Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnanci jsou frustrovaní. Co dělat, aby neutíkali z práce?

Rekordně nízká nezaměstnanost komplikuje život firmám i zaměstnancům. Společnosti nemohou najít nové lidi, a tak často z nouze rozdělují práci nerovnoměrně. Jeden člověk najednou zastává činnosti pro dva. Není divu, že je po čase přepracovaný.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R49o42m95a37n 13N26o67v87a10k 6449761102486

Co treba jim zvednout plat, aby po 10 letech prace u jedne firmy nedostali min nez aktualne prijimany zamestnanec na stejnou pozici?

+4/0
8.1.2018 20:29
Foto

P19e85t85r 26J48a42r28o40š 6783192431

Ale prdlajs. Kazdej HR vi, ze zamestnanec nejvic touzi po benefitech. Treba listkach do divadla. Vzdyt preci i skladnik si muze precist Vergilia v originale, no ne? Plat... Pche. Takovej materialni prezitek ;)

+3/0
10.1.2018 0:31

V57a92c65l17a75v 92M48e57d61e62k 5201582625475

Co je to zas za HR žvásty, že zaměstnanci uvítají bonusy ve formě vitamínů nebo lístku do divadla? Pokud by zamstnanec dostal peníze, může se sám rozhodnout, jestli si za ně koupí lístek do divadla, kina, vtamíny, nebo něco úplně jiného.

To se jen personalisté snaží ze stokrát opakované lži udělat pravdu, a přesvědčit nás, že je lepší dostat vitamíny, než peníze ;-€

+10/0
4.1.2018 11:27

V67l31a63d85i78m14í76r 49V91y25s98o21k70ý 8222672251525

lepší je dostat obojí

0/0
10.1.2018 12:35

M40a98r47e44k 46J18a91n93e60č86k25a 1467386603321

A co třeba nějaké odpolední poležení po obědě, jako mají děti ve školce, bez nárokování zaměstnavatele si to nadpracovat, nebylo by? ;-D Asi tak nějak mi připadají zábavné ty knížecí rady těch personalistů a různých poradců, kteří o problematice daného pracoviště vědí úplný prd, ale budou to vše pasovat do jedné šablony v americkém stylu, kde bez těch jejich rádoby týmů už neumějí ani vymýšlet ty své ptákoviny :-P

+4/0
4.1.2018 0:30

J47i57ř27í 77P41a60u74l 3416925657762

Proč ne? Stačí se jen nechat zaměstnat v té správné firmě. Tedy pokud o vás bude stát.

https://ekonomika.idnes.cz/firmy-investuji-do-odpocinku-zamestnancu-fi1-/eko-zahranicni.aspx?c=A171204_090957_eko-zahranicni_nio

0/0
4.1.2018 12:26
Foto

P66e94t14r 80J80a41r18o32š 6203202281

Jo. U nas to zavedli. Pro 3tic lidi jedna mistnost 8x8m, jedna palanda, par pytlovych kresel a objednat se tam musite na poradnik, max 20min. Parada ;-DR^

+1/0
10.1.2018 0:35

M10i58l39a 68P34r91a88v40d21a 1417912600

Na co davat vic penez. Lidi budou bud delat, nebo pojdou hlady.

+2/0
3.1.2018 22:34

A63n52t43o36n63í77n 97S16e81b66e79r23a 7863238790549

Ja taky dostavam benefity v podobe veci co nechci. Takze je vyuziju formou, ktera se da nekomu jeste preprodat a za utrzene penize si kupuji co chci ja.

+5/0
3.1.2018 21:45

V16í24t 27K49u14č47e97r87a 6194179689852

Je nedostatek pracovníků, firmy nemohou nikoho nového najít a tak těm co jim zůstávají tak znepříjeňují život, aby od nich co nejrychleji odešli... Co je to za logický nesmysl. To se děje právě v případě,kdy je velká nezamněstnanost a je možné "méně ochotného" vyrazit a vzít jiného.....

+3/−1
3.1.2018 14:53

L11a80d33i84s15l41a60v 46K54a77l39o33u14s 7385606301450

Něco je špatně. Ti, co ještě pracují, musí pracovat za 10 lidí. Firmy přidávají jen další a další práci. Přibývá podpůrných zaměstnanců, kteří těm co vytváří nějaké hodnoty, stále více komplikují život. Odměna za práci nedosahuje té úrovně, aby si naoplátku zaměstnanec mohl dovolit firmu, která by za něj opravila dům/byt/auto/pračku/myčku/..... uklidila,vyprala,vyžehlila. Takže takový člověk pak logicky vyhoří.

+14/0
3.1.2018 16:22

D51á55š54a 47D81o26s93t90á86l23o64v64á 1349283940912

Jak příjemné je číst podobné články po tom, co se dělo před 10 lety. Konečně je zase zaměstnanec ten, který si vybírá a nabubřelé firmy musí rychle přehodnotit své chování, pokud chtějí, aby u nich někdo pracoval. R^

+11/0
3.1.2018 14:16

V96a35c57l81a73v 81M36e75d35e76k 5751892235215

Ono se to zase otočí. Cykly jsou nevyhnutelné.

+1/0
4.1.2018 11:10

R53o26m62a46n 62N62o30v13a84k 6869421962916

Bohuzel neni...slysel jsem rozhovor nejmenovaneho sefa ceske rodinne firmy, ktera prijimala zenu/divku na pozici asistenky s tim, ze pripadne povede cely obchod...z jedne pobocky se v pripade nutnosti staly dve...prescasy se neproplaci, sem tam budete pracovat v sobotu, ale za ni si vezmete volno, neni to skvele? Prace je stresujici, bla, bla bla, a jste na pracaku? Ne, tak to byste se mela prihlasit, at na Vas dostaneme dotaci...po techhle kecech ji rekli, ze nabizena mzda je celych 15 000 hrubyho. Sedet u toho stolu ja, tak ma pan majitel škopka vylityho na palici! kkt

0/0
8.1.2018 20:34

D76a95n22i35e81l47a 35H78i79l77d55e63b25r78a28n70d15t35o80v79á 4430950111274

"Hmatatelné benefity" jsou neštěstí. To je tak, když pár lidí má na práci "něco vymyslet" a tak dělají psí kusy, aby nevypadali zbyteční. Vzájemně se v tom pěkně podporují, usilovně vykazují činnost... ach jo.

+10/0
3.1.2018 13:47

K70a65t73e88ř22i47n25a 84V81r14á39n63o10v93á 6384637431403

Co za benefit je výběr nadpracovaných hodina za přesčasy formou náhradního volna? Na to je snad zákonný nárok.

+13/0
3.1.2018 13:35

D74a70v98i31d 83K43n59a96p58e15k 8627624956745

To je asi jako, když se supermarket Albert v reklamě ohání správnými cenami na účtence. Ty jsou taky povinné ze zákona.

+3/0
3.1.2018 15:55

P77a50v68e18l 57K23u40d64r92n73a 2587848257281

Protoze v Zakoniku prace je jeden paragraf, ktery za urcitych podminek umoznuje zamestnavateli chtit po zamestnanci 150 hodin prescasu rocne ZDARMA. ;-D Proto je dobre si velmi peclive precist pracovni smlouvu pred tim, nez se podepise. Muze tam totiz byt odstavec, ze zamestnanec podpisem souhlasi s tim, ze prace prescas je jiz zahrnuta do systemu ohodnoceni a v tu ranu podepisuje zamestnavateli bianko sek na praci mesic zdarma navic. Enjoy:-)

0/0
3.1.2018 21:52
Foto

P75e76t70r 46J48a68r35o12š 6953862321

To sice ano. Zaplatit vam to nemusi, ale volno vam dat musi. Ze zakona mate narok na tusim 36h nepretrziteho volna o vikendu. A dalsi vikend nesmite pracovat vubec.

+1/0
10.1.2018 0:42

V23a90c62l42a61v 31M85e39d60e22k 5401842795505

někde je to tak, že za 1h přesčacu jsou 2h náhradního volna

0/0
4.1.2018 11:20

D13a75v81i96d 49K45n67a25p82e30k 8877684236935

Možná jsem ze stare školy, ale bonusy mi nic neříkají. Protože vybrat si mezi kurzem jógy, návštěvou divadla, nějakými vitamíny, pochvalou před nastoupenou jednotkou apod. je asi jako vybrat si mezi morem a cholerou.

Já radši peníze, za které si koupím, co uznám sám za vhodné a ne že si budu muset vybírat mezi pitomostmi, co vymysleli na osobním oddělení.

+29/0
3.1.2018 9:58

F70r72a81n63t46i93š66e60k 97K12u70l86d29a33n 5136867904954

Jasně souhlasím. Problém je jinde. Zatím co firma by mohla přidat dejme tomu 1000 na výplatě, tak v bonusech Vám dá třeba 17 000 na rok. Fígl je v tom, že firmu to na daních stojí stejně, ale člověk dostane víc.... Tím nerozporuji to, že každému se hodí něco. Nám takhle dávají přes 15 tisíc a můžu si za ně vybrat téměř cokoliv. Jenom to nejde použít na letenky a jízdenky....

+1/0
3.1.2018 16:01

V30a42c72l86a37v 61M60e29d16e40k 5701732725475

kromě stravenek jsou všechny tyhle bonusy zdaněné, takže víc nedostanete (pokud to zaměstnavatel dělá legálně). Pokud Vám zaměstnavatel dá jako bonus lístek do divadla, měl by Vám o jeho cenu zvednout daňový základ.

0/0
4.1.2018 11:23

V37l25a65d78i58m93í90r 23V88y15s72o20k19ý 8302212631385

existují i jiné cesty. kuldan má pravdu

0/0
10.1.2018 12:37

M91i33l67e35n50a 17K42l20o31u43č39k63o94v85á 2346630436712

Firma nabízí služby psychologa? No potes koště. Tam musí být radost pracovat.

+15/0
3.1.2018 8:23

L62a54d54i92s98l82a40v37a 98S75t28r41n48a64d77o47v46a 3168464961292

Náhodou , lepší než ukecaná kámoška a musí mlčet pan psycholog...někdy bych to využila ....

0/0
3.1.2018 14:32

D81a55v57i24d 63K37n27a13p79e18k 8757464666665

Ještě by mohli nabízet příspěvek na pohřeb, bezplatnou rakev s logem firmy nebo invalidní vozík.

+4/0
3.1.2018 15:53

R19o44m92a50n 36N97o50v40a23k 6789811782616

zamestnanci dostavaji minimalni mzdu, jsou z toho frustrovani, jdou za psychologem = pro firmu levnejsi 1 psycholog nez pridat 10 lidem

0/0
8.1.2018 20:37
Foto

M25i57r79o87s66l23a89v 17B95u39d38í71n 8645377562

"Pomoci může i vysílání zaměstnanců na služební cesty, pokud již nyní tráví spoustu času v práci" - Jasně, pokud už teď tráví spoustu času v práci a jsou z toho frustrovaní, tak je ještě vyženeme na služební cestu, kde odříznuti od rodiny budou trávit prací ještě více času a jistě pookřejí.

+20/0
3.1.2018 7:44

D89a10v80i73d 80K55n42a54p95e78k 8477554886675

Když Vás třeba vyšlou s pěknou nezadanou kolegyní a v hotelu dostanete stejný pokoj, tak může být ta služební cesta jako terapie.

+2/0
3.1.2018 9:59
Foto

P75e74t45r 11J21a69r32o91š 6513612561

A kdyz nebude pekna nebo nezadana?

+2/0
3.1.2018 11:14

D59a69v78i16d 30K85n98a50p60e40k 8417154116325

Pak platí to, co psal pan Budín. Frustrace se jen prohloubí.

+4/0
3.1.2018 11:18

R28o70m61a11n 49N20o34v31a40k 6319931362606

v televizi NBC byste s tou kolegyni nesmel jet ve stejnem aute (proti kodexu o sexualnim obtezovani) a mel byste aktivne nahlasit, pokud byste videl napriklad kolegyni, jak se usmala na kolegu, pripadne se ho (nechtene) dotkla na zada!

0/0
8.1.2018 20:36

D93á14š64a 48D47o34s23t20á75l36o33v20á 1789953940572

a ještě k tomu x hodin někam řídit, v dnešním provozu plným psychopatů.

+3/−1
3.1.2018 14:17

D35a70v73i22d 82V49i17k31t51o40r37a 9354284485837

Asi nejste nejlepší řidič a svým jednáním způsobujete krizové situace, které pak samozřejmě nenechávají ostatní řidiče kolem Vás klidnými. Já jezdím poměrně dost soukromě i služebně po Evropě a fakt bych neřekl, že by ostatní kolegové řidiči i řidičky byly psychopat(k)y, až na řídké výjimky. Ale já holt splývám s proudem silničního provozu, nejezdím navzdory němu.

+1/−2
3.1.2018 15:29

D78a69v90i93d 85V21i92k17t90o89r55a 9914474515317

Záleží na organizaci a spolupráci firmy, ne všude to takhle jde. Já měl služební cesty do Anglie nebo Německa řešené tak, že jsem měl práci kupříkladu na tři nebo čtyři dny (kdy jsem jel na jeden zápřah dvanáct hodin denně), ale ve skutečnosti jsem tam byl s požehnáním a podporou firmy o den nebo dva déle. Ten nastavený čas jsem byl oficiálně zákazníkovi k disposici "na telefonu pro případ potřeby", ale prakticky jsem to měl jako volnočasovou aktivitu - mohl jsem si projít pamětihodnosti, relaxovat nebo zajít do muzeí. Kromě toho jsem bydlel v hotelech, kde v ceně ubytování byla kupříkladu permanentka do wellnessu (miluju sauny, takže jsem toho hodně využíval) nebo karta s výraznými slevami na různé akce ve městě (které jsem pak mohl obejít v rámci těch "volných" dnů). Firmu to moc peněz navíc nestálo, já si v klidu mohl pohlídat, že u zákazníka bylo vše OK a ještě jsem se mohl zrelaxovat nebo trochu se porozhlédnout po zajímavostech a domů jsem se vracel v pohodě a odpočatý.

+4/0
3.1.2018 15:24
Foto

M52i25r75o94s69l57a81v 53B20u85d82í22n 8175197982

Ano, máte pravdu. I já jsem něco podobného v minulosti zažíval. Typicky to bylo proto, že třeba páteční letenka zpět stála výrazně více než letenka nedělní, tak jsem tam "za trest" zůstal, aby se ušetřilo.

+1/0
3.1.2018 22:21

J93i71ř91í 57Z62ý28k83a 9209823641280

já třeba takovou změnu stereotypu vítám. Nemohl bych dělat ve firmě, kde den co den musím do práce, sednout si za ten stejný stůl a dělat tu stejnou práci do zblbnutí. Mám rád, když mohu občas jet za zákazníkem, do zahraničí na školení atp.

+2/0
3.1.2018 23:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz