Diskuse k článku
Potřebujete výkonnější zaměstnance? Dejte je do týmu, radí studie
Upozornění
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
![]() |
I73v60a 84K68r78i69š88t69o25f 9698590410330Jo, takže brigáda socialistické práce je zpět. |
![]() |
M50i92c64h56a61l 15K97r97e74j50č74a 5328976336383Tymova prace je dulezita ... , aby pripadne chyby bylo na koho svest :-) |
![]() |
P64e14t66r 27J57a55r92o79š 6373552351Tym je dobry mozna pro kreativni cinnost, kde vykonnost neni rozhodujici. Pro ukolovou cinnost naprosto nevhodny. Tedy pokud nejste nekdo, kdo se potrebuje schovat a vyhnout se osobni zodpovednosti. Pak je team naprosto idealni. |
![]() |
M19i31l98a98n 78M47a15r98k61l 1548876618Jo jo, když jsme ve firmě jeli každej sám za sebe, tak sem si dělal své na 100 % a dostával pěkné prémie, zatímco kolega dělal jak dělal a bez prémii, páč to stálo za houno, pak manager přišel a řekl musíme pracovat jako tým a výsledky naší práce dal dohromady. Já pracoval navíc i za kolegu aby byly prémie aspoň nějaké, on si jel to svoje dál, jen prostě teď dostával i peníze navíc. Přes urgence dotyčnému vedoucímu k nápravě nedošlo (snažil se, např mu napsal seznam úkolů a on zaškrtával, místo toho aby pracoval samostatně a pak napsal co udělal), vydržel sem to 3 měsíce a už jsem jinde naprosto samostatný a zodpovědný jen za své výsledky |
![]() |
M27i33l69a18n 98M19a19r46k80l 1458606148co z toho plyyne? poctiví pracovnící ostrouhají a lenoši jsou odměněni |
![]() |
P21e12t41r 82J77a57r23o37š 6103362941Jsou dva druhy zamestnancu. Tazni a chovni. Team je raj pro chovne, peklo pro tazne. |
![]() |
R75a97d74i71m 36P26o98l71á82š76e52k 9496933869479Při práci v týmu je nebezpečí, že agilnější jedinci stáhnou atraktivnější práci na sebe, zatímco tu méně atraktivní nechají na těch ostatních neagilních. Trochu podobně to je s viděním práce toho týmu zvnějšku, nezkušenému člověku se to potom jeví tak, že ti agilnější jsou dříči, zatímco ti málo agilní jsou lenoši. Tím potom vzniká v týmu pnutí, zvláště když nezkušený séf týmu "lenochy" popohání a "dříče" chválí a dává jim odměny. Nebo se dokonce "lenochů" snaží zbavit. Za určitých podmínek - kvalita manažmentu firmy , je tak mnohem produktivnější nechávat ty lidi pracovat samostatně, protože každý si sám za sebe a pro sebe musí dělat i tu neatraktivní práci. |
![]() |
J92i69ř27í 19J54e72z70d93i87n76s16k32ý 8308132403599Tak to se ti méně agilní musí ozvat... |
![]() |
D60a90v37i93d 19K33n47a81p29e80k 8737764366675Další z pouček pro kindermanagement. Tým jako lék na všechny problémy. Četl jsem například i jiný výzkum - prací v týmu se snižuje výkonnost jednotlivých členů, protože každý má za to, že on pracuje vice než dostatečně a ostatní se flákají. Proto rozhodně nebude jednolivec zvyšovat svůj výkon, ale spíše snižovat. A déle s k tomu přidají ztráty spojené s koordinací činností jednotlivců v týmu. Mimochodem, v němčině znamená zkratka TEAM - toll, ein anderer macht. Skvělé, někdo jiný dělá. |
Finance.iDNES.cz radí
Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?
Další rady k nezaplaceníDopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!
V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.
Vstupte do obchoduPoraďte se s odborníkem
Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.
Vstoupit do poradny