Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy hledají lidi, na rodiče s dětmi ale zacílit stále nedokážou

Polovina rodičů, která se vrací z rodičovské dovolené do práce, nenastoupí k původnímu zaměstnavateli. Proč? Firmy jim neumějí nabídnout vhodné podmínky, aby mohli práci skloubit s péčí o rodinu. Přicházejí tak v době minimální nezaměstnanosti o loajální zaměstnance.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D17a19v67i49d 95P85e56t77r 7820406300535

Každý zaměstnavatel by chtěl nejraději mladého silného zdravého muže s vysokým vzdělání a malými požadavky na plat, a věrného firmě. Jenže takových je velmi málo, takže teď musí být vděční, když to bude 63-ti letá žena s horším sluchem, zrakem a slabší tělesnou kondicí (jen ty znalosti a zkušenosti už mohou být dobré).

0/0
26.12.2017 11:55

M81i58r65k10a 89H93á64j77k50o30v69á 3837250250310

Nesouhlasím s tím, ze žena ztrácí pracovní návyky. Naopak se mi z mé vlastní zkušenosti i z toho, co vidím u kolegyň, potvrdilo, ze ženy s dětmi jsou efektivnější a neprokrastinují. Maji také více sebevědomí než před detmi. Ono totiz mit děti a vychovávat je a vést domácnost je dost dobra škola zivota a investice. Hodně žen s dětmi u nás v praví děla na 70-80 %, ale děláme stejné množství práce jako před mateřskou (někdy i více a lépe). Managementu se to pochopitelně také zamlouvá. Takze ti, co jsou chytří, ženu po dětech velmi rádi zaměstnaji.

+9/0
22.12.2017 23:52
Foto

J47a37n22a 31K28o13z66á37k79o89v89á 92V82o24l27r17á75b62o37v89á 9903714355171

Zaměstnávala jsem 25 let a nejlepší pracovníci byli vždy lidé 50-55+ a hned po nich ženy po mateřské (i když s rizikem odchodu na ošetřovačku). Po několika zkušenostech se zaměstnáním mladých žen hned po škole jsem se vrátila ke dvěma osvědčeným skupinám.

+2/0
23.12.2017 11:50

K46r87y57š58t86o48f 82L34a80n63í18k 1499690185115

U nas je to v klidu, ale to bude mozna tim ze je zen v IT malo. A vlastne dobrych programatoru celkove. Takze kolegyne po pul roce materske dela z domu, dvakrat tydne prijde na poradu, obcas i na pul dne do prace, a rekl bych ze z domova odvede vice prace (nikoli viceprace:) nez nekteri v kanclu.

+3/0
22.12.2017 22:38

M50a25r30t84i19n98a 11H80e62p33n22e93r31o87v35á 2402742128150

U většiny zaměstnavatelů (zejmena mimo Prahu) je to z extrému do extrému. Nejdřív 3 roky s dítětem doma a pak střih, šup do práce na plný úvazek. To znamená dát 3 lete dítě ráno v 7 do školky a v 16:30 ho vyzvednout. Nic mezi tím se nenabízí. Normální (na západ od nás) je dávat dítě do kolektivu postupně (klidně od 1 roku nebo jak kdo uzná za vhodné) a využít zkrácený úvazek i po dobu jeho mladšího školního věku.

+5/0
22.12.2017 22:26

M83a40r55t17i49n41a 16S64e22d29l15i76c46k66á 5612855731692

Zaridit to nekdy lze, ale je nesmysl, aby byl na kratky uvazek nejaky narok.

0/0
23.12.2017 8:27
Foto

J86a25n17a 45K17o93z35á73k53o61v46á 54V32o42l47r64á34b70o93v18á 9793534135441

Na západ od nás hlavně není nejdelší mateřská na světě, takže to tam funguje ještě o trochu jinak, než píšete.

0/0
23.12.2017 11:52

D87a61v56i56d 75P37e68t11r 7600696870865

Vždy je třeba vědět jak bude o malé dítě postaráno. Někde si ho žena může vzít do práce, ale to jsou výjimky, nebo má k ruce "baby-sitter", ale je otázka, zda se to finančně vyplatí, nebo nějaká forma jeslí, někde fungují prababičky (babičky dnes chodí do práce)..., jinak lze pracovat až vezmou dítě do školky.

0/0
26.12.2017 11:59

P96a48v32e60l 80D74e86n54k 9278663959726

Firmy nehledají lidi, ale naprosté pitomce, stačí si prolustrovat nabídky práce a především se zaměřit na finanční ohodnocení. Na druhou stranu, jenom dobře, že je neseženou, za tak špatných podmínek, ale hrozí dovozem verbeže, která stejně hákovat nebude.

+11/0
22.12.2017 17:35

V39l80a42s90t91i65m88i43l 22Š72t56e55c47h78e97r 1265915459935

Firmy o ně nestojí a ne že na ně neumí zacílit.Rodičák je příliš dlouhý a ženským se do práce pochopitelně nechce.Ono stačí být doma rok a máte velké problémy se vrátit do práce.

+2/−7
22.12.2017 15:40

M61a54r60t66i84n47a 43S36e15d65l57i26c31k64á 5832265931932

Nechce se, nebot zabava to vetsinou neni, ale neda se rict, ze by to byl vylozene problem.

0/0
22.12.2017 23:56

A77n18n94a 80K54i73r34š91o76v23á 9126760695613

To mě pobavila ta věta, že jako žena ztratí pracovní návyky, když se bude doma starat o dítě/děti. Bohužel obojí (péče o děti vs. práce) se skloubí velice těžko, vždycky to budete na jedné straně flákat. Ale nemyslím si, že je potřeba od dětí hned utíkat do zaměstnání. Vždyť produktivní věk je 40 let, tak těch pár měsíců strávených doma s dětmi je jako kapka v moři, ale pro ty děti a vzájemné vztahy je to hrozně důležité. A že to nějaká žena nemůže doma tzv. vydržet? Proč pak tedy měla děti. To přeci není povinnost mít děti. A není nic špatného, když se žena rozhodne, že místo rodině se bude věnovat kariéře.

+9/−1
22.12.2017 11:40

M81i72c43h27a77e24l56a 52P57l39a83n76á 2633567353897

Myslím, že to skloubit jde, záleží na povolání, samozřejmě prvních pár let chce dítě víc času. Spousta lidí by už dnes mohla dělat z domova, ale zaměstnavatelé to nechtějí/nemůžou umožnit. Jinak ta poznámka o ztrátě pracovních návyků mi přijde urážlivá, protože tak skvěle produktivně rozplánovat čas jsem jako bezdětná neuměla. Jeden čas jsem jela trojboj plný úvazek převážně na home office, péče o dvě malé děti a nemocnou matku, stavba domu. A stíhala jsem i chodit cvičit, běhat. Kdyby mi tohle někdo nakázal ve dvaceti, tak bych mu řekla, že se zbláznil.

+9/−1
22.12.2017 13:38

E62v61a 14D32r24o36z98d80o98v85á 7429927705295

Naštěstí mohu pracovat doma a měsíčně to s dítětem vychází na 60-100 pracovních hodin. Víc nezvládnu. Některé mámy jsou rády, že nemusí být v práci, která je nikdy nebavila a tak se jen starají o dítě a domácnost. My, které nás práce baví, jsme si to "trošku" ztížily. A ješte jeden rozdíl jsem postřehla. Kamarádky, které nepracují, dokáží prosedět a prokecat celý den. Tak se raději scházím s těmi pracujícími, sedneme si na hodinu, netlacháme o blbostech, jen abychom zabily čas.

+3/0
22.12.2017 22:12

M34a37r95t94i43n57a 30S65e48d79l46i35c60k64á 5952775191772

Nemyslim si, ze to nejde skloubit a ze nebyt s ditetem 24/7 je znamkou spatneho rodicovstvi.

+2/0
22.12.2017 23:58

D65a85v60i50d 71K47n47a54p73e62k 8287914806635

například v rámci Cafeterie možnost čerpat benefity různým způsobem - na psychologa pro děti

Zdroj: https://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-materska-dovolena-benefity-f3p-/podnikani.aspx?c=A171221_111216_podnikani_kho

Co to je? Poukázky na dětského psychologa jako benefit? Ta naše společnost je fakt už nemocná. To kdyby někdo nabídl, tak se ho zeptám, jestli nepotřebuje psychologa spíše on.

+2/0
22.12.2017 10:52

V81i37l14é55m 79B67a22r76á69k 4956237349846

Nejde ale sedět jedním zadkem na dvou židlích i kdyby to ostatní občané (nikoliv stát, ten žádné peníze nemá) dotovali nevím jak. Buď to se jde starat o dítě nebo je odložit k "tetám" a chodit do práce. Výroky "chci mít dítě, ale zároveň se realizovat mimo rodinu" jenom maskuje postoj, že dítě je na obtíž. Je to úplně stejné (jenom se tomu dává jakoby vyšší mravní náboj) jako říci, že chci mít dítě, ale chci zároveň chodit do hospody.

Zdroj: https://vilembarak.blog.idnes.cz/blog.aspx?c=501658

+1/−5
22.12.2017 9:11

M87i75c43h84a30e75l64a 36P83l68a82n64á 2583577883827

Ony děti od jistého věku na stálou přítomnost matky pomalu kašlou. U obou dcer jsme po druhých narozeninách stejně jen obcházely dětské koutky a hřiště, abychom našly jiné děti. Takže pak stejně jen sedíte opodál na lavičce a hlídáte, aby se nezabily. To mi ta školka přijde vhodnější. Samozřejmě nemám na mysli, aby tam zůstávaly osm a více hodin, to je pro taková prťata hodně. Ale zkrácené úvazky a práce z domu jsou pro rodiče menších dětí řešením, aby z práce úplně nevypadli a od staršího školního věku lze tu kariéru zase rozjet. Dnes se pracuje od 18 do 65 let věku, takže mi dítě jako stopka v kariéře přijde spíš jako výmluva, vždyť se jedná o pár let té bezvýhradné péče.

+7/0
22.12.2017 13:46

M67a47r56t97i82n53a 32S60e49d97l51i65c87k26á 5632375471612

Presne, od 2. roku veku je detsky kolektiv velice prospesny a nenahraditelny.

+1/0
23.12.2017 0:04

M58a78r40t76i96n25a 25S36e96d67l30i90c31k20á 5322935111582

Nevidim problem, kdyz si tatik nebo i mama od ditete zajde do hospody, pokud tam nenecha celou vyplatu a neozere se tak, ze netrefi domu. Pod jakym pantoflem to proboha zijete?

+2/0
23.12.2017 0:03

V65i35l11é44m 53B82a44r32á34k 4986477679156

Psal jsem o něčem jiném.

0/0
23.12.2017 15:31

J55a26r95m97i20l52a 89P49í40c81h55o55v63á 5392587764403

Vidím jemný rozdíl mezi chozením do hospody a chozením do práce

+2/0
23.12.2017 11:22

M42a93r24t15i70n22a 60S23e34d57l42i73c89k26á 5872395621742

I ten pojem "chozeni do hospody" je velice vagni. Muze to byt naprosto kulturni akce.

0/0
23.12.2017 19:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz