Diskuse k článku

Zaměstnanci jsou frustrovaní. Co dělat, aby neutíkali z práce?

Rekordně nízká nezaměstnanost komplikuje život firmám i zaměstnancům. Společnosti nemohou najít nové lidi, a tak často z nouze rozdělují práci nerovnoměrně. Jeden člověk najednou zastává činnosti pro dva. Není divu, že je po čase přepracovaný.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R17o12m98a13n 19N33o20v26a54k 6759551672826

Co treba jim zvednout plat, aby po 10 letech prace u jedne firmy nedostali min nez aktualne prijimany zamestnanec na stejnou pozici?

+4/0
8.1.2018 20:29
Foto

P93e34t71r 40J57a88r86o61š 6243232971

Ale prdlajs. Kazdej HR vi, ze zamestnanec nejvic touzi po benefitech. Treba listkach do divadla. Vzdyt preci i skladnik si muze precist Vergilia v originale, no ne? Plat... Pche. Takovej materialni prezitek ;)

+3/0
10.1.2018 0:31

V48a53c71l67a27v 62M78e46d10e33k 5791462585595

Co je to zas za HR žvásty, že zaměstnanci uvítají bonusy ve formě vitamínů nebo lístku do divadla? Pokud by zamstnanec dostal peníze, může se sám rozhodnout, jestli si za ně koupí lístek do divadla, kina, vtamíny, nebo něco úplně jiného.

To se jen personalisté snaží ze stokrát opakované lži udělat pravdu, a přesvědčit nás, že je lepší dostat vitamíny, než peníze ;-€

+10/0
4.1.2018 11:27

V94l96a58d88i30m11í13r 85V82y83s18o18k65ý 8652872801835

lepší je dostat obojí

0/0
10.1.2018 12:35

M88a48r30e65k 18J10a40n79e95č26k60a 1707336153131

A co třeba nějaké odpolední poležení po obědě, jako mají děti ve školce, bez nárokování zaměstnavatele si to nadpracovat, nebylo by? ;-D Asi tak nějak mi připadají zábavné ty knížecí rady těch personalistů a různých poradců, kteří o problematice daného pracoviště vědí úplný prd, ale budou to vše pasovat do jedné šablony v americkém stylu, kde bez těch jejich rádoby týmů už neumějí ani vymýšlet ty své ptákoviny :-P

+4/0
4.1.2018 0:30

J69i37ř70í 15P12a52u16l 3576425597712

Proč ne? Stačí se jen nechat zaměstnat v té správné firmě. Tedy pokud o vás bude stát.

https://ekonomika.idnes.cz/firmy-investuji-do-odpocinku-zamestnancu-fi1-/eko-zahranicni.aspx?c=A171204_090957_eko-zahranicni_nio

0/0
4.1.2018 12:26
Foto

P86e78t78r 42J22a38r10o92š 6103492421

Jo. U nas to zavedli. Pro 3tic lidi jedna mistnost 8x8m, jedna palanda, par pytlovych kresel a objednat se tam musite na poradnik, max 20min. Parada ;-DR^

+1/0
10.1.2018 0:35

M98i34l72a 53P84r60a73v41d79a 1797402120

Na co davat vic penez. Lidi budou bud delat, nebo pojdou hlady.

+2/0
3.1.2018 22:34

A59n32t15o26n92í15n 20S16e17b36e17r16a 7393398630279

Ja taky dostavam benefity v podobe veci co nechci. Takze je vyuziju formou, ktera se da nekomu jeste preprodat a za utrzene penize si kupuji co chci ja.

+5/0
3.1.2018 21:45

V36í96t 79K30u52č95e95r90a 6354709509552

Je nedostatek pracovníků, firmy nemohou nikoho nového najít a tak těm co jim zůstávají tak znepříjeňují život, aby od nich co nejrychleji odešli... Co je to za logický nesmysl. To se děje právě v případě,kdy je velká nezamněstnanost a je možné "méně ochotného" vyrazit a vzít jiného.....

+3/−1
3.1.2018 14:53

L34a37d43i77s81l68a72v 34K84a30l92o62u70s 7855256711370

Něco je špatně. Ti, co ještě pracují, musí pracovat za 10 lidí. Firmy přidávají jen další a další práci. Přibývá podpůrných zaměstnanců, kteří těm co vytváří nějaké hodnoty, stále více komplikují život. Odměna za práci nedosahuje té úrovně, aby si naoplátku zaměstnanec mohl dovolit firmu, která by za něj opravila dům/byt/auto/pračku/myčku/..... uklidila,vyprala,vyžehlila. Takže takový člověk pak logicky vyhoří.

+14/0
3.1.2018 16:22

D92á32š41a 63D76o50s54t19á89l56o35v94á 1709473210462

Jak příjemné je číst podobné články po tom, co se dělo před 10 lety. Konečně je zase zaměstnanec ten, který si vybírá a nabubřelé firmy musí rychle přehodnotit své chování, pokud chtějí, aby u nich někdo pracoval. R^

+11/0
3.1.2018 14:16

V46a80c31l16a24v 52M68e52d47e54k 5971132565875

Ono se to zase otočí. Cykly jsou nevyhnutelné.

+1/0
4.1.2018 11:10

R88o28m55a45n 26N80o93v29a38k 6659951662456

Bohuzel neni...slysel jsem rozhovor nejmenovaneho sefa ceske rodinne firmy, ktera prijimala zenu/divku na pozici asistenky s tim, ze pripadne povede cely obchod...z jedne pobocky se v pripade nutnosti staly dve...prescasy se neproplaci, sem tam budete pracovat v sobotu, ale za ni si vezmete volno, neni to skvele? Prace je stresujici, bla, bla bla, a jste na pracaku? Ne, tak to byste se mela prihlasit, at na Vas dostaneme dotaci...po techhle kecech ji rekli, ze nabizena mzda je celych 15 000 hrubyho. Sedet u toho stolu ja, tak ma pan majitel škopka vylityho na palici! kkt

0/0
8.1.2018 20:34

L31e90n12k78a 16M49a93j27o48r70o73v33á 4460440521454

"Hmatatelné benefity" jsou neštěstí. To je tak, když pár lidí má na práci "něco vymyslet" a tak dělají psí kusy, aby nevypadali zbyteční. Vzájemně se v tom pěkně podporují, usilovně vykazují činnost... ach jo.

+10/0
3.1.2018 13:47

K31a14t38e38ř95i36n95a 39V74r79á74n25o55v77á 6524987731583

Co za benefit je výběr nadpracovaných hodina za přesčasy formou náhradního volna? Na to je snad zákonný nárok.

+13/0
3.1.2018 13:35

D50a14v76i80d 74K66n22a45p52e95k 8507164866835

To je asi jako, když se supermarket Albert v reklamě ohání správnými cenami na účtence. Ty jsou taky povinné ze zákona.

+3/0
3.1.2018 15:55

P66a33v98e89l 25K90u30d75r23n59a 2787428907521

Protoze v Zakoniku prace je jeden paragraf, ktery za urcitych podminek umoznuje zamestnavateli chtit po zamestnanci 150 hodin prescasu rocne ZDARMA. ;-D Proto je dobre si velmi peclive precist pracovni smlouvu pred tim, nez se podepise. Muze tam totiz byt odstavec, ze zamestnanec podpisem souhlasi s tim, ze prace prescas je jiz zahrnuta do systemu ohodnoceni a v tu ranu podepisuje zamestnavateli bianko sek na praci mesic zdarma navic. Enjoy:-)

0/0
3.1.2018 21:52
Foto

P23e70t88r 97J66a34r97o10š 6493802971

To sice ano. Zaplatit vam to nemusi, ale volno vam dat musi. Ze zakona mate narok na tusim 36h nepretrziteho volna o vikendu. A dalsi vikend nesmite pracovat vubec.

+1/0
10.1.2018 0:42

V50a53c38l12a95v 48M58e87d54e49k 5411272725665

někde je to tak, že za 1h přesčacu jsou 2h náhradního volna

0/0
4.1.2018 11:20

D81a15v37i42d 86K81n18a41p23e45k 8137254516645

Možná jsem ze stare školy, ale bonusy mi nic neříkají. Protože vybrat si mezi kurzem jógy, návštěvou divadla, nějakými vitamíny, pochvalou před nastoupenou jednotkou apod. je asi jako vybrat si mezi morem a cholerou.

Já radši peníze, za které si koupím, co uznám sám za vhodné a ne že si budu muset vybírat mezi pitomostmi, co vymysleli na osobním oddělení.

+29/0
3.1.2018 9:58

F48r78a86n18t57i44š80e87k 89K52u18l84d70a74n 5966637354154

Jasně souhlasím. Problém je jinde. Zatím co firma by mohla přidat dejme tomu 1000 na výplatě, tak v bonusech Vám dá třeba 17 000 na rok. Fígl je v tom, že firmu to na daních stojí stejně, ale člověk dostane víc.... Tím nerozporuji to, že každému se hodí něco. Nám takhle dávají přes 15 tisíc a můžu si za ně vybrat téměř cokoliv. Jenom to nejde použít na letenky a jízdenky....

+1/0
3.1.2018 16:01

V10a53c31l81a86v 48M37e42d18e42k 5911332335925

kromě stravenek jsou všechny tyhle bonusy zdaněné, takže víc nedostanete (pokud to zaměstnavatel dělá legálně). Pokud Vám zaměstnavatel dá jako bonus lístek do divadla, měl by Vám o jeho cenu zvednout daňový základ.

0/0
4.1.2018 11:23

V26l38a94d38i73m90í34r 86V66y31s80o76k63ý 8202792891825

existují i jiné cesty. kuldan má pravdu

0/0
10.1.2018 12:37

M11i97l45e36n72a 56K23l98o97u56č67k62o92v98á 2226510946632

Firma nabízí služby psychologa? No potes koště. Tam musí být radost pracovat.

+15/0
3.1.2018 8:23

L21a37d89i65s42l79a23v20a 84S69t62r79n12a15d17o31v19a 3958184191842

Náhodou , lepší než ukecaná kámoška a musí mlčet pan psycholog...někdy bych to využila ....

0/0
3.1.2018 14:32

D34a74v83i30d 19K69n15a72p63e82k 8137284946835

Ještě by mohli nabízet příspěvek na pohřeb, bezplatnou rakev s logem firmy nebo invalidní vozík.

+4/0
3.1.2018 15:53

R24o67m12a23n 24N62o74v19a37k 6659881982546

zamestnanci dostavaji minimalni mzdu, jsou z toho frustrovani, jdou za psychologem = pro firmu levnejsi 1 psycholog nez pridat 10 lidem

0/0
8.1.2018 20:37
Foto

M17i77r46o78s12l35a71v 53B68u41d38í75n 8475817802

"Pomoci může i vysílání zaměstnanců na služební cesty, pokud již nyní tráví spoustu času v práci" - Jasně, pokud už teď tráví spoustu času v práci a jsou z toho frustrovaní, tak je ještě vyženeme na služební cestu, kde odříznuti od rodiny budou trávit prací ještě více času a jistě pookřejí.

+20/0
3.1.2018 7:44

D25a28v30i16d 66K16n54a35p42e20k 8527824326915

Když Vás třeba vyšlou s pěknou nezadanou kolegyní a v hotelu dostanete stejný pokoj, tak může být ta služební cesta jako terapie.

+2/0
3.1.2018 9:59
Foto

P97e18t93r 55J32a93r56o14š 6123582681

A kdyz nebude pekna nebo nezadana?

+2/0
3.1.2018 11:14

D82a64v97i49d 81K16n56a55p29e82k 8937544466255

Pak platí to, co psal pan Budín. Frustrace se jen prohloubí.

+4/0
3.1.2018 11:18

R36o61m17a23n 70N34o47v52a54k 6969901742316

v televizi NBC byste s tou kolegyni nesmel jet ve stejnem aute (proti kodexu o sexualnim obtezovani) a mel byste aktivne nahlasit, pokud byste videl napriklad kolegyni, jak se usmala na kolegu, pripadne se ho (nechtene) dotkla na zada!

0/0
8.1.2018 20:36

D16á81š20a 63D23o11s18t13á45l13o57v80á 1159883170382

a ještě k tomu x hodin někam řídit, v dnešním provozu plným psychopatů.

+3/−1
3.1.2018 14:17

D71a47v16i14d 66V87i44k94t73o90r12a 9674924485167

Asi nejste nejlepší řidič a svým jednáním způsobujete krizové situace, které pak samozřejmě nenechávají ostatní řidiče kolem Vás klidnými. Já jezdím poměrně dost soukromě i služebně po Evropě a fakt bych neřekl, že by ostatní kolegové řidiči i řidičky byly psychopat(k)y, až na řídké výjimky. Ale já holt splývám s proudem silničního provozu, nejezdím navzdory němu.

+1/−2
3.1.2018 15:29

D17a96v51i25d 11V17i82k88t13o31r23a 9884944755217

Záleží na organizaci a spolupráci firmy, ne všude to takhle jde. Já měl služební cesty do Anglie nebo Německa řešené tak, že jsem měl práci kupříkladu na tři nebo čtyři dny (kdy jsem jel na jeden zápřah dvanáct hodin denně), ale ve skutečnosti jsem tam byl s požehnáním a podporou firmy o den nebo dva déle. Ten nastavený čas jsem byl oficiálně zákazníkovi k disposici "na telefonu pro případ potřeby", ale prakticky jsem to měl jako volnočasovou aktivitu - mohl jsem si projít pamětihodnosti, relaxovat nebo zajít do muzeí. Kromě toho jsem bydlel v hotelech, kde v ceně ubytování byla kupříkladu permanentka do wellnessu (miluju sauny, takže jsem toho hodně využíval) nebo karta s výraznými slevami na různé akce ve městě (které jsem pak mohl obejít v rámci těch "volných" dnů). Firmu to moc peněz navíc nestálo, já si v klidu mohl pohlídat, že u zákazníka bylo vše OK a ještě jsem se mohl zrelaxovat nebo trochu se porozhlédnout po zajímavostech a domů jsem se vracel v pohodě a odpočatý.

+4/0
3.1.2018 15:24
Foto

M10i45r73o30s26l17a97v 12B34u85d24í55n 8405187622

Ano, máte pravdu. I já jsem něco podobného v minulosti zažíval. Typicky to bylo proto, že třeba páteční letenka zpět stála výrazně více než letenka nedělní, tak jsem tam "za trest" zůstal, aby se ušetřilo.

+1/0
3.1.2018 22:21

J51i85ř37í 22Z83ý87k79a 9539133521390

já třeba takovou změnu stereotypu vítám. Nemohl bych dělat ve firmě, kde den co den musím do práce, sednout si za ten stejný stůl a dělat tu stejnou práci do zblbnutí. Mám rád, když mohu občas jet za zákazníkem, do zahraničí na školení atp.

+2/0
3.1.2018 23:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz