespoň formálně) vzdělané, kteří však na současných pozicích téměř žádné hodnoty nevytvářejí. Zrušme zbytečné úřady a omezme dotace politickým a ekoteroristickým neziskovkám, hned bude lidí dost. A zaměstnanci neziskovek se jistě radostně INTEGRUJÍ na nových posicích.

+2/0
16.10.2017 12:36

R58e66g41i79n90e 96M63a30r66t12i41n 6492728540608

Ale je fakt ,že zdravotní sestry, lékaři, řezníci, zedníci, řidiči ... jsou v Německu, Norsku, Rakousku, Holandsku (EU). V pohraničí jsou to pak sociální pracovníci (domovy důchodců), uklízečky, číšníci, prodavačky, i sestry co denně pendlují. Uvádím jen skutečně ověřené v mém brněnském okolí. Ještě se tady udrží ajťáci u zahraničních firem, ale i ti pobírají poloviční platy než v sousedním Rakousku.

+1/0
16.10.2017 14:08

R87e30g73i93n40e 61M23a16r61t33i86n 6612718650168

[>-] Populistické podstrčení smyšlenky. Pokud vzrostou platy, "dobří rodáci"[>-] nebudou migrovat za lepšími platy.EU Jedná se o tlak udržet třetinové platy vůči zbytku naší matičky EU.;-D Jeden významný manager v naší firmě ryze české si povzdechl:"Nejvíce nás tíží náklady na mzdy." ;-( Co dodat?

+3/0
16.10.2017 12:32

L33u21d33v38í98k 91O22n49d94ř69í75č28e84k 8630575250778

tím zřejmě myslel obrovské náklady na daně a odvody státu. podívejte se, kolik stojí zaměstnavatele vyplatit zaměstnanci 20k čistého..

+1/−1
16.10.2017 12:38

M38a45r28t29i84n 94Ž37e47l44i59n78s56k14ý 9458919649592

Podle toho, co se píše, mají být odvody u nás pořád nižší než v Německu.

+1/0
16.10.2017 12:43

R78a29d26i44m 54P68o74l79á78š34e64k 9426383519149

procentuálně o něco vyšší než v Německu, ale absolutně, vzhledem k výrazně nižším mzdám, jsou české odvody výrazně nižší než německé.

0/0
16.10.2017 15:25

M17a18r33t35i47n 85Ž47e26l94i89n64s41k43ý 9928909349832

Daňově zatížení mezd a platů včetně odvodů na sociální a zdravotní pojištění sice patří k nejvyšším v Evropě, přesto je však nižší než v Německu, takže to na ně plně svádět nemůžeme.

Zdroj: https://finance.idnes.cz/ekonomka-hana-lipovska-o-nizkych-mzdach-a-platech-v-cesku-pe1-/podnikani.aspx?c=A170424_194646_podnikani_sov

0/0
16.10.2017 15:41

M63a34r83t37i98n 43K82o75l52a49c16e69k 5729157153173

Které se procentuálně nevymykají z průměru našich sousedů

+1/0
16.10.2017 13:21

R73e49g94i22n65e 27M73a41r13t30i53n 6892378410858

Ne - beru reálný čistý příjem. V mém zaměstnání, když jsem jel k mateřské firmě do Lucemburska, tak mi při seznamovací večeři (např. v rámci školení, tak jako Slovákům, Polákům...), zaplatili účet. Protože věděli, že jsme v reálu na 1/3 jejich příjmu. A to mám lehce nadprůměrný český/moravský příjem.

+1/0
16.10.2017 14:15

H87a98k80i78m 14A67m76d17o73u49n59i 6931465414556

http://www.romea.cz/cz/zpravodajstvi/domaci/podle-zemana-nema-vetsina-migrantu-vzdelani-statistiky-z-nemecka-vsak-uvadeji-zcela-jina-cisla

0/−2
16.10.2017 11:07

J32a84r58o33s68l53a94v 22B28i46r60n52e33r 4788895912488

)))

Vy nám řekněte,jak je to s uplatněním žen.Respektive kolik žen v islámských zemích pracuje.A proč tomu tak je.

Pokud neodpovíte,je jasné,že čísla budou pro Čechy velmi překvapivá.A doplním to sám.

+2/0
16.10.2017 11:29

M21i62l28e70n91a 35K11l49o96u41č30k71o16v32á 2366980576972

Az pujdete k volbam, vzpomeňte si, kdo sem chce natahat migranty= imigranty. Tohle je jen zasterka.

+3/0
16.10.2017 11:05

P68a41t13r71i42k 91M86ü61l41l53e24r 2526387836560

Jdu si pro popcorn, tohle bude legrace. Když jsem viděl ten nadpis, málem jsem spadl ze židle. Je ale fakt, že je to podobné jako ve sportu a i v zahraničí je třeba "lovit" talenty. USA si to uvědomuje a loví je úplně po celém světě, v technických oborech hlavně v Koreji, Japonsku nebo Indii a láká je na stáže v Sillicon Vallay apod., které jsou samozřejmě velice lákavé.

+7/0
16.10.2017 10:30

R20a81d83i23m 84P39o58l56á82š71e22k 9736493229239

Nojo, v Silicon Valey mají sice podobnou výši mzdy, jako nabízejí talentům u nás v ČR.

Akorát že u nás nabízejí tu mzdu za měsíc, v S.V. dávají stejnou částku za cca den práce.;-D;-D

+2/0
16.10.2017 10:37

R33a52d75i79m 30P60o44l48á29š35e82k 9396923579349

Podle mně to bude už za 5 - 10 let úplně zbytečná diskuze. Robotizace a automatizace pojede naplno, většinu práce těch průměrných a mírně nadprůměrných lidí budou děklat roboti a tito lidé tak budou nezaměstnatelní a bez práce.

Bohatství jednotlivých států a regionů se bude odvíjet od toho, kolik budou mít vysoce nadprůměrně schopných lidí, s IQ tak od 120 a víc. Protože jedině takoví lidé budou mít potenciál pracovat v těch robotizovaných a automatizovaných provozech a produkovat tak hodnoty.

Neboli přesně ti lidi, co od nás coby absolventi už nejméně 10 let odcházejí za vyššími příjmy do Západní Evropy i jinde, budou vytvářet místní prosperitu.

Kde těch lidí bude dostatečné množství a dostatečně vzdělaných, tam budou instalovat robotizované výrobní linky a tyto země a regiony budou produkovat zboží a bohatnout.

Kde těchto lidí bude nedostatek, budou akorát to vyrobené zboží dovážet a spotřebovávat a rychleji či pomaleji chudnout, protože z takových zemí a regionů bude dovážené zboží odčerpávat oběživo.

+2/0
16.10.2017 10:26

J53a12r46o24s94l49a52v 85B71i67r19n83e30r 4108305272468

Je zajímavé,že si firmy neustále stěžují,že nejsou lidi.

V překladu to znamená (ve většině případů) toto:

Nejsou lidi,kteří by u nás ve firmě pracovali za nízkou či průměrnou mzdu.

Řešením není zorganizovat další nájezd levných pracovníků,ale zaplatit ty české.

+10/−1
16.10.2017 10:26





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz