Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy hledají lidi, na rodiče s dětmi ale zacílit stále nedokážou

Polovina rodičů, která se vrací z rodičovské dovolené do práce, nenastoupí k původnímu zaměstnavateli. Proč? Firmy jim neumějí nabídnout vhodné podmínky, aby mohli práci skloubit s péčí o rodinu. Přicházejí tak v době minimální nezaměstnanosti o loajální zaměstnance.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D81a80v15i83d 72P61e62t83r 7970776140885

Každý zaměstnavatel by chtěl nejraději mladého silného zdravého muže s vysokým vzdělání a malými požadavky na plat, a věrného firmě. Jenže takových je velmi málo, takže teď musí být vděční, když to bude 63-ti letá žena s horším sluchem, zrakem a slabší tělesnou kondicí (jen ty znalosti a zkušenosti už mohou být dobré).

0/0
26.12.2017 11:55

M88i75r79k18a 51H40á14j40k68o29v16á 3567500440410

Nesouhlasím s tím, ze žena ztrácí pracovní návyky. Naopak se mi z mé vlastní zkušenosti i z toho, co vidím u kolegyň, potvrdilo, ze ženy s dětmi jsou efektivnější a neprokrastinují. Maji také více sebevědomí než před detmi. Ono totiz mit děti a vychovávat je a vést domácnost je dost dobra škola zivota a investice. Hodně žen s dětmi u nás v praví děla na 70-80 %, ale děláme stejné množství práce jako před mateřskou (někdy i více a lépe). Managementu se to pochopitelně také zamlouvá. Takze ti, co jsou chytří, ženu po dětech velmi rádi zaměstnaji.

+9/0
22.12.2017 23:52
Foto

J54a27n84a 35K48o79z60á65k90o46v36á 26V61o89l12r52á35b35o75v68á 9703154785571

Zaměstnávala jsem 25 let a nejlepší pracovníci byli vždy lidé 50-55+ a hned po nich ženy po mateřské (i když s rizikem odchodu na ošetřovačku). Po několika zkušenostech se zaměstnáním mladých žen hned po škole jsem se vrátila ke dvěma osvědčeným skupinám.

+2/0
23.12.2017 11:50

K83r90y31š53t61o73f 58L42a38n30í17k 1669230515655

U nas je to v klidu, ale to bude mozna tim ze je zen v IT malo. A vlastne dobrych programatoru celkove. Takze kolegyne po pul roce materske dela z domu, dvakrat tydne prijde na poradu, obcas i na pul dne do prace, a rekl bych ze z domova odvede vice prace (nikoli viceprace:) nez nekteri v kanclu.

+3/0
22.12.2017 22:38

M19a37r20t88i71n24a 23H51e50p66n76e79r30o73v74á 2702492478370

U většiny zaměstnavatelů (zejmena mimo Prahu) je to z extrému do extrému. Nejdřív 3 roky s dítětem doma a pak střih, šup do práce na plný úvazek. To znamená dát 3 lete dítě ráno v 7 do školky a v 16:30 ho vyzvednout. Nic mezi tím se nenabízí. Normální (na západ od nás) je dávat dítě do kolektivu postupně (klidně od 1 roku nebo jak kdo uzná za vhodné) a využít zkrácený úvazek i po dobu jeho mladšího školního věku.

+5/0
22.12.2017 22:26

M51a56r57t17i13n26a 87S93e87d40l82i45c38k82á 5682665401592

Zaridit to nekdy lze, ale je nesmysl, aby byl na kratky uvazek nejaky narok.

0/0
23.12.2017 8:27
Foto

J26a17n42a 69K48o80z86á84k92o37v67á 62V59o67l29r85á10b18o60v30á 9163724835301

Na západ od nás hlavně není nejdelší mateřská na světě, takže to tam funguje ještě o trochu jinak, než píšete.

0/0
23.12.2017 11:52

D35a20v67i31d 47P95e61t17r 7440206320405

Vždy je třeba vědět jak bude o malé dítě postaráno. Někde si ho žena může vzít do práce, ale to jsou výjimky, nebo má k ruce "baby-sitter", ale je otázka, zda se to finančně vyplatí, nebo nějaká forma jeslí, někde fungují prababičky (babičky dnes chodí do práce)..., jinak lze pracovat až vezmou dítě do školky.

0/0
26.12.2017 11:59

P93a80v17e76l 29D28e32n59k 9358353809246

Firmy nehledají lidi, ale naprosté pitomce, stačí si prolustrovat nabídky práce a především se zaměřit na finanční ohodnocení. Na druhou stranu, jenom dobře, že je neseženou, za tak špatných podmínek, ale hrozí dovozem verbeže, která stejně hákovat nebude.

+11/0
22.12.2017 17:35

V25l52a82s59t16i20m53i53l 32Š22t44e37c23h65e46r 1955755609275

Firmy o ně nestojí a ne že na ně neumí zacílit.Rodičák je příliš dlouhý a ženským se do práce pochopitelně nechce.Ono stačí být doma rok a máte velké problémy se vrátit do práce.

+2/−7
22.12.2017 15:40

M48a44r87t90i29n10a 82S10e86d49l33i94c98k39á 5522155931232

Nechce se, nebot zabava to vetsinou neni, ale neda se rict, ze by to byl vylozene problem.

0/0
22.12.2017 23:56

A11n10n33a 65K78i17r81š45o79v63á 9636800355833

To mě pobavila ta věta, že jako žena ztratí pracovní návyky, když se bude doma starat o dítě/děti. Bohužel obojí (péče o děti vs. práce) se skloubí velice těžko, vždycky to budete na jedné straně flákat. Ale nemyslím si, že je potřeba od dětí hned utíkat do zaměstnání. Vždyť produktivní věk je 40 let, tak těch pár měsíců strávených doma s dětmi je jako kapka v moři, ale pro ty děti a vzájemné vztahy je to hrozně důležité. A že to nějaká žena nemůže doma tzv. vydržet? Proč pak tedy měla děti. To přeci není povinnost mít děti. A není nic špatného, když se žena rozhodne, že místo rodině se bude věnovat kariéře.

+9/−1
22.12.2017 11:40

M73i17c41h79a36e61l63a 58P32l19a66n13á 2973267453977

Myslím, že to skloubit jde, záleží na povolání, samozřejmě prvních pár let chce dítě víc času. Spousta lidí by už dnes mohla dělat z domova, ale zaměstnavatelé to nechtějí/nemůžou umožnit. Jinak ta poznámka o ztrátě pracovních návyků mi přijde urážlivá, protože tak skvěle produktivně rozplánovat čas jsem jako bezdětná neuměla. Jeden čas jsem jela trojboj plný úvazek převážně na home office, péče o dvě malé děti a nemocnou matku, stavba domu. A stíhala jsem i chodit cvičit, běhat. Kdyby mi tohle někdo nakázal ve dvaceti, tak bych mu řekla, že se zbláznil.

+9/−1
22.12.2017 13:38

E69v59a 52D82r73o59z92d82o64v80á 7199827305295

Naštěstí mohu pracovat doma a měsíčně to s dítětem vychází na 60-100 pracovních hodin. Víc nezvládnu. Některé mámy jsou rády, že nemusí být v práci, která je nikdy nebavila a tak se jen starají o dítě a domácnost. My, které nás práce baví, jsme si to "trošku" ztížily. A ješte jeden rozdíl jsem postřehla. Kamarádky, které nepracují, dokáží prosedět a prokecat celý den. Tak se raději scházím s těmi pracujícími, sedneme si na hodinu, netlacháme o blbostech, jen abychom zabily čas.

+3/0
22.12.2017 22:12

M45a15r23t49i30n90a 96S72e77d42l59i51c77k23á 5982745181642

Nemyslim si, ze to nejde skloubit a ze nebyt s ditetem 24/7 je znamkou spatneho rodicovstvi.

+2/0
22.12.2017 23:58

D10a80v92i13d 38K52n19a23p23e58k 8247554526805

například v rámci Cafeterie možnost čerpat benefity různým způsobem - na psychologa pro děti

Zdroj: https://finance.idnes.cz/prace-zamestnani-materska-dovolena-benefity-f3p-/podnikani.aspx?c=A171221_111216_podnikani_kho

Co to je? Poukázky na dětského psychologa jako benefit? Ta naše společnost je fakt už nemocná. To kdyby někdo nabídl, tak se ho zeptám, jestli nepotřebuje psychologa spíše on.

+2/0
22.12.2017 10:52

V38i12l73é60m 88B58a94r53á11k 4966817199326

Nejde ale sedět jedním zadkem na dvou židlích i kdyby to ostatní občané (nikoliv stát, ten žádné peníze nemá) dotovali nevím jak. Buď to se jde starat o dítě nebo je odložit k "tetám" a chodit do práce. Výroky "chci mít dítě, ale zároveň se realizovat mimo rodinu" jenom maskuje postoj, že dítě je na obtíž. Je to úplně stejné (jenom se tomu dává jakoby vyšší mravní náboj) jako říci, že chci mít dítě, ale chci zároveň chodit do hospody.

Zdroj: https://vilembarak.blog.idnes.cz/blog.aspx?c=501658

+1/−5
22.12.2017 9:11

M32i81c79h83a88e72l53a 81P49l36a42n76á 2703397173767

Ony děti od jistého věku na stálou přítomnost matky pomalu kašlou. U obou dcer jsme po druhých narozeninách stejně jen obcházely dětské koutky a hřiště, abychom našly jiné děti. Takže pak stejně jen sedíte opodál na lavičce a hlídáte, aby se nezabily. To mi ta školka přijde vhodnější. Samozřejmě nemám na mysli, aby tam zůstávaly osm a více hodin, to je pro taková prťata hodně. Ale zkrácené úvazky a práce z domu jsou pro rodiče menších dětí řešením, aby z práce úplně nevypadli a od staršího školního věku lze tu kariéru zase rozjet. Dnes se pracuje od 18 do 65 let věku, takže mi dítě jako stopka v kariéře přijde spíš jako výmluva, vždyť se jedná o pár let té bezvýhradné péče.

+7/0
22.12.2017 13:46

M48a58r31t89i78n23a 75S49e47d85l58i68c56k79á 5952315281292

Presne, od 2. roku veku je detsky kolektiv velice prospesny a nenahraditelny.

+1/0
23.12.2017 0:04

M86a41r43t74i34n82a 97S97e87d74l40i82c28k29á 5872755611482

Nevidim problem, kdyz si tatik nebo i mama od ditete zajde do hospody, pokud tam nenecha celou vyplatu a neozere se tak, ze netrefi domu. Pod jakym pantoflem to proboha zijete?

+2/0
23.12.2017 0:03

V59i29l53é19m 16B39a45r13á23k 4836357699406

Psal jsem o něčem jiném.

0/0
23.12.2017 15:31

J20a58r51m52i74l42a 73P33í48c90h79o34v10á 5182647664393

Vidím jemný rozdíl mezi chozením do hospody a chozením do práce

+2/0
23.12.2017 11:22

M80a79r27t57i70n97a 74S76e35d14l39i30c69k24á 5722285441302

I ten pojem "chozeni do hospody" je velice vagni. Muze to byt naprosto kulturni akce.

0/0
23.12.2017 19:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz